解除劳动协议通知书 先生/小姐:依据《劳动合同法》有关规定,本公司将于年月日依法解除此前与您订立的劳动协议（协议期限： 月日至年与您解除劳动协议的理由是：1.过失性解除在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反公司的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;职工或员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对履行本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出，拒不改正的;因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动协议无效的；被依法追究刑事责任的。协商一致解除劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动协议；用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动协议。在此种解除劳动协议的情形下:公司需要支付给您相当于 月工资的经济补偿金,计 公司不需要支付您任何经济补偿金。4.您的薪资结算至年 日，计 元(大写： 元整）。5.您需要办理以下交接手续：把有关的工作服装、证件、卡片、钥匙等物饰和资料文件资料交还单位，并与所属部门

合同解除原因a.甲方因经营状况发生变化，决定提前解除劳动合同。b.乙方因个人原因，提出解除劳动合同。c.双方经协商一致，决定解除劳动合同。d.甲方或乙方违反合同约定，经对方提出解除劳动合同。e.法律法规或政策变化，导致劳动合同无法继续履行。 合同解除程序a.甲方或乙方提出解除劳动合同意向，书面通知对方。b.双方就解除劳动合同的相关事宜进行协商。c.协商一致后，签订解除劳动合同协议。d.甲方或乙方按照协议约定，办理相关手续。e.双方办理完毕解除劳动合同手续后，合同解除。 解除劳动合同后的待遇a.甲方应按照国家有关规定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿。b.乙方应按照国家有关规定，办理社会保险关系转移手续。c.双方应按照协议约定，妥善处理工作交接事宜。d.甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、工作交接等。 保密条款a.双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。c.保密期限自合同签订之日起至合同解除后三年止。d.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。 争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。 其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。b.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。c.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。签订日期：_签订地址：_甲方代表签字：_乙方代表签字：_

优秀 的 合同 都 具备 一些 什么 特点 呢 ？ 又 该 怎么 写 呢 ？ 下面 是 我 给 大家 带来 的 合同 的 范文 模板 ， 希望 能够 帮 到 你 哟 ! 解除 劳动 合同 通知 书 篇 一经 公司 探讨 确定 ， 在 您 与 公司 当前 履行 的 劳动 合同 到期 后 ， 不再 与 您 续签 。 由于 您 与 公司 当前 履行 的 劳动 合同 有效 期 截止 至 xx 年 x 月 x 日 ， 请 您 于 xx 年 x 月 x 日前 将 离职 手续 办理 完毕 ， 并 到 人力 资源 部 结算 工资 。 同时 ， 也 特别 感谢 您 始终 以来 辛勤 的 工作 。 希望 您 在 新 的 工作 岗位 上 取得 更 大 的 成果 ! 本 通知 书 一 式 两 份 ， 人力 资源 部门 和 终止 劳动 合同 的 员工 各 执 一 份 。 xx 有限 公司 人力 资源 部 xx 年 x 月 x 日 解除 劳动 合同 通知 书 篇 二 敬重 的 ( 乙方 ) ： 我们 双方 于 20 xx 年 xx 月 xx 日 签订 的 劳动 合同 将 于 20 xx 年 xx 月 xx 日 期限 届满 , 单位 确定 不再 续 订 劳动 合同 , 现 通知 你 终止 劳动 合同 。 终止 劳动 合同 时间 为 ： 20 xx 年 xx 月 xx 日 。 请 你 于 接到 本 通知 后 至 终止 劳动 合同 前 ， 根据 公司 规定 刚好 办理 工作 交接 等 相关 手续 ， 并 按 工作 交接 终结 单 领取 经济 补偿 金 。 特此 通知 。 公司 将 依据 《 劳动 法 》 及 有关 劳动 法规 规章 的 规定 与 你 进行 离职 结算 。 请 你 于 20 xx 年 xx 月 xx 日前 办理 离职 手续 。 特此 通知 。 您 的 最终 工作 日 为 _ 年 _ 月 _ 日 ， 请 您 根据 公司 的 程序 在 当日 办理 好 工作 交接 手续 。 您 的 工资 将 发 至 年 月 日 ， 公司 已 结算 您 的 薪金 ， 请 您 至 公司 领取 。 如 有 任何 问题 ， 请 与 人力 资源 部 联系 ， 人力 资源 部 将 随时 为 您 供应 指引 和 帮助 20 xx 旷工 解除 劳动 合同 通知 书 范本 默认 。 感谢 您 在 公司 工作 期间 所 付出 的 努力 ， 祝 您 在 今后 的 工作 中 大展宏图 ! 现 因 您 有 下列 第 xx 项 缘由 ， 依据 双方 劳动 合同 之 约定 和 《 劳动 法 劳动 合同 法 》 之 规定 ， 经 仔细 探讨 ， 公司 确定 于 xx 年 xx 月 xx 日 解除 与 您 签订 的 劳动 合同 ： a 、 劳动 者 在 试用 期间 被 证明 不 符合 录用 条件 ; b 、 劳动 者 严峻 违反 用人 单位 的 规章 制度 ; c 、 劳动 者 严峻 失职 ， 假公济私 ， 给 用人 单位 造成 重大 损害 ; d 、 劳动 者 同时 与 其他 用人 单位 建立 劳动 关系 ， 对 完成 用人 单位 的 工作 任务 造成 严峻 影响 ， 或 经 用人 单位 提出 ， 拒 不 改正 ; f 、 劳动 者 以 欺诈 、 胁迫 的 . 手段 或者 乘人之危 ， 运用 人 单位 在 违反 真实 意思 的 状况 下 订立 或者 变更 劳动 合同

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《劳动合同解除通知书的模板》的内容，具体内容：劳动合同解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为，劳动合同解除时需要向员工发出通知书，下面我给大家带来劳动合同解除 劳动合同解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为，劳动合同解除时需要向员工发出通知书，下面我给大家带来劳动合同解除通知书，供大家参考!劳动合同解除通知书一_：因_，公司决定于_年_月_日解除与你_年_月_日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于_年_月_日前办理离职手续。特此通知。(用人单位盖章)_年_月_日签收：_年_月_日劳动合同解除通知书二同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第_(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为

编号：_项目名称：_ 甲方地址：_联系人：_联系电话：_ 乙方地址：_联系人：_联系电话：_ 协议内容第一条解除劳动合同的原因a.乙方因个人原因提出解除劳动合同；b.甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同规定，经多次教育无效，决定解除劳动合同；c.甲方因经营状况发生重大变化，导致乙方岗位被撤销，双方协商一致解除劳动合同。第二条解除劳动合同的程序a.乙方应提前30日以书面形式向甲方提出解除劳动合同的申请；b.甲方应在收到乙方解除劳动合同申请后，与乙方进行协商，达成一致意见；c.双方协商一致后，签订解除劳动合同协议书。第三条解除劳动合同的经济补偿a.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿；b.经济补偿的计算标准为：乙方在本单位工作年限×月工资；c.甲方应在签订解除劳动合同协议书后15日内，向乙方支付经济补偿。 双方代表签字甲方代表：_乙方代表：_ 签订日期和签订地址签订日期：_签订地址：_

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------解除劳动合同通知书（范本）解除劳动合同通知书（范本）__________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。特此通知。(用人单位盖章)_____年 _____月 _____日签收:_______________________年 _____月 _____日你正在浏览：学校师德培训年终工作总结师者，所以传道授业解惑也。教师的使命不仅仅是教授学生知识和文化，老师自己就必须有自己的道德准则。师德，永远是衡量1 /9一名教师的最基本的准则。一名教师可以教学能力不怎么样，但是师德却是不能够缺少的，教师最不能缺的就是师德。师德是衡量教师价值的第一准则，师德培训是极为重要的，每一所学校都应该就师德培训做出自己的最好的培训。根据新的形势与要求，对广大教师

编号：_，项目名称：_ 甲方：_地址：_联系人：_联系电话：_ 乙方：_地址：_联系人：_联系电话：_a.乙方严重违反劳动纪律，多次无故旷工，累计达到公司规定上限。b.乙方在工作中存在重大失误，给公司造成重大经济损失。c.乙方与同事关系紧张，严重影响团队和谐。 解除劳动合同的具体事宜如下：a.本通知书自送达乙方之日起生效。b.甲方应按照国家有关法律法规及公司规章制度，向乙方支付经济补偿金。c.乙方应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于归还公司物品、办理社保转移等。d.乙方在离职前，应完成手头工作，确保工作交接顺利进行。 双方代表签字：甲方代表：_乙方代表：_ 签订日期：_签订地址：_ 保密条款：1.本协议涉及的商业秘密、技术秘密、等，双方均负有保密义务。2.双方不得泄露、使用或允许他人使用本协议涉及的秘密信息。3.如因违反保密义务导致损失，责任方应承担相应法律责任。4.本保密条款自本协议签订之日起生效，至劳动合同解除后三年止。 其他：1.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本通知书未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本通知书自送达乙方之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_

解除劳动合同通知书尊敬的女士：您于年月日加入有限公司，劳动合同应于年月日到期，感谢您为公司付出的努力，由于个人原因采用单方面解除劳动合同方式，公司于年月日解除与您的劳动合同。在此通知下发时，公司已于您就劳动合同有关单方解除的违约责任及与公司的经济补偿及社保问题协商一致，并已解决完毕。双方从本通知下发之日起均无任何经济及法律责任和义务。特此通知通知人：年月日被通知人（签收人 亲笔签名）第1页共1页

双方劳动合同约定期限自_年_月_日起至_年_月_日止，现乙方根据《劳动合同法实施条例》第18条的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于_年_月_日提前解除。 在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不得向乙方提出双方劳动合同中约定的赔偿要求和其他权利，乙方也应放弃因解除劳动合同而向甲方要求赔偿的一切权利。 本协议经双方签署后生效，一式二份，每份都具有同等法律效力。 双方确认，本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方的真实意思，合法有效，双方均应遵守。甲方（签章）：_乙方（签章）：_签署日期：_年_月_日签署日期：_年_月_日1

解除 劳动 合同 通知 书 编号 ： 先生 / 女士 ： 本 单位 与 您 在 年 月 日 所 签订 的 / 续 订 的 劳动 合同 （ 劳动 合同 编号 现 因 以下 事实 和 理由 ， 单位 决定 解除 您 的 劳动 合同 ， 具体 如下 ： 一 、 事实 说明 ： 因 你 在 。 该 行为 依 《 员工 手册 》 相应 规定 实属 严重 违纪 。 二 、 解除 依据 ： 1 . 根据 《 劳动 合同 法 》 第 条 第 款 规定 ， 和 / 或 2 . 依据 《 员工 手册 》 第 条 第 款 规定 ， 和 / 或 3 . 劳动 合同 第 条 第 款 约定 ， 和 / 或 4 . 其他 依据 ： 。 现 根据 上述 事实 与 依据 ， 单位 决定 与 你 解除 劳动 合同 ， 双方 解除 劳动 合同 的 正式 时间 为 年 月 日 。 三 、 相关 手续 ： 请 您 于 接到 本 通知 之 日 起 日内 到 单位 人事 行政 部 （ 联系 人 ： * * * ， 联系 电话 ： * * * * * * * ） 办理 如下 相关 手续 。 逾期 不 办理 ， 后果 自负 。 特此 回执 签收 人 ： 签收 日期 ： 年 月 日

解除劳动合同通知书（参考文本）_：我们双方于_年_月_日签订的劳动合同，因_原因而无法继续履行，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定，决定从_年_月_日起与你（单位）解除劳动合同，并根据规定发给你经济补偿金_元。请你于_年_月_日前到_部门办理解除劳动合同手续。被通知方（签名或盖章）：年月日(用人单位)年月日2 / 4解除劳动合同通知书精选解除（终止）劳动合同证明书第号兹有同志（劳动合同期：年月日至年月日）在我单位岗位工作，工作年限年，现因以下第项：01.用人单位停业02.劳动者死亡或失踪03.劳动者开始享受养老保险待遇04.用人单位裁员05.劳动者按劳动合同法38 条规定解除06.劳动者单方解除07.用人单位破产和生产经营严重困难08.用人单位按劳动合同法40 条规定解除09.用人单位按劳动合同法39 条规定解除10.劳动者试用期内解除11.协商一致解除（个人原因）12.协商一致解除（单位原因）13.劳动合同期满14.法律、行政法规规定的其他情形原因，根据有关规定，决定从年月

解除劳动合同通知书XXX：我单位决定自201X年6月25日起解除与你的劳动合同,理由如下:1.根据我公司规章制度第三章第三条，即公司考勤管理制度中的假期规定(请假期满未来上班也未续假者，3天以内按旷工处理，3天以上按自动离职处理)，你实际旷工30天，你已严重违反我公司规章制度。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的)，你的情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件，且依法不给予你任何补偿。同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条(劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任)，我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的赔偿责任，包括对你的招录费用，培训费用，其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。特此通知.单位:总经理：XX201X年6月25日注:1.请接此通知后于