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撤销仲裁申请书

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双方对于解决该纠纷已达成一致共识,决定不再通过仲裁程序解决纠纷,而是通过友好协商解决争议。2.协商解决为了维护双方的合作关系和商业信誉,甲方和乙方决定坐下来进行充分的协商和谈判,共同寻找解决方案。双方将努力通过对话和妥协解决争议,达成互利共赢的协议。3.协议执行双方同意根据此次协商达成的协议内容执行,协议内容如下:3.1 双方将停止一切针对本次纠纷的法律行动,撤回所有相关诉讼或仲裁申请。3.2 甲方和乙方将继续保持友好合作关系,互相尊重和支持彼此的商业利益。3.3 双方将努力遵守合同约定,履行各自在合同中所承担的义务。4.仲裁委员会处理甲方已向仲裁委员会提交了仲裁申请,并特此撤销仲裁申请。甲方请求仲裁委员会停止对本案的处理,并将相关文件归档。5.协议生效双方确认,在协议签署后,本撤销申请书即时生效。双方同意将本次争议的解决权放回协商和谈判的桌面上。6.其他条款本撤销申请书的修订以及与本次争议相关的其他事宜,双方将通过书
撤销仲裁申请书范本

撤销仲裁申请书范本

撤销仲裁申请书1申请人:法定代表人:住所地:邮政编码:电话号码被申请人:身份证号:住所地:邮政编码:电话号码:申请事项:1、判决撤销_号仲裁裁决书。2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。事实与理由:1、仲裁所依据的事实不清。申请人于_年_月_日开始承接_项目。承接该项目后,申请人即于当日和第三人_签订了《劳务分包合同》,将该项目中的劳务工作分包给第三人。被申请人就是由第三人聘请的劳务人员。_仲裁委员会在没有查清上述事实的情况下,认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的。2、仲裁裁决的法律适用错误。被申请人于_年_月_日到第三人处应聘保洁员岗位,因故于_年_月_日与第三人解除劳务关系。被申请人于_年_月份向_劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,根据相关法律的规定,其仲裁请求已明显超过了仲裁时效,应当依法予以驳回。但是##仲裁委员会在没有任何法律依据的情况下,认定被申请人的请求没有超期,并予以支持,是不符合法律规定的。3、仲裁程
撤回仲裁申请书

撤回仲裁申请书

申请书申请人:_被申请人:_住所:_法定代表人:_申请事项:_申请人对_年_月_日向贵委提出的劳动_申请,现请求撤回。申请理由:申请人因与被申请人劳动争议一案,申请人于_年_月_日申请劳动_,贵委已经受理。现因申请人与被申请人达成庭外和解,故申请人向贵委撤回劳动_申请,请予批准。此致!申请人:_年_月_日第1页共1页

撤销仲裁委员会仲裁裁决申请书

撤销仲裁的申请书(精选5篇)

申请撤销仲裁书模板精选4篇

(完整)撤回仲裁申请书(模板)

撤回仲裁申请书申请人:,住所地:,统一社会信用代码:,法定代表人:。被申请人:,女,汉族,19XX年XX月XX日出生,住,公民身份号码:。申请事项:申请人申请撤回对被申请人因纠纷一案提起的仲裁申请。申请撤回事由:申请人与被申请人因纠纷一案向贵委提出仲裁申请,现申请人与被申请人自行达成和解。鉴于上述原因,特向贵委申请撤回仲裁申请,望贵委予以办理为盼!此致仲裁委员会申请人:法定代表人:年月日

仲裁申请撤回申请书

申请人基本情况申请人:XXX 住所地:XXX 联系电话:XXX 仲裁案件基本情况仲裁案号:XXX 仲裁委员会:XXX 当事人信息:申请人:XXX 被申请人:XXX 申请人撤回仲裁申请的原因经过深思熟虑,申请人认为撤回仲裁申请是符合双方当事人共同利益的最佳选择。具体原因如下:1.双方当事人已经达成了调解协议,解决了纠纷。 2.申请人认为申请本次仲裁是基于误解和错误判断,现在重新审视后,撤回申请是理性和明智的选择。3.撤回仲裁申请可以缩短仲裁期限,减少诉讼成本,方便当事人之间的商业合作。 具体撤回申请的请求据此,申请人请求撤回本次仲裁申请,同时申请仲裁委员会依法撤销本次仲裁程序。申请人已经撤回了所有与该案相关的索赔请求和仲裁申请。 申请人的声明申请人声明,撤回仲裁申请符合法律和道德原则,愿意承担因此产生的违约责任等其他法律后果。申请人对本申请书内容的真实性和合法性承担全部法律责任。 申请人的签字申请人(签名):_ 日期:_

撤销仲裁申请书范文共3篇合集

撤回仲裁申请书【6篇】

撤回仲裁申请书撤回仲裁申请书「篇一」申请人:法定代表人(或主要负责人):委托代理人:委托代理人:申请人因1案,于年月日向你院起诉,业经你院立案受理。现因特此申请撤回起诉,请予核准。原告在起诉时,附送证据材料(材料名称)共件,请予发还。此致_________人民法院申请人:___________________________法定代表人(或主要负责人):委托代理人:委托代理人:年月日注:①本撤诉书法人或其他组织撤回起诉时使用,用钢笔、毛笔书写或印刷。②“申请人”栏,应写明法人或其他组织的名称、住所。③“委托代理人”栏,应写明姓名、单位和职务。④“申请人”署名栏,应写明全称,由法定代表人或主要负责人签章,加盖单位公章。申请人:(身份基本情况)被申请人:(同上)原起诉(或上诉)案由:申请人于ХXXX年XХ月XХ日向你院起诉ХХ一案。现因被申请人······(写明原因),现决定撤回起诉。此致敬礼申请人:xxxxxxx年xx月xx日撤回仲裁申请书「篇二」申请人:_省_开发公司地址:_省_市_街_号法定代

2025年撤回仲裁的申请书

撤回仲裁申请书申请人_对_年_月_日向广东省劳感人事争议调解仲裁院提出仲裁申请,现提出撤回。 撤回仲裁申请理由:_。 附注:写明名称,并加盖公章。 申请人:_ _年_月_日 撤回仲裁申请书申请人:_ 被申请人:_ 法定代表人:_ 申请人对_年_月_日向贵委提出劳动仲裁申请,现祈求撤回。 申请理由:申请人因与被申请人劳动争议一案,申请人于_年_月_日申请劳动仲裁,贵委已经受理。现因申请人与被申请人达到庭外和解,故申请人向贵委撤回劳动仲裁申请,请予同意。 此致! 申请人:_ _年_月_日

撤销仲裁申请书(共15篇)

仲裁裁决书认定事实错误本案事实是:X年X月X日,申请人XX与被申请人签订了期限为Y年的劳动合同,合同于XX年XX月XX日到期。合同期满前,申请人提出维持原来的待遇,按原合同履行,被申请人不同意,并申请合同期满后辞职。XXX年XX月XX日,双方结清工资,办理交接手续后终止了劳动关系。 以上事实有申请人在指定的期限内提供并经过质证的证据予以佐证,同时被申请人当庭也表明合同到期后无续约意向。但北京市XXXXX区劳动争议仲裁委员,直接以申请人主张的事实“BBB不予认可,AAA公司未就其主张提交证据加以证明”为由对上述事实予以否定,导致认定事实严重错误。 仲裁裁决书适用法律错误由于XXXXX劳动争议仲裁委员会在认定事实上的错误,导致适用法律上严重错误。在上述情形下解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条第(五)项规定的用人单位支付经济补偿金的除外条款,“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定(劳动合同期满的)终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金”。根据该条规定,申请人无须向被申请人支付经济补偿金。 综上所述,北京市XXXXX劳动争议仲裁委的仲裁裁决书,在认定事实及适用法律存在严重错误,导致错误裁决,为此特根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,请求贵院依法裁定撤销该裁决书。 仲裁裁决的法律适用错误,成华区劳动人事争议仲裁委员会基于错误的事实认定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条、第46条规定,裁决申请人支付被申请人半个月经济补偿金,是不符合法律规定的。具体理由如下: 1、成华区劳动人事争议仲裁委员会在仲裁本案时,事实认定错误、法律适用错误。 第一:被申请人劳动合同期间处于试用期,根据申请人向成华区劳动人事争议仲裁委员会提交的申请人公司的《绩效考核制度》、周兴海的《绩效考核表》、公司对作出的《关于周兴海同志的处罚决定书 通知书 关于周兴海处罚规定》、双方签订的《劳动合同》等证据相互佐证,可以证实申请人处于合同试用期,被申请人工作期间违反公司规章制度,被申请人 仲裁程序违法。 在仲裁开庭前,申请人向成华区劳动人事争议仲裁委员会书面提交了《关于周兴海同志的处罚决定书 通知书 关于周兴海处罚规定》的证据,根据《中华人民共和国民事诉讼法 劳动争议仲裁调解法》相关规定,申请人提交的证据,仲裁庭应让双方进行质证,然而,申请人提交的上述证据,仲裁庭仲裁裁决中无此证据的举证质证,裁决书中亦无此证据的质证意见,严重违反法律关于仲裁程序的规定。 综上所述,成华区劳动人事争议仲裁委员会在该案的仲裁过程中认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序,所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,向贵院提起诉讼,请求贵院判如所请。 此致 敬礼! 上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决适用法律错误被申请人(陆XX)在申请人(上海XX建筑安装有限公司)处工作,双方签署过一期劳动合同期限自20xx年4月1日至20xx年3月31日。被申请人于20xx年3月31日自行填写离职申请单,申请离职。在仲裁庭审时,申请人向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会出示了被申请人的填写的离职申请单,被申请人对此也是予以明确确认的。从以上的事实和证据可以看出,被申请人是自行申请离职,不与申请人重新续签劳动合同,不属于劳动法和劳动合同法中规定的用人单位需支付补偿金的情形。 上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决中被申请人故意隐瞒足以影响公正裁决的证据。 1、仲裁裁决认定被申请人20xx年1、2月份未发放的1000元为克扣工资错误。根据申请人与被申请人签署劳动合同,劳动合同中明确约定500元为效益工资,该部分工资是按照申请人的经济效益以及被申请人的工作情况而给予是否发放的。但令人遗憾的是被申请人在申请人处招商工作进行了将近一年之久,却一直毫无进展,为此,申请人对被申请人进行调岗,并且被申请人对此是接受的,因此,申请人不发放该部分的工资是有依据的,是合理、合法的。 20xx年1月,被申请人陆立坚出勤天数为12.69天其应发工资为1668.03元,但当月陆立坚领取工资为20xx. 经核实20xx年工资发放情况,被申请人陆XX明知自己没有全勤工作,却多领取工资却故意隐瞒,不予退回公司。其中20xx年1、3、4、5、6、9、10、11、12月均未过到全勤工作,却以全勤领取工资,20xx年共计多领取工资4514。35元。20xx年1月份工作12。69天,多领工资841。34元。上述款项,5355。69元,被申请人应当依法予以退回申请人。 综上,申请人认为,嘉劳人仲(20xx)办字第19XX号仲裁裁决书的作出适用法律错误,认定事实错误,依法应予撤销,恳请贵院依法审查,撤销。 此致 上海市第二中级人民法院 申请人:上海XXX建筑安装有限公司二一*年七月二十三日 撤销仲裁申请书4 申请人:中山市大涌镇**制衣厂经营场所:中山市大涌镇岚田村"坎头圹" 法定代表人:徐永航。 上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决适用法律错误 上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决中被申请人故意隐瞒足以影响公正裁决的证据。 2、裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌,以及被申请人承诺离职工资在办理车牌后再来申请人处结算的事实。被申请人在工作期间,承诺为申请人办理好一张车牌,并且在离职时填写离职申请单时也明确写明离职工资在办理车牌后再来申请人处结算。此事宜有被申请人的承诺以及离职申请单证明,并且在仲庭审时,被申请人是予以确认的。而仲裁裁决对此事一字未提。 综上,申请人认为,仲(2xxx)办字第19XX号仲裁裁决书的作出适用法律错误,认定事实错误,依法应予撤销,恳请贵院依法审查,撤销。 此致 上海市第二中级人民法院 申请人:上海X 适用法律不当 1、上述仲裁裁定结果为“由被申诉人(即申请人)县邮政局支付申诉人(即被申请人)谢终止劳动关系经济补偿金4000元,赔偿失业保险损失1504元,退还服务质保金10200元,以上合计金额15704元”。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款规定,适用终局裁决的情形只有在各种费用不超过当地最低工资标准十二个月金额才适用。20xx年县最低工资标准为470元,按12个月标准总金额为5640元。也就是说,只有在伍仟陆佰肆拾元以内的标准范围,才适用终局裁决。 而上述裁决结果远远高于伍仟陆佰肆拾元标准,显属适用法律不当。 2、根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问
撤消仲裁申请书

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本人可以证实,和解协议是双方自愿达成的,双方完全满意并认可和解协议的内容。在和解协议中,被申请人同意支付本人XXXX元人民币作为赔偿,并承担相关责任。本人已经收到该赔偿金,并确认接受。因此,本人请求仲裁委员会根据协议内容,撤销本人申请的仲裁请求,并决定结束仲裁程序。五、法律依据中华人民共和国仲裁法第四十七条规定:“当事人和解达成协议后,可向仲裁机构申请撤回仲裁请求。”中华人民共和国民事诉讼法第一百四十五条规定:“当事人和解,人民法院应当裁定终结诉讼。”六、签名申请人(签名):XXX日期:XXX年XX月XX日

撤销仲裁申请书范本(优质3篇)

撤回仲裁撤回仲裁申请人对年月日向广东省劳动人事争议调解仲裁院提出的仲裁申请, 现提出撤回。撤回仲裁申请理由附注写明名称, 并加盖公章。 申请人年月日申请人系自然人的, 应写明姓名; 系法人或其它组织的, 应2.本应用钢笔、圆珠笔书写。 1. 撤销仲裁裁决范本撤销仲裁裁决申请人深圳某司法定代表人&&&住所地深圳市龙岗区********委托代理人何贤伟广东翰泰律师事务所律师电话被申请人李某住所广西南宁青秀区********请求事项申请依法撤销深龙劳人仲(南湾)案(20XX)*** 号《仲裁裁决书》。事实与理由李某与深圳某司劳动争议一案经深圳市龙岗区劳动仲裁委员会南湾仲裁庭审理作出了裁决。根据>第四十九条, 申请人认为, 该裁决适用法律法规确有错误, 因此该仲裁裁决应当予以撤销。理由如下1、仲裁中的被申请人(本案的申请人)提供的>是员工应聘时首先要填写的一种文件.表中的个人信息部分由应聘者填写, 经过单位面试考核后, ”到职日期”“基本薪金”“人事部审核”“部门意见”“核准”等部分内容理应由用人单位填写. 撤销劳动仲裁裁决书20XX 019学年度第一学期生物教研组工作计划指导思想以新一轮课程改革为抓手,更新教育理念,积极推进教学改革。努力实现教学创新,改革教学和学习方式,提高课堂教学效益,促进学校的内涵性发展。同时,以新课程理念为指导,在全面实施新课程过程中,加大教研、教改力度,深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、创新与质量的关系,积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。主要工作一、教研组建设方面:、深入学习课改理论,积极实施课改实践。、以七年级新教材为“切入点”,强化理论学习和教学实践。、充分发挥教研组的作用,把先进理念学习和教学实践有机的结合起来,做到以学促研,以研促教,真正实现教学质量的全面提升。

撤销仲裁申请书锦集5篇

而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月”;而不是仲裁委认定的不超过一个月,因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。二、违反法定程序申请人xx有限公司于XX年月x日收到仲裁委的应诉通知书,上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期,因此申请人的答辩期最迟可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知书上却要求申请人x月x日去开庭,不到庭视为放弃按缺席处理,申请人没有口头或书面承诺放弃答辩期,但是仲裁委却只给了申请人4天的答辩期,申请人(即原审被申请人)享有当然的答辩权利,这是不容置疑的,有权利就要有实现权利的必要条件,答辩期限是条件之一,必须给予保障,仲裁委这样明显显失公平,没有保证申请人的答辩权,同时仲裁委在举证通知书中给申请人的举证期限也只给了4天,给申请人调查取证带来了很大的时间限制。三、仲裁裁决书认

撤回仲裁申请书合集11篇

申请人:x省x开发公司地址:x省x市x街x号法定代表人:A职务:经理申请撤销事项:x仲裁委员会(xx)仲字第×号仲裁裁决不符合仲裁法规定,请求人民法院依法撤销该裁决书。事实和理由:(应祥述事实与理由,此略。)证据:申请人x年x月x日向仲裁委员会提交了指定仲裁员函,指定该仲裁委员会仲裁员B为本案仲裁庭组成人员。此致x市中级人民法院申请人:x开发公司x年x月x日附:1.本申请书副本×份;2.x仲裁委员会(xx)仲字第×号仲裁裁决书;3.申请人x年x月x日提交的指定仲裁员函副本。一、现将本文书的制作要点介绍如下:1.首部。(1)注明文书名称;(2)撤销仲裁裁决申请人的基本情况。2.正文。(1)申请撤销事项;(2)事实和理由。 申请人:法定代表人(或主要负责人):委托代理人:委托代理人:申请人因1案,于年月日向你院起诉,业经你院立案受理。现因特此申请撤回起诉,请予核准。原告在起诉时,附送证据材料(材料名称)共件,请予发还。此致_人民法院申请人:_法定代表人(或主要负责人):委托代理人:委托代理人:年月日注:本撤诉书法人或其他组织撤回起诉时使用,用钢笔、毛笔书写或印刷。“申请人”栏,应写明法人或其他组织的名称、住所。 “委托代理人”栏,应写明姓名、单位和职务。 “申请人”署名栏,应写明全称,由法定代表人或主要负责人签章,加盖单位公章。 日向劳动人事争议仲裁委员会提出的仲裁申请,现提出撤回。 申请人:,男、出生于:_年07月30日。住址:被申请人:、男、出身于:_年08月08日原起诉案由:父母遗留财产纠纷案我于年月日向贵院起诉张永利财产纠纷案现因被申请人张永利经法院查明,并无隐瞒财产行为,并达成财产分配协议,现决定撤回起诉,请贵院予以办理为盼!此致沙湾县人民法院申请人:日期撤回仲裁申请书 申请人:(身份基本情况)被申请人:(同上)原起诉(或上诉)案由:申请人于ХXXX年XХ月XХ日向你院起诉ХХ一案。现因特此申请撤回起诉,请予核准。原告在起诉时,附送证据材料(材料名称)共件,请予发还。此致人民法院申请人:年月日撤回仲裁申请书 一申请人:_省_开发公司地址:_省_市_街_号法定代表人:职务:经理申请撤销事项:_仲裁委员会(_)仲字第×号仲裁裁决不符合仲裁法规定,请求人民法院依法撤销该裁决书。事实和理由:(应祥述事实与理由,此略。)证据:申请人_年_月_日向仲裁委员会提交了指定仲裁员函,指定该仲裁委员会仲裁员B为本案仲裁庭组成人员。此致_市中级人民法院申请人:_开发公司_年_月_日附:1.本申请书副本×份;2._仲裁委员会(_)仲字第×号仲裁裁决书;3.申请人_年_月_日提交的指定仲裁员函副本。一、现将本文书的制作要点介绍如下:1.首部。(1)注明文书名称;(2)撤销仲裁裁决申请人的基本情况。2.正文。(1)申请撤销事项;(2)事实和理由。

撤销仲裁申请书

撤销仲裁裁决的理由1.仲裁程序违法:(详细说明仲裁程序中存在的问题,如仲裁庭组成不符合法定程序、仲裁员行为不当等)。4.仲裁员在仲裁该案时有索贿受、徇私舞弊、枉法裁判行为:(说明仲裁员在仲裁该案时有相关违法行为,提供相应证据)。 请求撤销仲裁裁决的具体主张1.撤销仲裁裁决书;2.驳回对方当事人的仲裁请求;3.要求对方承担本案的仲裁费用。 2.证人名单(包括证人的姓名、身份、联系方式等)。 法律依据(根据具体情况列举相关的法律条款)综上所述,根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定,我特此提出撤销仲裁裁决的申请。请贵委员会审慎考虑我的申请,并依法作出裁定。此致(仲裁委员会名称)申请人:(签名或盖章)日期:XXXX年XX月XX日附注:本申请书一式三份,一份由申请人留存,两份提交仲裁委员会。撤销仲裁申请书(1)申请日期:XXXX年XX月XX日撤销仲裁裁决申请书尊敬的仲裁委员会:我,(申请人姓名),通过(仲裁机构名称)的仲裁庭审理,就(案件名称)一案,已于(受理日期)作出了(仲裁裁决书案号)。现基于(说明申请撤销仲裁裁决的具体理由),特此向贵会提出撤销上述仲裁裁决的申请。 撤销仲裁裁决的理由1.仲裁程序违法:(具体说明仲裁程序中的违法行为,如仲裁庭组成不符合法定程序、仲裁庭未告知当事人有关仲裁程序的事项等)。2.仲裁裁决所依据的证据是伪造的:(说明仲裁裁决所依据的证据是伪造的证据,如伪造合同、伪造证人证言等)。3.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据:(说明对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据,如隐瞒关键证据等)。4.仲裁员在仲裁该案时有索贿受、徇私舞弊、枉法裁决的行为:(说明仲裁员在仲裁该案时有索贿受、徇私舞弊、枉法裁决的行为)。 请求撤销仲裁裁决的法律依据根据《中华人民共和国仲裁法》第58条、第59条的规定,我特此向贵会提出撤销仲裁裁决的申请。请贵会依法审查,并作出撤销仲裁裁决的决定。附:1.仲裁裁决书原件;2.证据材料复印件。此致(仲裁委员会全称)申请人:(签名或盖章)XXXX年XX月XX日附注:本申请书一式三份,一份由申请人留存,两份提交仲裁委员会。撤销仲裁申请书(2)申请事项:撤销(2023)X仲字第X号仲裁裁决书。事实与理由:1.申请人对仲裁庭的组成存在严重争议。仲裁庭的组成不符合法定程序,导致仲裁程序严重违法。具体表现在以下几个方面:(1)仲裁员的选定程序违法;(2)仲裁员的回避申请未得到适当处理。2.仲裁裁决所依据的证据是伪造的。 撤销仲裁裁决的理由1.(理由一)(详细说明理由一,包括事实认定错误、法律适用错误等)2.(理由二)(详细说明理由二,包括事实认定错误、法律适用错误等)3.(理由三)(详细说明理由三,包括事实认定错误、法律适用错误等) 请求事项基于以上理由,我恳请贵会撤销上述仲裁裁决,并重新作出裁决。 证据和证人为支持我的撤销仲裁裁决申请,我已准备好以下证据和证人:1.证据一(证据描述)2.证据二(证据描述)3.证人一(证人信息)4.证人二(证人信息) 法律依据依据《中华人民共和国仲裁法》第58条、第59条规定,我特此提出撤销仲裁裁决的申请。敬请贵会审慎考虑我的撤销仲裁裁决申请,并依法作出裁定。如有需要,我愿意提供更多证据和证人以支持我的申请。此致敬礼!申请人:(签名)XXXX年XX月XX日附注:本申请书一式三份,一份由申请人留存,两份提交仲裁委员会。撤销仲裁申请书(4)申请日期:XXXX年XX月XX日撤销仲裁裁决申请书尊敬的仲裁委员会:我,(申请人姓名),通过(仲裁机构名称)的仲裁庭审理,就(案件名称)一案,已于(受理日期)作出了(仲裁裁决书案号)。现基于(具体理由),特此向贵会提出撤销上述仲裁裁决的申请。 撤销仲裁裁决的理由1.仲裁程序违法:(详细描述仲裁程序中的违法行为,如仲裁庭组成不符合法定程序、仲裁员存在枉法裁判行为等)2.仲裁裁决所依据的证据是伪造的:(提供证据清单及证据说明,证明仲裁裁决所依据的证据是伪造的)3.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据:(描述对方当事人隐瞒证据的情况)4.仲裁员在仲裁该案时有索贿受、徇私舞弊、枉法裁判行为:(列举具体事实或证据,证明仲裁员存在上述行为)

撤回仲裁申请书模板

申请人:_住址:_被执行人:_有限公司住址:_号请求事项:撤回对_劳仲裁字(_)第_号仲裁裁决的执行事实与理由:申请人与被执行人劳动争议纠纷一案,申请人依据已经生效的海劳仲裁字(_)第_号仲裁裁决书,于_年_月向贵院申请执行,贵院于_年_月_日依法作出秀执字(_年)第_号执行裁定书。本案在执行过程中,当事人双方就全部执行事项达成和解协议,且被执行人已经履行完毕和解协议所约定的全部义务,故申请人申请撤回对于本案的执行,敬请贵院予以批准。此致_市_区人民法院申请人:_年_月_日第1页共1页

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CAL-FENGHAI:Network Information Technology Company.2020YEAR撤回仲裁申请书申请人:_,往所地:,往所地:,往定代表人:_被申请人:_,女,汉族,19XX年XX月XX日出生,住_,公民身份号码:_。申请事项:申请人申请撤回对被申请人_因_纠纷一案提起的仲裁申请。申请撤回事由:申请人与被申请人因纠纷一案向贵委提出仲裁申请,现申请人与被申请人自行达成和解。鉴于上述原因,特向贵委申请撤回仲裁申请,望贵委予以办理为盼!此致_仲裁委员会申请人:法定代表人:年月日

撤销仲裁申请书(共14篇)

淮北仲裁委裁决商品房合格与否超出合同双方仲裁协议的范围。依据xxx0年6月30日建设部发布的《房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收暂行规定》第6条之规定,工程验收应当由建设、勘察、设计、施工、监理、公安消防、环保等部门进行并签署验收意见;第5条第10项规定,工程符合公安消防、环保等部门出具的认可文件或者准许使用文件方可进行竣工验收。商品房合格与否是通过法定部门验收确认的,具体是由建设、勘察、设计、施工、监理、公安消防、环保等部门进行并签署确认。仲裁委无权确认商品房合格与否。本案中,淮北市仲裁委应就被申请人是否违约以及违约承担怎样的违约责任进行仲裁,而不是对商品房合格与否进行仲裁,淮北市仲裁委的裁决明显超出了当事人双方合同仲裁条款约定的范围,也超出了仲裁委可裁决的权限。 被申请人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。首先,被申请人隐瞒了淮北市质监站下发的监督整改通知。xxx8年1月25日淮北市建设工程质量监督站下发了关于《久兴批发市场竣工验收存在问题的监督整改通知》,该通知中明确列举了八项存在的问题。同时质监站针对上述问题,要求相关单位拿出处理方案认真整改,整改完毕后报质监站备案。事实上,被申请人并没有把这份可以宣判自己“死刑”的证据提供给淮北仲裁委,同时申请人在裁决书中也未发现被申请人提供过这份证据的记录。因为这份证据足以证明被申请人提供的商品房不合格,不具备交房条件。另外,被申请人提供的《工程竣工验收报告》中专业管理部门验收意见一页,并未注明合格,仅注明同意验收。 仲裁委有枉法裁决的行为。《合同法》第一百一十四条第一款规定:“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。”本案中,合同第十五条是商品房逾期办证条款,是“根据违约情况”约定的违约金,并没有约定“损失赔偿额”。仲裁庭没有理由变更合同约定的违约金数额。《合同法》第一百一十四条第二款:“约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。”仲裁庭在没有找到“过分高于造成损失”证据的情况下,便将这一条款作为变更合同约定违约金的法律依据,不仅是对法律的有意曲解,更是对法律的肆意践踏。裁决书“依据《最高人民法 仲裁委裁决所依据的主要证据是复印件,不能作为认定事实的依据。根据最高人民法院证据规则的有关规定,不能提供证据原件的证据,对方当事人不认可的,不能作为法院裁判的依据,同理,也不应当作为仲裁委裁决的依据。该案在审理过程中,被申请人没有提供相关证据原件,而淮北仲裁委却违法予以认定,导致明显偏袒被申请人的错误裁定,造成申请人的合法权益受到侵害。综上所述,被申请人隐瞒足以影响公正裁决的证据,仲裁委超越职权和滥用职权、枉法裁决,严重损害申请人的合法权益。为此,申请人特依据《中华人民共和国民事诉讼法 中华人民共和国仲裁法》等有关规定,特向贵院申请依法支持申请人的请求。此致淮北市中级人民法院申请人:二0xx年 上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决适用法律错误被申请人(陆XX)在申请人(上海XX建筑安装有限公司)处工作,双方签署过一期劳动合同期限自20xx年4月1日至20xx年3月31日。被申请人于20xx年3月31日自行填写离职申请单,申请离职。在仲裁庭审时,申请人向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会出示了被申请人的填写的离职申请单,被申请人对此也是予以明确确认的。从以上的事实和证据可以看出,被申请人是自行申请离职,不与申请人重新续签劳动合同,不属于劳动法和劳动合同法中规定的用人单位需支付补偿金的情形。 上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决中被申请人故意隐瞒足以影响公正裁决的证据。1、仲裁裁决认定被申请人20xx年1、2月份未发放的1000元为克扣工资错误。根据申请人与被申请人签署劳动合同,劳动合同中明确约定500元为效益工资,该部分工资是按照申请人的经济效益以及被申请人的工作情况而给予是否发放的。但令人遗憾的是被申请人在申请人处招商工作进行了将近一年之久,却一直毫无进展,为此,申请人对被申请人进行调岗,并且被申请人对此是接受的,因此,申请人不发放该部分的工资是有依据的,是合理、合法的。20xx年1月,被申请人陆立坚出勤天数为12.69天其应发工资为1668.03元,但当月陆立坚领取工资为20xx. 经核实20xx年工资发放情况,被申请人陆XX明知自己没有全勤工作,却多领取工资却故意隐瞒,不予退回公司。其中20xx年1、3、4、5、6、9、10、11、12月均未过到全勤工作,却以全勤领取工资,20xx年共计多领取工资4514。35元。20xx年1月份工作12。69天,多领工资841。34元。上述款项,5355。69元,被申请人应当依法予以退回申请人。综上,申请人认为,嘉劳人仲(20xx)办字第19XX号仲裁裁决书的作出适用法律错误,认定事实错误,依法应予撤销,恳请贵院依法审查,撤销。此致上海市第二中级人民法院申请人:上海XXX建筑安装有限公司二一*年七月二十三日撤销仲裁申请书5申请人:xx 适用法律不当1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为20xx年月日至20xx年月18日,仲裁委裁决时的适用的法律条款为:“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年,适用期不得超过一个月,因此过了试用期”。而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月”;而不是仲裁委认定的不超过一个月,因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。 违反法定程序申请人xx有限公司于20xx年月x日收到仲裁委的应诉通知书,上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期,因此申请人的答辩期最迟可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知书上却要求申请人x月x日去开庭,不到庭视为放弃按缺席处理,申请人没有口头或书面承诺放弃答辩期,但是仲裁委却只给了申请人4天的答辩期,申请人(即原审被申请人)享有当然的答辩权利,这是不容置疑的,有权利就要有实现权利的必要条件,答辩期限是条件之一,必须给予保障,仲裁委这样明显显失公平,没有保证申请人的答辩权,同时仲裁委在举证通知书中给申请人的举证期限也只给了4天,给申请人调查取证带来了很大的时间限制。 仲裁裁决书认定事实不清没有证据支持本案在仲裁过程中,本案被申请人(原审申请人)xx年入职并做出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位,其同时向仲裁庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明细,本案申请人(即原审被申请人)xxx有限公司向仲裁庭对被申请人(原审案件申请人)提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关联性均提出异议,但是仲裁委对我方提出的异议未与理睬,并用结论来证明结论(见裁决书第2页第5段前三行)并采用了推定的时间作为本案起始时间,直接影响了本案的裁决结果,对申请人很不公平。综上,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,为维护申请人的合法权益,请求人民法院依法对上述裁决予以撤销。

撤回仲裁申请书

×××仲裁委员会:本人申请撤回年月日向你委提请的纠纷一案的仲裁申请。理由:申请人:(签名、盖章或者按指印)年月日变更开庭时间(地点)申请书×××仲裁委员会:兹向你委提出变更纠纷一案开庭时间(地点)申请,变更为。理由:申请人:(签名、盖章或者按指印)年月日先行裁定申请书×××仲裁委员会:本人于年月日就纠纷一案向你委申请仲裁。根据《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》第42 条规定,现申请先行裁定被申请人(维持现状、恢复农业生产以及停止取土、占地等破坏性行为)。事实和理由:申请人:(签名、盖章或者按指印)年月日财产保全申请书×××仲裁委员会:本人于年月日就纠纷一案向你委申请仲裁,现有证据证明因(有损毁、隐匿、转移、挥霍、出卖仲裁标的物等行为),使仲裁标的物无法保存,可能导致将来的裁决不能执行或者难以执行,根据《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》第26 条和《农村土地承包经营纠纷仲裁规则》第20 条规定,现申请财产保全。
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