主要工作（一）加强政治建设，把牢党建工作方向1.强化理论武装。组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过“三会一课”、主题党日等活动，全年累计开展集中学习*次，专题研讨*次。要求党员利用业余时间开展自学，并撰写学习心得，切实提高党员的政治理论水平。积极引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度。在民主生活会前，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真查找问题，深刻剖析原因，制定整改措施。组织生活会上，党员之间坦诚相见，开展批评与自我批评，达到红脸出汗、促进团结的效果。 存在的问题（一）党建工作创新意识不足在党建工作中，习惯于按部就班地落实上级要求，缺乏创新思维和主动探索精神。党建活动形式相对单一，内容不够丰富，对党员的吸引力不够强，在一定程度上影响了党员参与党建工作的积极性和主动性。（二）党员教育管理还需进一步加强虽然建立了党员教育管理制度，但在实际执行过程中，还存在一些薄弱环节。部分党员对理论学习的重视程度不够，学习自觉性和主动性较差，存在应付了事的现象。对流动党员的教育管理还不够到位，存在沟通联系不及时、组织生活参与率低等问题。（三）党建工作与业务工作融合不够紧密在实际工作中，党建工作与业务工作“两张皮”的问题仍然存在。部分党员干部对党建工作与业务工作的 原因分析（一）思想认识不够深刻对党建工作面临的新形势、新任务、新要求认识不足，没有充分意识到创新党建工作的重要性和紧迫性。在工作中存在求稳怕乱的思想，担心创新会带来风险和不稳定因素，从而束缚了自己的手脚，影响了党建工作的创新发展。（二）工作方法不够科学在党员教育管理方面，缺乏针对性和实效性的工作方法。对党员的思想动态和实际需求了解不够深入，没有根据党员的不同特点和情况制定个性化的教育管理方案。在党建工作与业务工作融合方面，缺乏有效的融合机制和载体，没有找到党建工作与业务工作的结合点和切入点。（三）队伍建设存在短板党支部班子成员的能力素质和业务水平还有待提高，在组织协调、沟通交流、创新工作等方面存在不足。 下一步工作打算（一）创新党建工作方式方法1.加强学习借鉴。积极学习其他先进党支部的党建工作经验和做法，结合本支部实际情况，进行消化吸收和创新运用。鼓励支部委员和党员提出创新性的党建工作思路和建议，营造良好的创新氛围。2.丰富党建活动形式和内容。充分利用现代信息技术和新媒体平台，开展线上线下相结合的党建活动。如举办党建知识竞赛、红色故事演讲比赛等趣味性活动，增强党建活动的吸引力和感染力。结合重要节日和纪念日，开展主题鲜明、形式多样的主题党日活动，让党员在活动中接受教育、增强党性。（二）加强党员教育管理1.提高党员学习积极性。建立党员学习激励机制，对学习认真、表现突出的党员进行表彰和奖励。丰富学习内容，除政治理论学习外，增加业务知识、法律法规、人文素养等方面的学习内容，满足党员多样化的学习需求。