2025年个人对照检查材料范文
对不直接分管的工作刊登意见不主动、不充分,刊登意见随大流,多数时候没意见,没有充分发挥组织决策制度作用。二是对肃黄认识还不够深刻。对黄兴国恶劣影响的严重危害性、圈子文化和好人主义的危害性认识不够深刻、透彻,认为做好自已不随波逐流就可以了,不想进圈子也不搞圈子,认为与我无关。对基层党组织工作特点缺乏充分的调查研究,对现状、问题分析不深不透,习常用老套路、凭经验干,缺乏开拓创新精神,在基层党组织如何发挥组织功能促进产业升级提质增效上破题不够。二是系统警示教育的效果还有局限性。虽然每次到企业检查都,逢会必讲,但都是蜻蜓点水,在教育措施、說载体创新上研究的少,教育的覆盖面和效果还有欠缺。(二)自我要求严不严方面。一是党风廉政建设抓常抓严上做得还不到位,对下要求讲情面多讲纪律少,督促贯彻的力度还需加大。二是艰苦朴素作风有所减弱,有时认为年级大了,立即就要退休了,既然有条件,只要经济负担得起,也应该享