人才测评题库60题测试附答案相关资料
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人才测评题库60题测试(附答案)

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人才测评题库60题测试(附答案)答题说明本测验共有61道题,涉及我们的工作、生活、价值观等方面。对于这些问题,每个人的看法都会不尽相同,任何基于真实情况的回答都是你的个性、特点的反映,没有“对”或“不对”之分。请在每道题的A和B中选择一个答案,不要漏掉任何一道题。有些题你可能从未碰到过或难以选择,不需要过多思考,凭第一感觉回答即可。题目1当要做别人也做的事时,我更愿意:A用大家所接受的方法做B自己想出的方法做2我对自己的物品的摆放通常是:A在意的B随便的3我更难以接受的是:A生活的节奏单一不变B稳定有序的生活被打乱4我认为更重要的是:A能够预见一件事情B能够适应现实条件6当被事先规定好你要在某个时刻做某件事情,我:5我喜欢:A抽象的、概括性的观点B具体的、真实的叙述A很高兴,可以按计划行事B 有些不高兴,因为被束缚了7我更看重8选择你较喜欢的词A实干家A潜在的可能性B真实的情况B创新者9选择你较喜欢的词10选择你较喜欢的词A富于想象B讲求实效A制

人才测评题库60题测试(附解答)

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《人才测评》题库及答案

西北师范大学《人才测评》2022-2023学年第一学期期末试卷

西北 师范 大学 2022 - 2023 学年 第 一 学期 《 人才 测评 》 期末 考试 试题 班级 学号 姓名 本 试卷 满分 100 分 ; 请 将 答案 写 在 答题 纸 上 , 写明 题号 , 不必 抄 题 , 字迹 工整 、 清晰 ; 请 在 答题 纸 和 试题 纸 上 都 写 上 你 的 班级 , 学号 和 姓名 , 交卷 时 请 将 试题 纸 、 答题 纸 和 草纸 一并 交 上来 。 一 、 单项 选择 题 ( 每 题 1 分 , 共 12 分 ) 1 . 人才 测评 中 最 常用 的 方法 之一 是 A . 面试 B . 心理 测试 C . 评价 中心 D . 观察 评价 2 . 360 度 反馈 评价 技术 主要 关注 的 是 A . 个人 特质 B . 工作 绩效 C . 同事 关系 D . 全 方位 评价 3 . 在 进行 人才 测评 时 , 通常 首先 进行 的 是 A . 能力 测评 B . 人格 测评 C . 知识 测评 D . 价值 观 测评 4 . 我们 认为 人才 测评 中 的 信 度 指 的 是 A . 测评 结果 的 一致 性 B . 测评 结果 的 准确 性 C . 测评 工具 的 科学 性 D . 测评 方法 的 多样 性 5 . 以下 哪 项 不是 人才 测评 的 目的 A . 选拔 人才 B . 培训 需求 分析 C . 员工 晋升 D . 增加 员工 压力 6 . 人才 测评 中 的 效度 指 的 是 A . 测评 结果 的 可 重复 性 B . 测评 结果 的 预测 性 C . 测评 结果 的 稳定 性 D . 测评 结果 的 全面 性 7 . 职业 兴趣 测评 可以 帮助 了解 个人 的 A . 工作 技能 B . 工作 价值 观 C . 工作 偏好 D . 工作 环境 8 . 投射 测试 主要 用于 评估 A . 知识 水平 B . 技能 熟练 度 C . 人格 特征 D . 工作 态度 9 . 进行 人才 测评 时 , 以下 哪 项 是 不 必要 的 A . 设计 测评 方案 B . 选择 测评 工具 C . 随意 选择 测评 时间 D . 分析 测评 结果 10 . 测评 结果 的 应用 不 包括 A . 人力 资源 规划 B . 员工 个人 发展 C . 组织 文化 建设 D . 员工 工资 调整 11 . 以下 哪 项 是 结构 化 面试 的 特点 A . 问题 随机 提出 B . 评分 标准 不 统一 C . 面试 流程 标准 化 D . 面试 官 主观 判断 为 主 12 . 在 测评 中 的 案例 分析 测试 主要 用于 评估 应聘 者 的 A . 知识 掌握 程度 B . 问题 解决 能力 C . 团队 协作 能力 D . 领导 力 二 、 多 项 选择 题 ( 每 题 4 分 , 共 16 分 ) 1 . 人才 测评 可以 应用 于 以下 哪些 领域 A . 员工 招聘 B . 员工 培训 C . 绩效 管理 D . 职业 生涯 规划 2 . 以下 哪些 属于 人才 测评 的 类型 A . 能力 测评 B . 人格 测评 C . 兴趣 测评 D . 价值 观 测评 3 . 测评 的 效度 类型 包括 ( ) A . 内容 效度 B . 构 念 效度 C . 标准 效度 D . 表面 效度 4 . 在 进行 人才 测评 时 , 以下 哪些 因素 是 重要 的 A . 测评 工具 的 选择 B . 测评 环境 的 控制 C . 测评 时间 的 安排 D . 测评 结果 的 解释 三 、 判断 题 ( 每 题 1

人才测评题库及答案

一、单项选择题1、某人的人格倾向是,具有冒险、有野心、独断、乐观、自信、精力充沛等人格特征。根据霍兰德职业类型进行判断,他可能是()。A、实际型;B、企业型;C、艺术型;D、社会型。 2、某人的人格倾向是,具有聪明、理性、精确、批评等人格特征,喜欢抽象的、分析的、独立的定向任务这类研究性质的职业,但缺乏领导才能。根据霍兰德职业类型进行判断,他可能是()。A、实际型;B、研究型;C、艺术型;D、社会型。 3、某人的人格倾向是,具有合作、友善、善社交、善言谈、洞察力强等人格特征,喜欢社会交往, 关心社会问题,有教导别人的能力。根据霍兰德职业类型进行判断,他可能是()A、实际型;B、企业型;C、艺术型;D、社会型。 二、多项选择题1、测评中心的特点是()。A、测评手段多元化;B、评价技术以团体测评为主;C、测评结果比较客观有效;D、不仅是选拔手段,也是培训方法。2、按照维纳的归因理论进行划分,下列哪些属于外归因()。A、任务难度;B、能力;C、努力;D、运气。 3、人的能力可划分为

最新版精编2025年人员素质评测测试版题库398题(含参考答案)

人才测评试题 含答案

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如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流人才测评试题与答案【精品文档】第 1 页如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流自我测试 第 1~9 题:请从下面的问题中,选择一个和自己最切合的答案,但要尽可能少选中性答案。 1.我有能力克服各种困难: A.是的 B.不一定 C.不是的 2.如果我能到一个新的环境,我要把生活安排得: A.和从前相仿 B.不一定 C.和从前不一样 3.一生中,我觉得自己能达到所预想的目标: A.是的 B.不一定 C.不是的 4.不知为什么,有些人总是回避或不愿理我: A.不是的 B.不一定 C.是的 5.在大街上,我常常避开我不愿打招呼的人: A.从未如此 B.偶尔如此 C.经常如此 6.当我集中精力工作时,假使有人在旁边高谈阔论: A.我仍能专心工作 B.介于 A、C 之间 C.我不能专心工作且感到愤怒 7.我不论到什么地方,都能清楚地辨别
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