规模报酬变化是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按照相同比例变化所带来的产量变化。企业的规模报酬变化分为规模报酬递增、规模报酬不变、规模报酬递减三种情况。预计未来会产生更大的规模，而移动互联网在互联网中占很大的比重。从这些数据看出，互联网已经占据整个市场经济很大份额。而整个互联网市场仍在高速的飞跃式发展中，各种先进的技术使互联网大市场进入到井喷式的技术增长期，体现了经济的规模报酬递增性。返回规模报酬递增的定义：产量增加的比例大于各种生产要素增加的例，称为规模报酬递增KRAB两要素的增加比例：L1L2/OL1=K1K2/OK1 < 1=(Q2-Q1)/Q1CK3Q3=300BK2Q2=200ABC两要素的增加比例：L2L3/L1L2=K2K3/K1K2 < 1 =(Q3-Q2)/Q2K1Q1=100L0L1L2L3其中OA>AB>BC产量的增加比例大于两要素的增加比例返回我们也可以用数学公式来定义规模报酬递增：如果f(λL, λK)>λf(L,K 常数λ>0）则生产函数Q=f(L,K)具有规模报酬递增的性质。λ为生产要素的增加比例返回例题若生产函数是Q=F（K，L）=K2L，判

规模报酬是指，在技术水平和要素价格不变的条件下，当所有要素都按同一比例变动时，产量（收益）变动的状态。如果产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例，称之为规模报酬不变。比如，厂商的要素投入增加100%，产量的增加也为100%，这就是规模报酬不变的情况。规模报酬是一个经济学概念，它指的是生产规模的扩大对收益变动的影响。规模报酬理论探讨了在不同生产规模下，投入要素的产出变化情况，以及如何通过优化生产规模来提高生产效率。例如，一个工厂在扩大生产规模时，可能会面临规模报酬递增、规模报酬递减或规模报酬不变三种情况。规模报酬递增指的是随着生产规模的扩大，产出增加的比例大于投入增加的比例，即单位投入的产出增加。规模报酬递减则是指随着生产规模的扩大，产出增加的比例小于投入增加的比例，即单位投入的产出减少。而规模报酬不变则表示无论生产规模如何变化，单位投入的产出始终保持不变。了解规模报酬理论有助于企业制定合理的生产计划

规模报酬的定义规模报酬是研究生产过程中投入的要素按照相同的比例增加时，产出的变化情况。如果所有生产要素的投入都按照相同的比例增加，我们称之为规模报酬。例如，当企业的生产规模扩大时，如果产量也相应地增加，则说明企业获得了规模报酬。 规模报酬的种类规模报酬不变：所有生产要素的投入都增加相同的比例，产量也增加相同的比例。这是最理想的情况，实际上很难实现。规模报酬递增：所有生产要素的投入都增加相同的比例，产量增加的比例大于投入增加的比例。这种情况较为常见，通常是由于生产规模的扩大可以降低平均生产成本。规模报酬递减：所有生产要素的投入都增加相同的比例，产量增加的比例小于投入增加的比例。这种情况表明生产规模的扩大导致了效率的降低。 规模报酬的计算方法规模报酬的计算主要依赖于计量经济学模型。最常用的模型是Cobb-Douglas生产函数。在这个模型中，产量（Y）是资本（K）、劳动（L）和技术水平（A）的函数，可以表示为：Y=AK^αL^β。其中，α和β是资本和劳动的产出弹性，A是技术水平。通过观察α和β的值，我们可以判断规模报酬的类型。如果α+β>1，说明规模报酬递增；如果α+β=1，说明规模报酬不变；如果α+β<1，说明规模报酬递减。 实际应用在实际应用中，我们可以通过收集相关数据，例如企业的产量、资本投入、劳动投入等，然后代入Cobb-Douglas生产函数进行计算，得出α和β的值，从而判断出该企业的规模报酬类型。这将有助于企业了解其生产过程中是否存在规模经济的优势或劣势，并制定相应的战略决策。 结论规模报酬是经济学中的重要概念，它揭示了生产过程中投入和产出的关系。不同类型规模的报酬反映了企业不同的生产效率和资源配置。在实践中，企业需要根据自身的实际情况和市场环境来确定合适的生产规模和资源配置方案，以达到最大的经济效益。 注意事项在实际应用中，我们还需注意一些问题，如数据的质量、模型的适用性、以及计算过程中可能存在的误差等问题。此外，还需要进一步研究和探讨规模报酬的内在机制和规律，为企业的决策提供更加科学合理的依据。 参考文献【1】《计量经济学》.作者：高鸿业.中国人民大学出版社.【2】《高级计量经济学》.作者：张燕.科学出版社.【3】《计量经济学模型与方法》.作者：高铁梅.经济科学出版社.以上书籍包含了大量的理论、方法和实际案例，有助于读者深入了解和掌握计量经济学知识。在这篇文章的最后，我想向所有曾经帮助过我的老师、同学和同学表示感谢。是他们的支持和帮助让我在学术道路上不断前行。我要感谢我的导师，是他在我研究生期间给予了耐心指导和无私的支持。他的严谨治学、渊博知识以及敏锐的洞察力对我产生了深远的影响。我会珍惜这段经历，将其作为我未来工作的宝贵财富。我要感谢我的同学们，他们在我研究过程中给予了无私的帮助和启示，与我一起探讨问题、研究解决方案。

规模报酬研究的问题中国大学MOOC:规模报酬所研究的问题是()。【答案】所有生产要素按相同的比例变化对产量的影响一、什么是规模报酬规模报酬是指两种以上的生产资源配合使用,当资源配合比例不变,生产资源投入变动的比率所引起的产品产量或收益变动的比率,或者说是生产资源投入增加的倍数引起的产品产量或收益增加的倍数。规模报酬研究的问题是,当生产资源按照某一比例增加的时候,其产品产量或收益会按照什么比例增加。在生产经营过程中,随着生产规模的扩大,规模报酬的变化会发生三种情况:第一种情况是规模报酬递增。就是当生产资源的投入增加某一倍数时,其产量或收益增加的倍数超过生产资源增加的倍数。就是当各种生产资源投入增加某一倍数时,产量或收益的增加等于这一倍数。第三种情况是规模报酬递减。就是当各种生产资源的投入比例增加某一倍数时，产量或收益增加的倍数小于生产资源增加的倍数。二、规模经济与规模不经济(一)规模经济1、什么是规模经济规模经济是指在

规模报酬的三种类型规模报酬递减当生产规模扩大时，产出增加的比例小于规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬投入增加的比例。递减。规模报酬不变规模报酬递增当生产规模扩大时，产出增加的比例等于当生产规模扩大时，产出增加的比例大于投入增加的比例。投入增加的比例。规模报酬的类型行业规模报酬递增的实例01汽车行业。随着汽车企业生产规模的扩大，可以实现更高效的分工和协作，降低生产成本，提高生产效率，从而实现规模报酬递增。行业规模报酬不变的实例02农业。在一定范围内，随着农业生产规模的扩大，可以实现更高效的资源利用和节约成本，但超过一定规模后，边际效益会逐渐递减，因此规模报酬保持不变。行业规模报酬递减的实例03钢铁行业。钢铁企业通常需要大量的资本投入和资源消耗，随着企业规模的扩大，管理难度和生产成本也会相应增加，导致规模报酬递减。规模报酬的决定因素技术水平资源供给技术进步和创新可以提高生产效率，使得企资源的供给状况

规模经济与规模报酬 一、什么是规模经济? 规模经济是指当生产或经销单一产品的单一经营单位所增加的规模减少了生产或经销的单位成本时而导致的经济。规模经济是说明各种生产要素增加,即生产规模扩大对产量或收益的影响。当生产规模扩大的比率小于产量或收益增加的比率时,就是规模收益递增。当生产规模扩大的比率大于产量或收益增加的比率时,就是规模收益递减。当这两种比率相等时则是规模收益不变。 企业生产规模变动对产量或收益的影响可以用内在经济与内在不经济来解释。内在经济就是一个企业规模扩大时由自身内部引起的效率提高或成本下降。这种效率的提高主要来自3个方面:第一,可以利用更先进的专业化设备,实现更精细的分工,提高管理效率,从而使每单位产品的平均成本下降。特别应该强调的是,许多大型专用设备只有在达到一定产量水平时才能使用,这些设备的使用会使平均成本大幅度下降。或者说,只有达到一定产量水平时,平均成本才能最低。第二,规模大的企业有力量进

收入-消费曲线在消费者偏好和商品价格不变的情况下，收入变化所引起的消费者均衡点的变化轨迹。收入效应由商品的价格变动所引起的实际收入水平的变化，进而由实际收入水平的变化所引起的商品需求量的变动。替代效应由商品的价格变动引起的商品相对价格的变化，进而由商品的相对价格变动引起的商品需求量的变动。吉芬品指需求量与价格呈同方向变动的特殊的低档物品。攀比效应较为典型的连带外部正效应，消费者的一种赶时髦的偏好，即想拥有一种其他消费者已拥有的商品。虚荣效应较为典型连带外部负效应，消费者想拥有只有少数人才能享用的或一无二的商品的偏好。洛伦茨曲线用纵轴表示社会财富百分比，横轴上将所有人口按照从低收入到收入从左向右排列，将每一百分比的人口所拥有的社会财富的百分比积累起来，相应的点连成的曲线。基尼系数是用来评价收入分配均等程度的指标，是经济社会收入分配的均等程度有了可测性和可比性。为绝对均等线OY与洛伦茨曲线之间的面

引言规模报酬权序分析是管理学领域中的一个重要概念，指的是生产规模变化对产出和成本的影响程度。通过规模报酬权序分析，企业可以了解到自身的生产规模对经营决策的影响，进而对企业经营进行合理的规划和管理。本文将从规模报酬权序分析的概念、意义、方法和应用等方面进行阐述。概念及意义规模报酬指的是同种生产条件下，产出量的变动幅度与输入要素量的变动幅度之间的关系。规模报酬是企业生产经营的关键性概念，也是规划和管理企业生产决策的基础。生产规模的变化不仅直接影响到企业的利润和效益，而且还会间接影响到企业的战略决策。因此，做好规模报酬权序分析对于企业而言至关重要。权序分析是用来研究某些作用因素对因果间关系影响程度的一种分析方法。权序分析可以帮助企业了解生产过程中各种因素间的关联程度，对企业生产决策提供决策依据。在规模报酬权序分析中，使用的是产量、价格等与生产规模有关的变量，通过运用数学统计手段，对其进行权序分析

2009 年第 2l 期 总第 59 期 经济研究导刊 E CO N OMIC R E SEA R CH G UID E No．2 1 ，20 09 S erial No．59 关 于 规 模 报 酬的 思 考 侯 冠 平 (琼州学 院，海南 亚 572022) 摘要：针对 国内有 的西方经济学教科书对规模报酬的表述不是很 清楚 、甚至表述错 误的情况，根据新帕 尔格 雷夫经济学大辞典关于规模报 酬的定义 ，提 出 了规模报酬递增 、递减和不 变的判别方法 ，并在此基础上加 以数学说 明，提供 了规模报酬的“技 术”案例 ，说 明 了形成规模报酬递增、递减和规模报酬不变的原 因。 关键词 ：规模报酬 ；判 断方法 ；数学说 明；技 术案例 中图分类号 ：F244．2 文献标志码 ：A 文章编号 ：1673—291X(2009 )21—0l 18一O2 由高鸿业 主编 、人大 出版社出版的《西方经济学》( 微观 部分 )第 四版在 内的国内某些教材 ，对规模报酬 的阐述 不是 很 清楚 ，也不是很全 面 ，有 的教科 书甚至对一些 问题 的表述 是错误的。因此 ，我觉得有必要将这个问题提 出来 ，供同行专 家、学者研究与参考 。 一、规模报酬

参考答案:答:规模报酬的变化一般呈现如下规律:当企业从最初很小的生产规模开始逐步扩大时,面临的是规模报酬递增阶段。在企业得到了由生产规模扩大所带来的产量递增的全部好处后,一般会继续扩大生产规模,将生产保持在规模报酬不变阶段。规模报酬不变阶段可能会比较长。此后,企业若继续扩大生产规模,将进入规模报酬递减阶段。

A.产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例，这是规模报酬不变B.产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例，这是规模报酬递增C.产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例，这是规模报酬递减D.企业规模较小时规模报酬递减，当企业规模达到临界值以后，企业继续扩大规模报酬递增【答案】D【解析】当企业规模较小时，扩大生产规模，报酬递增，此时企业扩大规模以得到产量递增所带来的好处，将生产保持在规模报酬不变的阶段。规模报酬递减在下述理论考试试题及答案1.规模报酬递减是在下述(A)情况下发生的A.按比例连续增加各种生产要素B.不按比例连续增加各种生产要素C.连续的投入某种生产要素而保持其他生产要素不变D.上述都正确2.填空（每空2分，共20分）A．完全信息的假设B．完全竞争的假设3.消费者剩余最小，其采取的是 A一级差别价格B二级差别价格C三级差别价格D无差别价格4.下列各项哪一项会导致一国生产可能性曲线向外移动（）A、失业B、有用性资源增加或技术进步5.在总

规模报酬递增理论第四章新国际贸易理论规模经济理论、产业内贸易理论、技术差距论、产品生命周期理论第一节规模报酬递增理论一、规模报酬递增理论(theory of increasing returns toscale)1、规模经济随着生产规模的扩大，产品的产量会随着投入要素的增加而增加，每单位产品的平均成本也会随之而下降,这种情况称之为“规模报酬递增”或“规模经济”。随着产量的不断增加，规模报酬将达到最佳顶点，在一定的范围内，平均成本不会随产量的增加而降低，这种情况称之为“规模报酬不变”。随后，当生产规模继续扩大时，平均生产成本将会因为规模过大，管理与合作效率下降而上升，这种情况称之为“规模报酬递减”或“规模不经济”。2、内部规模经济主要来源于企业本身规模的扩大，由于生产规模的扩大和产量的增加，企业能够充分发挥各种生产要素的效率，更好地组织企业内部的劳动分工和专业化，提高企业生产资源的利用效率，从而使单位产品的平均固定成本下降。3、外部规模经济主要来

行业规模报酬案例分析•行业规模报酬理论概述•行业规模报酬案例选择•案例分析方法•案例分析结果•行业规模报酬的启示目录contents01行业规模报酬理论概述规模报酬的定义规模报酬定义规模报酬是描述生产过程中，按照某一比例连续增加投入要素数量，所带来的总产量或总收益的变动情况。规模报酬的三种类型规模报酬递减表示随着生产规模的扩大，单位产出的成规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬本递增，总产量或总收益递减。递减。规模报酬不变规模报酬递增表示生产规模扩大时，单位产出的成本保表示随着生产规模的扩大，单位产出的成持不变，总产量或总收益按相同比例增加。本递减，总产量或总收益递增。规模报酬的类型长期与短期规模报酬长期规模报酬是指在长期内，企业可以通过调整生产规模来改变总产量或总收益；短期规模报酬是指在短期内，企业无法调整生产规模，只能通过增加或减少产量来改变总产量或总收益。可变成本与固定成本可变成本是指随着产量变动而

生产本章讨论的主题生产技术一种可变投入（劳动）的生产两种可变投入的生产等产量线规模报酬Slide 21.生产技术生产过程生产过程是指厂商将投入品（或生产要素）转变为产出（或产品）的过程。投入品的类型（生产要素factors of production的类型）劳动原料资本Slide 3生产函数生产函数（Production Function）:生产函数描述了在既定的生产技术条件下，对应于每一个特定的投入品的组合，厂商所能达到的最大产出Q。生产函数表明了当厂商有效运行（即有效地运用投入品进行生产）时的技术可行性。 Slide 4生产函数的一般形式假设两种投入品的生产函数为:Q = F(K，L)这一生产函数是指特定的生产技术条件下而出现的投入品与产出之间的关系。Slide 5短期与长期短期:在短期内，一种或多种生产要素的数量是无法改变的。此时，这些投入品也称为固定投入品。长期在此时间内，有足够的时间使得所有的生产投入品的数量可以变化。 Slide 62.短期生产函数：一种可变投入（L）的生产我们现在来考察一下，当资本固定

1、劳动的专业化分工在大规模生产中，工人可进行更加有效的分工协作，每个人专门从事某项具体工作的效率要远远高于每个人从头到尾完成每一道工序。这就是专业化分工带来的好处。2、几何尺度的因素某些几何尺度的因素也暗含了规模经济，如大型设备每单位产出的制造和维修费用通常就要比小型设备低。3、生产要素的不可分割性有些先进的工艺和技术，如电脑管理、流水作业等，只能在产量达到一定水平才能采用，也就是说，这些大批量生产的工艺和技术通常是不可分割的。4、财务方面的因素厂商活动的大规模化会给它带来筹措资金、购买原料和半成品、销售等方面的好处。例如，有时大厂商所需要的资金靠厂商本身的积累就可以满足，同时凭借其规模优势可以得到银行贷款和发行股票、债券方面的便利。规模报酬规模报酬是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减

规模经济是指当生产或经销单一产品的单一经营单位所增加的规模减少了生产或经销的单位成本时而导致的经济。规模经济是说明各种生产要素增加,即生产规模扩大对产量或收益的影响。当生产规模扩大的比率小于产量或收益增加的比率时,就是规模收益递增。当生产规模扩大的比率大于产量或收益增加的比率时,就是规模收益递减。当这两种比率相等时则是规模收益不变。企业生产规模变动对产量或收益的影响可以用内在经济与内在不经济来解释。内在经济就是一个企业规模扩大时由自身内部引起的效率提高或成本下降。这种效率的提高主要来自3个方面：第一，可以利用更先进的专业化设备,实现更精细的分工,提高管理效率,从而使每单位产品的平均成本下降。特别应该强调的是,许多大型专用设备只有在达到一定产量水平时才能使用，这些设备的使用会使平均成本大幅度下降。或者说，只有达到一定产量水平时，平均成本才能最低。第二,规模大的企业有力量进行技术创新,而技术创新是提高效率、