第 一 条 为 进一步 加强 廉政 风险 防控 机制 建设 ， 拓展 源头 治 腐 的 重要 举措 ， 为 推进 我 院 廉政 风险 防控 管理 工作 ， 加强 对 我 院 重要 岗位 、 关键 环节 权力 运行 的 监督 和 管理 ， 减少 违法 违纪 行为 的 发生 ， 制定 本 制度 。 第 二 条 医院 廉政 风险 防控 工作 坚持 以 党 的 十 九 大 精神 为 指导 ， 构建 权责 清晰 、 流程 规范 、 风险 明确 、 措施 有力 、 制度 管用 、 预警 及时 、 科学 高效 的 廉政 风险 防控 长效 机制 和 权力 运行 监控 机制 ， 有效 预防 腐败 。 第 三 条 廉政 风险 是 指 在 权力 运行 过程 中 可能 导致 不 廉洁 行为 发生 的 条件 和 因素 ， 或 指 公共 权力 行使 人 在 执行 公务 或者 日常 生活 中 发生 不 廉洁 行为 的 可能 性 。 廉政 风险 防控 是 指 对 权力 运行 过程 中 所 涉及 岗位 存在 的 廉政 风险 进行 排查 和 评估 ， 确定 廉政 风险 点 ， 采取 加强 教育 、 完善 制度 、 强化 监督 等 措施 ， 有效 防范 和 控制 不 廉洁 行为 发生 的 机制 和 制度 。 第 四 条 廉政 风险 防控 工作 原则 （ 一 ） 坚持 谁 主管 、 谁 负责 。 建立 谁 在岗 谁 防控 ， 谁 主管 谁 监督 的 廉政 廉洁 风险 防控 责任 制 ， 做到 干部 职工 自我 防控 ， 职能 部门 内部 防控 和 单位 综合 防控 相 结合 ， 形成 主要 领导 亲自 抓 ， 其他 领导 分工 抓 ， 一级 抓 一级 ， 分类 分级 负责 的 风险 防控 体系 。 （ 二 ） 坚持 围绕 中心 、 统筹 兼顾 。 第 1 页 共 5 页 把 加强 廉政 廉洁 风险 防控 与 深化 医药 卫生 体制 改革 工作 紧密 结合 ， 融入 业务 工作 和 管理 流程 之 中 ， 实现 廉政 廉洁 风险 防控 与 各项 工作 统筹 兼顾 、 相互 协调 、 相互 促进 ， 推动 卫生 系统 惩治 和 预防 腐败 体系 逐步 完善 。 （ 三 ） 坚持 结合 实际 、 注重 创新 。 紧密 结合 医疗 卫生 事业 改革 发展 的 实际 ， 把握 新 形势 下 做好 廉政 廉洁 风险 防控 工作 的 特点 和 规律 ， 大胆 实践 、 勇于 创新 ， 不断 探索 惩治 和 预防 腐败 工作 的 新 思路 、 新 办法 、 新 途径 。 （ 四 ） 坚持 依法 依 规 、 遵循 规律 。 严格 按照 国家 法律 法规 和 规章 制度 ， 遵循 权力 运行 的 规律 ， 规范 权力 行使 的 环节 和 流程 ， 建立 实用 、 有效 的 廉政 廉洁 风险 防控 体系 。 （ 五 ） 坚持 重点 突出 、 务求 实效 。 在 全面 查找 和 评估 风险 的 基础 上 ， 以 腐败 和 不正之风 问题 易发 多发 的 主要 部位 为 重点 ， 突出 重要 权力 和 权力 行使 的 关键 环节 ， 提高 预警 防控 措施 的 针对 性 和 可 操作 性 ， 做到 重

这些 不当 行为 不仅 损害 了 医院 的 声誉 和 形象 ， 还 可能 影响 医疗 服务 质量 ， 甚至 危及 患者 的 生命 安全 和 医院 的 经济 稳定 。 为了 有效 防范 和 控制 医院 廉洁 风险 ， 医院 管理 部门 需要 制定 全面 的 廉洁 监督 措施 和 风险 防控 方案 。 下面 将 介绍 一些 可行 的 措施 和 方案 ： 1 . 严格 培训 和 教育 管理 人员 与 员工 ： 医院 管理 部门 应 加强 对 所有 管理 人员 和 员工 的 廉洁 教育 培训 ， 让 他们 了解 廉洁 风险 的 严重 性 和 后果 ， 从而 增强 廉洁 风险 意识 和 道德 底线 。 2 . 建立 健全 的 监督 体系 ： 医院 应 建立 健全 的 内部 监督 体系 ， 明确 监督 责任 和 流程 ， 设立 内部 监察 机构 ， 定期 对 医院 各项 工作 进行 检查 和 评估 ， 及时 发现 和 纠正 廉洁 风险 问题 。 3 . 实行 严格 的 职业 操守 和 道德 准则 ： 医院 管理 部门 应 制定 明确 的 职业 操守 和 道德 准则 ， 规范 医务 人员 和 员工 的 行为 规范 ， 加强 对 违规 行为 的 惩处 力度 ， 提高 廉洁 风险 的 防控 效果 。 4 . 加强 财务 管理 和 监督 ： 医院 应 建立 健全 的 财务 管理 制度 ， 规范 开支 和 预算 管理 流程 ， 加强 对 资金 使用 和 流向 的 监督 ， 杜绝 贪污 和 挪用 资金 等 行为 ， 确保 医院 财务 安全 和 透明 度 。 5 . 建立 风险 防控 机制 ： 医院 管理 部门 应 根据 实际 情况 建立 起 综合 性 的 风险 防控 机制 ， 及时 调整 和 更新 廉洁 风险 防控 方案 ， 保证 医院 管理 的 全面 性 和 适应 性 。 6 . 推行 廉洁 文化 建设 ： 医院 应 积极 推行 廉洁 文化 建设 ， 倡导 廉洁 自律 、 诚实 守信 的 文化 氛围 ， 提升 全 院 员工 的 廉洁 意识 和 道德 水平 ， 共同 建设 廉洁 和谐 的 医院 环境 。 总之 ， 医院 廉洁 风险 防控 是 一 项 系统 性 、 综合 性 的 工作 ， 需要 医院 管理 部门 和 全 院 员工 共同 努力 ， 建立 起 有效 的 廉洁 风险 防控 体系 ， 提升 医院 管理 的 质量 和 水平 ， 保障 医院 的 正常 运行 和 发展 。 只有 在 全 院 员工 共同 努力 下 ， 医院 才能 真正 做到 廉洁 、 透明 、 公正 ， 为 患者 提供 高 质量 的 医疗 服务 。

2022 年 医院 廉洁 风险 防控 工作 总结 范文 员工 实 训 中心 廉洁 风险 防控 工作 总结 员工 实 训 中心 按照 集团 公司 关于 廉洁 风险 防控 工作 的 安排 ， 以 “ 在 坚决 惩治 _ 的 同时 ， 更加 注重 治本 、 更加 注重 预防 、 更加 注重 制度 建设 ” 的 思想 为 指导 ， 切实 加强 _ 领导 ， 规范 权力 运作 流程 ， 强化 重点 岗位 监督 ， 自上而下 对 公司 各个 部室 进行 风险 排查 ， 降低 了 各个 岗位 的 监管 风险 和 廉洁 风险 ， 有效 地 推动 各项 工作 健康 快速 发展 。 现 将 此项 工作 开展 的 情况 总结 如下 ： 一 、 加强 领导 、 提高 思想 认识 （ 一 ） 成立 了 由 中心 主任 、 书记 杨毅 任 组长 ； 副 主任 郝立军 任 副 组长 ； 各 分管 部门 主任 领导 为 成员 的 廉洁 风险 防控 工作 领导 小组 。 领导 小组 下设 办公室 负责 日常 工作 ， 保障 了 廉洁 风险 排查 及 防控 工作 的 有序 进行 。 （ 二 ） 召开 _ 年 廉洁 风险 防控 动员 大会 。 会上 杨毅 书记 针对 廉洁 风险 防控 工作 作 动员 讲话 ， 全面 安排 、 部署 了 公司 廉洁 风险 防控 工作 。 强调 了 廉洁 风险 防控 工作 是 今年 _ 工作 的 重 中 之 重 ， 务必 认真 抓 好 、 抓 实 。 （ 三 ） 学习 了 《 _ 开展 廉洁 风险 防控 工作 的 安排 》 。 对 如何 开展 廉洁 风险 排查 及 防控 工作 、 怎样 排查 与 防控 的 总体 构架 、 思路 ， 如何 按照 工作 方案 及时 完成 相关 资料 等 一一 做 了 详细 的 阐述 。 二 、 按照 步骤 、 全面 、 深入 排查 风险 点 （ 一 ） 大力 宣传 ， 营造 氛围 。 廉洁 风险 点 查找 是 一 项 繁琐 的 工作 ， 要求 高 、 涉 面 广 ， 时间 紧 、 任务 重 。 工作 中 紧密 结合 各 部门 工作 实际 ， 切实 加强 宣传 学习 ， 提 _ 部 职工 的 思想 认识 ， 形成 工作 合力 。 （ 二 ） 人人 参与 、 全面 排查 。 按照 规定 的 程序 、 环节 、 要素 、 逐一 查找 ， 及时 公示 ， 做到 “ 风险 定 到 岗 ， 制度 建 到 岗 ， 责任 落 到 岗 ” 。 采 1 取 “ 自己 找 、 部门 查 、 领导 提 、 部门 审 ” 的 方法 ， 从 中心 各个 层面 逐一 排查 、 筛选 廉洁 风险 点 ， 确保 找 准 、 找 全 、 找 实 。 又 从 思想 道德 风险 、 岗位 职责 风险 、 业务 流程 风险 、 制度 机制 风险 、 外部 环境 风险 _ 个 风险 类型 和 评估 风险 等级 （ 极 高 、 高度 、 中 度 、 较 低 、 低度 ） 分别 进行 廉洁 风险 及其 表现 形式 的 分析 、 排查 。 一 是 排查 岗位 风险 。 以 岗位 、 职责 为 基础 ， 从 干部 岗位 到 重点 岗位 ， 每 个 人 根据 各自 的 岗位 、 职责 ， 从 思想 道德

2022 年 医院 廉洁 风险 防控 工作 总结 按照 卫生 局 《 卫生 系统 廉洁 风险 防控 工作 方案 》 的 文件 要求 和 工作 部署 ， 我 院 自 _ 月中 旬 在 全 院 开展 廉洁 风险 防控 工作 ， 通过 开展 廉洁 教育 、 查找 风险 点 、 公开 权力 流程 、 开展 第 三 方 监督 、 制定 风险 防控 措施 等 ， 在 广大 干部 职工 中 形成 了 自律 与 他律 相 结合 、 _ 监督 与 群众 监督 相 结合 的 良好 局面 ， 增强 了 全 院 干部 职工 的 风险 意识 和 廉洁 意识 。 一 、 广泛 动员 部署 为 切实 抓 好 工作 ， 我 院 及时 召开 管理 干部 会议 传达 了 市 卫生 局 有关 文件 精神 ， 成立 了 由 院长 为 组长 的 廉洁 风险 防控 工作 领导 小组 ， 制定 了 《 医院 廉洁 风险 防控 工作 方案 》 ， 明确 了 各 阶段 工作 的 时间 节点 ， 使 工作 有 计划 、 有 步骤 地 落实 。 动员 会 后 ， 我 院 于 月 日 召开 工作 推进 会 ， 就 廉洁 风险 防控 工作 做 进一步 宣 贯 ， 列举 了 部分 岗位 的 实例 ， 阐述 了 清 权 确权 的 原则 以及 如何 查找 风险 点 、 评定 风险 等级 的 具体 方法 ， 并 有 针对 性 地 制作 了 多 套 样 表 发放 至 各 科室 供 参考 。 二 、 深入 开展 廉洁 教育 活动 结合 今年 开展 的 “ 群众 路线 大家 谈 ” 活动 、 整治 “ 慵懒 散 奢 ” 行动 、 廉洁 风险 防控 工作 等 ， 我 院 _ 全 院 职工 观看 了 央视 《 焦点 访谈 》 栏目 曝光 的 医生 收受 医药 回扣 事件 ， 先后 邀请 了 市 党风 廉政 教育 讲师 团 成员 、 市 人民 检察 院 ， 市 预防 _ 局 专职 副 局长 、 市 治理 商业 _ 专项 工作 _ 主任 讲座 ， 警示 全体 医务 人员 警钟 长 鸣 。 月 ， 我 院 “ 修身 学堂 ” 正式 揭牌 ， 院长 上 了 第 一 堂 课 ， 以 修身 文化 筑 牢 拒腐防变 的 思想 道德 防线 。 三 、 建立 患者 满意 度 监督 窗口 我 院 设立 出院 病人 回访 中心 ， 开展 了 “ 第 三 方 ” 出院 病人 满意 度 电话 回访 的 服务 举措 ， 对 出院 _ 日内 的 病人 进行 电话 回访 ， 征求 出院 病人 及 家属 对 我 院 服务 评价 意见 和 改进 建议 。 根据 病人 的 建议 ， 我 院 相继 对 住院 环境 、 膳食 服务 、 院内 安全 措施 等 进行 了 改善 。 对 经 查实 存在 问题 的 医务 人员 ， 按照 医院 相关 制度 予以 个人 谈话 、 绩效 处罚 等 处理 四 、 认真 查找 评估 廉洁 风险 点 我 院 领导 班子 带头 查找 了 风险 ， 相互 进行 了 点评 ， 为 干部 职工 作出 了 表率 ， 增强 了 风险 查找 的 自觉 性 。

此部分为湖南省卫生厅新增内容，由监察室负责落实。评审标准评审要点考评办法落实单位6．13． 13．1．1建立党政主要负责人牵头的医院廉洁风险防控工作小组及负责廉洁风险防控的工作机构。有领导机构和工作机构，配备专（兼）职人员，有明确的职责。有医院廉洁风险防控体系建设实施方案，有明确的工作要求。【查阅资料】(时限为1 个年度)1．明确领导机构、工作机构、专（兼）职人员及职责的文件。2.工作实施方案及要求。 【现场核查】核查机构、人员、职责落实及职权事项清理情况 符合“”，并1.领导小组定期召开专题会议，每年至少1次，有记录。2.职权事项清理及风险等级确定报医院领导班子会议集体审定，并在院内公示。【现场核查】1.领导小组召开廉洁风险防控工作专题会议的会议资料及纪要。2.职权事项清理及风险等级确定结果在院内公示的资料 符合“”，并医院各部门主动做好本部门的廉洁风险防控工作。【跟踪核实】医院提供案例说明，医院各部门主动做好本部门的廉洁

廉洁 风险 防控 工作 总结 为 促进 领导 干部 和 关键 岗位 管理 人员 廉洁 从业 ， 降低 可能 发生 的 _ 风险 ， 全力 夯实 风险 防控 “ 防火 墙 ” ， 从 源头 预防 和 治理 _ 工作 力度 ， 营造 风 清 气 正 的 发展 环境 ， pp 采 气 厂 按照 油田 公司 _ 的 要求 ， 真 抓 实干 ， 重点 开展 了 以下 工作 ， 较 好 地 完成 了 廉洁 风险 防控 工作 。 一 、 全面 动员 部署 _ 月 下旬 ， 采 气 厂 召开 党委 、 _ 专题 会议 ， 会上 成立 了 领导 小组 和 工作 机构 ， 全面 部署 了 廉洁 风险 防控 管理 工作 ， 明确 了 工作 任务 ， 落实 了 工作 要求 。 加大 了 对 廉洁 风险 防控 的 宣传 ， 利用 厂 门户 网站 和 自动化 办公 系统 ， 对 站 队 级 以上 管理 人员 和 关键 岗位 管理 人员 转发 了 公司 _ 下发 的 廉洁 风险 防控 方案 ， 明确 了 廉洁 风险 防控 工作 的 重要 性 和 必要 性 ， 牢固 树立 了 廉洁 风险 意识 ， 全面 提高 了 全员 参与 的 自觉 性 、 主动 性 和 积极 性 ， 为 今后 各 阶段 、 各 环节 工作 的 扎实 推进 ， 打下 了 良好 基础 。 二 、 廉洁 风险 排查 （ 一 ） 认真 排查 风险 点 采 气 厂 站 队 以上 领导 和 有关 业务 处置 权 的 关键 岗位 管理 人员 对照 履行 职责 情况 、 执行 制度 情况 ， 通过 自己 找 、 部门 查 、 领导 审 的 方式 ， 对 风险 点 逐一 进行 排查 。 紧紧 围绕 每 一个 权力 岗位 、 每 一个 工作 环节 上 容易 导致 _ 的 薄弱 环节 ， 按照 “ 对照 岗位 职责 梳理 岗位 职权 、 找 准 _ 风险 制定 防控 措施 ” 的 程序 ， 全面 、 客观 地 查找 和 确定 廉洁 风险 点 。 共有 个 部门 、 个 岗位 、 个 个人 进行 了 风险 排查 ， 确定 风险 点 个 。 做到 了 全面 、 细致 ， 无 一 疏漏 。 （ 二 ） 客观 评定 风险 等级 根据 业务 处置 权 和 自由 裁量 权 的 大小 ， _ 现象 发生 的 概率 及 危害 程度 等 因素 评定 风险 等级 。 对 高中 低 三 个 等级 进行 了 细致 认真 的 评定 。 共 评定 出 高级 风险 个 ， 中级 风险 个 ， 低级 风险 个 。 通过 风险 的 量化 和 分类 ， 明确 各级 、 各类 工作 人员 在 具体 工作 中 的 廉洁 风险 度 。 （ 三 ） 建立 风险 数据 库 采取 对 岗位 责任 内容 进行 公开 承诺 的 方式 ， _ 各 部门 、 各级 领导 干部 和 关键 岗位 管理 人员 认真 填报 了 “ _ 油田 公司 个人 岗位 廉洁 风险 识别 及 自我 防控 登记 表 ” 、 “ _ 油田 公司 部门 廉洁 风险 识别 防控 登记 表 ” ， 经 部门 领导 班子 _ 审定 后 ， 报 采 气 厂 纪检 监察 部门 和 内控 管理 部门 备案 。 将 风险 等级 为 高级 和 中级 的 列入

1 . 引言 医院 是 人们 解决 健康 问题 的 重要 场所 ， 其 廉洁 风险 的 存在 可能 导致 不 公平 待遇 、 损害 患者 权益 ， 甚至 危及 医院 声誉 。 因此 ， 建立 有效 的 廉洁 风险 防控 措施 是 医院 管理 的 重要 任务 之一 。 本文 将 介绍 医院 廉洁 风险 防控 的 一些 常见 措施 ， 旨在 帮助 医院 提高 廉洁 风险 防控 水平 ， 保障 医院 正常 运营 和 患者 权益 。 2 . 内部 控制 体系 建设 2 . 1 内控 制度 制定 医院 应 根据 相关 法规 和 规定 ， 制定 和 完善 内部 控制 制度 ， 明确 各 岗位 职责 和 权限 ， 规范 医疗 服务 行为 ， 加强 对 患者 信息 和 资金 的 管理 。 2 . 2 风险 评估 与 防控 医院 可以 通过 风险 评估 方法 ， 识别 和 评估 廉洁 风险 ， 确定 风险 等级 ， 并 针对 性 地 制定 相应 的 廉洁 风险 防控 措施 。 例如 ， 加强 对 与 供应 商 合作 的 监控 和 审查 ， 规范 医疗 用品 和 设备 采购 程序 ， 确保 采购 过程 的 公正 和 透明 。 2 . 3 内部 审计 建立 健全 的 内部 审计 机制 ， 对 医院 各项 工作 进行 监督 和 检查 ， 及时 发现 廉洁 风险 存在 的 问题 ， 并 提出 改进 意见 和 建议 。 3 . 人员 管理 与 培训 3 . 1 人员 招聘 医院 应 建立 科学 的 人员 招聘 制度 ， 严格 把关 招聘 程序 ， 加强 对 应聘 人员 资格 的 核查 ， 杜绝 不 符合 要求 或 存在 廉洁 风险 的 人员 入 职 。 3 . 2 廉政 教育 与 培训 医院 应 加强 廉洁 意识 的 教育 和 培训 ， 通过 定期 开展 廉洁 宣传 活动 、 组织 廉洁 知识 培训 等 方式 ， 提高 医务 人员 的 廉洁 意识 和 法律 法规 意识 。 3 . 3 考核 与 奖惩 医院 应 建立 科学 合理 的 考核 机制 ， 将 廉洁 风险 防控 作为 考核 指标 之一 ， 对 违反 廉洁 纪律 的 人员 进行 严肃 处理 ， 同时 对 廉洁 表现 突出 的 人员 进行 激励 和 奖励 ， 形成 正向 激励 机制 。 4 . 外部 合作 与 监督 4 . 1 与 政府 监管 部门 合作 医院 应 与 政府 监管 部门 保持 密切 联系 ， 及时 了解 政府 监管 政策 和 要求 ， 主动 配合 相关 部门 的 监督 和 检查 ， 加强 与 监管 部门 的 沟通 和 合作 。 4 . 2 建立 舆情 监测 机制 医院 应 建立 舆情 监测 机制 ， 及时 掌握 社会 对 医院 的 评价 和 舆论 动向 ， 发现 与 廉洁 风险 相关 的 舆情 ， 及时 采取 纠正 措施 ， 防止 舆情 对 医院 形象 和 声誉 的 不利 影响 。 4 . 3 建立 投诉 处理 机制 医院 应 建立 健全 的 投诉 处理 机制 ， 建立 快速 响应 机制 ， 及时 处理 患者 投诉 ， 并 对 投诉 内容 进行 跟踪 和 分析 ， 找 出 廉洁 风险 存在 的 根源 ， 采取 相应 的 防控 措

引言 医院 作为 公共 领域 的 一 部分 ， 其 廉洁 风险 管理 和 防控 工作 至 关 重要 。 良好 的 廉洁 风险 防控 方案 能够 有效 地 保护 医院 的 声誉 、 避免 贪污 腐败 问题 的 发生 ， 并 提高 医疗 服务 的 质量 和 安全 性 。 本文 将 介绍 一 种 医院 廉洁 风险 防控 方案 ， 以 帮助 医院 管理 者 和 相关 人员 对 廉洁 风险 有 更 深入 的 了解 ， 并 提供 可行 的 方案 来 减少 这些 风险 。 廉洁 风险 的 定义 和 分类 廉洁 风险 是 指 医院 在 开展 医疗 活动 中 ， 存在 腐败 和 不 廉洁 行为 的 潜在 风险 。 廉洁 风险 可以 分为 内部 风险 和 外部 风险 两 种 。 内部 风险 指 的 是 医院 内部 组织 、 人员 和 流程 产生 的 潜在 廉洁 风险 ， 如 医务 人员 利用 职务 之 便 谋取 私利 、 医院 内部 审批 流程 不 规范 等 。 外部 风险 则 是 指 与 医院 外部 相关 的 廉洁 风险 ， 如 与 供应 商 的 贿赂 行为 、 滥用 医保 政策 等 问题 。 为了 更 好 地 管理 和 防控 医院 的 廉洁 风险 ， 我们 需要 制定 相应 的 方案 。 廉洁 风险 防控 方案 1 . 风险 评估 和 监测 机制 医院 需要 建立 健全 的 风险 评估 和 监测 机制 ， 通过 定期 的 风险 评估 和 监测 ， 识别 出 可能 存在 的 廉洁 风险 ， 并 及时 采取 相应 的 措施 进行 干预 和 防控 。 建议 医院 设立 专门 的 廉洁 风险 管理 部门 或 委员 会 ， 负责 风险 评估 和 监测 工作 。 该 部门 或 委员 会 应 由 相关 部门 负责 人 、 医院 管理 人员 、 监察 部门 和 法律 顾问 等 组成 ， 以 确保 风险 评估 和 监测 工作 的 专业 性 和 全面 性 。 2 . 内部 控制 机制 医院 应 建立 健全 的 内部 控制 机制 ， 规范 各项 业务 流程 ， 确保 各项 工作 按照 规定 和 程序 进行 。 内部 控制 机制 应 包括 以下 几 个 方面 ： - 人员 管理 ： 建立 完善 的 人事 管理 制度 ， 加强 对 医务 人员 的 监督 和 管理 。 对 医务 人员 进行 廉洁 教育 和 培训 ， 加强 道德 教育 ， 增强 廉洁 意识 。 - 财务 管理 ： 加强 财务 监管 ， 建立 健全 的 财务 管理 制度 ， 严格 执行 财务 制度 和 纪律 。 实行 严格 的 审批 制度 ， 减少 个人 和 单位 的 财务 权力 。 - 采购 管理 ： 建立 透明 、 公正 的 采购 管理 制度 ， 严禁 贪污 、 受贿 等 行为 。 加强 对 供应 商 的 监督 和 管理 ， 建立 供应 商 名录 ， 确保 采购 过程 公平 公正 。 - 审计 和 监督 机制 ： 建立 健全 的 审计 和 监督 机制 ， 加强 对 医院 各项 工作 的 监督 和 检查 。 定期 进行 内部 审计 ， 发现 问题 及时 整改 ， 并 对 廉洁 风险 进行 评估 和 报告 。 3 . 廉洁

1 / 24 医院 廉洁 风险 防控 工作 实 施 方案 为了 更 好 地 贯彻 落实 省 纪委 、 市 纪委 与 省 卫生 厅 的 有关 精 神 ， 进 一 步 做好 我 院 廉洁 风险 防控 工作 ， 根据 省 卫生 厅 《 省 公立 公立 医院 廉洁 风险 防控 试点 工作 实施 方案 》 相关 要求 ， 结合 医院 实际 ， 制定 此 方案 。 一 、 指导 思想 、 工作 原则 和 目标 任务 （ 一 ） 指导 思想 坚持 以 理论 和 “ 三 个 代表 ” 重要 思想 为 指导 ， 深入 贯彻 落实 科 学 发展 观 ， 按照 “ 在 坚决 惩治 腐败 的 同时 ， 更加 注重 治本 、 更加 注重 预防 、 更加 注重 制 度 建设 ” 和 “ 在 健全 长效 机制 上下 功夫 ” 的 要求 ， 拓展 从 源头 上 防治 腐败 工作 领域 ， 以 岗位 廉洁 风险 防控 为 载体 ， 以 规 权力 运行 为 核心 ， 以 加强 制度 建 设 为 重点 ， 以 制约 监督 为 手段 ， 以 现代 信息 技术 为 支撑 ， 着力 构建 医院 权 力 运行 风 险 明确 、 监控 有力 、 预警 与 时 、 处置 得当 的 廉洁 风险 防控 机制 ， 不断 提高 预防 腐败 工作 科学 化 、 制度 化 和 规 化 水平 ， 积极 构建 用 制度 管 权 、 管事 、 管 人 的 新 机制 ， 促进 医院 工作 健康 顺利 发展 。 （ 二 ） 工作 原则 1 、 坚持 围绕 中心 ， 统筹 兼顾 。 把 加强 廉洁 风险 防控 与 医院 中 心 工作 紧 密 结合 ， 融入 业务 工作 和 管理 流程 之 中 ， 实现 廉洁 风险 防控 与 各项 工作 的 统筹 兼顾 、 相互 协调 、 相互 促进 ， 推动 医院 惩 治 和 预防 腐败 体系 逐步 完善 。 2 、 坚持 结合 实际 、 注重 创新 。 紧密 结合 医院 改革 发展 实际 ， 把握 新 形 势 下 医疗 机构 反腐 倡 廉 纠风 工作 的 特点 和 规律 ， 积极 实 践 、 不断 创新 ， 努 2 / 24 力 探索 惩治 和 预防 腐败 的 新 思路 、 新 方法 、 新 途径 。 3 、 坚持 依法 依 规 、 遵循 规律 。 严格 按照 国家 法律 法规 和 规章 制度 ， 遵 循 权力 运行 的 规律 ， 规 权力 行使 的 环节 和 流程 ， 建立 实 用 、 有效 的 廉洁 风 险 防控 体系 。 4 、 坚持 重点 突 生 、 务 效 。 在 全面 查找 和 评估 风险 的 基础 上 ， 以 腐败 和 不正之风 问题 易发 多发 的 主要 部位 为 重点 ， 突 生 重要 权 力 和 权力 行使 的 关 键 环节 ， 提高 预警 防控 措施 的 针对 性 和 可 操作 性 ， 重点 明确 、 简便 易 行 、 务 效 。 （ 三 ） 目标 任务 1 、 建立 廉洁 风险 防控 评估 防 机制 。 全面 查找 权力 运行 环节 中 存在

康复 中心 廉政 风险 防控 制度 为了 进一步 增强 医院 党风 廉政 建设 的 针对 性 和 实效 性 ， 强化 权力 监督 , 按照 省 纪委 “ 一 项 权利 对应 一个 风险 防控 制度 " 的 要求 , 结合 医院 实际 ， 制定 廉政 风险 防控 制度 . 一 、 廉政 风险 点 防范 责任 制 院长 对 中心 廉政 风险 防范 负 总责 。 各 临床 科室 廉政 风险 防范 主要 领导 责任 人 为 科室 主任 ， 负责 本 科室 廉政 风险 防范 管理 工作 的 具体 落 实 。 二 、 廉政 风险 点 防范 措施 （ 一 ) 医院 医疗 行风 是 主要 风险 点 , 是 廉政 风险 防范 的 重 中 之 重 。 针对 医院 医疗 行风 建设 中 的 风险 和 监督 管理 中 的 薄弱 环节 ， 分析 查找 在 岗位 职责 、 工作 流程 、 制度 机制 等 方面 可能 存在 的 风险 点 ， 通过 梳 理 职责 、 完善 工作 流程 、 健全 措施 等 环节 ， 对 医疗 行风 风险 进行 有效 控制 , 对 预防 腐败 工作 进行 规范 化 、 系统 化 管理 , 有效 促进 医院 各 临床 科室 的 管理 和 业务 工作 形成 权责 清晰 、 制度 完善 、 程序 规范 、 监督 有 力 的 科学 管理 体系 , 逐步 建立 起 层 层 管理 、 重点 防控 、 责任 到位 的 廉 政 风险 防控 机制 。 （ 二 ） 防范 措施 1 、 落实 责任 。 各 临床 科室 廉政 风险 防范 主要 领导 责任 人 为 科室 主任 ， 负责 本 科室 廉政 风险 防范 管理 工作 的 具体 落实 。 2 、 教育 预防 . 每 年度 本 部门 对 干部 职工 组织 廉政 风险 教育 ， 不断 提高 其 反腐 倡 廉 意识 ， 切实 做好 职务 犯罪 的 预防 工作 。 （ 1 ） 对 在 风险 点 岗位 的 党员 领导 干部 及 风险 岗位 工作 人员 要 加 强 反腐 倡 廉 思想 道德 教育 ， 构筑 党员 领导 干部 及 风险 岗位 工作 人员 自 省 自励 的 思想 道德 防线 。 （ 2 ) 采取 多种 生动 有效 的 形式 ， 对 党员 领导 干部 及 风险 岗位 的 工 作 人员 进行 正面 教育 、 警示 教育 ， 规范 日常 行为 。 （ 3 ） 加强 宣传 教育 , 开展 医疗 职业 道德 、 医疗 法制 法规 和 正 反方 面 的 典型 教育 ， 增强 干部 职工 和 临床 医生 廉洁 从政 、 廉洁 行医 的 意识 , 提高 抵御 腐败 侵袭 的 能力 。 （ 4 ） 认真 学习 领会 《 廉政 准则 》 ， 自觉 接受 监督 管理 。 3 、 廉政 风险 点 排查 。 每 学期 根据 工作 情况 对 本 部门 重点 岗位 ： 等 岗位 的 廉政 风险 情况 进行 研究 和 排查 , 及时 掌控 重点 岗位 出现 的 新 情况 。 4 、 建立 廉政 风险 自查 报告 制度 。 各 临床 科室 和 岗位 人员 ，

医院 廉洁 风险 防控 工作 实施 方案 为了 更 好 地 贯彻 落实 省 纪委 、 市 纪委 及 省 卫生 厅 的 有关 精 神 , 进一步 做好 我 院 廉洁 风险 防控 工作 , 根据 湖南 省 卫生 厅 《 湖南 省 公立 公立 医院 廉洁 风险 防控 试点 工作 实施 方案 》 相关 要求 ， 结 合 医院 实际 ， 制定 此 方案 。 一 、 指导 思想 、 工作 原则 和 目标 任务 （ 一 ） 指导 思想 坚持 以 邓 小 平 理论 和 “ 三 个 代表 ” 重要 思想 为 指导 ， 深入 贯 彻 落实 科学 发展 观 ， 按照 “ 在 坚决 惩治 腐败 的 同时 ， 更加 注重 治本 、 更加 注重 预防 、 更加 注重 制度 建设 " 和 “ 在 健全 长效 机制 上 下 功夫 " 的 要求 ， 拓展 从 源头 上 防治 腐败 工作 领域 ， 以 岗位 廉洁 风险 防控 为 载体 ， 以 规范 权力 运行 为 核心 ， 以 加强 制度 建设 为 重点 ， 以 制约 监督 为 手段 ， 以 现代 信息 技术 为 支撑 , 着力 构建 医 院 权力 运行 风险 明确 、 监控 有力 、 预警 及时 、 处置 得当 的 廉洁 风险 防控 机制 ， 不断 提高 预防 腐败 工作 科学 化 、 制度 化 和 规范 化 水平 ， 积极 构建 用 制度 管 权 、 管事 、 管 人 的 新 机制 ， 促进 医院 工作 健康 顺利 发展 . ( 二 ) 工作 原则 — 1 — 1 、 坚持 围绕 中心 , 统筹 兼顾 . 把 加强 廉洁 风险 防控 与 医院 中心 工作 紧密 结合 ， 融入 业务 工作 和 管理 流程 之 中 ， 实现 廉洁 风险 防控 与 各项 工作 的 统筹 兼顾 、 相互 协调 、 相互 促进 , 推动 医院 惩治 和 预防 腐败 体系 逐步 完善 。 2 、 坚持 结合 实际 、 注重 创新 。 紧密 结合 医院 改革 发展 实际 ， 把 握 新 形势 下 医疗 机构 反腐 倡 廉 纠风 工作 的 特点 和 规律 , 积极 实践 、 不断 创新 , 努力 探索 惩治 和 预防 腐败 的 新 思路 、 新 方法 、 新 途径 。 3 、 坚持 依法 依 规 、 遵循 规律 . 严格 按照 国家 法律 法规 和 规章 制 度 ， 遵循 权力 运行 的 规律 ， 规范 权力 行使 的 环节 和 流程 ， 建立 实用 、 有效 的 廉洁 风险 防控 体系 。 4 、 坚持 重点 突出 、 务求 实效 。 在 全面 查找 和 评估 风险 的 基础 上 ， 以 腐败 和 不正之风 问题 易发 多发 的 主要 部位 为 重点 ， 突出 重要 权力 和 权力 行使 的 关键 环节 , 提高 预警 防控 措施 的 针对 性 和 可 操 作 性 ， 重点 明确 、 简便 易 行 、 务求 实效 。 （ 三 ） 目标 任务 1 、 建立 廉洁 风险 防控 评估 防范 机制 。 全面 查找 权力 运行 环节 中 存在 的 廉洁 风险 , 有 针对 性

1.引言廉洁是医院工作中非常重要的一项要求，对于医院来说，廉洁不仅能够提高医院的声誉和信任度，还能够有效防止腐败和其他违法行为的发生。然而，由于医院的复杂性和特殊性，存在着一些廉洁风险点。本文将分析医院廉洁风险点，并提出相应的防控措施。2.医院廉洁风险点2.1 挂号收费环节在医院挂号收费环节，存在着患者信息泄露、收费违规、受贿行为等廉洁风险点。其中，患者信息泄露可能导致个人隐私泄露和医院声誉损害；收费违规可能导致挂号费用不合理、费用篡改等问题；受贿行为可能导致收费员或者挂号员在挂号收费过程中收受患者贿赂，违反廉洁原则。2.2 药品采购环节在医院药品采购环节，存在着虚报采购金额、收取回扣、贪污腐败等廉洁风险点。虚报采购金额可能导致医院财务数据失真；收取回扣可能导致医院采购人员与供应商勾结，以牟取私利；贪污腐败可能导致医院贪污公款，损害医院利益和声誉。2.3 药品配送环节在医院药品配送环节，存在着偷盗、销售过期药品

医院 廉洁 风险 防控 工作 实施 方案 为了 更 好 地 贯彻 落实 省 纪委 、 市 纪委 及 省 卫生 厅 的 有关 精 神 ， 进一步 做好 我 院 廉洁 风险 防控 工作 ， 根据 湖南 省 卫生 厅 《 湖南 省 公立 公立 医院 廉洁 风险 防控 试点 工作 实施 方案 》 相关 要求 ， 结合 医院 实际 ， 制定 此 方案 。 一 、 指导 思想 、 工作 原则 和 目标 任务 （ 一 ） 指导 思想 坚持 以 邓 小 平 理论 和 “ 三 个 代表 ” 重要 思想 为 指导 ， 深入 贯彻 落 实 科学 发展 观 ， 按照 “ 在 坚决 惩治 腐败 的 同时 ， 更加 注重 治本 、 更加 注重 预防 、 更加 注重 制度 建设 ” 和 “ 在 健全 长效 机制 上下 功 夫 ” 的 要求 ， 拓展 从 源头 上 防治 腐败 工作 领域 ， 以 岗位 廉洁 风险 防控 为 载体 ， 以 规范 权力 运行 为 核心 ， 以 加强 制度 建设 为 重点 ， 以 制约 监督 为 手段 ， 以 现代 信息 技术 为 支撑 ， 着力 构建 医院 权 力 运行 风险 明确 、 监控 有力 、 预警 及时 、 处置 得当 的 廉洁 风险 防控 机制 ， 不断 提高 预防 腐败 工作 科学 化 、 制度 化 和 规范 化 水 平 ， 积极 构建 用 制度 管 权 、 管事 、 管 人 的 新 机制 ， 促进 医院 工 作 健康 顺利 发展 。 （ 二 ） 工作 原则 — 1 — 1 、 坚持 围绕 中心 ， 统筹 兼顾 。 把 加强 廉洁 风险 防控 与 医院 中 心 工作 紧密 结合 ， 融入 业务 工作 和 管理 流程 之 中 ， 实现 廉洁 风 险 防控 与 各项 工作 的 统筹 兼顾 、 相互 协调 、 相互 促进 ， 推动 医 院 惩治 和 预防 腐败 体系 逐步 完善 。 2 、 坚持 结合 实际 、 注重 创新 。 紧密 结合 医院 改革 发展 实际 ， 把握 新 形势 下 医疗 机构 反腐 倡 廉 纠风 工作 的 特点 和 规律 ， 积极 实践 、 不断 创新 ， 努力 探索 惩治 和 预防 腐败 的 新 思路 、 新 方法 、 新 途径 。 3 、 坚持 依法 依 规 、 遵循 规律 。 严格 按照 国家 法律 法规 和 规章 制度 ， 遵循 权力 运行 的 规律 ， 规范 权力 行使 的 环节 和 流程 ， 建 立 实用 、 有效 的 廉洁 风险 防控 体系 。 4 、 坚持 重点 突出 、 务求 实效 。 在 全面 查找 和 评估 风险 的 基础 上 ， 以 腐败 和 不正之风 问题 易发 多发 的 主要 部位 为 重点 ， 突出 重要 权力 和 权力 行使 的 关键 环节 ， 提高 预警 防控 措施 的 针对 性 和 可 操作 性 ， 重点 明确 、 简便 易 行 、 务求 实效 。 （ 三 ） 目标 任务 1 、 建立 廉洁 风险 防控 评估 防范 机制 。 全面 查找 权力 运行 环 节 中

《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的指导思想。以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。 《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的基本原则。1.坚持围绕中心，服务大局。 2.坚持深化改革，不断创新。 3.坚持惩防并举，综合治理。 4.坚持党委领导、形成合力。 我院加强反腐倡廉教育的那几个方面。 1.继续加强以领导干部为重点的党风廉政教育； 2.继续做好对医务人员的反腐倡廉宣传教育工作； 3.进一步探索、丰富、创新反腐倡廉教育形式； 4.广泛开展形式多样的医院廉政文化建设。 加强反腐倡廉工作制度建立，发挥制度保障作用。 1.进一步落实党风廉政建设责任制； 2.进一步健全领导班子重大事项民主决策制度； 3.深化完善干部人事管理制度改革； 4.进一步规范完善财务、资产管理制度。 加强权力运行监控机制的几个方面。 1.注重对各部门、各科室主要负责人的监督，2.注重对重点环节和部位的监督，3.注重发挥各监督主体的积极作用。 如何加强医德医风建设？ 1.进一步健全完善医德医风建设的制度体系； 2.进一步加强医德医风和行业作风建设； 3.进一步规范基建工程、医药领域招标采购管理； 4.深入治理医药购销领域商业贿赂。 如何保证反腐倡廉工作有效进行？ 1.加强组织领导、明确工作职责； 2.实施任务分解，狠抓工作落实； 3.抓住工作重点，开展监督检查。 怎样做好对医务人员的反腐倡廉宣传教育工作？ 结合我院医疗卫生中心工作实际，坚持日常教育与主题教育相结合、培训教育与自我教育相结合、示范教育与警示教育相结合，通过开展廉政谈话、干部培训、专题研讨、主题教育、知识竞赛、举行报告会、参观考察等形式，增强反腐倡廉教育的针对性、吸引力和感染力，使广大医疗卫生从业人员树立正确的价值观、利益观、荣辱观，牢记“以病人为中心”的服务宗旨。 进一步探索、丰富、创新反腐倡廉教育形式。 1.坚持经常性教育和阶段性集中教育相结合； 2.坚持传统教育方法与现代教育手段相结合； 3.坚持示范教育和警示教育相结合。 十、反腐倡廉工作方针是坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”。十 开展廉政风险防控工作的要求是在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。十

医院“查风险、建防控、促勤廉”廉政风险防控机制建设活动方案各科室、各职能部门：为认真贯彻落实上级有关工作精神,根据金东区卫生局《关于印发金东区卫生系统开展“查风险、建防控、促勤廉”廉政风险防控机制建设活动方案的通知》要求，结合医院实际，现就我院开展以“查风险、建防控、促勤廉”为活动载体的廉政风险防控机制建设活动制定如下工作方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持突出重点、有序推进、全面覆盖、注重实效的原则,围绕权力运行和监督制约,以全面开展廉政风险排查为基础,以加强制度建设为重点，以规范权力运行为核心，通过查找廉政风险点、建立风险防控机制,最大限度地降低廉政风险,加快惩防体系建设和党风廉政建设。二、工作目标结合“三好一满意”和医药回扣专项治理年活动,全面排查岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能引发廉政风险的问题；通过评估风险等级、梳理权力清单

医院廉洁风险防控工作方案    一、指导思想、工作原则和目标要求    （一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，以制约和监督权力运行为核心，以岗位廉洁风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的公立医疗机构廉洁风险防控机制，确保公立医疗机构所有权力规范行使、高效运行，不断提高反腐倡廉工作科学化、制度化和精细化水平。    （二）工作原则。    ——坚持围绕中心、统筹兼顾。把加强廉洁风险防控与公立医疗机构中心工作紧密结合，融入业务工作和管理流程之中，实现廉洁风险防控与各项工作的统筹兼顾、相互协调、相互促进，推动公立医疗机构惩治和预防腐败体系逐步完善。    ——坚持结合实际、注重创新。紧密结合公立医疗�

XXX 医院 廉洁 风险 防控 工作 实施 方案 为 深入 贯彻 落实 省 、 市 纪委 有关 文件 精神 领会 习近平 总 书记 关于 党风 廉政 建设 和 反 腐败 工作 系列 重要 讲话 精神 进一步 开展 好 “ 三 严 三实 ” 专题 教育 按照 安顺 市 卫 计委 《 关于 印发 < XX 市 医疗 机构 廉洁 风险 防控 工作 实施 方案 > 的 通知 》 , X 市 卫计发 2015 ? X 号 , 要求 结合 医院 实际 制定 此 方案 。 一 、 指导 思想 、 工作 原则 和 目标 任务 , 一 , 指导 思想 。 以 十 八 大和 十 八 届 三中 、 四中 全会 精神 为 指导 严格 执行 中央 八 项 规定 以 制约 和 监督 权力 运行 为 核心 着力 构建 权责 清晰 、 流程 规范 、 风险 明确 、 措施 有力 、 制度 管用 、 预警 及时 的 医院 廉洁 风险 防控 机制 促进 医院 工作 健康 有序 发展 。 , 二 , 工作 原则 。 以 院 领导 班子 、 党员 干部 、 科 负责 人 、 重点 部门 人员 、 临床 医务 人员 为 重点 , 如 涉及 人事 任免 、 工程 建设 、 物资 采购 、 药品 采购 等 人员 及 具有 处方 权 的 临床 医生 , 认真 查找 思想 道德 、 岗位 职责 、 制度 、 机制 等 方面 的 廉洁 风险 点 采取 事前 防范 、 预警 防控 、 内部 防范 、 外部 监督 相 结合 的 综合 防控 措施 构建 覆盖 各 科室 、 各 岗位 的 防控 管理 网络 。 , 三 , 目标 任务 。 全面 排查 重点 岗位 职责 、 业务 流程 、 制度 机制 和 外部 环境 等 方面 可能 引发 廉洁 风险 的 问题 通过 评估 风险 等级 、 梳理 权力 清单 、 规范 权力 运行 、 加强 风险 预警 、 强化 考核 追究 等 手段 逐步 建立 起 比较 完善 的 廉洁 风险 防控 机制 提高 反腐 倡 廉 科学 化 水平 。 二 、 组织 保障 成立 XXX 医院 廉洁 风险 防控 工作 领导 小组 负责 此项 工作 的 领导 和 督办 领导 小组 名单 如下 : 1 组长 : 副 组长 : 成员 : 领导 小组 下设 办公室 xx 任 办公室 主任 黄洪 任 办公室 副 主任 成员 有 XXX 负责 做好 各项 日常 具体 工作 。 三 、 实施 范围 和 防控 重点 , 一 , 实施 范围 : 医院 各 科室 和 全体 干部 职工 , 二 , 防控 重点 1 . 开展 管理 权力 廉洁 风险 防控 促进 管理 人员 规范 用 权 。 , 1 , 决策 权 。 对 “ 三 重 一 大 ” 事项 实行 民主 决策 制 。 , 2 , 基建 权 。 所有 基建 工程 严格 实行 招 投标 防控 资金 管理 使用 中 的 廉洁 风险 认真 落实 “ 项目 法人 制 ” 、 “ 工程 招 投标 制 ” 、 “ 工程 监理 制 ” 、 “ 合同 管理 制 ” 等 制度 。 , 3 , 采购 权 。 加强 对 药品 、 设备 、 试剂 、 耗材 等 物资 采购 环节 的 监管 。 按 规定 参加 统一 集中 采购 新 药 进 医院 必须 经

《 礼记 》 医院 廉洁 风险 点 及 控制 措施 一 、 加强 领导 ， 强化 宣传 。 成立 医院 廉政 风险 防范 领导 小组 ， 制定 实施 方案 ， 召开 动员 会 传达 学习 廉政 风险 防范 管理 的 基本 理念 、 基本 精神 和 基本 要求 为 广大 职工 ， 特别 是 党员 领导 干部 理解 和 掌握 ， 提高 责任 感 。 二 、 评估 廉政 风险 等级 ， 落实 责任 。 实施 三级 预防 。 对 潜在 廉政 风险 大 、 发生 问题 危害 重 的 权力 ， 划 为 A级 风险 权力 。 如 ： 领导 班子 在 “ 三 重 一 大 ” 方面 容易 产生 的 ' 风险 划分 为 A级 风险 ; 执业 医师 在 业务 工作 中 违反 《 执业 医师 法 》 及 廉洁 行医 的 相关 规定 划分 为 B 级 风险 ; 从事 组织 人事 、 药品 、 财务 、 设备 、 后勤 采购 等 管理 事项 的 岗位 具备 的 廉政 风险 划分 为 C 级 风险 ， 并 按照 风险 等级 确定 管控 责任 人 ; 三 、 防范 和 应对 措施 。 一 是 围绕 医疗 卫生 行业 的 廉政 风险 ， 即 ： 思想 道德 、 岗位 职责 、 制度 机制 、 客观 环境 ， 突出 人 财物 的 管理 和 医药 购销 领域 、 医疗 服务 领域 等 潜在 的 风险 进行 监督 ， 院 领导 、 二 级 班子 、 从事 组织 人事 、 药品 、 财务 、 设备 及 基建 后勤 采购 等 管理 事项 的 岗位 和 具备 执业 医师 资格 的 人员 ， 二 是 完善 制度 机制 方面 存在 不 符合 不 适应 卫生 改革 发展 ， 不 适应 医院 科学 发展 及 党风 廉政 建设 需要 的 制度 ， 三 是 坚持 药品 、 设备 、 基建 工程 政府 采购 招标 和 重大 事项 集体 讨论 制度 ， 四 是 建立 处方 点评 和 临 百川 东 到 海 ， 何时 复 西 归 ? 少壮 不 努力 ， 老大 徒 伤悲 。 汉 乐府 床 用药 预警 机制 ， 保证 执业 医师 在 临床 诊治 过程 中 因 病 施治 、 合理 用药 ， 杜绝 和 防范 不 廉洁 行为 的 发生 ; 五 是 严格 执行 后勤 物资 采购 报批 、 审核 、 验收 制度 ， 确保 岗位 风险 防控 措施 到位 。 针对 生产 经营 重点 部门 和 关键 环节 ， 共 查找 和 设置 风险 点 8 个 ， 制定 防控 措施 8 项 。 一 、 风险 点 1 、 公务 用 车 使用 和 管理 。 2 、 公务 接待 。 3 、 报销 票据 的 审核 管理 。 4 、 专项 资金 的 使用 。 5 、 办公 用 房 使用 。 6 、 干部 选拔 任用 程序 。 7 、 人才 引进 工作 。 8 、 在 技术 服务 及 技术 审查 过程 中 吃 、 拿 、 卡 、 要 。 二 、 防控 措施 1 、 严格 落实 “ 一岗双责 ” ， 严格 执行 党风 廉政 建设 管理 规定 ， 严格 完成 年度 党风 廉政 建设 目标 ， 积极 配合 驻 厅 纪检 组 开展 工作 。 2 、 严格 遵守 中央 “ 八 项 规定 ” 、 反

医院廉政风险点防控表职务岗位潜在风险点防控措施风险等级医院党委书记高级1、不带头执行“一岗双责”，利用职务便利谋取私利；在管理与经营活动中不作为或者滥用职权。2、在日常管理中，违反廉洁自律相关规定，接受吃请、“回扣”等，不能自觉抵制各种不正之风。1、加强廉政教育，加强自身学习，增强廉政意识。2、认真履行党委书记职责，学习党的方针、政策、法律法规，完善各项制度，注意自身建设。3、坚持民主集中制，坚持“三重一大”决策制度的落实。4、自觉接受群众监督，不以权谋私，不收授任何回扣、“红包”。高级医院党委副书记、院长1、不带头执行“一岗双责”；利用职务便利在财物划拨、人事变动等活动中谋取私利；2、在管理与经营活动中失职渎职，不作为或者滥用职权。1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。2、认真履行院长职责，学习党的方针、政策、法律法规，完善各项制度，注意自身建设。3、、坚持民主集中制，坚持“三重一大”决策制度的落实。

院办室1、严格执行人事纪律规范操作程序严格把好进出两个关口。2、抓好物品的管理一是办公物品的采购公物管理严格按照卫生局规定执行履行政府采购事项的严格按照政府采购程序办事二是在专项项目资金管理严格禁止挪用。在资金使用上严格照规定执行。 3、抓好个人管理注重学习认真履行职责严格执行各项廉政纪律。 医务科1、认真学习相关法律法规加强廉政自律的修养。2、规范合理诊疗程序。 3、严禁医院工作人员利用职务之便以各种名义接受回扣、提成或其他不正当利益。拒收不成者要及时报告上交院纪委。 4、严禁医务人员收受患者及其家属的钱物和其他馈赠。难以谢绝的必须于三日内上交院纪委由院纪委退还或作妥善处理。对逾期不报告、不上交的视同收受处理。 5、严禁科室对药品使用、仪器检查、临床检验及其他特殊检查等实行“开单提成”或与个人收入挂钩。 药房1、认真学习法律、法规从思想上严格要求自己。2、严格执行药品器械集中采购制度。 3、所有药品都从招标过的单位购买。 4、凡购入新药均由药事委员会集体讨论通过。 5、不为药品生产商、经营商登记或统计处方。 6、不私自为药品经营单位代售药品或器械。 财务科1、抓好思想道德建设及专业理论知识的学习。2、严格执行财务制度准确及时完成财政安排的经费年度预算、决算报表。3、在资产采购、基建建设工作等过程中严格按照上级各项规定操作认真执行财会制度。4、加强个人廉洁自律方面的培养严格执行财务公开制度。