代理方：(以下简称甲方)委托方：(以下简称乙方)根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本合同。一、甲方接受乙方人事代理委托，为提供人事代理服务。二、人事代理的合同期限为壹年，自年月日起至年月日止。合同期满，乙方需终止合同的，应在合同期满前半个月内书面通知甲方，凡未前来通知并办理终止手续的，视作此合同自动延续。三、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：1、人事关系转接5、应届大中专毕业生集体户口挂靠2、人事政策咨询6、引进人才等符合条件的人员户口挂靠3、人事档案管理7、出具代理人员存档、政审等相关证明4、首次确定专业技术职称审核8、其他约定的服务项目四、合同期间，甲方严格按照法律法规及有关规定进行档案管理。 甲方：_乙方：_人事代理站(以下称甲方)和委托单位_(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订合同如下：一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理2方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。二、甲方提供如下服务1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;2.负责被代理人的档案接收和报到手续;3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_省人才中心的手续;5. 甲方：乙方姓名：根据《泉州市人事代理实施意见》(泉人综[20xx]61号)及有关规定，经双方协商一致，同意签订本合同。一、甲方为乙方办理人事代理。代理期从_年_月_日起至_年_月_日止。期满乙方应于三十天内与甲方重新办理合同签订手续，如未办理签订手续，视为自动续签，甲方及时为乙方办理人事代理合同续签登记，每次续签期限为本合同约定的代理年限。二、甲方责任：1、提供择业指导、人事人才政策咨询、求职信息。2、负责办理乙方的人事行政关系及人事档案接转手续，按规定将有关材料收集归档，出具以档案资料为依据的有关证明材料，并确保档案安全。3、负责按规定为乙方办理转正定级、计算工龄、调整档案工资、学历更改、出国政审。 甲方：5乙方：经双方协商，签订如下合同：一、外包形式提供人事服务为单位集体委托。(注：单位集体委托包括已办理人事代理开户单位)二、双方服务内容、承担责任(一)甲方为乙方提供如下服务1、负责保管乙方员工的人事档案及人事关系;2、代为乙方员工办理招工建档3、代为乙方存档员工办理转正定级、档案工资调整4、代为乙方办理员工的职称初聘和中高级职称申报5、代为乙方管理存档员工的计划生育关系6、代为管理乙方员工接转党、团组织关系、批准预备党员转正7、代为乙方办理外地员工档案的入市审批手续。8、代为乙方员工出具以档案为依据的相关证明。9、可为乙方员工提供大学毕业生落户、集体户管理服务(二)乙方承担如下责任1、 甲方：_乙方：_人事代理站(以下称甲方)和委托单位_(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订合同如下：一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。二、甲方提供如下服务71.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;2.负责被代理人的档案接收和报到手续;3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_省人才中心的手续;5.