派遣岗位及人数1.甲方根据乙方的需求，同意派遣_名员工到乙方从事_岗位的工作。2.甲方应确保派遣员工具备从事相应岗位所需的资质和能力。 派遣期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。2.如双方同意续约，应提前_个月书面通知对方。 劳动报酬1.乙方应按照约定向甲方支付派遣员工的劳动报酬，包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴等。2.乙方应按时足额支付劳动报酬，否则甲方有权终止派遣。 社会保险和福利待遇1.甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按法律法规规定为派遣员工提供相应的福利待遇。 工作地点和工作时间1.派遣员工的工作地点为乙方所在地。2.派遣员工的工作时间按照乙方的规定执行。 派遣员工的管理与培训1.甲方应负责对派遣员工进行培训和管理，确保其具备从事工作的能力和素质。2.乙方应对派遣员工的工作表现进行监督和评价，并提出改进意见。 保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。 违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.违约方的赔偿责任包括但不限于赔偿对方经济损失、违约金等。 争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_乙方（接收单位）：_签订日期：_年_月_日 附件列表：1.派遣员工名单2.派遣员工资质证明3.社会保险缴纳证明4.派遣协议履行情况的监督报告5.商业秘密、技术秘密、市场信息的保密协议6.派遣员工工作评价报告7.违约金计算公式和相关法律法规依据