针对支部书记同志提出的批评意见1、**同志：（1）工作激励考核制度不到位，不能激发职工工作的积极性和主观能动性。2、**同志：（1）对业务这块没有真正深入其中，抓落实不够。3、**同志 1）作为精准扶贫大村长下村调研次数还要增加。4、**同志（1）开展各种职工集体活动少了，要进一步提高员工的活力和集体凝聚力。5、**同志（1）对布置的工作跟踪督导少，亲历亲为少。 针对同志提出的批评意见1、**同志：（1）安排工作不够科学，财会工作要多担当。2、**同志：（1）提升工作效率，报账不及时；财务有关规定没及1时做出解释；3、**同志：（1）加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。4、**同志：（1）加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。5、**同志：（1）工作事业心、责任心要加强。 针对纪检员提出的批评意见1、**同志：（1）工作中有急躁情绪，处理问题缺乏韧性。（2）对如何开展党建工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。2、**同志：（1）在党员活动日形式单一，往往停留在按部就班开会，跟综问效少。3、**同志：（1）信息宣传方面工作成效不明显，没有调动年轻人的积极性。4、**同志：（1）自我提高思想不够，满足于完成上级交办的任务，工作思路不宽。5、**同志：2（1）思想观念方面还不能适应新形势下的工作要求。 针对某某同志提出的批评意见1、**同志：（1）工作谋事缺激情、少活力的问题偶尔存在，满足于不出差错、平稳度过。2、**同志：（1）在自己分管业务工作的岗位上，缺乏主动思考、主动谋划、主动实践的内容不强，工作上的真抓实管上存在不足。3、**同志：（1）有时忙于业务工作疲惫烦躁时，对党内开展的学习教育和活动也是不够积极和主动。4、**同志：（1）对分管业务知识学习不及时、不到位，导致工作安排中出现偏差。5、**同志：（1）有时还存在畏难情绪。 针对同志提出的批评意见1、**同志：（1）上班没用心，集体主要荣誉感要加强2、**同志：（1）对新知识、新理论的学习热情不高。3、**同志：（1）工作作风上有时存在散漫、松懈现象，目标要明3确。4、**同志：（1）工作责任心要加强，工作的积极性、主动性不高。5、**同志：（1）业务学习不够，某些地方存在工作拖拉，效率较低。 针对提出的批评意见1、**同志：（1）加强宣传思想工作，2024年宣传任务争取完成。2、**同志：（1）希望深入基层调查研究，提出服务三农指导意见。3、**同志：（1）增加和业务人员的交流。4、**同志：（1）对职工反应的问题，被动解决多，被动解决少5、批评意见（1）缺乏创新意识。支部委员和支部党员相互批评意见 自我批评：（党员个人要对照党史学习教育目标要求，联系思想和我有样我有位我有为三张名片创建工作实际，深入查摆问题）1.党史学习缺乏系统性，计划性不强。面对丰富的学习资料，未能充分思考，并有机结合工作实际去学习。42.五名创建工程上，虽然每学期积极参与了名课堂创建讲课2轮，只有在去年春季取得名特课堂。3.我有为方面，还需进一步加大班级学生的管理细致工作，让部分学困生成绩提高，从而提高整体班级质量。 对党小组（或支部）其他同志的批评意见：（1）对孙同志的批评意见：1.后勤工作是服务于教育教学工作的，有时对于设施设备不方便于教师的工作时，要极力争取学校领导同意，为教师服务好。2.平时多于一般教师沟通。3.工作上要抓大放小。（2）对徐同志的批评意见：1.有时要避免过于急躁的性情，特别是在公共场合。2.努力让自己尽快的成为更强大的语文教学主力军。（3）对肖同志的批评意见：1.有时对于学校安排的各种工作材料，不要扎堆过于及早的催要。按时分时间段通知。2.要敢于向学校提出合理的各种需求，比如教学方面的设施设备不方便。（4）对张同志的批评意见：1.要善于及时总结各种教育教学经验，多出成果。2.有时在一起工作上的事，及时与大家讨论保持一致意见再开展。

党支部党员相互批评意见1.XX同志缺乏奉献精神，总认为自己分的任务多了、吃亏了，讲条件、讲价钱，缺乏奉献精神。2.XX同志在抓具体工作中，对下级、对下属提工作要求多、直接跟踪指导少，有时满足于会开了、文件发了，而没有一抓到底，缺乏踏石留印、抓铁有痕的作风，导致下面执行党委的意图和部署不到位、不准确，终端效果偏向走样，致使一些常见性问题屡查屡有、屡纠屡犯。3.XX同志纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了，干工作一辈子了，到这就是最后一站了，不想再多得罪人，在处理问题时就低不就高。4.XX同志有重经济轻党建的问题，认为经济工作是中心工作，对经济工作盯得紧、抓得实，但对党建工作等，需要慢工出细活、久久为功的形工作不太上心，县委党委的作用没有很好地发挥出来。5.XX同志密切联系实际的意识不强。深入调查研究不够，制定措施不够接近实际，不具有操作性。6.XX同志存在好人主义。干事激情不足，有时总当老好人，不敢过多批评干部，管理不严。7.X

对支部书记的批评、意见和建议 　　1、该同志乐观参与政治学习，按时汇报自己的思想和工作，主动征求党内外意见，留意不断改良自己的工作。较好地完成组织交予的各项工作，得到大家的确定和好评。　　2、该同志在思想上不断提高自己，充实自己;在学习上勤奋刻苦，力争上游;在工作上任劳任怨，尽职尽责;生活上助人为乐，待人友善;得值得确定。　　3、该同志主动征得党组织和培育联系人的帮忙和指导，进步较快;在学习工作和生活中，能努力根据一名共产党员的标准严格要求自己，表现乐观。　　4、该同志政治坚决、思想稳定;工作上勤奋努力，任劳任怨，能圆满完成组织上给予的各项任务。平常为人正直、严于律已，树立了良好的个人形象。表现突出，表达了党员先锋榜样作用。　　支部党员大会意见：　　***年*月*日召开支部党员大会，争论了***同志的转正问题。该同志自***年*月*日入党以来，根据党员标准要求自己，重视政治理论和

加强组织1.支部委员要深入了解党员个人情况，因材施教。应采取个别谈心的方式，主动与党员交流，了解他们的思想动态、生活状况和工作表现。针对不同党员的特点和问题，给予个性化的指导和教育，帮助他们发展潜力，实现自我提升。2.加强组织生活内容的科学性和针对性。在组织生活中，应注重问题导向，聚焦党员的工作实际和发展需求。结合时事热点和支部工作实际，设计有针对性的学习内容和讨论议题，激发党员的兴趣和思考。 改进组织形式1.推动组织生活的活跃化和多样化。应开展形式多样的组织生活，如小组讨论、专题报告、主题讲座、集体观影等，丰富党员的学习和交流方式。鼓励党员参与组织生活的策划与组织，增强团队合作意识和主人翁精神。2.引入现代化技术手段，提升组织活动的效率和便捷性。可通过线上工具，如视频会议、在线学习平台等，以满足支部党员的时间安排和空间限制。利用社交媒体和电子公告栏等渠道，及时发布组织活动信息和学习资料，增强党员积极性和参与度。 促进真实开放的批评与自我批评1.营造宽松自由的氛围。在组织生活中，应鼓励党员敢于提出问题和疑虑，营造相互信任和尊重的氛围。建立定期、定性的批评与自我批评机制，让党员敢于面对问题、勇于纠正错误。2.批评与自我批评要注重实效。批评应当具备针对性和建设性，不能陷入个人攻击和口舌之争。自我批评要真实、准确地剖析问题，找出根源并提出改进措施。 完善组织生活评估机制1.建立健全组织生活质量评估制度。设立支部组织生活质量评估指标体系，定期对组织生活进行评估，发现问题并及时改进。组织生活质量评估结果应作为党委对支部委员工作的考核依据，以激励支部委员不断提升组织生活的质量。2.注重问责与奖励相结合。对于组织生活工作中存在的失职失责行为，要予以问责，如通报批评、调整岗位等。同时，对于组织生活工作中表现优秀的支部委员，应予以嘉奖和奖励，激发其工作动力和积极性。结语通过加强支部委员组织生活批评与自我批评，可以提高组织生活的质量和效果，推动党支部的工作和发展。只有不断总结经验，吸收教训，不断改进组织生活的方式和方法，才能更好地推动党的事业向前发展。

对组织委员的批评意见和建议一、对高_同志的批评意见（共条，政治上不够坚强方面的问题条；“四风”方面问题条，其中享乐主义和奢靡之风方面问题条 一）卢_：（1）你作为党支书记，党建工作创新意识不强、思路不多，安排党建工作大多局限在下发文件、组织党员学习文件上，缺乏形式多样、效果明显的党建活动载体。（2）你有老好人思想，对有的党员干部自由散漫和精神懈怠现象，只是口头提一提，没有进行严厉批评，怕得罪人。（3）你政治敏锐性不强，对科室干部维稳值班工作监督不够，甚至出现过脱岗现象，缺乏对职工的政治思想方面的教育，造成大家普遍存在麻痹思想。（二）秦_：（4）我认为你深入基层调研不够，对求职者的诉求和企业用工需求掌握不全面，对就业工作中的热点难点问题缺乏科学分析研究，致使就业意向达成率不高。 对组织委员的批评意见和建议一、对_同志提出的批评意见镇域经济结构单一，经济结构不优，推动高质量发展的办法不多，没能把上级鼓励发展新兴产业的要求与现有实际情况结合起来。建议结合裕龙化工项目建设，进一步抓好招商引资工作，推动新旧动能转换。二、对_同志提出的批评意见政绩观有偏差，对群众生产生活关注关心不够，对群众诉求重视程度不够，与群众切身利益密切相关的增收、农业灌溉等问题，考虑的不够，解决办法不多。三、对_同志提出的批评意见深入基层密切联系群众做得不够，与普通群众沟通接触不够，对最基层的愿望、关切、难事，比如天旱灌溉问题，不够重视，没有立足本职发挥足够的作用。四、对_同志提出的批评 对组织委员的批评意见和建议1、在工作的分工中过于细化和责任化，使得各成员担任得职责较为单一，合作起来也较为不变便，且造成时间分配不足的状况，在以后的工作中应当给每个成员分配适合适量的工作，以便互相交流学习，加强合作；2、第5 页共10 页我们部门之间各成员间缺乏交流，造成工作较为独立和分散，在开会时间等通知上出现错乱现象。在以后的工作中应当加强交流，组织适量的活动，如集体聚餐、外出郊游等，以便更好地培养成员之间的默契；3、与各班宣传委员的交流较少，尽管这学期已经组织过一次宣传委员共同参与黑板报检查的活动，但在落实宣传部工作方面还应加强沟通，例如召开宣传委员的培训交流活动，使各项工作真正落实到位 对组织委员的批评意见和建议1.大局意识还要增强，往往上级盯得紧的，推第6 页共10 页进的快，上级盯的不紧的，推进缓慢。2.协调配合意识不强，在完成好自身工作的同时，还要加强与其他部门的工作协调。3.在立足岗位上，业务能力还需要提升，对工作方法总结较少，导致工作完成度不高。4.党性锤炼还不够到位，没有把意识形态工作放在重要位置，督促更多，过问结果少。5.在增强历史自觉方面，担当得还不够自觉，对于推进工作开展中面临的难题缺少迎难而上的担当精神，求稳有余，闯劲不足。6.在坚定理想信念上，理论学习的主动性和积极性还应该加强，对工作内容相关的学习比较重视，而把理论知识当“软指标。7.在履职尽责上，对纪律检查工作有检查，但对员工在劳动纪律上的问题，批评不够,督促整改抓的不够紧，责任压得不够实。 对组织委员的批评意见和建议1.学习自觉性有待加强。党委中心组集中学习次数虽然多，但是安排的学习时间短，形式单一。大多是根据上级要求进行，方法比较单调，往往都是传达文件、听取报告，学习有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”，浅尝辄止，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。2.学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。3.学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。

对组织委员个人意见和建议1、融入中心的理念。企业党组织如果不围绕企业改革和发展的要求抓党建，党建工作就会变成无源之水、无本之木，党委的核心作用就难以发挥。企业党组织要紧紧围绕企业发展这一主题，谋划和推进党的建设，在“结合”“融入”上不断创新，使“抓发展，必须抓党建;抓党建，就是抓发展”成为领导班子的共识。党委要坚持在融入中心促发展上主动谋划、提前介入，研究部署党建工作时，首先着眼于企业生产经营的重点是什么、考虑党组织如何围绕中心发挥服务保证作用，进而策划党建工作载体和活动主题，坚持做到企业重大决策主动参与、生产经营主动配合、行政管理主动支持、热点难点问题主动解决，把党建工作渗透到生产经营管理的 对组织委员个人意见和建议1、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。2、希望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建设得更好。33、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。4、多开展活动，加强党员间的交流和了解。5、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。7、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中!8、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会;更好地联系群众，为群众办实事。 对组织委员个人意见和建议一、班情分析：1、我们班同学来自五湖四海，经过一个学期的活动，班级凝聚力有一定提高，但然需提高;2、大学教学模式不像高中，同学们在一起交流时间少，接触不够!3、同学们都多才多艺，对班级活动热情高。4、同学们都在校院等部门担任职务，或者个人爱好，5空闲时间不多。二、工作目标：配合班长，团支书等各个班干的工作，一同将班级建设好，一起为建设优秀班级努力;增强同学们之间的团聚力，提高班级凝聚力;通过活动，充实同学们的课余时间。三、工作计划：1、配合青志协工作，鼓励并安排同学们参加志愿活动;2、配合班长团支书等班干组织开展活动;3、策划有意义的活动，组织同学们参加活动;3、加强和 对组织委员个人意见和建议根据《中国共产党宁都县委关于印发“加快宁都发展，重塑宁都形象”主题教育活动实施案的通知》(宁发[20**]12号文件)精神对照检查阶段的要求，通过召开一次民主生活会。为切实找准我局领导班子存在的不足，为开好班子民主生活会，我们于7月下旬发出征求意见建议表，分别向局属各党支部、各部门、运输企业和服务对象发放广泛征求意见建议。共向县直各单位发出征求意见表15份，收回10份;无空表现象，填表率100%。梳理汇总情况如下：一、肯定意见方面1、政治思想过硬，拥护县委、县政府的决议，相结当前主题教育活动的要求勤政廉洁，能自觉抵制各种不正之风，维护领导班子荣誉。工作雷厉风行，敢抓敢管 对组织委员个人意见和建议时间：2024-07-1003:16:28来源：酷米范文网本文已影响人1、加强环境卫生和治安工作的管理。2、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。3、希望能够保持团结协力的精神，努力把前楼村建设得更好。4、村内有些路段损坏很严重，路灯有些地方不足，对村民造成不便。5、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。116、尽量提早通知开会时间(约一个星期)，对党员来说能更好安排时间参加会议。7、多开展活动，加强党员间的交流和了解。8、增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。9、在前楼村部门口，村级道路长期被破坏，造成行车不便，存在很大的安全隐患，望党支部能加派人员巡逻，消除隐患。

支部组织生活会组织委员批评与自我批评　　支部组织生活会组织委员批评与自我批评　　批评和自我批评是我们党优良老式，尤其是基层干部，作为直接和群众接触“感受器”，更要勇于批评和自我批评，消除与群众隔阂，真正走到群众中去。习近平总书记强调，“洗洗澡”就是要“以整风精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题原因，清洗思想和行为上灰尘，保持共产党人政治本色”。而我们目前基层干部中往往有“批评上级放礼炮，批评同级放哑炮，自我批评放空炮”现象。　　一、要勇于提出批评，讲真话，讲实话，不妥“老好人”。　　目前基层干部队伍中容易出现“老好人”现象，就是不乐意讲真话、讲实话，甚至将此奉为“官场哲学”，专讲恭维话、场面话、违心话。看到领导同事有问题，不愿提出;发现各村工作有过错，视而不见。在评议会和民主生活会上只评功不批过，只提成绩不提问题。这种“老好人”现象看似“与人为善”，其实说究竟就是极其自私体现，怕得罪领导

支委成员批评与自我批评内容11.在抓常抓长上还不够，建议保持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。2.作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，建议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强全面性和系统性。3.虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，建议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。4.对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，建议定期为党员干部讲党课，以帮助大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。5.作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，建议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。6.作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，建议平时对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下1同步、齐头并进。7.作为纪委书记，在学习还存在一定的片面性

支部书记对纪检委员的批评意见一、###同志：形式主义方面：1、存在不切实际，不求实效的现象，譬如在精品路线整理过程中县里要求不用撒灰线，为了好看党委书记同志仍然要求路边沟底都撒上灰线浪费了人力物力财力。2、不敢担当譬如一些棘手的信访问题党委没有坐下来认真研究，没有拿出具体处理意见应该集体坐下来出主意想办法不能一味的压到片里去处理。官僚主义方面：有高高在上，脱离实际现象，譬如在评选确定出席县先进党支部时，投票结果没有及时公开没有向班子反馈意见，后来直到县里开表彰会时，才知道是哪三个行政村。二、###同志：官僚主义方面：1、有高高在上，脱离群众的现象，坐办公室多，入村走访少，不关心群众，对群众反映的问题破解难题的能力有待提高。 支部书记对纪检委员的批评意见一、工作、学习情况（一）加强思想学习。作为机关支部纪检委员兼宣传委员,始终把贯彻上级党委工作安排和加强政治理论学习放在首位，认真学习十九大精神和习近平系列重要讲话精神，马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、三个代表以及新形式下的思想做风，重要思想及科学发展观，努力提升自身的政治修养和决策理3论水平，使自己了解了自身工作中存在的不足，为实际工作的展开找到了强有力的理论支持。（二）努力做好本职工作。做为一个支部委员，我感到一种前所未有的压力，这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心，迎接挑战，认真做好组织和领导交办的每一项任务，在各位同事的帮助下，比较顺利地履行了自己的职责。 支部书记对纪检委员的批评意见5（1）领导团队具有较强的团队精神，团队成员分工明确，沟通协调良好。在重大问题决策问题上，由局党委讨论决定，严格执行重大问题小组讨论制度。充分体现了团队的力量和团队的团结。(2)领导班子整体政治素质高，在职工中树立了良好的形象。敬业、责任心强，严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设的有关要求，认真贯彻党中央的八项规定和六项禁令，以高标准要求自己，不断加强自己的作风建设，为全局树立良好的榜样。领导班子往往没有休息日，无论个人得失，都为局的发展做出了贡献。我们今天的不断发展离不开领导班子的努力。（3）局党委认真贯彻党的十八大精神，严格执行党中央、国务院、省委、市委、县委的决策部署。 支部书记对纪检委员的批评意见一、**对**同志的意见；1、你工作不实，落实不力。作为分管收费的副大队长，单位各项任务也下达了，但你带领的班组没有按进度跟上对任务完成的情况了解不详实，实质性工作安排不到位。2、你勤俭节约上把关不严。在接待工作上存在好面子，在相互接待方面抵制不够好，有时认为吃吃喝喝是小事，不伤大雅，人情观念上重了一点，存在接待超标的现象。在打造自己成为全能型的参谋、助手方面做得还不够。二、**对**同志的意见；1、你的进取心不足，你工作缺乏主动性。对于不属于自己分管的事情，很少了解和关心;对工作也存在着惰性，认为只要做好自己的分内事，其他的事与自己无关，多一事不如少一事。2、你创新意识不强。 支部书记对纪检委员的批评意见（一）对党组书记的批评意见1.组织生活方面欠严谨。有时由于忙于日常事务，没能坚持参加“双重组织生活”。在学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的好几次党课中，你都存在着早退的现象。2.有时存在“官本位”思想。个性较强，长官意志比较浓，不注重倾听同志们的意见，有时当面或通过电话给我们班子成员安排工作，我们没有插话的机会，听不进去我们的意见和要求。3.工作部署的多，检查的少。一些工作在年初或领导督促时作了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体8落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。缺乏常抓的韧劲。

对支部组织委员的批判意见XX，女，一九六六年三月十九日生，现有文化程度：大专，籍贯：XX省XX市，一九八九年十一月参加工作，现任XXXXX。 XXX同志多年来能仔细学习党的路线、方针和政策，坚持用马列主义毛泽东思想武装头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高自己的政治素养，能够理论联系实际，不断提高工作水平和工作能力，适应现代商业银行的需要，把自己锻炼成为一名合格的金融干部，被列为积极分子后，更是积极靠近党组织，常常与支部党员沟通思想，勇于听取各方面意见，不断改正缺点和不足表现出较高的政治修养和素养。 在实际工作中该同志能够自觉以党员标准要求自己，严肃仔细，以党的利益和群众利益为重，一丝不苟尽职尽责，树立全心全意为人民服务的思想，仔细完成党组织交给的每项工作任务。XXX同志工作作风严谨，工作态度仔细，在日常工作、学习和生活中能够帮助和团结同志，为人勤勉、诚实、谦虚。 不足：工作中有时有急躁情绪，应予以克服

2018年个人查找的突出问题 一是理论学习还不够深。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会还不全面、不系统，在学思悟践方面存在一知半解、浅尝辄止的情况，政治敏锐性和洞察力还不强，站在政治和全局的角度来观察、分析问题的能力有待加强。 二是工作作风还不够实。有时工作标准还不高，感到党建工作务虚的多，做得再好也看不见、摸不着，没有业务工作立标见影、见效快;有时工作疲于应付，静不下心、沉不住气，在制定工作方案和计划时，存在上行下效、照葫芦画瓢的问题。 三是发挥作用还不够好。作为一名共产党员，特别是一名党务干部、支委委员，感到自已在理论学习中的风向引领作用、工作实践中的先锋表率作用和平时生活中的轨物范世作用发挥的还不够好，学习的自觉性、工作的严谨性还有待加强。 存在问题的原因 针对存在的问题，我进行了自我检讨和剖析，主要原因有以下几个方面： 一是理想信念有所松懈。信念坚定不移，意志坚如磐石，是共产党人的宝贵品格。从步入社会开始，共产主义远大理想一直伴随我成长，并成为我始终践行的价值追求。但是，近年来，面对复杂的社会环境和受到形形色色社会思潮的影响，加上政治理论学习的主动性、自觉性还不够，导致自己对党的理论和大政方针有时理解不深、把握不透，放松了对自己的改造。 二是党性修养有所放松。共产党员的党性修养不是与生俱来、先天具有的，需要长期、自觉、艰苦的磨砺。近年来，没有正确处理好党性修养与做好工作的关系，比较注重工作成效和业绩，放松了政治素养和党性修养的锤炼。 整改措施 一是加强理论学习，提高自身素养。把学习作为自己终生的必修课，进一步提高学习的主动性、自觉性和系统性，坚持持之以恒，在精学、深学上下功夫。坚持把提高理论修养同党性修养紧密结合起来，注重用理论指导自己解决世界观、人生观、价值观等方方面面的问题，以此不断提高自己综合素养。 二是牢记职责使命，转变工作作风。牢记自己的职责使命，向雷锋同志学习，做一颗永不生锈的螺丝钉，组织和领导把我放在哪，我就钉在哪，做到干一行、爱一行、专一行、精一行。进一步提高工作标准，不断培养严谨的工作作风，把分管的工作做实、做细、做好、做出精品，为我市群文工作添砖加瓦。 三是严守纪律规定，树立良好形象。严格遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情。 存在的问题 1、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，只是通过各种媒体部分的进行了了解，没有进行系统的、全面的学习，学习力度不够。 2、在整治政治生态方面，对周本顺，梁滨等人的影响剖析不够全面，要在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上深入剖析，彻底肃清他们的恶劣影响，政治警觉性和自觉性需要提高。 3、在从严治党方面，忽视身边存在的细节问题，对一些小问题有时抱着无所谓的态度，主动性和警惕性不高。 4、贯彻落实新时党的组织路线方面，基层党组织的组织力不够，需要加强。 5、在作风建设方面存在重政策、轻落实的问题，有时会议参加的很多，制度起草的很多，但在落实方面监督不够，执行力不到位。 产生问题的根源分析 1、政治理论学习的不全面，不深刻。对党的理论和知识掌握的不彻底，所以不能运用在学习和生活中。 2、执行力不够。在制度落实方面不彻底，说的多做的较少，导致一些工作停留在纸面上。 努力方向和整改措施 1、强化党的理论学习，用党的理论和路线方针武装自已、增强“四个意识”,旗帜鲜明的讲政治，自觉地运用习近平新时代中国特色的社会主义思想指导工作，坚决服从党总支部的各项决议。 2、坚持廉洁奉献、加强党性修养、做新时期合格党员，始终用党员的标准严格要求自已。时刻对照党章、党纪和合格党员标准反省自已，从身边的小事做起，严于侓已，自觉抵制四风，防微杜渐、规范自已的行为，塑造新时期党员的良好形象。 3、强化责任意识，不逃避问题，加强自身能力建设，敢于担当，增强工作学习的主动性，努力把各项工作做好。 以上是我的总结汇报材料，请各位同志批评指正。 2022年支部组织生活会组织委员批评与自我 存在问题根源及原因分析 1.理想信念扎根不够。理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子未打牢。没有学深学透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。学习缺乏系统性，思想武装不全面，政治站位及敏锐性还不够高，特别是对理论学习的重要性和必要性认识还不够充分，对党的创新理论理解和掌握不够，不能很好地运用科学的理论去思考问题，解决问题。有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。 整改措施和努力方向 针对这些问题和差距，我将坚持立行立改，并确保整改质量和效果。 1.以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，把加强政治理论学习作为对党忠诚、履职尽责、推进工作的必修课，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要 习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》和《中国共产党党内重要法规汇编》，逐段逐句学习“党章”、“准则”、“条例”等党纪党规，切实把红线划出来，把黄线标出来，把高压线架起来，使之在自己的脑中留印、心中刻痕。坚持理论武装，提升思想政治素质，提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护 加强作风建设 在工作中本人能够建立大局意识，认真执行上级党委和团体公司的各项制度和食粮政策，积极提倡为“三农”服务，认真做好食粮工作，努力完成收购任务。能够坚持民主集中制原则，在党总支上能充分发表自己的意见，对会议决定的事果断服从，对重大事项及时请示汇报，并及时向下级传达党委的决定，不弄暗箱操纵。平时留意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，进步自己的领导水平，维护班子的团结。 认真落实党风廉政责任制 我能严格遵守领导干部廉洁自律的“六项规定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求他人不做的，自己尽对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自律、自省、自警、自励，始终保持我党人的政治本质。在生活上严格要求自己，勇于抵制各种不正之风和***行为，能严格要求自己的支属及身旁工作职员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。自觉接受监督，抵制不正之风，不滥用权利，不谋私利，坚持实事求是，坚持务实的工作作风，不说大话空话。

个人简历 | PERSONAL RESUME 姓名：夸小克 性别：男 居住地：浙江杭州 求职意向：营销策划专员 民族：汉族 电话：130xxxxxxxx 出生年月：20XX.XX 学历：专科 邮箱：xxxxxxxx@xxx.com所获证书教育背景XX大学20XX.XX-20XX.XX市场营销XX大学优秀学生奖学金主修课程：市场营销学、消费者行为分析、品牌管理、广告全国大学生市场营销竞赛一等策划、市场调研与数据分析、数字营销、商务谈判奖CET-6证书XX Analytics认证专家校园经历20XX.XX-20XX.XXXX大学学生会宣传部部长主要负责学生会的志愿活动建设和文娱活动对外宣传工作，组织各类大型活动，并负责学院内各类视频剪辑。自我评价做好社团与学院领导之间沟通的桥梁。作为一名市场营销专业的毕业积极参与学生会的各项活动，领导其他干事一起负责各班生，我具备扎实的专业知识、敏的考勤纪律情况。锐的市场洞察力以及出色的沟通能力。在校期间积极参与各类实实习经历践活动和社会服务，积累了丰富20XX.XX-20XX.XXXX公司营销策划实习生的实践经验

夸小克求职意向：运营实习生学历：本科毕业院校：XX大学居住地：浙江杭州电话：130xxxxxxxx出生年月：20XX.XX邮箱：xxxxxxxxx@xxx.com所获证书教育背景20XX.XX-20XX.XX市场营销XX大学全国大学生创业大赛二等奖相关课程：数字营销、消费者行为学、品牌管理、市场调（20XX年度）研、广告策划XX大学优秀学生干部称号（20XX年度）英语四级证书校园经历20XX.XX-20XX.XX会长XX大学市场营销协会成功策划并执行了多场市场营销相关的讲座和研讨会，吸引了大量学生参与。与多家知名企业建立合作关系，为协会会员提供实习机会个人评价和职业指导。具备良好的沟通能力和团队合作精神，对数字营销和用户运营有浓厚兴趣。熟练掌握社交媒体平实习经历台的操作技巧，能够独立完成内20XX.XX-20XX.XX运营实习生XX科技公司容策划与发布工作。协助运营团队进行XX、 XX等社交媒体平台的内容策划与发布，确保内容质量符合品牌形象。参与策划并执行了多次线上营销活动，有效提升了品牌的曝光度和用户互动率。使用 XX Analytics和

吉林省长春市2024-2025学年三年级上学期英语阶段质量评价1．（2025三上·长春期中）按字母的大小写连线。DaADJMmJhbBH2．（2025三上·长春期中） This is my f　 　.3．（2025三上·长春期中）Tom is n　 　.4．（2025三上·长春期中） Pack your b　 　.5．（2025三上·长春期中） It' s an o　 　pen. (橙色)（2025三上·长春期中）选出下列每组单词中不同类的一项。6．A．seeB．bookC．point7．A．myB．yourC．happy8．A．forB．rulerC．pen9．A．appleB．bananaC．pink10．A．hiB．myC．hello11． Hello. ____name is Amy. A．IB．MyC．I'm12．（2025三上·长春期中） blue+ yellow=____. 1 / 13A．redB．pinkC．green13． Have ____nice day! A．aB．anC．the14． It's ____eraser. A．theB．aC．an15．（2025三上·长春期中） What____this?A．amB．isC．are（2025三上·长春期中）给下列句子选择合适的图片。A.B. C. D. E.A．B．C．D．E．16．It's a red book.　 　17．Take care of your school things.　 　18． Sit down.　 　19．It's a ruler.　 　20． Nice to meet you.　 　选择正确的选项补全对话。A. Let's help.B. I'm nine, too.C. Th

教育背景XX大学20XX.XX-20XX.XX临床医学| 学士XX大学20XX.XX-20XX.XX内科学（心血管方向）| 硕士校园经历20XX.XX-20XX.XXXX大学研究生学术部副部长求职意向：医夸小克组织了多次学术讲座和研讨会，邀请国内外知名专家分享最新研究成果，促进了同学间的学术交流。基本信息XX大学20XX.XX-20XX.XX实验室助理出生年月：20XX.XX参与多项关于心血管疾病的基础研究项目，协助导师完成实毕业院校：XX大学验设计、数据收集与分析等工作。居住地：浙江杭州电话：130邮箱：x@xxx.com实习经历20XX.XX-20XX.XXXX人民医院实习医生在内科、外科等多个科室轮转实习，协助医生进行日常诊所获证书疗工作，如生命体征监测、药物管理、伤口换药等。XX大学优秀学生奖学金在内科病房进行轮转实习，学习并掌握了常见疾病的诊断国家级医学竞赛二等奖与治疗流程；参与查房、病例讨论等活动，提升了临床思维医师资格考试合格证书能力。CET-6证书职业技能个人评价熟练掌握基础医学实验技术，如PCR、Western Blot、细作为一名即将毕业的专

一、人力资源管理概述Date 1、人才资源的概念是由德鲁克于1984年在其著作《管理实践》中首先区域是出并加以明确果定的。2、西奥多·W.舒尔茨提出人力资本理论3、人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动能力4、人力资源的数量分为绝对量和相对量:绝对量:是一个国家或地区劳动适龄人口减去其中丧失劳动能力的人口。相对量:即人力资源率,是指总人口中人均人均人均人均从为资源的用有量。它是反映经济效人才资源数量的构成:适龄就业人口未成年劳动者/未成年就业人口老年劳动者/老年就业人口求业人口/待业人口就学人口从事家务劳动人口从事家务劳动人口其他人口~现实的社会劳动力供给,直接的、已经开发的人力资源~未构成现实的社会劳动力共给,间接的、尚未开发的,处于潜在形态影响人力资源数量的因素:人口总量及其再生产状况人口年龄构成(直接决定大)资源数量)人口迁移(三峡积民)5、人力资源的质量受3个方面影响:遗传和其他先天因素营养教育(最重要、最直接)6、

专题一立志复兴伟业,弹厉奋发前行一、永载史册的伟大变革十年来对党和人民事业具有重大现实意义和深远历史意义的三件大事:(一)是迎来中国共产党成立一百周年（二）是中国特色社会主义进入新时代(三)是完成脱贫攻坚,全面建成小康社会的历史任务,实现第一个百年奋斗目标。2、在新时代的革命性锻造中,走过百年奋斗万程的中国共产党更加坚强有力在新时代的伟大奋斗中,中国人民焕发出更为强烈的历史自觉和主动精神在新时代的伟大实践中,我国发展实现历史性大跨越在新时代的伟大进程中,科学社会主义在21世纪的中国焕发新的蓬勃生机.1、党的自我革命永远:自我净化自我完善自我革新自我提高2、2022年11月30日,中国空间站首次迎来太空会师北京2022年冬奥会成功举办,“四朝元老”徐梦桃终圆金牌梦、

第1章最优化问题\min \{ x),x \in R^{n} \begin {cases}cccccccc}&{G(x)=0,}&{7 \in E= \{ 1,2, \cdots ,1 \} }&{2 \cdots 13 \cr c.1 \times 1, \cdots 1+m} \ 等式约束不等式约束X是何量, x=(x_{1},x_{2} \cdots x_{n})^{T} X为决策变量最优化分类线性与非线性(目标函数和约束函数均为线性函数,线性规划无约束和有约束(看有无约束条件)线性相关与线性无关设V为向量空间, v_{1},v_{2} \cdots v_{k} \in V 若存在不全零的数, \lambda _{1}, \lambda _{2} \cdots \lambda _{k} 使\lambda _{1}V_{1}+\lambda _{2}V_{2} \cdots \lambda _{k}v_{k}=0 则称v_{1},v_{2},v_{3} \cdots v_{k} 为线性相关的向量组否则为线性无关的向量组二次型的正定性对实二次型f(x)=x^{T}Ax 若\forall x \neq 0 ,都有f(x)=x^{7}Ax>0.1 则f(x)为正定二次型,A为正定矩阵

《高级财务报告》》复习总结第一章高级财务管理概述第一节高级财务管理的产生一、现行财务管理学主要内容和基本理论1、1、1现行财务管理学主要内容和基本理论理财主体假设持续经营假设有效市场假设资金增值假设理性理财假设须测决策评价控制分析1、1、2现行缺陷财务管理学的六大真基理论资本结构理论现代资产组合理论与资本资产定价模式.有效市场假说代理理论信息了对称理论期权定价理论财务管理学的主要内容、企业口首期投资企业对支持其长期投资需要的共取和管理方式(资本结构)对旁户收款和何供应商付款等日常购务活动的管理(营运资本管理)收益的实现与分配管理,

第一章.证券市场一、证券市场的结构证券发行人17概念:发行有价证券以筹集长期资金的主体中央政府:国债1.王体结构政府及其机构个地方政府市政债券< 2)分类2金融机构:债券、股票(均可发行)3公司：独资、合伙、公司不可发行证券可发行股、债、行生品··但服票只能服务有限公司才可发行17概念:愿意出贤购买股票.债券等的市场参与者证券报经者a.定义:以自然人身份从事有价证券买卖1个人投没者{休：数款而限，但数量众多里著影响2)分类b.优缺点缺：资金有限、高度分散、业余.无专业知识C.特征1.“羊群行为”7.贪婪与恐惧3.被动性4.反复性投资者2.政府/a.定义:以机构身份购买(用自有资金or筹集资金)1.政府：宏观调控b.类型证务经常机构最活跃全融机构银行生全融机构反限投资国债和地方债保险公司最大主权财需基金提升本国经济和居民福利合格境外1QF[2]过渡性制度其他金融机构(信托投资公司)3.企业和事业法人用闲置资金/股票投资/白旁委托证券投资基金管理人托管人份额持有人4.合类基金社保基金

第一章：职业生涯规划概述1.1 职业生涯的概念及其重要性职业生涯是指一个人在其一生中从事的工作经历的总和，包括工作职位的变化、职业发展的轨迹等。职业生涯规划则是指个人对自己未来职业发展路径的系统设计与规划。它不仅仅是为了找到一份工作，更是为了实现个人价值的最大化。 因素描述兴趣爱好个人对某些活动或领域的喜好能力水平包括专业技能、沟通能力、领导力等工作环境工作地点、企业文化、团队氛围等生活质量收入水平、工作时间、家庭关系等1.2 职业生涯规划的意义与目标职业生涯规划的意义在于帮助个人明确自己的职业方向，提高职业选择的准确性，减少职业转换的成本，并提升个人的职业满意度。其主要目标是：1.自我认知：了解自己的兴趣、能力和价值观。 2.职业探索：研究不同的职业领域和岗位要求。 3.设定目标：根据自身情况制定短期和长期的职业目标。 4.行动计划：制定详细的实施步骤并严格执行。 第二章：自我评估与职业探索2.1 自我兴趣、能力及价值观

比较文学的定义何谓比较文学?或者说,比较文学的定义是什么?这是本学科自诞生以来几乎从未中断过讨论、从未停止争鸣的持久话题。比较文学的名称与实质在不同发展阶段有不同的内涵。(一)法国学派的定义比较文学是国际文学关系史,是跨国的文学影响关系。法国学派反对平行比较研究。法国学派的学者们认为,比较文学并不是我们大家所认为的拿不同国家的文学进行比较,恰恰相反,比较文学是不比较的。“比较文学不是文学比较”从某种意义上说,反对的正是平行比较研究。法国学派代表人物:卡雷;基亚;梵第根法国学派的主张:反对平行研究;研究国际文学关系史;研究文学的影响研究。对于法国学派主张的评价:彻底否定了平行研究显得比较狭隘;其口号让比较文学偏离了文学比较。 比较文学学科理论发展的历史导言:现代意义上的比较文学学科发展以“跨越”与“沟通”为目标,形成了类似“层叠”式、“涟漪”式的发展模式,经历了三个重要的学科理论阶段,即:欧洲阶段,比较文学的成形期(19世纪-20世纪50年代)美洲阶段,比较文学的转型期(20世纪60年代以来)亚洲阶段,比较文学的拓展期(20世纪80年代至今)我们将比较文学三个阶段的发展称之为“涟漪式”结构,实际上是揭示了比较文学学科理论的继承与创新的辩证关系:比较文学学科理论的发展,不是以新的理论否定和取代先前的理论,而是层叠式、累进式地形成“涟漪”式的包容性发展模式,逐步积累推进。(一)比较文学学科理论的欧洲阶段:

Date 课时一截面法1.内容概要1、为了保证工程构件的正常工作,构件应满足强度条件、刚度条件、稳定性条件2、材料才学中，变形固体的计基本假设、对句性假设、各向同性假设、各向同性假设3、材料力学中,变形的四种基本形式拉压、剪切、扭转、弯曲小变形轴力FN剪力后抽矩丁填左右+弯矩M 假设力矩me 各个不同之向的力偶矩呼me 力学性能相同1 T为内力拥短变短Mn^{ \sqrt {3}}S \downarrow F M为内力2、截面法:截、取、代、平1.杆件受力如图所示，则r1截面的轴力为-100N,2-2 截面的轴为力ON 200N12 100N1 100N 2 11(1)1-1截面轴力拉为正(背离截面)F_{N_{1}}< \frac {1}{1}=100N 压为负(指向截面)FN_{1}+100=0=7FN_{1}=-100N 设正法(2)2-2 截而FN_{2}< \frac {2}{12}=100N FN_{2}+100=100N=7 \pi _{2}=0N 2、材料为学中求内力的基本方法截面法A \sqrt {u \downarrow \downarrow \downarrow \downarrow \downarrow \downarrow \downarrow \downarrow \downarrow ^{+}}=2qa FB k-2a-x-a-x<a-x 剪力:使隔离体顺时针转动为正is 3 =290 弯矩:下侧受拉为正299 N D B , q \times 2a \times a+2qa \times 3a=F_{B} \times 4a \Rightarrow F_

容简单明了说明即可。容简单明了说明即可。双击此处输入正文内容，请您尽量保持文字的精简性。7256 次8659 次9865 次YOUR LOGO输入您的标题20XX20XX20XX输入文本输入文本单击添加详细文字说明，或复输入文本20XX制文本黏贴自此右键只保留文单击添加详细文字说明，或复单击添加详细文字说明，或复字单击添加详细文字说明制文本黏贴自此右键只保留文输入文本制文本黏贴自此右键只保留文字单击添加详细文字说明单击添加详细文字说明，字单击添加详细文字说明20XX或复制文本黏贴自此右键输入文本只保留文字单击添加详细单击添加详细文字说明，或复文字说明制文本黏贴自此右键只保留文字单击添加详细文字说明Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer dipiscing elit, sed diam nonummy nibheuismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat.Ut wisi enim ad minim veniam输入您的标题输入文本输入文本输入文本输入文本2O25BUSINESS简约创业PPT模板YOUR LOGO输入您的标题请在此输入标题文字BUSINESS TITLE ANNUAL请在此处添加具体内容，文字

极限Unitl 1、f(x)在x。处极限存在的充要条件是函数在x处的左右极限均存在且相等2、无穷小量（简称”无穷小”）极限为0的变量它不是很小的数.零是唯一可看做无穷小量的常数3、无穷大量（无穷大）绝对值无限增大的变量不是很大的数.分成正顺无穷大4、无穷小定理及性质.性质1:有限个无穷小的代数和或乘积还是无穷小性质2:有界函数or常数与无穷小的乘积是无穷小无穷小量之和、差、积以及常数与无穷小量之积也是无穷小量但2个无穷小量之比却不一定仍是无穷小量.例\therefore \lim _{x \to \infty } \frac { \sin x}{x}=0 5、无穷小量的比较与阶设α、β是同一过程中的两个无穷小，且α0(1)若lim \frac { \beta }{ \alpha }=0, 则P是比α高阶的无穷小，记作β=0(α)(2)若lim \frac { \beta }{ \alpha }=c(c \neq 0),则β与α是同阶的无穷小.特殊1im \frac { \beta }{ \alpha }=1, 则β与α是等价的无穷小，记作α~β(3)若lim \frac { \beta }{ \alpha ^{k}}=c ,k>0)则β是α的K阶无穷小是同一过程中，无穷大的倒数为无穷小;恒不为0的无穷小的倒数为无穷大等价无穷小代

一绪论一、中医体系的形成与发展1、起源条件{(古代哲学影响自然科学的渗透标志《黄帝内经》解剖学知识我国现存最早的医学专著生命现象观察生产实践积累2、发展《伤寒杂病论》张仲景辨证论治的专著《三因极一病证方论》三因学说(病因)《诸病源侯论》病因病机证候学专著、金元四大家金·刘完素（刘河间）火热论（寒凉派）六气皆从火化五志化火元.朱丹溪（朱震亨）相火论（溯阴派/养阳派）阳常有余，阴常不足1相火（阴虚火旺）大补阳丸杂病法、守丹溪李果（李东垣）脾胃论（补土派）内伤脾胃，百病由生阴火（气虚化火）补中益气汤、当归不血汤L甘温除热（起源纳经》）张从正(张子和)攻邪论(攻下派1改邪派)邪去正自安(2)沃吐、下三法明末清初温病明.吴又可（吴有性）《温疫论》“庆气”学说清.叶天土（叶桂）《温热论》工气营血辨证吴塘（吴鞠通）《温病条辨》三焦辨证

第一章、细胞和组织的适应和损伤第一节.适应适应：细胞和由其构成的组织器官对于内外环境中的持续性刺激和各种有害因子而产生的非损伤性应答反应适应在形态学上一般表现为季缩、肥大、增生和化生概念定义好发点举例是指己发育正常的细胞、组织或器官的体积心肌细胞、萎缩缩小,组织和器官的萎缩除体积缩小外, 肝细胞、还可以伴有实质细胞数量的减少。神经细胞; 由于功能增加,合成代谢旺盛,使细胞、组织或女王妮期子宫、哺乳期乳腺、高血:压时左心室肥大肥大器官体积增大,组织和器官肥大是实质细胞体积的增大所致,可伴有实质细胞数量增加。是指细胞有丝分裂活跃而致组织或器官内女王娘期子宫、青春期乳腺、肝叶切除后肝细胞再生增生细胞数目增多的现象,常导致组织或器官的体积增大和功能活跃一种分化成熟的细胞类型被另一种分化成上皮组织、间叶组熟的细胞类型所取代的过程化生织的化生.（一）萎缩：已发育正常的细胞、组织或器官的体积缩小1、类型生理性:青春期胸腺萎

绪论做生物：存在于自然界，体形微小、结构简单、肉眼看不见，必须借的显微镜才能观察到的微小生物微生物的种类与分布(根据大小、结构、组成分类)非细胞型微生物原核细胞型真核细胞型.核分化程度低中高核酸类型DNA或RNA DNA和RNA DNA和RNA 核膜核仁无无有细胞器无仅有核糖体完整举类病毒细菌、放线菌、支原体衣原体、立克次体、螺旋体真菌郭霍法则:特殊的病原菌应在同一种疾病中查见,在健康人中不存在该特殊病原菌能被分离培养得到纯种该纯培养物接种至易感动物,能产生同样病症.自人工感染的实验动物体内能重新分离得到该病原菌纯培养第一章、细菌的形态与结构第一节、细菌的大小和形态·细菌的大小:介于0、2~几个微米(μm)之间,微米(μm)为测量单位细菌的基本形态:球菌(球形)、杆菌(杆形)、螺形菌(螺形)第二节细菌的结构基本结构：细菌胞壁、细胞膜、细胞浆、核质特殊结构:英膜、鞭毛、菌毛、芽胞KEAITUSTATIONERY

主题：管理理论的历史演变管理活动是管理思想的根基,管理思想来自管理来自管理活动中的经验、管理思想是管理理论的基础,管理理论是管理思想的提炼、概括和升华,管理理论.本身是管理思想、只不过是较成熟、系统化程度较高的管理思想,但并非所有管理思想都是答理理论)管理理论对管理活动有指导意义同时又要经受管理活动的检验管理阶段划分及对应管理学派运古-20世纪初.管理萌芽阶段(传统),管理理论的萌芽尚未形成系统的管理理论20世纪初一30年代科学管理所段(古典)s科学管理组织管理理论行政组织理论30-60年代行为管理所段新古人际关系字族典)l行为科学学说60年代至今现代管理阶段管理理论的丛林中国早期管理思想管理宏观的治国学、微观的治生学财政赋税人口管理、货币管理等农副业手工业运输建筑工程、中国早期管理思想要点顺道《管子》“天不变其常,地不易其则,春秋冬夏,不更其节.”重人孟子、刘邦年月日

保险学第一章风险与风险管理第一节风险概述风险的概念从广义上讲，只要某一阵时发生存在着两种或两种以上的可能生存在着两种或人为该事件存在着风险.收益风险教育风险概念:在一定情况下, 危险的定义:提失发生及其程度的不确定性纯拌风险有关某一事件结果的不确定性.自然灾害危险C风险投机风险股票,期货二.风险的特征客观性保险的化.要性损失挫保险是补偿损失不确定性不确定生使之成为可保风险可测性保险费率愿定基础普遍性无处不在可变性（发展性）风险的生质.大小、种类会发光变化三.构成要素（一）风险要素：引起或增加网险事故发生的机会.或扩大损失程度的原因和条件（是风险事故发生的潜在原因)有形风险周素(物质风险因素).刹车失灵.恶劣天气2.无形风险因素道德风险因素.（权意）诈骗，纵火盗窃.心理风险因素（过失疏烈）.风险事权（损失原因）= 又称风险事件，它是引起损失的直接或外在原因.火灾.地震.风险损失三非故意的.非矛盾期的.非计划的经济价值的减少或灭失

0导论B.经济理论或模型现实问题十理论问I、(西方)经济学论问题理论解十现实解研究稀缺资源的配置与利用_ eg:消费者均衡在有限资源的各种可供利用组合中进行选择的科学经济理论模型的三个标准:2、微观经济经济学以企业家庭和单个市场作为研究对象, 足够简化eg假定完全竞争市场C 研究供求行为与价格之间的关系等经济行为。内部一致性研究对象:个别经济单位的经济行为能解决实际问题。 解决问题：资源配置经济分析的两大原则基本假设:理性人假设 中心理论:价格理论(看不见的手)最大化原则均衡原则 研究方法:个量分析 基本框架:根据各居各经济变量之间互切关系分般均衡GE 以完全竞争为基础, 考察所有市场同时均衡的条件供求理论博弈论Game 以寡头竞争为基础,是一种相互决策。纳什均衡贝叶斯均衡消费者理论(效用论)生产理论eg:优势案略均衡厂商理论成本理论产品市场理论(交换)般完全竞争市场句衡不完全竞争市场记望要素市场理论(分配)福利需求供给经济字市场失灵和微观经济政策