甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：身份证号：地址：签订须知：1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，服务业劳动合同。2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、本合同自_年_月_日生效，至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 编号_劳动合同甲方（用人单位）名称：_法定代表人（主要负责人）或者托付代理人_注册地址_联系电话_乙方（劳动者）姓名：_居民身份证号_ 甲方：乙方：根据《劳动法 劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种情势确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自年月日至年月日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年月日起至工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方从事岗位（工种）工作。乙方患有岗位工程及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 用人单位(甲方)：_劳动者(乙方)：_性别：_年龄：_根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。一、合同期限本合同期限采用下列第_种情势1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同(1)期限为_年。 甲方：注册地址：经营地址：乙方:性别:居民身份证号码:家庭住址:邮政编码:在临居住地址：邮政编码：户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)甲、乙双方在平等、自愿共同协商的基础上，达成一致协议，特签订本合同，以便共同遵守。同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度，并同意遵守各项规定。第一条合同期限甲、乙双方选择以下情势确定本合同期限：1、固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。2、其中试用期自年月日起至_年_月_日止，共个月。3、乙方应在年月日前到岗。第二条工作内容和工作地点甲方聘请乙方担负_职务，进行菜系的精加工，出成品保证菜品出品的稳定性。

甲方：_乙方：_身份证号码：_身份证号码：_乙方受雇在甲方的饭店内务工。经甲乙双方友好协商，为明确双方的权利和义务，达成以下协议，供双方遵守：1.乙方在饭店内的职责是：礼貌接待顾客，收拾碗筷，收拾客人用餐完的桌子。为客人点餐。2.甲方按月付给乙方工资，试用期_元每个月，试用期结束后第二个月工资_元月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。3.如果乙方被甲方认为不适合或不胜任饭店内杂工的工作，甲方有权终止本合同。4.甲方向乙方提供免费正常食宿，包含三餐，包含住宿。甲方要做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方每月有合理的休息时间。5乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。6.乙方在工作过程中因个人技术问题产生的一切问题由乙方负责，因工作失误造成的损失与甲方

1 甲方（用人单位）名称：地址： 性质： 法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码：签订说明： 1、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 2、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。 3、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。 4、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。 5、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 根据《中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：1、固定期限：自_年_月_日起

甲方依照合同条款聘乙方为员工，试工期_天，试工期间如因乙方各种原因不能达成共识合作没有工资。 新员工入职第_个月为试用期，试用期间如个人原因离职者餐厅按每日_结算工资，试用期满双方无异议，乙方将成为甲方的正式合同制员工，甲方将以书面方式给予确认。 乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内，正常情况下员工入职_个月后，方可书面申请离职，离职前_天写书面申请由经理签字后正式生效。 工资发放规定：1.基本月薪加上对员工的优秀奖励2.试用期满，按协商约定，甲方每月支付乙方劳动报酬，月工资为_元，于次月_日前发放，预留_日工资，在合同解除时结算。3.在合同期内，甲方可根据乙方的专业表现，给予后者加薪的机会。4.实行不定时工作制，根据餐饮行业的不定时合理安排工休时间，工休时间为每月_天，没有休假的按实际日工资发放。5.无故矿工一天将扣_天工资。如果你在合同期结束前终止合同，你将不会收到月薪和预付款。6.你不能随意使用客户的财产。7.乙方在离岗或缺勤期间（非工作期间）发生的事故由乙方负责，对甲方没有约束力。8.公司负责为员工购买意外保险，如果乙方在甲方工作不满一年，费用由乙方个人承担。

合同期限1.自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为：_个月。如乙方未通过甲方的试用期考核，则视为试用期内不符合聘用条件。2.本合同期满后，如乙方继续在甲方工作且甲方无异议，则视为本合同自动延长一年，并可多次续签，但甲方向乙方发出解聘通知或解聘证明，或乙方已停止工作的情况除外。 职位、地点和报酬1.岗位：_；工作地点：_。2.工作时间：_时_分至_时_分；_时_分至_时_分。其余时间为吃饭、休息和其他非工作时间。每周工作六天，轮流休息一天。3.薪酬标准：基本薪酬：每月人民币_元；加班费：每月人民币_元；按甲方的规章制度享受其他福利待遇。4.社会保险和福利待遇1乙方要求甲方无需为其缴纳社会保险及住房公积金，由甲方按月支付社会保险与住房公积金费用补偿人民币_元（合称社保补偿，与工资一起发放），其它法律责任均由乙方自行承担。补缴的，乙方应将甲方支付的社会保险补偿金全部返还给甲方。 劳动纪律乙方有下列严重违纪的情形之一的，甲方有权终止本合同，不作任何经济补偿(1)严重违反甲方的规章制度，影响经营和工作秩序，或造成甲方经济损失在1000元以上的(2)未经甲方同意，在其他单位从事兼职工作的(3)自谋职业，从事与甲方有竞争关系的企业、竞争性企业或与甲方有关联的企业的经营或投资(4)与与甲方有竞争关系或业务往来的个人或组织有业务联系，可能导致利益冲突(5)挪用或贪污公司财产，或私自接受客户、供应商和利益相关方的任何利益和报酬，无论其数额和方式(6)在工作中不服从命令，不按照领导的正确指示行事，在被再次要求后仍不服从命令(7)不服从工作分配，不离开岗位(8)违反甲方的保密条款，泄露 其它1.双方如有争议，应向甲方所在地的劳动仲裁委员会或法院申请仲裁或提起诉讼。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。甲方（签章）：_乙方（签章）：_签署日期：_年_月_日签署日期：_年_月_日3

劳动合同期限1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从年日止。 工作内容和工作地点：1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。2、工作地点： 甲方对乙方的具体要求。 1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。 2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。 3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。 4、甲方总共押乙方500元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。 劳动报酬：甲方每月支付乙方工资，月工资为元。 乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。 甲方：乙方：餐饮劳动合同范文二甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村邮政编码 合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成一定工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 工作内容和工作地点第二条乙方从事_岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 乙方的工作地点为_。 经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_种工时制度：(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 劳动报酬 第四条甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资：(一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 甲乙双方对工资支付的其他约定_ 社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。