民主生活会批评与自我批评3篇范文模板
一 、 存在 的 问题 及其 产生 的 原因 1 、 角色 转变 不快 , 工作 的 完成 质量 有时 不够 理想 。 上门 营销 、 宣传 , 总是 通过 电话 沟通 , 有时 还给 营销 对象 提出 想法 和 要求 , 导致 有 可能 即使 营销 对象 与 我们 签 了 合同 但 心里 不是 太 舒 心 。 有时 还 会 有 过去 机关 里 的 观点 , 时间 服从 质量 , 今天 完成 不 了 的 明天 再 做 , 未能 真正 做到 企业 的 工作 效率 就是 效益 , 没有 时 不 待 我 只争朝夕 的 紧迫 感 。 在 工作 要求 上 , 标准 不够 高 , 满足 于 干 完 日常 事务 就 好 , 没有 系统 的 将 部门 内部 职责 跟 每 个 工作 人员 挂钩 , 没有 认真 的 将 完成 工作 情况 跟 部门 每 个 人员 奖惩 挂钩 , 虽然 能 完成 日常 工作 任务 , 工作 的 完成 质量 有时 不够 理想 。 2 、 畏难 情绪 突出 , 工作 有时 有 被动 应付 现象 。 资产 经营 部 担负 着 公司 全部 资产 的 收购 、 管理 、 处置 , 真正 运营 涉及 资金 量 大 、 各类 矛盾 多 。 本人 在 开展 工作 以来 , 完成 了 一些 工作 , 但 遇 有 矛盾 或 难以 开展 的 工作 时 , 往往 存在 绕 着 走 、 等等 看 、 交 上去 的 想法 。 融资 工作 是 公司 重 中 之 重 的 工作 , 本人 认识 到 其 重要 性 , 有 工作 的 压力 , 但 缺少 将 压力 转化 为 解决 问题 动力 的 办法 , 特别 是 在 土 储 申 贷 工作 中 , 因 以前 没有 直接 操作 过 、 怕 担 风险 , 强调 操作 繁琐 、 政府 、 国土 、 财政 、 金融 机构 各 方 操作 重点 不 完全 一致 , 难以 把握 尺度 等 客观 因素 , 工作 中 存在 等等 领导 人 看法 或 政府 明确 意见 再说 的 想法 , 工作 缺乏 果断 决策 作风 , 没有 主动 将 工作 基本 情况 全面 了解 , 将 问题 分析 清楚 , 制定 切实可行 的 操作 建议 等 , 主动 争取 各 方 的 支持 配合 , 工作 有时 有 被动 应付 现象 。 3 、 综合 素质 欠缺 , 工作 未有 大 作为 。 一 是 学习 上 还 不够 , 特别 是 系统 的 理论 学习 还 不够 注重 , 在 工作 中 , 对 市场 经济 各项 资产 运营 的 相关 法律 法规 学习 的 不够 系统 , 浮 在 表面 。 有时 只顾 忙于 一些 具体 工作 , 未能 自觉 主动 地 挤 时间 学习 , 闲 时 学 一阵 子 , 忙 时 学 的 少 , 有时 看 报纸 也 是 看 看 大 标题 , 结果 对 理论 上 的 一些 问题 , 尤其 是 一些 新 问题 理解 还 不 深 , 理论 水平 不 能 尽快 得到 提高 。 二 是 工作 方法 有时 不够 恰当 , 不够 策略 , 特别 是 对 出让 地块 矛盾 调处 等 有 矛盾 的 工作 , 认为 自己 只是 办 具体 事务 的 , 综合 调处 工作 等待 领导 安