干部廉政谈话记录表谈话人（职务）谈话对象（职务）谈话时间谈话地点谈话内容：问：“三重一大”方面的执行情况。答：我单位严格执行“三重一大”民主决策程序，凡认为是涉及本单位的“三重一大”事项，都经中心办公会议民主决策，不搞一言堂，不搞暗箱炒作。问：在干部廉政方面有什么举措？答：在各风险岗位上，都有可操作并严格执行的规章制度，民主监督，相互制约，相互监督，将风险降到“零”，将违章违纪的念头想灭在萌芽状态。形成阳光、公平、民主的工作氛围。问：在考勤、工作纪律、组织管理等日常工作中能否公平、公正。答：在单位的管理工作中，一视同仁，不偏听偏信，不任人唯亲，任人唯贤，按程序公平办事。问：绩效考核能否公正。答：实行公平、透明、阳光的考核机制，人人参与，努力实现公平、正义、按劳取酬。问：在廉政方面对自己有什么要求。答:严格按照法律、法规，规章制度及各类规范办事，对自己高标准，严要求，不搞特权，不搞贪腐，自觉接