首先,将企业填写的年度企业所得税纳税申报表及附表,与企业的利润表、总账、明细账进 行核对,审核账账、账表; 其次,针对企业纳税申报表主表中纳税调整事项明细表”进行重点审核,审核是以其所 涉及的会计科目逐项进行; 最后,将审核结果与委托方交换意见,根据交换意见的结果决定出具何种报告,是年度企业所得税汇算清缴鉴证报告还是咨询报告,若是鉴证报告,其报告意见类型可分为:无保留意见鉴证报告、保留意见鉴证报告、否定意见鉴证报告、无法表明意见鉴证报告。 现将企业在汇算清缴所得税时应注意的税收政策归纳如下: (一)工资薪金 1、会计规定 《企业会计准则第9号一职工薪酬》第二条:职工薪酬,是指企业为获取职工提供服 务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括: (1)职工工资、奖金、津贴和补贴; (2)职工福利费; (3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; (4)住房公积金; (5)工会经费和职工教育经费; (6)非货币性福利; (7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿; 2、税法规定 《企业所得税法实施条例》第34条:企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除,这里的合理工资薪金”是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金规定实际发放给员工的工资薪金。审核人员在对工资薪金进行合理性确认时,可按以 下原则掌握: (1)企业是否制订了较为规范的员工工资薪金制度; (2)企业所制订的工资薪金制度是否符合行业及地区水平; (3)企业在一定时期所发放的工资薪金是否相对固定的,工资薪金的调整是否有序的进行的; (4)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务; 针对以上情形,作为审核人、员在操作时,应该收集相关的劳动用工合同、工资发放明细表以及相关的考情表等相关资料来核实企业工资薪金发放的真实性,合理性。 值得强调的是《企业所得税法实施条例》第40条、41条、42条所称的工资薪金总额’ 是指企业按照《企业所得税法实施条列》第34条规定的实际发放的工资薪金总和,不包括 企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金等社会保险金和住房公积金。工资薪金”应当按实际发生”数在税 前列支,提取数大于实际发生数的差额应调增应纳税所得额。 (二)职工福利费 1、企业会计准则规定 企业会计准则中,将职工福利视为没有明确计提标准的职工薪酬形式,未对现行的应付 福利费处理作出规范,不再按职工工资总额14%计提职工福利费,而采用按实际列支的处 理办法。不再设置应付福利费”一级会计科目。对符合福利费条件和范围的支出,通过应付 职工薪酬-职工福利”科目提取计入成本费用,在实际支付、发生时冲销应付职工薪酬-职工 福利'科目。 2、税法规定 《企业所得税实施条列》第40条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过实际发生 的工资薪金总额14%的部分,准予扣除。” 关于职工福利费的范畴,税法也作出了明确规定。《国家税务总局关于企业工资薪金及 职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)指出:《实施条例》第40条规定的 企业职工福利费,包括内容: (1)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务室、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 (2)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括 企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲 属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 (3)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。 税法明确了职工福利费税前列支的额度不得超过工资薪金总额的14%,超过部分作为 纳税调整处理,且为永久性业务核算。 (三)工会经费 1、会计规定 《企业财务通则》第44条规定:工会经费按照国家规定比列提取并拨缴工会。”工会 经费仍实行计提、划拨办法核算,即按照工资总额的2%计提工会经费。 2、税法规定 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第41条规定:企业拨缴的工会经费,不得 超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。”在审核工作中:企业会计核算中计提的工会经费 能否在税前扣除,取决于两个前提条件,第一,是否将提取的工会经费拨缴给工会组织;第二,是否取得工会组织开具的《工会经费拨缴专用收据》,《工会经费拨缴专用收据》是由 财政部、全国总工会统一监制和印刷的收据,由工会系统统一管理。工会经费应按照拨缴数 在规定的限额内扣除,而不是按照实际发生数扣除。 (四)职工教育经费 1、会计规定 《企业财务通则》第44条规定:职工教育经费按照国家规定的比例,专项用于企业职工后续职业教育和职业培训弭只工教育经费仍实行计提、划拨办法,按照工资总额的2.5%计提。 2、税法规定 《企业所得税实施条例》第42条规定:除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企 业发生的职工教育经费支出,不超过工资总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在 以后纳税年度结转扣除,此时产生时间性差异,应做纳税调增项目处理; 《〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》(财建〔2006〕317号 文件规定,下列培训可作为企业职工教育培训经费列支范围: (1)上岗和转岗培训; (2)各类岗位适应性培训; (3)岗位培训、职业技级培训、高技能人才培训; (4)专业技术人员培训; (5)特种作业人员培训; (6)企业组织的职工外送培训的经费支出; (7)职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出; (8)购置教学设备与设施; (9)职工岗位自学成才奖励费用; (10)职工教育培训管理费用; (11)有关职工教育管理费用; 值得注意的是:企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育,所需费用应由职工个人承担,不能挤占企业的职工教育培训经费;但软件生产企业的职 工培训费用,可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除; 在审核中,超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除;实际上是允许企业发生的职工教 育经费支出全额扣除,只是在扣除时间上的递延。 职工教育经费每年实发工资总额的2.5%作为扣除限额,先按照提取数与实际使用数对 比,采用孰低原则与扣除限额比较,确定在税前扣除金额。若提取数大于允许扣除金额,调增所得,其中提取数并使用的金额超过扣除限额的部分,允许在以后年底扣除。若提取数小 于允许扣除数的金额,若动用了可递延抵扣的新结余,则应调减所得。对于可递延至以后年 度的金额对企业所得税的影响,应通过递延所得税”科目核算可抵扣的暂时性业务核算。当 以前年度调增的金额,在本年度纳税调减时,应当核算转回前期以确认的相应的递延所得税资产,如既不能在本年度调减所得,也不得结转以后年度调减,则应冲减递延所得税资产。 (五)保险费 企业依照国务院有关主管部门或省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的五险一 金”,准予扣除;企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门缴纳的保险费,准予扣除。其中: 住房公积金 1、会计规定:企业应当按照国务院、所在地政府规定的标准,计算应计入应付职工薪 酬-住房公积金”的金额,并按照受益对象计入相关资产的成本或当期损益,借:生产成本"制' 造费用”、管理费用”、在建工程”研发支出”等科目,贷:应付职工薪酬-住房公积金”科目。 2、税法规定《企业所得税法实施条例》第35条规定,企业依照国务院有关主管部门 或省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费、工伤保险

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企业所得税汇算清缴程序和方法

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「企业所得税汇算清缴流程」

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企业所得税汇缴培训1、企业所得税汇缴申报上午9:00至11:40中午12:00下午1:00至4:002、企业所得税汇缴申报3、现场交流进入会议室后,请将手机设置为振动!谢谢合作!主要内容第1章:企业所得税年度汇缴申报(A类)第2章企业年度关联业务往来报告第3章企业所得税预缴申报(A类)第4章企业所得税年度申报(B类)第5章个人独资、合伙企业年度申报第一章:(A类)年度申报企业所得税汇算清缴:由纳税人自主申报,纳税人对纳税申报的真实性、准确性和完整性负法律责任;税务中介机构参与审核鉴证,根据法律规定承担鉴证责任;通过税务审核,结清全年应纳企业所得税税额。今年地税部门要求以下3类企业应提报税务中介机构出具的《企业所得税汇算清缴鉴证报告》:1、2012年度亏损的企业;2、2012年度弥补以前年度亏损的企业;3、2012年度企业所得税超交需以后年度抵交的企业;其他企业可自行汇缴,亦可自愿委托中介机构代理汇缴,出具汇缴报告。第一章:(A类)年度申报本章内容提示

企业所得税汇算清缴实务与账务处理技巧

企业所得税汇算清缴实务与账务处理技巧3.3 收入类项目的调整技巧关于企业政策性搬迁或处置收入国税函[2009]118号:企业政策性搬迁和处置收入:是指因政府城市规划、基础设施建设等政策性原因,企业需要整体搬迁(包括部分搬迁或部分拆除)或处置相关资产而按规定标准从政府取得的搬迁补偿收入或处置相关资产而取得的收入,以及通过市场(招标、拍卖、挂牌等形式)取得的土地使用权转让收入。(一)企业根据搬迁规划,异地重建后恢复原有或转换新的生产经营业务,用企业搬迁或处置收入购置或建造与搬迁前相同或类似性质、用途或者新的固定资产和土地使用权(以下简称重置固定资产),或对其他固定资产进行改良,或进行技术改造,或安置职工的,准予其搬迁或处置收入扣除固定资产重置或改良支出、技术改造支出和职工安置支出后的余额,计入企业应纳税所得额。(二)企业没有重置或改良固定资产、技术改造或购置其他固定资产的计划或立项报告,应将搬迁收入加上各类拆迁固定资产的变卖收

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企业所得税汇算清缴方案

企业所得税汇算清缴的背景和目的企业所得税是企业向国家财政部门缴纳的税收,根据《企业所得税法》规定,企业应当按照税法的规定,在每个纳税年度结束后向税务机关申报、计算、结算、缴纳企业所得税。企业所得税汇算清缴的背景是为了确保企业按照法律规定进行纳税,提高税收征管的效率和质量,进一步规范企业的税收行为。其主要目的包括:1.确保企业合法权益:通过汇算清缴,企业可以合理调整收入和支出等税前成本,避免因误报或漏报导致的税收风险,保障企业的合法权益;2.合理安排税负:通过精准计算企业所得税,控制税负水平,减少不必要的税收成本,为企业提供合理的税务筹划方案;3.遵守税收法规:汇算清缴方案应当符合国家税收法规的相关规定,保证企业在纳税过程中依法行事,避免因非法操作导致的税务风险。 企业所得税汇算清缴的适用范围和程序企业所得税汇算清缴适用于符合《企业所得税法》规定的所有纳税主体,包括企业与个体工商户等所有纳税实体。其汇算清缴程序主要包括以下几个步骤:1.计算收入与成本:企业根据纳税年度的经营业绩、财务报表等资料,计算其应纳税所得额;2.申报汇算清缴:企业在规定时间内向主管税务机关申报纳税年度的企业所得税,提交相关资料和表格;3.审核与核对:税务机关对企业所提供的纳税资料进行审核和核对,确认企业所得税的纳税情况;4.结算清缴:企业根据审核结果进行税款结算清缴,缴纳企业所得税款项至指定账户。 企业所得税汇算清缴的注意事项和优化建议在进行企业所得税汇算清缴时,企业需要注意以下几个事项并提出优化建议,以降低税收风险,最大程度保护企业的利益:1.合规申报:企业在申报时需按照法律规定如实申报自己的所得情况,避免漏报或误报导致的不必要税收纠纷;2.积极协商:如遇到税务争议或疑问,企业可与税务机关积极协商,协助税务机关核实相关税收事项,共同找出问题根源并提出解决方案;3.优化税务筹划:通过合理规划企业的财务管理和税务筹划,最大限度地降低企业所得税成本,增加企业盈利空间;4.定期复核:企业应定期对自身的纳税行为进行复核和审查,及时发现问题并加以解决,避免因疏漏而导致的税务风险。综上所述,企业所得

企业所得税汇算清缴业务手册

为了方便我局税务人员和纳税人学习企业所得税汇算清缴相关政策规定,掌握汇算清缴相关工作流程,提高企业所得税年度申报的质量,我们整理摘录了新企业所得税的相关政策文件,编印了这份学习资料。为了使本学习资料更精简,更有针对性,我们在编辑时作了适当的选择,所摘录的内容主要以汇算清缴工作经常涉及,而基层税务人员、纳税人在日常工作中经常遇到,询问较多的政策、操作程序方面的规定为主。另外,在摘录过程中,我们以“力求精简”为原则,主要摘录文件中最关键、最核心的内容,并尽量按原文照摘,但有时为了保持语句顺畅、意思表达完整,会略作删改。本资料摘录的相关政策文件截止到2009年3月,本资料仅供读者参考,不作为具体工作的政策依据,如果引用,应以原文件为准。由于时间仓促,加之编者水平有限,难免存在错漏之处,敬请读者批评指正。 1.实行查账征收和实行核定应税所得率征收企业所得税的纳税人,无论是否在减税、免税期间,也无论盈利或亏损,

企业所得税汇算清缴知识汇总

20XX 年企业所得税汇算清缴又要开始了,提醒广大纳税人注意以下几点:企业所得税是对我国境内的居民企业和非居民企业以及其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的所得税;通常以纯所得为征税对象,以经过计算得出的应纳税所得额为计税依据,纳税人和实际负担人通常是一致,可以直接调节纳税人的收入。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃。我国企业所得税的制度从1949 年直到20XX 年3 月16 日,经过漫长的历史时期,已走向高速规范发展的阶段,20XX 年,全国人大代表大会通过了《中华人民共和国企业所得税法》,并于20XX 年1 月1 日开始施行,从此内外资企业实行统一的企业所得税。聞創沟燴鐺險爱氇谴净。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸。 企业所得税按年计算,分月或者分季预缴,年终汇算清缴,多退少补。自年度终了之日起5 个月内,向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表,并汇算清缴,结清应缴应退税款。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭。一

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江苏辰星税务师事务所有限公司(内部培训)第三讲企业所得税汇算清缴业务流程确定审计时间安排审计人员了解被审计单位基本情况现场完成工作底稿完成初稿与企业沟通三级复核完成定稿注意点:确定审计时间和人员外出审计时告知单位外出地点时间,单位需登记。企业的基本情况包括地址、纳税情况、上年度底稿等。现场审计时先给企业财务负责人审计需要的资料,两人审计一人做底稿一人翻凭证,遇到问题先询问财务,不要起争执,遇到不理解的不懂的涉及业务水平的情况把资料要齐带回来研究。审计过程中不要玩手机聊天,抓紧时间。所有企业提供的资料要盖章,工作底稿Z6~Z12 盖章。现场审计完成后立即出报告不得积压。与企业沟通注意技巧和原则,在不违背税法大环境的条件下允许合理避税,在企业面前不要胆怯,用事实和税法说话,企业要求的调增调减数不要当即答应,回所里请示后再做决定。原则上给钱再给报告和发票,视具体情况而定。收费制度分摊到个人谁去审计谁负责收

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2013年企业所得税汇算清缴知识大全其次针对企业纳税申报表主表中“纳税调整事项明细表”进行重点审核,审核是以其所涉及的会计科目逐项进行;最后将审核结果与委托方交换意见,根据交换意见的结果决定出具何种报告,是年度企业所得税汇算清缴鉴证报告还是咨询报告,若是鉴证报告,其报告意见类型;无保留意见鉴证报告、保留意见鉴证报告、否定意见鉴证报告、无法表明意见鉴证报告。 二、企业所得税汇算清缴涉及的政策现将企业在汇算清缴所得税时应注意的税收政策归纳如下:应调增应纳税所得的事项有:(一)工资薪金1、会计规定《企业会计准则第9号职工薪酬》第二条:“职工薪酬,是指企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴; (2)职工福利费; (3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; (4)住房公积金; (5)工会经费和职工教育经费; (6)非货币

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