最新党员批评与自我批评范文(精选8篇) 最新党员批评与自我批评范文 批评是种让我们能认识自已的错误,批评是一种药,只要喝了它,你的病才会好,批评是种关心,时刻关心着提醒着我们。以下是小编为大家带来的最新党员批评与自我批评范文(精选 8 篇),以供大家参考! 最新党员批评与自我批评范文1 各位领导、党员同志们: 以下是我的批评与自我批评材料。在学校党支部的正确领导下,我通过不断学习,对标检查,思想认识有了新提高,增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感,但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则,对照自己的实际,挖掘思想,剖析不足。 一、存在问题 1、学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高教学管理能力的学习上。对新知识,新技术的学习不足,表现没有沉下心认真的学习理论知识,对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实,存在急于求进的情况,接到工作首先想到的是尽快完成,而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划,但很难按计划实施,经常给人虎头蛇尾的感觉。 2、工作艺术性不够。 不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单,只安于表面,处理事情方法比较简单,缺少灵活性和艺术性,对问题深层次思考不够,对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意,在平时的工作忽略小节,而小节 往往导致事故的发生,小节是事故的到火点,在今后的工作中我会认真从小节入手,以仔细的态度对每一件事。 3、事业心、开拓进取精神不足。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作作风上有时紧时松,工作标准上有时不够严格。由于经验还不足,工作的水平还不高。创新不够,所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。 二、今后努力方向及整改措施 1.加强学习虽然从教近二十年,但面对全区新课堂教学改革,我深知自己在教学及管理学生方面存在着诸多的不足,对高效课堂模式的研究还很肤浅,因此在教学中,我深知坚持不懈的学习是必要的。在实践工作中,我深深体会到教师业务素质的重要性。学习时虽然很苦,但掌握知识后心中也会有一种无比的快乐。如果教学工作干不好,不是自己可干可不干的问题,是必须干好的问题。因为你占着位置,别人想干也不能干,你如果不干,影响的不是你的事,而是整个教育的事业。因此,我们必须坚持不懈地抓学习,圆满地去完成学校的各项工作任务。 2、转变作风通过学习,我充分认识了转变作风的必要性和重要性。二十一世纪,在教育事业飞速发展,全民素质整体提高,国际、国内的新形势和深化教育改革、全面推进素质教育的新任务中,对我们教师提出了更高的要求。作为一名人民教师,我们必须热爱教育事业和本职工作,热爱学校,热爱学生,注意为人师表,廉洁从表,模范地遵守社会公德,时时处处以一个人民教师的标准要求自己,身为全面推进素质教育的主力军中的一员,只有转变作风,不断更新知识,提高教育教学水平,具备良好的职业道德,才能堪称人类灵魂的工程师,才能为人师表,才能做学生的良师益友。 3、加强管理 不断创新工作方法,不断加强政治理论学习和业务学习,强化责 任意识和主人翁意识,提高工作效率。关键是需要落实“怎么办”。再好的药方开出来,没人替病人抓药,熬药,喂药。仍然不能治好病人的病。在实践中,还要能辨别是与非。从而得出“怎么办”的正确方法论。 比如在教学常规管理工作,在备课、上课、教学反思、作业辅导等教学环节上都要重创新、讲实效。在严格执行课程计划,开齐课程开足课时的同时,认真做好教学常规工作,使教学常规规范化、制度化。要注重做好备课,课堂教学、作业批改、课外辅导工作、考查等几个基本环节。学校的每月常规,使老师们在备课,上课等方面的工作得到了规范和提效,也使学校的教学管理工作逐步走向规范,从而有效地开展教学工作。 4、提高质量在提升教学质量上,要学会每天以饱满的热情投入到教学中,把每个孩子当做自己的孩子来对待。在平时我乐于做学生的伙伴,在平等中感受升华,在成长中享受收获。在有限的四十分内,我充分做到让一让,把教室变成学生学习的学堂,老师只是管理者、组织者、策划者、帮助者、引导者,实现学生的主体地位,发挥老师的主导地位,提高教学的有效性。为全面提高工作水平,进一步解放思想,转变观念,做到与时俱进,开拓创新,所以我认真做好自己手上的每一项工作,使自己真正成为创新型、学习型、高效型教师。 三、对支部班子成员的意见及建议 领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能廉洁奉公。不足之处,由于工作繁忙,与普通党员谈心的次数还不够多。 最新党员批评与自我批评范文2 毛泽东同志早在党的七大的政治报告中就指出:“有无认真的自我批评,是我们和其他政党互相区别的显著的标志之一。”所以说开展批评与自我批评是我们党的优良传统,是我们完善和提高自己的有力武器,是发现问题、改进作风和推动工作的有效手段,也是先进性教育活动分析评议阶段的重要一环。在保持共产党员先进性教育活动 中,每个共产党员都要发扬这一优良作风,勇于拿起批评与自我批评的武器,以保持党员的先锋模范作用和党组织的凝聚力、战斗力。 一、目前党内批评与自我批评风气淡化的表现及原因 进入新的历史时期,国内外环境发生了很大变化,人们的思想观念也发生了很大变化。在这种形势下,虽然我们党也一再强调发扬批评与自我批评的优良作风,也有制度要求,但批评与自我批评的风气确实有所淡化,即使开展批评与自我批评,也往往轻描淡写,不疼不痒,流于形式,效果不尽如人意。主要表现在两个方面:一是自我批评不触及要害。怕伤面子,怕暴露缺点。二是不敢开展批评,怕得罪人。批评领导怕穿小鞋,批评同事怕影响团结,批评下级怕丢选票。有时被迫开展一下批评,也只是提些“光荣的缺点”。 之所以存在这些问题,主要是对批评与自我批评的认识上存在误区。一是认为现在形势变了,在思想观念、价值取向多样化的今天,再强调发扬这一作风不合时宜了,认为批评与自我批评过时了。二是认为现在强调团结稳定,担心开展批评与自我批评会影响稳定,把批评与团结对立起来。三是认为现在社会风气不太健康,难于开展有效的批评与自我批评。四是现代社会竞争越来越激烈,竞争对能力的要求比较迫切,因而忽视了对自身品格、道德的要求。 由于存在思想认识上的误区,使得批评与自我批评在很大程度上成了形式,有的甚至把密切联系群众变成了密切联系领导,把批评与自我批评变成了表扬与自我表扬。这样就在党内生活中形成了一团和气、好人主义等不良风气。正当的批评与自我批评的途径被堵死了,就会出现会上不说、会后乱说,当面不说、背后乱说的情况,最终造成有的人小病不治,积重难返,酿成大错,使党的肌体受到了污染。 二、加强批评与自我批评的意义 (一)批评与自我批评,是保持共产党员先进性的有力武器,是我们党开展党内生活、调整党内关系、解决党内矛盾的一大法宝。党内不同意见的分歧和矛盾是经常发生的,通过认真有效的批评与自我批评,可以进一步解决党内各种分歧,统一党内思想,提高党的战斗力。 (二)批评与自我批评是弘扬党内正气,增进党的团结的有效手段。 开展健康的党内生活,从党和人民的利益出发,从团结的愿望出发,有事摆到桌面上,通过展开讨论和批评,可以达到互相沟通和了解,进一步增强党内团结的目的。 (三)批评与自我批评是党内监督、抵制各种不良风气对党员队伍思想侵蚀的重要形式。只有拿起这个武器,经常地开展批评与自我批评,才能有效地抵制各种不良风气对党员的侵蚀,才能及时地纠正党员的缺点和错误。这是党组织对党员的关心和爱护,它可以起到及时清理污垢、保持党内清洁,实施日常监督,纯洁党的队伍的作用。 三、如何在支部范围内搞好批评与自我批评 (一)态度决定效果。要把批评与自我批评开展好,就必须消除思想顾虑。首先要敢于解剖自己,虚心接受他人批评 ;然后要从与人为善的角度出发,实事求是地指出他人的缺点和错误。做到知无不言、言无不尽。 (二)开展批评与自我批评,必须联系实际,有的放矢。要通过批评与自我批评,让有缺点的同志得到纠正,让有问题的同志受到教育。要克服那种避重就轻,避实就虚,只谈表面现象,不触及实际问题,对错误轻描淡写的批评与自我批评;克服那种奉行好人主义、对错误思想和行为不批评、不斗争的批评与自我批评;克服那种只谈工作、不谈思想,只谈成绩、不谈问题,相互奉承、评功摆好的批评与自我批评。 (三)开展批评与自我批评,必须讲求方式。要准确把握批评与自我批评的原则,大事讲原则,小事讲风格,原则问题不退让,枝节问题不纠缠,维护批评与自我批评的严肃性;要严于律己,敢于正视自己的缺点,自觉加强主观世界的改造。要讲究科学的批评艺术,从团结的愿望出发,摆事实,讲道理,不主观武断、强加于人 ;同时要理解和尊重批评对象,设身处地体谅对方的处境和心情;坚持一分为二,历史地、全面地评价同志,既不因某些缺点错误全盘否定,也不搞以功抵过或以功盖过。同时,被批评者也要虚心听取别人意见,勇于坚持真理,修正错误,弃旧图新,轻装前进。 (四)开展批评与自我批评,领导干部必须率先垂范。开展好批评与自我批评的关键在领导干部。领导干部敞开心扉,与大家坦诚交流,

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存在问题1、学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高教学管理能力的学习上。对新知识,新技术的学习不足,表现没有沉下心认真的学习理论知识,对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实,存在急于求进的情况,接到工作首先想到的是尽快完成,而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划,但很难按计划实施,经常给人虎头蛇尾的感觉。2、工作艺术性不够。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单,只安于表面,处理事 今后努力方向及整改措施1.加强学习虽然从教近二十年,但面对全区新课堂教学改革,我深知自己在教学及管理学生方面存在着诸多的不足,对高效课堂模式的研究还很肤浅,因此在教学中,我深知坚持不懈的学习是必要的。在实践工作中,我深深体会到教师业务素质的重要性。学习时虽然很苦,但掌握知识后心中也会有一种无比的快乐。如果教学工作干不好,不是自己可干可不干的问题,是必须干好的问题。因为你占着位置,别人想干也不能干,你如果不干,影响的不是你的事,而是整个教育的事业。因此,我们必须坚持不懈地抓学习,圆满地去完成学校的各项工作任务。2、转变作风通过学习,我充分认识了转变作风的必要性和重要性。二十一世纪,在教育事业飞速 对支部班子成员的意见及建议领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能廉洁奉公。不足之处,由于工作繁忙,与普通党员谈心的次数还不够多。最新党员批评与自我批评范文2毛泽东同志早在党的七大的政治报告中就指出:“有无认真的自我批评,是我们和其他政党互相区别的显著的标志之一。”所以说开展批评与自我批评是我们党的优良传统,是我们完善和提高自己的有力武器,是发现问题、改进作风和推动工作的有效手段,也是先进性教育活动分析评议阶段的重要一环。在保持共产党员先进性教育活动中,每个共产党员都要发扬这一优良作风,勇于拿起批评与自我批评的武器,以保持党员的先锋模范作用和党组织的凝聚力、战斗力。 目前党内批评与自我批评风气淡化的表现及原因进入新的历史时期,国内外环境发生了很大变化,人们的思想观念也发生了很大变化。在这种形势下,虽然我们党也一再强调发扬批评与自我批评的优良作风,也有制度要求,但批评与自我批评的风气确实有所淡化,即使开展批评与自我批评,也往往轻描淡写,不疼不痒,流于形式,效果不尽如人意。主要表现在两个方面:一是自我批评不触及要害。怕伤面子,怕暴露缺点。二是不敢开展批评,怕得罪人。批评领导怕穿小鞋,批评同事怕影响团结,批评下级怕丢选票。有时被迫开展一下批评,也只是提些“光荣的缺点”。之所以存在这些问题,主要是对批评与自我批评的认识上存在误区。一是认为现在形势变了,在思想观念、价值取向多样化的今天,再强调发扬这一作风不合时宜了,认为批评与自我批评过时了。 加强批评与自我批评的意义(一)批评与自我批评,是保持共产党员先进性的有力武器,是我们党开展党内生活、调整党内关系、解决党内矛盾的一大法宝。党内不同意见的分歧和矛盾是经常发生的,通过认真有效的批评与自我批评,可以进一步解决党内各种分歧,统一党内思想,提高党的战斗力。(二)批评与自我批评是弘扬党内正气,增进党的团结的有效手段。开展健康的党内生活,从党和人民的利益出发,从团结的愿望出发,有事摆到桌面上,通过展开讨论和批评,可以达到互相沟通和了解,进一步增强党内团结的目的。(三)批评与自我批评是党内监督、抵制各种不良风气对党员队伍思想侵蚀的重要形式。只有拿起这个武器,经常地开展批评与自我批评,才能有效地抵制各种不良风气对党员的侵蚀,才能及时地纠正党员的缺点和错误。 如何在支部范围内搞好批评与自我批评(一)态度决定效果。要把批评与自我批评开展好,就必须消除思想顾虑。首先要敢于解剖自己,虚心接受他人批评;然后要从与人为善的角度出发,实事求是地指出他人的缺点和错误。做到知无不言、言无不尽。(二)开展批评与自我批评,必须联系实际,有的放矢。要通过批评与自我批评,让有缺点的同志得到纠正,让有问题的同志受到教育。要克服那种避重就轻,避实就虚,只谈表面现象,不触及实际问题,对错误轻描淡写的批评与自我批评;克服那种奉行好人主义、对错误思想和行为不批评、不斗争的批评与自我批评;克服那种只谈工作、不谈思想,只谈成绩、不谈问题,相互奉承、评功摆好的批评与自我批评。(三)开展批评与自我批评,必须讲求方式。 存在问题及原因分析1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面,党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够,心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够,积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度,没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论,导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间多用于提高现代医学传统医学的学习上。对新知识,新技术的学习不足,表现没有沉下心认真的学习理论知识,对东西一知半解。 今后努力方向及整改措施1.加强中特理论的学习,坚持用科学发展观武装头脑,提高推动科学发展的能力,不断研究新情况,新问题,新变化,使我的思想和医院实际相结合,在学中干,在干中学,使主观和客观相符合,实事求是、创造性地开展支部工作,促进科室的科学发展。2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性,不断实现好、维护好、发展好医院的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。胆子要大一些,敢于试验,不能像小脚女人一样。3.不断创新工作方法,配合领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习,强化责任意识和主人翁意识,提高工作效率。知道怎么办,没人去干,就是大问题。所以关键是需要落实“怎么办”。 对支部班子成员的意见及建议领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。不足之处,由于工作繁忙,与普通党员谈心的次数还不够多。最新党员批评与自我批评范文5通过对几个月来的专题学习,本人进行了认真回顾和深刻反思,使我清醒的认识到自身存在着不少差距,为了在以后的工作学习中更好地高标准、严要求自己,提高思想觉悟,增强党性修养,有必要对检视反思问题进行批评和自我批评,积极做好整改落实。 思想方面:自我批评:我的思想还有些松懈、认识上也有些模糊。整改:坚定理想信念,坚定与党中央保持一致,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,学好理论知识,提高政治理论水平,把准政治方向,站稳政治立场,不断加强思想觉悟、能力素质和道德修养。

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党员 批判 与 自我 批判 2024 一 篇 一 年 多 来 , 在 支部 的 正确 领导 下 , 我 通过 不断 学习 对 标 检查 , 思想 认识 有 了 新 提高 , 增强 了 努力 搞好 本职 工作 的 责任 感 和 使命 感 。 在 思想 上 和 实践 工作 中都 取得 一定 实际 效果 , 使 自己 在 岗位 上 和 思想 素养 得到 了 完善 和 提升 但是 离 领导 和 同志 们 的 要求 还有 一定 差距 。 下面 我 本着 批判 与 自我 批判 的 原则 , 对比 自己 的 实际 , 挖掘 思想 , 剖析 根源 。 俗话 常 说 : 金无足赤 , 人无完人 , 我 深刻 的 认识 到 自己 还有 很 多 不足 , 主要 表现 在 以下 几 个 方面 。 希望 领导 和 同志 们 批判 指正 。 一 、 存在 问题 及 原因 分析 1 . 思想 解放 程度 不够 。 2 . 学习 知识 钻研 业务 精神 还 不够 。 3 . 工作 艺术 性 不够 。 不 成熟 、 不 稳重 。 二 、 整改 措施 本人 在 各 方面 存在 问题 , 原因 是 多 方面 的 , 有 主观 因素 , 有 客观 影响 , 有 内因 也 有 外因 , 但 究 其 根本 , 还是 主观 因素 在 起 作用 , 所以 今后 要 努力 改进 。 1 、 加强 政治 理论 学习 2 、 加强 业务 学习 3 、 在 工作 中 要 积极 主动 地 参加 4 、 平常 要 多 和 老师 们 沟通 总之 , 在 这次 落实 科学 进展 观 活动 中 , 通过 学习 自己 在 思想 深处 进行 了 认真 的 反思 , 决心 以此 为 契机 , 不 去 强调 客观 , 以 高 标准 、 严 要求 地 从 眼前 做 起 , 从 自身 做 起 , 真 抓 实干 , 改进 工作 , 努力 使 自己 成为 一 名 优秀 的 员 。 党员 批判 与 自我 批判 2024 二 篇 1 、 联系 群众 不够 深化 ; 2 、 担当 精神 不足 ; 3 、 性格 急 燥 , 有时 不 讲究 方式 方法 ; 4 、 有 长官 意志 和 官僚 作风 ; 5 、 坐 在 机关 较 多 , 主动 上门 服务 老 干部 不够 ; 6 、 与 同志 们 沟通 沟通 较 少 , 营造 宽松 活泼 氛围 不够 ; 7 、 吃苦 精神 和 进取 精神 不 强 ; 8 、 严于律己 不够 过硬 ; 9 、 不 比 奉献 比 待遇 , 工作 上 图 轻闲 , 待遇 上 想 丰厚 ; 10 、 性格 急 燥 , 修养 不够 ; 11 、 不 爱 学习 , 不 能 应用 电脑 等 现代 化 办公 工具 处理 公文 ; 13 、 工作 质量 不 高 ; 14 、 工作 纪律 执行 不 严 ; 15 、 对 分管 工作 底数 不够 清 , 谋划 不够 全面 , 检查 督办 不够 到位 ; 16 、 学风 不 实 , 学 用 脱节 ; 17 、 有时 不 注重 小节 , 自身 要求 不 高 ; 18 、 大大咧咧 , 口无遮拦 ; 19 、 自信 不足 , 主动 性 不 强 , 不 敢 较真 碰 硬 ; 20 、 公车 管理 不 严 , 有 公车 私用 现象 ; 21 、 工作 的 统筹 和 前瞻 性 不够 ; 22 、

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通过 批评 和 自我 批评 , 可以 不断 纠正 日常 工作 和 生活 中 的 一些 误区 , 对 工作 起 到 很 好 的 促进 作用 。 下面 是 查查 通 作文 网 为 大家 整理 的 2024 年 党员 批评 与 自我 批评 发言 稿 , 供 大家 参考 选择 。 2024 年 党员 批评 与 自我 批评 发言 稿 各位 领导 、 党员 同志 们 : 以下 是 我 的 批评 与 自我 批评 材料 。 一 年 多 来 , 在 党 支部 的 正确 领导 下 , 我 通过 不断 学习 , 对 标 检查 , 思想 认识 有 了 新 提高 , 增强 了 努力 搞好 本职 工作 的 责任 感 和 使命 感 在 思想 上 和 实践 工作 中都 取得 一定 实际 效果 , 使 自己 在 岗位 上 和 思想 素质 得到 了 完善 和 提升 , 但是 离 领导 和 同志 们 的 要求 还有 一定 差距 。 下面 我 本着 批评 与 自我 批评 的 原则 对照 自己 的 实际 , 挖掘 思想 , 剖析 根源 。 俗话 常 说 : 金无足赤 , 人无完人 , 我 深刻 的 认识 到 自己 还有 很 多 不足 , 主要 表现 在 以下 几 个 方面 。 希望 领导 和 同志 们 批评 指正 。 一 、 存在 问题 及 原因 分析 1 、 思想 解放 程度 不够 。 存在 着 理想 信念 方面 , 存在 党员 意识 、 宗旨 意识 、 忧患 意识 淡薄 问题 。 对 政治 理论 学习 不够 , 心 存 侥幸 意识 。 认为 只要 跟着 党 组织 学习 就 已 足够 积极 干 好 本职 工作 就 可以 了 。 没有 将 加强 自我 学习 提高 政治 素养 放在 完善 自我 的 高度 , 没有 自觉 和 系统 地 学习 中国 特色 社会 主义 理论 , 导致 自己 理论 水平 不够 高 。 导致 对 自身 世界 观 、 人生 观 和 价值 观 自我 改造 重视 不够 , 从而 使 思 1 想 水平 在 较 低 层次 徘徊 , 看待 问题 、 分析 问题 , 解决 问题 能力 明显 不够 。 2 、 学习 知识 钻研 业务 精神 还 不够 。 没有 主动 挤出 时间 来 开展 自学 , 系统 的 学习 创先 争 优 理论 。 未 能够 做到 把 课余 的 时间 多 用于 提高 投资 管理 能力 方法 方式 的 学习 上 。 对 新 知识 , 新 技术 的 学习 不足 , 表现 没有 沉 下 心 认真 的 学习 理论 知识 , 对 东西 一知半解 。 有时 放松 对 自己 的 要求 和 标准 , 满足 于 能 应付 过 得 去 、 差 不 多 。 具体 工作 不够 扎实 , 存在 急于 求进 的 情况 , 接到 工作 首先 想到 的 是 尽快 完成 , 而 不是 做到 做好 。 对 事实 情况 未 作 详细 了解 之前 便 枉 下 结论 导致 事与愿违 使 事情 未 收到 预期 结果 。 做事 虽 有 计划 , 但 很 难 按 计划 实施 , 经常 给 人 虎头蛇尾 的 感觉 。 究 其 原因 主要 是 学习 态度 问题 , 一 是 认为 自己 脑子 不好 使 , 记忆 力 不行 了 , 不是 学
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党员自我批评党员自我批评简短自我批评主题教育活动开展以来,在公司党委的正确领导下,我通过不断学习,在思想上和实践工作中都取得了一定进步,随着主题教育的深入开展,感觉到了自己无论是在党性修养还是思想境界上,与党中央对新时期党员的要求有一定差距,对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视还不够,面对新时代新要求,思想上还不够解放,创新意识薄弱,学习的自觉性还不够高。下面我对照党章规定的党员条件和义务权利检视自身,认真查找了自身存在的问题和不足,主要表现在以下几个方面。一是政治理论学习不够深入,理论学习的系统性不够,跟着支部学习的时候就认真看书,仅仅满足于安排的学习,目前还没有将所有学习书籍通读完,只读了**%左右,在学习的自觉性方面还存在较大的差距,学习内容还比较浮于表面,没有到达应有的深度。后续会继续将相关学习的书籍通读完,并认真思考,深入钻研相关内容。二是在业务学习方面还做的不够,以前比较安于现状,现在已经发现了

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党员批评与自我批评简短范文党员批评与自我批评简短范文(一)  回忆一年工作,我深刻感受到在过往一年中,在党支部对领导下,通过不停学习,对标检查,思想认识有了新提高,增强了努力干好本职工作责任感和使命感,下面我本着批评与自我批评原则,对照实际,挖掘思想,查找局限性,请各位领导和同志们批评指正:   一 存在问题及原因分析  1、学习上还不够重视,理论水平还不够高。有时只顾忙于某些详细工作,自觉积极地挤时间学习还不够,闲时学得多,忙时学得少,学习浮在表面,还没有抵达应有深度。  2、自我约束力差,看待工作原则还不够高。看待工作有时只满足于完毕交给任务,说一步走一步,开拓意识还不够,常常求稳怕乱。  3、在工作中积极积极性不够强,创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥,缺乏工作热情,推着走,工作不扎实,不够用心积极,缺乏灵活机动性。   二、整改措施  本人在各方面存在问题,原因是多方面,有主观原因,有
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