国企2024年度领导班子民主生活会对照检查材料（四个带头）按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，党委班子集体深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，班子成员和干部职工进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕5个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因明确整改措施和努力方向。现将班子对照查摆情况报告如下：一、上年度民主生活会整改落实情况2023年度民主生活会召开后，企业党委班子高度重视整改工作，对查摆的5个方面15个具体问题深入剖析，制定整改措施32条，建立整改台账，压实整改责任。一年来，通过扎实整改，各项整改措施已全部落实完毕，取得了明显成效。在政治建设方面，深入开展政治理论学习，累计组织集中学习42次，专题研讨15次，有效提升了班子的政治判断力、政治领悟力、政

2024年度民主生活会“四个带头”领导班子对照检查材料根据党中央、省委和市委关于开好2024年度民主生活会的有关部署要求，XX党委坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，反复研读《中国共产党纪律处分条例》等重要文件，全面对照党的六项纪律、“四个带头”及“三个摆进去”相关要求，深入检视问题，深挖思想根源，提出改进措施，进一步统一思想、统一意志、统一行动，更加坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，为推动高质量发展打下坚实基础。现将对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对“两个确立”的理解还不够深刻。常委班子能够充分认识“两个确立”的决定性意义，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在理论学习的系统性和深度上还不够，学习的主动性、自觉性不够，日常工作中，班子成员忙于业务工作

国企领导干部2024年度专题民主生活会对照检查材料“四个带头”根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题， 结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论学习系统性不足。虽然能够坚持日常学习，但存在“碎片化”现象，未能做到全面深入领会。有时对的系列重要讲话精神只是停留在“读了”“学了”的层面而在“融会贯通、知行合一”上还存在差距。二是政治敏锐性有待提升。虽然能够自觉对标上级决策部署，但在政治判断力和政治领悟力方面，仍存在片面理解的问题。对一些政策精神掌握不够深入，在贯彻落实上存在机械执行缺乏灵活性的现象。三是落实重点工作的系统思维不够。

某国企领导干部2024年度民主生活会对照检查材料（“四个带头”方面）按照关于召开2024年度民主生活会的相关要求和上级党委部署，我围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，严格对照“四个带头”标准，全面梳理检视问题，深入剖析问题产生的根源，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待提升。运用政治眼光观察和分析问题的能力有待加强，对标增强“八种本领”、提高“七种能力”要求还有差距。在工作推进中处理一些涉及民生和社会治理的问题时，未能从政治高度着手分析，缺乏政治思维。二是政治引领作用发挥不充分。对党建工作推进办法和措施研究不够有力、不够有效，有时存在国企业务和党建工作“两张皮”的现象，党建工作与业务目标、生产经营流程未能有效衔接，党建活动与业务中心工作未能同频共振。三是全局统筹意识有待强化。部分工作推进仍局限于“就企论企”的思

国企2024年度领导班子民主生活会对照检查材料〔四个带头〕按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，党委班子集体深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，努力刻苦学习党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，班子成员和干部员工进行了谈心谈话，征求了各层次、各大方面的意见和建议，重点围绕5大方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现在将班子对照查摆情况报告如下：一、上年度民主生活会整改落实情况2023年度民主生活会召开后，企业党委班子高度重视整改工作，对查摆的5大方面15个具体问题深入剖析，制定整改措施32条，建立整改台账，压实整改责任。一年以来，通过扎实整改，每一项整改措施已全部落实完毕，取得了明显成效。在政治建设方面，深入开展政整治管理论学习，共计组织集中学习42次，专项研讨15次，有效提升了班子的政治判断

国企领导干部2024年度专项民主生活会对照检查材料“四个带头”依据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作安排，我紧密围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现在将个人对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题〔一〕在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面第一个是理论学习系统性不足。虽然能够坚持日常学习，但存在“碎片化”现象，未能做到全面深入领会。有时对的系列重要讲话精神只是停留在“读了”“学了”的层面，而在“融会贯通、知行合一”上还存在差距。第二个是政治敏锐性有待提升。虽然能够自觉对标上级决策安排，但在政治判断力和政治领悟力方面，仍存在片面理解的问题。对于一些政策精神掌握不够深入，在贯彻落实上存在机械执行、缺乏灵活性的现象。三是落实重点工作的

2024年度民主生活会国企领导班子对照检查材料按照上级党委（X集团公司党委和市国资委）关于开好2024年度民主生活会的有关部署要求，党委班子紧紧围绕本次民主生活会主题，按照方案具体步骤，认真组织专题学习研讨，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，重点围绕4个带头方面及李鹏新、王刚等严重违纪违法案件，以案促改方面认真查摆问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会整改落实情况学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育民主生活会召开以来，党委班子紧紧围绕“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律、以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，自治区两件大事、典型案例”等八个方面，共计查摆出10项问题，制定整改措施10条。党委班子高度重视整改工作，坚持把抓好问题整改作为检验民主

国企2024年度民主生活会对照检查材料〔四个带头〕按照上级党委要求，本人紧密结合习近平新时代中国特色社会主义思想，深入对照“四个带头”要求，深刻剖析自身存在的不足，深入剖析问题根源，提出整改措施。现作如下对照检查：一、对照检查存在问题〔一〕带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为党委书记，本人始终把严守政治纪律和政治规矩放在第一位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但在落实过程当中，仍存在一些具体问题：第一个是对政治风险的辨别和应对仍有待加强。在复杂的政治环境中，虽然能够做到大是大非面前旗帜鲜明，但在一些具体事务中，对于一些微妙的政治风向辨识不够敏锐，缺乏应有的前瞻性。第二个是组织贯彻上级决策安排时，有时未能完全按照企业实际情况灵活调整，导致有些工作推进的速度较慢，部分措施未能及时有效落实。三是与基层党组织的沟通协作不够紧密。虽然在形式上定期听取汇报，但深入基层、