履行职责情况（一）强化政治引领，把牢正确方向一是加强政治理论学习。始终把政治建设摆在首位，带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治判断力、政治领悟力政治执行力。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、党课辅导等形式，组织党员干部深入学习，全年共组织党委理论学习中心组学习了x次，专题研讨X次，党课辅导X次。二是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，带头参加双重组织生活，自觉接受党内监督。全年共召开党委会X次，研究党建工作X项；召开民主生活会X次，组织生活会X次，开展主题党日活动X次。 存在的问题及原因分析（一）存在的问题一是党建工作与业务工作融合还不够紧密。虽然在推动党建与业务深度融合方面做了一些工作，但仍然存在“两张皮”的现象，党建工作对业务工作的促进作用还不够明显。二是基层党组织建设还存在薄弱环节。部分基层党支部标准化规范化建设水平还不高，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥还不够充分。三是党务干部队伍素质有待进一步提高。部分党务干部业务能力和综合素质还不能完全适应新时代党建工作的要求，工作中存在创新意识不足、工作方法单一等问题。四是党风廉政建设还存在一些风险点。在工程建设、物资采购、招投标等重点领域，还存在一些廉政风险点，需要进一步加强监督管理。（二）原因分析一是思想认识还不够到位。 下一步工作思路和措施（一）提高思想认识，增强抓好党建工作的责任感和使命感加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化责任担当。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，切实履行好党委书记抓党建工作第一责任人职责，把党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。坚持党建引领。充分发挥党建工作的政治引领、思想引领组织引领、作风引领作用，把党建工作与业务工作有机结合起来，以党建工作推动业务工作，以业务工作成效检验党建工作成果。（二）创新工作方法，推动党建工作与业务工作深度融合找准融合点。 履职情况（一）聚焦政治引领，筑牢基层“信仰根基”坚定信仰之基。坚持把政治建设作为首要任务，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过县委理论学习中心组学习、专题研讨等形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深植于心，确保党的创新理论在基层生根发芽。“心中有信仰脚下有力量”，坚定的政治信仰为基层党建指明前行方向严肃政治生活。严格执行党内政治生活各项准则，落实“三会一课”、主题党日等制度，提升政治生活质量，增强党性修养。通过教育管理，推动党员牢记宗旨，发挥先锋作用，让党的旗帜在基层高高飘扬。（二）压实责任链条，激发党建“内生动力”厘清职责分工。制定县委书记、县委常委、基层党组织书记的责任清单，细化职责、明确任务，确保党建责任“压得实、落得准”。 存在的问题一是基层党建发展“参差不齐”。各领域党建发展不均，农村、社区、机关、企业、学校等基层党组织建设仍存在差距，一些领域的党建基础较为薄弱，未能形成全面推进的局面。二是带头人队伍“青黄不接”。基层党组织书记整体年龄偏大，文化水平不高、能力素质不足，难以匹配新时代对基层党建工作提出的更高要求，影响基层组织活力。三是村级经济发展“后劲不足”。资源匮乏、基础薄弱依然是部分村发展的短板，村级集体经济发展思路不宽、措施乏力，收入增长缓慢，制约了乡村振兴的步伐四是党建创新意识“动力不足”。在基层党建工作中，创新意识较弱，方式方法单一，缺乏特色和亮点，未能形成具有本地特色的“党建品牌”，难以激发基层党建的活力。 原因分析一是思想认识“深度不足”。对基层党建的重要性缺乏深入理解，仍存在重经济发展、轻党建工作的倾向，未能将党建工作作为必须完成的“硬任务”来抓，导致基层党建工作动力不足。二是工作方法“缺乏精准”。在抓基层党建中，系统性思维不强，缺少科学方法，未能针对各领域、各层次的党组织“量身定制”工作方案，导致成效不彰。三是督导力度“缺乏硬度”。对基层党建工作的督查指导不够严格，考核评价机制不完善，对发现的问题整改不及时、不到位，无法实现问题“清零”。四是创新意识“动力偏弱”。党建工作习惯按部就班，创新思维不活跃，进取精神不足，未能迅速适应新形势、新任务的要求导致基层党建工作缺乏亮点和活力。 下一步工作打算（一）提升思想高度，夯实党建“责任之基”加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会关于基层党建工作的重要论述，提升政治站位，强化“抓好党建是最大政绩”的理念。强化责任担当。切实履行县委书记抓党建的“第一责任人”职责把抓好基层党建作为心中之责、肩上之担、行动之要，全力推进党建任务落实落细。（二）筑强组织堡垒，提升党建“核心战力”推动均衡发展。坚持分类指导、统筹推进，补齐农村、社区、机关、企业、学校等领域的党建短板，实现整体提升。壮大带头人队伍。强化培训力度，提升基层党组织书记的政治素质和业务水平，从优秀年轻干部、致富能手、退役军人等群体中选拔后备力量，为基层注入新活力。 履职情况一是加强政治建设，从严落实党建责任。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想精神为指导，带头落实“一岗双责”，常态化深入联系点，督促指导村（社区）履行好主体责任，推动抓乡村振兴、队伍建设等措施落地见效，促进党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。构建完善知责明责、履责尽责、考责问责的制度体系，推行月工作清单制，有效传导工作压力，督促各村（社区）一项一项抓整改，一环接着一环抓，促使村党支部书记抓党建工作的政治自觉和行动自觉不断增强。二是加强思想建设，从严抓好武装理论。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为首要政治任 存在问题一是党建工作责任落实不够严。作为党建工作“第一责任人”，对于全面从严治党的认识离县委的要求和标准还有差距，工作中重安排部署，轻检查指导，对党支部书记落实党建落主体责任督促不够、要求不严，缺乏持续抓的“钉钉子”精神。二是指导开展组织生活不够细。缺乏对党内组织生活制度监督管理，致使个别党组织组织生活流于形式，效果不明显。三是党员日常教育管理不够实。对党员的日常教育管理抓的不紧、重视不够，个别村党支部组织生活形式单一，党员经常性教育管理投入精力不足严的标准、紧的节奏、实的作风没有很好地坚持，部分党员先锋引领作用发挥不充分。四是干部队伍整体素质不够高。对基层领导班子建设用力不足，个别村级班子成员综合素质和服务能力不强，不按程序和规矩办事的问题仍然存在，在引领发展能力上明显不足。 下一步工作打算一是注重政治建设，扛起主体责任。严格落实党委书记抓基层党建第一责任人职责，加强基层党建工作日常指导检查，定期分析、研判、解决基层党建重点难点问题。进一步健全党组织书记抓基层党建述职评议制度，实现全覆盖。二是注重思想建设，筑牢精神支柱。认真学习贯彻习近平总书记关于加强基层党