一对一谈心谈话记录　　一对一谈心谈话记录 XX问：一眨眼，咱们在一起工作有几年的时间了，时间真快啊。这样的谈话也进行了有几年的时间了，这几年里也见证了你的成长和进步。对于我，你也给予了许多的帮助，今天咱们就谈谈如果你有幸入党，你将如何起到党员的先锋模范作用? XX答：哈哈，是啊，一眨眼真的几年就过去了。要是真的能入党，首先我要在思想上提高对学习的认识，要明确自己的首要任务是刻苦学习，掌握过硬的专业知识，不断拓宽自己的知识面，全面发展，不仅要设立明确的学习目的、端正的学习态度，还要有良好的学习方法，高的学习效率;还要在课外主动学习，探究一些感兴趣的学习领域;不仅要能够吸收已学的文化知识，还要勤于钻研，善于思考，勇于创新，起到学习模范的作用。然后我要坚决立场，然后就是要在仔细学习和积极宣传党的先进思想、政治理论的基础上，从实际出发、发挥带头作用，勇于实践“ 三个代表〞重要思想，积极参与社会实践，在实践中检验所学的理论知识，并不断提高自己的思想修养和理论水平，树立正确的世界观、人生观、价值观，使自己成长为一名合格的共产党员。同时结合实际，借助各种生动活泼的活动形式，在同学中发挥政治上的先锋模范作用。接下来需要和同学们保持良好的关系，通过平常生活中的点点滴滴，融洽与同学的感情。平常多留心观察，如果发现同学在生活中存在问题，想方法帮助他们解决。如果是内向的同学，多与他们接触，并且常常鼓励他们一起参与活动。最后要自觉遵守党的纪律，遵守校规校纪。在面对一些违反校规校纪的现象时，要坚决加以阻止。在大学里，许多的学生组织和社团为学生们提供了施展身手的好去处。我应该利用这些锻炼的时机，努力培育自己的工作能力。本着为同学服务，对组织负责的原则，同时在实践中培育自己的交际能力和应变能力，为以后在工作岗位更好地施展自己的才华奠定坚实的基础。 XX问：到这个阶段了，对于中国共产党你有怎样的认识? XX答：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。它始终代表中国先进生产力的发展要求，代表先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。中国共产党成立于1921年7月，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“ 三个代表〞重要思想为指导，为实现共产主义而不懈奋斗。党的最终理想和最终目标是实现共产主义。我们党以发展做为执政兴国的第一要务，发展就是以经济建设为中心，经济政治文化相协调的发展，促进人与自然相和谐的可持续发展。中国共产党以兴国为已任，以富民为目标，走适合中国国情的社会主义发展的道路。按照代表先进社会生产力的发展要求，我们党吸纳各种德才兼备的优秀分子;按照代表先进文化前进方向的要求，我们党吸纳人类文化的一切优秀成果;按照代表最广大人民根本利益的要求，我们党在工作中始终坚持“ 群众路线〞，紧紧依靠人民群众，诚心诚意为人民谋利益，使党获得最广大人民群众的支持、拥护和信赖。我们党是一个成熟的、先进的、充满活力的政党。 XX问：最后考考你吧，预备党员预备期有多长?预备期从什么时候算起?延长预备期最长期限有多长?党员的党龄从什么时候算起? XX答：预备党员的预备期为一年，一年后由党组织讨论决定是否转正或延长预备期。预备期可以再延长一年。预备期从支部大会通过他为预备党员之日算起。党员的党龄从预备期满转正为正式党员之日算起。党员如果没有正当理由，连续六个月不参与党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所安排的工作，就被认为是自行脱党。　　一对一谈心谈话记录赵华新：依据党总支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下，你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么? 许富勇：我认为养护站的管理还应该是严格管理为好，不管是养护作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，在养护作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相互促进的。从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期

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一对一谈心谈话记录一、活动支配。根据逐一面试、分级负责、全面掩盖的原则，采纳一对一.应对面的沟通方式和自下而上的方式，在全镇干部中普遍开展一次谈心活动。谈心谈话的目的：通过交谈活动，努力达到沟通思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增加合力的目的。3 .谈话方式：一、镇党委书记与班子约谈；二、小组与分管部门主要同志约谈。三、班子之间的约谈；四、监督小组和小组之间的个别谈话。谈心谈话资料。谈心数据要深化详细，要依据谈心对象的特点，围绕干部四风存在的主要问题，做到有所不同.各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。需要留意的是，在谈话中，谈真诚的话，详细的话, 提示关心的话，不谈边际的话.模棱两可的话.恭维赞美的话。第一，坚持五必谈:肯定要谈领导班子和干部队伍的现状，肯定要谈干部的思想状况和作风表现，肯定要谈工作进展和适当岗位，肯定要谈廉洁自律，肯定要谈干部的努力方向和整改措施。四个检查:检查团

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