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支部委员相互批评意见（精选200句）
支部委员相互批评意见（精选200句）
党支部党员相互批评意见1.XX同志缺乏奉献精神，总认为自己分的任务多了、吃亏了，讲条件、讲价钱，缺乏奉献精神。2.XX同志在抓具体工作中，对下级、对下属提工作要求多、直接跟踪指导少，有时满足于会开了、文件发了，而没有一抓到底，缺乏踏石留印、抓铁有痕的作风，导致下面执行党委的意图和部署不到位、不准确，终端效果偏向走样，致使一些常见性问题屡查屡有、屡纠屡犯。3.XX同志纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了，干工作一辈子了，到这就是最后一站了，不想再多得罪人，在处理问题时就低不就高。4.XX同志有重经济轻党建的问题，认为经济工作是中心工作，对经济工作盯得紧、抓得实，但对党建工作等，需要慢工出细活、久久为功的形工作不太上心，县委党委的作用没有很好地发挥出来。5.XX同志密切联系实际的意识不强。深入调查研究不够，制定措施不够接近实际，不具有操作性。6.XX同志存在好人主义。干事激情不足，有时总当老好人，不敢过多批评干部，管理不严。7.X
党员互相批评200条
党员互相批评200条
党员互相批评200条_互相批评意见200条1周悦欣同志生活上乐于助人，善于团结，平易近人。工作上吃苦耐劳。思想上自觉地同党中央保持一致，但是工作作风过于拘谨不够大胆。 2姜海同志生活上心地善良，为人诚实，一心一意，关心他人，工作上精明能干，个性稳重，积极主动。思想上对党的认识正确，入党动机端正。但是平常做事太注重于细节，有可能无视了对整体的把握。需要进一步深化。 3杨周军同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，但是有时对有的事情想得过多。 4王硕同志思想上不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。积极响应党的号召，与党中央保持一致，工作上按时完成党支部交给的各项任务。生活上不断地充实自己，完善自己，不断提高精神追求。但业务知识学习不够常常化。 5柴学同志生活上积极开展批评与自我批评，
党员互相批评
党员互相批评
党员的互相批评可以从以下方面进行：1.对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，与实际工作“两层皮”。2.理论学习的前瞻性不强，看到什么学什么，没有固定的学习计划。3.接受新事物的速度不够快，不重视学习。4.进取意识和创新精神比较缺乏，在思想上有所放松。5.在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在。6.作为单位一把手，过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大。7.缺乏全局观念。8.好单打独斗，抓班子带队伍意识不强。9.履行抓党建职责不到位。 10.抓理论中心组学习落实不到位，没有很好的规划整体学习计划，学习时问有时过长。11.政绩观有偏差。12.履行“-岗双责”意识不到位。13.对工作没有主动谋划的意识，习惯于用传统思维和方法推动工作，对工作的超前思考谋划不到位。14.抓基层党建工作实招少。15.抓干部管理工作不严格。16.自身要求不严格。17.工作存在主观武断，
党员互相批评意见清单
党员互相批评意见清单
对[党员姓名1]的批评意见：1.在工作中，有时存在急于求成的心理，对工作的要求过于严格，对同志们的关心还不够到位。 2.理论学习的积极性、主动性有待提高，存在以业务工作代替理论学习的情况，学习效果还需要进一步提升。 3.创新意识不够强，存在按部就班的情况，对于一些新问题、新情况，缺乏深层次的研究和探索。 对[党员姓名2]的批评意见：1.工作中存在重留痕轻实效的现象，对领导关注的工作投入的精力多，对一些与本职工作关联度不大的工作重视程度不够。 2.存在好人主义思想，对一些违规违纪的同志不敢大胆批评，有老好人思想。 3.全局意识还不够强，在贯彻落实中央和省、市的方针、政策方面，还存在等待观望的思想。 对[党员姓名3]的批评意见：1.政治理论学习不够深入，存在实用主义倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学。 2.进取意识不够强，满足于现状，缺乏钻研精神，对新形势下工作的特点规律认识不够，创新意识不足。 3.自我要求还不够严格，有时存在迟到早退的现象。 对[党员姓名4]的批评意见：1.工作中存在畏难情绪，对一些复杂问题的解决办法还不够多。 2.创新意识不够强，习惯于按部就班，工作亮点不多。 3.深入基层调研不够，对基层的情况了解还不够深入。 对[党员姓名5]的批评意见：1.在工作中，有时存在急于求成的心理，对工作的要求过于严格，对同志们的关心还不够到位。 2.理论学习的积极性、主动性有待提高，存在以业务工作代替理论学习的情况，学习效果还需要进一步提升。 3.创新意识不够强，存在按部就班的情况，对于一些新问题、新情况，缺乏深层次的研究和探索。
党员互评评语互评批评意见108条范文
党员互评评语互评批评意见108条范文
党员互评评语互评批评意见108条1生活上乐于助人，善于团结，平易近人。工作上吃苦刻苦。思想上自觉地同党中央保持1致，但是工作风格过于拘束不够大胆。2生活上心肠仁慈，为人诚实，一心一意，关心他人，工作上精明能干，个性慎重，积极主动。思想上对党的认识正确，入党动机端正。但是平时做事太重视于细节，有可能忽视了对整体的掌控。需要进一步深化。3工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，思想上对党有正确认识，深信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗毕生。生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，但是有时对有的事情想得过量。4思想上不断提高本身修养，以党员的标准严格要求自己。积极响应党的号令，与党中央保持一致，工作上按时完成党支部交给的各项任务。生活上不断地充实自己，完善自己,不断提高精神寻求。但业务知识学习不够常常化。5生活上积极展开批评与自我批评，尊重领导、团结同志。工作上发挥了积极的作用，为同事们建
支部委员和支部党员相互批评意见
针对支部书记同志提出的批评意见1、**同志：（1）工作激励考核制度不到位，不能激发职工工作的积极性和主观能动性。2、**同志：（1）对业务这块没有真正深入其中，抓落实不够。3、**同志 1）作为精准扶贫大村长下村调研次数还要增加。4、**同志（1）开展各种职工集体活动少了，要进一步提高员工的活力和集体凝聚力。5、**同志（1）对布置的工作跟踪督导少，亲历亲为少。 针对同志提出的批评意见1、**同志：（1）安排工作不够科学，财会工作要多担当。2、**同志：（1）提升工作效率，报账不及时；财务有关规定没及1时做出解释；3、**同志：（1）加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。4、**同志：（1）加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。5、**同志：（1）工作事业心、责任心要加强。 针对纪检员提出的批评意见1、**同志：（1）工作中有急躁情绪，处理问题缺乏韧性。（2）对如何开展党建工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。2、**同志：（1）在党员活动日形式单一，往往停留在按部就班开会，跟综问效少。3、**同志：（1）信息宣传方面工作成效不明显，没有调动年轻人的积极性。4、**同志：（1）自我提高思想不够，满足于完成上级交办的任务，工作思路不宽。5、**同志：2（1）思想观念方面还不能适应新形势下的工作要求。 针对某某同志提出的批评意见1、**同志：（1）工作谋事缺激情、少活力的问题偶尔存在，满足于不出差错、平稳度过。2、**同志：（1）在自己分管业务工作的岗位上，缺乏主动思考、主动谋划、主动实践的内容不强，工作上的真抓实管上存在不足。3、**同志：（1）有时忙于业务工作疲惫烦躁时，对党内开展的学习教育和活动也是不够积极和主动。4、**同志：（1）对分管业务知识学习不及时、不到位，导致工作安排中出现偏差。5、**同志：（1）有时还存在畏难情绪。 针对同志提出的批评意见1、**同志：（1）上班没用心，集体主要荣誉感要加强2、**同志：（1）对新知识、新理论的学习热情不高。3、**同志：（1）工作作风上有时存在散漫、松懈现象，目标要明3确。4、**同志：（1）工作责任心要加强，工作的积极性、主动性不高。5、**同志：（1）业务学习不够，某些地方存在工作拖拉，效率较低。 针对提出的批评意见1、**同志：（1）加强宣传思想工作，2024年宣传任务争取完成。2、**同志：（1）希望深入基层调查研究，提出服务三农指导意见。3、**同志：（1）增加和业务人员的交流。4、**同志：（1）对职工反应的问题，被动解决多，被动解决少5、批评意见（1）缺乏创新意识。支部委员和支部党员相互批评意见 自我批评：（党员个人要对照党史学习教育目标要求，联系思想和我有样我有位我有为三张名片创建工作实际，深入查摆问题）1.党史学习缺乏系统性，计划性不强。面对丰富的学习资料，未能充分思考，并有机结合工作实际去学习。42.五名创建工程上，虽然每学期积极参与了名课堂创建讲课2轮，只有在去年春季取得名特课堂。3.我有为方面，还需进一步加大班级学生的管理细致工作，让部分学困生成绩提高，从而提高整体班级质量。 对党小组（或支部）其他同志的批评意见：（1）对孙同志的批评意见：1.后勤工作是服务于教育教学工作的，有时对于设施设备不方便于教师的工作时，要极力争取学校领导同意，为教师服务好。2.平时多于一般教师沟通。3.工作上要抓大放小。（2）对徐同志的批评意见：1.有时要避免过于急躁的性情，特别是在公共场合。2.努力让自己尽快的成为更强大的语文教学主力军。（3）对肖同志的批评意见：1.有时对于学校安排的各种工作材料，不要扎堆过于及早的催要。按时分时间段通知。2.要敢于向学校提出合理的各种需求，比如教学方面的设施设备不方便。（4）对张同志的批评意见：1.要善于及时总结各种教育教学经验，多出成果。2.有时在一起工作上的事，及时与大家讨论保持一致意见再开展。
党员互相批评的意见党员批评意见500条
党员互相批评的意见党员批评意见500条
一、工作方面。能努力的完成领导安排的各项工作，但对某些工作想的不够细，处理的也不够细致完美。所以根据这些缺点和不足，在以后的工作中，我要做到多问、多学、多想、多做，为更好的完成工作，努力积累经验和知识。二、学习方面。开展“党史学习教育”主题教育以来，我积极学习贯彻习近平总书记的系列讲话精神和党组织要求学习掌握的知识以便更好工作。通过这一阶段的总结和查找，我发现自己对有些内容没有学深学透，有些精神领会的还比较肤浅。所以，在以后的学习中的重点就是加倍的用心，把没学深学透的、没有完全领会的短板补上。同时，学好、领会好新的精神和知识。在今后的工作和学习中能做到学以致用。三、生活方面。以上是我认真剖析自 1.与人沟通交流不够，特别是与基层作业人员交流不够。在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。2.基层深入不够。往往只注重深入井下作业地点，对于基层作业人员的生活起居及家庭生活情况几乎不过问，造成了作业人员的思想情绪把握不准，基层的实际情况掌握不全面，直接或间接的影响了自己各项工作的开展。3.开拓创新精神还很不够。在工作中安于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的工作思路，存在着等、靠的思想，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。1.是自我放松了学习及对自我的要求，没有从思想深处充分认识学习的重要性。 按照镇党委统一部署，我认真学习党史，紧扣党史学习要求，联系自身思想实际，悟原理，求提高。现将个人剖析情况汇报如下:一是紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党史教育要求，采取集中交流、会议学习、观看警示教育片等方式，不断提升了学习效果。二是自觉加强思想政治建设，切实树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，锤炼了忠诚干净担当的政治品格。三是通过开展党史教育，切实提升了为民务实担当，各项工作任务成效明显。四是切实把群众满意不满意、支持不支持、答应不答应作为担当的成效标尺，切实解决好民生需求。五是时刻注重表率和示范作用，带头落实党风廉政建设责任制，不断加强自身修养，进一步增强自律意识和自我约束能力，树立了清正廉洁的形象。 1.多开展有意义的党内活动，提高党员的凝聚力；2.拓宽党务公开渠道，让党员更加了解党支部的工作动向；3.关心职工群众不够；4.党支部工作思路狭窄。1.对支部政治理论学习抓的不紧，没有新思路，形式单调，针对性不强；有形式主义问题，效果不好；2.支部党内活动单一、效果不明显，活力不够；3.对车间职工群众的思想和工作关心帮助少，关心职工群众不深入；4.与职工群众深入交流少，参加生产劳动少，和职工群众还不能打成一片；5.参与生产工作的主动性不强；6.车间活动太少，不能劳逸结合，职工队伍死气沉沉；7.对支部工作提出的建议少。1.参与党支部工作的主动性和积极性不高，对自己要求不高；2.对身边职工群众关心帮助少，带动职工群众学技术不够不积极，表率作用有差距；3. 1、党史教育学习上存在的问题：通过参予支部党务工作的建设，有了更多的学习机会，深入学习了一些党的历史、方针、政策，但理解程度还有待提高，应更加深入把握精髓。改进方法：沉下身子，静下心认真研读党史，遇到不懂不会的，主动找党员同志、前辈共同研讨，向专业研究党史人士请教，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。2、在纪律作风上存在的问题：虽然有了长足的进步，能够做到严格要求自己，但对党纪国法的学习还是不够，没有用理论全面武装自己要求自己。改进方法：加强党纪党规、法律法规的学习研究，模范带头遵守党纪党规，知敬畏、守底线，严格规范执法。3、在工作作风上存在问题：日常工作的统筹安排上有欠缺，从事党务工作的同时，也要加强业务工作的能力，参与相关业务工作的开展，两手抓，两手都要硬。
支部相互批评意见
对**办主任**同志的批评意见(一)**办副主任** 1、招商引资工作引进的大项目不多,办法不多、效果不强。比如,今年来实际到资项目目前只有1个**省**农业有限公司。 2、基层调研工作偏少,指导基层开展工作力度需进一步加强。比如,像**等没有成立**的乡镇,今年来还没有去过。 (二)*办副主任** 1、在*资管理方面,还有加强的空间,未能做到物尽其用,例如**大厦四楼还有一间房屋空置,造成了**资产的浪费。2、理论学习不够,特别对于一些涉*法规政策不是很了解,当群众询问时还需要问具体经办人,影响了工作的开展。 对**办副主任**同志的批评意见(一)**办主任1、在日常工作中联络本地**的较多,“走出去”和*地籍贯的*胞打交道的少,**工作存在一定局限性,对**其他地区的**联络有待加强。2、下基层时间偏少,总感觉不能解决实质问题,怕给基层添麻烦。 (二)*办副主任** 1 1、在工作中存在当“好人”思想,对干部的错误没有及时的指出,害怕得罪人。比如,在看见干部迟到、早退时,没有及时的指出他们的错误。 2、工作实践中求平稳,开拓进取还不够强,没有很好地继续发扬艰苦奋斗的精神。 对*办副主任**同志的批评意见(一)**办主任1、“请进来,走出去”加强与**及基层工作有待提高。虽然密切跟*胞及**联系,主动请了很多团体到**开展联谊工作,但走出去**联系乡亲还没有。今后一定要根据工作需要适时访问**。 2、理论学习转化成果的不多,缺乏深入研究,过多忙于日常事务,感兴趣的学得多,不感兴趣的学的少。(二)*办副主任** 1、反对享乐主义、奢靡之风意识不强,有时存在羡慕思想。在办公经费紧张时,存在羡慕其他单位的思想,没有意识到其他单位经费多,是因为其他单位任务比自己单位重。2、办公过程还不够节俭。比如,存在办公室空调常开,下班忘记关电脑,办公用纸没有双面利益等问题。
支部委员相互批评意见
批评与自我批评：是党的优良传统和作风。它是无产阶级政党区别于其他政党的重要标志。它不仅是党加强和治疗疾病、保持身体健康的锐利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段。 支部委员相互批评意见（1-50）1、抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。 2、感到在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就着急、发火、批评人。 3、在工作当中感觉到对重大的、立竿见影的项目比较重视，但是对转结构、调方式抓得不紧，对创新驱动发展战略研究不多，对如何深化改革缺乏深入细致的思考。 4、对群众办事难、办事慢的问题解决很不及时、很不彻底，导致投资者和群众对政务环境、办事效率怨声载道。你考虑群众的感受没有?你听到过群众的呼声没有?你心中真正装着群众没有?这样的事、这样下去，对群众的伤害还小吗?政府离群众的距离近吗? 5、放不开手脚，工作缺乏魄力。都说“常务常务，家庭主妇”。
2025年支部委员组织生活批评与自我批评意见
加强组织1.支部委员要深入了解党员个人情况，因材施教。应采取个别谈心的方式，主动与党员交流，了解他们的思想动态、生活状况和工作表现。针对不同党员的特点和问题，给予个性化的指导和教育，帮助他们发展潜力，实现自我提升。2.加强组织生活内容的科学性和针对性。在组织生活中，应注重问题导向，聚焦党员的工作实际和发展需求。结合时事热点和支部工作实际，设计有针对性的学习内容和讨论议题，激发党员的兴趣和思考。 改进组织形式1.推动组织生活的活跃化和多样化。应开展形式多样的组织生活，如小组讨论、专题报告、主题讲座、集体观影等，丰富党员的学习和交流方式。鼓励党员参与组织生活的策划与组织，增强团队合作意识和主人翁精神。2.引入现代化技术手段，提升组织活动的效率和便捷性。可通过线上工具，如视频会议、在线学习平台等，以满足支部党员的时间安排和空间限制。利用社交媒体和电子公告栏等渠道，及时发布组织活动信息和学习资料，增强党员积极性和参与度。 促进真实开放的批评与自我批评1.营造宽松自由的氛围。在组织生活中，应鼓励党员敢于提出问题和疑虑，营造相互信任和尊重的氛围。建立定期、定性的批评与自我批评机制，让党员敢于面对问题、勇于纠正错误。2.批评与自我批评要注重实效。批评应当具备针对性和建设性，不能陷入个人攻击和口舌之争。自我批评要真实、准确地剖析问题，找出根源并提出改进措施。 完善组织生活评估机制1.建立健全组织生活质量评估制度。设立支部组织生活质量评估指标体系，定期对组织生活进行评估，发现问题并及时改进。组织生活质量评估结果应作为党委对支部委员工作的考核依据，以激励支部委员不断提升组织生活的质量。2.注重问责与奖励相结合。对于组织生活工作中存在的失职失责行为，要予以问责，如通报批评、调整岗位等。同时，对于组织生活工作中表现优秀的支部委员，应予以嘉奖和奖励，激发其工作动力和积极性。结语通过加强支部委员组织生活批评与自我批评，可以提高组织生活的质量和效果，推动党支部的工作和发展。只有不断总结经验，吸收教训，不断改进组织生活的方式和方法，才能更好地推动党的事业向前发展。
支委成员批评与自我批评内容5篇
支委成员批评与自我批评内容5篇
支委成员批评与自我批评内容11.在抓常抓长上还不够，建议保持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。2.作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，建议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强全面性和系统性。3.虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，建议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。4.对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，建议定期为党员干部讲党课，以帮助大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。5.作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，建议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。6.作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，建议平时对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下1同步、齐头并进。7.作为纪委书记，在学习还存在一定的片面性
支部委员互相批评缺点(五篇)
支部委员互相批评缺点(五篇)
党员互相批评意见精选篇11.不擅长大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪。2.个人生活方面与团体的交融度明显下降。近一年以来，由于成长的原因，我对于个人独立性的重视有所进步，排挤从众行为和羊群效应，这在培养个人主见和决断力的同时，也使团队协作精神有所下降。3.有时思想观念还不能适应交通质监开展改革的新要求，对当前质监工作开展趋势定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，就监视，检测工作论监视，检测工作，思路不宽。4.不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文。5.有时对分层检测工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去，完成了任务就行。6.同志生活上学习刻苦努力，成绩优异。具有很强的学习才能，工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。 支部委员互相批评意见〔共计条，政治不够坚强方面的问题条，“四风”方面的问题条，其中含享乐和奢靡之风方面的问题条。〕一、对高xx同志的批评意见〔共条，政治上不够坚强方面的问题条；“四风”方面问题条，其中享乐和奢靡之风方面问题条〕。〔一〕卢xx：〔1〕你作为党支书记，党建工作创新意识不强、思路不多，安排党建工作大多局限在下发文件、组织党员学习文件上，缺乏形式多样、效果明显的党建活动载体。〔2〕你有老好人思想，对有的党员干部自由散漫和精神懈怠现象，只是口头提一提，没有进展严厉批评，怕得罪人。〔3〕你政治敏锐性不强，对科室干部维稳值班工作监视不够，甚至出现过脱岗现象，缺乏对职工的政治思想方面的教育，造成大家普遍存在麻木思想。 职工批评意见〔共计17 条〕一、对孙佑亮同志的批评意见〔一〕张燕：〔1〕全店职工心不齐，没有凝聚力。〔2〕太少。〔3〕与职工交流少。〔4〕工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工第11 页共19 页在信誉社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以表达领导层对职工的关心〔二〕李洁：〔5〕处理问题对事不对人。〔6〕领导应多下基层关心职工，理解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，理解职工的想法，实在为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。 其他班子成员对领导甲同志提出的批评意见汇总xx党组〔2023年7月〕一、领导1对领导甲同志的批评意见：1.深化基层调研不够，存在官僚。对深化基层调研重视不够，很少主动下基层调研工作，理解情况，帮助群众排忧解难，对基层情况理解掌握不够全面。如今年局里就xx建立、xx建立开展了3次调研，都以工作出差为由，没有参加，有时即使下基层调研大多也是陪同县领导调研，主动深化基层调研工作，第13 页共19 页理解情况，无论是时间还是次数都不够。究其原因主要是思想重视不够，心系群众不够，这是官僚思想在作怪。2.好学进取心减弱，有享乐倾向。如今年单位屡次组织干部职工集中学习和业务培训，总是以开会、陪领导调研、出差 对***同志的批评意见〔款式〕〔2023年月日〕1、***提出：一是思想上比拟急躁。从总体开展思路上考虑比拟少，忙于现实工作。比方，〔详细事例〕。二是抓干部作风建立不狠。对干部“慵懒散拖”的问题，一般性要求的多，有的时候话讲得比拟严重，干部认为是高抬腿、轻落脚。〔详细事例〕。三是缺乏攻坚克难的勇气。对_维稳工作抓的不实，〔详细事例〕〔建议〕。2、***提出：一是在抓大事上，缺乏抢抓机遇、敢为人先的勇气。作为党委书记，首要的是抓大事、管方向。在这方面，***同志的“一把手”作用发挥得不好。比方，〔详细事例〕第17 页共19 页〔建议〕。二是在抓工作落实上，缺乏一种“钉钉子”的精神。比方，〔详细事例〕〔建议〕。
对支部成员的批评意见
对支部成员的批评意见
上班没用心，集体主要荣誉感要加强。 2、对新知识、新理论的学习热情不高。 3、工作作风上有时存在散漫、松懈现象，目标要明确。 4、工作责任心要加强，工作的积极性、主动性不高。 5、业务学习不够，某些地方存在工作拖拉，效率较低。 6、加强宣传思想工作，0_年宣传任务争取完成。 7、希望深入基层调查研究，提出服务三农指导意见。 8、增加和业务人员的交流。 9、对职工反应的问题，被动解决多，被动解决少。 10、抓面子案件多，对上边交办的案件领导批示的案件信访局转来的案件，重视办理，对上访群众反映的问题重视不够，办理不及时。 工作中有急躁情绪，处理问题缺乏韧性。 2、对如何开展党建工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。第1 页共3 页3、在党员活动日形式单一，往往停留在按部就班开会，跟综问效少。 4、信息宣传方面工作成效不明显，没有调动年轻人的积极性。 5、自我提高思想不够，满足于完成上级交办的任务，工作思路不宽。 6、思想观念方面还不能适应新形势下的工作要求。 7、工作谋事缺激情、少活力的问题偶尔存在，满足于不出差错、平稳度过。 8、在自己分管业务工作的岗位上，缺乏主动思考、主动谋划、主动实践的内容不强，工作上的真抓实管上存在不足。 9、有时忙于业务工作疲惫烦躁时，对党内开展的学习教育和活动也是不够积极和主动。 工作激励考核制度不到位，不能激发职工工作的积极性和主观能动性。 2、对业务这块没有真正深入其中，抓落实不够。 3、作为精准扶贫大村长下村调研次数还要增加。 4、开展各种职工集体活动少了，要进一步提高员工的活力和集体凝聚力。第2 页共3 页5、对布置的工作跟踪督导少，亲历亲为少。 6、安排工作不够科学，财会工作要多担当。 7、提升工作效率，报账不及时；财务有关规定没及时做出解释； 8、加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。第3 页共3 页
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支部委员相互批评意见（精选200句）
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