财务主管岗位职责：1.制定并推行财务战略，为公司的长远发展奠定坚实的经济基础。2.全面负责公司财务规划与预算编制工作，确保财务目标与公司战略目标相契合。3.领导并管理财务团队，包括团队成员的招募、技能培养及绩效评估。4.与银行及金融机构建立并维护良好的合作关系，为公司融资及资金管理创造有利条件。5.深度参与公司战略决策过程，提供精准的财务分析与建议，为公司决策提供数据支撑。 财务分析师岗位职责：1.汇集并分析公司财务数据，为管理层提供决策所需的量化依据。2.编制财务报表，深入剖析公司财务状况与运营绩效，为管理层提供洞见。3.参与财务预测与预算编制工作，监控实际财务成果与预算目标的偏离情况。4.跟踪行业与市场趋势，通过财务分析评估公司市场竞争力，为市场拓展提供策略建议。5.提出财务优化建议，推动改进措施的实施，助力公司财务绩效的持续提升。 成本会计师岗位职责：1.负责成本核算与成本控制工作，确保公司成本开支的合理性与效益性。2.精准计算产品成本，为产品定价策略提供科学依据。第1 页共4 页3.协助制定并执行公司预算，优化成本结构，提升整体利润率。4.定期开展成本分析，识别成本控制中的潜在问题，并提出有效的改进措施。5.与采购、生产等部门紧密合作，优化供应链与生产流程，实现成本效益最大化。 税务经理岗位职责：1.规划公司税务策略，优化税务结构，降低税务风险与成本。2.监督税务申报与缴纳工作，确保公司税务合规性。3.为管理层提供税务政策与法规咨询，支持公司战略决策。4.处理税务争议，与税务部门沟通协调，寻求解决方案。5.关注税务法规与政策变化，及时调整公司税务策略以适应外部环境变化。 内部审计师岗位职责：1.设计并实施公司内部控制制度，确保各项业务活动的合规性与有效性。2.开展内部审核与风险评估工作，评估公司内部控制风险与效果。3.监督公司风险管理过程，提出风险防范与改进建议。4.参与专项审计工作，调查公司内部违规行为与失职行为。5.定期向管理层提交内部控制评估报告与改进建议，助力公司内部控制体系的不断完善。 财务管理员岗位职责：1.处理公司日常财务活动，包括支付、收款等事务性工作。2.维护公司财务记录与财务系统的稳定性与准确性。3.负责公司固定资产的管理工作，包括购置、处置及折旧计算等。4.协助财务主管完成财务管理工作中的各项任务，如财务分析与预算编制等。5.配合财务审计与税务审计工作的开展，做好相关准备工作。随着技术与经济的不断进步，财务管理的职责范围将持续拓展与深化。财务人员需保持持续学习的态度，不断提升自身专业素养与综合能力，以应对未来的挑战与机遇，为企事业单位的稳健发展贡献力量。第2 页共4 页2024年财务人员分工岗位职责（二）财务领域已发生显著变革，主要源于数字技术的飞速发展。展望未来，财务专业人员将更加从基础性工作中解脱，转而专注于高级别任务，如数据分析和战略规划。