A key player is aphrase that Ive heard about from employers during just about every search Ive conducted.几乎每次进行调查时，我都会从雇主们那里听到“核心员工”这个名词。I asked aclient --a hiring manager involved in a search --to define it for me.我请一位客户一位正参与研究的人事部经理，给我解释一下。Every company has a handful of staff in agiven area of expertise that you can count on to get the job done.每家公司都有少数几个这样的员工，在某个专业领域，你可以指望他们把活儿干好。On my team of seven process engineers and biologist,Ive got two or three whom I justcouldnt live without 在我的小组中，有七名化工流程工程师和生物学家，其中有那么两三个人是我赖以生存的，”He said.key players are essential to my organization.他说，“他们对我的公司而言不可或缺。And when hire your company to recruit for us ,weexpect that youll be going into other companies and finding just that:the staff that anothermanager will not want to see leave.we recruit only key players.当请你们公司替我们招募新人的时候，我们期待你们会去其他公

1.“一年365天，一周7天，一天24小时，生意始终在进行，那意味着一年365天,一周7天,一天24小时,竞争也同样在进行,”豪特说,“公司取胜的方法之一就是要更快地到达目的地!这就是说，你不仅要把所有能支持公司快速运转的功能都调动起来，而且还得知道如何决定目的地是哪里。这样,不仅对那些行动快速的人们，也对那些思维敏捷，并有勇气按自己的想法行事的人们都提出了要求。这需要全公司各部门的运作,而不仅仅是管理部门的工作。"Business happens 24/7/365, which means that competition happens 24/7/365, as well,"says Haut.“One way that companies win is by getting“therefaster, which means that you not only have to mobilize all of the functions that support a business to move quickly, but you have to know how to decide where“there'is!This creates a requirement not only for people who can act quickly, but for those who can think fast with the courage to act on their convictions.This needs to run throughout an organization and is not exclusive to management.”(第一章P29第一段)2.最后，职业地位包含对职业标准的遵守

几乎每次进行调查时，我个部门负责策略和商业开发工作，这个部门每年上缴的税收高达24亿多美元。他就是一个重视紧迫感的人。7“一年365天，一周7天，一天24小时，生意始终在进行，那意味着一年365天，一周7天，一天24小时，都会从雇主们那里听到“核心员工”这个名词。我请一位客户一位正参与研究的人事部经理，给我解释一下。“每家公司都有少数几个这样的员工，在某个专业领域，你可以指望他们把活儿干好。在我的小组中，有七名化工流程工程师和生物学家，其中有那么两三个人是我赖以生存的，”他说，“他们对我的公司而言不可或缺。当请你们公司替我们招募新人的时候，我们期待你们会去其他公司找这样的人：其他公司经理不想失去的员工。我们只招募核心员工。”2这是一段充满了鼓动性的谈话，目的是把猎头们派往竞争也同样在进行，”豪特说，“公司取胜的方法之一就是要更快地到达目的地。这就是说，你不仅要把所有能支持公司快速运转的功能都调动起来，而且还得知