香港古臣发展有限公司各分店(7)月份员工工资发放表Hong Kong GuChen clothing development Co., LTD姓名入职时间银行账号入职职位应付工资盘点工服领取工号离职时间节假日补余额30底薪提成小计店名实际上班天数领取明细已扣金额下月待扣本月应扣迟到扣款其他扣款个人销售门店完成百分销售完成百分提成金额职位补助加班补贴卖卡抽成其他补贴奖金满勤奖贴工龄奖退押金个人扣款金额比比店长0 0 100 0.008 0.8 0.0 0.8 1 见习店长0 0 0.0 0.0 0.0 0 店助0 0 0.0 0.0 0.0 0 见习店助0 0 0.0 0.0 0.0 0 导购0 0 0.0 0.0 0.0 0 导购0 0 0.0 0.0 0.0 0 导购0 0 0.0 0.0 0.0 0 导购0 0 0.0 0.0 0.0 0 导购0 0 0.0 0.0 0.0 0 实习导购0 0 0.0 0.0 0.0 0 实习导购0 0 0.0 0.0 0.0 0 实习导购0 0 0.0 0.0 0.0 0 实习导购0 0 0.0 0.0 0.0 0 实习导购0 0 0.0 0.0 0.0 0 实习导购0 0 0.0 0.0 0.0 0 合计本月目标0 100 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 备注工资占销售比0.80%#DIV/0!各门店只需填写灰色区域，其他颜色请勿删除或更改本月完成%：申报人：_财务:_备注：从11.6.1开始6.1号过后新进员工实习导购第一个月不

工资发放明细表 发放时间：每月510日 加班加点工资 基本工 其它补贴 应扣款项 实发工资 签名 姓名 其它工资 序号 月份 资 基本 工资 扣款 合计 延时加点 工资 休假加班 工资法定加班 工资 1 张三 1800 1000 50 100 200 0 0 0 30 3180 2 李四 1800 1000 50 100 200 0 0 0 30 3180 3 0 0 0 0 0 0 0 0 4 0 0 0 0 0 0 0 0 5 0 0 0 0 0 0 0 0 6 0 0 0 0 0 0 0 0 7 0 0 0 0 0 0 0 0 8 0 0 0 0 0 0 0 0 9 0 0 0 0 0 0 0 0 10 0 0 0 0 0 0 0 0 11 0 0 0 0 0 0 0 0 12 0 0 0 0 0 0 0 0 13 0 0 0 0 0 0 0 0 14 0 0 0 0 0 0 0 0 15 0 0 0 0 0 0 0 0 16 0 0 0 0 0 0 0 0 17 0 0 0 0 0 0 0 0 18 0 0 0 0 0 0 0 0

工资发放明细表应发栏扣款栏应发合计（实发工资（编号姓名部门领款人签字元）元）基本薪资满勤奖工龄补贴油费补贴其他补贴加班工资保险补贴扣保险其他扣款100200300400500600700800900100011001200130014001500小计00本页共计（大写）：万仟佰拾元角分元审核人：出纳/会计：制单人：

岗位工资系数表等、级及系数岗位类别等级系数K1技能操作类技术类管理类121学徒工22.232.5242.7普通工5363.4熟练工373.8初级技工84.2中级技工94.6410文员、办事员5115.4助工以上职称125.9高级技工513业务主办(班长)6.3技师146.7157.2主管专业6167.6主管技师技术职务业务主管17818科长、工段长9副主任专业(副主任技师19调度、业务主任9.5技术职务20102113主任专业822副部长、专员13.5主任技师技术职务23142415.592516部长2616.52719102819.5总经理助理29203021.51131副总经理22123226总经理工资标准表职位职位等级基本工资职务补贴技术补贴特殊补贴总经理副总经理部门经理部门副经理主管经理助理助理工程师专员助理实习生(本表根据职员的职位,将工资划分为若干级别,企业可根据职员级别高低来调整工资)工资统计表加工类别生产奖金扣全勤奖金缴加班津贴单位部应发工资分本薪实发工资借支福利金伙食费所得税保险费乙董事长总经理会计_工作奖金核定表(一)月份本月营业额本月净利润利润率可得奖金调整比率应发奖金单位别姓名职别

工资发放明细表月工资标准应发工资序号月部门日姓名岗位工资绩效工资工龄补贴扣除全勤奖中餐补贴职称补贴岗位补贴加班工资迟到早退病事假补发补扣|其他合计实发工资备注1旷工[社保]个税[其他王生阅合计2王生阅0行政办003王生阅0004王生阅0005王生阅0餐饮部006王生阅0007财务部0王生阅00工程部王生阅000000()()0000单位负责人:审核：制表：说明：1.夜班补贴、节假日补贴、爱心基金等表中未列出项目可自行添加,加深背景色以区分。话费/通讯补贴不再在工资表中体现。2.如有以工资表外形式发放的,需单独造明细表,一并上报,并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。3.上报的工资明细表应包括所有由总公司系统发工资的人员。4.月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。5.各子公司根据自身情况决定是否将基本工资分为80%岗位工资和20%绩效工资。如不分,可合并为一个项目:基本工资。 填报日期：年月日2020年_月部门工资汇总表公司：本月应发总额:0人数:0人均工资:0填报日期：导