2022 相互 批评 意见 民主 生活 会 组织 生活 会 党员 互相 批评 清单 民主 生活 会 组织 生活 会 党员 互相 批评 清单 互相 批评 清单 一 一 、 对 xx 同志 的 批评 意见 ( 一 ) 、 强调 事情 多 、 下 基层 少 。 开会 听 汇报 多 ， 抓 落实 不够 。 存在 以 制度 代 管理 ， 以 会议 抓 落 实 的 情况 。 ( 二 ) 、 求 稳 怕 乱 ， 有时 下属 单位 人员 抱怨 较 多 ， 作为 公司 老总 没有 及时 去 批评 指正 而 放任 自流 。 ( 三 ) 工作 中 满足 于 老 经验 、 老 方法 ， 只求 过 得 去 不 求 过 得 硬 。 二 、 对 xx 同志 的 批评 意见 ( 一 ) 、 求 稳 怕 乱 ， 工作 生活 中 不 愿 触及 深 层次 矛盾 。 ( 二 ) 、 工作 中 有时 会 有 暴 脾气 的 现象 ， ( 三 ) 爱 批评 人 ， 经 常 批评 人 不 讲 方法 ， 不 讲 场合 。 三 、 对 xx 同志 的 批评 意见 ( 一 ) 、 有 好人 思想 ， 工作 生活 中 不 愿 触及 深 层次 矛盾 ， 怕 得罪 人 。 ( 二 ) 、 对 有些 工作 处理 方式 不够 恰当 ， 总 认为 自己 的 意图 是 好 的 ， 方式 方法 欠缺 一些 同志 们 会 谅解 的 。 ( 三 ) 、 真正 带 问题 去 基层 调研 的 时间 和 力度 不够 。 四 、 对 xx 同志 的 批评 意见 ( 一 ) 、 怕 得罪 人 ， 一团和气 ， 开展 工作 是 怕 伤 感情 ， 放 不 开 手脚 。 ( 二 ) 、 真正 带 问题 去 基层 调研 的 时间 和 力度 不够 。 第 1 页 共 5 页 ( 三 ) 、 工作 抓 落实 不 深入 不 具体 ， 创新 意识 开展 工作 不够 。 五 、 对 xx 同志 的 批评 意见 ( 一 ) 、 怕 得罪 人 ， 一团和气 ， 你好 我 好 大家 好 ， 开展 工作 是 怕 伤 感情 ， 放 不 开 手脚 。 ( 二 ) 、 接受 新 事物 不够 快 。 ( 三 ) 、 宗旨 观念 有待 加强 ， 服务 意思 有待 提升 ， 对 非 职责 范围 内 的 事情 主动 服务 不够 。 六 、 对 xx 同志 的 批评 意见 ( 一 ) 、 工作 统筹 性 还 需 加强 ， 所属 人员 的 整体 效率 还 需 进一步 提高 。 ( 二 ) 、 工作 中 重 安排 轻 方法 ， 有时 把 繁重 的 工作 安排 下去 后 没有 及时 交给 他们 合适 正确 的 方法 。 ( 三 ) 、 缺乏 亲和 力 ， 在 职工 面前 过于 严厉 ， 与 下属 很 少 沟 通 很 少 交流 ， 听 不 到 真实 的 情况 ， 不 利于 工作 的 科学 解决 。 七 、 对 xx 同志 的 批评 意见 ( 一 ) 、 真正 带 问题 去 基层 调研 的 时间 和 力度 不够 。 ( 二 ) 、 工作 抓 落实 不 深入 不 具体 ， 习惯 于 当 二 传 手 ， 创新 意识 开展 工作 不够 。 ( 三 ) 、 激

党员 是 构成 政党 的 基石 和 细胞 。 党员 的 数量 决定 政党 的 规模 和 群众 基础 ， 党员 的 素质 在 很 大 程度 上 决定 政党 的 水平 。 2024 年度 组织 生活 会 党员 相互 批评 意见 篇 1 同志 政治 上 成熟 、 政策 理论 水平 高 、 领导 经验 丰富 ， 组织 协调 和 驾驭 全局 能力 强 、 作风 民主 务实 、 公道 正派 、 清正 廉洁 ， 在 干部 群众 中 威信 高 。 同志 政治 上 成熟 ， 党性 原则 、 大局 观念 强 ， 自觉 同 党 中央 保持 高度 一致 ， 对 事 关 改革 发展 稳定 的 重大 原则 问题 立场 坚定 ， 旗帜 鲜明 。 政策 理论 水平 高 ， 注意 从 政治 上 、 全局 上 思考 和 把握 问题 ， 善于 抓 大事 、 谋 长远 。 领导 经验 丰富 ， 熟悉 和 工作 。 担任 过 和 的 一把手 ， 组织 协调 和 驾驭 全局 能力 强 ， 决策 果断 ， 推动 工作 力度 大 。 思维 敏捷 ， 思路 清晰 ， 有 开拓 创新 精神 。 坚持 党 的 民主 集中 制 原则 ， 能够 听取 不同 意见 ， 善于 团结 同志 一道 工作 。 事业 心 、 责任 感 强 ， 作风 深入 扎实 ， 重视 调查 研究 ， 关心 群众 生活 。 公道 正派 ， 敢于 坚持 原则 ， 自我 要求 严格 ， 在 干部 群众 中 威信 高 。 同志 政治 上 强 ， 有 较 高 的 思想 政策 水平 ； 熟悉 和 工作 ， 1 宏观 决策 能力 比较 强 ， 领导 经验 丰富 ， 组织 领导 和 驾驭 全局 能力 强 ； 注重 抓 班子 、 带 队伍 ， 坚持 民主 集中 制 原则 ， 讲究 领导 艺术 和 工作 方法 ； 作风 深入 务实 ， 关心 群众 ； 处事 稳重 ， 公道 正派 ， 善于 团结 人 ， 要求 自己 严格 。 同志 政治 上 强 ， 注重 学习 ， 有 较 高 的 思想 理论 水平 ； 思想 解放 ， 视野 开阔 ， 改革 开放 意识 和 开拓 创新 精神 强 ； 组织 领导 和 协调 能力 强 ， 工作 有 魄力 ， 敢 抓 敢 管 ， 雷厉风行 ； 作风 务实 ， 工作 投入 ， 带头 讲 实话 、 办 实事 ； 坚持 原则 ， 不 回避 矛盾 ， 公道 正派 ， 对 自己 要求 比较 严格 。 同志 政治 坚定 ， 党性 观念 强 ； 较 长 时间 在 担任 领导 职务 ， 经历 多 岗位 锻炼 ， 领导 经验 丰富 ， 组织 领导 和 综合 协调 能力 强 ； 工作 思路 清晰 ， 重点 突出 ， 有 改革 创新 精神 ； 事业 心 和 责任 感 强 ， 工作 认真 负责 ； 善于 学习 ， 知识 面 比较 宽 ； 顾全大局 ， 自觉 服从 组织 安排 ； 为人 正派 ， 处事 稳重 ， 待人 谦和 ， 团结 同志 ， 关心 群众 生活 ， 对 自己 要求 比较 严格 。 同志 自觉 同 党 中央 保持 高度 一致 ， 坚决 贯彻 中央 的 方针 政策 和 的 决定 ， 政治 坚定 ， 党性 强 ， 有 大局 观念 ； 认真 学习

2023 年 民主 生活 会 、 组织 生活 会 相互 批评 意见 集锦 （ 500 条 ） 1 、 工作 不 深入 。 作为 主管 社区 工作 的 主任 ， 对 社区 了解 不 全面 ， 深入 社区 不够 ， 专题 研究 不够 ， 缺乏 对 社区 的 统筹 管理 ， 缺乏 盯 着 问题 抓 落实 的 力度 。 缺乏 对 社区 特色 品牌 的 打造 ， 社 区 建设 整体 水平 提升 不 明显 。 2 、 履行 “ 一岗双责 ” 意识 不 到位 。 在 党风 廉政 建设 工作 中 只 注重 抓 行政 工作 ， 没有 把 党风 廉政 建设 工作 放 到 与 行政 工作 同等 重要 位置 ， 同步 进行 研究 。 在 抓 党风 廉政 建设 上 制度 不 健 全 ， 规范 性 建设 意识 不 强 ， 工作 制度 建设 不 健全 ， 导致 纪检 工 作 起 不 到 应有 的 监督 作用 。 3 、 职责 感 不 强 ， 缺乏 担当 ， 导致 一些 工作 落实 不 了 ， 一些 问题 解决 不力 。 理论 学习 前瞻 性 不 强 ， 针对 性 实效 性 不足 ， 学 习 成果 履行 职责 结合 不够 。 4 、 在 推进 重点 上 存在 听取 意见 不 全面 的 问题 ， 时 有 急躁 情 绪 ， 偏重 执行 力 ， 没有 静心 听取 好 的 意见 。 5 、 说 得 多 做 得 少 ， 遥控 指挥 多 身体力行 少 ， 习惯 于 当 “ 甩 手 掌柜 ” 做 “ 二 传 手 ” ， 位置 高 了 作风 反而 虚 了 。 6 、 有 懈怠 心理 ， 缺乏 改革 创新 ； 在 谋划 或 落实 工作 时 要求 不 高 ， 主动 性 不 强 ， 遇到 困难 不 像 以前 那样 想 尽 一切 办法 来 解 决 ， 而是 存在 得过且过 的 情景 。 7 、 xxx 同志 平时 忙于 机关 事务 ， 下 基层 指导 少 。 即使 下去 检查 ， 也 存在 沉 不 下去 蹲 不住 走马观花 的 现象 。 遇到 一些 难办 问题 ， 存在 等 “ 靠 ” 上级 机关 ， “ 靠 ” 下级 下属 的 思想 ， 自我 想方设法 主动 解决 不够 。 所以 有时 工作 显得 比较 被动 ， 也 直接 影响 了 一些 问题 的 解决 时效 。 同时 ， 为 协调 推动 有关 工作 和 争 取 辖区 业务 经费 等 各个 方面 的 关注 帮忙 和 支持 ， 有时 也 参加 吃 请 ， 在 必须 程度 上 宽容 了 一些 不良 风气 。 8 、 基层 经验 不足 ， 有 机关 作风 ， 有时 感觉 自我 的 阅历 丰富 ， 就 很 少 接地 气 了 ， 与 乡镇 局 委 融入 不够 ， 沟通 交流 少 ， 不 能 和 xx 同志 们 打 成 一 片 。 9 、 全面 主动 履职 不够 。 作为 行政 一把手 ， 更 多 是 关注 自我 认为 重要 的 一 亩 三 分 地 ， 像 一些 为 民办 实事 中 的 工程 项目 几乎 是 月月 调度 ， 听 进展 ； 可是 像 涉及 到 基层 服务 队伍 建设 和 文化 建设 等 百

1 . 理论 学习 方面 ： * 在 理论 学习 上 主动 性 不足 ， 虽然 参加 集体 学习 时 表现 较为 认真 ， 但 业余 时间 自主 学习 较 少 。 例如 ， 在 近期 学习 党 的 最新 政策 理论 时 ， 除了 单位 组织 的 集中 学习 外 ， 没有 主动 利用 业余 时间 深入 研读 相关 文件 资料 ， 导致 对 一些 政策 要点 理解 不够 透彻 ， 在 小组 讨论 中 发言 深度 不够 ， 无法 很 好 地 结合 工作 实际 运用 理论 知识 。 2 . 工作 态度 方面 ： 对待 工作 有时 存在 浮躁 情绪 ， 急于求成 而 忽视 细节 。 像 在 * 中 ， 为了 赶 进度 ， 在 文件 审核 环节 没有 仔细 核对 数据 ， 致使 提交 的 初步 方案 出现 多 处 明显 数据 错误 ， 给 后续 团队 的 工作 造成 了 不 必要 的 麻烦 ， 延误 了 整体 工作 推进 时间 ， 反映 出 工作 的 严谨 性 还有 待 提升 。 3 . 沟通 协作 方面 ： 与 跨 部门 同事 沟通 时 ， 缺乏 足够 的 耐心 。 在 * 沟通 会议 上 ， 当 其他 部门 同事 对 工作 流程 提出 疑问 时 ， 表现 得 有些 不 耐 烦 ， 没有 充分 解释 清楚 ， 造成 对方 部门 误解 ， 影响 了 团队 之间 的 协作 氛围 ， 不 利于 项目 高效 开展 ， 后续 还 需 多 换位 思考 ， 提升 沟通 技巧 。 4 . 创新 能力 方面 ： 工作 思路 偏 保守 ， 习惯 于 遵循 旧有 的 工作 模式 。 在 当前 行业 快速 变化 、 新 技术 不断 涌现 的 背景 下 ， 面对 * 拓展 ， 未能 积极 探索 新 方法 、 新 工具 。 如 隔壁 单位 已经 引入 智能 办公 软件 优化 流程 、 提升 效率 ， 而 我们 仍 按 传统 人工 方式 处理 ， 导致 工作 效率 与 同行 相比 有 差距 ， 错失 一些 发展 机遇 。 5 . 责任 担当 方面 ： 遇到 复杂 难题 时 有 推诿 现象 。 在 处理 * 时 ， 涉及 多 个 业务 板块 交叉 责任 ， 不是 主动 牵头 梳理 问题 、 协调 各 方 解决 ， 而是 强调 自身 负责 板块 没 问题 ， 试图 将 难题 推 给 其他 同事 ， 没有 展现 出 应有 的 担当 精神 ， 使得 问题 搁置 ， 客户 满意 度 下降 。 6 . 时间 管理 方面 ： 工作 安排 缺乏 合理 规划 ， 经常 出现 手忙脚乱 、 顾此失彼 的 情况 。 以 * 为 例 ， 多 项 任务 并行 时 ， 没有 分清 主次 、 制定 详细 时间 表 ， 一会 儿 忙 这 个 ， 一会 儿 做 那个 ， 结果 重要 且 紧急 的 任务 临近 截止 日期 才 匆忙 收尾 ， 工作 质量 大 打 折扣 ， 还 造成 不 必要 的 加班 。 7 . 服务 意识 方面 ： 对 基层 同事 的 需求 响应 不 及时 。 基层 部门 多 次 反馈 * 问题 ， * 作为 相关 负责 人 ， 没有 及时 调研 、 优化 流程 ， 总是 以 工作 忙 为由 拖延 ， 使得 基层 同事 日常 办公 受

2022 年 民主 生活 会 、 组织 生活 会 相互 批评 意见 〔 50 例 〕 1 . * * 同志 在 理论 学习 方面 ， 对于 一些 新观点 、 新 理论 理解 还 不够 深 透 、 把握 还 不够 精准 ， 学 用 结合 做 得 还 不够 。 对于 《 中国 共产 党 章程 〔 修正 案 〕 》 、 以及 党 的 二 十 大 报告 中 的 一些 新 名词 ， 新 提法 的 理解 还 不够 透彻 。 2 . * * 同志 学 用 结合 不够 紧密 ， 在 学习 党 的 二 十 大 精神 时 往往 满足 于 学 过 了 、 看 过 了 ， 在 进 村 入 户 宣讲 中 未 把 镇 十年 来 发展 变革 情况 ， 同党 的 二 十 大 报告 中 过去 五 年 以及 新 时代 十年 的 伟大 变革 的 相 结合 。 建议 进一步 深 学 彻悟 习近平 新 时代 中国 特色 社会 主义 思想 的 政治 意义 、 历史 意义 和 现实 意义 ， 不 间断 提升 理论 素养 ， 推开 工作 落实 ， 做到 学 用 结合 、 知行 合一 。 3 . * * 同志 抓 发展 的 思路 相对 单一 ， 前 阶段 ， 县委 全面 从严 治 党 指出 ， 我 镇 工业 增长 乏力 、 投资 后劲 缺乏 、 工程 建设 滞后 。 面对 差距 和 弱项 ， 希望 * * 同志 应该 强化 弱 鸟 先飞 的 思想 ， 在 以后 工作 中 ， 一直 不 间断 发扬 斗争 精神 ， 投入 到 工程 建设 、 招商 引资 、 安全 保障 等 每 一 项 工作 中 ， 推进 我 镇 绿色 高 质量 发展 超越 。 4 . * * 同志 对 全镇 重点 中心 工作 ， 亲 力 亲 为 、 亲自 上手 较 多 ， 对待 工作 热情 很 高 ， 镇 政府 每 一 项 工作 取得 不错 的 效果 。 但是 * * 同志 在 亲 力 亲 为 的 同时 ， 在 发挥 全镇 党员 干部 的 积极 性 和 兴趣 ， 调动 整体 工作 合力 方面 还 有待 进一步 加强 。 5 . * * 同志 能够 经常 深入 村居 一线 进行 调研 走访 ， 但是 在 工作 上 ， 对 镇 街 建设 、 招商 引资 和 重大 工程 等 工作 投入 精力 大 、 关注 程度 高 ， 对 村 集体 经济 发展 、 农业 发展 等 工作 关注 相对 较 少 ， 推进 乡村 振兴 工作 仍 存在 薄弱 环节 ， 存在 一 手 硬 、 一 手软 的 问题 。 希望 * * 同志 能够 全面 贯彻 新 发展 理念 ， 进一步 统筹 全镇 经济 社会 发展 。 6 . * * 同志 工作 创新 不够 ， 平时 工作 勤勤恳恳 、 毫无 怨言 ， 但是 积极 性 和 兴趣 主动 性 不够 ， 创新 意识 、 灵活 机动 的 劲头 还 需 加强 ， 特别 是 要 解放 思想 、 更新 观念 ， 推进 我 镇 宣传 思想 和 精神 文明 建设 工作 取得 新 成效 。 尤其 是 新 媒体 方面 ， 要 加强 培育 力度 ， 推出 精品 力作 ， 把 我 镇 特色 产业 、 优秀 文化 宣传 出去 。 7 . * * 同志 传导 从严 治 党 压力 需 进一步 加强 。 * * 同志 能够 始终 把 政治 建设 摆 在

比如 在 思想 上 不 重视 统计 工作 ， 认为 其 人事 、 业务 均 在 区 统计 局 管理 ， 没有 进行 业务 钻研 ， 未能 与 街道 整体 工作 进行 融合 没有 将 统计 工作 的 成果 更 好 地 服务 于 本 地区 建设 。 2 、 统筹 兼顾 不 到位 。 对 窗口 单位 的 要求 尚 停留 在 完成 既定 任务 、 不 出错 的 层面 ， 主要 表现 在 工作 中听 分管 科室 汇报 工作 的 时候 多 ， 下 基层 调研 的 时候 少 ， 对 分管 科室 的 履职 情况 了解 不 全面 、 不 及时 。 缺乏 系统 思维 ， 如 服务 大厅 的 硬件 改造 。 今天 西 大厅 漏 雨 就 西边 防水 ， 明天 东 大厅 漏 雨 就 东边 防水 ， 没有 未雨绸缪 的 意识 ， 不 能 一次 性 发现 问题 综合 处理 ， 总 在 事 后 处理 。 3 、 缺乏 担当 。 基层 工作 经验 方面 欠缺 ， 处理 很 多 具体 工作 过程 中 有 畏难 情绪 。 对 街道 整体 工作 了解 不 多 ， 有 群众 上门 反映 问题 或 采取 较为 激烈 的 方式 时 ， 办法 不 多 ， 总 要 依靠 科长 解决 问题 。 4 、 存在 好人 主义 。 干事 激情 不足 ， 有时 总 当 老 好人 ， 不 敢 过多 批评 干部 ， 管理 不 严 。 比如 在 对 窗口 服务 业 管理 上 ， 为民 服务 大厅 是 街道 最 重要 最 集中 的 窗口 单位 ， 你 在 管理 中 对 人员 要求 不 严 ， 发生 一些 与 居民 、 办事 人员 的 冲突 后 客观 原因 找 的 多 ， 主观 原因 找 的 少 ， 批评 教育 不够 。 5 、 对 工作 的 监督 不 到位 。 比如 对 社区 劳动 保障 工作 站 协管 员 与 社区 配合 工作 情况 了解 不够 。 6 、 密切 联系 实际 的 意识 不 强 。 工作 三 年 仍 有 居 干 不 认识 的 现象 。 深入 调查 研究 不够 ， 制定 措施 不够 接近 实际 ， 不 具有 操作 性 。 比如 在 经济 普查 工作 中 ， 对 普查 数量 大 的 社区 没有 因地制宜 的 制定 更为 详尽 的 实施 方案 。 7 、 XX 同志 服务 意识 不 到位 。 比如 社保 所有 为 老百姓 发放 失业 金 等 保障 金 的 职能 ， 保障 金 发放 后 ， 没有 采取 有效 方法 让 群众 及时 了解 到 到 账 情况 。 8 、 服务 大厅 人员 管理 不 严 。 比如 在 对 对外 窗口 人员 管理 工作 中 存在 不 严格 的 问题 ， 出现 了 社保 所 大厅 工作 人员 上班 时间 睡觉 的 现象 ， 被 社工 委 监察 人员 发现 通报 。 9 、 缺乏 沟通 协调 。 比如 民政 工作 和 社保 所 工作 有 业务 交叉 ， 在 服务 低保 人员 ， 为 其 报销 药费 工作 中 ， 政策 在 民政 低保 中心 ， 具体 服务 是 在 社保 所 这边 ， 对 民政 了解 甚 少 就 造成 工作 效果 不够 理想 。 10 、 工作 创新 不足 。 比如 街道 社保 所有 很 好 的 基础 ，

2022 年 民主 生活 会 、 组织 生活 会 相互 批评 意见 集锦 （ 50 条 ） 1 、 xx 同志 在 日常 工作 和 生活 中 能够 认真 履行 党员 义务 ， 恪尽职守 践行 入党 誓言 ， 但 在 实际 工作 中 赴 基层 开展 调研 “ 被动 ” 的 偏 多 ， 对 基层 所 需 所 想 了解 不 深 ， 服务 意识 仍 需 加强 。 2 、 xx 同志 解决 问题 时 有时 会 习惯 于 传统 思维 和 固有 经 验 ， 在 创新 方面 还 有些 保守 ， 在 处理 一些 新 工作 、 新 要求 时 创造 性 开展 工作 的 能力 有待 提高 。 3 、 xx 同志 能够 认真 学习 政治 理论 、 党史 党规 和 习近平 总 书记 关于 依法 治国 、 从严 治 党 的 重要 论述 ， 但 对 深 层次 问题 研究 和 消化 程度 还 不够 ， 运用 理论 指导 实践 的 工作 能 力 需 进一步 加强 。 4 、 xx 同志 联系 基层 、 服务 群众 不够 深入 ， 特别 是 与 系 统 内 的 同志 交流 的 多 ， 与 普通 群众 交流 的 少 ， 对 社情 民意 掌握 不 全面 ， 解决 实际 问题 的 能力 有待 于 进一步 提升 。 5 、 xx 同志 在 日常 工作 中 多数 考虑 上级 要求 ， 着力 点 主 要 放在 完成 任务 上 ， 主动 深入 群众 较 少 。 这 说明 宗旨 意识 不 强 ， 党性 修养 还 需 进一步 提升 。 要 讲 全心全意 为 人民 服 务 的 宗旨 与 个人 世界 观 、 人生 观 和 价值 观 有机 结合 起来 ， 扎实 开展 工作 ， 解决 好 “ 为了 谁 、 依靠 谁 、 我 是 谁 ” 问题 。 6 、 xx 同志 争先 进位 力度 还 不够 大 ， 工作 任务 疲 于 应付 ， 以 完成 为 目标 ， 标准 定 得 还 不够 高 ， 完成 质量 还 不够 好 ， 缺乏 “ 争先 进位 ” 的 积极 性 与 主动 性 。 7 、 xx 同志 不 能 自觉 地 坚持 经常 性 、 系统 性 的 政治 理论 学习 ， 运用 理论 指导 实践 、 解决 实际 问题 的 能力 不够 强 。 8 、 xx 同志 艰苦 奋斗 、 勤俭 节约 的 意识 有 所 淡化 ， 在 具 体 的 xx 工作 中 存在 着 把关 不够 严 ， 有 老 好人 的 思想 ， 对 一 些 打 擦边球 的 现象 ， 不 能 严格 坚持 原则 。 9 、 xx 同志 工作 上 存在 求 平稳 、 过 得 去 ， 工作 标准 不够 高 ， 有 动力 不足 的 现象 。 10 、 xx 同志 处理 工作 中 的 矛盾 和 问题 时 ， 不同 程度 地 存在 着 形式 主义 、 官僚 主义 、 经验 主义 的 现象 。 11 、 xx 同志 与 同志 间 的 交流 谈心 比较 少 ， 发现 工作 中 的 问题 时 有 急躁 情绪 ， 很 少 做 深入 细致 的 思想 工作 ， 对 同 志 关心 不够 。 12 、 xx 同志 对 新 形势 下 的 xx 工作 缺乏 系统 深入 的 研

2023 年 民主 生活 会 、 组织 生活 会 相互 批评 意见 集锦 （ 50 条 ） 1 、 xx 同志 在 日常 工作 和 生活 中 能够 认真 履行 党员 义务 ， 恪尽职守 践行 入党 誓言 ， 但 在 实际 工作 中 赴 基层 开展 调研 “ 被动 " 的 偏 多 ， 对 基层 所 需 所 想 了解 不 深 ， 服务 意识 仍 需 加强 。 2 、 xx 同志 解决 问题 时 有时 会 习惯 于 传统 思维 和 固有 经 验 ， 在 创新 方面 还 有些 保守 ， 在 处理 一些 新 工作 、 新 要求 时 创造 性 开展 工作 的 能力 有待 提高 。 3 、 xx 同志 能够 认真 学习 政治 理论 、 党史 党规 和 习近平 总 书记 关于 依法 治国 、 从严 治 党 的 重要 论述 ， 但 对 深 层次 问题 研究 和 消化 程度 还 不够 ， 运用 理论 指导 实践 的 工作 能 力 需 进一步 加强 。 4 、 同志 联系 基层 、 服务 群众 不够 深入 ， 特别 是 与 系统 内 的 同志 交流 的 多 ， 与 普通 群众 交流 的 少 ， 对 社情 民意 掌 握 不 全面 ， 解决 实际 问题 的 能力 有待 于 进一步 提升 。 5 、 同志 在 日常 工作 中 多数 考虑 上级 要求 ， 着力 点 主要 放在 完成 任务 上 ， 主动 深入 群众 较 少 。 这 说明 宗旨 意识 不 强 ， 党性 修养 还 需 进一步 提升 。 要 讲 全心全意 为 人民 服务 的 宗旨 与 个人 世界 观 、 人生 观 和 价值 观 有机 结合 起来 ， 扎 实 开展 工作 ， 解决 好 “ 为了 谁 、 依靠 谁 、 我 是 谁 " 问题 。 6 、 xx 同志 争先 进位 力度 还 不够 犬 ， 工作 任务 疲 于 应付 ， 以 完成 为 目标 ， 标准 定 得 还 不够 高 ， 完成 质量 还 不够 好 ， 缺乏 “ 争先 进位 " 的 积极 性 与 主动 性 。 7 、 同志 不 能 自觉 地 坚持 经常 性 、 系统 性 的 政治 理论 学 习 ， 运用 理论 指导 实践 、 解决 实际 问题 的 能力 不够 强 。 8 、 同志 艰苦 奋斗 、 勤俭 节约 的 意识 有 所 淡化 ， 在 具体 的 工作 中 存在 着 把关 不够 严 ， 有 老 好人 的 思想 ， 对 一些 打 擦边球 的 现象 ， 不 能 严格 坚持 原则 。 9 、 同志 工作 上 存在 求 平稳 、 过 得 去 ， 工作 标准 不够 高 ， 有 动力 不足 的 现象 。 10 、 xx 同志 处理 工作 中 的 矛盾 和 问题 时 ， 不同 程度 地 存在 着 形式 主义 、 官僚 主义 、 经验 主义 的 现象 。 11 、 同志 与 同志 间 的 交流 谈心 比较 少 ， 发现 工作 中 的 问题 时 有 急躁 情绪 ， 很 少 做 深入 细致 的 思想 工作 ， 对 同志 关心 不够 。 12 、 同志 对 新 形势 下 的 工作 缺乏 系统 深入 的 研究 ， 尤 其 是 如何 在

2023 年 民主 生活 会 、 组织 生活 会 相互 批评 意见 集锦 （ 500 条 ） 1 、 工作 不 深入 。 作为 主管 社区 工作 的 主任 ， 对 社区 了解 不 全面 ， 深入 社区 不够 ， 专题 研究 不够 ， 缺乏 对 社区 的 统筹 管 理 ， 缺乏 盯 着 问题 抓 落实 的 力度 。 缺乏 对 社区 特色 品牌 的 打 造 ， 社区 建设 整体 水平 提升 不 明显 。 2 、 履行 “ 一岗双责 ” 意识 不 到位 。 在 党风 廉政 建设 工作 中 只 注 重 抓 行政 工作 ， 没有 把 党风 廉政 建设 工作 放 到 与 行政 工作 同 等 重要 位置 ， 同步 进行 研究 。 在 抓 党风 廉政 建设 上 制度 不 健 全 ， 规范 性 建设 意识 不 强 ， 工作 制度 建设 不 健全 ， 导致 纪检 工作 起 不 到 应有 的 监督 作用 。 3 、 职责 感 不 强 ， 缺乏 担当 ， 导致 一些 工作 落实 不 了 ， 一些 问题 解决 不力 。 理论 学习 前瞻 性 不 强 ， 针对 性 实效 性 不足 ， 学习 成果 履行 职责 结合 不够 。 4 、 在 推进 重点 上 存在 听取 意见 不 全面 的 问题 ， 时 有 急躁 情 绪 ， 偏重 执行 力 ， 没有 静心 听取 好 的 意见 。 5 、 说 得 多 做 得 少 ， 遥控 指挥 多 身体力行 少 ， 习惯 于 当 “ 甩手 掌柜 ” 做 “ 二 传 手 ” ， 位置 高 了 作风 反而 虚 了 。 6 、 有 懈怠 心理 ， 缺乏 改革 创新 ； 在 谋划 或 落实 工作 时 要求 不 高 ， 主动 性 不 强 ， 遇到 困难 不 像 以前 那样 想 尽 一切 办法 来 解决 ， 而是 存在 得过且过 的 情景 。 7 、 xxx 同志 平时 忙于 机关 事务 ， 下 基层 指导 少 。 即使 下去 检 查 ， 也 存在 沉 不 下去 蹲 不住 走马观花 的 现象 。 遇到 一些 难办 问题 ， 存在 等 “ 靠 ” 上级 机关 ， “ 靠 ” 下级 下属 的 思想 ， 自我 想 方 设法 主动 解决 不够 。 所以 有时 工作 显得 比较 被动 ， 也 直接 影 响 了 一些 问题 的 解决 时效 。 同时 ， 为 协调 推动 有关 工作 和 争 取 辖区 业务 经费 等 各个 方面 的 关注 帮忙 和 支持 ， 有时 也 参加 吃请 ， 在 必须 程度 上 宽容 了 一些 不良 风气 。 8 、 基层 经验 不足 ， 有 机关 作风 ， 有时 感觉 自我 的 阅历 丰富 ， 就 很 少 接地 气 了 ， 与 乡镇 局 委 融入 不够 ， 沟通 交流 少 ， 不 能 和 xx 同志 们 打 成 一 片 。 9 、 全面 主动 履职 不够 。 作为 行政 一把手 ， 更 多 是 关注 自我 认为 重要 的 一 亩 三 分 地 ， 像 一些 为 民办 实事 中 的 工程 项目 几 乎 是 月月 调度 ， 听 进展 ； 可是 像 涉及 到 基层 服务 队伍 建设 和 文化 建设

1 . 政治 敏锐 性 有待 加强 。 对 新 形势 下 如何 更 好 地 维护 党 的 形象 权威 宣传 党 的 政策 主张 巩固 党 的 执政 基础 等 思考 研究 还 不 深 ， 对 意识 形态 领域 的 复杂 性 缺乏 必要 的 警惕 性 和 鉴别 力 ， 对 社会 上 个别 消极 议论 或 负面 言论 所 产生 的 负面 影响 认识 不足 抵制 不力 ， 认为 只要 自我 不 附和 不 转发 就 行 了 ， 没有 以 一个 党员 领导 干部 的 身份 去 力所能及 的 进行 抵制 或 弘扬 正 能量 。 2 . 说 得 多 做 得 少 ， 遥控 指挥 多 身体力行 少 ， 习惯 于 当 “ 甩手 掌柜 ” 做 “ 二 传 手 ” ， 位置 高 了 作风 反而 虚 了 。 3 . 工作 主动 性 差 。 如 对 一些 应当 亲自 落实 的 工作 经常 安排 其他 业务 人员 落实 ； 对 干部 中 存在 的 一些 工作 推诿 工作 管理 不 到位 精神 状态 不好 等 问题 没有 理直气壮 的 应 对面 批评 和 指正 。 4 . 有 “ 老 好人 ” 思想 ， 队伍 管理 嘴严 手软 ， 惩处 不力 ， 护短 。 对 干部 的 教育 和 管理 抓 得 不够 紧 ， 一些 管理 措施 落实 在 文件 上 文字 上 ， 尽管 手续 齐备 ， 但 对 干部 缺乏 约束 性 导致 干部 出 问题 。 5 . 性格 急 燥 ， 有时 不 讲究 方式 方法 。 表 此刻 工作 任务 压头 时 性格 急躁 ， 脾气 较 大 ， 不 讲究 方式 方法 ， 如 有时 遇到 和 自我 意见 不 一样 的 观点 ， 或者 对 其他 同志 工作 不 满意 的 时候 态度 严厉 ， 恨铁不成钢 ， 说话 有 伤人 的 地方 。 6 . 工作 作风 不 实际 ， 求真 务实 的 精神 有待 加强 。 如 工作 中 ， 需要 上报 的 材料 很 多 ， 很 多 时候 在 材料 上报 的 时候 存在 情绪 ， 工作 作风 不 实 ， 求真 务实 精神 不够 。 接到 工作 任务 ， 有 “ 交差 了事 ” 的 现象 ， 异常 是 在 任务 众多 工作 压力 大 的 情景 下 更 是 如此 。 7 . 性格 过 柔 。 工作 中 不 愿 得罪 人 ， 不 能 大胆 开展 工作 ， 使 分管 的 各项 工作 经常 出现 滞后 的 现象 。 如 在 xx 工作 中 ， 按 xx 安排 每 个 干部 都 应 在 阶段 性 工作 完成 后 上交 书面 总结 材料 ， 最终 交 了 材料 干部 比较 少 ， 却 害怕 得罪 人 ， 没有 对 未 交 材料 的 干部 进行 任何 督促 和 批评 。 8 . 工作 作风 不 实 ， 工作 执行 力 不 强 ， 工作 落实 不 重 实效 。 在 工作 安排 和 落实 工作 时 不 深入 思考 不 结合 实际 ， 遇到 急难 险 重 任务 时 会 带 着 情绪 简单 应付 了事 ， 提前 谋划 工作 不足 ， 对 工作 的 思谋 不 深 ， 提出 可 供 决策 参考 的 意见 推荐 少 可 操作 性 差 ， 一旦 在 执行 中 遇到 问题 就 卡壳 ， 无计可施 。 9 . 坐 在 机关 较 多 ， 主

2022 年 民主 生活 会 、 组织 生活 会 相互 批评 意见 （ 50 例 ） 1 . XX 同志 在 理论 学习 方面 ， 对 一些 新观点 、 新 理论 理解 还 不够 深 透 、 把握 还 不够 精准 ， 学 用 结合 做 得 还 不够 。 对于 《 中国 共产 D 章程 （ 修正 案 以及 党 的 XX 大 报告 中 的 一些 新 名词 ， 新 提法 的 理解 还 不够 透彻 。 2 . XX 同志 学 用 结合 不够 紧密 ， 在 学习 党 的 XX 大 精神 时 往往 满足 于 学 过 了 、 看 过 了 ， 在 进 村 入 户 宣讲 中 未 把 镇 十年 来 发展 变革 情况 ， 同党 的 XX 大 报告 中 过去 五 年 以及 新 时代 十年 的 伟大 变革 的 相 结合 。 建议 进一步 深 学 彻悟 习近平 新 时代 中国 特色 社会 主义 思想 的 政治 意义 、 历史 意义 和 现实 意义 ， 不断 提升 理论 素养 ， 推动 工作 落实 ， 做到 学 用 结合 、 知行 合一 。 3 . XX 同志 抓 发展 的 思路 相对 单一 ， 前 阶段 ， 县委 全面 从严 治 党 指出 ， 我 镇 工业 增长 乏力 、 投资 后劲 不足 、 项目 建设 滞后 。 面对 差距 和 弱项 ， 希望 XX 同志 应该 强化 弱 鸟 先飞 的 思想 ， 在 今后 工作 中 ， 持续 发扬 斗争 精神 ， 投入 到 项目 建设 、 招商 引资 、 安全 保障 等 各项 工作 中 ， 推动 我 镇 绿色 高 质量 发展 超越 。 4 . XX 同志 对 全镇 重点 中心 工作 ， 亲 力 亲 为 、 亲自 上手 较 多 ， 对待 工作 热情 很 高 ， 镇 政府 各项 工作 取得 不错 的 效果 。 但是 XX 同志 在 亲 力 亲 为 的 同时 ， 在 发挥 全镇 党员 干部 的 积极 性 ， 调动 整体 工作 合力 方面 还 有待 进一步 加强 。 5 . XX 同志 能够 经常 深入 村居 一线 进行 调研 走访 ， 但是 在 工作 上 ， 对 镇 街 建设 、 招商 引资 和 重大 项目 等 工作 投入 精力 大 、 关注 程度 高 ， 对 村 集体 经济 发展 、 农业 发展 等 工作 关注 相对 较 少 ， 推动 乡村 振兴 工作 仍 存在 薄弱 环节 ， 存在 一 手 硬 、 一 手软 的 问题 。 希望 XX 同志 能够 全面 贯彻 新 发展 理念 ， 进一步 统筹 全镇 经济 社会 发展 。 6 . XX 同志 工作 创新 不够 ， 平时 工作 勤勤恳恳 、 任劳任怨 ， 但是 积极 性 主动 性 不够 ， 创新 意识 、 灵活 机动 的 劲头 还 需 加强 ， 特别 是 要 解放 思想 、 更新 观念 ， 推动 我 镇 宣传 思想 和 精神 文明 建设 工作 取得 新 成效 。 尤其 是 新 媒体 方面 ， 要 加大 培育 力度 ， 推出 精品 力作 ， 把 我 镇 特色 产业 、 优秀 文化 宣传 出去 。 7 . XX 同志 传导 从严 治 党 压力 需 进一步 加强 。 XX 同志 能够 始终 把 政治 建设 摆 在 首 位 ， 多 次 召开 班子 会议 研究 部署 ， 切实 加强 对 全镇 党

1 . * * 同志 在 理论 学习 方面 ， 对 一些 新观点 、 新 理论 理解 还 不够 深 透 、 把握 还 不够 精准 ， 学 用 结合 做 得 还 不够 。 对于 《 中国 共产 党 章程 （ 修正 案 以及 党 的 二 十 大 报告 中 的 一些 新 名词 ， 新 提法 的 理解 还 不够 透彻 。 2 . * * 同志 学 用 结合 不够 紧密 ， 在 学习 党 的 二 十 大 精神 时 往往 满足 于 学 过 了 、 看 过 了 ， 在 进 村 入 户 宣讲 中 未 把 镇 十年 来 发展 变革 情况 ， 同党 的 二 十 大 报告 中 过去 五 年 以及 新 时代 十年 的 伟大 变革 的 相 结合 。 建议 进一步 深 学 彻悟 习近平 新 时代 中国 特色 社会 主义 思想 的 政治 意义 、 历史 意义 和 现实 意义 ， 不断 提升 理论 素养 ， 推动 工作 落实 ， 做到 学 用 结合 、 知行 合一 。 3 . * * 同志 抓 发展 的 思路 相对 单一 ， 前 阶段 ， 县委 全面 从严 治 党 指出 ， 我 镇 工业 增长 乏力 、 投资 后劲 不足 、 项目 建设 滞后 。 面对 差距 和 弱项 ， 希望 * * 同志 应该 强化 弱 鸟 先飞 的 思想 ， 在 今后 工作 中 ， 持续 发扬 斗争 精神 ， 投入 到 项目 建设 、 招商 引资 、 安全 保障 等 各项 工作 中 ， 推动 我 镇 绿色 高 质量 发展 超越 。 4 . * * 同志 对 全镇 重点 中心 工作 ， 亲 力 亲 为 、 亲自 上手 较 多 ， 对待 工作 热情 很 高 ， 镇 政府 各项 工作 取得 不错 的 效果 。 但是 * * 同志 在 亲 力 亲 为 的 同时 ， 在 发挥 全镇 党员 干部 的 积极 性 ， 调动 整体 工作 合力 方面 还 有待 进一步 加强 。 5 . * * 同志 能够 经常 深入 村居 一线 进行 调研 走访 ， 但是 在 工作 上 ， 对 镇 街 建设 、 招商 引资 和 重大 项目 等 工作 投入 精力 大 、 关注 程度 高 ， 对 村 集体 经济 发展 、 农业 发展 等 工作 关注 相对 较 少 ， 推动 乡村 振兴 工作 仍 存在 薄弱 环节 ， 存在 一 手 硬 、 一 手软 的 问题 。 希望 * * 同志 能够 全面 贯彻 新 发展 理念 ， 进一步 统筹 全镇 经济 社会 发展 。 6 . * * 同志 工作 创新 不够 ， 平时 工作 勤勤恳恳 、 任劳任怨 ， 但是 积极 性 主动 性 不够 ， 创新 意识 、 灵活 机动 的 劲头 还 需 加强 ， 特别 是 要 解放 思想 、 更新 观念 ， 推动 我 镇 宣传 思想 和 精神 文明 建设 工作 取得 新 成效 。 尤其 是 新 媒体 方面 ， 要 加大 培育 力度 ， 推出 精品 力作 ， 把 我 镇 特色 产业 、 优秀 文化 宣传 出去 。 7 . * * 同志 传导 从严 治 党 压力 需 进一步 加强 。 * * 同志 能够 始终 把 政治 建设 摆 在 首 位 ， 多 次 召开 班子 会议 研究 部署 ， 切实 加强 对 全镇 党员 干部 的 党风 廉政 教育 。 但是 从 今年

党员 组织 生活 相互 批评 意见 11 、 深入 实际 不够 。 对 地区 发展 的 现状 和 趋势 认识 和 了解 不 全面 ， 对 分管 工作 的 指导 力度 不够 。 在 探索 特点 规律 、 总结 经验 做法 、 搞好 服务 指导 等 方面 做 得 还 不够 好 。 比如 在 思想 上 不 重视 统计 工作 ， 认为 其 人事 、 业务 均 在 区 统计 局 管理 ， 没有 进行 业务 钻研 ， 未能 与 街道 整体 工作 进行 融合 没有 将 统计 工作 的 成果 更 好 地 服务 于 本 地区 建设 。 2 、 统筹 兼顾 不 到位 。 对 窗口 单位 的 要求 尚 停留 在 完成 既定 任务 、 不 出错 的 层面 ， 主要 表现 在 工作 中听 分管 科室 汇报 工作 的 时候 多 ， 下 基层 调研 的 时候 少 ， 对 分管 科室 的 履职 情况 了解 不 全面 、 不 及时 。 缺乏 系统 思维 ， 如 服务 大厅 的 硬件 改造 。 今天 西 大厅 漏 雨 就 西边 防水 ， 明天 东 大厅 漏 雨 就 东边 防水 ， 没有 未雨绸缪 的 意识 ， 不 能 一次 性 发现 问题 ， 综合 处理 ， 总 在 事 后 处理 。 3 、 缺乏 担当 。 基层 工作 经验 方面 欠缺 ， 处理 很 多 具体 工作 过程 中 有 畏难 情绪 。 对 街道 整体 工作 了解 不 多 ， 有 群众 上门 反映 问题 或 采取 较为 激烈 的 方式 时 ， 办法 不 多 ， 总 要 依靠 科长 解决 问题 。 4 、 存在 好人 主义 。 干事 激情 不足 ， 有时 总 当 老 好人 ， 不 敢 过多 批评 干部 ， 管理 不 严 。 比如 在 对 窗口 服务 业 管理 上 ， 为民 服务 大厅 是 街道 最 重要 最 集中 的 窗口 单位 ， 你 在 管理 中 对 人员 要求 不 严 ， 发生 一些 与 居民 、 办事 人员 的 冲突 后 ， 客观 原因 找 的 多 ， 主观 原因 找 的 少 ， 批评 教育 不够 。 5 、 对 工作 的 监督 不 到位 。 比如 对 社区 劳动 保障 工作 站 协管 员 与 社区 配合 工作 情况 了解 不够 。 6 、 密切 联系 实际 的 意识 不 强 。 工作 三 年 仍 有 居 干 不 认识 的 现象 。 深入 调查 研究 不够 ， 制定 措施 不够 接近 实际 ， 不 具有 操作 性 。 比如 在 经济 普查 工作 中 ， 对 普查 数量 大 的 社区 没有 因地制宜 的 制定 更为 详尽 的 实施 方案 。 7 、 XX 服务 意识 不 到位 。 比如 社保 所有 为 老百姓 发放 失业 金 等 保障 金 的 职能 ， 保障 金 发放 后 ， 没有 采取 有效 方法 让 群众 及时 了解 到 到 账 情况 。 8 、 服务 大厅 人员 管理 不 严 。 比如 在 对 对外 窗口 人员 管理 工作 中 存在 不 严格 的 问题 ， 出现 了 社保 所 大厅 工作 人员 上班 时间 睡觉 的 现象 ， 被 社工 委 监察 人员 发现 通报 。 9 、 缺乏 沟通 协调 。 比如 民政 工作 和 社保 所 工作 有 业务 交

民主生活会、组织生活会相互批评意见（共340条）1民主生活、组织生活会上相互批评意见(340条)第一部分（140条）1、深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解不全面，对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。比如在思想上不重视统计工作，认为其人事、业务均在区统计局管理，没有进行业务钻研，未能与街道整体工作进行融合没有将统计工作的成果更好地服务于本地区建设。2、统筹兼顾不到位。对窗口单位的要求尚停留在完成既定任务、不出错的层面，主要表现在工作中听分管科室汇报工作的时候多，下基层调研的时候少，对分管科室的履职情况了解不全面、不及时。缺乏系统思维，如服务大厅的硬件改造。今天西大厅漏雨就西边防水，明天东大厅漏雨就东边防水，没有未雨绸缪的意识，不能一次性发现问题，综合处理，总在事后处理。3、缺乏担当。基层工作经验方面欠缺，处理很多具体工作过程中有畏难情绪。对街道整体

1 . 同志 在 理论 学习 方面 ， 对 一些 新观点 、 新 理论 理解 还 不够 深 透 、 把握 还 不够 精准 ， 学 用 结合 做 得 还 不够 。 对于 《 中国 共产 党 章程 （ 修正 案 以及 党 的 二 十 大 报告 中 的 一些 新 名词 ， 新 提法 的 理解 还 不够 透彻 。 2 . 同志 学 用 结合 不够 紧密 ， 在 学习 党 的 二 十 大 精神 时 往往 满足 于 学 过 了 、 看 过 了 ， 在 进 村 入 户 宣讲 中 未 把 镇 十年 来 发展 变革 情况 ， 同党 的 二 十 大 报告 中 过去 五 年 以及 新 时代 十年 的 伟大 变革 的 相 结合 。 建议 进一步 深 学 彻悟 习近平 新 时代 中国 特色 社会 主义 思想 的 政治 意义 、 历史 意义 和 现实 意义 ， 不断 提升 理论 素养 ， 推动 工作 落实 ， 做到 学 用 结合 、 知行 合一 。 3 . 同志 抓 发展 的 思路 相对 单一 ， 前 阶段 ， 县委 全面 从严 治 党 指出 ， 我 镇 工业 增长 乏力 、 投资 后劲 不足 、 项目 建设 滞后 。 面对 差距 和 弱项 ， 希望 同志 应该 强化 弱 鸟 先飞 的 思想 ， 在 今后 工作 中 ， 持续 发扬 斗争 精神 ， 投入 到 项目 建设 、 招商 引资 、 安全 保障 等 各项 工作 中 ， 推动 我 镇 绿色 高 质量 发展 超越 。 4 . 同志 对 全镇 重点 中心 工作 ， 亲 力 亲 为 、 亲自 上手 较 多 ， 对待 工作 热情 很 高 ， 镇 政府 各项 工作 取得 不错 的 效果 但是 同志 在 亲 力 亲 为 的 同时 ， 在 发挥 全镇 党员 干部 的 积极 性 ， 调动 整体 工作 合力 方面 还 有待 进一步 加强 。 5 . 同志 能够 经常 深入 村居 一线 进行 调研 走访 ， 但是 在 工作 上 ， 对 镇 街 建设 、 招商 引资 和 重大 项目 等 工作 投入 精力 大 、 关注 程度 高 ， 对 村 集体 经济 发展 、 农业 发展 等 工作 关注 相对 较 少 ， 推动 乡村 振兴 工作 仍 存在 薄弱 环节 ， 存在 一 手 硬 、 一 手软 的 问题 。 希望 同志 能够 全面 贯彻 新 发展 理念 ， 进一步 统筹 全镇 经济 社会 发展 。 6 . 同志 工作 创新 不够 ， 平时 工作 勤勤恳恳 、 任劳任怨 ， 但是 积极 性 主动 性 不够 ， 创新 意识 、 灵活 机动 的 劲头 还 需 加强 ， 特别 是 要 解放 思想 、 更新 观念 ， 推动 我 镇 宣传 思想 和 精神 文明 建设 工作 取得 新 成效 。 尤其 是 新 媒体 方面 ， 要 加大 培育 力度 ， 推出 精品 力作 ， 把 我 镇 特色 产业 、 优秀 文化 宣传 出去 。 7 . 同志 传导 从严 治 党 压力 需 进一步 加强 。 同志 能够 始终 把 政治 建设 摆 在 首 位 ， 多 次 召开 班子 会议 研究 部署 ， 切实 加强 对 全镇 党员 干部 的 党风 廉政 教育 。 但是 从 今年 全 县 查办 案件 情况 看 ， 我 镇 有

（ 三 ） 、 工作 抓 落实 不 深入 不 具体 ， 创新 意识 开展 工作 不够 。 互相 批评 清单 一一 、 对 xx 同志 的 批评 意见 五 、 对 xx 同志 的 批评 意见 （ 一 ） 、 强调 事情 多 、 下 基层 少 。 开会 听 汇报 多 ， 抓 落实 不够 。 存 （ 一 ） 、 怕 得罪 人 ， 一团和气 ， 你好 我 好 大家 好 ， 开展 工作 是 怕 伤 在 以 制度 代 管理 ， 以 会议 抓 落实 的 情况 。 感情 ， 放 不 开 手脚 。 （ 二 ） 、 求 稳 怕 乱 ， 有时 下属 单位 人员 抱怨 较 多 ， 作为 公司 老总 没 （ 二 ） 、 接受 新 事物 不够 快 。 有 及时 去 批评 指正 而 放任 自流 。 （ 三 ） 、 宗旨 观念 有待 加强 ， 服务 意思 有待 提升 ， 对 非 职责 范围 内 （ 三 ） 工作 中 满足 于 老 经验 、 老 方法 ， 只求 过 得 去 不 求 过得硬 。 的 事情 主动 服务 不够 。 二 、 对 xx 同志 的 批评 意见 六 、 对 xx 同志 的 批评 意见 （ 一 ） 、 求 稳 怕 乱 ， 工作 生活 中 不 愿 触及 深 层次 矛盾 。 （ 一 ） 、 工作 统筹 性 还 需 加强 ， 所属 人员 的 整体 效率 还 需 进一步 提 （ 二 ） 、 工作 中 有时 会 有 暴 脾气 的 现象 ， 高 。 （ 三 ） 爱 批评 人 ， 经常 批评 人 不 讲 方法 ， 不 讲 场合 。 （ 二 ） 、 工作 中 重 安排 轻 方法 ， 有时 把 繁重 的 工作 安排 下去 后 没有 三 、 对 xx 同志 的 批评 意见 及时 交给 他们 合适 正确 的 方法 。 （ 一 ） 、 有 好人 思想 ， 工作 生活 中 不 愿 触及 深 层次 矛盾 ， 怕 得罪 人 。 （ 三 ） 、 缺乏 亲和 力 ， 在 职工 面前 过于 严厉 ， 与 下属 很 少 沟通 很 少 （ 二 ） 、 对 有些 工作 处理 方式 不够 恰当 ， 总 认为 自己 的 意图 是 好 的 ， 交流 ， 听 不 到 真实 的 情况 ， 不 利于 工作 的 科学 解决 。 方式 方法 欠缺 一些 同志 们 会 谅解 的 。 七 、 对 xx 同志 的 批评 意见 （ 三 ） 、 真正 带 问题 去 基层 调研 的 时间 和 力度 不够 。 （ 一 ） 、 真正 带 问题 去 基层 调研 的 时间 和 力度 不够 。 四 、 对 xx 同志 的 批评 意见 （ 二 ） 、 工作 抓 落实 不 深入 不 具体 ， 习惯 于 当 二 传 手 ， 创新 意识 开 （ 一 ） 、 怕 得罪 人 ， 一团和气 ， 开展 工作 是 怕 伤 感情 ， 放 不 开 手脚 。 展 工作 不够 。 （ 三 ） 、 激情 少 ， 暮气 重 ， 不 积极 主动 的 解决 困难 。 第 1 页 共 4 页 八 、 对 xx 同志 的 批评 意见 去 处理 。 （ 一 ） 、 怕 得罪 人 ， 一团和气 ， 你好 我 好 大家 好 ， 工作 时间 长 了 ， 官僚 主义 方面 。 有 高高在上 ， 脱离 实际 现象 ， 譬如 在 评选 确定 出席 人际 关系 处理 的 比

组织 生活 会 党员 相互 批评 意见 1 、 对 XX 同志 提出 ： 创新 意识 有 所 淡化 。 如 在 统筹 推进 党建 工作 和 业务 工作 融合 方面 ， 创新 性 的 工作 措施 还 不够 多 。 2 、 对 XX 同志 提出 ： 对 政治 理论 学习 重要 性 的 认识 还 不 够 深刻 ， 主动 学习 的 意识 还 不够 强 ， 在 学习 上 投入 的 时间 还 不够 多 。 3 、 对 XX 同志 提出 ： 对待 发展 中 出现 的 新 问题 ， 习惯 性 的 按照 老 办法 解决 。 4 、 对 XX 同志 提出 ： 创新 意识 有 所 淡化 。 如 在 统筹 推进 党建 工作 和 业务 工作 融合 发展 方面 ， 创新 性 的 工作 措施 还 不 够 多 。 创新 性 开展 支部 活动 方面 还 不够 。 5 、 对 XX 同志 提出 ： 在 落实 工作 方面 ， 有时 存在 经验 主 义 思想 ， 习惯 于 凭 老 经验 、 老 方法 解决 新 问题 的 现象 。 6 、 对 XX 同志 提出 ： 对 分管 科室 管理 不够 严格 ， 对 相关 同志 的 要求 标准 有 所 降低 。 7 、 对 XX 同志 提出 ： 理论 学习 还 不够 深入 ， 有时 会 存在 工学 矛盾 。 8 、 对 XX 同志 提出 ： 深入 基层 调查 研究 还 不够 经常 ， 特 别 是 与 同志 们 的 日常 谈心 谈话 、 教育 指导 机会 还 不够 多 。 9 、 对 XX 同志 提出 ： 政策 理论 学习 的 要求 还 不够 高 。 有 时 满足 于 基本 了解 ， 深入 研究 、 系统 学习 的 标准 还 需 进一步 加强 。 10 、 对 XX 同志 提出 ： 发挥 好 自身 优势 ， 以 老 带 新 ， 推 动 工作 进步 。 11 、 对 XX 同志 提出 ： 对 政策 理论 学习 的 重视 程度 还 不 够 高 ， 有时 学习 存在 “ 实用 主义 ” 思想 ， 通常 对于 分管 工作 学 得 多 ， 反之 则 少 。 12 、 对 XX 同志 提出 ： 理论 学习 还 不够 深入 。 学习 的 主 动 性 和 自觉 性 有待 于 加强 ， 组织 开展 集中 学习 时间 和 次数 还 不 够 多 。 13 、 对 XX 同志 提出 ： 工作 精力 多 花 在 分管 的 领域 和 工 作 ， 对 全局 整体 性 工作 研究 和 投入 的 关注 度 还 不够 多 。 要 严 格 要求 自己 ， 主动 担 责 。 14 、 对 XX 同志 提出 ： 锐意 进取 意识 有 所 淡化 ， 有时 习 惯 于 用 老 经验 、 老 办法 去 解决 问题 。 工作 上 有时 过于 急躁 。 15 、 对 XX 同志 提出 ： 以 党员 的 标准 要求 自己 ， 接受 党 组 织 的 考察 与 考验 。 16 、 对 XX 同志 提出 ： 加强 工作 的 积极 性 与 主动 性 ， 在 工 作 中 提升 自己 。 17 、 对 XX 同志 提出 ： 对 政治 理论 学习 重要 性 的 认识 还

范文 ， 欢迎 参考 借鉴 ~ 民主 生活 会 组织 生活 会 党员 互相 批评 清单 篇 11 . * * 同志 在 理论 学习 上 就事论事 多 ， 深入 理解 少 ， 有时 搞 形式 主义 和 实用 主义 ， 对 一些 理论 文章 和 政策 文件 只是 泛泛 而 读 ， 对 一些 热点 、 焦点 问题 ， 缺乏 深 层次 互动 和 思想 交流 。 2 . * * 同志 存在 重 工作 、 轻 学习 的 思想 ， 总是 以 工作 忙 、 任务 重 、 没 时间 学 为由 ， 对 理论 学习 不 重视 ， 没有 发挥 好 带头 作用 。 3 . * * 同志 存在 抓 思想 不如 抓 工作 具体 、 抓 修养 不如 抓 行动 直接 的 认识 ， 还 存在 以 会议 落实 会议 、 以 文件 落实 文件 的 形式 主义 现象 。 4 . * * 同志 在 贯彻 落实 中央 重大 决策 部署 上 ， 存在 措施 不够 精准 、 成效 不够 显著 等 问题 ， 缺少 体现 地方 特色 的 创新 性 招法 和 举措 ， 把 习近平 新 时代 中国 特色 社会 主义 思想 与 * 发展 结合 得 不够 紧密 。 5 . * * 同志 有 时候 存在 理想 信念 缺失 现象 ， 满足 于 现有 的 知识 结构 、 理论 水平 和 自身 能力 ， 放松 了 对 学习 的 要求 。 6 . * * 同志 在 中心 组 学习 制度 上 坚持 不够 好 ， 即使 学习 有的 时候 也 是 听 的 多 说 的 少 ， 以 传达 上级 精神 代替 政治 理论 学习 ， 只 注重 形式 不 注重 结果 。 7 . * * 同志 对 民主 与 集中 的 关系 认识 不 清 ， 把 民主 同 集中 分开 来 看 ， 有时 认为 开会 就是 集中 、 征求 意见 就是 民主 ， 没有 认识 到 民主 与 集中 的 辩证 统一 性 。 8 . * * 同志 全局 意识 还 不够 强 ， 没有 履行 好 民主 参谋 、 协助 决策 的 作用 ， 在 党组 会议 上 ， 只 关心 自己 分管 的 域 ， 对 不 直接 分管 的 工作 发表 意见 不 领 主动 、 不 充分 ， 发表 意见 随 大 流 ， 多数 时候 没 意见 。 9 . * * 同志 忧患 意识 不足 ， 没有 站 在 夯实 党 的 执政 基础 的 高度 来 抓 党 的 思想 建设 。 10 . * * 同志 没有 用 政治 眼光 去 看待 社会 上 一些 损害 党 的 形象 和 威信 的 言行 ， 对 一些 苗头 性 倾向 性 问题 警惕 性 不 高 。 11 . * * 同志 大局 意识 不 强 ， 存在 一定 的 本位 主义 思想 ， 考虑 本 单位 利益 多 ， 考虑 全局 利益 少 ， 致使 出现 贯彻 落实 上级 政策 精神 打 折扣 、 不 到位 现象 。 12 . * * 同志 不 注重 学习 新 的 理论 知识 和 工作 技能 ， 有时 工作 时间 迟到 早退 、 串岗 闲聊 、 办 私事 、 擅自 脱 岗 ， 表率 作用 不 强 。 13 . * * 同志 开会 布多 ， 真 抓 实干 少 ， 有时 喜欢 在 办公室 调 臵 度 工作 ， 深入 基层 调研 摸底 少 ， 即使 是 下 到 基层 ， 也 多为 走马观花

民主 生活 会 （ 组织 生活 会 ） 相互 批评 意见 建议 2 民主 生活 会 （ 组织 生活 会 ） 相互 批评 意见 建议 2 1 . × × 同志 学 用 结合 不够 紧密 ， 在 学习 党 的 XX 大 精神 时 往往 满足 于 学 过 了 、 看 过 了 ， 在 进 村 入 户 宣讲 中 未 把 镇 十 年 来 发展 变革 情况 ， 同党 的 XX 大 报告 中 过去 五 年 以及 新时 代 十年 的 伟大 变革 的 相 结合 。 建议 进一步 深 学 彻悟 习近平 新 时代 中国 特色 社会 主义 思想 的 政治 意义 、 历史 意义 和 现实 意 义 ， 不断 提升 理论 素养 ， 推动 工作 落实 ， 做到 学 用 结合 、 知 行 合一 。 2 . × × 同志 在 理论 学习 方面 ， 对 一些 新观点 、 新 理论 理 解 还 不够 深入 、 把握 还 不够 精准 ， 学 用 结合 做 得 还 不够 。 对 于 《 中国 共产 党 章程 （ 修正 案 ） 》 以及 党 的 XX 大 报告 中 的 一 些 新 名词 ， 新 提法 的 理解 还 不够 透彻 。 以下 是 对 上述 内容 进行 修改 润色 后 的 结果 ： 3 . × × 同志 在 理论 学习 方面 缺乏 系统 性 ， 未能 充分 把握 一些 重要 思想 间 的 关联 性 和 整体 性 。 例如 在 学习 马克思 主义 中国 化 系列 成果 时 ， 未能 深入 探究 其中 的 传承 与 发展 脉络 导致 在 运用 理论 指导 实践 时 ， 无法 灵活 从 不同 思想 中 汲取 智慧 以 找寻 最 适宜 的 问题 解决 方案 ， 影响 了 工作 成效 。 4 . × × 同志 学习 的 主动 性 有待 增强 ， 往往 在 组织 要求 或 工作 需要 时 才 开展 学习 ， 尚未 养成 日常 主动 学习 的 习惯 ， 对 一些 前沿 理论 成果 和 政策 动态 未能 及时 了解 ， 致使 工作 1 有时 滞后 于 形势 发展 ， 无法 第 一 时间 将 新 政策 运用 到 为 群 众 服务 中 。 5 . × × 同志 在 学习 过程 中 存在 死 记 硬 背 现象 ， 未 真正 理 解 理论 背后 的 深刻 含义 与 逻辑 关系 。 例如 对 一些 重要 文件 中 的 数据 和 案例 只是 机械 记忆 ， 未 深入 思考 其 所 反映 的 实际 情况 和 问题 ， 导致 向 群众 宣传 政策 时 讲解 不够 生动 形象 ， 群众 理解 困难 。 6 . × × 同志 学习 的 深度 不足 ， 对于 一些 复杂 理论 问题 未 能 深入 钻研 ， 满足 于 一知半解 。 比如 在 学习 宏观 经济 政策 时 ， 对 政策 背后 的 经济 原理 和 市场 机制 未 进行 深入 研究 ， 导致 参与 镇 里 经济 项目 谋划 时 ， 无法 从 宏观 角度 提出 有 见地 的 建议 ， 影响 了 项目 的 科学 性 和 可行 性 。 7 . × × 同志 在 理论 学习 中 缺乏 批判 性 思维 ， 对于 一些 不

组织 生活 会 党员 互评 批评 意见 　 　 组织 生活 会 党员 互评 批评 意见 　 　 1 . 对 党 的 创新 理论 学 原著 不够 ， 没有 经常 学 原文 、 读 原著 、 悟 原理 ， 与 实际 工作 “ 两 层 皮 ” 。 　 　 2 . 理论 学习 的 前瞻 性 不 强 ， 看到 什么 学 什么 ， 没有 固定 的 学习 计划 　 　 3 . 接受 新 事物 的 速度 不够 快 ， 不 重视 学习 。 　 　 4 . 进取 意识 和 创新 精神 比较 缺乏 ， 在 思想 上 有 所 放松 。 　 　 5 . 在 贯彻 落实 上级 工作 部署 方面 重 过程 轻 实效 ， 以 会议 贯彻 会 议 、 就 文件 落实 文件 的 现象 还是 存在 。 　 　 6 . 作为 单位 一把手 ， 过多 注重 业务 工作 ， 对 上级 部署 的 各种 学 习 教育 活动 ， 统筹 不好 ， 力度 不大 。 　 　 7 . 缺乏 全局 观念 。 　 　 8 . 好 单打独斗 ， 抓 班子 带 队伍 意识 不 强 。 　 　 9 . 履行 抓 党建 职责 不 到位 。 。 　 　 10 . 抓 理论 中心 组 学习 落实 不 到位 ， 没有 很 好 的 规划 整体 学习 计 划 ， 学习 时间 有时 过 长 　 　 组织 生活 会 党员 互评 批评 意见 　 　 1 、 抓 面子 案件 多 ， 对 上边 交办 的 案件 领导 批示 的 案件 信访 局 转 来 的 案件 ， 重视 办理 ， 对 上访 群众 反映 的 问题 重视 不够 ， 办理 不及 时 。 　 　 2 、 对 xx 同志 批评 意见 ： 第 一 ， 学习 不足 导致 工作 浮 于 表面 。 满足 于 完成 日常 工作 ， 对 政治 理论 和 业务 知识 的 学习 不够 ， 研究 不 深 ， 动口 多 动手 少 。 比如 ， 你 平时 满足 于 开会 和 安排 工作 ， 对 材料 方面 动手 少 ， 大多 安排 秘书 工作 人员 做 ， 这 是 你 官僚 主义 的 表现 。 第 二 ， 缺乏 精益求精 的 精神 ， 不 求 做 得 好 ， 只求 过 得 去 。 对 领导 安 排 的 工作 ， 结合 实际 深入 思考 不够 ， 满足 于 安排 什么 就 做 什么 ， 完 成 的 质量 不 高 。 比如 ， 有 几 次 领导 安排 你 的 材料 ， 你 没有 深入 研究 ， 只是 简单 地 用 以前 的 材料 拼 拼凑 凑 ， 还有 部分 错 别字 ， 这 是 你 不 负 职责 应付 过关 的 享乐 主义 表现 。 　 　 3 、 自己 决策 论证 不够 ， 以 文件 落实 文件 以 会议 落实 会议 的 状况 还 时 有 发生 。 　 　 4 、 张友武 同志 的 意见 ： 在 工作 过程 中 ， 存在 畏难 情绪 ， 组织 协 调 潜力 有待 于 进一步 提高 。 思想 上 存在 等 靠 要 的 想法 ， 遇到 困难 ， 缺乏 迎头 应对 的 勇气 和 决心 ， 当 其他 科室 的 同志 遇到 工作 中 的 困难 时 ， 有 推诿 的 状况 发生