公务员年度工作总结个人(汇总8篇)
几年来,**区人事局针对公务员年度考核工作过程中突出存在的考核内容缺乏全面性、考核指标欠缺针对性、考核过程有失客观公正性、考核结果缺乏实效性等“四性”问题,认真开展调查研究,不断创新工作思路,把切实做好公务员年度考核工作作为强化公务员管理的重要一环,有效地促进了公务员年度考核的良性开展,推动了全区公务员队伍勤政廉政建设。扩展考核层面,增强考核的参与性我们要求各单位在开展年度考核工作时,要扩展公务员年度考核的触角,扩大考核层面。一是对单位一把手的考核,主要从以下三个方面考核测评:首先通过走访、暗访服务对象,召集服务对象座谈会等多种方式,了解其工作开展情况,了解服务对象的满意程度;其次通过与单位的 尊敬的各位领导、各位同事:我是某公务员,非常荣幸能够在过去一年中为社会实现了自身价值,同时也感受到了个人成长与进步。在这个岗位上,我深刻理解了自己的责任与义务,也和您一样,始终以身作则,遵纪守法,与时俱进,尽职尽责,为实现中国梦努力奋斗。一、工作总结在过去一年中,随着国内外经济形势复杂多变,我所在的部门在领导的带领下,认真贯彻中央决策部署,全面推进改革开放,不断满足人民群众对公共服务的日益增长需求和对美好生活的向往追求。这一年,作为财务管理岗位职工,我熟练掌握预算执行、财务核算制度等各项工作,积极沟通、主动提出建议,一直致力于提高部门财务管理水平,确保财务工作规范、有序、安全。其次,我一直积极 一、介绍述职述廉是公务员必须遵守的职业准则之一,也是政府推行廉政建设的重要举措之一。它强调公务员必须认真履行岗位职责,完善自身的工作业绩,同时也要严守廉洁自律原则,杜绝权力滥用和腐败问题的发生。本文将从公务员述职述廉的内涵和意义、我在工作中的表现以及对未来工作的展望等方面出发,撰写一份公务员述职述廉报告。二、公务员述职述廉的内涵和意义述职述廉是公务员为人处事的准则,是规范公务员行为的重要保障。公务员必须严格遵守法律法规,履行职责,优化行政服务,推进公共事务,保障社会稳定,在此基础上,我将自己的工作投入到了公务恢复打击丑陋,创造优秀成果的使命中,贡献了我自己的力量。首先,在平时的工作中,我秉持了忠于职守的态度。 一是执行廉政纪律。坚持依法依规办事,强化追责意识,杜绝“吃拿卡要”等现象,做到廉洁自律;二是落实工作制度;工作中,严格落实“六公开”、“一次性告知”、“首问负责制”、知情评价、延时服务、微笑服务和文明用语等各项工作制度,窗口形象和群众满意度不断得到了提升。三是遵守管理规定。平时,能够认真遵守考勤、外出请假、现场审查总台备案、计算机管理、着装和办公秩序等各项管理规定,在日常检查中没有出现过被通报批评现象。存在不足:一是学习的主动性有待进一步加强;二是工作的精细程度有待进一步提高;三是大局意识和服从意识有待进一步强化。 20xx年度,在局党组的正确领导下,在广大同事的支持、协助下,圆满的完成了领导交办的工作任务。 20xx年度,本人在各级领导的关心和指导下,在各位同事的支持和帮助下,注重学习,扎实工作,履职尽责,较好地完成了年度各项工作和任务,能力素质得到了一定的提高。一是完成年度办件工作。年度内办理餐饮服务许可36件,食品生产许可171件、食品生产委托加工备案30件、保健食品经营许可86件、GSp和食品生产许可收费136家。组织完成所有保健食品经营许可现场审查,参加部分食品生产企业现场审查工作。二是完成科室各类材料。主要有:36个审批项目标准化文本编制、行政审批权力清单和行政权力运行责任清单编制、“对标赶超和亲切服务”提升活动方案制定、行政审批会议材料、年度工作总结以及科室上报的其它各类材料等。三是做好各类检查抽检工作。