党员一对一谈心谈话记录范文大全 谈心谈话记录卡(1) 单位:中发实业 注:1.此表由谈话人范勇锐填写,单位统一存档;2.谈话内容要以对话形式进 行记录。 谈心谈话记录表(2) 单位:安徽国贸集团控股 注:1.此表由姚俊捷填写,安徽国贸集团控股统一存档;2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。 谈心谈话记录(3) 单位:华芳集团 注:1.此表由谈话人汪乐池填写,单位华芳集团统一存档;2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。 谈心谈话记录(4) 单位:齐商银行股份有限公司 注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。齐商银行股份有限公司 谈心谈话记录(5) 单位:波司登

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谈心谈话记录卡(1)单位:中发实业时间10月18日地点会议室826谈话人范勇锐职务局长谈话对象赵弘和职务副局长范勇锐:根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。赵弘和:我先谈谈自己的感受。我入党时间不长,这次科学发展观活谈话内动,对我来说都是非常难得的学习机会。过去,真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想,通过系统学习,加深了理解,感觉思想认识有了很大的提高。赵弘和这是一个方面,再一方面,通过广泛征求党外同志的意见,坐下来对自己的党性进行反思,剖析,找到了自身的不足和努力的方向,懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展,用科学发展武装自己。容范勇锐:学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这(要点)方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错,可现在越学越感到在工作
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党员一对一谈心谈话交流记录

内容提纲1.开场白:(1)受党组织委托(必要时进行自我介绍以及我校党的各级组织介绍)(2)谈话是党组织对入党申请人教育、培养和考察的重要环节(入党的几个阶段和基本程序介绍)2.申请人入党的原因(关注(1)个人经历或家庭影响(2)学校灌输和影响(3)社会舆论导向(4)其它因素)3.对待入党的态度和决心以及在学习、生活、工作等方面存在的优势和不足4.对当前的热点问题或重大事件,择一谈谈看法(考察其对时事的关心程度及政治立场)5.党员的基本条件(可采用启发式问答:(1)考察其对党的基本知识的掌握程度(2)加深其对党章的认识和理解)6.希望和要求(自身模范带头和带动其他同学共同进步)并对《入党申请书》 谈话提纲1.开场白:(1)受党组织委托(必要时进行自我介绍以及党组织介绍)(2)谈话是党组织对入党申请人教育、培养和考察的重要环节(入党的几个阶段和基本程序介绍)2.申请人入党的原因,对待入党的态度和决心以及在学习、生活、工作等方面存在的优势和不足3.对当前的热点问题或重大事件,择一谈谈看法(考察其对时事的关心程度及政治立场)4.党员的基本条件。可采用启发式问答(考察其对党的基本知识的掌握程度,加深其认识理解)5.希望和要求。谈话记录陈登建:_同志,我受软件学院_级本科生党支部委托,今天找你来谈话,首先,我先向你介绍下入党的几个阶段(递交入党申请书团组织推优确定入党积极分子参加党训班学习以及考核确定发展对象接收预备党员转正),然后我想了解你对党的认识程度和入党动机,希望你实事求是的回答。 地点:办公室谈心人:a谈心对象:bb:透过开展“三句话”教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,理解了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。a:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精第5 页共29 页神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。b:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。

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党员一对一谈心谈话记录内容地点:办公室谈心人:A谈心对象:BB:通过开展“三句话”教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。B:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。A:我存在的突出问题就是:责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,

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1.党员一对一谈心谈话记录时间:20XX年XX月XX日地点:企业办公室参与人员:党员A、组织委员B内容记录:组织委员B:你好,A同志。我们今天聊聊你在企业工作中的表现,有什么问题想与我交流吗?党员A:谢谢B委员,我确实有一些想法想和您交流。我在这家企业工作一年多了,感觉自己的能力还需要提升,想了解一些培训机会。组织委员B:好的,我们会安排你参加一些适合你的岗位和职业发展的培训课程。另外,我也看到你的工作态度很认真,想听听你对公司的发展有什么建议?党员A:我觉得公司的发展方向还可以更加多元化,可以在新业务、新产品等方面进行尝试。组织委员B:非常好的建议,我们会考虑并尝试实施。最后,今天的交流有没有让你有什么新的收获或思考?党员A:是的,这次交流让我感受到组织对我们党员的关心和支持,也让我更加明确了自己的职业发展目标。2.党员一对一谈心谈话记录时间:20XX年XX月XX日地点:学校会议室参与人员:党员A、导员B内容记录:导员B:你好,A同

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最新党员谈心谈话记录【党员交心谈心记录范文】 党员交心谈心记录范文篇一学习实践活动进入检查分析阶段以来,我党镇机关本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则,认真组织开展各个层面的谈心交心活动,将学习实践活动向纵深推进,为召开民主生活会扎实思想基础。为保证谈心活动获得实效,谈心活动前,我党镇机关领导班子组员都认真做了谈话准备,选择合适的谈心内容,讲究谈心方式,将心比心,力争通过交心谈心,达到更好地友好共事,扎实高效地推进管村经济社会发展。现将谈心状况汇报如下: 一、谈心状况介绍目前,我党镇机关以“零距离”为要求,在谈心层次划分、责任明确、内容细化、灵活方式上狠下功夫,确保了交心谈心活动获得实效。交心谈心活动分四个层次进行:党政领导班子组员之间互相谈心、领导班子组员与各部门、村(小区)负责同志谈心、党员之间双向选择或个别谈心和党员与群众之间谈心。 谈心责任“明”,上下帮带“零距离

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时间:2024年12月*日地点:办公室谈话人:张* 谈话对象:黄* 张*:黄*同志,根据党支部工作安排,今天我们进行一次面对面的谈心谈话,目的是增进思想交流,发现问题明确努力方向,希望你能坦诚相待,畅所欲言。我们先从理论学习开始,请谈一谈你近期对党的二十届三中全会精神的学习情况。黄*:好的。近期,我认真学习了党的二十届三中全会精神,参加了党支部组织的学习活动,完成了学习笔记和心得体会,感觉思想上有了较大提升。不过,我也发现自己在学习过程中存在一些问题,比如学习还不够系统全面对全会精神的深刻内涵理解得不够透彻,有时缺乏主动性和深入钻研的精神。张*:你能主动反思自己的不足,说明你在思想上是有追求的。其实,我在理论学习上也存在一些问题,有时满足于现状,没有真正做到理论联系实际。今后,我计划通过读书班和专题讨论等形式,与大家一起共同提升理论水平。接下来,我们谈谈你在贯彻“坚持以人民为中心的发展思想”方面的认识和实践情

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