一、单项选择题(本题共10分，每小题1分)1.股份有限公司发起人的人数为(C)A.5人以上B.最好1人C.2人以上200人以下D.7人以上2.有限责任公司设立的股东法定人数为(A)A.50人以下B.2人以上C.2人以上50人以下D.1人以上50人以下3.股份有限公司董事会成员人数为(A)A.5-19人B.6-20人C.7-17人D.8-20人4.公司监事会成员人数最少为(C)A.1人B.2人C.3人D.4人5.现行有关规定,上市公司独立董事最低比例为(B)A.1/2B.1/3C.1/4D.1/5 6.普通股东会议每年召开的次数为(A)A.1次B.2次C.3次D.4次7.下列不属于股东会议的表决制度(D)A.举手表决B.投票表决C.代理投票制D.网络投票8.从公司演化的角度看,下列不是董事会形式(D)A.立宪董事会B.咨询董事会C.社团董事会D.底限董事会9.下列不属于跨国公司治理问题的是(C)A.缺乏适用于跨国公司治理的法律框架B.国内部门无力监管跨国公司的内部关联交易C.对跨国公司的社会责任缺乏有效的监督机制D.跨国经营的文化适应10.下列不属于网络组织微观治理机制的是(B)A.学习创新B.激励约束C.决策协调D.信任机制得分二、多项选择

一、单项选择题(每题3分，共30分)1.在国有企业中，主要适合在一般小型国有企业实行的经营方式为()A.股份经营B.国有独资C.承包经营D.租赁经营2.在技术开发中，海上石油井装置的开发属于()A.单项移植型B.延伸型C.多学科技术综合型D.提高型3.为了增强部分能力，企业内部推行了各种形式的经济责任制.这就需要首先教育职工正确处理()A.宏观与微观的关系B.长远与眼前的关系C.国家、企业和个人三者和利益关系D.领导与群众的关系4.在下列四种结构形式中，有一-种是辅助形式，它就是()A.职能制机构B.事业部制结构C.模拟分权制结构D.矩阵制结构5.由于在有碍身体健康环境中工作，而设置的津贴属于()A.高温津贴B.井下津贴C.野外津贴D.保健津贴6.合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中，这反映的企业文化是()A.激励B.约束C.凝聚D.导向7.系统的思想政治教育包括基本路线教育、爱国主义教育、集体主义教育、社会主义思想教育和()A.“三个代表”教育B.民族自豪感教育C.特色社会主义教育D.国内形势教育8.

第一章1.企业制度是如何演进的?2.公司治理问题是如何产生的?公司治理有哪些研究主题?3.公司治理的研究对象?4.公司治理有哪些特征?5.怎样学习公司治理?为什么?(1)明确公司治理的对象和主体。(2)了解公司治理的特征。(3)识别公司治理的问题及其产生原因。(4)选择公司治理的研究方法。(5)解决实际治理问题。(6)持续完善公司治理机制。第二章1.怎样理解公司科层和市场契约以及相关当事人的关系?2.公司治理中委托一代理关系会产生哪些治理问题,这些问题为什么会出现?3.简述有英美治理模式、德日治理模式与我国公司治理模式的异同?三种有代表性的公司治理模式比较(一)英美模式英美模式又称为保持距离型模式(armS-length)或市场型,这种模式的特点主要表现在：1.股权高度分散。在美国,公众参与股市交易的程度相当高,约有51%的美国家庭持有股票。2.以股东价值最大化为治理目标。由于企业融资结构是以股权资本为主，其公司治理就必须遵循“股东至上”逻辑,以股东控制为主,债权人一般不参与公司治理

三、简答题1．简要说明建立良好的公司治理机制的重要性。第一,有利于降低公司的代理成本。第二，有利于降低公司的融资成本、提高公司的价值。第三，有利于吸引长期稳定的国际资本。第四，有利于国家的经济增长。第五，有利于国家金融体系的稳定。第六，有利于资金在更大范围内优化配置。 简述公司治理机制设计的主要原则。 激励相容原则保持一个机制有效的根本原则就是激励相容，这一原则强调了机制需求者最终目的的一致性，强调了机制设计者和机制需求者最终目的的一致性。资产专用性原则资产专用性是指某种资产只能用于某种专门的用途，如果转移用于其他用途，则其价值大大降低，放弃其他用途构成此类专用资产的机会成本。判定公司利益相关者的依据是资产专用性，这样资产专用性就构成了公司治理的重要原则。 等级分解原则等级分解原则指使组织的内部结构安排能够克服各当事人的机会主义行为，进一步地说就是使组织中的决策权和相应的责任进行分解，并落实到每个

A.业主制企业B.合伙制企业C.公司制企业D.以上三者都不是2.以下企业制度演进的先后顺序正确的是（）业主制企业合伙制企业公司制企业A.B.C.D.3.现代公司的特征是（）股权结构分散化股权结构相对集中所有权和控制权分离所有者和经营管理者合二为一A.B.C.D.4针对“如何监督和控制经理人员的行为”这一研究主题，下列不属于其研究背景的是（）A.人们普遍对经理人员与日剧增的高报酬感到不满B.股东诉讼事件大量增加C.机构投资者力量的增大D.恶意收购所占比例上升5.国内外公司治理研究的主题包括（）A.如何保护公司利益相关者的利益B.治理国有企业改革过程中出现的严重的管理者腐败问题C.国有企业建立现代企业制度，进行公司化改造D.以上三者都是6.经理人员腐败的形式包括（）A.在职消费膨胀B.侵占和转移企业资产C.信息披露不规范D.以上三者都是7 党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出，国有企业改革的方向是建立产权明晰、权责明确、政企分开、管理

一、单项选择题1.一般来说,公司治理的主体主要是()。A股东和董事B股东和监事C董事和监事D董事和经理人2.公司治理的客体主要是()。A股东B董事C监事D经理人3.公司的最高权力机构是()。A股东(大)会B董事会C监事会D经理层4.股东大会投票一般采取的制度是()。A一人一票B一股一票C一人数票D一股数票5.我国《公司法》规定,股东大会做出决议,必须经出席会议的股东所持表决权()。A1/3以上通过B过半数通过C2/3以上通过D3/4以上通过6.独立董事制度最早产生于()。A英国B法国C美国D日本7.处于公司治理结构中核心地位的是()。A股东(大)会B董事会C监事会D经理层8.董事会决议的表决实行()。A一人一票制B一股一票制C一人数票制D一股数票制二、多项选择题1.股东大会做出的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过的是()。A修改公司章程B增加注册资本C减少注册资本D变更公司形式E公司合并、分立、解散2.非执行董事是指在执行层不担任职务的董事,主要是()。A社会各界专家B公司经理C公司监事D机构投资者

公司治理试题一、简答题(4*8=32)1、什么是公司治理原则?你认为公司治理原则的作用主要体现在哪些方面?答1.公司治理原则就是指导公司治理实务的基本原则。2.只要体现在:第一,保护股东和利益相关者的利益。第二确保董事会对公司的战略性指导和有效督促。第三高标准的信息披露。2、试比较德国、日本和中国三个国家监事会制度的异同。答:相同点:监事会是公司内部监视机关。差异性在于:德国双轨制下的监事会拥有很大的权利。日本公司的外部监督人制度虽然有利于增强监察人独立性,但由于外部监察人没有独立发挥作用的机构。因此其监督效果受到很大影响。中国的监事会比较虚化。3、简要说明独立董事制度是如何产生与发展的。答:“独立董事”制度是在英美国家“一元制”(或称单轨制)的基础上形成起来的。在西方股份公司的治理结构中,其组织机构可分为两种模式。一种是美、英等国家为代表的一元模式或叫单轨制。一种是以日本、德国等国家为代表的二元模式或叫双轨制。进入90年代,美

第一章1.企业制度是如何演进的?P42.公司治理问题是如何产生的?P5公司治理有哪些研究主题?P7-P93.公司治理的研究对象?P144.公司治理有哪些特征?P15-P175.怎样学习公司治理?为什么?(1)明确公司治理的对象和主体。(2)了解公司治理的特征。(3)识别公司治理的问题及其产生原因。(4)选择公司治理的研究方法。P18(5)解决实际治理问题。(6)持续完善公司治理机制。第二章1.怎样理解公司科层和市场契约以及相关当事人的关系?P242.公司治理中委托一代理关系会产生哪些治理问题,这些问题为什么会出现?P27-P283.简述有英美治理模式、德日治理模式与我国公司治理模式的异同?P30-P31三种有代表性的公司治理模式比较(一)英美模式英美模式又称为保持距离型模式或市场型,这种模式的特点主要表现在：1.股权高度分散。在美国,公众参与股市交易的程度相当高,约有51%的美国家庭持有股票。2.以股东价值最大化为治理目标。由于企业融资结构是以股权资本为主,其公司治理就必须遵循“股东至上”逻辑,以股东控制为主,债权人一

公司治理练习题一一、单项选择题（本题共10分，每小题1分）1.股份有限公司发起人的人数为（）A.5人以上B.最好1人C.2人以上200人以下D.7人以上2.有限责任公司设立的股东法定人数为（）A.50人以下B.2人以上C.2人以上50人以下D.1人以上50人以下3.股份有限公司董事会成员人数为（）A.5-19人B.6-20人C.7-17人D.8-20人4.公司监事会成员人数最少为（）A.1人B.2人C.3人D.4人5.现行有关规定，上市公司独立董事最低比例为（）A.1/2B.1/3C.1/4D.1/56.普通股东会议每年召开的次数为（）A.1次B.2次C.3次D.4次7.下列不属于股东会议的表决制度（）A.举手表决B.投票表决C.代理投票制D.网络投票8.从公司演化的角度看，下列不是董事会形式（）A.立宪董事会B.咨询董事会C.社团董事会D.底限董事会9.下列不属于跨国公司治理问题的是（）A.缺乏适用于跨国公司治理的法律框架B.国内部门无力监管跨国公司的内部关联交易C.对跨国公司的社会责任缺乏有效的监督机制D.跨国经营的文化适应10.下列不属于网络组织微观治理机制的是（）A.学习创新B.激

三、简答题1．简要说明建立良好的公司治理机制的重要性。第一，有利于降低公司的代理成本。第二，有利于降低公司的融资成本、提高公司的价值。第三，有利于吸引长期稳定的国际资本。第四，有利于国家的经济增长。第五，有利于国家金融体系的稳定。第六，有利于资金在更大范围内优化配置。 简述公司治理机制设计的主要原则。1.激励相容原则保持一个机制有效的根本原则就是激励相容，这一原则强调了机制需求者最终目的的一致性，强调了机制设计者和机制需求者最终目的的一致性。2.资产专用性原则资产专用性是指某种资产只能用于某种专门的用途，如果转移用于其他用途，则其价值大大降低，放弃其他用途构成此类专用资产的机会成本。判定公司利益相关者的依据是资产专用性，这样资产专用性就构成了公司治理的重要原则3.等级分解原则等级分解原则指使组织的内部结构安排能够克服各当事人的机会主义行为，进一步地说就是使组织中的决策权和相应的责任进行分解，并落实到每

一、单项选择题（每题1分，共计20分）1.有限责任公司设立的股东法定人数为 A.50人以下B.2人以上C.2人以上50人以下D.1人以上50人以下2.普通股东会议每年召开的次数为 A.1次B.2次C.3次D.4次3.下列不属于股东会议的表决制度 A.举手表决B.投票表决C.代理投票制D.网络投票4.下列不属于网络组织微观治理机制的是 A.学习创新B.激励约束C.决策协调D.信任机制5.任何一个公司的发展基本上都会经历两个变化 A所有权和控制权分离B公司组织形式的变化C公司融资状况和组织形式的变化D 股权结构分散化6.不完全契约理论，是由格罗斯曼和哈特（Gross man&Hart,1986）、哈特和莫尔（Hart&Moore,1990）等共同创立的，因而这一理论又被称为（A）。A.GHM模型B.重叠代模型C、非对称信息模型D、银行挤兑模型7.公司治理需要解决的第一问题是 所有者和经营者之间的委托代理问题B．所有者和经营者之间的控制问题C．股东与经理人之间的激励关系问题D．所有者和债权人之间的债务关系问题8.从管理学角度来看，公司治理是指 所有者、董事

第一部分（回答所有问题，每题10分）1.公共养老基金是理想的所有者（股权投资者）？请详细给出你的理由。答：公共养老基金是机构投资者，也是理想的股权投资者.一是养老基金从收到缴纳的养老金到养老金的支付，中间的时间间隔平均为30年，适合于进行长期投资；二是养老基金一般从事指数投资等消极类投资，意味着它是积极的公司所有者；三是养老基金规模大和具有专业知识，可以使集体选择问题降到最低，同大规模也足使选择产生影响，基金吋受托人成为公共利益的优秀代理人。四是与其他机构投资者相比，养老基金受商业利益冲突的约束要轻得多。五是公共养老基金能够促使股权结构趋于合理，一般来讲，公司最大股东的股权比例保持在5%左右，公司治理是比较有效的，而公共养老基金的进入更容易形成这样的股权结构。2.简单讨论公司董事会的"诚信与责任”和“商务判断原则”，并举例说明。答：诚信责任包括忠诚义务和勤勉义务。忠诚义务指通过接受任职，公司董事承诺效忠于