谈心 谈话 记录 卡 （ 1 ） 单位 ： 天津 华北 集团 时间 5 月 5 日 地点 会议 室 575 谈话 人 郝阳伯 职务 局长 谈话 对象 林伟彦 职务 副 局长 郝阳伯 ： 根据 上级 要求 和 我们 局 开展 学习 发展 观 活动 计划 安排 ， 今天 ， 我们 俩 谈谈 心 ， 交流 一下 对 开展 贯彻 落实 科学 发展 观 的 认识 ， 开展 批评 与 自我 批评 。 林伟彦 ： 我 先 谈谈 自己 的 感受 。 我 入党 时间 不 长 ， 这次 科学 发展 观 活 谈话 内 动 ， 对 我 来 说 都 是 非常 难得 的 学习 机会 。 过去 ， 真 还 没有 这样 较 长 时间 的 系统 的 进行 理论 和 党 的 知识 的 学习 。 尤其 对 科学 发展 观 重要 思想 ， 通过 系统 学习 ， 加深 了 理解 ， 感觉 思想 认识 有 了 很 大 的 提高 。 林伟彦 这 是 一个 方面 ， 再 一 方面 ， 通过 广泛 征求 党外 同志 的 意见 ， 坐 下来 对 自己 的 党性 进行 反思 ， 剖析 ， 找到 了 自身 的 不足 和 努力 的 方向 ， 懂得 了 怎么 样 做 才能 更 好 地 体现 科学 发展 ， 用 科学 发展 武装 自己 。 容郝阳 伯 ： 学习 、 教育 的确 是 贯彻 落实 好 科学 发展 的 重要 前提 。 我 也 有 这 （ 要点 ） 方面 的 感受 。 原来 自我 感觉 理论 知识 和 政策 水平 还 不错 ， 可 现在 越 学 越 感到 在 工作 中 理论 知识 上 的 欠缺 ， 越 学 越 感到 自己 的 理论 水平 不是 差 不 多 ， 而是 差 得 远 。 郝阳伯 从 思想 境界 到 工作 标准 、 学习 态度 、 创新 精神 、 遵 章 守纪 、 关爱 同志 等 许多 方面 ， 并 没有 真正 起 到 表率 作用 ， 科学 发展 并 没有 真正 在 自己 身上 得到 很 好 的 体现 。 通过 学习 、 教育 ， 我们 找到 了 前进 的 方向 。 林伟彦 ： 您 说 的 对 ， 李 局 ， 您 是 支部 书记 ， 我 还 想 借 此 机会 给 您 建议 。 我 感到 我 局 党员 发展 和 组织 建设 步子 太 慢 。 我们 业务 科 ， 仅 有 我 一 名 党员 。 郝阳伯 ： 对于 这 个 问题 ， 局里 已 引起 高度 重视 ， 我们 要 积极 做好 党员 发展 工作 ， 使 在 册 党员 的 人数 不断 增加 。 注 ： 1 . 此 表 由 谈话 人 郝阳伯 填写 ， 单位 统一 存档 ； 2 . 谈话 内容 要 以 对话 形式 进行 记录 。 谈心 谈话 记录 表 （ 2 ） 单位 ： 中国 华融 资产 管理 时间 5 月 7 日 地点 会议 室 575 谈话 人 于 意 致 职务 质量 管理 部 ( 副 ) 部长 谈话 对象 龙 丘 有 职务 销售 副 总 经理 于 意 致 ： 按照 支部 的 安排 ， 党员 之间 要 开展 一对 一 地 谈心 活动 ， 今天 我们 在 一起 谈 一 谈 对 开展 保先 教育 的 认识 ， 相互 之间 开展 批评 与 自我 批评 。 龙 丘 有 ： 我 感到 开展 这次 活动 ，

领导 班子 成员 谈心 记录 表 谈心 人 : xx 单位 : xxxx 幼儿园 职务 : 支部 书记 园长 副 园长 姓名 XXX 职 务 工会 主席 谈心 地点 园长 室 谈心 时间 09 . 11 . 12 谈话 摘要 ： 一 、 思想 方面 : 要 提高 思想 认识 , 在 生活 、 学习 、 工作 中 要 以 领导 干部 的 标准 严格 要 求 自己 , 增强 全局 意识 、 法律 意识 , 以 科学 发展 观 统领 一切 , 坚持 依法 办 园 。 二 、 学习 方面 ： 要 加强 学习 的 自觉 性 和 主动 性 , 加强 马列 主义 、 毛泽东 思想 、 邓小平 理论 、 科学 发展 观 和 学习 ， 加强 教育 科研 、 课程 建设 、 园 所 管理 和 法律 知 识 的 学习 。 用 科学 发展 观 武装 头脑 , 指导 教学 管理 和 工会 工作 。 三 、 工作 方面 : 做到 以 大局 为 重 , 在 日常 工作 中 做到 分工 不 分家 , 在 商量 问题 时 相互 尊重 , 在 关系 处理 上 相互 信任 , 相互 看到 对方 的 长处 , 调整 好 心态 。 敢于 带头 承担 园 内 课题 研究 的 同时 ， 在 课题 研究 中 不断 发现 问题 ， 并 利用 课题 成果 解决 问题 , 为 教师 树立 良好 的 榜样 。 要 创造 性 地 开展 工会 、 教学 管理 工作 ， 特别 在 ： 1 . 幼儿 户外 运动 的 组织 上 要 更 需 拓展 思路 ， 注重 活动 前 的 准备 和 合理 布局 。 2 . 进一步 加强 面 广 量 大 的 随 堂 课 的 指导 。 3 . 创设 、 把握 各种 机遇 , 为 不同 层面 的 教师 提供 更 多 的 展示 平台 。 谈 心 对 象 谈 - - - 记 录 四 、 廉洁 自律 方面 : 加强 自我 管理 , 认真 遵守 领导 干部 廉洁 自律 有关 规定 , 管 好 家属 子女 及 身边 工作 人员 , 遵守 学校 各项 规章 制度 , 要 正确 对待 权力 、 地位 , 时刻 做到 自重 自省 ， 经 得 住 诱惑 ， 耐 得 住 寂寞 ， 做到 勤政 廉政 。 领导 班子 成员 谈心 记录 表 谈 姓名 XXX 职务 心 行政 助理 兼 总务 对 谈心 地点 象 行政 室 谈心 时间 09 . 11 . 13 谈话 摘要 ： 一 、 思想 方面 : 要 提高 思想 认识 ， 在 生活 、 学习 、 工作 中 要 以 党员 干部 的 标准 严格 要 求 自己 , 增强 全局 意识 、 服务 意识 , 法律 意识 , 以 科学 发展 观 统领 一切 , 坚持 依法 办 园 。 发挥 “ 党员 干部 就是 旗帜 , 每 个 岗位 都 能 闪光 ” 的 模范 带 头 作用 。 谈 二 、 学习 方面 ： 要 加强 学习 的 自觉 性 和 主动 性 ， 加强 马列 主义 、 毛泽东 思想 、 邓小平 理论 、 科学 发展 观 和 学习 , 加强 教育 科研 、 课程 建

谈话 人 1 . 谈话 人 姓名 ： [ 谈话 人 1 的 姓名 ] 2 . 谈话 人 职务 ： [ 谈话 人 1 的 职务 ] 3 . 谈话 对象 姓名 ： [ 谈话 对象 1 的 姓名 ] 4 . 谈话 对象 职务 ： [ 谈话 对象 1 的 职务 ] 谈话 时间 [ 具体 日期 ] 谈话 地点 [ 具体 地点 ] 谈话 主题 [ 此次 谈话 的 主题 ] 谈话 内容 1 . 谈话 人 1 ： [ 根据 谈话 主题 ， 简要 阐述 谈话 的 目的 和 期望 ] 2 . 谈话 对象 1 ： [ 谈话 对象 1 对 谈话 主题 的 看法 和 观点 ] 3 . 谈话 人 1 ： [ 根据 谈话 对象 1 的 观点 ， 进一步 深入 探讨 问题 ， 引导 谈话 对象 表达 更 多 的 想法 和 意见 ] 4 . 谈话 对象 1 ： [ 谈话 对象 1 对 问题 的 理解 和 思考 ， 以及 提出 的 建议 和 解决 方案 ] 5 . 谈话 人 1 ： [ 针对 谈话 对象 1 的 建议 和 解决 方案 ， 给予 肯定 和 认可 ， 并 提出 进一步 的 要求 和 期望 ] 6 . 谈话 对象 1 ： [ 表达 对 谈话 内容 的 理解 和 认同 ， 并 表示 将 按照 要求 和 期望 去 执行 ] 7 . 谈话 人 1 ： [ 对 谈话 对象 1 的 积极 态度 和 配合 表示 感谢 ， 并 确认 此次 谈话 的 结果 和 下 一步 的 行动 ] 谈话 总结 [ 对 此次 谈话 的 主要 内容 、 达成 的 共识 、 存在 的 问题 等 进行 总结 ， 并 提出 改进 和 完善 的 建议 ] 注意 事项 1 . 注意 倾听 ： 在 谈话 过程 中 ， 要 认真 倾听 对方 的 意见 和 想法 ， 不要 打断 对方 的 发言 。 2 . 语言 表达 清晰 ： 在 表达 自己 的 观点 和 意见 时 ， 要 语言 表达 清晰 ， 避免 使用 模糊 或 含糊 不 清 的 词汇 。 3 . 尊重 对方 意见 ： 要 尊重 对方 的 意见 和 想法 ， 即使 不 同意 对方 的 观点 ， 也 要 以 理性 的 态度 进行 讨论 和 交流 。 4 . 保持 客观 公正 ： 在 谈话 过程 中 ， 要 保持 客观 公正 的 态度 ， 不要 带 有 个人 情感 或 偏见 。 5 . 记录 谈话 内容 ： 在 谈话 结束 后 ， 要 及时 记录 谈话 的 内容 ， 包括 谈话 的 时间 、 地点 、 主题 、 参与 人员 、 谈话 要点 等 ， 以 便于 后续 的 跟进 和 处理 。 以上 是 一 份 领导 班子 成员 谈心 谈话 记录 表 的 模板 ， 你 可以 根据 实际 情况 进行 修改 和 完善 。

姓名   职务   谈心 对象 谈心 地点   谈心 时间   谈   话   内   容             班子 成员 谈话 谈心 记录 表 谈心 人 ：                                                                 职务 ： 注 ： 1 . 此 表 由 谈心 人 填写 ， 单位 统一 存档 。 2 . 谈话 内容 要 以 对话 形式 记录 ， 可 加 附页 。 3 . 谈心 谈话 要 围绕 “ 四 风 ” 存在 问题 开展 。

中国 人民 财产 保险 股份 有限 公司 武宁 支 公司 班子 成员 与 分管 部门 员工 谈心 谈话 记录 表 谈话 人 被 谈话 人 姓名 职务 姓名 职务 谈话 谈话 时间 记录 人 地点 对 本人 的 意见 建议 ： 谈话 内容 摘要 签名 ： 意见 建议 是 ： 被 谈话 人意 签名 ： 见 年 月 日 ; 中国 人民 财产 保险 股份 有限 公司 武宁 支 公司 支部 书记 与 支委 谈心 谈话 记录 表 谈话 人 被 谈话 人 姓名 职务 姓名 职务 谈话 谈话 时间 记录 人 地点 对 本人 的 意见 建议 ： 谈话 内容 摘要 签名 ： 意见 建议 是 ： 被 谈话 人意 签名 ： 见 年 月 日 ; 中国 人民 财产 保险 股份 有限 公司 武宁 支 公司 支委 与 党员 及 入党 积极 分子 谈心 谈话 记录 表 谈话 人 被 谈话 人 姓名 职务 姓名 职务 谈话 谈话 时间 记录 人 地点 对 本人 的 意见 建议 ： 谈话 内容 摘要 签名 ： 被 意见 建议 是 ： 谈话 人 意见 签名 ： ; 年 月 日 ;

领导 班子 成员 谈心 谈话 记录 表 党 组织 名称 ： 姓名 ： 被 谈话 人 谈话 时间 谈话 地点 谈话 人 内容 ： 记录 人 ： 提出 的 意见 建议 及 改进 措施 ： 被 谈话 人 签名 ： ;

XX 区 党员 领导 干部 谈心 谈话 情况 记录 表 姓名 姓名 谈话 人 谈话 对象 职务 职务 谈话 时间 年 月 日 谈话 地点 1 . 谈 参加 主题 教育 的 收获 体会 ； 谈心 2 . 谈 守 XX 、 担 XX 方面 的 差距 不足 ； 谈话 3 . 谈 对 整改 落实 的 具体 措施 和 意见 建议 ； 主要 4 . 了解 谈话 对象 的 思想 、 工作 、 学习 及 家庭 等 方面 的 情况 ； 内容 5 . 对 谈话 对象 提出 希望 、 要求 和 努力 方向 ； 摘要 6 . 听取 谈话 对象 的 意见 和 建议 。 接受 批评 意见 情况 和 条 数 提出 批评 意见 情况 和 条 数 主要 负责 同志 与 班子 班子 成员 相互 之间 谈话 成员 之间 类别 班子 成员 与 分管 部门 督导 组 与 班子 成员 之间 主要 负责 同志 之间 备注 ： 谈话 类别 请 根据 实际 情况 在 对应 空白 栏 中 打 “ ” 。

（ 6 篇 ） 领导 班子 成员 之间 谈心 谈话 记录 第 1 篇 : 时间 ： 4 月 24 日 地点 ： 办公室 谈心 人 ： A 谈心 对象 ： BB ： 首先 我 要 检讨 一下 自己 ， 在 学习 上 我 还 存在 着 应付 思想 ， 表现 为 态度 不够 认真 ， 缺乏 自觉 性 ， 平时 强 调 工作 忙 而 放松 学习 要求 ， 读书 也 只求 数量 不 求 质量 ， 使 自己 的 政治 素质 难以 提高 。 　 　 　 　 A ： 这样 的 观点 是 错误 的 。 我 自己 也 存在 着 这样 的 问 题 。 我 在 理想 信念 上 对 自己 没有 高 标准 、 严 要求 ， 学习 不够 专心 ， 有时 半途而废 。 我 认为 ， 我们 应该 不断 加强 学习 ， 全面 提高 自身 政治 素质 ， 牢记 党 的 宗旨 ， 增强 党 性 的 锻炼 。 　 　 　 　 B ： 现在 我 认识 到 ， 只有 理论 上 清醒 和 坚定 ， 才能 保持 政治 上 的 清醒 和 坚定 ， 学习 是 世界 观 改造 问题 ， 理 论 水平 提高 了 ， 看 问题 的 能力 也 会 提高 ， 工作 能力 才 会 提高 。 　 　 　 　 A ： 不错 。 只有 刻苦 学习 理论 ， 才能 树立 正确 的 世界 观 、 人生 观 、 价值 观 ， 才能 保证 共产 党员 的 先进 性 和 纯 洁 性 。 说 到 工作 上 ， 我 要 批评 你 了 ： 就是 在 业务 上 满足 于 现状 ， 缺乏 刻苦 钻研 的 精神 ， 对 你 自己 负责 的 工作 都 是 浮 于 表面 ， 没有 认真 从 理论 上 分析 研究 ， 深入 了解 关 键 所在 ， 难以 从 本质 上 提高 工作 质量 。 　 　 　 　 B ： 这 主要 是 我 的 工作 主动 性 差 造成 的 。 由于 工作 压 力 大 ， 又 不易 见 成绩 ， 所以 没有 深入 钻研 下去 ， 没有 起 到 一个 党员 的 模范 带头 作用 。 今后 我 要 向 先进 典型 学习 ， 同时 勤于 学习 业务 知识 ， 不断 改进 工作 作风 ， 完善 自我 。 　 　 　 　 A ： 你 的 思想 和 工作 表现 都 是 不错 的 ， 你 能够 遵守 纪 律 ， 作风 正派 ， 工作 勤恳 ， 为 工作 作出 了 应有 的 奉献 。 但 在 工作 中 还 存在 着 积极 性 和 主动 性 不够 。 　 　 　 　 在 工作 标准 上 不够 严格 ， 只 按照 领导 安排 和 工作 要求 开展 工作 ， 工作 按部就班 ， 缺乏 工作 主动 性 和 工作 积极 性 ， 不 能够 很 好 的 创新 工作 方式 、 方法 ， 造成 了 侨务 工 作 循规蹈矩 ， 没有 创新 ， 不 能 充分 发挥 出 工作 职能 ， 只 满足 于 应付 本职 ， 只求 完成 任务 。 此外 ， 对 领导 安

2021 党员 谈心 谈话 的 记录 内容 ( 2 篇 ) 2021 党员 谈心 谈话 的 记录 内容 1 谈话 人 : 王 。 谈话 对象 : 谢 。 谈话 时间 : 8 月 25 日 。 谈话 地点 : 办 公 室 。 谈话 内容 : 群众 路线 学习 实践 活动 体会 王 : 根据 党 支部 的 安排 ， 为了 认真 贯彻 党 的 群众 路线 教育 实践 活动 精神 ， 我们 两 个 谈谈 心 ， 交流 一下 对 关于 党 的 群众 路线 教育 实践 活动 的 认识 ， 我们 以 相互 提 醒 ， 真心 帮助 为 目的 ， 通过 谈 工作 、 谈 思想 、 谈 建议 ， 查找 每 个 人 工作 中 存在 的 问题 和 不足 。 我们 的 谈话 原则 是 : 本着 对 组织 负责 ， 对 同事 负责 ， 对 自己 负责 的 态度 ， 说 真话 ， 道 真情 ， 出 真 招 ， 做到 平 等 交流 诚心 交心 。 怎么 样 ， 您 先 谈 一 谈 ? 谢 : 这次 活动 对 我 来 讲 是 非常 难得 的 学习 和 提高 的 机会 。 通过 参 加 这次 活动 ， 也 真 的 感到 提高 很快 ， 收获 很 大 。 群众 路线 是 党 的 生 命 线 和 根本 路线 ， 它 的 核心 内容 是 一切 为了 群众 、 一切 依靠 群众 ， 从 群众 中 来 、 到 群众 中 去 ， 密切 联系 群众 。 新 的 时代 赋予 群众 路线 新 的 主题 ， 具体 落实 到 工作 中 就是 秉承 为民 办事 的 宗旨 , 改进 工作 作 风 ， 努力 探索 新 道路 , 大力 推进 生态 文明 建设 。 首先 必须 从 思想 上 重视 。 从 学习 上 保证 ， 从 实践 中 开拓 ， 切实 解决 群众 中 存在 的 困难 和 问题 ， 使 活动 取得 实实 在 在 的 效果 。 要 把 群众 路线 作为 政治 素养 来 秉承 ， 把 八 项 规定 作为 廉政 底线 来 坚守 ， 把 服务 群众 作为 职业 操守 来 践行 。 王 : 你 对 当前 我们 的 工作 有 什么 意见 或 建议 ? 谢 : 工作 能力 和 专业 水平 还 有待 进一步 提高 , 标准 执行 不 彻底 ， 经常 出 项 这样 那样 的 问题 ， 工作 提升 的 空间 还 很 大 ; 服务 意识 还有 待 于 进一步 增强 ， 没有 自觉 地 把 企业 和 群众 对 我们 的 满意 程度 作为 检 验 工作 成效 的 最高 标准 ， 有些 工作 还 不够 细致 ， 不是 那么 令人满意 ; 创新 意识 淡化 ， 在 解放 思想 ， 更新 观念 ， 创新 工作 方法 方面 有 所 欠 缺 。 王 : 你 说 很 对 ， 针对 你 的 意见 建议 和 提出 的 问题 ， 我们 还要 结合 实际 工作 进行 自我 剖析 , 确定 今后 改进 措施 和 努力 方向 ， 我们 要 明白 群众 的 合理 需求 和 期盼 ， 根据 这些 来 确定 工作 目标 。 进一步 加强 党 性 修养 ， 热情 微笑 主动 文明 耐心 地 为 群众 服务 。 还要 真

记录 时间 ： XXXX 年 XX 月 XX 日 参与 人员 ： 领导 班子 成员 本次 谈心 谈话 的 重点 是 了解 领导 班子 成员 的 工作 、 生活 和 个人 发展 情况 ， 以及 征求 他们 对 单位 发展 的 意见 和 建议 。 首先 ， 由 单位 党委 书记 主持 谈话 ， 他 对 各位 领导 班子 成员 表示 感谢 ， 并 希望 大家 能够 敞开 心扉 ， 畅谈 自己 的 想法 和 感受 。 接着 ， 每 位 领导 班子 成员 依次 进行 了 发言 。 首先 ， 由 单位 党委 副 书记 介绍 了 自己 的 工作 情况 。 他 表示 ， 自己 一直 在 努力 推动 单位 的 工作 ， 但 在 工作 中 也 遇到 了 一些 困难 和 挑战 。 他 希望 单位 能够 加强 人才 引进 和 培养 ， 提高 单位 的 科研 水平 和 服务 质量 。 接 下来 ， 由 单位 党委 委员 介绍 了 自己 的 生活 和 学习 情况 。 他 表示 ， 自己 一直 注重 个人 素质 的 提升 ， 但 在 家庭 和 工作 的 平衡 方面 也 遇到 了 一些 问题 。 他 希望 单位 能够 给予 员工 更 多 的 家庭 关怀 和 支持 。 随后 ， 由 单位 党委 委员 介绍 了 自己 的 工作 情况 。 她 表示 ， 自己 一直 在 努力 推动 单位 的 业务 发展 ， 但 在 团队 建设 和 人员 管理 方面 也 遇到 了 一些 困难 。 她 希望 单位 能够 加强 对 员工 的 培训 和 引导 ， 提高 员工 的 专业 素养 和 管理 能力 。 在 发言 过程 中 ， 各位 领导 班子 成员 都 表现 得 非常 认真 和 诚恳 ， 谈 到 了 自己 的 优点 和 不足 ， 同时 也 提出 了 一些 具体 的 建议 和 意见 。 接 下来 ， 单位 党委 书记 对 各位 领导 班子 成员 的 发言 进行 了 总结 和 点评 。 他 表示 ， 各位 领导 班子 成员 都 表现 得 非常 出色 ， 但 也 存在 一些 需要 改进 的 地方 。 他 希望 各位 成员 能够 认真 思考 自己 的 工作 和 职业 规划 ， 不断 提高 自己 的 能力 和 素质 ， 为 单位 的 未来 发展 做出 更 大 的 贡献 。 最后 ， 单位 党委 书记 对 本次 谈心 谈话 进行 了 总结 。 他 表示 ， 本次 谈话 达到 了 预期 的 目标 ， 各位 领导 班子 成员 都 敞开 心扉 ， 畅谈 了 自己 的 想法 和 感受 。 他 希望 各位 成员 能够 认真 思考 自己 的 工作 和 职业 规划 ， 不断 提高 自己 的 能力 和 素质 ， 为 单位 的 未来 发展 做出 更 大 的 贡献 。 同时 ， 他 也 表示 ， 单位 将 继续 关注 员工 的 生活 和 工作 情况 ， 为 员工 提供 更 好 的 工作 和 生活 环境 。 本次 谈心 谈话 记录 旨在 促进 领导 班子 成员 之间 的 沟通 和 交流 ， 加深 彼此 之间 的 了解 和 信任 。 通过 本次 谈话 ， 各位 领导 班子 成员 更加 清晰 地 了解 了 自己 的 优点 和 不足 ， 同时 也

谈心 谈话 记录 卡 （ 1 ） 单位 ： 江苏 新华 发 集团 时间 1 月 25 日 地点 会议 室 475 谈话 人 易 斯伯 职务 局长 谈话 对象 朱文光 职务 副 局长 易斯伯 ： 根据 上级 要求 和 我们 局 开展 学习 发展 观 活动 计划 安排 ， 今天 ， 我们 俩 谈谈 心 ， 交流 一下 对 开展 贯彻 落实 科学 发展 观 的 认识 ， 开展 批评 与 自我 批评 。 朱文光 ： 我 先 谈谈 自己 的 感受 。 我 入党 时间 不 长 ， 这次 科学 发展 观 活 谈话 内 动 ， 对 我 来 说 都 是 非常 难得 的 学习 机会 。 过去 ， 真 还 没有 这样 较 长 时间 的 系统 的 进行 理论 和 党 的 知识 的 学习 。 尤其 对 科学 发展 观 重要 思想 ， 通过 系统 学习 ， 加深 了 理解 ， 感觉 思想 认识 有 了 很 大 的 提高 。 朱文光 这 是 一个 方面 ， 再 一 方面 ， 通过 广泛 征求 党外 同志 的 意见 ， 坐 下来 对 自己 的 党性 进行 反思 ， 剖析 ， 找到 了 自身 的 不足 和 努力 的 方向 ， 懂得 了 怎么 样 做 才能 更 好 地 体现 科学 发展 ， 用 科学 发展 武装 自己 。 容易 斯伯 ： 学习 、 教育 的确 是 贯彻 落实 好 科学 发展 的 重要 前提 。 我 也 有 这 （ 要点 ） 方面 的 感受 。 原来 自我 感觉 理论 知识 和 政策 水平 还 不错 ， 可 现在 越 学 越 感到 在 工作 中 理论 知识 上 的 欠缺 ， 越 学 越 感到 自己 的 理论 水平 不是 差 不 多 ， 而是 差 得 远 。 易 斯伯 从 思想 境界 到 工作 标准 、 学习 态度 、 创新 精神 、 遵 章 守纪 、 关爱 同志 等 许多 方面 ， 并 没有 真正 起 到 表率 作用 ， 科学 发展 并 没有 真正 在 自己 身上 得到 很 好 的 体现 。 通过 学习 、 教育 ， 我们 找到 了 前进 的 方向 。 朱文光 ： 您 说 的 对 ， 李 局 ， 您 是 支部 书记 ， 我 还 想 借 此 机会 给 您 建议 。 我 感到 我 局 党员 发展 和 组织 建设 步子 太 慢 。 我们 业务 科 ， 仅 有 我 一 名 党员 。 易 斯伯 ： 对于 这 个 问题 ， 局里 已 引起 高度 重视 ， 我们 要 积极 做好 党员 发展 工作 ， 使 在 册 党员 的 人数 不断 增加 。 注 ： 1 . 此 表 由 谈话 人 易 斯伯 填写 ， 单位 统一 存档 ； 2 . 谈话 内容 要 以 对话 形式 进行 记录 。 谈心 谈话 记录 表 （ 2 ） 单位 ： 海尔 集团 时间 1 月 27 日 地点 会议 室 475 谈话 人 高文昌 职务 配套 科 科长 谈话 对象 左 人 泰 职务 质量 管理 员 兼 统计 高文昌 ： 按照 支部 的 安排 ， 党员 之间 要 开展 一对 一 地 谈心 活动 ， 今天 我们 在 一起 谈 一 谈 对 开展 保先 教育 的 认识 ， 相互 之间 开展 批评 与 自我 批评 。 左人泰 ： 我 感到 开展 这次 活动 ， 在 一定 程度

领导 班子 组员 谈心 谈话 登记 表 谈心 记录 谈话 人 ： * * * * 单位 职务 ： 第 四 党 支部 书记 谈话 时间 ： 6 月 11 日 星期 一 谈话 地点 ： 办公室 谈话 对象 ： # # # # 单位 （ 职务 ） ： 建材 室 副 主任 谈话 内容 （ 要点 ） 摘要 ： * * * * 。 作为 党 支部 书记 ， 科室 主任 ， 你 是 支部 支委 又 是 科室 副 主任 ， 在 一起 工作 四 年 了 吧 ， 平时 都 是 工作 业务 上 沟通 遇到 问题 立马 沟通 处理 ， 很 少 能 有 时间 正式 坐下 来 谈谈 心 ， 表表 想法 。 此后 应 常常 开展 。 我 俩 一起 工作 ， 你 对 我 缺陷 看 得 很 清 ， 并且 对于 后来 工作 开展 想法 ， 也 但愿 你 能 开诚布公 谈谈 。 # # # # ： 我 感觉 你 对 自己 对 工作 原则 很 高 ， 职责 心 很 强 ， 应变 能力 快 ， 有 决断 有 担当 ， 也 有 奉献 精神 。 但 感到 你 在 党性 上 理论 学习 抓 不 紧 ， 自觉 性 不 高 ， 平时 自学 也 比较 少 ， 工作 做 得 不够 细致 。 你 对 我 有 什么 想法 和 期望 ， 也 但愿 你 能 说说 。 * * * * ： 我 认为 你 作为 党 支委 ， 主 抓 行政 工作 做 得 也 不够 ， 虽然 支部 党员 人数 少 ， 不过 党建 活动 该 开展 也 要 开 。 工作 肯 干 ， 心直口快 ， 和 大家 相处 很 友好 。 要 说 缺陷 嘛 ， 我 觉得 ， 有 一点 需要 注意 。 就是 平时 说话 要 注意 场所 和 方式 。 尚 有 就是 要 有 干部 担当 。 # # # # ： 好 ， 我 一定 注意 。 * * * * ： 这 大 六 个 月 工作 和 历练 ， 能 感受 到 ， 你 学习 态度 很 认真 ， 收获 也 很 大 。 我们 平时 工作 忙 ， 有 时候 看待 杂乱 工作 难免 缺乏 耐心 ， 就要 你 帮 我 多 提醒 ， 多 辅助 。 # # # # ： 你 平时 工作 很 杰出 ， 因此 历来 是 我 学习 楷模 。 我 和 你 相比 在 某些 方面 差距 还 很 大 。 我们 工作 很 忙 ， 说 句 难 听话 ， 有时 连 上 洗手 间 时刻 都 没有 。 因此 ， 有 学习 有 时候 参与 不 了 ， 有时 虽然 也 学 完了 但 还是 不 深 不 透 。 * * * * ： 是 呀 ， 事实 确 也 如此 ， 不过 党建 工作 同样 不 能 落 下 ， 一定 要 有 高度 重视 。 我们 不 能 搞 业务 党建 两 张 皮 。 好 ， 我 注意 ， 我们 共同 努力 。 这 一 段 时间 啊 ， 感觉 你 仿佛 成天 没有 工作 动力 。 我 找 不 到 推进 自己 学习 力量 ， 道理 都 能 明白 我 觉得 首先 是 我 心 不静 ， 另 一 方面 是 心态 问题 。 * * * * ： 能 意识 到 就 好 ， 咱们 共同 努力 ， 齐心合力 把 工作 做好 。 共同 努力 。

党员领导干部谈心谈话记录表　　党员领导干部谈心谈话记录表 一、谈心目的: 1、沟通思想，透过交换党内外意见和推荐，增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系; 2、发现问题，及时研究，提出改善和处理意见，及时予以解决，真正取信于民。 3、理解监督，高标准严要求，时刻持续共产党员先进性，自觉做各项工作的模范。 二、谈心对象:新提拔的领导干部，各支部成员与党员、群众;党员与党员;党员与群众。 三、谈心资料: 1、征求群众对党委、各支部工作和党员的意见，听取党员、群众反映状况; 2、党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题; 3、党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心、帮忙或支持的; 4、党员领导干部与党员、党员与党员、党员与群众之间加强团结、提高工作效率、需要沟通解决的问题。 四、谈心方式:采用党员民主生活会、座谈会、个别谈话等多种形式开展党支部与党员、群

姓名 姓名 谈话 人 谈话 对象 职务 职务 谈话 时间 谈话 地点 谈心 谈话 主要 内容 摘要 接受 批评 意见 情况 和 条 数 提出 批评 意见 情况 和 条 数 党 组织 主要 负责 同志 班子 成员 相互 之间 谈话 与 班子 成员 之间 类别 班子 成员 与 分管 部门 督导 组 与 班子 成员 之间 主要 负责 同志 之间 备注 ： 谈话 类别 请 根据 实际 情况 在 对应 空白 栏 中 打 “ ” 。

领导 班子 成员 谈心 谈话 方案 班子 互相 谈心 谈话 记录 一 、 方案 背景 近年 来 ， 我国 高度 重视 领导 班子 建立 ， 特别 是 在 新 时代 背景 下 ， 领导 班子 成员 之间 的 谈心 谈话 成为 加强 团队 凝聚 力 、 提升 工作 效能 的 重要 手段 。 为了 进一步 推动 领导 班子 成员 之间 的 沟通 交流 ， 我们 特 制定 此 谈心 谈话 方案 。 二 、 目的 意义 1 . 增进 班子 成员 之间 的 理解 ， 缩短 彼此 间 的 心理 间隔 。 2 . 促进 班子 成员 之间 的 互相 信任 ， 形成 团结 协作 的 良好 气氛 。 3 . 发挥 班子 成员 的 优势 ， 共同 解决 工作 中 的 问题 ， 推开 工作 开展 。 4 . 增强 领导 班子 的 凝聚 力 和 战斗 力 ， 为 我国 事业 开展 奉献 力量 。 三 、 谈话 内容 1 . 工作 层面 ： 交流 各自 分管 工作 的 情况 ， 分享 工作 经历 ， 讨论 工作 中 遇到 的 问题 及 解决 方法 。 2 . 思想 层面 ： 议论 对 党 的 根本 理论 、 根本 道路 、 根本 方针 的 理解 ， 以及 对 当前 形势 的 分析 。 3 . 生活 层面 ： 关心 班子 成员 的 生活 状况 ， 理解 他们 的 困难 和 需求 ， 提供 帮助 和 支持 。 4 . 个性 层面 ： 分析 各自 性格 特点 ， 取长补短 ， 共同 进步 。 四 、 谈话 方式 1 . 面 对面 ： 定期 组织 谈心 谈话 活动 ， 班子 成员 之间 进展 一对 一 、 面 对面 的 交流 。 2 . 网络 平台 ： 利用 群 、 钉 钉 等 网络 工具 ， 进展 线 上 交流 ， 打破 地域 限制 。 3 . 集体 谈心 ： 在 特定 情况 下 ， 组织 集体 谈心 活动 ， 共同 分析 问题 ， 商讨 解决 方法 。 五 、 谈话 时间 1 . 定期 谈心 ： 每 季度 至少 组织 一次 谈心 谈话 活动 ， 特殊 情况 可 随时 增加 。 2 . 随时 谈心 ： 班子 成员 之间 可 根据 实际 情况 ， 随时 开展 谈心 活动 。 六 、 谈话 地点 1 . 面 对面 谈心 ： 选择 安静 、 独立 的 办公室 或 会议 室 ， 确保 谈话 的 私密 性 。 2 . 网络 平台 ： 利用 网络 工具 ， 不 受 地域 限制 。 七 、 谈话 要求 1 . 真诚 相待 ： 班子 成员 之间 要 真诚 相待 ， 敞开 心扉 ， 互相 信任 。 2 . 倾听 为 主 ： 在 谈心 过程 中 ， 以 倾听 为 主 ， 尊重 对方 的 观点 ， 不 轻易 打断 。 3 . 积极 回应 ： 对 对方 提出 的 问题 和 建议 ， 要 积极 回应 ， 认真 考虑 ， 及时 采纳 。 4 . 注重 效果 ： 谈心 谈话 要 注重 实际 效果 ， 实在 解决 问题 ， 推开 工作 开展 。 八 、 谈话 记录 1 . 记录 方式 ： 采用 书面 记录 ， 将 谈心 谈话 内容 进展 整理 、 归纳 。 2 . 记录 要求 ： 记录 要 真实 、 客观 ， 不 添加 个人 主观 判断 。 3 . 记录 保管 ： 谈心 谈话 记录 由 组

如何 汇总 班子 成员 谈心 谈话 记录 表 领导 班子 谈心 谈话 记录 表 被 谈话 人 谈话 人 谈话 时间 谈话 地点 谈心 谈话 记录 王可文 吴世萍 主任 办公室 王可文 ： 根据 活动 安排 ， 今天 我们 在 一起 谈谈 心 ， 虽 在 一起 工作 ， 但 谈心 活动 却 不 太 多 ， 今后 应 经常 开展 。 我 俩 一 起 工作 ， 您 对 我 的 缺点 看 得 很 清 ， 想 请 您 帮 我 提 些 意见 。 吴 世 萍 ： 我 感觉 您 工作 标准 很 高 ， 责任 心 很 强 ， 也 有 奉献 精神 。 但 感到 您 在 理论 学习 抓 的 不 紧 ， 自觉 性 不 高 ， 平时 自学 也 比 较 少 。 您 也 对 我 提出 批评 意见 吧 。 王可文 ： 我 认为 您 作为 党 总支 副 书记 ， 主 抓 村 行政 工作 ， 工作 肯 干 ， 认真 负责 ， 业务 能力 很 强 ， 心直口快 ， 和 大家 相处 的 很 和谐 。 要 说 缺点 嘛 ， 我 觉得 ， 有 一点 需要 注意 。 就是 平时 说话 要 注意 场合 和 方式 。 吴世萍 ： 好 ， 我 一定 注意 。 王可文 李长武 民兵 营长 办公室 王可文 ： 根据 活动 安排 ， 今天 我们 两 个 谈谈 心 ， 您 先 谈 一 谈 ？ 李长武 ： 这次 活动 对 我 来 讲 是 非常 难得 的 学习 和 提高 的 机会 。 收获 很 大 。 原来 总 感到 自己 表现 还是 挺 优秀 的 ， 通 过 这次 活动 ， 才 真正 找到 了 不足 ， 看清 了 努力 的 方向 。 王可 文 ： 能 感受 到 ， 你 的 学习 态度 很 认真 ， 收获 也 很 大 。 我们 平 时 工作 忙 ， 有 时候 对待 来访 的 群众 难免 缺乏 耐心 ， 以后 一定 要 注意 。 李长武 ： 您 平时 工作 很 出色 ， 一直 是 我 学习 的 榜样 。 以后 对 我 多 帮助 啊 。 王可文 ： 表现 好坏 不 在 资历 长 短 ， 职务 高低 ， 我们 互相 学习 吧 。 王可文 吴宏俊 团 支部 办公室 王可文 ： 对于 这次 党 的 群众 路线 教育 活动 ， 你 有 什么 好 的 建设 和 意见 吗 ？ 吴宏俊 ： 我 先 谈谈 自己 的 感受 。 我 觉得 这 次 的 活动 十分 的 必要 ， 以后 像 这样 的 活动 希望 多多 开展 ， 开 展 活动 ， 能 有效 的 建立 起 一道 清正 廉洁 的 防火 墙 ， 使 广大 干 部 时刻 绷 紧 这 根 弦 ， 同时 通过 这样 活动 的 开展 ， 也 能 拉近 与 群众 ， 特别 是 一些 对 我们 工作 有 看法 群众 的 关系 ， 使 他们 更 加 支持 我们 的 工作 ， 有利 于 群众 工作 的 开展 。 王可文 ： 经过 这次 活动 ， 我们 也 暴露 出 了 很 多 问题 ， 以后 工作 还要 加强 。 吴宏俊 ： 是 的 。 王可文 徐立军

谈心谈话记录卡（1）单位：重庆中昂投资时间12月15日地点会议室875谈话人熊良畴职务局长谈话对象张文轩职务副局长熊良畴：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。张文轩：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活谈话内动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。张文轩这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。容熊良畴：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这（要点）方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在

( 1 ) 廉洁 自律 情景 首先 ， 加强 学习 是 领导 干部 锻炼 党性 、 坚定 信念 、 提升 境界 、 增长 才干 的 重要 途径 ， 是 拒腐防变 的 思想 道德 基础 。 一 要 加强 学习 ， 提高 党性 修养 。 认真 学习 科学 发展 观 以及 党 的 十 八 大 、 十 八 届 四中 全会 精神 和 十 八 届 中央 纪委 第 五 次 全会 精神 。 学习 贯彻 《 廉政 准则 》 ， 准确 把握 、 全面 领会 《 廉政 准则 》 的 指导 思想 、 基本 精神 和 主要 资料 ， 切实 提高 学习 贯彻 《 廉政 准则 》 的 自觉 性 和 坚定 性 。 经过 加强 党性 修养 和 作风 养成 ， 坚定 梦想 信念 ， 牢记 宗旨 观念 ， 树立 正确 的 权力 观 、 利益 观 、 地位 观 。 坚持 原则 、 秉公 办事 ， 坚持 共产 党员 的 本色 。 二 是 加强 法律 法规 知识 的 学习 。 认真 学习 《 党员 干部 廉政 从业 若干 准则 廉政 准则 》 等 廉政 规定 ， 严格 按照 纪律 要求 ， 规范 自我 的 言行 ， 用 法律 法规 指导 各项 工作 ， 做到 廉洁 自律 ， 不 犯规 ， 不 越位 ， 不 踩 线 。 其次 ， 认真 落实 党风 廉政 建设 职责 制 。 按照 “ 先 做人 ， 再 做事 ” 的 原则 ， 加强 自身 修养 ， 严于律己 ， 清正 廉洁 。 凡是 在 落实 《 廉政 准则 》 规定 的 领导 干部 从政 行为 “ 八 大 禁止 ” 和 “ 52 不准 ” 及 相关 党风 廉政 规定 方面 ， 做到 严格 要求 ， 自觉 维护 ， 并 落实 到 实际 工作 和 生活 之 中 ， 尤其 在 执法 工作 中 ， 自觉 做到 廉洁 自律 ， 公正 公平 ， 严格 执法 ， 不 利用 职务 之 便 在 工作 中 以权谋私 ， 收受 礼物 。 在 抓 好 自己 党风 廉政 建设 职责 制 落实 的 同时 ， 经常 进行 检查 监督 自我 及 身边 工作 人员 是否 违反 关 的 规定 ， 在 行动 上 做到 有 令 则 行 ， 有 禁 则 止 。 进一步 强化 自我 的 廉政 职责 ， 牢固 树立 全心全意 为 人民 服务 的 思想 ， 自觉 遵守 关于 廉洁 从政 的 各项 规定 ， 经 得 住 考验 ， 守 得 住 原则 。 ( 2 ) 存在 的 问题 和 不足 。 一 是 工作 思路 还有 局限 性 ， 空 有 做好 本职 工作 的 想法 ， 缺少 有 实效 、 真 管用 的 招法 。 二 是 宏观 思考 的 本事 欠缺 。 很 多 时候 工作 还 停留 在 处理 繁杂 的 事务 之 中 ， 思考 问题 不 全面 、 工作 定位 没有 系统 、 明确 的 标准 ， 对 问题 的 确定 缺乏 前瞻 性 、 综合 性 。 三 是 把握 大局 ， 处理 复杂 事件 的 本事 还 不 强 。 我们 的 许多 工作 都 需要 协调 各 有关 部门 解决 ， 对 涉及 到 的 一些 老大难 问题 ， 解决 、 推动 、 协调 的 本事 不 强 ， 与 相关 单位 和 部门 的 协调 不够 到位

领导 班子 组员 谈心 谈话 登记 表 * * * * * * 企业 领导 班子 专题 民主 生活 会 前 班子 组员 谈心 方案 召开 专题 民主 生活 会 是 党 群众 路线 教育 实践 活动 重头 戏 ， 会 前 谈心 是 开 好 专题 民主 生活 会 重要 前提 。 为 贯彻 贯彻 好 局 党委 有关 规定 ， 切实 开展 好 谈心 活动 ， 现 制定 如下 方案 。 一 、 谈心 目 通过 开展 谈心 ， 推进 “ 面 对面 ” 听取 意见 、 “ 实打实 ” 互相 协助 、 “ 心 贴 心 ” 交流 情感 ， 达到 深入 沟通 思想 、 互换 意见 ， 正视 问题 、 触及 灵魂 ， 互相 谅解 、 化解 矛盾 ， 凝聚 共识 、 增进 团结 目 ， 为 高 质量 开 好 专题 民主 生活 会 奠定 良好 基础 。 二 、 谈心 对象 重要 分 四 个 层面 。 一 是 经理 、 书记 与其 班子 组员 分别 谈心 ； 二 是 班子 组员 之间 互相 谈心 ； 三 是 班子 组员 与 分管 部门 重要 负责 同志 开展 谈心 ； 四 是 班子 组员 与 局 督导 组 谈心 。 三 、 谈心 内容 经理 、 书记 与 其他 班子 组员 谈心 ， 重要 是 沟通 思想 、 指出 问题 、 提出 规定 ， 理解 掌握 班子 思想 、 作风 状况 和 每 名 班子 组员 应 处理 突出 问题 ， 做到 心中 有数 。 同步 ， 协助 问题 较 突出 又 缺乏 认识 同志 提高 认识 、 打消 顾虑 、 正视 问题 ， 深入 凝聚 班子 整体 合力 。 班子 组员 之间 谈心 ， 重要 是 征求 对方 对 自己 存在 问题 意见 和 改善 提议 ， 增进 理解 、 化解 矛盾 、 共同 提高 。 尤其 是 平时 有 隔阂 、 有 误解 同志 更 要 通过 互相 谈心 ， 互换 意见 、 互相 谅解 、 增进 共识 。 班子 组员 与 分管 部门 重要 负责 同志 开展 谈心 ， 重要 是 征求 意见 、 沟通 思想 、 加深 理解 ， 增进 班子 组员 找 准 查实 突出 问题 。 班子 组员 与 局 督导 组 谈心 ， 重要 是 听取 督导 工作 中 发现 问题 、 群众 提出 意见 提议 ， 找 深 找 全 问题 。 四 、 谈心 方式 谈心 重要 采用 一对 一 面谈 方式 进行 。 专题 民主 生活 会 前 ， 开展 两 轮 谈心 活动 。 第 一 轮 是 在 撰写 对照 检查 材料 前 ， 重点 是 企业 领导 班子 组员 之间 通过 谈心 把 问题 查找 全 、 剖析 透 ， 为 撰写 对照 检查 材料 作好 准备 。 第 二 轮 是 在 对照 检查 材料 形成 后 、 专题 民主 生活 会 召开 前 ， 每 名 班子 组员 都 要 将 自己 对照 检查 材料 印发 其他 班子 组员 ， 就 对照 检查 材料 征求 意见 ， 深入 查 缺 补 漏 、 完善 提高 。 同步 ， 对 拟 在 专题 民主 生活 会上 开展 批评 问题 进行 深入 交流 。 五 、 谈心 规定 开展 谈心 要 坚持 实事求是 、 真心诚意 、 重视 实效 原

林阳夏：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活谈话内动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。林阳夏这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。容秦兴运：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这（要点）方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。秦兴运从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们