个人缺点(总结20篇) 个人缺点总结（一）： 1、业务学习方面：学习劲头不够足。自我习惯用什么学什么，今日学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。 2、自身的专业业务水平不高，事故应急处理本事不强。虽然经过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了必须的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。 3、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工作动力; 个人缺点总结（二）： 1、工作方面：对待工作不够主动进取，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。

着急、性子急，做事情急于求成。 浮躁，做起事不够沉稳。 喜欢吃喝、抽烟，年轻人喝酒不上进，对自己的身体也不负责任。 有时候过于自信，认为自己工作安排的很好，就贪睡。 在工作中，自己不主动学习外专业的知识。 语言表达能力欠缺。 组织和管理能力比较弱。 网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。 年轻经验不足，导致做某些工作效率低。 好吃懒做。作为一个生物体，人需要能量生存，所以好吃，同时鉴于能量节约的原则，人类又懒做。你看看动物世界里狮子老虎，有吃的时候，大家抢、夺，甚至打架。不需要能量的时候，晒太阳、睡大觉，人和这些动物没多大区别。

个人优缺点总结】个人优缺点总结：优点1、做人真诚，做事认真负责。2、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。3、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。4、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。5、积极务实，敢于主动承担自己的责任。个人优缺点总结：缺点1、不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。2、工作起来，有时会忘记时间。昨天晚上就很晚睡，大概24：00过的样子，一直忙省分行领导给新入行大学生培训电子杂志的工作。3、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。4、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。 个人优缺点总结】优点：1、我是一个比较实在的年轻人，对要做的事情很执着。2、不怕吃苦、不怕累、不怕脏。3、做每件事情都有计划，善于做笔记。4、自己决定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。5、有责任心，勇于担当。6、我喜欢和人交往，尊重别人。7、我是一个很乐观的年轻人，我喜欢帮助别人，这样可以让自己幸福。8、善于学习身边人的优点。9、注重思路，在办公室里，我要求自己的办公用品要整齐；在工作安排中，自己负责的事情要条理。10、遇到问题不等不靠，我会积极的动脑子去解决。11、喜欢收集和学习管理的知识。缺点：1、着急、性子急，做事情急于求成。2、浮躁，做起事不够沉稳。3、喜欢吃喝、抽烟，年轻人喝酒不上进，对自己的身体也不负责任。

自卑. 任性. 爱骗人. 在自己欣赏的人面前(男女)很开朗,一般人,礼貌,不喜欢不讨厌的(不说话).两种极端的性格. 遇到苦难便逃避. 胆小怕死. 三分钟热度. 虚荣心.自尊心超强. 睡觉流口水. 花心.

1、自己太追求完美这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。2、自己性格急躁这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”。把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。3、自己学习不够被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗！持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却

工作作风简单粗暴。 不能正确处理工作和休息的关系。 严肃有余，活泼不足，重视工作有余，关心干部不够。 理论学习还有欠缺。 基础差、底子薄的问题始终困扰我们的发展。6、个人的进取心不强。 疏于和上级的交流。 还存在发展不平衡的问题。 对自己要求不是很严格，有收受少量烟酒的腐败行为。 对大环境之下的矛盾诱因及其分化裂变和因之形成的认识异化缺乏冷峻的思考。批评自我批评短句

优点：1、做人真诚，做事认真负责。2、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。3、积极务实，敢于主动承担自己的责任。4、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。5、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。缺点：1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。3、不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。4、工作起来，有时会忘记时间。昨天晚上就很晚睡，大概24：00过的样子，一直忙省分行领导给的2009届新入行大学生培训电子杂志的工作。5、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。

面试问缺点最佳答案回答一我的缺点是我可能有时会过于谨慎和犹豫，这会影响我做出决定的速度。有时，我会担心自己做出的决定是否正确，以至于不敢做出决定。另外，我也可能会有点固执，当我决定做某件事时，我可能会坚持做到底，而不考虑其它可能更好的选择。另外，我也可能会有点缺乏耐心。有时，我可能会有点急躁，或者不耐烦地去完成一些任务。这可能会影响我的工作效率，并且会给我的同事带来不便。我也可能会有点害羞，有时我可能会害怕和别人沟通，这样可能会影响我和周围人的关系。最后，我也可能会有点拖延，有时我可能会把一些任务拖延到最后一刻，而不是提前完成任务。虽然我有这些缺点，但我也在努力改善它们，例如，我在努力提高自己的耐心，提高自己的沟通能力，改善自己的组织能力，以及学习如何把握机会。回答二我的缺点是我有时会过于自信，这可能会导致我没有足够的耐心去听取别人的意见，或者我没有足够的耐心去思考和分析问题。另外，我有时

而在工作和生活中，我们通常更关注如何发挥自己的优点，但忽视了自己的缺点。然而，认识和总结自己的缺点对于个人的成长和发展同样重要。通过深入了解自己的缺点并积极改进，我们能够更好地适应各种环境和情况，提高自己的能力和素质。本文将通俗地总结一些常见的个人缺点，并提出相应的改进建议。1.缺乏耐心缺乏耐心是一种常见的个人缺点，表现为对事物的处理过程缺乏耐心，容易急躁和焦虑。这种缺点可能导致我们在工作和生活中做出草率的决策，无法充分考虑问题的各个方面。为了改善这一问题，我们可以尝试以下方法：培养自我控制能力，学会冷静思考和控制情绪的发泄；制定详细的计划和目标，将大的任务拆分成小的步骤，逐步完成；学会寻求他人的帮助和意见，尤其是在碰到困难或挑战时。2.拖延症拖延症是指对于任务的拖延和延迟处理的倾向。这种缺点使得我们错失了很多机会，无法及时完成工作和项目。为了克服拖延症，我们可以采取以下方法：制定明确的时间表和

篇1：评价别人的优缺点1、优点：有进取的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情景下勤奋地工作;公正严明，上进心强，有良好的交际技能。缺点：有时对有的事情想得过多。2、优点：关心他人，进取主动独立工作本事强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。缺点：在为人处事方面经验不够。3、优点：做事有恒心有毅力，处事有自我的见解，而不人云己云。缺点：理论学习需要进一步深化。4、优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，进取主动。缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。5、优点：学习上有自我的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼。6、优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是教师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，进取向上，喜欢和同学讨论并解决问题，进取参加班级学校组织的各种课内外活动。缺点：思想不够成熟，理论联系实际本事较弱

作为一个成年人，自我评价非常重要，因为它可以帮助我们更好地了解自己，在自我提高的过程中更快更有效的发现自己的不足并加以改进。在这篇文章中，我将分享我自我评价的缺点以及如何改进这些方面。缺点一：缺乏自信我认为我的一个主要缺点是缺乏自信。我有时候会感到自己不够好，不够聪明或者不够强大，尤其是在面对一些挑战的时候。这种缺乏自信的情绪会导致我失去信心，影响我的自我表现和表达。这种情况在求职和面试的时候特别明显，在面对一个新的工作或领域的时候也会有所体现。这对我来说是一个很大的问题，因为缺乏自信会使我更难以成功。如何改进我承认这并不是一个容易改正的问题。但是，我认为这是我可以努力改进的一个方面。我可以通过一些自我训练和思考来加强自己的自信心，如给自己制定一些小目标，并成功完成它们，或者认证和发展自己的技能和知识。我也可以借鉴成功人士的例子，去学习他们在成功路上的经验和故事，并从中学习如何克服困难和挑

不要说的太直、太明确，可以略微含混一点。比如：“本人太过于自信、随和而显得软弱”你想想看，具体的理解，这是你的缺点吗?不是吧! 谈一些共性的，不是本人主观欠缺的，比如，作为刚毕业的学生，就可以说“社会经验不足”、“工作能力有待进一步加强”、等等。 谈一些不是很重要的缺点，比如“理论研究不够”、“深入基层不够”、“理论知识与实践工作还有一定差距”等等。 性格造就的缺点，也可以简单说说，比如“性格内向”、“不善言辞”等等 供几种关于“不足”的表达句型和词语，供参考： 在推动XX工作高质量发展方面，还需要继续创新手段和方法。如写成“还缺乏创新的手段和方法”，语气就重一些。 在方面，还需要进一步聚焦重点，加大力度，创新思路。 在方面，还需要进一步优化完善机制，提升管理效能。 注重业务工作的执行层面，从政治高度看待工作还不够，站位不高。 工作中被动应对多，主动谋划少。工作中惯性思维强，创新意识少。