2023年大学生就业形势分析报告范文(6篇)
2023 年 大学生 就业 形势 分析 报告 范文 ( 通用 ) 【 篇 一 】 2023 年 大学生 就业 形势 分析 报告 一 、 调查 目的 : 当今 社会 , 科技 经济 发展 飞速 , 市场 竟争 日 益 激烈 。 大学生 的 就业 问题 已 成为 社会 的 热门 话题 。 社会 需要 的 人才 概念 也 随着 这 一 发展 潮流 而 产生 变化 , 掌握 当今 社会 真正 需要 什么 类型 的 大学生 , 对 大学生 以后 就业 大有裨益 。 并且 有利 于 在校 大学生 了解 最新 社会 人才 动态 需求 , 做好 准备 。 二 、 调查 人 等 五 人 三 、 调查 对象 : 深入 农村 , 城镇 , 企 事业 单位 , 调查 走访 社会 各 阶层 四 、 调查 时间 : 五 、 调查 方法 : 经过 派发 问卷 进行 调查 , 发放 问卷 共 50 份 , 收回 有效 问卷 50 份 。 ( 调查 问卷 及 数据 统计 详见 附录 ) 六 、 调查 资料 : 经过 对 乡村 、 城市 、 企业 及 社会 各 行 各业 各 年龄 段 人员 的 问卷 调查 , 了解 社会 对 大学生 本事 的 要求 , 社会 人士 对 大学生 科学 文化 素质 和 思想 道德 素质 的 评价 及 期待 , 以及 刚 毕业 已 从业 大学生 给 在校 大学生 的 良好 提议 , 对 大学生 的 未来 全面 发展 , 成为 满足 社会 市场 需求 的 人才 , 实现 人生 价值 具有 重要 意义 , 对 构建 社会 主义 和谐 社会 有着 重要 的 影响 。 社会 实践 报告 范文 朋友 详细 了解 单位 的 特点 和 企业 文化 , 根据 自己 的 个性 寻找 适当 的 契合 点 ; 一 方面 要 敢于 谈 必要 或 适当 的 待遇 , 零 工资 的 想法 固然 是 善意 , 但 用人 单位 往往 觉得 更 难办 。 调查 报告 资料 : 在 接受 调查 的 20 xx 届 本科 毕业 生 中 , 已 签约 和 已 有 意向 但 还 没有 签约 的 占 49 . 81 % , 不 想 马上 就业 的 占 15 . 02 % , 而 没有 找到 工作 的 比例 为 27 . 25 % o 解读 : 1 、 用人 单位 考虑 : 已 签约 和 已 有 意向 但 还 没有 签约 的 占 49 . 81 % , 已 签约 和 已 有 意向 但 还 没有 签约 的 占 49 . 81 % , 这 个 数字 没有 明确 说明 什么 意思 。 在 实际 就业 成功 率 上 , 可能 要 比 这 个 数字 低 数 成 。 2 、 就业 建议 : 找 工作 就 像 谈 恋爱 , 恋爱 就是 练 爱 , 一见钟情 定 终生 , 是 幼稚 的 表现 。 刚 毕业 的 学生 , 不妨 多 创造 面试 的 约会 机会 , 这样 至少 可以 减少 怯场 、 不 自信 的 弱点 , 提高 娴熟 得体 沟通 的 技能 和 技巧 。 调查 报告 资料 : 截止 到 5 月 底 , 在 对 用人 单位 的 访谈 中 , 有 27 . 3 % ( 12 个 ) 受 访 者 承认 招聘 时 有 性别 倾向 , 而 有 72 . 7 % ( 32 个 ) 的 受 访 者 认为 自己 招聘 时 没有 明确 的 性别