“大五人格模型”资料汇总目录一、西方大五人格结构模型的建立和适用性分析二、麦氏人格模型与大五人格模型的比较三、大五人格对冲动消费的影响一个中介模型四、“大五”人格模型及其在工业与组织心理学中的应用五、“大五”模型与亲密关系中的伴侣人格结构探微六、“大五”与五因素模型两种不同的人格结构七、简介“大五”人格因素模型西方大五人格结构模型的建立和适用性分析在心理学领域，人格特质理论一直是一个重要的研究课题。其中，大五人格模型（Big Five Personality Trts）作为最广泛被接受的人格模型之一，它的建立和适用性已经深入人心。本文将探讨西方大五人格结构模型的建立和适用性分析。大五人格模型是一种以五个基本特质来描述人格的模型，这五个特质包括：开放性（Openness）：表示对新的体验、想法和情境的接纳和探索。责任心（Conscientiousness）：反映了一个人的自律、规划和管理能力。外向性（Extraversion）：描述了一个人的社交性、活力和对刺激的需求。宜人

引言 大五人格（Big Five Personality）是一种广为人知的人格模型，它基于对人类个性的跨文化研究。这个模型将人格描述为五个基本维度，分别是开放性、尽责性、外向性、宜人性和神经质。本文档旨在深入探讨大五人格的理论基础、测量方法以及在各个领域的应用。 大五人格的理论基础 （一）起源和发展大五人格模型最早由瑞士心理学家荣格（Carl Jung）提出，他将人格分为思维、情感、感觉和直觉四种类型。后来，美国心理学家雷蒙德·卡特尔（Raymond Cattell）通过因素分析方法发现了五个基本的人格维度，这就是大五人格模型的起源。 （二）理论模型大五人格模型将人格分为五个维度：1.开放性：指的是一个人对新经验、新思想和新观念的开放性和好奇心。 2.尽责性：指的是一个人在工作和生活中表现出的责任感、可靠性和组织性。 3.外向性：指的是一个人在社交和活动中表现出的外向、热情和活力。 4.宜人性：指的是一个人在人际关系中表现出的友善、合作和同情心。 5. 大五人格的测量方法 （一）问卷测量目前最常用的大五人格测量工具是NEO 人格问卷（NEO Personality Inventory），它由美国心理学家科斯塔（Paul Costa）和麦克雷（Robert McCrae）开发。NEO 问卷包括240 个题目，用于测量五个维度的人格特质。此外，还有其他一些常用的大五人格问卷，如BFI（Big Five Inventory）和IPIP（International Personality Item Pool 二）行为观察除了问卷测量，还可以通过行为观察来评估大五人格。例如，通过观察个体在工作、学习和社交情境中的行为表现，来评估他们的开放性、尽责性、外向性、宜人性和神经质。 大五人格在各领域的应用 （一）职业选择大五人格可以帮助人们了解自己的职业兴趣和能力，从而更好地选择适合自己的职业。例如，开放性强的人可能更适合从事艺术、文学等创造性工作，而尽责性强的人可能更适合从事会计、法律等需要高度组织性的工作。 （二）人际关系大五人格可以帮助人们了解自己和他人的性格特点，从而更好地处理人际关系。例如，宜人性强的人可能更容易与他人建立良好的关系，而外向性强的人可能更容易在社交场合中表现出色。 （三）心理健康大五人格与心理健康密切相关。例如，神经质高的人可能更容易出现焦虑、抑郁等心理问题，而外向性高的人可能更容易保持心理健康。 （四）教育大五人格可以帮助教育者了解学生的性格特点，从而更好地因材施教。 结论 大五人格模型作为一种广为人知的人格模型，具有重要的理论和实践意义。它提供了一种全面而系统的人格描述方式，有助于我们更好地理解个体的行为、心理和人际关系。在未来的研究和实践中，我们需要进一步探索大五人格与其他心理变量的关系，以及如何有效地应用大五人格模型来提高个体的心理健康和幸福感。

近年来，研究者们在人格描述模式上形成了比较一致的共识，提出了人格的大五模式，Goldberg（1992）称之为人格心理学中的一场革命，研究者通过词汇学的方法，发现大约有五种特质可以涵盖人格描述的所有方面。大五人格（OCEAN），也被称之为人格的海洋，可以通过NEO-PI-R评定。五大人格理论:开放性（openness）：具有想象、审美、情感丰富、求异、创造、智能等特质。责任心（conscientiousness）：显示胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。外倾性（extraversion）：表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特质。宜人性（agreeableness）：具有信任、利他、直率、依从、谦虚、移情等特质。神经质或情绪稳定性（neuroticism）：具有平衡焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等情绪的特质，即具有保持情绪稳定的能力。

大五类人格理论理论概括近年来，研究者们在人格描述模式上形成了比较一致的共识，提出了人格的大五模式， Goldberg(1992)称之为人格心理学中的一场革命，研究者通过词汇学的方法，发现大约有五种特质可以涵盖人格描述的所有方面。大五人格大五人格（OCEAN），也被称之为人格的海洋，可以通过NEO-PI-R评定。·外倾性（extraversion）：好交际对不好交际，爱娱乐对严肃，感情丰富对含蓄;表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特点。·神经质或情绪稳定性（neuroticism）:烦恼对平静，不安全感对安全感，自怜对自我满意，包括焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等特质。·开放性（openness）:富于想象对务实，寻求变化对遵守惯例，自主对顺从。具有想象、审美、情感丰富、求异、创造、智慧等特征。·随和性(agreeableness)：热心对无情，信赖对怀疑，乐于助人对不合作。包括信任、利他、直率、谦虚、移情等品质。·尽责性(conscientiousness)：有序对无序，谨慎细心对粗心大意，自律对意志薄

心理学上的五型人格老虎型(支配型Dominance)“老虎”一般企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强,凡事喜欢掌控全局发号施令，不喜欢维持现状,但行动力强，目标一经确立便会全力以赴.它的缺点是在决策上较易流于专断，不易妥协，故较容易与人发生争执摩擦。如果下属中有“老虎”要给予他更多的责任，他会觉得自己有价值，布置工作时注意结果导向，如果上司是老虎则要在他面前展示自信果断的一面，同时避免在公众场合与他唱反调。中外名人中毛泽东、朱熔基以及前英国首相撒切尔夫人为较典型的老虎型,德国为老虎型人数最多的国家.个性特点：有自信，够权威，决断力高,竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强,有对抗性.优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感.由于他们要求过高，加之好胜的

大五人格理论 近年来,研究者们在人格描述模式上形成了比较一致的共识,提出了人格的大五模式, Goldberg(1992)称之为人格心理学中的一场革命,研究者通过词汇学的方法,发现大约有五种特质可以涵盖人格描述的所有方面。大五人格(OCEAN),也被称之为人格的海洋,可以通过NEO-PI-R评定。 大五类人格理论 大五人格 ·外倾性(extraversion):好交际对不好交际,爱娱乐对严肃,感情丰富对含蓄;表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特点。 ·神经质或情绪稳定性(neuroticism):烦恼对平静,不安全感对安全感,自怜对自我满意,包括焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等特质。 ·开放性(openness): 富于想象对务实,寻求变化对遵守惯例,自主对顺从。具有想象、审美、情感丰富、求异、创造、智慧等特征。 ·随和性(agreeableness):热心对无情,信赖对怀疑,乐于助人对不合作。包括信任、利他、直率、谦虚、移情等品质。 ·尽责性(conscientiousness):有序对无序,谨慎细心对粗心大意,自律对意志薄弱。包括胜任、公正、条理、尽

大五人格理论近年来，研究者们在人格描述模式上形成了比较一致的共识，提出了人格的大五模式， Goldberg（1992）称之为人格心理学中的一场革命，研究者通过词汇学的方法，发现大约有五种特质可以涵盖人格描述的所有方面。大五人格（OCEAN），也被称之为人格的海洋，可以通过NEO-PI-R评定。人格理论1、开放性（Openness）开放性描述一个人的认知风格。总的来说，这个维度将那些好奇的、新颖的、非传统的以及有创造性的个体与那些传统的、无艺术兴趣的、无分析能力的个体做比较。开放性的人偏爱抽象思维，兴趣广泛。封闭性的人讲求实际，偏爱常规，比较传统和保守。开放性的人适合教授等职业，封闭性的人适合警察、销售、服务性职业等。2、尽责性（Conscientiousness）尽责性主要描述一个人的责任心。它把可信赖的、讲究的个体和懒散的、马虎的个体作比较。同时反映个体自我控制的程度以及推迟需求满足的能力。冲动并不一定就是坏事，有时候环境要求我们能够快速决策。冲动的个体常被

BIG FIVE人格特性迫切的 冷静的群居的 独处的爱幻想的 现实的礼貌的 粗鲁的整洁的 混乱的谨慎的 自信的乐观的悲观的理论的 实践的大方的 自私的果断的 开放的泄气的 乐观的外显的 内隐的跟从想像的 服从权威的热情的 冷漠的开朗的 冷淡的追求新奇的追求常规的合作的 独立的喜欢次序的 适应喧闹的易分心的 镇静的保守的 有思想的适于模棱两可的 适于轮廓清楚的信任的 怀疑的守时的 拖延的内容责任心(consicentiousness)外向性(extraversion)随和性(agreeableness)情绪稳定性(emotional stability)经验的开放性(openness to experience)责任心(consicentiousness)责任心(consicentiousness)描述一个人的责任感,可靠性,持久性,成就倾向方面的人格维度高分者特征:可依赖的，努力的，有组织的，自律的，坚持不懈的，有责任感的。低分者特征:经常做无把握的事情,做事情没有计划性和条理性,也没有远大的目标,喜欢随心所欲,经常不能坚持到底,显得耐心不足.外向性(extraversion)外向性(extraversion)描述一个人善于社交,言谈,果断,自信方面的特

该测验的中文版由中科院的心理学家张建新教授修订，属于人格理论中特质流派的人格测试工具.大五人格量表随着统计技术的进步和计算机在数据处理中的应用，研究者们在对人格进行因素分析时，有了惊人的并且相当一致的发现。一些不同的研究群体从许多不同的人格资料中不断地发现关于五个人格维度的证据。这五个因素在大量不同方法的研究中都是那么突“出，以致研究者们称之为大五”52021/7/26中国人格维度大七七大维度外向性善良处世态度人际关系情绪性才干行事风格62021/7/26中西方人格结构关系图72021/7/26情绪稳定性外倾性经验开放性随和性大五人格大五人格责任心82021/7/2692021/7/26评估的是情感的调节和情绪的不稳定性。神经质得高分的个体倾向于有心理压力、不现实的想法、过多的要求和冲动以及不适应的应对反应大五人格情绪稳定性102021/7/26它一端是极端外向，另一端是极端内向。外向者爱交际，表现得精力充沛、乐观、友好和自信；内向者的这些表现则不突出，但这并不等于说他们

大五人格类型理论分析近年来，研究者们在人格描述模式上形成了比较一致的共识，提出了人格的大五模式，Goldberg（1992）称之为人格心理学中的一场革命，研究者通过词汇学的方法，发现大约有五种特质可以涵盖人格描述的所有方面。大五人格（OCEAN），也被称之为人格的海洋，可以通过NEO-PI-R评定。人格理论开放性（openness）：具有想象、审美、情感丰富、求异、创造、智能等特质。责任心（conscientiousness）：显示胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。外倾性（extraversion）：表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特质。宜人性（agreeableness）：具有信任、利他、直率、依从、谦虚、移情等特质。神经质性（neuroticism）：难以平衡焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等情绪的特质，即不具有保持情绪稳定的能力。发现和历史从奥尔波特的开拓性工作，到卡特尔提出16种根源特质，再到大五人格的发现，一个基本的假设一直贯穿始终，即词汇学假设（lexicalhypothesis

人格受先天遗传和后天环境的影响，成年后比较稳定。严格的说，人格并无好坏之分，但是人格会影响个体与环境的互动方式，会成为一个人成长的有利或者不利条件。因此充分地认识自己的人格特征，善于发现自己的优点和不足，一个人就能更好的适应环境和社会，更好的走向成功和幸福。大五人格模型是目前最主要的人格理论，它从外向性、宜人性、勤勉性、敏感性、开放性五个方面描述一个人的人格。外向性的显著标志是个体对外部世界的积极投入。外向者乐于和人相处，充满活力，常常怀有积极的情绪体验。内向者往往安静，抑制，谨慎，对外部世界不太感兴趣。内向者喜欢独处。宜人性反映了个体在合作及社会和谐性方面的差异。宜人的个体重视和他人的和谐相处，因此他们体贴友好，大方乐于助人，愿意谦让。不宜人的个体更加关注自己的利益。他们一般不关心他人，有时候怀疑他人的动机。不宜人的个体非常理性，很适合科学、工程、军事等此类要求客观决策的职业。勤勉性（谨

BIG FIVE人格特性迫切的 冷静的群居的 独处的爱幻想的 现实的礼貌的 粗鲁的整洁的 混乱的谨慎的 自信的乐观的悲观的理论的 实践的大方的 自私的果断的 开放的泄气的 乐观的外显的 内隐的跟从想像的 服从权威的热情的 冷漠的开朗的 冷淡的追求新奇的追求常规的合作的 独立的喜欢次序的 适应喧闹的易分心的 镇静的保守的 有思想的适于模棱两可的 适于轮廓清楚的信任的 怀疑的守时的 拖延的内容责任心(consicentiousness)外向性(extraversion)随和性(agreeableness)情绪稳定性(emotional stability)经验的开放性(openness to experience)责任心(consicentiousness)责任心(consicentiousness)描述一个人的责任感,可靠性,持久性,成就倾向方面的人格维度高分者特征:可依赖的，努力的，有组织的，自律的，坚持不懈的，有责任感的。低分者特征:经常做无把握的事情,做事情没有计划性和条理性,也没有远大的目标,喜欢随心所欲,经常不能坚持到底,显得耐心不足.外向性(extraversion)外向性(extraversion)描述一个人善于社交,言谈,果断,自信方面的特