开展批评与自我批评发言材料
批评 与 自我 批评 - - - - - - - 职工 思想 道德 教育 材料 一 年 多 来 与 大家 的 相处 , 特别 是 近 些 天 通过 我 自身 的 亲身 体会 吧 , 我 想 尽 自己 的 努力 想 改变 一下 咱们 单位 的 一些 事情 。 因为 我们 都 是 单位 中 的 一 员 , 想 把 咱们 医 院 搞好 , 我 想 在 坐 的 同志 们 没有 哪 一个 想 把 单位 搞垮 的 。 下面 我 想 与 大家 共同 学习 一下 《 批评 与 自我 批评 》 这 篇 文章 , 也 是 创建 “ 美好 乡镇 卫生 院 ” 里面 所 要求 的 : 职工 思想 道德 教育 的 一个 方面 吧 。 为了 打造 团结 协作 、 奋发 向上 的 团队 精神 , 建设 良好 的 医院 文化 , 本着 “ 有 则 改 之 , 无则加勉 ” 的 原则 , 以 “ 相互 促进 , 共同 提高 ” 为 目的 , 在 今天 这 个 早 会上 花费 大家 一些 时间 , 我 想 是 值得 的 。 今后 通过 这样 的 活动 来 查找 自身 所 存在 的 不足 , 以便 及时 改正 缺点 、 发扬 优点 , 为 今后 更 好 地 开展 工作 打下 了 良好 的 思想 基础 。 就 医院 目前 的 情况 而 言 , 克服 因循守旧 、 固步自封 、 不 思 进取 、 不 求 创新 、 无 视 组织 纪律 性 的 缺点 , 急 需要 解放 和 端正 每 个 人 的 思想 , 解放 和 端正 思想 的 关键 在 于 - - - - - 敢于 自我 批评 , 只有 敢于 对 自身 主动 展开 严肃 的 、 诚实 的 、 彻底 的 批评 , 阻挡 我们 前进 的 旧 思想 、 旧 观念 才 会 逐步 从 我们 的 心里 和 大脑 中 消失 。 我 想 自我 批评 是 自我 反思 、 自我 总结 和 自我 提升 的 过程 。 人无完人 , 孰 能 无 过 ? 所以 , 犯 错误 在所难免 , 也 不 可怕 ; 可怕 的 是 , 我们 不 知道 自己 犯 了 错误 , 知道 后 不 思 悔改 , 甚至 一味 地 加以 掩饰 。 犯 了 错误 就要 努力 地 去 改正 错误 , 我们 自己 应该 正视 而 不是 回避 , 应该 改正 而 不是 放任 。 这 是 避免 犯 同类 错误 的 根本 途径 ; 也 是 完善 自身 , 净化 灵魂 , 提高 自身 修养 的 有效 途径 。 如果 自己 犯 了 错 , 别人 指出 来 或 自己 发现 了 , 却 死 不 承认 , 自 认为 是 对 的 , 那么 自 己 的 不足 就 永远 得 不 到 弥补 , 甚至 越来越 多 , 越来越 严重 , 这样 还 能 完 善 自己 吗 ? 如果 犯 了 错 , 发现 之后 却 没有 勇气 改正 , 这 就是 懦弱 和 虚伪 , 这样 的 灵魂 还 能 得 到 净化 吗 ? 如果 犯 了 错 , 别人 给 你 指出 来 , 你 非但 不 承认 反而 责怪 批评 你 的 人 , 这 就是 狭隘 、 自私 和 自高自大 , 这样 , 个人 修养 还 能 提高 吗 ? 所以 , 犯 了 错 必须 首先 自我 批评 。 自我 批评 也 是