批评与自我批评(共5篇)
批评 与 自我 批评 批评 与 自我 批评 范文 1 按照 这次 民主 生活 会 的 要求 , 现 将 本人 思想 作风 建设 . 学习 和 工作 作风 方面 存在 的 问题 以及 今后 努力 的 方向 作 以 汇报 , 请 批评 指正 . 一 . 存在 的 不足 1 . 没有 更 好 的 坚持 思想 理论 学习 , 异常 是 对 政治 理论 方面 的 提高 . 作为 一 名 党员 干部 , 仅 有 不断 地 加强 理论 学习 , 以 全新 的 理论 武装 自我 , 不断 增加 理论 知识 , 使 自我 的 政治 理论 水平 处于 一个 较 高 的 层次 , 才能 审时度势 , 为 矿 安全 生产 建言 献策 , 为 领导 决策 供给 科学 的 依据 . 2 . 自从 我 分管 矿 机电 工作 以来 , 有时 对 矿 机电 管理 标准 化 研究 不 全 , 没有 对 基层 单位 进行 严格 要求 , 对 矿 地面 生产 系统 管理 缺乏 必须 的 全局 性 . 3 . 由于 矿 处于 基本 建设 时期 , 机电 设备 管理 方面 有 较 多 业务 需 与 公司 及时 沟通 . 且 矿 与 公司 距离 较 远 , 致使 现场 管理 与 业务 工作 不 能 兼顾 . 所以 , 在 开展 工作 的 时候 存在 必须 的 被动 . 4 . 没有 更 好 的 关心 职工 . 机电 设备 部 职工 多为 新 入 矿 大学生 , 所以 , 职工 业务 水平 较 低 , 工作 本事 较 弱 , 异常 是 在 心理 承受 方面 , 抗 压 本事 较 弱 . 在 这些 方面 , 虽然 在 部门 会议 等 时间 对 职工 进行 了 培训 , 但 依然 存在 没 能 及时 地 为 职工 排忧解难 的 情景 . 5 . 开展 批评 与 自我 批评 做 得 不好 , 所以 不 能 很 好 的 总结 工作 中 的 得失 . 2 . 政治 理论 方面 的 资料 看 的 少 , 市场 经济 理论 , 法律 知识 , 科学 文化 知识 等 钻研 得 少 , 结果 使得 知识 面 不够 广 , 在 思想 上 对 本职 工作 应 具备 全面 的 素质 , 掌握 更 多 知识 的 重要 性 认识 不足 . 3 . 开展 批评 与 自我 批评 做 的 还 不够 . 在 会上 作 自我 批评 多 , 在 其他 情景 下作 自我 批评 少 ; 批评 别人 打 不 开 情面 , 不够 大胆 , 怕 伤害 同志 间 感情 , 不 利于 工作 的 顺利 开展 . 认为 目前 整个 大 气候 也 就 如此 , 认为 开展 批评 与 自我 批评 也 不 必须 就 能 解决 问题 . 4 . 工作 方法 有时 不够 恰当 , 不够 策略 , 异常 是 对 群众 的 批评 和 对 公司 的 同事 指导 及 批评 , 有时 不够 讲究 方法 , 结果 使 同志 们 有 时候 出现 比较 勉强 1 的 现象 , 对 工作 方法 , 处事 艺术 的 重要 性 认识 不够 , 总 认为 自我 的 指导 思想 是 好 的 , 方法 问题 欠缺 一些 , 同志 们 都会 相互 谅解 的 . 5 . 在 工作 要求 上 , 工作 的 标准 要求 不够 高 , 满足 于 干 完成 , 求 数量 与 求 质量 没有 机 地 结合 起来 , 没有 把 自我 的 工作 与 统计 改革 紧密 联系 起