有关民主生活会的意见提议 综合办公室： 自公司“有关征求公司领导班子及领导班子组员民主生活会意见提议的通知”下达后，市场营销部组织学习了《党员领导干部廉政从政若干准则》等有关文件。 公司领导班子及领导班子组员有着很好的群众观念，切实处理了公司职工反映强烈的突出问题，以良好的党风密切了党群、干群之间的关系，维护了公司友好稳定局面，巩固了公司群众基础。 公司领导班子及领导班子组员的行为能够很好的置于广大公司职工的监督之下，有效的防止了多种不正之风的发生；及时发现和处理了公司内部苗头性、倾向性问题，防止小问题变成大问题，切实把加强党性修养和作风养成的原则和要求落到了实处。 市场营销部 20XX年11月1曰 第二篇：民主生活会的意见及提议民主生活会的意见及提议 20XX年8月10曰召开了民主生活会议，通过各位领导的发言，对于保持党的纯洁性专题教育活动的表扬、进展、总结第1页 共13页等等，通过民主生活会议的举行

民主 生活 会 是 党内 政治 生活 的 重要 内容 ， 也 是 发扬 党内 民主 、 加强 党内 监督 、 依靠 领导 班子 自身 力量 解决 矛盾 和 问题 的 重要 方式 。 第 一 篇 : 民主 生活 会 征求 意见 情况 关于 为 区委 常委 民主 生活 会 征求 意见 的 报告 xx 街道 党工委 按照 鞍 东 组 发 文件 要求 ， 于 10 月 13 日 到 10 月 17 日 ， 在 街道 领导 班子 及 所属 党 组织 中 ， 围绕 区委 常委 班子 及 成员 作风 建设 方面 ， 在 贯彻 落实 《 廉政 准则 》 规定 的 52 个 “ 不准 ” 和 党政 领导 干部 选拔 任用 工作 四 项 监督 制度 等 方面 的 情况 ， 以 座谈 会 、 发放 征求 意见 表 等 方式 ， 广泛 征求 了 党内 外 群众 的 意见 和 建议 。 通过 征求 意见 和 建议 ， xx 街道 领导 班子 和 党内 外 干部 群众 一致 认为 ， 铁东 区委 常委 班子 及 成员 历来 十分 重视 领导 干部 的 作风 建设 ， 是 勤政 务实 、 高效 廉洁 的 领导 集体 ， 在 作风 建设 上 是 让 广大 干部 群众 满意 的 。 此次 收集 上来 的 意见 和 建议 有 ： 一 、 领导 干部 作风 建设 方面 ： 打造 为 民办 实事 、 关注 民生 的 领导 班子 ， 思想 解放 、 开拓 进取 、 心系 群众 、 坚强 团结 、 清正 廉洁 ， 具有 良好 的 作风 。 1 、 领导 干部 要 坚持 发挥 表率 作用 ， 牢固 树立 “ 为民 服务 ” 的 理念 ， 摆正 公仆 位置 ， 多为 群众 办 实事 、 办 成事 、 1 办 好事 ， 解决 实际 问题 。 2 、 领导 干部 要 积极 倡导 求真 务实 、 真 抓 实干 的 作风 。 使 干部 真正 把 心思 用到 干 事业 上 ， 把 功夫 下 到 查 实情 、 出 实招 、 办 实事 上 。 不 搞 劳民伤财 的 “ 形象 工程 ” ， 对 作风 飘浮 、 敷衍塞责 、 弄虚作假 的 行为 必须 严肃 追究 责任 。 3 、 领导 干部 要 坚持 改革 创新 ， 积极 探索 机关 作风 建设 的 新 途径 。 注重 实践 推动 ， 促进 机关 工作 人员 有效 履职 。 二 、 在 贯彻 落实 《 廉政 准则 》 规定 的 52 个 “ 不准 ” 方面 ： 1 、 提高 思想 认识 ， 增强 贯彻 执行 《 廉政 准则 》 的 自觉 性 。 要 常 怀 三 颗 心 ， 一 是 对 《 准则 》 要 常 怀 敬畏 心 ， 二 是 对 权力 要 常 怀 “ 平常 心 ” ， 三 是 对 诱惑 要 常 怀 “ 明白 心 ” 要 全面 掌握 《 廉政 准则 》 的 基本 要求 和 主要 内容 ， 以身作则 ， 严格 要求 ， 做 廉洁 从政 的 表率 ； 要 保持 清醒 头脑 ， 自觉 接受 监督 ， 防止 腐败 行为 发生 。 2 、 认真 学习 贯彻 落实 《 廉政 准则 》 ， 通过 正反 两 方面 的 教育 ， 使 党员 牢固 树立 正确 的 理想 信念 。 充分 发挥 党员 先锋 模范 作用 ， 不

民主生活会批评意见汇总一、形式主义方面1.政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严、力度大，但是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象。2.过分看重各项经济指标增速排名，有时候为了出成效、赶进度急于求成，特别是在招商引资的问题上，某些项目把关不严，有的导致了土地挥霍，有的带来了环境污染，还有的引发了劳资纠纷，影响了社会稳定。3.只重视城市建设、工业发展，忽视农业增效、农民增收；只重视产值、税收，忽视环境保护、发展的可持续性，对产业聚集区的项目把关不严，存在重数量、轻质量现象；同步，脱贫问题也没有提上重要的议事曰程。 4.贪大求洋，城市规划脱离实际、挥霍资源。 民主生活会批评意见1、缺乏责任担当，有时自已落好，矛盾上交。一遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，一难度太大，这个问题說不好处理，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。2、工作抓贯彻不详细、不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。3、激情少，暮气重。年纪不大，像个老头儿，碰到难事光想推，缺少担当勇气。4、有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。处理事情比较“圆滑”，一团和气，你好我好大家好。工作时间长了，人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。5、接受新事物的速度不够快，提议重视学习、加强学习。第7页共16页6、宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。 xx班子民主生活会批评意见（模版）有关《xx领导班子民主生活会各xxx批评意见汇总》明說在自治区、市教育实践活动督导组的精心指导下，xx班子组员在前期经过广泛征求意见的基础上，先后召开x次党组会议进行反复研究讨论，经过深入沟通交流，大家进一步统一思想，提高认识，放下包袱、打消顾虑，开展相互批评与自我批评，经过多次剧烈讨论交换意见，先后修改了xx稿，最终形成了xx条相互批评意见，其中：政治不够坚强方面的问题xx条，第10页共16页“四风”方面的问题xxx条（含享乐主义和奢靡之风xx条），最多的xx条，最少的xx条。需要特别說明的是参加此次民主生活会共有xx班子组员xx人，其中挂职xx有x人，是xxx县xxx挂职的xxx，于20XX年x月份到xxx工作；由于他来xxx工作时间短，工作相对单一。 xx镇班子组员民主生活会相互批评意见汇总表xx镇班子组员民主生活会相互批评意见汇总表批评对象： 民主生活会中自我批评的问题提议意见范本民主生活会中自我批评的问题提议意见范本自我批评：单位存在的问题第13页共16页市委常委会班子对照形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的种种体现，共查找出12个方面46条突出问题，重要方面包括：作决策、下任务有时脱离实际；科学民主依法决策有待加强；营造良好发展环境方面做得不够到位；对区域发展分类指导不够，考核评价不够科学；对群众反映强烈的某些问题处理不力；抓工作贯彻不及时有力；对抓基层打基础的工作重视不够；群众工作方式措施创新局限性；学风文风会风问题仍较突出；艰苦奋斗的风气还不浓；干部选拔任用和监督管理制度需要进一步完善；执行廉洁自律规定不够严格。 针对这

思想作风1、建议领导机关要多深入基层，掌握基层人员思想动态，为基层解决一些实际困难; 2、保证一定时间开展多种形式的专题教育，强化广大队员集体荣誉感和执法为民的使命感，正确认识和看待手中执法权，切实端正思想，转变作风，真正把执法工作融入人民生活之中，做人民拥护的执法工作者; 3、理论学习要有计划性、针对性，希望领导们运用自身理论水平和工作经验多帮助大家解疑释惑，提高一线队员分析问题解决问题的能力水平; 4、加大社会动员工作力度，营造正面的执法氛围。 组织建设1、针对数字化监督指挥中心年轻人较多党员较少的实际情况，建议加强新党员培养力度，不断充实壮大党员队伍。 2、进一步完善支部机构设置，进一步强化基层党建工作，发挥好党支部战斗堡垒作用; 3、建议尽快落实数字化监督指挥中心人员编制，应对新形势下城市发展中遇到的新问题，并希望增加工作人员编制，更新城管通等专属工作设备;希望尽快解决执法局参照公务员管理个人身份登记问题。 业务工作1、加强执法局基层中队规范化建设水平，配齐完善人员装备，进一步优化一线队员的工作生活环境。如：目前冬装制服只有一套，且肩章损污不能及时更换，希望定期配发制服; 2、坚持奖勤罚懒，健全工作奖惩机制，建议每年多表彰一些先进个人和先进单位，提高全体人员的工作积极性和创造性; 3、城管工作最近几年法律条文出现了较大变动，新问题也层出不穷，如何应对、法律程序如何进行、具体条文如何适用，有时不够明确，建议将各职能部门在实际工作中依据的各项法律法规汇编成册并下发至各科室，同时强化专业培训，开展经常性的案例分析等经验交流和专业培训活动，集思广益，破解难题，不断提高执法人员业务素质，同时，还要加强城管执 廉洁勤政1、要经常组织党员干部学习廉政建设的规章、文件、切实做到警钟常鸣; 2、鉴于城管工作性质的特殊性和当下社会情绪的不定性，城管引发群体性事件的潜在风险十分巨大。建议以817山东女子监狱狱警打人事件为反面典型，在全局范围内广泛深入开展警示教育，加强宗旨意识教育、忧患意识、责任意识和群众观念; 3、建议严格督查着装和队容风纪问题，切实解决执法部门与其他城管部门制服混穿，车辆混乱的问题，树立城管执法局在社会上的执法形象。 实际问题1、长期以来，全局人员周末不休息，希望安排周末加班的同志周一到周五调休; 2、最近物价上涨较快，但工资长时间未涨，希望提高午餐补助标准，并采取其他方法切实提高同志们福利待遇，使同志们以更好的面貌投入到工作中; 3、解决同志们就医难问题，现在局人员年龄结构不断老化，身体越来越差，看病拿药次数增多，区医院搬家后，很多中队离区医院比较远，看病拿药不方便，并且区医院医术较差，重大疾病难医治，并且转院难，药品不齐，希望尽快为全局人员办理统一的医疗保险卡，解决同志们的后顾之忧; 4、希望局领导重视大家对房子的要求，力所能及为大家办实事; 5、丰富工作人员业余活动，每年能够组织人员进行2-3次集体活 对党组的意见、评价：市局党组是一个团结协作、心齐实干的领导班子，是一个善于把握大局、眼光前瞻，富有创新和开拓能力的领导班子，是一个廉洁为民、员工维护的领导班子。党组成员从思想上拧成一股绳，真正做到扑下身子干工作，全心全意谋发展;励精图治，抓学习、抓管理、抓效益，提水平，带领广大干部职工凝心聚气，扎实工作，开拓创新，各项工作不断实现突破，确保了全市行业发展，具体体现在以下几个方面:(一)政治立场坚定。市局党组织始终坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上始终保持高度一致，深入组织开展学习实践科学发展观活动，把全体党员干部的思想和行动统一到科学发展观上来。 (二)发展思路清晰。 对党组提出的一些建议：1、多增加一些室内体育器材，多开展一些有益于员工身心健康的文体活动，增强企业凝聚力。 2、建议多组织开展一些与行业本职工作关系密切的学习培训活动，拓宽知识层面，提高综合素质，以利于工作中更好地发挥各方面的监督作用。 3、结合行业工作实际，有针对性的开展学习教育活动，将广大干部职工培育成能干、善说、会写的综合人才。 4、建议党组成员多深入基层调研。 5、建议进一步加强对县局领导班子的管理，提高领导干部工作能力和水平，增强县局党组战斗力。 6、建议健全学习交流平台，加大到市局实践工作提高的机会，改变县局员工素质，实现“弱变强”，开展各种业务能力培训，组织“大比武”活动。 7、 共性问题1.个人放松了政治理论、业务知识学习。存在抓得不紧、学得不深、应用不准的问题2.缺乏全局意识，存在私事大于公事的问题。 3.组织纪律观念淡薄，有迟到早退现象。 个性问题1.针对yxl同志的意见建议：(1)对干部职工关心不够(2)对工作督促检查不够 (3)与班子成员、干部职工沟通交流少2.针对wx同志的意见建议：(1)在上班期间有上网打游戏现象，影响其他干部正常开展工作。 (2)有得过且过的思想，工作安于现状，不大胆，守稳思想严重。 (3)工作方法简单，服务不强，对干部关心不够，(4)不敢正视矛盾，遇到问题有好人主义思想。 3.针对yyf同志的意见建议：(1)工作主动性不强，干劲不足，有享清福思想。 (2)缺乏请示汇报，没有做到上情下达，存在等待观望、上交问题等领导处理的情况。 (3)好人主义思想严重，工作担当不够。 (4)对分管工作缺乏主动性安排，创新意识不强。

民主生活会意见汇总(表述版)新汶支行领导班子民主生活会意见汇总根据民主生活会，党总支高度重视，精心安排了会前准备工作。针对领导班子及其组员在践行“三严三实”规定、坚持全面从严治党、从严治行、贯彻党建工作主体责任、持续深化党风廉政建设和反腐败工作、建立健全作风建设长期有效机制等方面状况，广泛征求了中层干部和部分党员、群众意见达15人次，占职工总人数20%。现将征求意见和提议汇总如下：党总支领导班子在领导和管理等方面存在问题和提议1、对基层调研调研时间、频度局限性，提议增长。2、青年职工对个人发展和成长比较关怀，全面提高青年员工工作热情，提议重点关注新入行大学生职业规划发展。3、与基层一线尤其是偏远网点员工会面机会不多，交流不够，提议增长。 4、个别员工节省意识不强，会议室存在人走设备不关闭现象。 5、对基层压任务多、派指标多，亲身体验基层员工疾苦少，对业务指标强调得多，对员工诉求理解得少、处理少，提议多向基层理