井冈山博奇2012年度优秀员工评选推荐表优秀员工员工姓名性别出生年月入职时间所属部门现岗位推荐理由（说明员工主要取得成绩，500字以内）自2009年5月份入职到现在，司机师傅刘XX在公司已工作近四年。这四年里，他没有惊天动地的业绩，有的是安全行车上万公里无事故的记录；他没有振聋发聩的豪言壮语，有的是几年如一日的真诚奉献！没见过他说什么，要什么，人们只记得他每天准时送我们上下班，迎着晨曦，踏上一天新的征途，披着月光，准点接送运行人员上下班。遇到临时情况，需要出车，不论路程远近，天气状况如何，在履行完相应手续后，他都能及时出车。认识他的人都知道，他，为人爽快，热心助人；他开车技术过硬，而且责任心特别强，对待公司的车子像对待自己的爱车一般，每次不论天气酷热还是严寒，他在出车回来之后，都能去及时的冲洗车辆，及时养护车辆。在行车过程中，他严格做到“四不”，不开英雄车，斗气车；不酒后驾车；不强行超车，注意控制车速，保持中

2018 年度第一季度优秀员工评选推荐表姓名XXX性别男出生年月政治面貌职务专员入职时间籍贯所属部门策划推广部工作岗位视频剪辑参评选项季度优秀员工本季度主要业绩1、努力完成项目宣传视频优化、2、云电脑产品视频剪辑、3、会议室营销活动拍摄、4、年会视频拍摄与剪辑、5、企业文化活动视频拍摄与剪辑工作；部门直属领导意见该员工工作上勤奋刻苦，敢于承担责任，能按时完成公司交代的工作任务，在第一季度的表现给予肯定，建议评委季度优秀员工，以资鼓励；2018 年03 月31 日签字XXX人力意见年月日签字总裁审批年月日签字（盖章）此表适用于优秀新人、优秀员工、优秀经理人的评选。1第1 页/共1 页

您好，我曾在20xx年9月1日来我公司入职，并同时担任我部资我上线的基于BS架构的三个子系统的开发维护、需求分析、以及客户个性化设计的具体工作等工作。尽管初期阶段我对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。但是从不服输的个性使我一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其我员工请教。渐渐地，我开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此我并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，我仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。我首先是一位乐于沟通且善于沟通的人。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但我能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象铁道部及其下属职员工、与铁道部管理层的沟通，从而形成了一种较为民主的需求决策模式。这种模式使用户更加愿意和技术人员沟通和采纳意见，在系统再开发和维护工作中发挥了行之有效的作用。我还是一位乐于学习且善于学习总结的人。作为一名系统开

优秀 员工 推荐 表 范文 篇 一 ： 优秀 员工 推荐 表 范文 尊敬 的 公司 领导 ： XX 部 在 公司 领导 的 大力 支持 配合 和 热心 的 指导 下 ， 使 各 方面 工作 得到 顺利 开展 ， 为 XX 公 司 树立 了 良好 的 品牌 。 XX 部 在 XX 年度 的 工作 中 通过 全体 员工 的 共同 努力 下 ， 工作 兢兢业业 ， 尽职 尽责 、 全心全意 把 XX 公司 的 工 程 建设 工作 做好 ， 取得 了 良好 的 声誉 ， 同时 涌现 出 一 大批 工作 认 真 、 责任 心 强 的 优秀 员工 ， 在 此 ， 为了 发扬 成绩 ， 表彰 先进 、 鞭 策 落后 ， 由 各 班 、 组 、 民主 选举 ， 经 XX 部门 讨论 通过 ， 拟 出 XXXX 年度 优秀 员工 、 优秀 管理 干部 名单 ， 也 借 此 激励 员工 的 积极 性 、 创造 性 ， 使 员工 更 好 地 为 XX 公司 的 全面 发展 、 安全 保驾 护航 。 具 体 名单 如下 优秀 员工 ： XXX ， 优秀 管理 干部 ： XXX 篇 二 ： 优秀 员工 推荐 表 范文 尊敬 的 领导 ： 您 好 ！ 感谢 您 在 百 忙 之 中 一览 我 的 求职 信 和 推荐 表 ！ 承蒙 大家 的 厚爱 ， 获得 2009 年度 优秀 员工 ， 能够 给与 我 这 份 殊 荣 ， 我 感到 很 荣幸 ， 心中 除了 喜悦 ， 但 更 多 的 是 感动 ， 为了 这种 认可 与 接纳 ， 觉得 自己 融入 到 了 玺 萌 这 个 大 家庭 ， 自己 的 付出 与 表现 已经 被 最大 的 认可 ， 我 会 更加 努力 ！ 自 2007 年 进 公司 至今 ， 我 并 没有 为 公司 做出 了不起 的 贡献 ， 也 没有 取得 特别 值得 炫耀 可喜 的 业绩 ， 我 只是 尽量 做好 属于 自己 岗 位 上 的 工作 ， 尽 自己 最大 的 努力 尽力 尽快 地 完成 每 一次 任务 ， 总 结 自己 的 经验 ， 从 经验 中 学习 ， 向 他人 学习 ， 尽量 将 自己 的 工作 争取 一次 比 一次 做 的 更 好 ， 尽 可能 的 提高 工作 效率 ， 与 同事 相处 和睦 。 虽然 如此 ， 但 我 的 付出 得到 了 公司 俄 认可 ， 我 深感 无比 荣幸 ， 我 想 公司 这次 评优 活动 ， 也 再次 向 每 位 员工 传达 说明 了 只要 有 付 出 ， 只要 做好 了 属于 你 的 那 份 工作 ， 就 会 有 回报 的 务实 文化 和平 凡 道理 。 因此 ， 我 认为 ， 在 玺 萌 ， 无论 你 是 脚踏 实地 的 做好 了 自 己 的 工作 ， 还是 以 优秀 扎实 的 综合 素质 能力 成为 公司 技术 骨干 ， 都 是 优秀 的 ！ 无论 是 在 生活 上 还是 工作 中 ， 都 得到 了 领导 的 关心 ， 让 我 觉得 这里 像 个 家 ， 温暖 而 亲切 。 在 工作 环境 中 ， 总 难免 出错 ， 在 不 烦 原则 性 错误 的 时候 ， 总 能够 得到 领导

精品资料，欢迎大家下载！＜附表五＞优秀员工推荐表姓名性别年龄职称所在部「T 〔工程〕名称职务总监推荐意见签名：_________年—月—日部门经理意见签名：_________年—月—日以上资料仅供参考，如有侵权，留言第一时间删除！精品资料，欢迎大家下载！评优小组意见_________年_月一日以上资料仅供参考，如有侵权，留言第一时间删除！精品资料，欢迎大家下载！＜附表四＞优秀总监推荐表姓名性别年龄职称所在工程名称职务工作业绩_________年—月—日部门经理意见签名：_________年—月—日以上资料仅供参考，如有侵权，留言第一时间删除！精品资料，欢迎大家下载！评优小组意见_________年_月一日以上资料仅供参考，如有侵权，留言第一时间删除！精品资料，欢迎大家下载！＜附表三＞优秀部门经理推荐表姓名性别年龄职称所在部门名称职务工作业绩_________年—月—日以上资料仅供参考，如有侵权，留言第一时间删除！精品资料，欢迎大家下载！评优小组意见_________年_月一日以上资料仅供参考

《优秀员工推荐表》姓名性别年龄职务/岗位部门/公司谢述勇男29栋号长北滨郡府项目部该员工于2013年7月加入公司，至今均遵守公司及项目部各项规章制度，工作认真负责，积极主动，热情友善，能完全胜任本职工作，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务；热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作。2014年8月由广安项目部调至北滨郡府项目部担任3#楼栋号长职务，在项目部未设置技术负责人岗位的条件下，带领4、5、9、10、11#楼栋号长、施工员及劳务管理人员抓好质量、安全、进度的安排、检查及落实工作，实际履行了技术负责人的职责；技术过硬、敢于吃苦。但他并没有满足现状，一直积极上进，力求最好，与主要先进事迹其他员工团结合作，密切配合，积极完成领导交待的各项工作任务。在带领新人方面，也做得非常到位,对他们耐心的辅导,教导新员工在工作中一定要严把质量关，重视安全，把自己所学的和遇到的情况都一一传输给了他们,使他们在操作和岗位质量、

井冈山博奇2012 年度优秀员工评选推荐表优秀员工员工姓名性别出生年月入职时间所属部门现岗位推荐理由（说明员工主要取得成绩，500 字以内）自2009 年5 月份入职到现在，司机师傅刘XX 在公司已工作近四年。这四年里，他没有惊天动地的业绩，有的是安全行车上万公里无事故的记录；他没有振聋发聩的豪言壮语，有的是几年如一日的真诚奉献！没见过他说什么，要什么，人们只记得他每天准时送我们上下班，迎着晨曦，踏上一天新的征途，披着月光，准点接送运行人员上下班。遇到临时情况，需要出车，不论路程远近，天气状况如何，在履行完相应手续后，他都能及时出车。认识他的人都知道，他，为人爽快，热心助人；他开车技术过硬，而且责任心特别强，对待公司的车子像对待自己的爱车一般，每次不论天气酷热还是严寒，他在出车回来之后，都能去及时的冲洗车辆，及时养护车辆。在行车过程中，他严格做到“四不”，不开英雄车，斗气车；不酒后驾车；不强行超车，注意控制车速，保

中心：填表时间：年月日姓名性另U现岗位文化程度毕业院校及专业入职时间现任职部门工作简历工作表现描述部门推存意见签字：年月日副总裁意见签字：年月日人力资源部意见1、被推荐人为2008年1月1日以后入职的新员工,无任何违规记录;2、工作表现勤恳积极、握手关系部门反映良好；3、推荐理由主要从以下几方面考虑：专业基础知识、融入工作速度、独立承担工作能力、沟通协调能力、工作完成时效性、工作绩效完成率;3、“工作表现描述”的填写如内容多，可另附纸。签字：年月日备注

思想上：本人坚持四项基本原则，热爱祖国，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。时时刻刻以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小理论作为自己的行动指南，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，为经济发展和社会进步艰苦奋斗。 工作上：2011 年以来，我在公司的领导下，坚持做好施工管理工作,在担任项目经理期间严格按照公司和上级部门要求进行施工技术、质量、安全、造价管理。建立了质量管理体系、项目管理目标和管理人员岗位责任制。为保证整个目标的实现，我组织项目部管理人员根据自己的实践经验，结合工程的特点，编制了项目部质量预防措施。我按照公司要求工期，组织制定了施工进度网络计划以及劳动力计划。并且根据施工进度要求，与各个施工班组签定了质量、进度、安全控制协议书。对具体进度、生产内容提出了具体要求。在生产过程中，我根据实际情况，通过制定月计划和主要事迹周计划，对整个工程生产进行了控制管理。始终秉持安全第一的安全管理理念，保证工程全年无安全事故。 学习上：本人积极参加公司的安排学习，施工员、安全、项目经理岗位培训的学习;参加新规范、新材料和新技术应用学习。总之，通过学习、工作实践，我有意识的认识到自己在工作学习中存在不足，我将促使自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观，使自己始终保持一种积极向上的心态，能够正确面对挫折，辨证的看待问题，从而更加努力的开展工作，我将进一步的提高自己，在新的一年中研究和改进项目管理办法，为公司的发展作出更大的贡献。部门（单位）意见分管领导意见（盖章）年月日公司党委审批意见（盖章）年月日

1 . 员工 信息 姓名 ： [ 员工 姓名 ] 岗位 ： [ 员工 岗位 ] 入 职 时间 ： [ 入 职 时间 ] 工作 表现 ： [ 简要 描述 员工 的 工作 表现 和 成绩 ] 2 . 推荐 理由 作为 员工 的 直接 上级 ， 我 强烈 推荐 [ 员工 姓名 ] 成为 公司 的 优秀 员工 。 以下 是 我 对 他 / 她 的 几 点 肯定 和 推荐 理由 ： 出色 的 工作 能力 ： [ 员工 姓名 ] 在 其 岗位 上 展现 出 了 卓越 的 工作 能力 。 他 / 她 始终 能够 按时 完成 工作 ， 并 充分 理解 并 满足 工作 的 要求 。 无论 是 面对 日常 的 项目 还是 紧急 的 任务 ， 他 / 她 总 能够 保持 高 效率 和 高 质量 的 完成 。 积极 主动 ： [ 员工 姓名 ] 表现 出 了 积极 主动 的 态度 。 他 / 她 时刻 愿意 主动 承担 额外 的 工作 ， 并 勇于 接受 挑战 。 他 / 她 主动 寻求 解决 问题 的 方法 ， 并 能够 迅速 应对 任何 突发 情况 。 1 团队 合作 能力 ： [ 员工 姓名 ] 在 团队 中 展现 出 出色 的 团队 合作 能力 。 他 / 她 能够 与 他人 和睦 相处 ， 并 始终 愿意 提供 帮助 和 支持 他人 。 他 / 她 善于 协调 团队 工作 ， 并 能够 有效 地 与 他人 合作 ， 共同 实现 团队 的 目标 。 积极 学习 态度 ： [ 员工 姓名 ] 爱好 学习 ， 对 新 知识 和 技能 充满 渴望 。 他 / 她 不断 学习 和 提升 自己 ， 以 保持 在 岗位 上 的 竞争 力 。 他 / 她 愿意 接受 反馈 ， 并 能够 快速 将 反馈 转化 为 改进 行动 。 3 . 具体 事例 以下 是 一些 具体 的 事例 ， 展示 了 [ 员工 姓名 ] 在 工作 中 表现 出 的 卓越 能力 和 出色 表现 ： 1 . [ 详细 描述 员工 在 某个 特定 项目 中 所 做 的 贡献 ] 2 . [ 详细 描述 员工 在 某个 紧急 任务 中 所 表现 出 的 高 效率 和 解决 问题 的 能力 ] 3 . [ 详细 描述 员工 与 团队 成员 和谐 合作 、 协调 工作 的 例子 ] 4 . [ 详细 描述 员工 积极 学习 的 具体 措施 和 成果 ] 24 . 结束 语 基于 以上 的 综合 评价 和 推荐 理由 ， 我 强烈 推荐 [ 员工 姓名 ] 成为 公司 的 优秀 员工 。 相信 他 / 她 会 继续 取得 更 好 的 成绩 ， 并 为 公司 的 发展 做出 更 大 的 贡献 。 如果 有 任何 关于 [ 员工 姓名 ] 的 更 多 问题 ， 欢迎 随时 与 我 联系 。 注 ： 在 填写 员工 推荐 表 时 ， 应 根据 实际 情况 进行 调整 和 修改 。 以上 只是 一个 示例 模板 ， 可 根据 需要 进行 个性 化 编辑 。

部门 入 职 时间 现任 职务 参考 ： 优秀 员工 可以 从 以下 各个 方面 考量 ： 1 、 工作 态度 ： 工作 态度 端正 ， 任劳任怨 ， 能 主动 承担 工作 任务 ， 具有 强烈 的 工作 责任 感 ， 对 工作 高度 负责 ， 是 同事 们 的 学习 楷模 。 2 、 工作 能力 ： 有 较 强 的 工作 实际 能力 ， 独树一帜 ， 能 独立 处理 工作 的 疑难 问题 。 积极 追求 工作 效率 ， 创造 出 令 人 欣赏 的 工作 业绩 。 3 、 奉献 精神 ： 不 计较 个人 得失 ， 把 公司 利益 放在 第 一 位 ， 具有 奉献 精神 。 具有 强烈 的 工作 责任 感 ; 顾 大局 , 主动 合作 ， 积极 支持 配合 相关 部门 工作 。 4 、 资源 控制 : 具有 资源 成本 控制 意识 , 主动 带头 节约 公司 资源 , 以 达到 物 超 所 值 的 目的 。 主要 业绩 及 推荐 理由 5 、 创新 精神 ： 具有 创新 的 思维 ， 独特 的 见解 ， 表现 出 超前 的 意识 ， 能够 用 自己 的 创新 实现 公司 技术 的 进步 和 资源 的 节约 。 推荐 人 意见 推荐 人 签字 ： 年 月 日 总 经理 意见 总 经理 签字 ： 年 月 日 优秀 员工 评比 标准 ： 必须 满 一 年 以上 员工 。 公司 法人 （ XX ） 、 董事 （ XX ） 、 财务 经理 （ XX ） 除外 备注 基础 操作 如何 增加 或 删除 行 、 列 选中 任意 单元 格 ， 在 别个 开始 菜单 栏 ， 单元 格 工具 处 ， 通过 插入 、 删除 工具 ， 可以 进行 对应 操作 。 如何 更改 颜色 选中 任意 单元 格 或者 行 、 列 ， 在 开始 菜单 栏 ， 字体 工具 ， 选择 填充 工具 ， 可 进行 颜色 更改 操作 。 如何 删除 无用 工作 簿 本 表格 中 封面 图 、 使用 说明 均 可 删除 ， 不 影响 表格 使用 ， 鼠标 移 至 对应 工作 簿 名称 处 ， 右 键 ， 删除 即可 。 数据 调整 如何 调整 表格 数据 格式 完整 ， 内容 可 编辑 修改 ， 可 直接 使用 。

优秀员工推荐表姓名性别工号部门入职时间现任职务主要业绩及推荐理由建议从工作态度、工作能力、工作业绩、创新精神等几个方面进行描述。推荐人意见签名：年月日人事意见签名：年月日总经理意见签名：年月日

优秀员工推荐表姓名年龄性别职级部门岗位评选级别年度优秀员工推荐理由：所属部门主管负责人推荐意见：主管签字：年月日总经理意见：签字：年月日

附件1：优秀员工推荐表姓名唐春丽所属部门销售部职位名称置业顾问入职时间2010年3月直接上级张语相关事迹(事迹具有代表性,重点突出,多用实例、数据、目标结果进行说明,字数不少于500字)该员工在6月工作中认真负责、尽职尽责,积极服从领导安排,能较好的完成各项本职工作。本月商业开盘该员工前期排号积累了大量客户,在开盘期间为了抓住每一批商业客户,该员工及时跟进客户,每天不间断的回访客户,在大客户当中懂得客户既然愿意拿200百万来买商铺，那就得让他在我们这儿花500百万买商铺，最终该员工在商业销售中取得较好成绩。每天领导安排的工作按时完成，如现场客户的逼定、每天接待的客户在下班之前准时录入RIS系统、定量的打陌拜电话、晚会客户的分析以及对老客户仔细的回访,当月的合同签约完成及时,及时的催促客户及银行尽快回款,为公司更快的收回资金。该员工对客户热情度很高,懂得坚持、耐心和真诚会感动客户。仔细地为每一个客户介绍项目的优势,了解每一个到项目上客户的

思想方面作为贵阳制梁场一名优秀员工，在项目刚刚成立时从大学来到项目部参加工作。从丰富的大学生活走到偏僻的项目部工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起他的失落感，影响工作情绪。但他深知心态决定一切,只有适应这种落差,消主除失落感才能把心投入到工作中去，他便把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨要砺和人生财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去事接受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力迹下，潘学文得到了领导和同事的认可，被推选为贵阳制梁场优秀员工。 工作方面认真搞好日常生产技术、质量管理工作，编制好施工计划。每天按时完成技术、质量检查和原始资料的检查、验收工作，绝不拖欠。深入现场了解生产质量和进度问题，督促和检查规范及其它生产技术管理制度的执行情况，及时纠正施工中出现的违规、违章现象。协助主管领导及时组织处理生产、技术工作中遇到的重大技术问题，对处理方案进行整; 理、归档。认真做好管辖范围内的技术交底。积极参与新工法的开发和编制,荣获桥梁厂公司QC成果发布三等奖。 劳动纪律方面作为一名技术员，严格要求自己，严格遵守项目的各项规定和上级部门的纪律要求，按时上班，按时参加会议、学习，没有出现无故缺席现象。在遵守公司各项规章制度的情况的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。推荐分部年月日意见; 局指挥部意见年月日;

工作态度方面：认真负责，爱岗敬业，服从整体安排；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人；在工作中不计较个人得失，每当部门遇到特殊情况，马上放弃自己的休息时间，第一时间赶到单位，带领大家一起解决工作中的问题； 部门协调与部门管理方面：关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用；遇到问题能够及时协调相关部门； 在收取物业费方面，业绩比较突出，本年度共收取物业费：989451元； 在与业主沟通方面，能够采取多种有效沟通方式（如：面对面、信件等），最终将业主所遇到的问题协调处理，并尽可能的满足业主的合理要求。 在业务上根基较扎实，服务程序上较娴熟，并能够圆满及时处理工作中问题； 在本年度的工作中该员工多次得到业主的认可与好评，并于2012年5月份因拾金不昧为莱圳家园项目部获得了两面锦旗，并得到了领导的一致好评。部门意见：项目意见：总经理意见：

2015年度优秀员工推荐表姓名部门入职时间2010.10岗位工程师现任职务普通员工推荐奖项技术先锋从进入公司的那一刻起，即潜心钻研智能化工作，将公司各方向业务点整合到一起，推出一揽子小区解决方案，契合了公司的战略方向，2009年-2015年，5年的耕耘，他几乎参与过了公司所有智能化项目，智能化经验愈加丰富，施工工艺更加精细、规范；在社区智能化系统所涉及的各个子系统中各类设备的安装、调试以及后期维护都有着独到有效的方法、技巧和处理机制；推在社区智能化系统的现场勘察、图纸分析和方案设计等重点环荐节能够把握施工繁简度、管线优化和设计重点；理在社区智能化系统工程现场遇到的几方问题中能够与相关单位由进行快速有效沟通解决问题；快速的技术提升，长期的积淀已经让他在小区智能化方面独领风骚，让部门处理同类项目时可以驾轻就熟，还可为其他同事释疑答惑，带领了许多同事一同成长。作为实施了数千万元智能化项目的员工，中心强烈推荐他为技术先锋，他

<附表五> 优秀员工推荐表姓名性别年龄职称所在部门(项目)名称职务总监推荐意见签名：年月日部门经理意见签名：年月日评优小组意见年月日<附表四> 优秀总监推荐表姓名性别年龄职称所在项目名称职务工作业绩年月日部门经理意见签名：年月日评优小组意见年月日<附表三> 优秀部门经理推荐表姓名性别年龄职称所在部门名称职务工作业绩年月日评优小组意见年月日<附表二> 先进监理项目部推荐表项目名称所属事业发展部总监姓名项目部成员项目主要业绩年月日部门经理意见签名：年月日评优小组意见年月日<附表一> 先进事业发展部推荐表事业发展部部门经理事业发展部主要业绩年月日评优小组意见年月日<附表六> 员工年度工作总结表姓名性别年龄职称工作岗位进公司时间所在项目名称负责人本年度工作总结签名：年月日情况属实基本属实总监不属实意见等级评定：优秀合格不合格签名：年月日部门经理意见签名：年月日公司领导意见年月日

精品 文档 井冈山 博奇 2012 年度 优秀 员工 评选 推荐 表 优秀 员工 员工 姓名 性别 出生 年月 入 职 时间 所属 部门 现 岗位 推荐 理由 （ 说明 员工 主要 取得 成绩 ， 500 字 以内 ） 自 2009 年 5 月份 入 职 到 现在 ， 司机 师傅 刘 XX 在 公司 已 工作 近 四 年 。 这 四 年 里 ， 他 没有 惊天动地 的 业绩 ， 有的 是 安全 行车 上万 公里 无 事故 的 记录 ； 他 没有 振聋发聩 的 豪言壮语 ， 有的 是 几 年 如 一 日 的 真诚 奉献 ！ 没 见 过 他 说 什么 ， 要 什么 ， 人们 只 记得 他 每天 准时 送 我们 上 下班 ， 迎 着 晨曦 ， 踏 上 一 天新 的 征途 ， 披 着 月光 ， 准点 接送 运行 人员 上 下班 。 遇到 临时 情况 ， 需要 出车 ， 不论 路程 远近 ， 天气 状况 如何 ， 在 履行 完 相应 手续 后 ， 他 都 能 及时 出车 。 认识 他 的 人 都 知道 ， 他 ， 为人 爽快 ， 热心 助 人 ； 他 开车 技术 过硬 ， 而且 责任 心 特别 强 ， 对待 公司 的 车子 像 对待 自己 的 爱车 一般 ， 每次 不论 天气 酷热 还是 严寒 ， 他 在 出车 回来 之后 ， 都 能 去 及时 的 冲洗 车辆 ， 及时 养护 车辆 。 在 行车 过程 中 ， 他 严格 做到 “ 四 不 ” ， 不 开 英雄 车 ， 斗气 车 ； 不 酒后 驾车 ； 不 强行 超车 ， 注意 控制 车速 ， 保持 中速 行驶 ； 他 遵守 交通 规则 ， 在 相互 会车 时 ， 做到 “ 宁 停 三分钟 ， 不 抢 一 秒 ” ， 转弯 时 牢记 “ 靠 左 ， 鸣 号 ， 减速 ” 等 操作 规定 。 作为 一 名 司机 关键 是 要 做到 安全 行车 。 几 年 来 ， 他 始终 把 安全 工作 放在 第 一 位 。 他 深知 ， 行车 安全 不仅 关系 到 公司 的 利益 ， 更 关系 到 公司 每 一 位 员工 的 利益 。 几 年 来 ， 他 用 自己 的 一言一行 赢得 了 公司 同事 的 信赖 和 喜爱 。 但 他 并 不 以此 作为 炫耀 的 资本 ， 他 依旧 平凡 而 忙碌 ， 尽职 尽责 做好 本职 工作 ！ 所属 班组 推荐 意见 签字 ： 年 月 日 部门 主管 领导 意见 签字 ： 年 月 日 .

深圳XXX科技有限公司加工中心“优秀员工”推荐表评选月份：_年_月填表时间：_年_月_日推荐类别：本人自荐同事推荐班组长推荐部门主管直接推荐被推荐人员信息部门岗位姓名入职时间工龄直属管理人姓名推荐理由：主要事迹或工作数据依据：无。有，详见附件。推荐人员信息部门岗位姓名入职时间工龄直属管理人审核班组长/领班（签名）：审核意见所属班组部门主管（签名）：分管领导（签名）：审核意见所属部门人事行政部（签名）：审核意见人事行政部加工中心领导：公司领导：