员工离职交接表填表日期姓名部门岗位学历入职日期离职日期离职类型：辞职辞退除名试用结束实习结束劳动合同终止接收人签字确部门经理签字部门工作交接办理情况认确认12345公司业务单位（客户档案、供应商）联系资料的交接本部门工作交接电脑显示器、主机硬盘等完好持有文件、账号密码等交接电脑开机密码已取消通讯设备及办公用品（u盘、计算器）等的入库印章、名片、钥匙等其他：员工卡、考勤卡等是否交还培训费违约金是否已缴纳行政人事员工结算工资的出勤情况部交接员工出差情况社保转移与停缴办理借款退还情况违约金赔偿金缴纳情况财务部交接担保款退换情况其他：当月工资直接打入本人银行卡委托同仁次月代领，签名：（需提供委托书及身份证复印件）我于年月日自动离职，自愿终止与有限公司所签的劳动合同，解除与有限公司的劳动关系。离职后我自觉遵守有限公司的保密制度，保守公司的商业机密。如有违反，自愿承担一切后果。 员工签名：身份证号码：责任声明：

员工离职工作交接表填表日期:年月日姓名性别部门岗位有关部门交接内容交接情形接收人签名经办人指引已交接，附《工作工作移交（工作内容、文交接明细表》所在部门档、客户关系等）已交接，不附交《工作交接明细表》未交接电脑、配件、工作证等已归还不适用信息系统(取消E-mai、OA)已取消行政部已归还电话卡名片公司钥匙其它：办公文具已归还仓库：工具、借用物品已归还不适用财务借款无借款尚欠借款：财务部费用报销已报销尚未报销费用：人力资源部社保截止月份：公积金截止月份：离职证明是否出具：已出具未出具本人申请离职，并依照公司的离职管理规定，办理完毕所有离职交接手续。从_年_月_日起，本人与公司解除劳动关系，特此声明。离职人离职声明本人签名：_年_月_日该员工离职手续已办理完毕，离职日期：_年_月_日，社保、住房公积金从_年_月_日停止。离职确认部门负责人确认：人力资源部负责人确认：备注员工离职手续办理完毕后，请将本表交回人力资源部存档公司

淮安新港建设有限公司员工离职交接表此栏由离职员工填写姓名部门岗位入职时间申请日期：工作交接内容：本人签字：年月日工作接管人签字：年月日此栏由部门主管填写确定离职日期年月日是否处于试用期是否员工离职原因：（请从中选取，并将相应栏目）1.部门辞退不能满足岗位需求不能融入公司企业文化工作业绩差有违法、违纪行为2.员工辞职继续深造身体状况不佳家庭困难另求发展工作岗位不适合工作压力大其他原因部门主管签字确认：相关人员签字办公用品交接人签字：计算机设备：财务签字：本人对以上内容确认无误且自离职之日起，同意解除与该公司签订的劳动合同本人签字：主管总/副经理签名：人事签名：总经理签名：所有栏目填写齐全，交回人事行政部后生效，按照所填离职日期进行相关结算

员工离职交接表部门姓名职位入职时间辞职解除终止调离离职时离职原因间已获准于年月日离职，请在该日期前办理移交手续序号应办事项经办部门接收人签字扣款金额1本职工作内容交接所属部门2退回有关职工证件等（工牌、IC卡）行政部3住宿人员办理退宿4缴回工服、钥匙等5缴回个人领用的文化用具6缴回员工手册，填写离职人员有关表格人力资源部7填写停薪单送财务部8审查上列事项9有无欠账，有无财务未清事项财务部10发薪审核会计主管1.以上事项必须完全办理清楚，方可离职。2.财务部凭本单核发离职人员薪金后转回人事部存查。

离职 人员 工作 交接 表 姓名 部门 职位 最后 工作 日 离职 原因 1 、 主动 离职 2 、 辞退 3 、 劳动 合同 不 续签 会签 部门 移交 事项 内容 / 数量 移交 人 接收 人 备注 1 、 电子 文件 所 2 、 纸质 文件 在 3 、 客户 资料 部 4 、 其他 门 直接 上级 签名 确认 ： 确认 完成 交接 交接 暂 未 完成 1 、 暂 借款 2 、 应收 款 财务 3 、 应 还款 4 、 其他 财务 签名 确认 ： 确认 完成 交接 交接 暂 未 完成 1 、 办公 用品 行政 部 2 、 钥匙 3 、 固定 资产 （ 电脑 等 ） 行政 4 、 书本 5 、 电子 档 备份 6 、 其他 行政 签名 确认 ： 确认 完成 交接 交接 暂 未 完成 部门 经理 签名 ： 总 经理 签名 ： 以上 ， 请 查收 ！

公司员工离职交接表交接人：交接日期：编号:姓名部门职位进入公司时间离职时间交接情况部门意见业务部1.本部门日常工作是否交接清楚？不是2.本部门重要文档是否归还部门主管？不是3.本部门费用是否结算完毕？不是4.客户服务相关事项是否交接清楚是；不是负责人签字：设计部1.各类软件是否归还？不是2.电脑相关密码是否交付？不是负责人签字：财务部及档案室1.个人费用、借款是否结清？不是2.公司业务费用是否结清？不是3.应收账款是否已收回？不是负责人签字：行政人事部1.公司固定资产、文具是否归还？不是2.相关工作证件是否归还？不是3.公司重要文档、书刊是否归还？不是4.考勤、离职新资是否核对完毕？不是5.电脑相关密码是否交付是；不是负责人签字：注：(1)员工离职必须按本流程表严格办理及审核，各部门手续必须交接清楚后，负责人方可签字;如未交接清楚，负责人必须负责。(2)财务部和档案室是重要环节，两部门要充分协调，只有在本表所有流程完成并均获同意后, 才能办

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有限公司序号:员工离职交接表员工类别：正式员工试用员工填表日期：姓名部门职务入职时间离职时间止薪日期所属部门工作交接情况：（可附工作交接清单）经办人：年月日行政部交接情况：办公室钥匙文件柜钥匙办公桌钥匙文件资料邮箱图书笔记本笔筒电话机文件架手机计算器公司通讯录名片铭牌其他：经办人：年月日人事部交接情况：剩余入职照片 解除或终止劳动关系的证明文件 辞职申请表（辞职信）保密协议竟业协议知识产权协议经办人：年月日项目部交接情况：工作交接业务帐务办公书籍软盘光盘其他：经办人：年月日IT 部门交接情况：收回借用笔记本电脑配置检查：电脑类别数量型号序列号光驱_ _ 其他特殊资产：经办人：年月日财务部交接情况：工资情况：餐券：餐卡： 借支费用：其它： 经办人：年月日当事人确认本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公

姓名 性别 部门 员工信息 身份证号 联系电话 联系地址 离职类型 主动申请离职 双方协商一致 辞退 开除 其他 离职日期 离职原因 物品交接情况 部门 移交内容 是否交接 交接人 交接日期 是 否 是 否 本部门 是 否 年月日 是 否 是 否 是 否 是 否 人事部 是 否 年月日 是 否 是 否 是 否 财务部 年月日 是 否 是 否 是 否 其他部门 年月日 是 否 是 否 备注

员工离职交接表各相关部门:请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。姓名:工号:部门:正式离职日期:年月日?无需交接? 先指定交接的工作，(包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况)，请立即进行交接。 附《工作交接表》_页; 不附《工作交接表》所属部门意见移交人(签)/日期:接收人(签)/日期:部门主管:日期:年月日工具交接:库房?无借领? 已归还? 未归还? 损坏? 无损坏?遗失应赔偿_元。 仓库办理人签名:日期:年月日借款情况:?无借款? 已归还? 未归还，尚欠款元报账情况:?无报账? 已报账? 未报账，尚欠报元财务部办公桌钥匙:?无领用? 已归还? 行政部经理签名:日期:年月日员工离职交接表各相关部门:请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。姓名:工号:部门:正式离职日期:年月日?无需交接? 先指定交接的工作，(包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况)，请立即进行交接。 附《工作交接表》_页; 不附《工作交接表》

员工离职交接表员工类别：正式员工试用员工填表日期：说明1:以上内容全部交接完毕,并由经办人签字后,请将此单转至人力资源部门经行工资结算。姓名部门职务入职时间离职时间止薪日期所属部门工作交接情况：(可附工作交接清单)经办人：年月日行政部交接情况:办公室钥匙图书口手机其他：经办人：文件柜钥匙笔记本计算器办公桌钥匙笔筒公司通讯录文件资料电话机名片邮箱文件架铭牌人事部交接情况:口剩余入职照片竟业协议年月日解除或终止劳动关系的证明文件知识产权协议辞职申请表（辞职信）保密协议经办人：年月日项目部交接情况:工作交接软盘光盘IT部门交接情况:口收回借用笔记本业务帐务办公书籍电脑配置检查:电脑类别_数量_型号_口其他：_序列号_光驱_口其他特殊资产：_经办人：年月日经办人:年月日财务部交接情况:工资情况:餐卡:餐券:餐卡:_口借支费用:_口其它:_经办人：年月日本人同意移交以上事项内所有内容,有关离职手续已按规定办妥,已将公司重要资料交还,并不外泄在职