范文：合同编号：_甲方（用人单位）名称：_乙方（员工）姓名：_鉴于甲方系依法注册并从事经营活动的企业，乙方愿意受聘于甲方工作，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.1 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，为期_年。1.2 乙方在合同期内如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照国家法律法规及本合同约定支付乙方经济补偿。二、工作内容与工作地点2.1 乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方要求，从事甲方安排的工作。 范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）名称：_乙方（员工）姓名：_第三方主体名称：_鉴于甲方系依法注册并从事经营活动的企业，乙方愿意受聘于甲方工作，甲方通过第三方主体提供乙方的工作岗位及工作环境，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.1 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，为期_年。1.2 乙方在合同期内如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照国家法律法规及本合同约定支付乙方经济补偿。 范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）名称：_乙方（员工）姓名：_第三方主体名称：_鉴于甲方系依法注册并从事经营活动的企业，乙方愿意受聘于甲方工作，甲方通过第三方主体为乙方提供工作机会，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.1 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，为期_年。1.2 乙方在合同期内如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照国家法律法规及本合同约定支付乙方经济补偿。

劳 动 合 同 书 甲 乙 双方 根据 ? 中华 人民 共和国 劳动 法 ? 、 ? 中华 人民 共和国 劳动 合同 法 ? 及 其他 相关 法律 法规 ， 经 平等 自愿 、 协商 一致 订立 本 劳动 合同 〔 以下 称 “ 本 合同 〞 〕 。 第 一 条 双方 根本 信息 甲方 〔 用人 〕 名称 ： 住所 ： 法定 代表 人 ： 性别 ： 住址 ： 身份 证件 号码 ： 第 二 条 合同 期限 和 试用 期 〔 一 〕 合同 期限 。 甲 乙 双方 以 以下 第 〔 1 〕 种 方式 约定 合同 期限 ： 〔 1 〕 固定 期限 劳动 合同 ， 期限 为 年 。 自 年 月 日 起 至 年 月 日 止 。 〔 2 〕 无 固定 期限 ， 从 / 年 / 月 / 日 起 至 合同 法定 终止 为止 。 〔 3 〕 以 完成 一定 工作 任务 为 期限 的 合同 ， 期限 自 / 年 / 月 / 日 起 至 / 工作 任务 完成 为 止 。 〔 二 〕 试用 期 1 、 本 合同 试用 期 自 年 月 日 至 年 月 日 止 ， 期限 为 天 。 2 、 在 试用 期 ， 乙方 有 以下 情形 之一 的 ， 甲方 有权 将 其 视 为 不 符合 录用 条件 ， 随时 解除 双方 劳 动 关系 ： 〔 1 〕 提供 虚假 身份 证明 、 学历 、 学位 、 技术 资格 等 各种 文书 、 资料 、 证明 ； 〔 2 〕 隐瞒 病历 证明 ； 〔 3 〕 隐瞒 与 其它 仍 存续 或 未 终止 未 解除 的 劳动 关系 ； 〔 4 〕 不 能 完成 工作 、 不 能 达成 工作 目标 、 不 能 达成 试用 期 绩效 评估 合格 以上 的 ； 〔 5 〕 有 任何 违反 规章 制度 的 行为 ； 〔 6 〕 遇 有 精神 病 或 其它 病症 ； 〔 7 〕 非 因 工伤 原因 不 能 正常 出勤 ； 〔 8 〕 拒绝 完成 主管 交办 的 其它 工作 。 3 、 试用 期限 包含 在 劳动 合同 期限 之 内 。 第 三 条 工作 内容 和 工作 地点 1 、 甲方 安排 乙方 在 福州 从事 岗位 工作 。 乙方 同意 甲方 的 岗位 安排 ， 按照 甲 方 要求 ， 完成 工作 任务 ， 并 到达 公司 要求 。 2 、 有 以下 情形 之一 的 ， 乙方 同

合同 编号 ： _ 甲方 （ 用人 单位 ） ： _ 地址 ： _ 联系 电话 ： _ 乙方 （ 员工 ） ： _ 身份 证 号码 ： _ 通讯 地址 ： _ 联系 电话 ： _ 鉴于 甲方 是 一家 合法 成立 的 用人 单位 ， 乙方 是 甲方 的 正式 员工 ， 双方 为了 明确 双方 在 社会 保险 方面 的 权利 和 义务 ， 经 友好 协商 ， 特 订立 本 合同 ， 以 共同 遵守 。 第 一 条 合同 签订 依据 甲 乙 双方 依据 《 中华 人民 共和国 劳动 法 中华 人民 共和国 社会 保险 法 》 等 相关 法律 法规 的 规定 ， 签订 本 合同 。 第 二 条 社保 缴纳 1 . 甲方 应 按 国家 规定 为 乙方 缴纳 社会 保险 费 ， 包括 养老 保险 、 医疗 保险 、 失业 保险 、 工伤 保险 和 生育 保险 。 2 . 乙方 应 按时 足额 缴纳 个人 应 承担 的 社会 保险 费 。 3 . 甲方 应 在 每 月 社会 保险 费用 到 账 后 七 个 工作 日 内 为 乙方 办理 社保 缴纳 手续 。 第 三 条 社保 待遇 1 . 乙方 依法 享受 国家 规定 的 社会 保险 待遇 。 2 . 乙方 在 医疗 保险 期 内 ， 因 疾病 产生 的 医疗 费用 ， 按 国家 规定 由 甲方 和 乙方 共同 承担 。 3 . 乙方 在 养老 保险 、 失业 保险 、 工伤 保险 和 生育 保险 方面 ， 按照 国家 规定 享受 相关 待遇 。 第 四 条 合同 变更 、 解除 和 终止 1 . 本 合同 在 甲 乙 双方 签订 后 生效 ， 合同 期限 与 乙方 的 劳动 合同 期限 相同 。 2 . 在 合同 期限 内 ， 如 甲 乙 双方 因 特殊 情况 需要 变更 、 解除 或 终止 本 合同 ， 应 提前 三 十 日 书面 通知 对方 ， 并 办理 相关 手续 。 3 . 本 合同 终止 后 ， 甲方 应 按照 国家 规定 为 乙方 办理 社保 关系 转移 或 终止 手续 。 第 五 条 违约 责任 1 . 甲方 未 按 本 合同 约定 为 乙方 缴纳 社会 保险 费 的 ， 应 支付 乙方 违约 金 ， 违约 金 为 应付 社保 费用 的 10 % 以上 30 % 以下 。 2 . 乙方 未 按 本 合同 约定 按时 足额 缴纳 个人 应 承担 的 社会 保险 费 的 ， 应 支付 甲方 违约 金 ， 违约 金 为 应付 社保 费用 的 10 % 以上 30 % 以下 。 第 六 条 争议 解决 本 合同 履行 过程 中 发生 的 争议 ， 甲 乙 双方 应 首先 协商 解决 ； 协商 不成 的 ， 可以 向 有 管辖 权 的 人民 法院 提起 诉讼 。 1 . 乙方 提供 的 身份 证明 复印 件 。 2 . 社会 保险 缴纳 明细 表 。 3 . 其他 与 本 合同 有关 的 文件 。 第 八 条 其他 约定 1 . 本 合同 一 式 两 份 ， 甲 乙 双方 各 执 一 份 。 2 . 本 合同 自 双方 签字 （ 或 盖章 ） 之 日 起 生效 。 ） 第 二 篇 范文 ： 第 三 方 主体 + 甲方 权益 主导 合同 编号 ： _ 甲方 （ 用人 单位 ） ： _ 地址 ： _ 联系 电话 ： _ 乙方 （ 员工 ）

1 . 引言 该 文档 是 一个 不 需要 交纳 社会 保险 的 员工 合同 模板 ， 适用 于 某些 特定 情况 下 ， 雇主 与 雇员 双方 达成 协议 ， 不 需要 雇员 交纳 社会 保险 。 本 合同 模板 旨在 帮助 雇主 和 雇员 明确 权益 和 责任 ， 确保 合法 合规 ， 并 为 双方 提供 一个 法律 依据 。 2 . 雇主 信息 雇主 应 提供 以下 信息 ， 并 确保 信息 准确 完整 ： 公司 名称 ： 公司 注册 地 ： 公司 地址 ： 联系 人 姓名 ： 联系 人 职务 ： 联系 人 电话 号码 ： 3 . 雇员 信息 雇员 应 提供 以下 信息 ， 并 确保 信息 准确 完整 ： 姓名 ： 性别 ： 出生 日期 ： 身份 证 号码 ： 家庭 住址 ： 电话 号码 ： 邮箱 地址 ： 4 . 就业 条款 4 . 1 职位 和 职责 雇主 和 雇员 应 明确 约定 雇员 的 职位 和 职责 。 同时 ， 雇主 应 向 雇员 提供 相关 培训 和 支持 ， 确保 雇员 能 满足 岗位 要求 。 4 . 2 工作 地点 明确 约定 雇员 的 工作 地点 ， 包括 具体 地址 和 工作 时间 。 若 需要 雇员 调动 工作 地点 或 调整 工作 时间 ， 应 提前 通知 并 双方 达成 共识 。 4 . 3 工资 和 福利 根据 双方 协商 一致 ， 约定 雇员 的 工资 和 福利 待遇 。 明确 工资 发放 的 时间 和 方式 ， 并 提醒 雇员 缴纳 个人 所得 税 。 4 . 4 合同 期限 约定 雇员 的 合同 期限 ， 可以 是 固定 期限 或 无 固定 期限 。 对于 固定 期限 合同 ， 应 明确 续约 或 解约 的 条件 和 程序 。 4 . 5 排他 性 条款 根据 具体 情况 ， 雇主 和 雇员 可以 协商 并 约定 是否 存在 排他 性 条款 ， 即 雇员 在 合同 期 内 不 能 与 其他 竞争 性 公司 有 任何 雇佣 协议 或 合作 关系 。 5 . 社会 保险 根据 雇主 和 雇员 的 共同 意愿 ， 确认 本 合同 不 需 交纳 社会 保险 。 雇主 应 提供 合理 说明 ， 并 确保 雇员 明白 社会 保险 责任 和 风险 。 6 . 保密 条款 双方 可以 协商 并 在 此处 明确 约定 保密 条款 ， 确保 雇员 在 合同 期 内 和 终止 后 对 雇主 的 商业 机密 和 敏感 信息 保密 ， 并 约定 违约 责任 。 7 . 违约 责任 明确 约定 双方 对 违约 行为 的 违约 责任 ， 包括 但 不 限于 经济 赔偿 、 合同 解除 等 。 8 . 解决 争议 确认 争议 解决 机制 ， 即 双方 协商 解决 ， 并 如 协商 无法 达成 一致 ， 应 提交 仲裁 或 诉讼 解决 。 9 . 其他 条款 双方 还 可以 约定 其他 条款 ， 以 适应 特定 情况 下 的 雇佣 关系 。 10 . 签署 本 合同 采用 电子 签名 有效 。 双方 确认 已知 悉 并 同意 以上 条款 ， 并 在 下列 日期 签署 ： 雇主 签署 日期 ： 雇员 签署 日期 ： 以上 是 一个 不 需要 交纳 社会 保险 的 员工 合同 模板

第 一 篇 范文 ： 合同 编号 ： _ 甲方 （ 用人 单位 ） ： 名称 ： _ 住所 ： _ 法定 代表 人 ： _ 身份 证 号码 ： _ 乙方 （ 劳动 者 ） ： 姓名 ： _ 性别 ： _ 身份 证 号码 ： _ 住址 ： _ 鉴于 甲方 为 合法 的 用人 单位 ， 乙方 为 具备 完全 民事 行为 能力 的 劳动 者 ， 双方 本着 平等 、 自愿 、 诚实 信用 的 原则 ， 经 友好 协商 ， 达成 如下 协议 ： 第 一 条 劳动 关系 1 . 1 本 合同 自 双方 签字 （ 或 盖章 ） 之 日 起 生效 ， 期限 为 _ 年 ， 自 _ 年 _ 月 _ 日 起 至 _ 年 _ 月 _ 日 止 。 1 . 2 乙方 同意 在 甲方 处 从事 _ 岗位 （ 工种 ） 的 工作 。 第 二 条 工作 内容 和 地点 2 . 1 乙方 在 甲方 指定 的 地点 、 时间 及 岗位 （ 工种 ） 内 ， 按照 甲方 的 要求 ， 完成 下列 工作 任务 ： （ 1 ） 完成 甲方 下达 的 生产 、 经营 任务 ； （ 2 ） 遵守 甲方 的 各项 规章 制度 ； （ 3 ） 积极 参加 甲方 组织 的 各项 活动 。 2 . 2 乙方 应 服从 甲方 的 管理 ， 遵守 国家 法律 法规 和 甲方 规章 制度 ， 保守 商业 秘密 。 第 三 条 工作 时间 和 休息 休假 3 . 1 乙方 实行 标准 工时 制度 ， 每日 工作 时间 为 _ 小时 ， 每周 工作 时间 为 _ 小时 。 3 . 2 乙方 享有 国家 法定 节 假日 、 年 休假 、 婚假 、 产假 、 陪 产假 、 丧假 等 休假 待遇 。 3 . 3 乙方 每 月 累计 工作 满 _ 天 ， 享有 带 薪 年 休假 一 天 。 第 四 条 劳动 报酬 4 . 1 乙方 月 工资 为 人民币 _ 元 ， 甲方 按 月 支付 给 乙方 。 4 . 2 乙方 工资 支付 方式 为 ： 每 月 _ 日前 支付 。 4 . 3 乙方 加班 工资 按照 国家 相关 规定 计算 。 第 五 条 社会 保险 5 . 1 本 合同 约定 乙方 不 参加 社会 保险 ， 甲方 不 承担 社会 保险 费用 。 5 . 2 乙方 自愿 参加 商业 保险 ， 具体 事宜 由 双方 另行 协商 。 第 六 条 劳动 合同 解除 与 终止 6 . 1 甲方 与 乙方 协商 一致 ， 可以 解除 本 合同 。 6 . 2 乙方 有 下列 情形 之一 的 ， 甲方 可以 解除 本 合同 ： （ 1 ） 在 试用 期 内 ， 乙方 不 符合 录用 条件 的 ； （ 2 ） 严重 违反 甲方 的 规章 制度 ； （ 3 ） 严重 失职 ， 营私舞弊 ， 给 甲方 造成 重大 损害 的 ； （ 4 ） 劳动 者 同时 与 其他 用人 单位 建立 劳动 关系 ， 对 完成 本 单位 的 工作 任务 造成 严重 影响 ， 或者 经 甲方 提出 ， 拒 不 改正 的 ； （ 5 ） 被 依法 追究 刑事 责任 的 。 6 . 3 乙方 有 下列 情形 之一 的 ， 甲方 不得 解除 本 合同 ： （ 1 ） 从事 国家 规定 必须 持证 上岗 的 工种 或者 职业 ， 未经 本人 同意 ， 甲方 安排 其 从事 国家 规定 必须 持证 上岗 的

尊敬 的 合同 各 方 ： 为了 保障 双方 的 合法 权益 ， 经 甲 乙 双方 友好 协商 ， 特 订立 本 合同 ， 以便 共同 遵守 。 一 、 合同 主体 1 . 甲方 （ 用人 单位 ） ： _ 2 . 乙方 （ 劳动 者 ） ： _ 二 、 合同 期限 1 . 本 合同 自 双方 签订 之 日 起 生效 ， 有效 期 为 _ 年 ， 自 _ 年 _ 月 _ 日 起 至 _ 年 _ 月 _ 日 止 。 2 . 如 双方 同意 续签 ， 应 于 合同 到期 前 _ 个 月 内 签订 新 的 合同 。 三 、 社保 政策 1 . 甲方 应 按照 国家 和 地方 的 社保 政策 ， 为 乙方 缴纳 社会 保险 费 。 2 . 乙方 同意 在 合同 期间 ， 按照 甲方 的 要求 ， 参加 社会 保险 ， 并 遵守 相关 社保 规定 。 四 、 合同 解除 和 终止 1 . 在 合同 有效 期 内 ， 如 乙方 因 个人 原因 提出 解除 或 终止 合同 ， 应 提前 _ 天 通知 甲方 。 2 . 如 甲方 违反 本 合同 ， 乙方 有权 解除 合同 ， 并 要求 甲方 支付 违约 金 。 五 、 其他 约定 1 . 双方 应 遵守 国家 的 法律 法规 ， 尊重 社会 公德 ， 共同 维护 社会 和谐 稳定 。 2 . 本 合同 一 式 两 份 ， 甲 乙 双方 各 执 一 份 ， 具有 同等 法律 效力 。 甲方 （ 用人 单位 ） ： _ 乙方 （ 劳动 者 ） ： _ 签订 日期 ： _ 年 _ 月 _ 日

第 一 篇 范文 ： 合同 编号 ： _ 甲方 （ 用人 单位 名称 ） ： _ 乙方 （ 劳动 者 姓名 ） ： _ 鉴于 甲方 系 依法 设立 并 有效 存续 的 法人 或 其他 组织 ， 从事 _ 等 业务 ， 乙方 同意 受聘 于 甲方 从事 _ 等 岗位 工作 ， 双方 在 平等 、 自愿 、 公平 、 诚实 信用 的 原则 基础 上 ， 经 协商 一致 ， 达成 如下 协议 ： 一 、 劳动 合同 期限 1 . 1 本 合同 自 双方 签字 （ 或 盖章 ） 之 日 起 生效 ， 期限 为 _ 。 1 . 2 本 合同 期满 后 ， 如 双方 同意 续签 ， 则 应 重新 签订 劳动 合同 。 二 、 工作 内容 和 工作 地点 2 . 1 乙方 应 按照 甲方 的 工作 安排 ， 在 _ 工作 地点 ， 从事 _ 等 岗位 工作 。 2 . 2 乙方 应 按照 甲方 的 要求 ， 完成 各项 工作 任务 ， 保证 工作 质量 。 三 、 工作 时间 和 休息 休假 3 . 1 乙方 的 工作 时间 为 _ 。 3 . 2 乙方 享有 国家 法定 节 假日 、 公休 日 、 年 休假 等 休息 休假 权利 。 四 、 劳动 报酬 4 . 1 甲方 按照 国家 有关 规定 ， 向 乙方 支付 劳动 报酬 。 乙方 月 工资 （ 或 日 工资 ） 为 人民币 _ 元 。 4 . 2 甲方 每 月 （ 或 每日 ） 支付 乙方 工资 ， 具体 支付 日期 为 _ 。 4 . 3 乙方 在 合同 期 内 如 因 工作 需要 加班 ， 甲方 应 按照 国家 有关 规定 支付 加班 费 。 五 、 社会 保险 和 福利 5 . 1 甲方 按照 国家 有关 规定 ， 为 乙方 缴纳 社会 保险 费 ， 包括 但 不 限于 养老 保险 、 医疗 保险 、 失业 保险 、 工伤 保险 和 生育 保险 。 5 . 2 甲方 为 乙方 提供 以下 福利 ： （ 1 ） _ ； 六 、 劳动 纪律 和 保密 6 . 1 乙方 应 遵守 国家 法律 法规 、 甲方 规章 制度 以及 职业 道德 ， 服从 甲方 管理 。 6 . 2 乙方 在 任职 期间 及 离职 后 ， 应对 甲方 商业 秘密 和 客户 信息 予以 保密 。 七 、 合同 解除 和 终止 7 . 1 双方 协商 一致 ， 可以 解除 本 合同 。 7 . 2 甲方 在 以下 情形 下 可以 解除 本 合同 ： （ 1 ） 乙方 严重 违反 甲方 规章 制度 ； （ 2 ） 乙方 患病 或 非 因 工 负伤 ， 在 规定 的 医疗 期满 后 不 能 从事 原 工作 ； （ 3 ） 乙方 被 依法 追究 刑事 责任 。 7 . 3 乙方 在 以下 情形 下 可以 解除 本 合同 ： （ 1 ） 甲方 未 按照 本 合同 约定 支付 劳动 报酬 ； （ 2 ） 甲方 未 按照 国家 有关 规定 缴纳 社会 保险 费 ； （ 3 ） 甲方 以 暴力 、 威胁 或者 非法 限制 人身 自由 的 手段 强迫 劳动 。 八 、 争议 解决 8 . 1 双方 在 履行 本 合同 过程 中 发生 的 争议 ， 应 首先 通过 协商 解决 。 8 . 2 协商 不成 的 ， 任何 一方 均 可 向 _ 劳动 争议 仲裁 委员 会 申请 仲裁

编号 ： _ 项目 名称 ： 劳务 合同 第 一 条 合同 双方 信息 a . 甲方 名称 ： _ b . 甲方 地址 ： _ c . 甲方 联系 人 ： _ d . 甲方 联系 电话 ： _ a . 乙方 名称 ： _ b . 乙方 地址 ： _ c . 乙方 联系 人 ： _ d . 乙方 联系 电话 ： _ 第 二 条 合同 标的 a . 乙方 同意 按照 甲方 的 要求 ， 提供 劳务 服务 。 b . 劳务 服务 的 具体 内容 、 范围 、 质量 要求 等 由 双方 另行 协商 确定 。 c . 乙方 应 保证 提供 劳务 服务 的 合法 性 、 合规 性 。 第 三 条 劳务 服务 期限 a . 本 合同 的 有效 期 为 _ 年 ， 自 _ 年 _ 月 _ 日 起 至 _ 年 _ 月 _ 日 止 。 b . 双方 同意 在 合同 到期 前 _ 个 月 进行 续签 或 终止 合同 的 协商 。 c . 如 乙方 未能 按时 完成 劳务 服务 ， 甲方 有权 要求 乙方 承担 相应 的 违约 责任 。 第 四 条 劳务 服务 费用 a . 乙方 提供 劳务 服务 的 费用 为 人民币 _ 元 整 。 b . 费用 支付 方式 ： _ （ 如 分期 支付 、 按 月 支付 等 ） 。 c . 甲方 应 在 劳务 服务 完成 后 _ 个 工作 日 内 支付 乙方 劳务 服务 费用 。 第 五 条 劳务 服务 地点 a . 乙方 提供 劳务 服务 的 地点 为 ： _ 。 b . 如 需 变更 劳务 服务 地点 ， 双方 应 提前 _ 个 工作 日 协商 一致 。 c . 乙方 应 遵守 劳务 服务 地点 的 相关 法律 法规 和 规章 制度 。 第 六 条 劳务 服务 内容 详细 的 服务 内容 描述 ； 详细 的 服务 内容 描述 ； 详细 的 服务 内容 描述 ； 详细 的 服务 内容 描述 。 b . 乙方 应 保证 劳务 服务 的 质量 ， 如 因 乙方 原因 导致 服务 质量 不 符合 要求 ， 乙方 应 承担 相应 的 责任 。 c . 乙方 应 按照 甲方 的 要求 ， 提供 相关 劳务 服务 的 必要 资料 和 文件 。 第 七 条 保密 条款 a . 双方 对 本 合同 内容 以及 履行 过程 中 知悉 的 对方 商业 秘密 负 有 保密 义务 。 b . 未经 对方 同意 ， 任何 一方 不得 向 任何 第 三 方 泄露 或 披露 本 合同 内容 或 商业 秘密 。 c . 本 保密 条款 在 本 合同 有效 期 内 及 合同 终止 后 _ 年 内 均 有效 。 第 八 条 违约 责任 a . 如 甲方 未 按时 支付 乙方 劳务 服务 费用 ， 应 向 乙方 支付 _ % 的 违约 金 。 b . 如 乙方 未 按时 完成 劳务 服务 ， 应 向 甲方 支付 _ % 的 违约 金 。 c . 如 任何 一方 违反 本 合同 约定 ， 给 对方 造成 损失 的 ， 应 承担 相应 的 赔偿 责任 。 第 九 条 争议 解决 a . 双方 在 履行 本 合同 过程 中 发生 的 争议 ， 应 友好 协商 解决 。 b . 如 协商 不成 ， 任何 一方 均 可 向 合同 签订 地 人民 法院 提起 诉讼 。 第 十 条 合同 生效 a . 本 合同 自 双方 代表 签字 盖章 之 日 起 生效 。 b . 本 合同 一

第 一 篇 范文 ： 合同 编号 ： _ 甲方 （ 用人 单位 名称 ） ： _ 乙方 （ 劳动 者 姓名 ） ： _ 鉴于 甲 乙 双方 本着 平等 自愿 、 诚实 信用 的 原则 ， 就 乙方 在 甲方 处 从事 工作 事宜 ， 经 友好 协商 ， 达成 如下 协议 ： 一 、 工作 内容 1 . 乙方 同意 在 甲方 处 从事 _ （ 具体 工作 内容 ） 工作 。 2 . 乙方 的 工作 地点 为 _ 。 二 、 工作 时间 及 休息 休假 1 . 乙方 的 工作 时间 为 _ 。 2 . 乙方 每周 工作 _ 天 ， 每天 工作 _ 小时 。 3 . 乙方 享有 国家 规定 的 法定 节 假日 、 婚假 、 产假 、 丧假 、 病假 等 休假 待遇 。 三 、 劳动 报酬 1 . 甲方 支付 乙方 的 工资 标准 为 _ ， 支付 方式 为 _ 。 2 . 甲方 应 按 月 支付 乙方 工资 ， 不得 拖欠 。 3 . 乙方 完成 工作 任务 后 ， 甲方 应 按 约定 支付 奖金 或 提成 。 四 、 社会 保险 及 福利 待遇 1 . 本 合同 约定 乙方 不 需 参加 社会 保险 ， 甲方 无需 为 乙方 缴纳 社会 保险 费用 。 2 . 甲方 为 乙方 提供 以下 福利 待遇 ： （ 1 ） _ 。 五 、 合同 期限 1 . 本 合同 自 双方 签字 （ 或 盖章 ） 之 日 起 生效 ， 有效 期 为 _ 。 2 . 合同 期满 前 ， 甲方 应 提前 一个 月 通知 乙方 是否 续签 。 六 、 合同 解除 与 终止 1 . 甲方 在 以下 情况 下 有权 解除 本 合同 ： （ 1 ） 乙方 严重 违反 甲方 规章 制度 ， 经 教育 仍 不 改正 的 ； （ 2 ） 乙方 因 个人 原因 无法 继续 履行 本 合同 约定 的 义务 的 ； （ 3 ） 甲方 因 经营 困难 ， 经 与 乙方 协商 一致 ， 决定 解除 本 合同 的 。 2 . 乙方 在 以下 情况 下 有权 解除 本 合同 ： （ 1 ） 甲方 未 按时 支付 工资 的 ； （ 2 ） 甲方 违反 国家 法律 法规 ， 侵害 乙方 合法 权益 的 。 七 、 争议 解决 1 . 双方 在 履行 本 合同 过程 中 发生 的 争议 ， 应 友好 协商 解决 ； 协商 不成 的 ， 可以 向 劳动 争议 仲裁 委员 会 申请 仲裁 。 2 . 仲裁 委员 会 的 裁决 为 终 局 裁决 。 八 、 其他 约定 1 . 乙方 在 合同 期间 ， 未经 甲方 同意 ， 不得 兼职 或 从事 与 甲方 业务 相 竞争 的 工作 。 2 . 乙方 应 保守 甲方 的 商业 秘密 ， 未经 甲方 同意 ， 不得 泄露 给 任何 第 三 方 。 3 . 本 合同 一 式 两 份 ， 甲 乙 双方 各 执 一 份 ， 具有 同等 法律 效力 。 附件 ： 1 . 甲方 规章 制度 2 . 乙方 入 职 登记 表 3 . 其他 相关 证明 材料 甲方 （ 盖章 ） ： 法定 代表 人 （ 或 授权 代表 ） 签字 ： 日期 ： _ 年 _ 月 _ 日 乙方 （ 签字 ） ： 日期 ： _ 年 _ 月 _ 日 第 二 篇 范文 ： 第 三 方 主体 + 甲方 权益 主导 合同 编号 ： _ 甲方 （ 用人 单位 名称 ） ： _ 乙方 （

员工 不 购买 社保 劳务 合同 模板 1 . 引言 在 雇佣 员工 的 过程 中 ， 制定 劳务 合同 起 到 了 保护 双方 权益 的 重要 作用 。 然而 ， 有 时候 员工 可能 不 愿意 购买 社保 ， 这 就 需要 就此 情况 设计 一 份 不 购买 社保 的 劳务 合同 模板 。 本文 将 提供 一 份 具体 的 员工 不 购买 社保 劳务 合同 模板 ， 以 供 参考 。 2 . 劳务 合同 模板 2 . 1 合同 主要 内容 # 劳务 合同 # # 甲方 （ 雇主 ） ： 名称 ： [ 公司 名称 ] 地址 ： [ 公司 地址 ] # # 乙方 （ 员工 ） ： 姓名 ： [ 员工 姓名 ] 身份 证 号码 ： [ 员工 身份 证 号码 ] 住址 ： [ 员工 住址 ] # # 1 . 聘用 范围 和 聘用 期限 甲方 聘用 乙方 从 [ 起始 日期 ] 至 [ 终止 日期 ] ， 具体 工作 内容 为 ： [ 工作 内容 ] 。 # # 2 . 工资 和 福利 1 . 乙方 的 日 工资 为 [ RMB 金额 ] ， 共计 [ 工作 天数 ] 天 ； 2 . 甲方 不 向 乙方 提供 任何 社会 保险 或 福利 待遇 。 # # 3 . 工作 时间 和 休假 1 . 乙方 每天 工作 时间 为 [ 工作 时间 段 ] ， 包括 [ 工作 小时 ] 小时 ； 2 . 除 周末 和 法定 节 假日 外 ， 乙方 不 享受 带 薪 休假 。 # # 4 . 劳动 纪律 和 待遇 调整 1 . 乙方 需 遵守 甲方 的 工作 纪律 和 规定 ， 如 有 违反 ， 将 受 到 相应 处罚 ； 2 . 甲方 有权 根据 工作 情况 决定 调整 乙方 的 待遇 。 # # 5 . 终止 劳务 合同 1 . 在 劳务 合同 期限 内 ， 双方 任 一方 有权 提前 [ 提前 通知 期限 ] 通知 终止 合同 ； 2 . 若 乙方 违反 劳动 合同 ， 甲方 有权 立即 解雇 乙方 。 该 劳务 合同 为 一 式 两 份 ， 甲方 和 乙方 各 持 一 份 。 确保 在 劳务 合同 中 明确 表述 双方 的 权益 和 义务 ， 以 保护 双方 的 合法 权益 ； 在 使用 本 模板 前 ， 建议 咨询 专业 律师 以 确保 合同 符合 当地 法律 法规 。 3 . 总结 本文 提供 了 一 份 员工 不 购买 社保 劳务 合同 模板 ， 可以 作为 参考 和 基础 ， 以便 雇主 和 员工 在 员工 不 愿 购买 社保 的 情况 下 达成 一致 的 雇佣 合同 。 请 注意 在 使用 本 模板 时 ， 根据 实际 情况 进行 修改 和 调整 ， 并 咨询 专业 律师 以 确保 合同 的 合法 性 和 有效 性 。 注意 ： 本文 提供 的 劳务 合同 模板 仅 为 示例 ， 如 需 具体 法律 咨询 ， 请 咨询 当地 专业 律师 。

第 一 篇 范文 ： 合同 编号 ： _ 甲方 （ 用人 单位 名称 ） ： _ 乙方 （ 劳动 者 姓名 ） ： _ 鉴于 ： 一 、 甲方 是 一家 依法 注册 、 合法 经营 的 企业 ， 主要 从事 _ 业务 。 二 、 乙方 同意 按照 本 合同 约定 ， 在 甲方 处 从事 相关 工作 。 鉴于 双方 在 平等 、 自愿 、 公平 、 诚实 信用 的 原则 基础 上 ， 经 友好 协商 ， 特 订立 本 合同 ， 以资 共同 遵守 。 一 、 合同 期限 1 . 本 合同 期限 为 _ 年 ， 自 _ 年 _ 月 _ 日 起 至 _ 年 _ 月 _ 日 止 。 2 . 本 合同 期满 后 ， 如 双方 无 异议 ， 可 续签 合同 。 二 、 工作 内容 1 . 乙方 在 甲方 处 从事 的 工作 内容 为 ： _ 。 2 . 乙方 应 按照 甲方 的 要求 ， 遵守 甲方 的 工作 纪律 和 规章 制度 。 三 、 劳动 报酬 1 . 甲方 根据 乙方 的 岗位 、 工作 能力 和 工作 表现 ， 给予 乙方 以下 劳动 报酬 ： （ 1 ） 基本 工资 ： 人民币 _ 元 / 月 ； （ 2 ） 奖金 ： 根据 甲方 实际 情况 ， 按 月 发放 ； （ 3 ） 加班 费 ： 按照 国家 规定 支付 。 2 . 甲方 应 于 每 月 _ 日前 支付 乙方 当月 工资 。 四 、 社会 保险 及 福利 待遇 1 . 乙方 在 合同 期限 内 ， 甲方 无需 为 乙方 缴纳 社会 保险 。 2 . 甲方 根据 国家 法律 法规 及 企业 实际 情况 ， 为 乙方 提供 以下 福利 待遇 ： （ 1 ） 带 薪 年假 ： 根据 国家 规定 及 乙方 实际 情况 给予 带 薪 年假 ； （ 2 ） 节日 慰问 金 ： 在 春节 、 中秋 节 等 节日 ， 给予 乙方 节日 慰问 金 ； （ 3 ） 其他 福利 ： 根据 甲方 实际 情况 ， 给予 乙方 其他 福利 。 五 、 合同 解除 与 终止 1 . 合同 期满 或 双方 协商 一致 解除 合同 时 ， 甲方 应 按照 国家 规定 支付 乙方 经济 补偿 。 2 . 以下 情况 下 ， 甲方 有权 解除 本 合同 ： （ 1 ） 乙方 严重 违反 甲方 规章 制度 ， 经 教育 仍 不 改正 的 ； （ 2 ） 乙方 严重 失职 ， 营私舞弊 ， 给 甲方 造成 重大 损失 ； （ 3 ） 乙方 被 依法 追究 刑事 责任 。 3 . 以下 情况 下 ， 乙方 有权 解除 本 合同 ： （ 1 ） 甲方 未 按照 合同 约定 支付 劳动 报酬 ； （ 2 ） 甲方 未 按照 国家 规定 缴纳 社会 保险 ； （ 3 ） 甲方 违反 合同 约定 ， 侵害 乙方 合法 权益 。 六 、 争议 解决 1 . 双方 在 履行 本 合同 过程 中 发生 的 争议 ， 应 友好 协商 解决 。 2 . 如 协商 不成 ， 任何 一方 均 可 向 合同 签订 地 人民 法院 提起 诉讼 。 七 、 其他 约定 1 . 本 合同 未 尽 事宜 ， 由 双方 另行 协商 解决 。 2 . 本 合同 一 式 两 份 ， 甲 乙 双方 各 执 一 份 ， 自 双方 签字 （ 或 盖章 ） 之 日 起 生效 。 八 、 附件 1 . 甲方 提供 的

第 一 篇 范文 ： 合同 编号 ： _ 甲方 （ 用人 单位 ） ： _ 乙方 （ 劳动 者 ） ： _ 鉴于 甲方 为 乙方 提供 劳动 岗位 ， 双方 根据 《 中华 人民 共和国 劳动 法 中华 人民 共和国 社会 保险 法 》 及 相关 法律 法规 ， 在 平等 、 自愿 、 公平 、 诚实 信用 的 原则 基础 上 ， 就 乙方 不 缴纳 社会 保险 事宜 达成 如下 协议 ： 一 、 合同 期限 1 . 本 合同 期限 自 _ 年 _ 月 _ 日 起 至 _ 年 _ 月 _ 日 止 。 2 . 甲方 与 乙方 应 按 约定 履行 本 合同 ， 合同 到期 前 ， 如 双方 无 异议 ， 本 合同 自动 续签 。 二 、 工作 内容 与 岗位 1 . 乙方 在 甲方 处 从事 _ 岗位 工作 。 2 . 乙方 的 工作 内容 、 工作 地点 、 工作 时间 等 事项 ， 按照 甲方 的 工作 安排 执行 。 三 、 劳动 报酬 1 . 乙方 月 工资 为 人民币 _ 元 。 2 . 甲方 按照 国家 规定 支付 乙方 工资 ， 支付 时间 及 方式 为 ： 每 月 _ 日 支付 上月 工资 。 四 、 社会 保险 1 . 乙方 不 缴纳 社会 保险 ， 甲方 不 为 其 缴纳 社会 保险 费用 。 2 . 乙方 在 合同 期 内 如 需 参加 社会 保险 ， 应 自行 向 相关 社会 保险 机构 申请 。 3 . 甲方 应 配合 乙方 办理 社会 保险 手续 ， 但 乙方 应 承担 全部 社会 保险 费用 。 五 、 合同 解除 与 终止 1 . 甲方 与 乙方 均 有权 在 合同 期限 届满 前 解除 本 合同 。 2 . 甲方 在 以下 情况 下 可 单 方面 解除 本 合同 ： （ 1 ） 乙方 严重 违反 劳动 纪律 ， 给 甲方 造成 重大 损失 ； （ 2 ） 乙方 患 有 职业 病 或者 因 工 负伤 ， 经 治疗 无效 ， 无法 从事 原 工作 ； （ 3 ） 乙方 不 履行 合同 约定 的 义务 ， 甲方 给予 合理 期限 改正 后 仍 不 改正 。 3 . 乙方 在 以下 情况 下 可 单 方面 解除 本 合同 ： （ 1 ） 甲方 未 按 约定 支付 工资 ； （ 2 ） 甲方 违反 国家 规定 ， 损害 乙方 合法 权益 ； （ 3 ） 乙方 因 家庭 、 健康 等 原因 无法 继续 工作 。 六 、 争议 解决 1 . 双方 在 履行 本 合同 过程 中 发生 争议 ， 应 友好 协商 解决 。 2 . 如 协商 不成 ， 任何 一方 均 可 向 劳动 合同 履行 地 的 人民 法院 提起 诉讼 。 七 、 其他 约定 1 . 本 合同 一 式 两 份 ， 甲 乙 双方 各 执 一 份 ， 自 双方 签字 （ 或 盖章 ） 之 日 起 生效 。 2 . 本 合同 未 尽 事宜 ， 双方 可 另行 协商 解决 。 3 . 本 合同 附件 如下 ： （ 1 ） 甲方 营业 执照 复印 件 ； （ 2 ） 乙方 身份 证 复印 件 ； （ 3 ） 其他 相关 证明 材料 。 甲方 （ 盖章 ） ： _ 乙方 （ 签字 ） ： _ 签订 日期 ： _ 第 二 篇 范文 ： 第 三 方 主体 + 甲方 权益 主导 合同 编号 ： _ 甲方 （ 用人 单位 ） ： _

第 一 篇 范文 ： 合同 编号 ： _ 甲方 （ 用人 单位 ） ： _ 乙方 （ 劳动 者 ） ： _ 鉴于 甲方 需要 乙方 提供 劳务 ， 双方 经 友好 协商 ， 达成 如下 协议 ： 一 、 劳务 内容 1 . 1 乙方 同意 按照 甲方 的 要求 ， 在 甲方 指定 的 工作 地点 和 时间 ， 提供 劳务 服务 。 1 . 2 劳务 内容 为 ： _ 。 二 、 劳务 期限 2 . 1 本 合同 自 双方 签字 （ 或 盖章 ） 之 日 起 生效 ， 有效 期 为 _ 年 _ 月 _ 日 至 _ 年 _ 月 _ 日 。 2 . 2 合同 期满 后 ， 如 双方 同意 续签 ， 则 另行 签订 续签 合同 。 三 、 劳务 报酬 3 . 1 乙方 在 合同 期限 内 提供 劳务 ， 甲方 应 支付 乙方 劳务 报酬 。 3 . 2 劳务 报酬 标准 为 ： _ 元 / 月 。 3 . 3 甲方 应 在 每 月 的 _ 日前 ， 将 劳务 报酬 支付 给 乙方 。 四 、 社会 保险 4 . 1 乙方 在 合同 期限 内 ， 甲方 应 依法 为 乙方 缴纳 社会 保险 ， 包括 但 不 限于 养老 保险 、 医疗 保险 、 失业 保险 、 工伤 保险 和 生育 保险 。 4 . 2 乙方 应 配合 甲方 办理 社会 保险 手续 ， 并 承担 相应 的 缴费 义务 。 五 、 劳动 保护 与 劳动 条件 5 . 1 甲方 应 保障 乙方 的 人身 安全 和 健康 ， 提供 符合 国家 规定 的 劳动 条件 和 劳动 保护 设施 。 5 . 2 甲方 应 依法 安排 乙方 的 工作 时间 ， 不得 强迫 乙方 加班 。 六 、 违约 责任 6 . 1 任何 一方 违反 本 合同 的 约定 ， 应 承担 相应 的 违约 责任 。 6 . 2 乙方 违反 本 合同 约定 ， 甲方 有权 解除 合同 ， 并 要求 乙方 承担 违约 责任 。 6 . 3 甲方 违反 本 合同 约定 ， 乙方 有权 要求 甲方 承担 违约 责任 。 七 、 争议 解决 7 . 1 双方 在 履行 本 合同 过程 中 发生 的 争议 ， 应 首先 通过 友好 协商 解决 。 7 . 2 协商 不成 的 ， 任何 一方 均 可 向 合同 签订 地 的 人民 法院 提起 诉讼 。 八 、 其他 8 . 1 本 合同 一 式 两 份 ， 甲 乙 双方 各 执 一 份 ， 具有 同等 法律 效力 。 8 . 2 本 合同 未 尽 事宜 ， 由 双方 另行 协商 解决 。 附件 ： 1 . 乙方 身份 证 复印 件 2 . 乙方 健康 证明 3 . 乙方 社会 保险 缴纳 证明 4 . 甲方 营业 执照 复印 件 甲方 （ 盖章 ） ： _ 乙方 （ 签字 ） ： _ 签订 日期 ： _ 第 二 篇 范文 ： 第 三 方 主体 + 甲方 权益 主导 甲方 （ 用人 单位 ） ： _ 乙方 （ 劳动 者 ） ： _ 丙方 （ 劳务 派遣 单位 ） ： _ 鉴于 甲方 需要 乙方 提供 劳务 ， 为 保障 甲方 的 权益 ， 同时 明确 丙方 的 责任 和 义务 ， 双方 经 友好 协商 ， 达成 如下 协议 ： 一 、 劳务 内容 1 . 1 乙方 同意 按照 甲方 的 要求 ， 在 甲方 指定 的 工作 地点 和 时间 ， 通过

引言 劳动 合同 是 雇主 与 员工 之间 的 一 份 法律 文件 ， 用于 规范 双方 的 权利 和 义务 。 在 中国 ， 雇主 通常 需要 为 员工 购买 社会 保险 ， 包括 养老 保险 、 医疗 保险 、 失业 保险 、 工伤 保险 和 生育 保险 等 。 然而 ， 有些 情况 下 ， 雇主 可能 未 为 员工 购买 社保 ， 这 就 需要 一 份 特殊 的 劳动 合同 模板 来 规范 双方 的 权益 和 义务 。 本文 将 提供 一个 未 购买 社保 的 劳动 合同 模板 ， 供 参考 使用 。 劳动 合同 模板 劳动 合同 合同 编号 ： [ 合同 编号 ] 甲方 （ 雇主 ） ： [ 甲方 名称 ] 法定 代表 人 ： [ 法定 代表 人 姓名 ] 地址 ： [ 甲方 地址 ] 电话 ： [ 甲方 电话 ] 乙方 （ 员工 ） ： [ 乙方 姓名 ] 身份 证 号码 ： [ 乙方 身份 证 号码 ] 地址 ： [ 乙方 地址 ] 电话 ： [ 乙方 电话 ] 鉴于 甲方 与 乙方 同意 按照 《 中华 人民 共和国 劳动 法 》 及其 相关 法律 、 法规 的 规定 ， 经 友好 协商 ， 达成 以下 条款 ， 以 保障 甲 乙 双方 的 合法 权益 ， 特 订立 本 劳动 合同 。 第 一 条 合同 期限 本 劳动 合同 自 [ 合同 开始 日期 ] 开始 ， 至 [ 合同 结束 日期 ] 止 。 第 二 条 工作 内容 和 地点 1 . 乙方 的 工作 内容 为 ： [ 具体 工作 内容 ] 。 2 . 乙方 的 工作 地点 为 ： [ 工作 地点 ] 。 第 三 条 工作 时间 和 休假 1 . 乙方 的 工作 时间 为 ： 每周 [ 工作 天数 ] 天 ， 每天 工作 [ 工作 小时 数 ] 小时 。 2 . 乙方 享受 带 薪 年假 [ 年假 天数 ] 天 ， 并 按照 国家 法律 法规 享受 其他 节 假日 。 第 四 条 工资 和 福利 待遇 1 . 乙方 的 基本 工资 为 ： [ 基本 工资 金额 ] ， 以 人民币 计算 。 2 . 乙方 每 月 享受 补贴 ： [ 补贴 金额 ] ， 以 人民币 计算 。 3 . 乙方 每 月 所得 工资 总额 为 ： [ 基本 工资 金额 ] + [ 补贴 金额 ] ， 以 人民币 计算 。 4 . 乙方 工资 按 月 发放 ， 并 在 每 个 月 的 [ 发薪 日 ] 前 支付 至 乙方 指定 的 银行 账户 。 第 五 条 社会 保险 和 公积金 鉴于 甲方 未 购买 社会 保险 和 公积金 ， 双方 约定 如下 ： 1 . 双方 一致 同意 解除 乙方 的 社会 保险 和 公积金 缴纳 义务 。 2 . 乙方 自愿 放弃 向 甲方 追求 未 缴纳 社会 保险 和 公积金 的 权利 。 第 六 条 违约 责任 1 . 若 一方 违反 本 劳动 合同 的 规定 ， 给 对方 造成 损失 的 ， 应 承担 相应 的 违约 责任 。 2 . 违约 方 应 向 对方 支付 违约 金 ， 违约 金 的 金额 为 ： [ 违约 金 金额 ] ， 以 人民币 计算 。 第 七 条 合同 变更 和 解除 1 . 双方 协商 一致 可以 对 本 合同 的 内容 进行 变更 或 解除 。 2 . 变更 或 解除 合同 ， 必须 以

合同 协议 书 甲方 （ 用人 单位 甲方 全称 】 乙方 （ 员工 乙方 姓名 】 鉴于 甲方 愿意 聘请 乙方 担任 【 职位 名称 】 一 职 ， 且 乙方 愿意 接受 甲方 的 聘请 ， 双方 为 明确 双方 的 权利 义务 ， 经 友好 协商 ， 特 订立 本 合同 ， 以 共同 遵守 。 第 一 条 合同 期限 1 . 1 本 合同 自 【 起始 日期 】 起 至 【 终止 日期 】 止 ， 期限 为 【 年数 】 年 。 1 . 2 除非 双方 提前 解除 合同 ， 否则 本 合同 将 按照 约定 的 期限 履行 。 第 二 条 工作 内容 乙方 同意 按照 甲方 的 要求 ， 担任 【 职位 名称 】 ， 并 认真 履行 工作 职责 。 第 三 条 工作 时间 3 . 1 乙方 每周 工作 时间 【 小时 数 】 小时 ， 每周 工作 【 天数 】 天 。 3 . 2 乙方 应 遵守 甲方 的 考勤 制度 ， 按时 上 下班 ， 不得 迟到 早退 。 第 四 条 劳动 报酬 4 . 1 乙方 在 合同 期限 内 的 工资 为 【 金额 】 元 / 月 （ 以下 简称 “ 工资 4 . 2 乙方 工资 支付 方式 为 每 月 【 日 】 前 支付 上 一个 月 的 工资 。 第 五 条 福利 待遇 5 . 1 乙方 享有 国家 法定 节 假日 、 年假 、 病假 等 休假 待遇 ， 具体 按照 甲方 的 规章 制度 执行 。 5 . 2 乙方 不 需要 参加 社会 保险 。 第 六 条 保密 协议 6 . 1 乙方 同意 在 合同 期限 内 及 终止 合同 后 ， 对 甲方 商业 秘密 、 技术 秘密 等 保密 信息 予以 保密 。 6 . 2 乙方 违反 保密 义务 的 ， 甲方 有权 要求 乙方 承担 违约 责任 。 第 七 条 合同 解除 和 终止 7 . 1 在 合同 期限 内 ， 如 乙方 严重 违反 甲方 规章 制度 ， 甲方 有权 解除 本 合同 。 7 . 2 在 合同 期限 内 ， 如 乙方 因 病 或 伤残 无法 继续 工作 ， 乙方 有权 终止 本 合同 。 7 . 3 本 合同 期满 后 ， 如 双方 未 续签 ， 则 自动 终止 。 第 八 条 争议 解决 本 合同 履行 过程 中 如 发生 争议 ， 双方 应 友好 协商 解决 ； 协商 不成 的 ， 可以 向 有 管辖 权 的 人民 法院 提起 诉讼 。 第 九 条 其他 约定 9 . 1 本 合同 一 式 两 份 ， 甲 乙 双方 各 执 一 份 。 9 . 2 本 合同 自 双方 签字 （ 或 盖章 ） 之 日 起 生效 。 甲方 （ 用人 单位 甲方 全称 】 乙方 （ 员工 乙方 姓名 】 签订 日期 ： 【 签订 日期 】 请 根据 您 的 实际 情况 进行 修改 和 完善 ， 以 确保 合同 的 合法 性 和 有效 性 。 希望 这 份 合同 能 为 您 提供 参考 和 帮助 ！

第 一 篇 范文 ： 合同 编号 ： _ 甲方 （ 用人 单位 ） ： _ 乙方 （ 劳动 者 ） ： _ 鉴于 甲方 系 依法 成立 并 有效 存续 的 用人 单位 ， 乙方 愿意 受 甲方 雇佣 ， 双方 经 友好 协商 ， 达成 如下 协议 ： 一 、 合同 期限 1 . 本 合同 自 双方 签字 （ 或 盖章 ） 之 日 起 生效 ， 有效 期 为 _ 年 。 2 . 合同 期满 前 _ 个 月 ， 甲方 应 书面 通知 乙方 是否 续签 合同 。 二 、 工作 内容 1 . 乙方 同意 在 甲方 指定 的 地点 、 岗位 从事 _ 工作 。 2 . 乙方 应 遵守 甲方 的 工作 制度 、 劳动 纪律 和 各项 规章 制度 。 三 、 工作 时间 和 休息 休假 1 . 乙方 的 工作 时间 为 _ 天 / 周 ， 每天 工作 _ 小时 。 2 . 乙方 享有 国家 法定 节 假日 、 休息 日 和 年 休假 。 四 、 劳动 报酬 1 . 甲方 应 按 月 支付 乙方 工资 ， 具体 工资 标准 为 _ 元 / 月 。 2 . 甲方 应 依法 为 乙方 缴纳 社会 保险 费 ， 包括 但 不 限于 养老 保险 、 医疗 保险 、 失业 保险 、 工伤 保险 和 生育 保险 。 3 . 甲方 应 按 国家 规定 支付 乙方 加班 费 、 奖金 、 津贴 等 。 五 、 社会 保险 和 福利 待遇 1 . 甲方 应 依法 为 乙方 缴纳 社会 保险 费 ， 乙方 应 按时 足额 缴纳 个人 应 承担 的 社会 保险 费 。 2 . 甲方 应 依法 为 乙方 缴纳 住房 公积金 ， 乙方 应 按时 足额 缴纳 个人 应 承担 的 住房 公积金 。 3 . 甲方 应 依法 为 乙方 提供 带 薪 年 休假 、 婚假 、 产假 、 丧假 等 福利 待遇 。 六 、 劳动 合同 解除 和 终止 1 . 甲方 有 下列 情形 之一 的 ， 可以 解除 本 合同 ： （ 1 ） 乙方 严重 违反 劳动 纪律 或 甲方 规章 制度 ， 给 甲方 造成 重大 损失 ； （ 2 ） 乙方 患病 或者 非 因 工 负伤 ， 在 规定 的 医疗 期满 后 不 能 从事 原 工作 ， 也 不 能 从事 由 甲方 另行 安排 的 工作 ； （ 3 ） 乙方 被 依法 追究 刑事 责任 。 2 . 乙方 有 下列 情形 之一 的 ， 可以 解除 本 合同 ： （ 1 ） 甲方 未 按照 国家 规定 支付 工资 、 缴纳 社会 保险 费 ； （ 2 ） 甲方 未 按照 国家 规定 提供 劳动 保护 、 劳动 条件 和 福利 待遇 ； （ 3 ） 甲方 强迫 或 变相 强迫 乙方 加班 。 3 . 双方 协商 一致 ， 可以 解除 本 合同 。 七 、 争议 解决 1 . 双方 在 履行 本 合同 过程 中 发生 的 争议 ， 应 首先 协商 解决 。 2 . 协商 不成 的 ， 可以 向 劳动 争议 仲裁 委员 会 申请 仲裁 。 3 . 对 仲裁 裁决 不服 的 ， 可以 向 人民 法院 提起 诉讼 。 八 、 其他 1 . 本 合同 未 尽 事宜 ， 由 双方 另行 协商 解决 。 2 . 本 合同 一 式 两 份 ， 甲 乙 双方 各 执 一 份 。 3 . 附件 ： （ 1 ） 甲方 营业 执照 复

第 一 篇 范文 ： 合同 编号 ： _ 合同 双方 ： 甲方 （ 用人 单位 ） ： 乙方 （ 劳动 者 ） ： 鉴于 甲方 需要 乙方 提供 一定 期限 内 的 劳动 服务 ， 双方 在 平等 、 自愿 、 公平 、 诚实 信用 的 原则 基础 上 ， 经 友好 协商 ， 达成 如下 协议 ： 一 、 合同 期限 1 . 本 合同 期限 自 _ 年 _ 月 _ 日 起 至 _ 年 _ 月 _ 日 止 。 2 . 甲方 可 根据 工作 需要 ， 提前 _ 天 通知 乙方 终止 合同 。 二 、 工作 内容 1 . 乙方 在 甲方 工作 期间 ， 应 遵守 甲方 的 工作 规定 和 劳动 纪律 ， 按照 甲方 的 要求 完成 下列 工作 ： （ 1 ） _ 岗位 工作 ； （ 2 ） _ 岗位 工作 ； （ 3 ） _ 岗位 工作 。 2 . 乙方 应 服从 甲方 的 管理 ， 不得 擅自 离岗 、 旷工 ， 不得 从事 与 甲方 业务 无关 的 活动 。 三 、 工资 待遇 1 . 乙方 月 工资 为 人民币 _ 元 ， 按 月 支付 。 2 . 甲方 每 月 支付 工资 时间 为 _ 日 。 3 . 甲方 不得 以 任何 形式 克扣 、 拖欠 乙方 的 工资 。 四 、 社会 保险 1 . 本 合同 中 ， 乙方 自愿 放弃 参加 甲方 所在 地 的 社会 保险 。 2 . 乙方 在 合同 期 内 ， 如 因 疾病 、 意外 事故 等 发生 意外 情况 ， 甲方 不 承担 任何 赔偿 责任 。 五 、 劳动 保护 1 . 甲方 应 保障 乙方 在 工作 过程 中 的 人身 安全 ， 提供 必要 的 安全 防护 措施 。 2 . 甲方 应 保障 乙方 享有 国家 规定 的 休息 、 休假 权利 。 六 、 合同 解除 与 终止 1 . 任何 一方 违反 本 合同 约定 ， 均 可 提前 _ 天 书面 通知 对方 解除 合同 。 2 . 乙方 在 合同 期 内 ， 如 发生 以下 情形 之一 ， 甲方 有权 解除 合同 ： （ 1 ） 严重 违反 劳动 纪律 ， 给 甲方 造成 重大 损失 ； （ 2 ） 严重 失职 ， 营私舞弊 ， 给 甲方 造成 重大 损失 ； （ 3 ） 被 依法 追究 刑事 责任 。 3 . 甲方 在 以下 情形 下 ， 可 终止 合同 ： （ 1 ） 乙方 在 合同 期 内 ， 因 疾病 、 意外 事故 等 原因 导致 无法 继续 工作 ； （ 2 ） 甲方 因 经营 不善 ， 经 甲方 内部 审批 后 ， 决定 终止 合同 。 七 、 争议 解决 1 . 双方 在 履行 本 合同 过程 中 发生 的 争议 ， 应 协商 解决 ； 协商 不成 的 ， 可 依法 向 有 管辖 权 的 人民 法院 提起 诉讼 。 2 . 争议 解决 期间 ， 双方 应 继续 履行 本 合同 。 八 、 其他 约定 1 . 本 合同 一 式 两 份 ， 甲 乙 双方 各 执 一 份 。 2 . 本 合同 未 尽 事宜 ， 双方 可 另行 协商 补充 。 3 . 本 合同 自 双方 签字 （ 或 盖章 ） 之 日 起 生效 。 附件 ： 1 . 甲方 营业 执照 副本 复印 件 ； 2 . 乙方 身份 证 复印 件 ； 3 . 乙方 健康 证明 ； 4 . 乙方 同意 放弃 参加 社会 保险 的 书面

第 一 篇 范文 ： 合同 编号 ： _ 甲方 （ 用人 单位 ） ： 名称 ： _ 法定 代表 人 ： _ 地址 ： _ 乙方 （ 劳动 者 ） ： 姓名 ： _ 身份 证 号码 ： _ 住址 ： _ 鉴于 甲方 因 生产 经营 需要 ， 愿意 聘请 乙方 担任 _ 岗位 ， 乙方 愿意 接受 甲方 的 工作 安排 ， 双方 经 友好 协商 ， 达成 如下 协议 ： 一 、 劳动 合同 期限 1 . 本 合同 期限 自 _ 年 _ 月 _ 日 起 至 _ 年 _ 月 _ 日 止 ， 共计 _ 个 月 。 2 . 本 合同 期限 届满 ， 经 双方 协商 一致 ， 可以 续签 。 二 、 工作 内容 1 . 乙方 应 按照 甲方 的 工作 要求 ， 在 甲方 指定 的 工作 地点 从事 _ 岗位 的 工作 。 2 . 乙方 应 遵守 甲方 的 工作 纪律 ， 服从 甲方 的 管理 。 三 、 工作 时间 和 休息 休假 1 . 乙方 的 工作 时间 为 每天 _ 小时 ， 每周 工作 _ 天 。 2 . 乙方 享受 国家 法定 节 假日 、 婚假 、 产假 、 丧假 等 休假 待遇 。 四 、 劳动 报酬 1 . 甲方 应 按 月 支付 乙方 工资 ， 工资 标准 为 人民币 _ 元 / 月 。 2 . 甲方 应 按 国家 有关 规定 支付 乙方 加班 费 、 奖金 等 。 五 、 社会 保险 1 . 甲方 承诺 在 本 合同 期限 内 为 乙方 缴纳 _ 险种 的 社会 保险 。 2 . 乙方 应 按 国家 有关 规定 参加 社会 保险 ， 并 按时 足额 缴纳 个人 应 缴纳 的 社会 保险 费 。 六 、 劳动 保护 1 . 甲方 应 保证 乙方 在 工作 中 的 人身 安全 和 健康 。 2 . 甲方 应 提供 必要 的 工作 条件 和 劳动 保护 用品 。 七 、 合同 解除 和 终止 1 . 甲方 在 以下 情况 下 可以 解除 本 合同 ： （ 1 ） 乙方 严重 违反 劳动 纪律 或 甲方 规章 制度 ； （ 2 ） 乙方 患病 或者 非 因 工 负伤 ， 在 规定 的 医疗 期满 后 不 能 从事 原 工作 ， 也 不 能 从事 由 甲方 另行 安排 的 工作 ； （ 3 ） 乙方 严重 失职 ， 营私舞弊 ， 给 甲方 造成 重大 损害 ； （ 4 ） 乙方 被 依法 追究 刑事 责任 。 2 . 乙方 在 以下 情况 下 可以 解除 本 合同 ： （ 1 ） 甲方 未 按 合同 约定 支付 劳动 报酬 ； （ 2 ） 甲方 未 依法 缴纳 社会 保险 费 ； （ 3 ） 甲方 未 提供 必要 的 工作 条件 和 劳动 保护 用品 ； （ 4 ） 甲方 强迫 劳动 。 八 、 争议 解决 1 . 双方 在 履行 本 合同 过程 中 发生 的 争议 ， 应 友好 协商 解决 。 2 . 协商 不成 的 ， 可以 向 有 管辖 权 的 人民 法院 提起 诉讼 。 九 、 其他 约定 1 . 本 合同 未 尽 事宜 ， 双方 可 另行 协商 解决 。 2 . 本 合同 一 式 两 份 ， 甲 乙 双方 各 执 一 份 ， 自 双方 签字 （ 或 盖章 ） 之 日 起 生效 。 附件 ： 1 . 甲方 营业 执照 副本 复印 件 2 . 乙方 身份 证 复印 件 3 . 乙方 学历 、 职称 证书 复

1 劳 动 合 同 书 甲 乙 双方 根据 《 中华 人民 共和国 劳动 法 》 、 《 中华 人民 共和国 劳动 合同 法 》 及 其他 相关 法律 法 规 ， 经 平等 自愿 、 协商 一致 订立 本 劳动 合同 （ 以下 称 “ 本 合同 ” ） 。 第 一 条 双方 基本 信息 甲方 （ 用人 单位 ） 名称 ： 住所 ： 法定 代表 人 ： 乙方 （ 劳动 者 ） 姓名 ： 性别 ： 住址 ： 身份 证件 号码 ： 第 二 条 合同 期限 和 试用 期 （ 一 ） 合同 期限 。 甲 乙 双方 以 下列 第 （ 1 ） 种 方式 约定 合同 期限 ： （ 1 ） 固定 期限 劳动 合同 ， 期限 为 年 。 自 年 月 日 起 至 年 月 日 止 。 （ 2 ） 无 固定 期限 ， 从 / 年 / 月 / 日 起 至 合同 法定 终止 为止 。 （ 3 ） 以 完成 一定 工作 任务 为 期限 的 合同 ， 期限 自 / 年 / 月 / 日 起 至 / 工作 任务 完成 为止 。 （ 二 ） 试用 期 1 、 本 合同 试用 期 自 年 月 日 至 年 月 日 止 ， 期限 为 天 。 2 、 在 试用 期 ， 乙方 有 以下 情形 之一 的 ， 甲方 有权 将 其 视 为 不 符合 录用 条件 ， 随时 解除 双方 劳 动 关系 ： （ 1 ） 提供 虚假 身份 证明 、 学历 、 学位 、 技术 资格 等 各种 文书 、 资料 、 证明 ； （ 2 ） 隐瞒 病 历 证明 ； （ 3 ） 隐瞒 与 其它 仍 存续 或 未 终止 未 解除 的 劳动 关系 ； （ 4 ） 不 能 完成 工作 、 不 能 达成 工作 目标 、 不 能 达成 试用 期 绩效 评估 合格 以上 的 ； （ 5 ） 有 任何 违反 规章 制度 的 行为 ； （ 6 ） 遇 有 精神 病 或 其它 病症 ； （ 7 ） 非 因 工伤 原因 不 能 正常 出勤 ； （ 8 ） 拒绝 完成 主管 交办 的 其它 工作 。 3 、 试用 期限 包含 在 劳动 合同 期限 之 内 。 第 三 条 工作 内容 和 工作 地点 1 、 甲方 安排 乙方 在 福州 从事 岗位 工作 。 乙方 同意 甲方 的 岗位 安排 ， 按照 甲方 要求 ， 完成 工作 任务 ， 并 达到 公司 要求 。 2 、 有 下列 情形 之一 的 ， 乙方 同意 甲方 变更 其 工作 内容 或 工作 地点 ： （ 1 ） 不 胜任 本职 工作 的 ； 2 （ 2 ） 单位 因 生产 经营 需要 的 ； （ 3 ） 根据 乙方 的 工作 表现 和 评价 结果 而 变更 的 ； （ 4 ） 在 特定 情况 下 需要 变更 工作 岗位 的 。 第 四 条 劳动 保护 、 劳动 条件 和 职业 危害 防护 1 、 甲方 建立 健全 生产 工艺 流程 、 操作 规范 、 工作 规范 和 劳动 安全 卫生 制度 及其 标准 。 2

1 . 合同 主体 信息 本 劳动 合同 （ 以下 简称 “ 合同 ” ） 由 以下 双方 共同 订立 ： 雇主 ： [ 雇主 姓名 / 公司 名称 ] 地址 ： [ 雇主 地址 ] 法定 代表 人 ： [ 法定 代表 人 姓名 ] 雇员 ： [ 雇员 姓名 ] 身份 证 号码 ： [ 雇员 身份 证 号码 ] 2 . 基本 条款 2 . 1 聘用 岗位 和 职责 雇主 同意 雇佣 雇员 担任 以下 职位 ： [ 职位 名称 ] ， 并 指明 其 工作 职责 和 义务 。 2 . 2 聘用 期限 本 合同 的 聘用 期限 为 [ 起始 日期 ] 至 [ 终止 日期 ] ， 共计 [ 聘用 期限 ] 个 月 。 合同 期满 后 ， 双方 可以 选择 终止 合同 或 继续 延长 聘用 期限 。 2 . 3 工作 地点 雇员 将 在 以下 工作 地点 履行 其 职责 ： [ 工作 地点 ] 2 . 4 工作 时间 雇员 的 工作 时间 为 每周 [ 工作 小时 数 ] 小时 。 2 . 5 工资 和 待遇 雇员 的 基本 工资 为 [ 基本 工资 金额 ] 元 / 月 ， 并且 雇员 有 资格 享受 以下 福利 待遇 ： - [ 列举 具体 福利 待遇 ， 如 年假 、 节 假日 福利 等 ] 2 . 6 社会 保险 本 劳动 合同 不 包含 任何 社会 保险 相关 的 内容 。 2 . 7 保密 条款 雇员 同意 在 合同 期限 内 及 合同 终止 后 对 雇主 的 商业 秘密 和 机密 信息 保密 ， 并 承诺 不 向 任何 第 三 方 透露 。 3 . 终止 合同 3 . 1 解雇 任何 一方 可以 提前 [ 提前 通知 期限 ] 提前 通知 对方 终止 合同 。 一方 违反 合同 约定 的 ， 对方 有权 解雇 违约 方 ， 并 可 要求 违约 方 偿还 因 违反 合同 条款 而 造成 的 损失 。 3 . 2 辞职 雇员 在 提前 通知 [ 提前 通知 期限 ] 后 可以 随时 辞职 。 但 应 在 辞职 日前 完成 合同 规定 的 工作 ， 并 移交 相关 工作 资料 。 3 . 3 终止 条件 本 合同 有 以下 终止 条件 ： - 双方 达成 书面 一致 解约 协议 ； - 雇员 离职 或 双方 协商 终止 合同 。 4 . 争议 解决 4 . 1 协商 解决 合同 履行 过程 中 如 发生 争议 ， 双方 应 本着 友好 合作 的 原则 进行 协商 解决 。 4 . 2 仲裁 如 双方 无法 通过 协商 解决 争议 ， 则 可 提交 至 [ 仲裁 机构 名称 ] 仲裁 委员 会 仲裁 ， 一方 提起 仲裁 时 ， 对方 应 立即 停止 争议 事项 的 争议 。 5 . 其他 条款 5 . 1 合同 变更 对 本 合同 的 任何 修改 或 补充 应 由 双方 书面 协议 并 签字 生效 。 5 . 2 适用 法律 本 合同 的 签署 、 解释 和 执行 受 [ 相关 法律 法规 / 国家 法律 ] 的 约束 。 5 . 3 合同 生效 本 合同 自 双方 签署 之 日 起 生效 ， 并 取代 一切 有关 此次 聘用 的 口头 或 书面 约定 。 5 . 4 附加 条款 本 合同 附加 条款 如下 ： [ 如 有 需要 可 在 此 列举 具体 附加 条款 ] 以上 为 《 无