为加强安全生产监督管理，防范事故发生，保障职工的生命和财产安全，公司实行安全责任事故一票否决制，以建立一种奖惩结合、奖罚分明的激励和约束机制，努力做好安全生产工作 实行安全责任事故一票否决制，坚持安全第一，预防为主”的方针和安全生产“谁主管谁负责”一岗双责（既对分管面负责，又对分管面的安全生产工作负责）”的原则。 否决内容：公司党、政、工每年全方位目标考核后所授予有关单位和个人的各种先进荣誉称号和物质奖励（兑现）等 否决对象：符合否决条件的单位（集体）及单位负责人、责任人在本年度无安全责任事故时本应获得的先进荣誉称号及物质奖励（兑现）等。 否决条件：发生下列情况之一的将被一票否决：1)发生一次及其以上死亡、重伤事故或由于人为原因造成一次经济损失超过3万元的。2)被责令全面停工二次及以上的。3)市以上安全大检查评定为不合格施工现场，复查仍不合格的。4)瞒报生产安全事故，经举报查实的 每年由公司工程部向公司经理办公室和公司党委等单位提出否决意见。 各项目应严格按照本规定，并根据当地政府部门的要求，严格实行安全责任事故一票否决制

总则（一）目的为了加强安全生产工作，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规和政策要求，结合本单位实际情况，制定本安全生产"一票否决"制度。（二）适用范围本制度适用于本单位各部门、各下属单位以及所有参与本单位生产经营活动的外部协作单位。（三）基本原则1.以人为本原则：始终把保障人民群众生命财产安全放在首位，作为安全生产工作的出发点和落脚点。2.依法依规原则：严格依据国家安全生产法律法规、标准规范及本单位相关规定执行"一票否决"制度。3.公平公正原则：对所有涉及安全生产的单位和个人一视同仁，确保"一票否决"制度执行的公平性和公正性。4.全面覆盖原则：涵盖本单位安全生产工作的各个环节、各个岗位和各类人员，实现安全生产工作的全方位管理。 否决事项（一）生产安全事故1.发生较大及以上生产安全责任事故，对事故发生部门（单位）及其主要负责人、分管负责人、直接责任人实行"一票否决"。2.发生一般生产安全责任事故，对事故发生部门（单位）及其主要负责人、分管负责人、直接责任人，视情节轻重给予警告、诫勉谈话等处理，连续两年内发生两次及以上一般生产安全责任事故的，实行"一票否决"。（二）安全生产隐患排查治理不力1.对上级安全生产监管部门或本单位组织的安全生产检查中发现的重大安全隐患，未在规定期限内完成整改，或整改不力导致隐患依然存在的，对责任部门（单位）及其主要负责人、分管负责人、直接责任人实行"一票否决"。2.年度内累计发生多次一般安全隐患 否决程序（一）事故调查与认定1.生产安全事故发生后，由安全生产管理部门会同相关部门按照国家有关规定和程序进行事故调查，查明事故原因、经过、性质和责任。2.事故调查组应在规定时间内提交事故调查报告，明确事故责任单位和责任人。（二）隐患排查治理评估1.本单位定期组织安全生产隐患排查治理工作，对发现的隐患进行登记、评估和分级管理。2.对于重大安全隐患，由安全生产管理部门组织相关专家进行论证，确定隐患治理情况是否符合要求。（三）责任制落实检查1.由安全生产管理部门牵头，会同人事、纪检等部门定期对各部门、各岗位安全生产责任制落实情况进行检查。2.通过查阅资料、现场询问、实地查看等方式，核实各部门、各岗位是否履行安全生产职责。 否决后果（一）部门（单位）否决后果1.在本单位内部取消当年各类评先评优资格。2.扣减当年安全生产专项奖励资金。3.对部门（单位）主要负责人进行诫勉谈话，责令作出书面检查。4.对部门（单位）进行安全生产整顿，制定整改方案，明确整改措施和期限，整改期间暂停部分生产经营活动或限制业务拓展。5.连续两年被"一票否决"的部门（单位），予以降职、降薪或调整岗位处理，直至解除劳动合同。（二）个人否决后果1.个人在本单位内部取消当年各类评先评优资格。2.扣减当年安全生产专项奖励资金。3.主要负责人、分管负责人给予免职、降职或撤职处分；直接责任人给予辞退或解除劳动合同处理。4.对被否决个人进行安全生产法律法规和规章制度再培训，经考试合格后方可重新上岗。 申诉与救济（一）申诉程序1.被"一票否决"的部门（单位）或个人对否决决定不服的，可以在收到否决决定之日起[X]个工作日内，向本单位安全生产委员会提出书面申诉。2.申诉材料应包括申诉理由、相关证据及希望达到的申诉结果等内容。（二）救济措施1.安全生产委员会收到申诉后，应在[X]个工作日内组织相关人员进行复查核实。2.复查核实过程中，应充分听取申诉方的意见，对相关证据进行认真审查。3.经复查核实，如原否决决定确属不当的，安全生产委员会应及时作出撤销原否决决定的决定，并向申诉方反馈；如原否决决定无误的，应书面告知申诉方维持原决定的理由。 附则（一）制度解释本制度由本单位安全生产管理部门负责解释。（二）制度修订本制度根据国家法律法规、政策变化及本单位安全生产工作实际情况适时修订。（三）生效日期本制度自发布之日起生效实施。通过实施安全生产"一票否决"制度，强化安全生产责任意识，确保安全生产各项措施落到实处，有效防范和遏制生产安全事故，保障本单位安全生产形势持续稳定好转，为单位的健康发展和员工的生命财产安全提供有力保障。在实际执行过程中，要严格按照制度规定操作，确保制度的严肃性和权威性，同时不断总结经验，完善制度内容，使其更加符合安全生产工作实际需要。各部门、各单位要高度重视安全生产工作，认真落实安全生产责任制，积极配合安全生产管理部门做好各项工作，共同营造安全稳定的生产经营环境。

随着现代工业的不断发展，人们对于安全生产的重视程度也得到了前所未有的提高。然而在一些企业中，对于安全生产的态度仍然不够认真，或者在具体的操作中存在着一些疏漏。对于这些情况，采取一票否决制度是一种有效的应对方式。什么是安全生产一票否决制度安全生产一票否决制度是一种企业内部的安全管理机制，意味着在实际操作中，任何一名员工都有权利对于不符合安全要求的操作或者决策进行否决，从而保障了整个生产过程的安全性。简单来说，这种制度的基本原则就是安全至上。在一票否决制度下，任何可能会导致生产安全问题的决策、操作、设备等等都必须要通过全员投票来获得通过，只有得到足够的支持才能实施。一旦有人否决，那么整个计划就会暂时搁置，直到问题得到解决而且所有人都能够认为是安全的为止。一票否决制度的作用由于安全生产在工业过程中的重要性，一票否决制度在企业内部的应用有很多优势：保障员工生命安全一票否决制度为员工提供了直接参与决

编制目的为进一步强化安全生产管理，严肃事故责任追究，保障职工的生命财产安全，结合我公司实际，制定本制度。 适用范围本办法适用项目部及其安全生产负责人和安全事故直接责任人。 工作制度1.安全生产一票否决制度是指对事故责任部门和责任人当年各类综合性和一产工作单项奖励资格，安全生产责任人当年先进（优秀）个人奖励和晋升资格，以及部门负责人任职资格，按本办法予以一票否决。2.凡发生一般事故以上安全生产责任事故的科室、施工队和有关责任人，除依法追究行政责任、法律责任外，另按事故等级和所负责任分别予以否决。3.负有直接责任的领导干部应按公司条例受到处分，在受处分的影响期内和处分尚未解除期间，不得提升职务，不得评为先进、优秀个人。4.按照项目部有关规定，各科室、施工队控制目标有两项及以上没有完成项目部下达的安全生产目标任务的，发生社会影响大的生产安全事故的，不重视安全生产工作，安全检查隐患整治不及时不彻底，一般事故多发的，年度内部门不得参加任何项目的评先、评优；5.

为加强安全生产监督管理，防范事故发生，保障职工的生命和财产安全，公司实行安全责任事故一票否决制，以建立一种奖惩结合、奖罚分明的激励和约束机制，努力做好安全生产工作 实行安全责任事故一票否决制，坚持安全第一，预防为主”的方针和安全生产“谁主管谁负责”一岗双责（既对分管面负责，又对分管面的安全生产工作负责）”的原则。 否决内容：公司党、政、工每年全方位目标考核后所授予有关单位和个人的各种先进荣誉称号和物质奖励（兑现）等 否决对象：符合否决条件的单位（集体）及单位负责人、责任人在本年度无安全责任事故时本应获得的先进荣誉称号及物质奖励（兑现）等。 否决条件：发生下列情况之一的将被一票否决：1)发生一次及其以上死亡、重伤事故或由于人为原因造成一次经济损失超过3万元的。2)被责令全面停工二次及以上的。3)市以上安全大检查评定为不合格施工现场，复查仍不合格的。4)瞒报生产安全事故，经举报查实的 每年由公司工程部向公司经理办公室和公司党委等单位提出否决意见。 各项目应严格按照本规定，并根据当地政府部门的要求，严格实行安全责任事故一票否决制

1、为加强安全生产监督管理防范事故发生保障职工的生命和财产安全公司实行安全责任事故一票否决制以建立一种奖惩结合、奖罚分明的激励和约束机制努力做好安全生产工作。2、实行安全责任事故一票否决制坚持“安全第一预防为主”的方针和安全生产“谁主管谁负责 “一岗双责,既对分管面负责又对分管面的安全生产工作负责,”的原则。3、否决内容:公司党、政、工每年全方位目标考核后所授予有关单位和个人的各种先进荣誉称号和物质奖励,兑现,等。4、否决对象:符合否决条件的单位,集体,及单位负责人、责任人在本年度无安全责任事故时本应获得的先进荣誉称号及物质奖励,兑现,等。5、否决条件:发生下列情况之一的将被一票否决:1)发生一次及其以上死亡、重伤事故或由于人为原因造成一次经济损失超过3万元的。2)被责令全面停工二次及以上的。 3)市以上安全大检查评定为不合格施工现场复查仍不合格的。 4)瞒报生产安全事故经举报查实的。 6、每年由公司工程部向公司经理办公室和公司党

安全生产是企业的头等大事，其重要性不言而喻。为了确保员工安全、保障企业生产，措施必须得到大家的认同和执行。然而，有些时候个人利益或情绪可能会超过安全生产措施，这时就需要引入安全生产一票否决制度。本文将会介绍一票否决的概念、基本原则以及如何在企业中实现一票否决制度。什么是一票否决制度？一票否决制度是指当员工有安全生产方面的异议时，可以凭借某个特定的授权、许可或地位，对工作或生产活动进行一票否决，影响工作或生产的确认或实施，以保障生命安全、身体健康和财产安全。只要有一票否决的人员拒绝执行，某项工作或生产活动就会被暂停。为什么需要一票否决制度？安全生产是追求企业可持续发展所必须的工作之一，也是安全执教的重要实践。人的本性往往会让我们只顾自己的安全利益，而忽略掉身边的其他人，这在企业环境中显得尤为恶劣。企业管理者的心态和管理方式，是否适当关注企业的生产、运作过程中存在的隐患，是保障员工安全的必要条

目的为了全面贯彻落实"安全第一，预防为主，综合治理"的方针，建立健全安全生产责任制，落实"党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责"和"管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全"的原则，有效防范各类生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本单位实际，制定本制度。 适用范围本制度适用于本单位及所属各部门、各项目部的安全生产工作。 否决内容在年度内有下列情形之一的，对其单位和相关责任人实行安全生产"一票否决"：1.发生较大及以上生产安全责任事故的； 2.发生性质恶劣、危害性严重、社会影响大的生产安全责任事故的； 3.瞒报、谎报生产安全事故的； 4.对生产安全事故隐患整改不力，导致发生生产安全责任事故的； 5.未完成年度安全生产目标任务的； 6.其他需要实行"一票否决"的情形。 否决程序1.由本单位安全生产委员会（以下简称安委会）办公室提出初步意见，报安委会审议。 2.安委会审议通过后，作出"一票否决"决定。 3."一票否决"决定应当及时书面通知被否决的单位和个人，并在本单位及所属各部门、各项目部进行公示，公示期不少于7 天。 4.被否决的单位和个人对"一票否决"决定有异议的，可以自收到书面通知之日起15 日内向安委会提出书面申诉。安委会应当自收到申诉之日起15 日内作出复核决定，并书面通知申诉人。复核决定为最终决定。 结果运用1.在各类评先评优中，对被"一票否决"的单位和个人实行"一票否决"。 2.在干部考核中，对被"一票否决"的单位主要负责人和相关责任人，当年不得评为优秀。 3.在责任追究中，对因失职渎职导致发生生产安全责任事故的单位和个人，按照有关法律法规和政策规定，严肃追究责任。 附则1.本制度自发布之日起施行。 2.本制度由本单位安委会办公室负责解释。 以上是一篇安全生产一票否决制度的文档，你可以根据实际情况进行调整和修改。

安全生产“一票否决”制度 一、公司所有负有安全生产责任的机构和人员均适用本制度。 二、本制度对负有安全生产职责的机构和人员适用，在考核时执行。 三、凡被“一票否决”的机构和人员，不得参加公司评优、评先等活动和升职、加薪，并取消安全生产奖励。 四、成员未认证履行职责导致安全生产管理机构被否定的，其成员应承担相应责任。 五、被否定对象按照双方签订的《安全责任书》承担相应责任，同时，对违法情节严重，构成犯罪的，交司法部门追究其法律责任。 六、按安全生产责任人履行的职责、承担的责任和发生安全事故的等级进行否决。 七、公司全年安全生产责任事故突破以下指标，全员全年实行“一票否决”： 1、责任事故率控制在次/百万车公里以内； 2、责任死亡率控制在零人/百万车公里以内； 3、责任受伤率控制在人/百万车公司以内； 4、直接经济损失控制在万元/百万车公里以内； 5、特大事故为零。 八、安全生产责任人的否决条件： 1、安全

安全生产“一票否决”制度------------------------------------------作者xxxx------------------------------------------日期xxxx安全生产“一票否决”制度“”安全生产一票否决制度 一、公司所有负有安全生产责任的机构和人员均适用本制度。 二、本制度对负有安全生产职责的机构和人员适用，在考核时执行。 “”三、凡被一票否决的机构和人员，不得参加公司评优、评先等活动和升职、加薪，并取消安全生产奖励。 四、成员未认证履行职责导致安全生产管理机构被否定的，其成员应承担相应责任。 五、被否定对象按照双方签订的《安全责任书》承担相应责任，同时，对违法情节严重，构成犯罪的，交司法部门追究其法律责任。 六、按安全生产责任人履行的职责、承担的责任和发生安全事故的等级进行否决。 “七、公司全年安全生产责任事故突破以下指标，全员全年实行一票”否决： 1、责任事故率控制在5.6次/百万车公里以内； 2、责任死亡率控制在零人/百万车公里以内； 3、责任受伤率控制在3.

安全生产一票否决制度实施办法　　　　为增强各各部门及其负责人的安全生产责任意识，切实履行安全工作职责，落实安全生产责任制，全面促进安全生产工作，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第302号）、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）等有关法律、法规规定，结合我市实际，制定本办法。　　 第一章　总　则　　第一条　　安全生产“一票否决”制度，是指对出现国家、省和本办法规定的“一票否决”情形的单位和个人，由各级政府和政府有关部门取消该单位当年的评先资格，取消该单位负责人、管理人员和安全事故的直接责任人等相关人员当年的评优、晋职等资格的制度。　　　　第二条　　安全生产“一票否决”制度适用于全市各级政府、政府各部门和企业事业单位及其负责人、管理人员和安全事故的直接责任人。　　　　第三条　　市政府安全生产委员会（以下简称市安委会）负责全市安全

领导重视安全（15分）1、认真贯彻执行安全生产方针、政策和法律、法规；2、制定年度安全生产工作计划； 3、按通知要求出席各县、乡召开的安全生产工作会议，各单位每月必须召开安全生产会议，对辖区内存在的安全生产突出问题，要及时研究，并有决策、有检查、有贯彻，查会议记录；4、各单位每月开展12次安全生产检查，并记录在案。第1页共3页缺一次扣3分，扣完为止。 安全生产责任分解（15分）1、各单位要将安全生产责任制和操作规程上墙；2、建立健全安全组织机构，人员贯彻，分管领导相对稳定；3、做好各单位法定代表安全生产责任制的考核工作； 4、层层签订安全生产责任保证书。 有一企业规章制度不上墙和不健全扣3分，扣完为止。 安全基础工作（25分）1、推行事前隐患控制法，大力开展隐患排查，对重大危险源要贯彻监控责任和监控措施，并按月上报；2、安全合格创建率达90%； 3、各类安全生产台帐记录整洁、齐全、完整； 4、村、单位必须制定事故应急处理预案，并报乡政府安全办备案。对照资料完成状况按比例得分。 各类事故状况（30分）1、全年无死亡、无重伤事故；2、全年无一次2人以上轻伤，无一次直接损失达万元的火灾及设备事故；3、辖区内发生重特大事故后，单位有关干部应立即赶赴现第2页共3页场，组织救济和善后处理工作，同步迅速向镇安全办报告。发生其中一项事故扣30分。 安全活动及其他（15分）1、积极参加乡组织的安全活动；2、安全防护装置和消防器材齐全； 3、特种设备检测率100%，特种作业人员持证上岗达100%；4、单位负责人安全生产培训和安全管理人员参培持证率100%；对照资料有一条不完成扣3分，扣完为止。 根据乡安委会制定的考核细则，年终各单位考核分数低于90分的，均实行安全生产“一票否决”制，取消一切评优评先资格。第3页共3页

在过去的几年里，由于安全事故频发，各种制度也逐渐被引入，其中一票否决制度在一些企业中被提出作为一种有效的安全管理手段。一票否决制度是指在进行特定工程、设备操作或者某项工作时，只要有一人对相关工作存在安全隐患或者不合规的情况进行投票否决，即可中止整个工作流程，进一步调整安全措施，直到所有人对工作安全性达成一致意见后方可继续进行。实施“一票否决制度”的初衷在于通过员工的审核和反馈，共同保障工作场所的安全。在工作进行中，每个人都可能对环境、设备、操作流程等方面产生不同程度的感知和认知，一票否决制度可以很好地利用这些分散的观点和信息，及早发现和排除潜在的安全隐患，最大限度地减少和避免发生事故。在企业实施一票否决制度之前，首先需要确定适用的范围和场景。一票否决制度适用的范围应该包括所有可能存在风险的工作环节，例如高度作业、化学品接触、机械设备操作等。一票否决制度的场景也应该明确规定，例如参与操作的人

安全生产一票否决制度办法3篇安全生产一票否决制度 篇一 一、编制目标 为进一步强化安全生产管理，严肃事故责任追究，保障职工的生命财产安全，结合我公司实际，制定本制度。 二、适用范围 本办法适用项目部及其安全生产负责人和安全事故直接责任人。 三、工作制度 1、安全生产”一票否决”制度是指对事故责任部门和责任人当年各类综合性和一产工作单项奖励资格，安全生产责任人当年先进（优秀）个人奖励和晋升资格，以及部门负责人任职资格，按本办法予以”一票否决”。 2、凡发生一般事故以上安全生产责任事故的科室、施工队和有关责任人，除依法追究行政责任、法律责任外，另按事故等级和所负责任分别予以否决。 3、负有直接责任的领导干部应按公司条例受到处分，在受处分的影响期内和处分尚未解除期间，不得提升职务，不得评为先进、优秀个人。 4、按照项目部有关规定，各科室、施工队控制目标有两项及以上没有完成项目部下达的安全生产目标任

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产“一票否决”制度 一、企业所有负有安全生产责任机构和人员均合用本制度。 二、本制度对负有安全生产职责机构和人员合用，在考核时执行。 三、凡被“一票否决”机构和人员，不得参与企业评优、评先等活动和升职、加薪，并取消安全生产奖励。 四、组员未认证履行职责导致安全生产管理机构被否认，其组员应承担对应责任。 五、被否认对象按照双方签订《安全责任书》承担对应责任，同步，对违法情节严重，构成犯罪，交司法部门追究其法律责任。 六、按安全生产负责人履行职责、承担责任和发生安全事故等级进行否决。 七、企业全年安全生产责任事故突破如下指标，全员全年实行“一票否决”： 1、责任事故率控制在5.6次/百万车公里以内； 2、责任死亡率控制在零人/百万车公里以内； 3、责任受伤率控制在3.3人/百万车企业以内； 4、直接经济损失控制在2.8万元/百万车公里以内； 5、特大事故为零。 八