1 劳 动 合 同 书 甲 乙 双方 根据 《 中华 人民 共和国 劳动 法 》 、 《 中华 人民 共和国 劳动 合同 法 》 及 其他 相关 法律 法 规 ， 经 平等 自愿 、 协商 一致 订立 本 劳动 合同 （ 以下 称 “ 本 合同 ” ） 。 第 一 条 双方 基本 信息 甲方 （ 用人 单位 ） 名称 ： 住所 ： 法定 代表 人 ： 乙方 （ 劳动 者 ） 姓名 ： 性别 ： 住址 ： 身份 证件 号码 ： 第 二 条 合同 期限 和 试用 期 （ 一 ） 合同 期限 。 甲 乙 双方 以 下列 第 （ 1 ） 种 方式 约定 合同 期限 ： （ 1 ） 固定 期限 劳动 合同 ， 期限 为 年 。 自 年 月 日 起 至 年 月 日 止 。 （ 2 ） 无 固定 期限 ， 从 / 年 / 月 / 日 起 至 合同 法定 终止 为止 。 （ 3 ） 以 完成 一定 工作 任务 为 期限 的 合同 ， 期限 自 / 年 / 月 / 日 起 至 / 工作 任务 完成 为止 。 （ 二 ） 试用 期 1 、 本 合同 试用 期 自 年 月 日 至 年 月 日 止 ， 期限 为 天 。 2 、 在 试用 期 ， 乙方 有 以下 情形 之一 的 ， 甲方 有权 将 其 视 为 不 符合 录用 条件 ， 随时 解除 双方 劳 动 关系 ： （ 1 ） 提供 虚假 身份 证明 、 学历 、 学位 、 技术 资格 等 各种 文书 、 资料 、 证明 ； （ 2 ） 隐瞒 病 历 证明 ； （ 3 ） 隐瞒 与 其它 仍 存续 或 未 终止 未 解除 的 劳动 关系 ； （ 4 ） 不 能 完成 工作 、 不 能 达成 工作 目标 、 不 能 达成 试用 期 绩效 评估 合格 以上 的 ； （ 5 ） 有 任何 违反 规章 制度 的 行为 ； （ 6 ） 遇 有 精神 病 或 其它 病症 ； （ 7 ） 非 因 工伤 原因 不 能 正常 出勤 ； （ 8 ） 拒绝 完成 主管 交办 的 其它 工作 。 3 、 试用 期限 包含 在 劳动 合同 期限 之 内 。 第 三 条 工作 内容 和 工作 地点 1 、 甲方 安排 乙方 在 福州 从事 岗位 工作 。 乙方 同意 甲方 的 岗位 安排 ， 按照 甲方 要求 ， 完成 工作 任务 ， 并 达到 公司 要求 。 2 、 有 下列 情形 之一 的 ， 乙方 同意 甲方 变更 其 工作 内容 或 工作 地点 ： （ 1 ） 不 胜任 本职 工作 的 ； 2 （ 2 ） 单位 因 生产 经营 需要 的 ； （ 3 ） 根据 乙方 的 工作 表现 和 评价 结果 而 变更 的 ； （ 4 ） 在 特定 情况 下 需要 变更 工作 岗位 的 。 第 四 条 劳动 保护 、 劳动 条件 和 职业 危害 防护 1 、 甲方 建立 健全 生产 工艺 流程 、 操作 规范 、 工作 规范 和 劳动 安全 卫生 制度 及其 标准 。 2

如 合同 期 已 满 ， 双方 不 在 续签 合同 ， 但 乙方 从事 的 有关 工作 尚未 结束 ， 则 合同 应 顺延 至 有关 业务 结束 二 、 劳务 内容 乙方 承担 的 劳务 内容 为 : 。 三 、 劳务 要求 1 、 爱护 甲方 财物 ， 保守 甲方 机密 ， 维护 甲方 利益 ， 服从 甲方 的 管理 。 2 、 因 乙方 过失 给 甲方 造成 经济 损失 的 ， 甲方 有权 要求 乙方 承担 赔偿 责任 。 3 、 乙方 应 严格 遵守 国家 各项 法律 规定 。 4 、 乙方 应 遵守 甲方 制定 的 工作 规范 和 各项 规章 制度 ， 尽职 尽责 做好 工作 。 2 / 65 、 如 由于 工作 需要 ， 甲方 在 要求 乙方 加班 时 ， 在 无 特殊 原因 的 情况 下 ， 乙方 必须 配合 。 6 、 乙方 应 严格 遵守 本 合同 的 附加 条款 。 四 、 劳务 时间 、 劳务 报酬 及 福利 1 、 甲方 根据 国家 规定 和 工作 的 需要 ， 合理 安排 乙方 工作 时间 ， 乙方 应 服从 统一 安排 ， 不得 以 种种 理由 推脱 ， 否则 甲方 有权 视 情节 轻重 程度 给予 处罚 或 解除 劳务 合同 。 甲方 在 劳务 关系 建立 的 同时 告知 乙方 应 遵守 的 各项 规章 制度 。 2 、 甲 乙 双方 约定 ， 乙方 的 劳动 报酬 为 : 每 月 元 ， 劳务 报酬 发放 日期 为 每 月 的 日 ， 如 遇 发放 日 为 节 假日 ， 甲方 将 顺延 到 最 接近 的 一个 工作 日 发放 。 3 、 乙方 在 正常 出勤 并 付出 正常 劳务 后 ， 有权 获得 相应 劳务 报酬 。 4 、 乙方 作为 劳务 人员 ， 甲方 支付 给 乙方 的 工资 已 包含 各种 社会 保险 费用 ， 不再 额外 支付 乙方 的 任何 社会 保险 费用 。 乙方 个人 社会 养老 保险 金 由 乙方 自行 缴纳 。 五 、 协议 的 解除 与 终止 1 、 在 本 合同 期限 内 ， 任何 一方 均 有权 提前 天 通知 对方 解除 本 合同 ， 解除 本 合同 不 需 支付 经济 补偿 金 。 2 、 甲方 因 乙方 不 能 胜任 工作 或 有 违法 违纪 行为 ， 甲方 可 随时 与 乙方 解除 本 合同 ， 不 需要 提前 通知 乙方 。 3 、 在 没有 特殊 情况 的 前提 下 ， 若 甲方 未能 按照 本 合同 的 约定 提供 劳务 报酬 ， 经 乙方 书面 催告 后 日内 仍 未 支付 的 ， 乙方 可以 随时 解除 本 合同 ， 不 受 提前 通知 的 限制 。 4 、 本 合同 到期 或 过期 ， 如 双方 未 答复 ， 自行 终止 本 合同 ， 不 需要 提前 通知 。 5 、 甲 乙 双方 无论 因 何 原因 解除 或 终止 本 合同 ， 乙方 应 在 日内 办理 工作 交接 归还 甲方 财物 等 解约 手续 。 如 离职 时 未 办理 财物 交接 手续 ， 甲方 有权 在 不 违反 有关 法律 法规 规定 的 前提 下 ， 扣除 乙方 相等 的 劳务 报酬 。 六 、 其它 1 、 乙方 承诺 : 乙方 与 甲方

第 一 篇 范文 ： 合同 编号 ： _ 甲方 （ 用人 单位 ） ： _ 乙方 （ 劳动 者 ） ： _ 鉴于 甲方 为 从事 _ 行业 的 单位 ， 乙方 愿意 接受 甲方 的 工作 安排 ， 双方 经 友好 协商 ， 达成 如下 协议 ： 一 、 劳动 合同 期限 1 . 本 合同 自 双方 签字 （ 或 盖章 ） 之 日 起 生效 ， 有效 期 为 _ 年 ， 自 _ 年 _ 月 _ 日 起 至 _ 年 _ 月 _ 日 止 。 2 . 合同 期满 ， 如 双方 同意 续签 ， 应 提前 _ 日 书面 通知 对方 。 如 一方 未 在 规定 时间 内 提出 续签 请求 ， 视 为 放弃 续签 。 二 、 工作 内容 与 地点 1 . 乙方 在 甲方 处 从事 _ 岗位 工作 ， 具体 工作 内容 为 _ 。 2 . 乙方 的 工作 地点 为 _ 。 三 、 工作 时间 和 休息 休假 1 . 乙方 的 工作 时间 为 标准 工作 时间 ， 即 每日 _ 小时 ， 每周 _ 小时 。 2 . 乙方 享有 国家 法定 节 假日 、 休息 日 和 年 休假 。 四 、 劳动 报酬 1 . 甲方 按照 国家 有关 规定 ， 支付 乙方 工资 ， 工资 标准 为 _ 元 / 月 。 2 . 乙方 工资 支付 方式 为 _ 。 3 . 甲方 应 在 每 月 _ 日前 支付 乙方 当月 工资 。 五 、 社会 保险 和 福利 1 . 本 合同 期限 内 ， 乙方 未 购买 社会 保险 。 2 . 甲方 承诺 在 合同 期限 届满 后 ， 为 乙方 补缴 社会 保险 。 六 、 劳动 保护 、 劳动 条件 和 职业 危害 防护 1 . 甲方 应 保障 乙方 在 劳动 过程 中 的 安全 和 健康 ， 为 乙方 提供 符合 国家 规定 的 劳动 条件 和 职业 危害 防护 设施 。 2 . 乙方 在 劳动 过程 中 应 遵守 国家 有关 安全 生产 的 规定 ， 不得 违章 操作 。 七 、 劳动 合同 解除 和 终止 1 . 双方 协商 一致 ， 可以 解除 本 合同 。 2 . 乙方 在 试用 期 内 ， 甲方 可以 解除 本 合同 ， 但 需 提前 _ 日 书面 通知 乙方 。 3 . 乙方 有 以下 情形 之一 的 ， 甲方 可以 解除 本 合同 ： （ 1 ） 严重 违反 劳动 纪律 或 甲方 规章 制度 ； （ 2 ） 严重 失职 ， 营私舞弊 ， 给 甲方 造成 重大 损害 ； （ 3 ） 被 依法 追究 刑事 责任 。 4 . 乙方 有 以下 情形 之一 的 ， 甲方 不得 解除 本 合同 ： （ 1 ） 患 职业 病 或者 因 工 负伤 ， 经 劳动 能力 鉴定 机构 鉴定 为 级 至 级 伤残 的 ； （ 2 ） 患病 或者 非 因 工 负伤 ， 在 规定 的 医疗 期 内 的 ； （ 3 ） 女 职工 在 孕期 、 产期 、 哺乳 期 内 的 。 八 、 争议 解决 1 . 双方 在 履行 本 合同 过程 中 发生 争议 ， 应 协商 解决 。 2 . 协商 不成 的 ， 可以 向 有 管辖 权 的 人民 法院 提起 诉讼 。 九 、 其他 1 . 本 合同 未 尽 事宜 ， 由 双方 另行 协商 解决 。 2 . 本 合同 一 式 两 份 ， 甲 乙 双方 各 执 一 份 ， 具有 同等 法律 效力 。 附

劳 动 合 同 书 甲 乙 双方 根据 ? 中华 人民 共和国 劳动 法 ? 、 ? 中华 人民 共和国 劳动 合同 法 ? 及 其他 相关 法律 法规 ， 经 平等 自愿 、 协商 一致 订立 本 劳动 合同 〔 以下 称 “ 本 合同 〞 〕 。 第 一 条 双方 根本 信息 甲方 〔 用人 〕 名称 ： 住所 ： 法定 代表 人 ： 性别 ： 住址 ： 身份 证件 号码 ： 第 二 条 合同 期限 和 试用 期 〔 一 〕 合同 期限 。 甲 乙 双方 以 以下 第 〔 1 〕 种 方式 约定 合同 期限 ： 〔 1 〕 固定 期限 劳动 合同 ， 期限 为 年 。 自 年 月 日 起 至 年 月 日 止 。 〔 2 〕 无 固定 期限 ， 从 / 年 / 月 / 日 起 至 合同 法定 终止 为止 。 〔 3 〕 以 完成 一定 工作 任务 为 期限 的 合同 ， 期限 自 / 年 / 月 / 日 起 至 / 工作 任务 完成 为 止 。 〔 二 〕 试用 期 1 、 本 合同 试用 期 自 年 月 日 至 年 月 日 止 ， 期限 为 天 。 2 、 在 试用 期 ， 乙方 有 以下 情形 之一 的 ， 甲方 有权 将 其 视 为 不 符合 录用 条件 ， 随时 解除 双方 劳 动 关系 ： 〔 1 〕 提供 虚假 身份 证明 、 学历 、 学位 、 技术 资格 等 各种 文书 、 资料 、 证明 ； 〔 2 〕 隐瞒 病历 证明 ； 〔 3 〕 隐瞒 与 其它 仍 存续 或 未 终止 未 解除 的 劳动 关系 ； 〔 4 〕 不 能 完成 工作 、 不 能 达成 工作 目标 、 不 能 达成 试用 期 绩效 评估 合格 以上 的 ； 〔 5 〕 有 任何 违反 规章 制度 的 行为 ； 〔 6 〕 遇 有 精神 病 或 其它 病症 ； 〔 7 〕 非 因 工伤 原因 不 能 正常 出勤 ； 〔 8 〕 拒绝 完成 主管 交办 的 其它 工作 。 3 、 试用 期限 包含 在 劳动 合同 期限 之 内 。 第 三 条 工作 内容 和 工作 地点 1 、 甲方 安排 乙方 在 福州 从事 岗位 工作 。 乙方 同意 甲方 的 岗位 安排 ， 按照 甲 方 要求 ， 完成 工作 任务 ， 并 到达 公司 要求 。 2 、 有 以下 情形 之一 的 ， 乙方 同

第 一 篇 范文 ： 合同 编号 ： [ 填写 合同 编号 ] 甲方 （ 用人 单位 ） ： [ 填写 甲方 全称 ] 地址 ： [ 填写 甲方 地址 ] 联系 电话 ： [ 填写 甲方 联系 电话 ] 联系 人 ： [ 填写 甲方 联系 人 ] 乙方 （ 劳动 者 ） ： [ 填写 乙方 全称 ] 地址 ： [ 填写 乙方 地址 ] 联系 电话 ： [ 填写 乙方 联系 电话 ] 联系 人 ： [ 填写 乙方 联系 人 ] 鉴于 甲方 为 合法 经营 的 用人 单位 ， 乙方 为 具备 完全 民事 行为 能力 的 自然 人 ， 双方 本着 平等 自愿 、 诚实 守信 的 原则 ， 就 乙方 在 甲方 处 提供 劳务 的 事宜 ， 经 充分 协商 ， 达成 如下 协议 ： 第 一 条 劳务 内容 1 . 1 乙方 同意 在 甲方 指定 地点 、 指定 岗位 上 提供 劳务 。 1 . 2 乙方 应 按照 甲方 的 要求 ， 认真 履行 岗位 职责 ， 遵守 甲方 制定 的 各项 规章 制度 。 第 二 条 劳务 期限 2 . 1 本 合同 自 双方 签字 之 日 起 生效 ， 至 _ 年 _ 月 _ 日 止 。 2 . 2 如 双方 同意 续签 ， 应 提前 一个 月 书面 通知 对方 。 第 三 条 劳务 报酬 3 . 1 乙方 提供 劳务 期间 ， 甲方 按 月 支付 乙方 劳务 报酬 ， 具体 金额 为 ： [ 填写 具体 金额 ] 元 / 月 。 3 . 2 乙方 提供 劳务 期间 ， 甲方 应 依法 为 乙方 缴纳 社会 保险 费 。 第 四 条 工作 条件 和 保障 4 . 1 甲方 为 乙方 提供 符合 国家 规定 的 工作 环境 和 条件 。 4 . 2 甲方 应 保障 乙方 的 合法 权益 ， 包括 但 不 限于 工资 支付 、 休息 休假 、 劳动 安全 卫生 等 。 第 五 条 保密 条款 5 . 1 乙方 同意 在 合同 期 内 及 合同 终止 后 ， 对 甲方 商业 秘密 、 技术 秘密 等 予以 保密 。 5 . 2 乙方 违反 保密 义务 的 ， 甲方 有权 要求 乙方 承担 违约 责任 。 第 六 条 违约 责任 6 . 1 双方 违反 合同 的 ， 应 承担 相应 的 违约 责任 。 6 . 2 乙方 提前 解除 合同 的 ， 应 支付 甲方 违约 金 ， 具体 金额 为 ： [ 填写 具体 金额 ] 元 。 第 七 条 争议 解决 7 . 1 双方 在 履行 合同 过程 中 发生 纠纷 的 ， 应 首先 通过 友好 协商 解决 ； 协商 不成 的 ， 可以 向 有 管辖 权 的 人民 法院 提起 诉讼 。 第 八 条 其他 条款 8 . 1 本 合同 未 尽 事宜 ， 双方 可 另行 协商 补充 。 8 . 2 本 合同 一 式 两 份 ， 甲 乙 双方 各 执 一 份 ， 具有 同等 法律 效力 。 在 签订 合同 时 ， 请 务必 仔细 阅读 合同 全文 ， 确保 双方 权益 。 如 有 需要 ， 请 咨询 专业 律师 。 第 二 篇 范文 ： 第 三 方 主体 + 甲方 权益 主导 甲方 （ 用人 单位 ） ： [ 填写 甲方 全称 ] 地址 ： [ 填写 甲方 地址 ] 联系 电话 ： [ 填写 甲方 联系 电话 ] 联系 人 ： [ 填写 甲方

引言 劳动 合同 是 雇主 与 员工 之间 的 一 份 法律 文件 ， 用于 规范 双方 的 权利 和 义务 。 在 中国 ， 雇主 通常 需要 为 员工 购买 社会 保险 ， 包括 养老 保险 、 医疗 保险 、 失业 保险 、 工伤 保险 和 生育 保险 等 。 然而 ， 有些 情况 下 ， 雇主 可能 未 为 员工 购买 社保 ， 这 就 需要 一 份 特殊 的 劳动 合同 模板 来 规范 双方 的 权益 和 义务 。 本文 将 提供 一个 未 购买 社保 的 劳动 合同 模板 ， 供 参考 使用 。 劳动 合同 模板 劳动 合同 合同 编号 ： [ 合同 编号 ] 甲方 （ 雇主 ） ： [ 甲方 名称 ] 法定 代表 人 ： [ 法定 代表 人 姓名 ] 地址 ： [ 甲方 地址 ] 电话 ： [ 甲方 电话 ] 乙方 （ 员工 ） ： [ 乙方 姓名 ] 身份 证 号码 ： [ 乙方 身份 证 号码 ] 地址 ： [ 乙方 地址 ] 电话 ： [ 乙方 电话 ] 鉴于 甲方 与 乙方 同意 按照 《 中华 人民 共和国 劳动 法 》 及其 相关 法律 、 法规 的 规定 ， 经 友好 协商 ， 达成 以下 条款 ， 以 保障 甲 乙 双方 的 合法 权益 ， 特 订立 本 劳动 合同 。 第 一 条 合同 期限 本 劳动 合同 自 [ 合同 开始 日期 ] 开始 ， 至 [ 合同 结束 日期 ] 止 。 第 二 条 工作 内容 和 地点 1 . 乙方 的 工作 内容 为 ： [ 具体 工作 内容 ] 。 2 . 乙方 的 工作 地点 为 ： [ 工作 地点 ] 。 第 三 条 工作 时间 和 休假 1 . 乙方 的 工作 时间 为 ： 每周 [ 工作 天数 ] 天 ， 每天 工作 [ 工作 小时 数 ] 小时 。 2 . 乙方 享受 带 薪 年假 [ 年假 天数 ] 天 ， 并 按照 国家 法律 法规 享受 其他 节 假日 。 第 四 条 工资 和 福利 待遇 1 . 乙方 的 基本 工资 为 ： [ 基本 工资 金额 ] ， 以 人民币 计算 。 2 . 乙方 每 月 享受 补贴 ： [ 补贴 金额 ] ， 以 人民币 计算 。 3 . 乙方 每 月 所得 工资 总额 为 ： [ 基本 工资 金额 ] + [ 补贴 金额 ] ， 以 人民币 计算 。 4 . 乙方 工资 按 月 发放 ， 并 在 每 个 月 的 [ 发薪 日 ] 前 支付 至 乙方 指定 的 银行 账户 。 第 五 条 社会 保险 和 公积金 鉴于 甲方 未 购买 社会 保险 和 公积金 ， 双方 约定 如下 ： 1 . 双方 一致 同意 解除 乙方 的 社会 保险 和 公积金 缴纳 义务 。 2 . 乙方 自愿 放弃 向 甲方 追求 未 缴纳 社会 保险 和 公积金 的 权利 。 第 六 条 违约 责任 1 . 若 一方 违反 本 劳动 合同 的 规定 ， 给 对方 造成 损失 的 ， 应 承担 相应 的 违约 责任 。 2 . 违约 方 应 向 对方 支付 违约 金 ， 违约 金 的 金额 为 ： [ 违约 金 金额 ] ， 以 人民币 计算 。 第 七 条 合同 变更 和 解除 1 . 双方 协商 一致 可以 对 本 合同 的 内容 进行 变更 或 解除 。 2 . 变更 或 解除 合同 ， 必须 以

第 一 篇 范文 ： 合同 编号 ： _ 甲方 （ 用人 单位 名称 ） ： _ 乙方 （ 劳动 者 姓名 ） ： _ 鉴于 甲方 系 依法 设立 并 有效 存续 的 法人 或 其他 组织 ， 从事 _ 等 业务 ， 乙方 同意 受聘 于 甲方 从事 _ 等 岗位 工作 ， 双方 在 平等 、 自愿 、 公平 、 诚实 信用 的 原则 基础 上 ， 经 协商 一致 ， 达成 如下 协议 ： 一 、 劳动 合同 期限 1 . 1 本 合同 自 双方 签字 （ 或 盖章 ） 之 日 起 生效 ， 期限 为 _ 。 1 . 2 本 合同 期满 后 ， 如 双方 同意 续签 ， 则 应 重新 签订 劳动 合同 。 二 、 工作 内容 和 工作 地点 2 . 1 乙方 应 按照 甲方 的 工作 安排 ， 在 _ 工作 地点 ， 从事 _ 等 岗位 工作 。 2 . 2 乙方 应 按照 甲方 的 要求 ， 完成 各项 工作 任务 ， 保证 工作 质量 。 三 、 工作 时间 和 休息 休假 3 . 1 乙方 的 工作 时间 为 _ 。 3 . 2 乙方 享有 国家 法定 节 假日 、 公休 日 、 年 休假 等 休息 休假 权利 。 四 、 劳动 报酬 4 . 1 甲方 按照 国家 有关 规定 ， 向 乙方 支付 劳动 报酬 。 乙方 月 工资 （ 或 日 工资 ） 为 人民币 _ 元 。 4 . 2 甲方 每 月 （ 或 每日 ） 支付 乙方 工资 ， 具体 支付 日期 为 _ 。 4 . 3 乙方 在 合同 期 内 如 因 工作 需要 加班 ， 甲方 应 按照 国家 有关 规定 支付 加班 费 。 五 、 社会 保险 和 福利 5 . 1 甲方 按照 国家 有关 规定 ， 为 乙方 缴纳 社会 保险 费 ， 包括 但 不 限于 养老 保险 、 医疗 保险 、 失业 保险 、 工伤 保险 和 生育 保险 。 5 . 2 甲方 为 乙方 提供 以下 福利 ： （ 1 ） _ ； 六 、 劳动 纪律 和 保密 6 . 1 乙方 应 遵守 国家 法律 法规 、 甲方 规章 制度 以及 职业 道德 ， 服从 甲方 管理 。 6 . 2 乙方 在 任职 期间 及 离职 后 ， 应对 甲方 商业 秘密 和 客户 信息 予以 保密 。 七 、 合同 解除 和 终止 7 . 1 双方 协商 一致 ， 可以 解除 本 合同 。 7 . 2 甲方 在 以下 情形 下 可以 解除 本 合同 ： （ 1 ） 乙方 严重 违反 甲方 规章 制度 ； （ 2 ） 乙方 患病 或 非 因 工 负伤 ， 在 规定 的 医疗 期满 后 不 能 从事 原 工作 ； （ 3 ） 乙方 被 依法 追究 刑事 责任 。 7 . 3 乙方 在 以下 情形 下 可以 解除 本 合同 ： （ 1 ） 甲方 未 按照 本 合同 约定 支付 劳动 报酬 ； （ 2 ） 甲方 未 按照 国家 有关 规定 缴纳 社会 保险 费 ； （ 3 ） 甲方 以 暴力 、 威胁 或者 非法 限制 人身 自由 的 手段 强迫 劳动 。 八 、 争议 解决 8 . 1 双方 在 履行 本 合同 过程 中 发生 的 争议 ， 应 首先 通过 协商 解决 。 8 . 2 协商 不成 的 ， 任何 一方 均 可 向 _ 劳动 争议 仲裁 委员 会 申请 仲裁

第 一 篇 范文 ： 合同 编号 ： _ 甲方 （ 用人 单位 ） ： _ 乙方 （ 劳动 者 ） ： _ 鉴于 甲方 系 依法 成立 并 有效 存续 的 用人 单位 ， 乙方 愿意 受 甲方 雇佣 ， 双方 经 友好 协商 ， 达成 如下 协议 ： 一 、 合同 期限 1 . 本 合同 自 双方 签字 （ 或 盖章 ） 之 日 起 生效 ， 有效 期 为 _ 年 。 2 . 合同 期满 前 _ 个 月 ， 甲方 应 书面 通知 乙方 是否 续签 合同 。 二 、 工作 内容 1 . 乙方 同意 在 甲方 指定 的 地点 、 岗位 从事 _ 工作 。 2 . 乙方 应 遵守 甲方 的 工作 制度 、 劳动 纪律 和 各项 规章 制度 。 三 、 工作 时间 和 休息 休假 1 . 乙方 的 工作 时间 为 _ 天 / 周 ， 每天 工作 _ 小时 。 2 . 乙方 享有 国家 法定 节 假日 、 休息 日 和 年 休假 。 四 、 劳动 报酬 1 . 甲方 应 按 月 支付 乙方 工资 ， 具体 工资 标准 为 _ 元 / 月 。 2 . 甲方 应 依法 为 乙方 缴纳 社会 保险 费 ， 包括 但 不 限于 养老 保险 、 医疗 保险 、 失业 保险 、 工伤 保险 和 生育 保险 。 3 . 甲方 应 按 国家 规定 支付 乙方 加班 费 、 奖金 、 津贴 等 。 五 、 社会 保险 和 福利 待遇 1 . 甲方 应 依法 为 乙方 缴纳 社会 保险 费 ， 乙方 应 按时 足额 缴纳 个人 应 承担 的 社会 保险 费 。 2 . 甲方 应 依法 为 乙方 缴纳 住房 公积金 ， 乙方 应 按时 足额 缴纳 个人 应 承担 的 住房 公积金 。 3 . 甲方 应 依法 为 乙方 提供 带 薪 年 休假 、 婚假 、 产假 、 丧假 等 福利 待遇 。 六 、 劳动 合同 解除 和 终止 1 . 甲方 有 下列 情形 之一 的 ， 可以 解除 本 合同 ： （ 1 ） 乙方 严重 违反 劳动 纪律 或 甲方 规章 制度 ， 给 甲方 造成 重大 损失 ； （ 2 ） 乙方 患病 或者 非 因 工 负伤 ， 在 规定 的 医疗 期满 后 不 能 从事 原 工作 ， 也 不 能 从事 由 甲方 另行 安排 的 工作 ； （ 3 ） 乙方 被 依法 追究 刑事 责任 。 2 . 乙方 有 下列 情形 之一 的 ， 可以 解除 本 合同 ： （ 1 ） 甲方 未 按照 国家 规定 支付 工资 、 缴纳 社会 保险 费 ； （ 2 ） 甲方 未 按照 国家 规定 提供 劳动 保护 、 劳动 条件 和 福利 待遇 ； （ 3 ） 甲方 强迫 或 变相 强迫 乙方 加班 。 3 . 双方 协商 一致 ， 可以 解除 本 合同 。 七 、 争议 解决 1 . 双方 在 履行 本 合同 过程 中 发生 的 争议 ， 应 首先 协商 解决 。 2 . 协商 不成 的 ， 可以 向 劳动 争议 仲裁 委员 会 申请 仲裁 。 3 . 对 仲裁 裁决 不服 的 ， 可以 向 人民 法院 提起 诉讼 。 八 、 其他 1 . 本 合同 未 尽 事宜 ， 由 双方 另行 协商 解决 。 2 . 本 合同 一 式 两 份 ， 甲 乙 双方 各 执 一 份 。 3 . 附件 ： （ 1 ） 甲方 营业 执照 复

第 一 篇 范文 ： 合同 编号 ： _ 甲方 （ 用人 单位 ） ： 名称 ： _ 住所 ： _ 法定 代表 人 ： _ 联系 方式 ： _ 乙方 （ 劳动 者 ） ： 姓名 ： _ 性别 ： _ 出生 年月 ： _ 身份 证 号码 ： _ 住所 ： _ 鉴于 甲方 需要 乙方 提供 劳务 ， 乙方 同意 按照 甲方 的 要求 提供 劳务 ， 双方 经 友好 协商 ， 达成 如下 协议 ： 一 、 劳务 内容 1 . 1 乙方 同意 按照 甲方 的 要求 ， 在 甲方 指定 的 地点 和 时间 ， 完成 甲方 委托 的 劳务 工作 。 二 、 劳务 期限 2 . 1 本 合同 自 双方 签字 （ 或 盖章 ） 之 日 起 生效 ， 有效 期 为 _ 年 ， 自 _ 年 _ 月 _ 日 起 至 _ 年 _ 月 _ 日 止 。 三 、 劳务 报酬 3 . 1 乙方 完成 甲方 委托 的 劳务 工作 后 ， 甲方 应 按照 约定 支付 乙方 劳务 报酬 。 3 . 2 劳务 报酬 的 计算 方式 为 ： _ （ 如 按 工作 量 、 按 日 、 按 月 等 ） 。 3 . 3 劳务 报酬 的 具体 数额 为 ： _ 元 。 四 、 社会 保险 4 . 1 乙方 在 提供 劳务 期间 ， 甲方 应 依法 为 乙方 缴纳 社会 保险 ， 包括 但 不 限于 养老 保险 、 医疗 保险 、 失业 保险 、 工伤 保险 和 生育 保险 。 4 . 2 乙方 应 配合 甲方 办理 社会 保险 登记 手续 ， 并 按时 足额 缴纳 个人 应 承担 的 社会 保险 费用 。 五 、 工作 时间 和 休息 休假 5 . 1 乙方 的 工作 时间 为 _ 小时 / 天 ， 每周 工作 _ 天 。 5 . 2 乙方 享有 国家 规定 的 休息 休假 权利 ， 具体 休息 休假 安排 由 甲方 根据 乙方 的 工作 情况 予以 确定 。 六 、 劳动 保护 6 . 1 甲方 应 提供 符合 国家 规定 的 工作 条件 和 劳动 保护 措施 ， 确保 乙方 的 人身 安全 和 健康 。 6 . 2 乙方 应 遵守 甲方 制定 的 各项 规章 制度 ， 不得 违反 劳动 纪律 。 七 、 违约 责任 7 . 1 任何 一方 违反 本 合同 的 约定 ， 应 承担 相应 的 违约 责任 。 7 . 2 甲方 未 按时 足额 支付 乙方 劳务 报酬 的 ， 应 向 乙方 支付 _ % 的 违约 金 。 7 . 3 乙方 未 按照 约定 提供 劳务 的 ， 应 向 甲方 支付 _ % 的 违约 金 。 八 、 争议 解决 8 . 1 双方 在 履行 本 合同 过程 中 发生 的 争议 ， 应 友好 协商 解决 ； 协商 不成 的 ， 任何 一方 均 可 向 有 管辖 权 的 人民 法院 提起 诉讼 。 九 、 其他 9 . 1 本 合同 一 式 两 份 ， 甲 乙 双方 各 执 一 份 ， 具有 同等 法律 效力 。 9 . 2 本 合同 未 尽 事宜 ， 可 由 双方 另行 协商 解决 。 附件 ： 1 . 乙方 身份 证 复印 件 ； 2 . 乙方 社会 保险 登记 证明 ； 3 . 甲方 营业 执照 复印 件 。 甲方 （ 盖章 ） ： 乙方 （ 签字 ） ： 签订 日期 ： _ 年 _ 月 _ 日 第 二 篇 范文 ： 第 三 方 主体 + 甲方

未 交 社保 的 合同 范本 引言 社保 是 一 项 重要 的 保障 制度 ， 旨在 保障 职工 的 基本 权益 。 在 雇佣 一 名 员工 时 ， 用人 单位 有 义务 为 员工 缴纳 社会 保险 。 然而 ， 在 现实 生活 中 ， 仍然 存在 着 一些 未 交 社保 的 合同 情况 。 本 文档 将 提供 一个 未 交 社保 的 合同 范本 ， 以 供 参考 。 合同 范本 合同 编号 ： [ 合同 编号 ] 合同 签订 日期 ： [ 签订 日期 ] 被 雇佣 方 ： [ 被 雇佣 方 姓名 ] 雇佣 方 ： [ 雇佣 方 姓名 ] 职位 ： [ 职位 名称 ] 合同 期限 ： [ 合同 期限 ] 工作 地点 ： [ 工作 地点 ] 薪资 及 福利 1 . 薪资 ： [ 薪资 金额 / 月 ] 2 . 工作 时间 ： 每周 工作 [ 工作 小时 数 ] 小时 ， 每天 工作 [ 工作 小时 数 ] 小时 。 3 . 福利 待遇 ： [ 列举 福利 待遇 ， 如 餐 补 、 交通 补贴 等 ] 工作 职责 1 . [ 列举 具体 的 工作 职责 和 岗位 要求 ] 社会 保险 1 . 雇佣 方 承诺 在 合同 生效 后 [ 合同 生效 日期 ] 及时 为 被 雇佣 方 缴纳 社会 保险 费用 ， 并 按 国家 规定 的 比例 和 金额 进行 缴纳 。 2 . 被 雇佣 方 享有 按照 国家 相关 法律 规定 的 权益 ， 包括 但 不 限于 医疗 保险 、 养老 保险 、 失业 保险 、 工伤 保险 和 生育 保险 。 合同 解除 1 . 在 合同 期限 届满 前 ， 任何 一方 如 需 解除 合同 ， 应 提前 [ 提前 解除 期限 ] 书面 提出 解除 合同 的 申请 。 2 . 任何 一方 违反 合同 约定 ， 严重 损害 对方 利益 的 ， 对方 有权 解除 合同 并 要求 损失 赔偿 。 法律 适用 和 争议 解决 1 . 合同 的 订立 、 效力 、 解释 、 履行 和 纠纷 解决 均 适用 [ 相关 国家 法律 ] 。 2 . 若 因 合同 执行 产生 争议 ， 应 通过 友好 协商 解决 。 协商 不成 的 ， 应 提交 [ 仲裁 / 法院 ] 裁决 。 其他 条款 1 . 本 合同 一 式 [ 合同 份数 ] 份 ， 双方 各 执 [ 份数 ] 份 ， 具有 同等 法律 效力 。 2 . 本 合同 经过 被 雇佣 方 和 雇佣 方 的 详细 阅读 、 独立 思考 和 全面 讨论 后 签订 ， 双方 对 合同 条款 的 含义 达成 了 共识 。 3 . 本 合同 自 双方 签署 之 日 起 生效 ， 在 合同 期限 内 双方 应 共同 遵守 并 执行 该 合同 。 结束 语 上述 范本 仅 为 参考 ， 请 根据 实际 情况 进行 修改 和 完善 。 在 雇佣 员工 时 ， 务必 要 遵守 相关 法律 法规 ， 并 为 员工 缴纳 社会 保险 ， 保障 员工 的 合法 权益 。

第 一 篇 范文 ： 合同 编号 ： _ 甲方 （ 以下 简称 “ 甲方 ” ） 与 乙方 （ 以下 简称 “ 乙方 ” ） 本着 平等 、 自愿 、 公平 、 诚信 的 原则 ， 就 乙方 在 甲方 处 工作 的 相关 事宜 ， 经 双方 友好 协商 ， 达成 如下 协议 ： 一 、 工作 内容 1 . 1 乙方 同意 在 甲方 处 从事 _ 工作 （ 以下 简称 “ 工作 具体 工作 内容 、 岗位 、 职责 等 由 甲方 另行 通知 。 二 、 工作 期限 2 . 1 本 合同 自 双方 签字 （ 或 盖章 ） 之 日 起 生效 ， 有效 期 为 _ 年 ， 自 合同 生效 之 日 起 计算 。 三 、 工作 地点 3 . 1 乙方 在 甲方 处 工作 地点 为 _ 。 四 、 工资 待遇 4 . 1 甲方 按照 国家 及 地方 有关 法律 法规 ， 支付 乙方 工资 ， 工资 标准 为 _ 元 / 月 ， 支付 方式 为 _ 。 4 . 2 甲方 为 乙方 缴纳 社会 保险 、 住房 公积金 等 法定 费用 。 五 、 工作 时间 及 休息 5 . 1 乙方 工作 时间 按照 国家 规定 执行 ， 每周 工作 时间 为 _ 小时 。 5 . 2 乙方 享有 国家 规定 的 法定 节 假日 、 年 休假 、 婚假 、 产假 、 丧假 等 假期 。 六 、 劳动 保护 及 福利 6 . 1 甲方 为 乙方 提供 必要 的 工作 条件 、 劳动 保护 设施 及 安全 防护 用品 。 6 . 2 甲方 根据 国家 及 地方 有关 法律 法规 ， 为 乙方 提供 相应 福利 待遇 。 七 、 保密 条款 7 . 1 乙方 在 甲方 工作 期间 ， 应 遵守 甲方 保密 制度 ， 对 甲方 商业 秘密 、 技术 秘密 、 客户 信息 等 负 有 保密 义务 。 七 、 违约 责任 8 . 1 双方 应 严格 履行 本 合同 各项 条款 ， 如 有 违约 行为 ， 应 承担 相应 的 法律 责任 。 8 . 2 甲方 未 按 约定 支付 乙方 工资 、 社会 保险 等 费用 的 ， 应 向 乙方 支付 违约 金 _ 元 。 八 、 争议 解决 9 . 1 双方 在 履行 本 合同 过程 中 发生 的 争议 ， 应 友好 协商 解决 ； 协商 不成 的 ， 可以 向 有 管辖 权 的 人民 法院 提起 诉讼 。 九 、 其他 10 . 1 本 合同 一 式 两 份 ， 甲 乙 双方 各 执 一 份 。 10 . 2 本 合同 未 尽 事宜 ， 可 由 双方 另行 协商 解决 。 附件 ： 1 . 甲方 营业 执照 复印 件 2 . 乙方 身份 证 复印 件 3 . 乙方 与 甲方 签订 的 劳动 合同 4 . 甲方 为 乙方 缴纳 社会 保险 、 住房 公积金 等 费用 的 证明 5 . 甲方 提供 的 劳动 保护 设施 及 安全 防护 用品 清单 6 . 甲方 提供 的 福利 待遇 清单 7 . 其他 双方 认为 需要 附件 的 文件 特此 证明 。 第 二 篇 范文 ： 第 三 方 主体 + 甲方 权益 主导 合同 编号 ： _ 甲方 （ 以下 简称 “ 甲方 ” ） 与 乙方 （ 以下 简称 “ 乙方 ” ） 及 丙方 （ 以下 简称 “ 丙方 ” ） 本着 平等 、 自愿 、

第 一 篇 范文 ： 合同 编号 ： _ 甲方 （ 以下 简称 “ 甲方 ” ） 与 乙方 （ 以下 简称 “ 乙方 ” ） 根据 《 中华 人民 共和国 合同 法 》 及 相关 法律 法规 的 规定 ， 本着 平等 、 自愿 、 公平 、 诚实 信用 的 原则 ， 就 乙方 未 缴纳 社会 保险 费 事宜 ， 经 双方 友好 协商 ， 达成 如下 协议 ： 一 、 合同 标的 1 . 1 乙方 应 按照 国家 及 地方 社会 保险 政策 规定 ， 依法 参加 社会 保险 ， 缴纳 相应 的 社会 保险 费 。 1 . 2 乙方 未 按照 规定 缴纳 社会 保险 费 ， 双方 应 就 此事 进行 协商 解决 。 二 、 合同 期限 2 . 1 本 合同 自 双方 签字 （ 或 盖章 ） 之 日 起 生效 ， 至 乙方 缴纳 完毕 社会 保险 费 之 日 止 。 2 . 2 本 合同 有效 期 内 ， 如 乙方 缴纳 社会 保险 费 的 情况 发生 变化 ， 双方 应 协商 一致 ， 对 本 合同 进行 修改 。 三 、 双方 权利 义务 3 . 1 甲方 权利 ： 3 . 1 . 1 要求 乙方 按照 国家 及 地方 社会 保险 政策 规定 ， 依法 参加 社会 保险 ， 缴纳 相应 的 社会 保险 费 。 3 . 1 . 2 在 乙方 未 缴纳 社会 保险 费 的 情况 下 ， 有权 要求 乙方 按照 本 合同 约定 缴纳 社会 保险 费 。 3 . 1 . 3 在 乙方 未 缴纳 社会 保险 费 的 情况 下 ， 有权 要求 乙方 承担 相应 的 违约 责任 。 3 . 2 甲方 义务 ： 3 . 2 . 1 甲方 应 在 本 合同 签订 后 五 个 工作 日 内 ， 向 乙方 提供 本 合同 约定 的 社会 保险 费 缴纳 情况 。 3 . 2 . 2 甲方 应 协助 乙方 办理 社会 保险 手续 。 3 . 3 乙方 权利 ： 3 . 3 . 1 乙方 有权 要求 甲方 按照 本 合同 约定 提供 社会 保险 费 缴纳 情况 。 3 . 3 . 2 乙方 有权 要求 甲方 协助 办理 社会 保险 手续 。 3 . 4 乙方 义务 ： 3 . 4 . 1 乙方 应 按照 国家 及 地方 社会 保险 政策 规定 ， 依法 参加 社会 保险 ， 缴纳 相应 的 社会 保险 费 。 3 . 4 . 2 乙方 应 在 本 合同 签订 后 五 个 工作 日 内 ， 向 甲方 提供 已 缴纳 社会 保险 费 的 相关 证明 材料 。 四 、 违约 责任 4 . 1 乙方 未 按照 本 合同 约定 缴纳 社会 保险 费 的 ， 应 向 甲方 支付 违约 金 ， 违约 金 为 未 缴纳 社会 保险 费 总额 的 百 分 之 二 十 。 4 . 2 甲方 未 按照 本 合同 约定 提供 社会 保险 费 缴纳 情况 的 ， 应 向 乙方 支付 违约 金 ， 违约 金 为 应 提供 情况 未 提供 部分 的 总 金额 。 五 、 争议 解决 5 . 1 双方 在 履行 本 合同 过程 中 发生 的 争议 ， 应 友好 协商 解决 ； 协商 不成 的 ， 任何 一方 均 可 向 合同 签订 地 人民 法院 提起 诉讼 。 六 、 其他 6 . 1 本 合同 一 式 两 份 ， 甲 乙 双方 各 执 一 份 ，

乙方的岗位职责和工作地点1.乙方担任_职位，负责_工作。2.乙方的工作地点为_。 乙方的工资待遇1.乙方的月工资为人民币_元（以下简称“工资 甲方按月支付乙方工资。2.乙方的工作时间按照我国《劳动法》的规定执行，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方经济效益，可给予乙方奖金、提成等形式的奖励。 乙方的权益保障1.甲方应按照我国《劳动法》的规定，为乙方提供符合国家劳动保护标准的工作条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.甲方应保证乙方的休息日和法定节假日，并按照我国《劳动法》的规定支付乙方加班费。5.甲方不得解除与乙方的劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。 合同的解除和终止1.本合同期限为_年，自_之日起至_日止。2.在合同期限内，甲乙双方同意提前解除或终止合同的，应当书面协商一致。3.乙方如提前解除本合同，应提前_日书面通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金人民币_元。4.甲方如解除本合同，应依法支付乙方经济补偿。 保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金人民币_元。 争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。 其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_附件：1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方身份证复印件5.其他与本合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_通讯地址：_联系电话：_第三方主体： 乙方的岗位职责和工作地点1.乙方担任_职位，负责_工作。2.乙方的工作地点为_。 乙方的工资待遇1.乙方的月工资为人民币_元（以下简称“工资 甲方按月支付乙方工资。2.乙方的工作时间按照我国《劳动法》的规定执行，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方经济效益，可给予乙方奖金、提成等形式的奖励。 乙方的权益保障1.甲方应按照我国《劳动法》的规定，为乙方提供符合国家劳动保护标准的工作条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.甲方应保证乙方的休息日和法定节假日，并按照我国《劳动法》的规定支付乙方加班费。5.甲方不得解除与乙方的劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。

第 一 篇 范文 ： 合同 编号 ： _ 甲方 （ 以下 简称 “ 甲方 ” ） 与 乙方 （ 以下 简称 “ 乙方 ” ） 本着 平等 、 自愿 、 公平 、 诚实 信用 的 原则 ， 就 乙方 在 甲方 处 工作 期间 未 缴纳 社会 保险 事宜 ， 经 双方 友好 协商 ， 达成 如下 协议 ： 一 、 工作 内容 1 . 1 乙方 同意 在 甲方 处 从事 _ 工作 ， 具体 工作 内容 、 工作 地点 、 工作 时间 等 由 甲方 另行 通知 。 二 、 薪资 待遇 2 . 1 甲方 承诺 按照 国家 规定 及 双方 约定 ， 支付 乙方 工资 ， 具体 工资 标准 为 每 月 人民币 _ 元 。 2 . 2 甲方 承诺 按照 国家 规定 及 双方 约定 ， 支付 乙方 加班 费 、 奖金 等 福利 待遇 。 三 、 社会 保险 3 . 1 乙方 在 甲方 处 工作 期间 ， 甲方 未 按照 国家 规定 为 乙方 缴纳 社会 保险 。 3 . 2 双方 同意 ， 乙方 在 甲方 处 工作 期间 ， 甲方 应 按照 国家 规定 为 乙方 缴纳 以下 社会 保险 ： （ 1 ） 基本 养老 保险 ； （ 2 ） 基本 医疗 保险 ； （ 3 ） 失业 保险 ； （ 4 ） 工伤 保险 ； （ 5 ） 生育 保险 。 3 . 3 甲方 应 在 乙方 入 职 后 的 第 一 个 工作 月 内 ， 为 乙方 办理 社会 保险 登记 手续 ， 并 按时 足额 缴纳 社会 保险 费 。 四 、 合同 期限 4 . 1 本 合同 自 双方 签字 （ 或 盖章 ） 之 日 起 生效 ， 有效 期 为 _ 年 。 4 . 2 本 合同 期满 后 ， 如 双方 同意 续签 ， 应 另行 签订 书面 合同 。 五 、 违约 责任 5 . 1 甲方 未 按照 本 合同 约定 为 乙方 缴纳 社会 保险 的 ， 应 承担 相应 的 法律 责任 ， 并 赔偿 乙方 因此 遭受 的 损失 。 5 . 2 乙方 违反 本 合同 约定 ， 给 甲方 造成 损失 的 ， 应 承担 相应 的 法律 责任 。 六 、 争议 解决 6 . 1 双方 在 履行 本 合同 过程 中 发生 的 争议 ， 应 首先 通过 友好 协商 解决 。 6 . 2 协商 不成 的 ， 任何 一方 均 可 向 甲方 所在 地 人民 法院 提起 诉讼 。 七 、 其他 7 . 1 本 合同 一 式 两 份 ， 甲 乙 双方 各 执 一 份 ， 具有 同等 法律 效力 。 7 . 2 本 合同 未 尽 事宜 ， 由 双方 另行 协商 解决 。 附件 ： 1 . 乙方 身份 证 复印 件 ； 2 . 乙方 工作 证明 ； 3 . 甲方 营业 执照 复印 件 。 甲方 （ 盖章 ） ： _ 乙方 （ 签字 ） ： _ 签订 日期 ： _ 年 _ 月 _ 日 第 二 篇 范文 ： 第 三 方 主体 + 甲方 权益 主导 合同 编号 ： _ 甲方 （ 以下 简称 “ 甲方 ” ） 与 乙方 （ 以下 简称 “ 乙方 ” ） 及 丙方 （ 以下 简称 “ 丙方 ” ） 本着 平等 、 自愿 、 公平 、 诚实 信用 的 原则 ， 就 乙方 在 甲方 处 工作 期间 未 缴纳 社会 保险 事宜 ， 以及 丙方 作为 第 三 方 责任 主体 介

第 一 篇 范文 ： 合同 编号 ： _ 甲方 （ 用人 单位 ） ： _ 乙方 （ 劳动 者 ） ： _ 鉴于 甲方 为 从事 _ （ 具体 行业 或 业务 ） 的 企业 ， 乙方 自愿 成为 甲方 的 一 名 员工 ， 双方 在 平等 、 自愿 、 公平 、 诚实 信用 的 原则 基础 上 ， 就 乙方 在 甲方 处 从事 工作 事宜 ， 达成 如下 协议 ： 一 、 劳动 合同 期限 1 . 本 合同 自 双方 签字 （ 或 盖章 ） 之 日 起 生效 ， 期限 为 _ 年 。 2 . 本 合同 期满 前 _ 个 月 ， 甲方 应 书面 通知 乙方 是否 续签 合同 。 二 、 工作 内容 与 地点 1 . 乙方 在 甲方 处 从事 _ （ 具体 岗位 或 工作 内容 ） 。 2 . 乙方 的 工作 地点 为 _ 。 三 、 工作 时间 与 休息 休假 1 . 乙方 实行 _ （ 标准 工时 制 、 综合 工时 制 或 不 定时 工作 制 ） 。 2 . 乙方 每日 工作 时间 不 超过 _ 小时 ， 每周 工作 时间 不 超过 _ 小时 。 3 . 乙方 享有 国家 规定 的 节 假日 、 婚假 、 产假 、 丧假 、 病假 等 休假 待遇 。 四 、 劳动 报酬 1 . 乙方 月 工资 为 人民币 _ 元 ， 其中 基本 工资 为 人民币 _ 元 ， 岗位 工资 为 人民币 _ 元 。 2 . 甲方 每 月 支付 乙方 工资 的 时间 为 _ 。 3 . 甲方 应 按照 国家 规定 和 本 合同 约定 ， 向 乙方 支付 加班 费 、 奖金 、 津贴 等 。 五 、 社会 保险 与 福利 1 . 乙方 在 本 合同 期 内 ， 按照 国家 规定 参加 _ （ 社会 保险 种类 ， 如 养老 保险 、 医疗 保险 、 失业 保险 、 工伤 保险 、 生育 保险 等 ） 。 2 . 甲方 负责 为 乙方 缴纳 社会 保险 费用 ， 乙方 应 按时 足额 缴纳 个人 应 缴纳 的 社会 保险 费用 。 3 . 甲方 应 按照 国家 规定 和 本 合同 约定 ， 为 乙方 提供 必要 的 福利 待遇 。 六 、 劳动 保护 与 职业 健康 1 . 甲方 应 提供 符合 国家 规定 的 工作 环境 和 条件 ， 保障 乙方 的 人身 安全 和 健康 。 2 . 甲方 应 按照 国家 规定 ， 对 乙方 进行 职业 健康 检查 ， 并 采取 相应 的 预防 措施 。 七 、 劳动 合同 的 解除 与 终止 1 . 乙方 有 下列 情形 之一 的 ， 甲方 可以 解除 劳动 合同 ： （ 1 ） 在 试用 期 内 被 证明 不 符合 录用 条件 的 ； （ 2 ） 严重 违反 劳动 纪律 或 甲方 规章 制度 的 ； （ 3 ） 严重 失职 ， 营私舞弊 ， 给 甲方 造成 重大 损害 的 ； （ 4 ） 被 依法 追究 刑事 责任 的 。 2 . 甲方 有 下列 情形 之一 的 ， 乙方 可以 解除 劳动 合同 ： （ 1 ） 未 按照 国家 规定 和 本 合同 约定 支付 工资 的 ； （ 2 ） 未 依法 为 乙方 缴纳 社会 保险 费用 的 ； （ 3 ） 未 按照 国家 规定 提供 劳动 保护 条件 的 ； （ 4 ） 以 暴力 、 威胁 或者 非法 限制 人身 自由 的

不 缴纳 社保 劳务 合同 范本 不 交 社保 的 劳务 合同 范本 1 甲方 （ 雇主 ） ： _ _ _ _ _ 身份 证 号 ： _ _ _ _ _ 地址 ： _ _ _ _ _ 电话 ： _ _ _ _ _ 乙方 （ 家政 服务 员 ） ： _ _ _ _ _ 户 名 ： _ _ _ _ _ 地址 ： _ _ _ _ _ 电话 ： _ _ _ _ _ 账号 ： _ _ _ _ _ 开户 行 ： _ _ _ _ _ 根据 甲方 的 愿望 ， 乙方 （ 家政 服务 员 ） 自愿 为 甲方 提供 家政 服务 ， 双方 达成 如下 协议 ： 1 、 服务 内容 为 ： （ 服务 的 家庭 人口 数 人 ） □ 一般 家务 （ 做饭 、 洗衣 、 打扫 卫生 等 ） □ 带 养 小孩 （ 辅食 制作 、 洗澡 抚 触 等 ） □ 医院 陪 护 。 其它 ： 2 、 甲 方向 乙方 商定 的 服务 费 为 x 元 / 月 ， 休息 日 ： 2 天 / 月 。 甲 方 必须 保证 每 月 对应 日前 一 天将 服务 费 划 入 乙方 指定 账户 。 3 、 如 协议 期 乙方 取得 甲方 同意 离职 ， 需 提前 半 个 月 （ 15 天 ） 进 行 口头 通知 ， 服务 费 支付 至 工作 结束 当日 。 如 家政 服务 员 离职 时 未 提 前 通知 甲方 ， 甲方 可以 以 其 擅自 离职 为由 拒付 未 通知 缓冲 期 （ 即 半 个 月 15 天 ） 的 服务 费 。 实际 服务 时间 未 满 1 个 月 ， 服务 费用 按 实际 服 务 天数 计算 。 4 、 甲方 对 家政 服务 员 的 工作 不 满意 ， 可以 提前 三 天 向 其 提出 辞 退 要求 ， 服务 费用 按 实际 服务 天数 计算 。 5 、 甲 方向 家政 服务 员 提供 免费 正常 食宿 。 不得 安排 其 与 异性 成 年 人 同居 一 室 ， 并 做到 平等 待人 、 不 岐 视 、 保证 家政 服务 员 服务 期间 人身 财产 的 安全 。 6 、 甲方 有权 要求 和 安排 乙方 进行 体检 ， 如果 体检 不 合格 ， 费用 由 乙方 承担 ， 反之 ， 由 甲方 承担 。 另外 ， 甲 乙 双方 不得 隐瞒 各自 病史 。 7 、 甲方 家中 手饰 、 珠宝 、 现金 等 贵重 物品 应 自行 妥善 保管 。 对 于乙方 因 工作 失误 造成 的 经济 损失 ， 应 同 其 协商 解决 或 求助 法律 帮助 ， 不得 侵犯 其 人身 权益 。 8 、 各 方 如 需 延长 协议 期限 ， 应 在 协议 期满 前 7 日 内 办理 续签 手 续 。 9 、 本 协议 服务 期限 为 _ _ _ _ _ 个 月 ： 自 _ _ _ _ _ 年 _ _ _ _ 月 _ _ _ _ 日 始 至 _ _ _ _ _ 年 _ _ _ _ 月 _ _ _ _ 日 止 。 10 、 本 协议 未 尽 事宜 双方 协商 解决 ， 如 不 能 协商 解决 的 可 提请 行政 主管 部门 进行 仲裁 。 11 、 本 协议 双方 各 执 一 份 ， 具 同等 法律 效力 。 本 协议 自 签字 之 日 起 生效 。 甲方 （ 雇主 ） ： 乙方 （ 家政 服务 员 ） ： 日期 ： _ _ _ _ _ 日期 ： _ _ _ _ _

第 一 篇 范文 ： 合同 编号 ： _ 甲方 （ 用人 单位 ） ： _ 乙方 （ 劳动 者 ） ： _ 鉴于 甲方 系 依法 成立 的 用人 单位 ， 乙方 愿意 在 甲方 处 从事 相关 工作 ， 双方 经 友好 协商 ， 就 乙方 在 甲方 处 工作 期间 的 相关 事宜 ， 达成 如下 协议 ： 一 、 工作 内容 1 . 1 乙方 同意 在 甲方 处 从事 _ 岗位 工作 ， 具体 工作 内容 、 工作 地点 、 工作 时间 等 由 甲方 另行 通知 。 二 、 工作 期限 2 . 1 本 合同 自 双方 签字 （ 或 盖章 ） 之 日 起 生效 ， 有效 期 为 _ 年 ， 自 _ 年 _ 月 _ 日 起 至 _ 年 _ 月 _ 日 止 。 三 、 劳动 报酬 3 . 1 甲方 应 按照 国家 有关 规定 和 双方 约定 ， 向 乙方 支付 劳动 报酬 。 乙方 每 月 工资 为 人民币 _ 元 ， 支付 方式 为 _ 。 四 、 社会 保险 4 . 1 甲方 应 依法 为 乙方 缴纳 社会 保险 ， 包括 但 不 限于 养老 保险 、 医疗 保险 、 失业 保险 、 工伤 保险 和 生育 保险 。 乙方 应 按照 国家 有关 规定 ， 自行 缴纳 应 由 其 承担 的 社会 保险 费用 。 五 、 工作 时间 和 休息 休假 5 . 1 乙方 的 工作 时间 为 标准 工作 时间 ， 即 每日 工作 _ 小时 ， 每周 工作 _ 天 。 甲方 应 按照 国家 有关 规定 安排 乙方 休息 休假 。 六 、 劳动 保护 6 . 1 甲方 应 保障 乙方 在 工作 过程 中 的 劳动 安全 ， 提供 必要 的 安全 防护 用品 。 乙方 应 遵守 劳动 安全 规章 制度 ， 防止 事故 发生 。 七 、 劳动 合同 解除 与 终止 7 . 1 双方 协商 一致 ， 可以 解除 本 合同 。 除 双方 另 有 约定 外 ， 下列 情况 下 ， 甲方 可以 解除 本 合同 ： （ 1 ） 乙方 严重 违反 劳动 纪律 ， 损害 甲方 利益 ； （ 2 ） 乙方 患病 或者 非 因 工 负伤 ， 在 规定 的 医疗 期满 后 不 能 从事 原 工作 ， 也 不 能 从事 由 甲方 另行 安排 的 工作 ； （ 3 ） 乙方 被 依法 追究 刑事 责任 。 7 . 2 乙方 在 下列 情况 下 ， 可以 解除 本 合同 ： （ 1 ） 甲方 未 按照 国家 有关 规定 缴纳 社会 保险 ； （ 2 ） 甲方 未 按照 约定 支付 劳动 报酬 ； （ 3 ） 甲方 未 按照 约定 提供 劳动 条件 。 八 、 争议 解决 8 . 1 双方 在 履行 本 合同 过程 中 发生 的 争议 ， 应 友好 协商 解决 ； 协商 不成 的 ， 可以 向 劳动 争议 仲裁 委员 会 申请 仲裁 。 九 、 其他 9 . 1 本 合同 未 尽 事宜 ， 双方 可 另行 协商 补充 。 十 、 附件 10 . 1 甲方 提供 的 岗位 说明 书 ； 10 . 2 甲方 提供 的 劳动 规章 制度 ； 10 . 3 乙方 提供 的 身份 证 复印 件 。 本 合同 一 式 两 份 ， 甲 乙 双方 各 执 一 份 ， 具有 同等 法律 效力 。 甲方 （ 盖章 ） ： _ 乙方 （ 签

属于 无效 合同 ， 只要 劳动 者 和 单位 之间 形成 了 劳动 关系 ， 那么 单位 就 有 义务 给 劳动 者 购买 社会 保险 。 如果 单位 没有 给 劳动 者 购买 社会 保险 是 因为 在 其他 单位 已经 购买 了 ， 或者 是 因为 自己 没有 按照 要求 提供 本人 应当 提供 的 相关 材料 而 导致 的 ， 那么 单位 就 不用 为此 承担 责任 。 如果 并 不是 自己 的 原因 导致 无法 购买 社会 保险 才 和 劳动 者 在 劳动 合同 中 约定 不 买 保险 。 《 劳动 法 》 第 三 条 规定 ： “ 劳动 者 享有 平等 就业 和 选择 职业 的 权利 、 取得 劳动 报酬 的 权利 、 休息 休假 的 权利 、 获得 劳动 安全 卫生 保护 的 权利 、 接受 职业 技能 培训 的 权利 、 享受 社会 保险 和 福利 的 权利 、 提请 劳动 争议 处理 的 权利 以及 法律 规定 的 其他 劳动 权利 。 ” 员工 与 用工 单位 产生 劳动 关系 ， 不管 是否 签署 劳动 合同 ， 都 应 为 其 办理 社保 ， 不 办理 社保 属 违法 行为 ， 用人 单位 应 承担 相应 的 法律 风险 。 这 个 时候 员工 要 做 的 其实 很 简单 ： 争取 维权 。 用人 单位 未 依法 为 劳动 者 缴纳 社会 保险 费 的 ， 劳动 者 可以 解除 劳动 合同 ( 参见 《 劳动 合同 法 》 第 三 十 八 条 ) ， 不 需 受 提前 30 天 的 限制 ， 更 不用 批准 ， 可 立马 走人 。 员工 以上 条 理由 离职 时 ， 用人 单位 应当 向 其 支付 经济 补偿 ( 参见 《 劳动 合同 法 》 第 四 十 六 条 ) ， 经济 补偿 按 劳动 者 在 本 单位 工作 的 年限 ， 每 满 一 年 支付 一个 月 工资 的 标准 向 劳动 者 支付 。 六 个 月 以上 不满 一 年 的 ， 按 一 年 计算 ; 不满 六 个 月 的 ， 向 劳动 者 支付 半 个 月 工资 的 经济 补偿 ( 参见 《 劳动 合同 法 》 第 四 十 七 条 劳动 法 》 第 八 十 二 条 规定 ， “ 用人 单位 自 用工 之 日 起 超过 一个 月 不满 一 年 未 与 劳动 者 订立 书面 劳动 合同 的 ， 应当 向 劳动 者 每 月 支付 二 倍 的 工资 。 用人 单位 违反 本 法 规定 不 与 劳动 者 订立 无 固定 期限 劳动 合同 的 ， 自 应当 订立 无 固定 期限 劳动 合同 之 日 起 向 劳动 者 每 月 支付 二 倍 的 工资 。 ” 如 公司 不 做 补偿 ， 可 申请 劳动 仲裁 ， 员工 需 保存 好 工作 证 、 工资 条 等 可 证明 与 单位 存在 用工 关系 的 证据 以 备 举证 ; 如 公司 违法 解除 合同 ， 需 承担 赔偿 金 ， 赔偿 金额 标准 为 经济 补偿 的 两 倍 ; 若 存在 克扣 工资 的 情况 ， 还 应 足额 补 完 应 获 薪资 ( 有 加班 情况 还 应 补足 加班 工资 ) ， 当然 不管 哪 一 种 方式 ， 用人 单位 都 应 为 员工 补 交 社保 。

第 一 篇 范文 ： 合同 编号 ： _ 甲方 （ 用人 单位 ） 名称 ： _ 乙方 （ 劳动 者 ） 姓名 ： _ 根据 《 中华 人民 共和国 劳动 合同 法 》 及 相关 法律 法规 的 规定 ， 甲 乙 双方 在 平等 、 自愿 、 公平 、 诚实 信用 的 原则 基础 上 ， 就 乙方 在 甲方 处 从事 工作 事宜 ， 经 双方 充分 协商 ， 达成 如下 协议 ： 一 、 劳动 合同 期限 1 . 1 本 合同 自 双方 签字 （ 或 盖章 ） 之 日 起 生效 ， 有效 期 为 _ 年 。 1 . 2 合同 期满 后 ， 甲 乙 双方 应 提前 _ 日 就 续签 或者 终止 合同 事宜 进行 协商 。 二 、 工作 内容 2 . 1 乙方 同意 在 甲方 处 从事 _ 岗位 的 工作 。 2 . 2 乙方 应 按照 甲方 的 要求 ， 遵守 甲方 的 规章 制度 ， 完成 甲方 分配 的 工作 任务 。 三 、 工作 地点 3 . 1 乙方 的 工作 地点 为 ： _ 四 、 工作 时间 及 休息 休假 4 . 1 乙方 的 工作 时间 为 ： _ 4 . 2 乙方 每周 工作 日 为 ： _ 4 . 3 乙方 每 月 休息 日 为 ： _ 4 . 4 乙方 享有 国家 规定 的 法定 节 假日 、 休息 日 、 年 休假 等 休息 休假 待遇 。 五 、 劳动 报酬 及 支付 方式 5 . 1 乙方 月 工资 为 人民币 _ 元 ， 具体 工资 构成 如下 ： （ 1 ） 基本 工资 ： 人民币 _ 元 ； （ 2 ） 岗位 工资 ： 人民币 _ 元 ； （ 3 ） 绩效 工资 ： 人民币 _ 元 ； （ 4 ） 其他 补贴 ： 人民币 _ 元 。 5 . 2 甲方 应 于 每 月 _ 日前 支付 乙方 上月 工资 。 5 . 3 乙方 工资 支付 方式 为 ： _ 六 、 社会 保险 及 福利 待遇 6 . 1 甲方 应 依法 为 乙方 缴纳 以下 社会 保险 ： （ 1 ） 基本 养老 保险 ； （ 2 ） 基本 医疗 保险 ； （ 3 ） 失业 保险 ； （ 4 ） 工伤 保险 ； （ 5 ） 生育 保险 。 6 . 2 乙方 自愿 放弃 参加 社会 保险 ， 甲方 无需 为 乙方 缴纳 社会 保险 费用 。 6 . 3 甲方 为 乙方 提供 以下 福利 待遇 ： （ 1 ） 提供 必要 的 劳动 保护 用品 ； （ 2 ） 提供 工作 所 需 的 培训 机会 ； （ 3 ） 提供 必要 的 办公 设施 ； （ 4 ） 提供 法定 节 假日 、 休息 日 、 年 休假 等 休息 休假 待遇 。 七 、 劳动 合同 解除 和 终止 7 . 1 甲 乙 双方 协商 一致 ， 可以 解除 本 合同 。 7 . 2 有 下列 情形 之一 的 ， 甲方 可以 解除 本 合同 ： （ 1 ） 乙方 严重 违反 甲方 规章 制度 ； （ 2 ） 乙方 患病 或者 非 因 工 负伤 ， 在 规定 的 医疗 期满 后 不 能 从事 原 工作 ， 也 不 能 从事 由 甲方 另行 安排 的 工作 ； （ 3 ） 乙方 被 依法 追究 刑事 责任 。 7 . 3 有 下列 情形 之一 的 ， 乙方 可以 解除 本 合同 ： （ 1 ） 甲方 未 按照 国家 规定 缴纳 社会 保险 ； （ 2 ） 甲方 未 按时 足额

合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期年，从年月日起至年月日止，其中试用期为个月。试用期内，乙方需满足职工手册中规定的以及以下的录用条件:身体健康，无传染病、精神病等较大疾病；提供的身份证、简介等个人资料，必须真实合法有效；服从甲方的管理和工作安排； 遵守甲方的规章制度；符合录用岗位的职责和具体要求。试用期内，若甲方认为乙方符合甲方的劳动用工要求，可以提前结束试用期。若甲方录用乙方后，发现乙方隐瞒上述录用条件中事项的，视为乙方欺诈，甲方有权确认劳动合同无效。试用期内，若甲方认为乙方不符合上述录用条件的，可以解除劳动合同。 工作内容和工作地点1、工作内容：甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求（职工手册中对相关工作岗位有要求的，则需符合）是：2、乙方在上岗前对甲方的各工作岗位（包括但不限于已约定的工作岗位）已全面了解，乙方同意并接受甲方在合同期内根据工作需要、规章制度或乙方的工作表现，可以对乙方的具体工作岗位（包括部门、工种、职务）进行调整，乙方应予服从，不再另行书面变更劳动合同。若遇甲方经营地址、办公场地变更, 乙方同意到新的工作地点工作，无需另行协商。 工作时间和休息休假1、工时制度按标准工时工作制确定，若甲方依法审批综合或不定时工时制后，按审批后的工时制执行。2、休息、休假按甲方相关制度执行，甲方根据生产、经营需要可以决定加班。3、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。2、甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定。3、乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方制定的各项规章制度。 劳动报酬和其他待遇1、乙方在试用期内的工资按照相关法律法规规定执行，乙方转正后的基本工资为元/月（最低工资标准调整时相应调整），加班加点工资以慈溪市最低工资为基数计发。2、甲方在次月底前以法定货币形式支付给乙方应得的工资报酬，并符合相关法律、法规规定。上述全部工资报酬每月实际发放金额一般O3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及甲方依法制定的相关规定执行。4、如乙方的岗位变动时，乙方的工资可相应调整，甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税乙方依法缴纳，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 社会保险和福利（一）甲、乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，乙方应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方依法享受国家按有关法律、法规和规章规定的各种福利待遇。 劳动纪律1.甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。2.乙方应严格遵守甲方制定的员工手册中相关的规章制度，乙方如违反甲方的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或处罚。3、乙方毁损或遗失甲方财物，依市场价格赔偿。（二）乙方从事技术工种（岗位）的，必须按国家规定持职业资格证书上岗。（三）除本条第（一）项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方由资参加的培训学习，签订专项协议，明确双方的权利、义务及违约责任。 其他约定：有下列情形之一，乙方自愿承诺解除合同会提前三个月通知甲方，否则由此造成甲方损失的，应全额赔偿：1、接受甲方指派的相关任务，由于对外合同履行需要不能离开的；2、掌握甲方商业秘密，调离原工作岗位未满六个月的；3、担任公司中层以上领导职务的；4、从事财务、购销、设计开发工作的。2、经营信息：经营信息的范围包括但不限于客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。3、公司依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。（二）、乙方的保密义务乙方对上述甲方商业秘密承担以下保密义务：1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密 特别约定：（一）乙方在终止或解除劳动合同的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未尽事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。如有误差，互不相找。（三）乙方确认：1、乙方承诺本次签订劳动合同系乙方自愿提由与甲方签订本次固定期限劳动合同。 若乙方符合签订无固定期限劳动合同情形，甲方已经将该情形告知乙方，乙方自愿放弃签订无固定期限劳动合同。2、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系地址等发生变化，应当在3 日内及时告知甲方。如乙方以上事项变更事宜，没有及时通知甲方，甲方依据本合同首页乙方所述地址送达法律文书，将视为已经送达。3、签订本劳动合同时，乙方已详细阅看，对合同内容予以全面理解，并已知晓并同意遵守甲方的各类规章制度。 其他事项1、双方可就本合同未尽事宜，可以另行签订补充协议。2、本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决，协商不成或不愿调解的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方承诺作为合法用人单位，有权自主招聘符合法律规定的劳动者若因为用工主体不合格造成合同无效，甲方愿意承担法律责任。乙方承诺达到劳动法规定的订立合同的最低年龄，且无法律规定的禁止从业的限定，以及和原单位无竞业限制的约定。若乙方违背以上承诺给甲方造成的全部损失由乙方承担。