《农民工工资支付承诺书》
严格遵守国家有关法律法规及劳动与社会保障部、建设部有关农民工工资支付的有关规定。 严格执行工程施工项目的合同文件,自觉按合同办事,依法进行合同工程用工合同的签订。 开展劳动法、建筑法等普法学习教育活动,建立健全本单位农民工用工制度和用工档案管理制度,制定农民工劳动保护措施,实施劳动工资支付监控机制,建立劳动用工的举报投诉制度,设立专门的举报投诉电话,受理相关单位和个人的举报及投诉,监督并认真查处合同范围内的侵害农民工按劳取酬合法权益的行为。 在合同履行期内,所有工程合同范围内的农民工用工活动,坚持公正、公平、诚信、透明的原则,不得损害农民工利益,与农民工依法签订劳动合同,明确劳动期限、工作内容、劳动保护、劳动条件、劳动报酬、工资支付管理条款,保证农民工工资足额支付,确保合法用工。 在工程开工初期按照当地劳动保障部门要求及时进行用工备案。 在合同工程范围内,一旦发现在劳动用工与工资结算支付活动中存在有违反法律、法规规定的行为,我公司将以最快的速度、采取最得力的措施就地予以纠正。 我方承诺,每季度或按照总承包商、政府劳动监察部门的要求频度与时间,将兑付农民工工资情况、解决历史拖欠的农民工工资情况或任何农民工因拖欠工资、权益受损而上访的情况,上报给总承包商发包人或政府劳动监察部门。 在合同工程实施过程中如有发生(1)不按规定签订劳动合同或签订劳动合同不规范情况;(2)拖欠农民工工资、侵害农民工合法权益、农民工劳动安全保护欠缺的情况;(3)因欠薪导致的闹事、打斗、死伤、上访事件,我方愿接受总承包商的处罚,为此在确定我方按合同文件要求提供在合同有效期内不可撤回的无条件的保证农民工工资保证金,并承诺严格按合同文件要求承担违约责任。 如果发生前述第八条的情况是因为我方违法分包、转包或出让资质、挂靠投标造成的,我方对监理工程师、发包人或发包人的上级主管部门、政府机构提出的取消本工程合同施工资格、通报批评等处罚表示理解并无条件接受。本承诺书作为工程承包合同的有效组成部分,纳入合同一并签署,并保证在合同有效期内一直保持有效。承诺方:法定代表人或其授权的代理人:日期:年月日