到《新东方精神》编辑的约稿电话时，我和同事正在打算一场关键岗位的面试。这个岗位从20xx年6月公开聘请至今，已经进行了至少10轮面试，累计面试人数已超过百人，但仍旧没有合适的人选。也就是说，百里挑一的标准也没能为我们找到合适的人才。 以此为例做一个简洁的计算，根据百分之一的录用率，假设每个月企业的聘请需求为10人，那就意味着，hr每个月至少要筛选1010份的简历并支配面试。而事实上，即便在聘请淡季，我们的实际需求也是这一假设的2-3倍，旺季则呈平方递增。因此，每每饱受在无望中找寻希望的洗礼时，同事们都坚决地互勉：亲，那人定在灯火阑珊处。 其实，类似的状况在各类企业的聘请中并不少见，如今用百里挑一已无法贴切描述聘请到优秀人才的艰难。 20xx年8月26日上午，xx项目部全体项目职工在二楼会议室由项目生产经理赵x组织大家学习总公司xx董事长在总公司半年工作会议上的讲话。通过学习了xx董事长的讲话，使我明确了公司全年的各项任务和经营发展目标。也了解到公司在上半年中取得的辉煌成果，史无前例地同时开工建设了xx、彰通、西开、青临、庄盖5个实体路面项目，江西大广、xx绕城、四川xx、xx、沈本、沈抚二号线等多项重点工程项目，到20xx年7月，上半年承揽产值3.6亿元，完成5.23亿元，使我对公司的发展充溢了信念。同时也提到了几点不足，须要在今后的工作中加以改正。 在管理方面，工程部门消耗安排下达不刚好，造成相关部门难以按月、季或关键 1、收集、整理相关的业务资料。 2、建立合同管理信息系统，录入合同资料。 3、帮助部门开展车位营销工作，拟制车位营销工作方案。其中合同管理信息系统已完全建立，并正式投入运用，经过一段时间的试用，已体现出合同管理规范、便捷的良好效果，使到期的合同得到刚好的处理。第一、三项的工作亦在有序的开展中。 为了祢补刚踏出校门，社会工作阅历方面的不足，同时亦是更快地融入恒基特色的企业管理文化的须要，一方面我通过留心视察同事的一言一行，遇到不懂的地方虚心向同事请教，另一方面则参与深圳职业技能训练中心举办的助理物业管理师的培训学习，通过一个多月的业务学习，获得了助理物业管理师的培训合格证书，并能在业务工作中得到较好的运用。 党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央进步加大了意识形态工作力度，有效扭转了意识形态领域度出现的被动局面，使我国意识形态领域形势发生了全局性、根本性的转变。近期，习近平总书记在全国宣扬思想工作会议上再次对意识形态工作提出了新要求，我们要深刻领悟精神，充分相识意识形态工作的极端重要性，高度重视抓紧抓实意识形态工作,筑牢意识形态工作防线。作为名老师党员，要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的重中之重，坚持理论联系实际的马克思主义学风，坚持原原本本学，做到真学真懂、真信真用，增进高度的政治认同、思想认同、理论认同，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致。要深化学习领悟新时代党的建设总要求，进步深化对党的政治建设的相识。 敬重的领导：您好! 1、初到公司时，本人只是从公司简介以及同事们的口述中了解公司，对公司的相识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。从一起先对工作的没有压力，到渐渐的感到肩上的责任性，在这其中，我不断的学习与请教，就好比一辆新车，在与公司的不断的进行磨合。到目前为止，这项工作我基本上可以驾驭，但是我知道还有很多地方须要改善，还可以做得更好，我信任，我也有那个信念，随意时间的推移，我会从这份工作中得到成长，同时我也会把这份工作做得更加完善。2、在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也刚好给我指出，促进了我工作的成熟性。