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组织生活会批评意见(汇总)
组织生活会批评意见(汇总)
民主生活会/组织生活会批评意见一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 1.学习自觉性有待加强。党委中心组集中学习次数虽然多，但是安排的学习时间短，形式单一。大多是根据上级要求进行，方法比较单调，往往都是传达文件、听取报告，学习有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”，浅尝辄止，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。 2.学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。 民主生活会/组织生活会批评意见一、形式主义方面1.政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严、力度大，但是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象。2.过分看重各项经济指标增速排名，有时候为了出成效、赶进度急于求成，特别是在招商引资的问题上，一些项目把关不严，有的造成了土地浪费，有的带来了环境污染，还有的引发了劳资纠纷，影响了社会稳定。3.只重视城市建设、工业发展，忽视农业增效、农民增收;只重视产值、税收，忽视环保、发展的可持续性，对产业聚集区的项目把关不严，存在重数量、轻质量现象;同时，脱贫问题也没有提上重要的议事日程。 4.贪大求洋，城市规划脱离实际、浪费资源。 民主生活会/组织生活会批评意见一、对党委班子的批评意见1、加强队伍管理不放松。2、加大对维稳工作督察力度。 二、对党委书记**同志的批评意见。 1、对党委中心组学习方式单一，专题研究少。 2、对在基层调研中发现的落实一些维稳“组合拳”问题还需要进一步落实落地。三、对党委副书记**同志的批评意见。 1、民族团结工作需进一步加强。 2、对大泉乡的纪律作风方面没有督导检查。 四、对党委副书记、乡长***同志的批评意见。1、对执行自治区维稳“组合拳”落实上有待进一步提高。2、继续加强十九大精神学习。 五、对党委委员、人大主席***同志的批评意见。1、对党员干部政治纪律教育不够。 2、对落实新疆社会稳定和长治久安的总目标有待加强。 民主生活会/组织生活会批评意见20xx年，在xx局长的带领下，我局在各方面均取得了骄人的成绩。但我局牢记“谦虚使人进步，骄傲使人落后”的教诲，发扬批评与自我批评的工作作风，举办了本次民主生活会，借本次会议，针对去年班子及班子成员的工作我室提出以下几点意见和建议。 意见：1、政治理论学习有待加强。平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习，广大干部职工的视野还有待开阔，开拓进取的思想意识有待加强，用新理论、新知识、新经验研究新问题，提出新方法、解决新问题的能力还需要提高。在理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上还不够深入透彻，对问题研究不够深入，学用结合不够紧密，用理论指导实践、推动工作的实效性还不够强。 民主生活会/组织生活会批评意见1、机关是一个单位工作运转的枢纽和调度中心，在工作方面没有充分发挥职工的主观能动作用，缺少对规章制度的严格执行，某些时候存在感情用事与姑且迁就的现象。建议加强监督考评机制，对于工作能力强表现好的奖励，对于工作表现差的批评教育。2、每个人在单位的工作时间占了生活中很大一部分时间，在单位不能仅仅只是工作，而机关作为一个单位的核心机构，组织的业余生活太少了，希望多组织一些文体活动，活跃一下单位的工作氛围，增加凝聚力。3、虽然机关党支部成员的工作能力强，但对队员的工作和生活关心不够，培训不够，业务知识欠缺，没有一起共同学习成长。建议多举办培训和学习班，增强学习的氛围。 4.
组织生活会批评意见500条批评意见(通用9篇)
组织生活会批评意见500条批评意见(通用9篇)
民主生活会/组织生活会批评意见500条批评意见一、十九大新主题民主生活会×××局领导班子成员相互批评意见清单（一）对党组书记的批评意见1.组织生活方面欠严谨.有时由于忙于日常事务, 没能坚持参加“双重组织生活”.在学习党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想的好几次党课中, 你都存在着早退的现象.2.有时存在“官本位”思想.个性较强, 长官意志比较浓, 不注重倾听同志们的意见, 有时当面或通过电话给我们班子成员安排工作, 我们没有插话的机会, 听不进去我们的意见和要求.3.工作部署的多, 检查的少.一些工作在年初或领导督促时作了安排和部署, 也明确了具体的责任人, 但在具体落实中, 对有的工作缺乏督促检查, 忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神, 工作落实成效受到了影响. 民主生活会/组织生活会批评意见500条批评意见1、没有主动谋划的意识.作为副书记, 进取意识和创新意识不强, 有吃老本现象.习惯于用传统思维和方法推动工作, 对工作的超前思考谋划不到位.比如, 对自己分管的组织、宣传等工作,满足于上级安排和我提的要求, 不能够主动思考工作的开展, 工作不成体系.2、抓基层党建工作实招少.社区党建只是停留在既有的典型殷金凤身上, 在推进社区服务型党组织建设方面没有实招.社会领域党建统筹协调意识不强, 对于当前提出的区域化党建工作缺乏研究和把握, 没有提出针对性的方案和举措.3、抓干部管理工作不严格.比如, 很多制度建立了, 但是碍于情面, 没有严格执行, 制度纪律永远约束的是老实人, 对不遵守纪律的干部没有任何惩戒, 造成干部心里不服气. 民主生活会/组织生活会批评意见500条批评意见1、深入基层不够.未能真正做到与群众“同吃同住同劳动”, 调查研究不够, 对基层状况了解不深, 掌握实际问题不多, 解决问题也不够.2、反“四风”, 转作风不到位.一是文山会海没有根本消除.还存在以会议贯彻会议, 以文件落实文件的问题, 全市性会议个性是各区县和市级部门主要领导参加的会议偏多, 主要是你存在形式主义思想, 觉得不开会就解决不了问题, 致使大家没有更多的时间和精力深入基层深入实际深入群众解决问题, 抓好工作落实.3、明同志的意见：在大胆工作方面做的不够好, 顾虑太多,总觉得德育主任主要是做好自己分管的工作, 把职责界限划的太清, 存在着怕得罪人的现象. 民主生活会/组织生活会批评意见500条批评意见一、###同志：形式主义方面：1、存在不切实际, 不求实效的现象, 譬如在精品路线整理过程中县里要求不用撒灰线, 为了好看党委书记同志仍然要求路边沟底都撒上灰线浪费了人力物力财力.2、不敢担当譬如一些棘手的信访问题党委没有坐下来认真研究,没有拿出具体处理意见应该集体坐下来出主意想办法不能一味的压到片里去处理.官僚主义方面：有高高在上, 脱离实际现象, 譬如在评选确定出席县先进党支部时, 投票结果没有及时公开没有向班子反馈意见,后来直到县里开表彰会时, 才知道是哪三个行政村.二、###同志：官僚主义方面：1、有高高在上, 脱离群众的现象, 坐办公室多, 入村走访少, 不关心群众, 对群众反映的问题破解难题的能力有待提高. 民主生活会/组织生活会批评意见500条批评意见1.学习自觉性有待加强.党委中心组集中学习次数虽然多, 但是安排的学习时间短, 形式单一.大多是根据上级要求进行, 方法比较单调, 往往都是传达文件、听取报告, 学习有时“照本宣科”, 对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”, 浅尝辄止, 对一些热点、焦点问题, 缺乏深层次互动和思想交流, 理论联系实际不深、不透.2.学习积极性有待增强.有的思想不够重视, 集体学习时被动参加, 缺乏热情, 工作与学习矛盾突出, 存在重工作、轻学习的思想, 总是以工作忙、任务重、没时间学为由, 不能自觉静下心来学习, 没有撰写学习心得体会, 导致了政治理论学习效果不明显.
组织生活会上的批评意见【优秀5篇】
组织生活会批评意见(300条5个方面)七篇
组织生活会批评意见(300条5个方面)七篇
一、对党委班子的批评意见1、加强队伍管理不放松。2、加大对维稳工作督察力度。 二、对党委书记**同志的批评意见。 1、对党委中心组学习方式单一，专题研究少。 2、对在基层调研中发现的落实一些维稳“组合拳”问题还需要进一步落实落地。三、对党委副书记**同志的批评意见。 1、民族团结工作需进一步加强。 2、对大泉乡的纪律作风方面没有督导检查。 四、对党委副书记、乡长***同志的批评意见。1、对执行自治区维稳“组合拳”落实上有待进一步提高。2、继续加强十九大精神学习。 五、对党委委员、人大主席***同志的批评意见。1、对党员干部政治纪律教育不够。 2、对落实新疆社会稳定和长治久安的总目标有待加强。六、对党委委员、武装部长**同志的批评意见。 一、形式主义方面1.政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严、力度大，但是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象。2.过分看重各项经济指标增速排名，有时候为了出成效、赶进度急于求成，特别是在招商引资的问题上，一些项目把关不严，有的造成了土地浪费，有的带来了环境污染，还有的引发了劳资纠纷，影响了社会稳定。3.只重视城市建设、工业发展，忽视农业增效、农民增收;只重视产值、税收，忽视环保、发展的可持续性，对产业聚集区的项目把关不严，存在重数量、轻质量现象;同时，脱贫问题也没有提上重要的议事日程。 4.贪大求洋，城市规划脱离实际、浪费资源。 5.重经济发展轻环境保护，被罚款比企业缴税多，得不偿失，水污染当时危及淮河沿岸几千万人用水安全。 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 1.学习自觉性有待加强。党委中心组集中学习次数虽然多，但是安排的学习时间短，形式单一。大多是根据上级要求进行，方法比较单调，往往都是传达文件、听取报告，学习有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”，浅尝辄止，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。 2.学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。 3.学习深度有待拓展。 1.学习好抓“快餐”，以报刊、杂志、新闻为主要学习途径，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。2.理论学习的前瞻性不强，看到什么学什么，没有固定的学习计划，学习缺乏针对性、实效性，学习成果履行职责结合不够。3.接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。4.进取意识和创新精神比较缺乏，在思想上有所放松。对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。5.在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在。 一、进一步提高对开好领导干部民主生活会重要性的认识党员领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是解决领导班子自身矛盾、加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项重要措施。实践证明，坚持民主生活会制度，有利于党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督，有利于领导干部自重、自省、自警、自励，廉洁自律，有利于统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。县以上党员领导干部在积极参加所在党支部、党小组的组织生活会的同时，要认真参加领导班子民主生活会，自觉接受党组织和群众的监督，经受党内生活的锻炼，努力使自己成为新时期合格的领导干部。二、明确
组织生活会相互批评意见（全文3723字）
组织生活会相互批评意见（全文3723字）
对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新思维、新方法掌握不多，了解不透，在理论学习上，深不进去，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，存在形而上学、学而不实的现象，理论与实践脱节的问题还较突出。2.对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不够到位，没有做到与时俱进，及时地提高自己的思想政治觉悟。对“两个确立”的决定性意义的感悟不够透彻，政治敏锐性和洞察力不足，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提升。3.工作中存在情绪急躁的现象。在工作中遇到问题时，为了快速应对，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，对干部工作要求高，导致同志们的压力较大，平时表扬的较少。有时，在听取同志们汇报工作时，缺乏耐心，随意打断，比较主观武断。4.创新意识不强。存在满足于现状，开拓创新意识欠缺的问题。思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策
组织生活会——批评意见60条
组织生活会——批评意见60条破解工作重点难点问题的措施和办法还不够多，对党建工作一些好经验好做法总结提炼和宣传力度还不够大。思想不够解放，创新意识不强。有时满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状即可，在工作中的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。奋斗精神有所减弱，有松劲泄气的想法，自我突破的冲劲不足，存在求稳怕乱的倾向。有时抓工作停留在简单的安排部署上，缺乏一竿子插到底的毅力。进取精神有待加强，有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性地开展工作的热情有待进一步提高。群众意识有点淡薄，坐办公室多、下去少，深入基层研究工作少。抓工作不扎实不深入，往往是领导安排什么干什么，缺乏主动性，分压不够。工作中听汇报多，到一线解决问题、实地督导还不够，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。创新意识不强，工作动力不足，满足于老经验，不善于工作总
组织生活会批评意见清单范文精选15篇
民主生活会组织生活会批评意见建议精选（30个）
民主生活会组织生活会批评意见建议精选（30个）
民主生活会组织生活会批评意见建议精选〔30个〕1.对党的创新理论学习缺乏“高度”。平时对国家大事重视度不够，对中央的精神了解不及时，政治敏锐性、鉴别能力不强，理论联系实际不够，不善于从政治高度去认识和分析实际面临的问题，对上级出台的政策规定，有观望、从众心理，没有及时研究细化相关制度措施。2.运用党的创新理论指导实践、推进工作的能力不高。有时浅薄地认为平时学的足够，满足于已有的学习基础，对学习抓得不紧，理论知识掌握不系统、不全面，临到用时才抱佛脚，对学习没有做到长期坚持，将党的创新理论与工作实践相结合，指导实践、推进工作的能力不高。3.政治觉悟还不够高。在工作中有时为应对上级考核，急于出成绩、出亮点，做一些好看的、比较形式的工作。比如在准备上级检查时临时做了一些突击性的工作，如搞绿化、打扫卫生，虽然是利民的好事，但功夫没下在平时，给群众留下了急功近利的印象。4.政治意识不够过硬。对党的思想路线、方针政策
组织生活会党员相互批评意见汇编
组织生活会党员相互批评意见汇编
组织生活会党员相互批评意见汇编1、对**同志提出：创新意识有所淡化。如在统筹推进党建工作和业务工作融合方面，创新性的工作措施还不够多。2、对**同志提出：对政整治管理论学习重要性的认识还不够深刻，主动学习的意识还不够强，在学习上投入的时间还不够多。3、对**同志提出：对待发展中出现的新问题，习惯性的按照老方法解决。4、对**同志提出：创新意识有所淡化。如在统筹推进党建工作和业务工作融合发展方面，创新性的工作措施还不够多。创新性开展支部活动方面还不够。5、对**同志提出：在落实工作方面，有时存在经验主义思想，习惯于凭老经验、老方法解决新问题的现象。6、对**同志提出：对分管科室管理不够严格，对相关同志的要求标准有所降低。7、对**同志提出：理论学习还不够深入，有时候会存在工学矛盾。8、对**同志提出：深入基层调查研究还不够经常，特别是和同志们的日常谈心谈话、教育指导时机还不够多。9、对**同志提出：政策理论学习的要求还不够高。
组织生活会相互批评意见参考汇编80条
组织生活会相互批评意见参考汇编80条
2、说得多做得少，遥控指挥多身体力行少，习惯于当“甩手掌柜”做“二传手”，位置高了作风反而虚了。3、工作主动性差。如对一些应当亲自落实的工作经常安排其他业务人员落实；对干部中存在的一些工作推诿工作管理不到位精神状态不好等问题没有理直气壮的应对面批评和指正。4、有“老好人”思想，队伍管理嘴严手软，惩处不力，护短对干部的教育和管理抓得不够紧，一些管理措施落实在文件上文字上，尽管手续齐备，但对干部缺乏约束性，导致干部出问题。5、性格急燥，有时不讲究方式方法。表此刻工作任务压头时性格急躁，脾气较大，不讲究方式方法，如有时遇到和自我意见不一样的观点，或者对其他同志工作不满意的时候态度严厉，恨铁不成钢，说话有伤人的地方。6、工作作风不实际，求真务实的精神有待加强。如工作中，需要上报的材料很多，很多时候在材料上报的时候存在情绪，工作作风不实，求真务实精神不够。接到工作任务，有“交差了事”的现象，异常是在任务众多
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组织生活会批评意见300条(通用5篇)
组织生活会批评意见300条(通用5篇)
组织生活会批评意见300条11、机关是一个单位工作运转的枢纽和调度中心，在工作方面没有充分发挥职工的主观能动作用，缺少对规章制度的严格执行，某些时候存在感情用事与姑且迁就的现象建议加强监督考评机制，对于工作能力强表现好的奖励，对于工作表现差的批评教育。2、每个人在单位的工作时间占了生活中很大一部分时间，在单位不能仅仅只是工作，而机关作为一个单位的核心机构，组织的业余生活太少了，希望多组织一些文体活动，活跃一下单位的工作氛围，增加凝聚力。3、虽然机关党支部成员的工作能力强，但对队员的工作和生活关心不够，培训不够，业务知识欠缺，没有一起共同学习成长。建议多举办培训和学习班，增强学习的氛围。4.作为机关党支部组织生活会的群众代表，我在办公室的工作时间还不太长，了解的情况也不够深入。就简单谈一下机关党支部存在的问题和建议：5.首先机关成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，机关成员之间团结协作好，有较
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