离职证明兹证明身份证号()自年月日入职我公司担任部门岗位，至年月日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章日期：年月日

离职证明兹证明_(身份证号码:_)原系我公司_部门员工，担任_职务，在职时间为_年_月_日至_年_月_日，由于个人原因申请离职。在职工作期间按时完成本职工作,无不良表现,公司准予离职,并已与我公司解除劳动关系。现已办理完所有离职手续,双方之间不存在任何劳动争议。特此证明。_公司（盖章）年月日离职证明模板兹证明丁某(身份证号码:130126********)自2016年3月4日至2018年7月3日，在我司建筑工程部门担任工程监理职务，由于个人原因申请离职。在职工作期间丁某踏实忠诚,形象良好,无不良表现;经公司慎重考虑,准予离职,并已与我公司解除劳动关系。现已办理完所有离职手续,双方无任何经济和劳动纠纷。丁某因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。单位(盖章)年月日离职证明范本兹证明田某(身份证号码:120225**********)原系我公司物流仓储部门员工,担任物流经理职务,在职时间为2017年8月18日至2019年11月17日,由于个人原因申请离职。在职工作期间田某善于学习,为人豁达宽厚,无不良表现;公司准

离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，下面是为大家收集的离职证明范本，供大家参考，欢迎大家借鉴。离职证明_先生/女士/小姐(身份证号为)自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。彭**先生自20**年06月01日入职我公司担任建筑工程处施工员岗位，至20**年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明公司名称(加盖公章)20**年09月07日 范本二:离职证明兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20**年04月01日至20**年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章)20**年07月31日 范本三:离职证明兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为xx年x月x日至xx年x月x日。现已办理完所有离职手续。特此证明! _先生/女士/小姐

序言离职证明是一份非常重要的文件，它是员工离开公司的重要证明之一，可以证明员工的离职原因以及离职时间。因此，对于公司来说，一份规范、合法的离职证明范本模板是非常必要的，本文将以此为目的，提供一份完整的离职证明范本模板。 模板内容1.证明名称离职证明2.证明内容XXX公司对于离职员工XXX的离职情况进行了核实，本公司证明：该员工自XXXX年XX月XX日起因XXXX离开公司，该离职属于XXXX自愿离职。3.证明时间该离职证明的时间为XXXX年XX月XX日。4.证明人签字XXX公司5.证明人姓名XXX公司人力资源部6.证明人职务XXXX7.公章XXX公司公章 模板使用说明1.证明名称、证明内容、证明时间、证明人签字、证明人姓名、证明人职务、公章均需根据实际情况进行填写。12.在填写证明内容时，需注意离职原因的表述，按照实际情况进行说明，并注明离职属于自愿或非自愿离职。3.证明人可以是人力资源部、公司领导或其他相关职务人员，应该具有一定的权威性。4.离职证明的公章应该为公司的正式公章，具有法律效力。 最后总结离职证明对于员工来说非常重要，是离开公司的重要证明，因此，规范、合法的离职证明范本模板是非常必要的，需要公司在制作时认真对待。

离职证明兹证明（先生/女士），身份证号为，于年月日至年月日期间在我公司任部的岗位，现于年月日与我司解除劳动合同，双方劳动关系于年月日正式终止。工作期间表现良好，无违纪现象，无任何争议及劳动纠纷。特此证明。×××公司年月日

离职证明兹有（身份证号：）自年月日就职于我单位，在我单位部门担当职务，在职期间工作良好，同事关系和谐，该员工无不良行动记录。由于个人原因，现已于年月日与我单位解除劳动关系，且已办理完工作交接离职手续。特此证明！单位：（公章）年月日

离职证明姓名：_，（男/女），身份证号码：_，自_年_月_日入职我公司担任_年_月_年_月_日因_离职，在此期间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。人事部经理（签名）_(公司盖章)日期:_年_月_日

前言在离开公司之前，一份离职证明是您离开公司的最后一步。离职证明不仅可以证明您的离职原因和时间，而且可以证明您在公司的工作表现和业绩。在此，我们为您提供一份离职证明范文模板，希望对您有所帮助。离职证明致：人力资源部我，XXX，身份证号码为XXXX，已于XXXX年XX月XX日离开公司，不再担任任何职务。在公司的任职期间，本人表现良好，工作认真负责，得到了同事们的肯定，也为公司做出了自己的贡献。在公司的工作期间，本人主要从事XXX工作，工作内容包括但不限于XXX。通过不断地学习和努力，我掌握并运用了XXX技能，为公司的业务发展和项目实施做出了自己的贡献。在工作过程中，我始终遵守公司各项规章制度和道德规范，完全符合公司的要求。特此证明！XXX离职日期：XXXX年XX月XX日注意事项1.离职证明需要列明离职人员的姓名、身份证号码、离职原因以及离职时间。2.在离职证明中，可以适当添加离职人员的工作表现和业绩情况，以证明其工作能力和职业素养。3.离职证明需

甲方：_公司乙方：_身份证号：_乙方原为甲方职工，于_年_月_日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。甲方(签章)：_乙方签字：_甲方代表签字：_第1页共1页

兹证明_，身份证号码：_，于_年_月_日至_年_月_日在我单位_部门担任_职务，在职期间无不良表现。因_个人辞职、合同期满、双方协定原因，于_年_月_日起终止解除劳动合同。财务费用已经结清，与终止雇佣关系有关的手续也已完成，双方之间不存在劳动争议。特此证明！公司名称（盖章）_日期：_年_月_日1

离职证明兹证明身份证号码：，原系我公司部门员工，因原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。双方劳动合同已于年月日解除，劳动关系方面的权利与义务关系全部终结，今后不存在任何纠纷。特此证明（公司公章）年月日第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限“×××（身份证号码×××）××××年××月××日至××××年××月××日在本公司工作，并于××××年××月××日与本公司解除劳动关系，特此证明”。后面是员工签字

离职证明兹证明XXX，身份证号码XXXX。自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我公司担任XXX职务。该同志因个人原因申请离职，经公司慎重考虑准予其离职。已经顺利完成了所有的交接工作，并且情况良好，没有发现任何可能对工作产生影响的问题。在离职前的最后一天，该同志按照公司规定办理了离职手续，并进行了离职面谈。该同志离职后，将不再代表公司或以公司的名义从事任何业务活动，并且与公司的所有关系已经完全解除。特此证明！公司名称：XXXX日期：XXXX年XX月XX日

离职证明兹证明_(身份证号码:_)自_年_月_日入职我公司，在我单位_部门担任_一职，至_年_月_日由于个人原因申请离职。在职工作期间能认真完成各项任务,无不良表现,经公司研究决定,同意其离职双方确认终止劳动关系。现已办理完所有离职手续,已与本公司无任何劳动关系。特此证明。_公司（盖章）年月日离职证明模板兹证明袁某某(身份证号码:130102*********)自2017年4月24日至2019年9月20日,在我司财务部门担任统计员职务,由于个人原因申请离职。在职工作期间袁某某工作配合度好,待人诚恳，无不良表现；经公司慎重考虑，准予离职，并已依法解除劳动关系。现已办理完所有离职手续，已与本公司无任何劳动关系。袁某某因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。单位(盖章)年月日离职证明范本兹证明马某某(身份证号码:110221*********)自2017年11月21日至2019年5月15日,在我司生产维修部门担任钳工职务,由于个人原因申请离职。在职工作期间马某某做事踏实，形象良好，无不良表现；公司准予离职，

_自_年_月_日入职我公司担任_职务,至_年_月_日因个人原因申请离职,在此期间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称(加盖公章)_年_月_日

离职证明模板•离职证明基本信息•离职原因及表现评价contents•劳动关系解除说明•保密协议与竞业限制•离职手续办理情况目录•附件及其他注意事项01离职证明基本信息公司名称及LOGO公司名称应清晰准确地显示公司的全称或法定名称。公司LOGO可选择性地包含公司的官方标志或徽标，以增加正式性和辨识度。离职员工姓名及职位离职员工姓名应明确标注离职员工的全名，确保准确无误。职位列明离职员工在公司的最后职位名称，以便了解其在公司内的职责级别。离职时间离职日期具体说明员工的离职日期，通常以“年/月/日”的形式呈现，但不包含实际年份信息。工作期限可选择性地说明员工在公司的工作起始日期至离职日期的时间段，以展示员工在公司的服务时长。证明开具日期开具日期指离职证明文件的具体签发日期，同样以“年/月/日”的形式呈现，但不包含实际年份信息，用于证明该文件是在员工离职后的一段时间内正式出具的。02离职原因及表现评价离职原因简述个人发展原因寻求

离职证明姓名:_,（男/女）,身份证号码:_，自_年_月_日入职我公司担任_一职，至_年_月_日因_离职，在此期间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。人事部经理（签名）_(公司盖章)日期:_年_月_日

甲方：_（单位名称）乙方：_身份证号：_乙方原为甲方_（部门）的_（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有的问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方（签章）：_乙方签字：_离职证明 员工_（男、女）身份证号码_自_年_月_日入职本公司以来从事_岗位，由于个人原因自_年月相关离职交接手续。特此证明！离职证明 _先生/女士/小姐，自_年_月_日至_年_月_日在我公司担任_（部门）的._职务，由于_原因提出辞职，与公司解除劳动关系，离职证明范本模板。特此证明！公司盖章日期：_年_月_日离职证明 _：兹有_身份证号：_个人社保代码_于_年_月_日起在我单位_岗位任职，现为我单位法人代表。特此证明。落款：_日期：_离职证明 _自_年_月_日入职我公司担任_部门_岗位，至_年_月_日因个人原因申请离职，在此_年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“_”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。_公司(盖章)_年_月_日离职证明