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人才测评试题及答案
人才测评试题及答案
测测你的EQ(情绪智商)以此作为员工EQ测试的模板,帮助员工了解自己的EQ状况。此测试共33题,测试时间25分钟，最高EQ为174分。如果你已经准备就绪，请开始计时。第1~9题:请从下面的问题中,选择一个和自己最切合的答案,但要尽可能少选中性答案。1.我有能力克服各种困难：A.是的B.不一定C.不是的2.如果我能到一个新的环境,我要把生活安排得:A.和从前相仿B.不一定C.和从前不一样3.一生中，我觉得自己能达到所预想的目标：A.是的B.不一定C.不是的4.不知为什么，有些人总是回避或不愿理我：A.不是的B.不一定C.是的5.在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人：A.从未如此B.偶尔如此C.经常如此6.当我集中精力工作时,假使有人在旁边高谈阔论:A.我仍能专心工作B.介于A、C之间C.我不能专心工作且感到愤怒7.我不论到什么地方,都能清楚地辨别方向:A.是的B.不一定C.不是的8.我热爱所学的专业和所从事的工作:A.是的B.不一定C.不是的9.气候的变化不会影响我的情绪:A.是的B.介于A、C之间C.不是的人才测评试题与答案--第1页第
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《人才测评》作业一、单项选择题1、某人的人格倾向是，具有冒险、有野心、独断、乐观、自信、精力充沛等人格特征。根据霍兰德职业类型进行判断，他可能是 A、实际型；B、企业型；C、艺术型；D、社会型。2、某人的人格倾向是，具有聪明、理性、精确、批评等人格特征，喜欢抽象的、分析的、独立的定向任务这类研究性质的职业，但缺乏领导才能。根据霍兰德职业类型进行判断，他可能是 A、实际型；B、研究型；C、艺术型；D、社会型。3、某人的人格倾向是，具有合作、友善、善社交、善言谈、洞察力强等人格特征，喜欢社会交往，关心社会问题，有教导别人的能力。根据霍兰德职业类型进行判断，他可能是（）A、实际型；B、企业型；C、艺术型；D、社会型。二、多项选择题1、测评中心的特点是 A、测评手段多元化；B、评价技术以团体测评为主；C、测评结果比较客观有效；D、不仅是选拔手段，也是培训方法。2、按照维纳的归因理论进行划分，下列哪些属于外归因 A、任务难度；B、能力
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人才测评试卷1、和一群人在一起时，我更愿意（）A.参与这群人的谈话（）B.和我熟悉的人单独交谈2.和我相处得好的人通常是（）A.富于想象的人（）B.注重现实的人3.我更倾向于重视（）A.人情（）B.原则4.按一个计划表做事,一般会（）A.吸引我（）B.束缚我5.发愁的时侯，我（）A.极少失眠（）B.常常夜不能寐6.无论做什么游戏，我总是想赢而不愿输（）A.时常如此（）B.从不如此7.我通常将自己的感情（）A.无拘无束地表露出来（）B.不轻易表露8.当要做别人也做的事时，我更愿意（）A.用大家所接受的方法做（）B.按自己想出的方法做9.下列哪一个词是对人们的更高赞赏（）A.真正有感情的人（）B.一贯理智的人10.如果有人在周末早上问我今天干什么，我通常（）A.可以很好地说出要干的事（）B.说不出要做什么11.别人弄脏了我刚打扫过的房间，我会（）A.十分生气，并表现在言行上（）B.心中不快，但并不表现出来12.当我感到愤怒时，我会（）A.告诉自己没有什么事不能容忍（）B.寻找机会发泄出来13.有
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A.一对多面试B.群体面试C远程面试D.压力面试2、认知测验可以按其具体的测验对象分为成就测验、智力测验和_测验。(D)A.知识B.技能C.品德D.能力倾向3、.主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断，结果导致录用误差，这种误差称为(A)A.第一印象效应B.近因效应C.戴明效应D.晕轮效应谢谢观赏谢谢观赏4、一般是指手势、身势、面部表情、眼色、人际空间位置等一系列能够揭示内在意义的动作。(C)A.动作B.行为C.体态语D.情感5、.记忆的_是指对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会。(B)A.完整性B.准确性C.公正性D.合理性多选1.品德的四个主要特征(ABCD)谢谢观赏谢谢观赏A品德是一个耗散结构系统B品德的内外统一性C品德具有稳定性D品德具有差异性2、人员测评所依赖的两个基本前提(AC)A人的才差异B环境的差异C、工作的差异性D能力的差异3、人才测评报告可分为ABCDA.个人报告与整体报告B.单项报告与综合报告C.选拔报告与开发报告D.诊断报告4、进行心理测评的一般原理(ABC)谢
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《人才测评》作业一、单项选择题1、某人的人格倾向是，具有冒险、有野心、独断、乐观、自信、精力充沛等人格特征。根据霍兰德职业类型进行判断，他可能是 A、实际型；B、企业型；C、艺术型；D、社会型。2、某人的人格倾向是，具有聪明、理性、精确、批评等人格特征，喜欢抽象的、分析的、独立的定向任务这类研究性质的职业，但缺乏领导才能。根据霍兰德职业类型进行判断，他可能是（）oA、实际型；B、研究型；C、艺术型；D、社会型。3、某人的人格倾向是，具有合作、友善、善社交、善言谈、洞察力强等人格特征，喜欢社会交往，关心社会问题，有教导别人的能力。根据霍兰德职业类型进行判断，他可能是（）A、实际型；B、企业型；C、艺术型；D、社会型。二、多项选择题1、测评中心的特点是 A、测评手段多元化；B、评价技术以团体测评为主；C、测评结果比较客观有效；D、不仅是选拔手段，也是培训方法。2、按照维纳的归因理论进行划分，下列哪些属于外归因（）oA、任务难度；
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