劳动合同到期不续签通知书：首先感谢你在有限公司（以下简称公司）工作期间所做的一切努力和贡献！你与公司在年月日签订的劳动合同将于年月日期满。现公司经慎重考虑后决定，在该合同期限届满后，与您终止劳动合同不再续订。根据《劳动合同法》的有关规定，由于你存在下列第项情形， 1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 2、在孕期、产期、哺乳期内的； 3、患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力； 4、其他：。故你的劳动合同期限将顺延至结束，即你的最后工作日为年月日。自本通知签发之日至您劳动合同终止日期间，您仍需按公司要求在公司工作，履行岗位职责，遵守与公司签署的各项协议、各项规章制度、岗位操作规范等，不得将公司的任何资料带离公司或对外传播；不得发生有损于公司利益的行为或发表对公司有攻击性的言论。对于违反公司规章制度、岗位操作规范或出现任何有损公司声誉的言行，公司将依据严重程度按照“员工奖惩条例”进行纪律处分甚至依法追究法律责任。特此通知！ XX有限公司人力资源部 __________年_____月____日劳动合同到期不续签通知书签收函本人确认收到本通知，并明确知晓通知内容。确认人（签字）：

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劳动合同到期不续签通知书

劳动合同到期不续签通知书：首先感谢你在有限公司（以下简称公司）工作期间所做的一切努力和贡献！你与公司在年月日签订的劳动合同将于年月日期满。现公司经慎重考虑后决定，在该合同期限届满后，与您终止劳动合同不再续订。根据《劳动合同法》的有关规定，由于你存在下列第项情形，1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力；4、其他：。故你的劳动合同期限将顺延至结束，即你的最后工作日为年月日。自本通知签发之日至您劳动合同终止日期间，您仍需按公司要求在公司工作，履行岗位职责，遵守与公司签署的各项协议、各项规章制度、岗位操作规范等，不得将公司的任何资料带离公司或对外传播；不得发生有损于公司利益的行为或发表对公司有攻击性的言论。对于违反公司规章制度、岗位操作规范或出现任何有损公司声誉的言行，公司将依据严重程度按照“员工奖惩条

劳动合同到期续签不续签通知书

劳动合同到期续签不续签通知书尊敬的[员工姓名]：您好！您与本单位签订的劳动合同将于[合同到期日期]届满。根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，现就劳动合同到期后续签事宜通知如下：一、原劳动合同情况您于[入职日期]与本单位签订了为期[X]年的劳动合同，目前该合同即将到期。在合同履行期间，您在[工作岗位]上认真负责，为公司的发展做出了积极贡献。二、续签意向沟通公司人力资源部门于[沟通日期]与您进行了续签意向沟通。经沟通，您表示[明确员工对于续签的意向，如愿意续签、不愿意续签或需考虑]。三、不续签原因说明（若员工不愿意续签）若您决定不再续签劳动合同，烦请您在接到本通知后的[X]个工作日内，以书面形式告知公司具体原因。公司尊重您的个人决定，同时也希望了解您的想法，以便我们不断改进和完善人力资源管理工作。四、公司对于不续签的处理方式（一）经济补偿根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提

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XXXXX 我们双方于_年_月_日签订的劳动合同将于_年_月_日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。终止劳动合同时间为：XXXXX 年月日。请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。特此通知。

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