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优秀员工先进个人推荐表我在2022年的工作中，利用自身所学专业学问，努力钻研攻坚业务，在工作上，严格要求自己做好每一项事，不辜负领导对我的期望，尽职尽责完成自身本职工作。并在四周同事的帮忙下取得了长足的进步。要想不断的取得进步，取得成绩，就需要不断的支学习。为了使自身专业水平提高到了一个新的起点，有一个质的变化，我主要加强了以下两点：一是加强岗位练兵，增加自已对生产各个环节的娴熟程度，从而提高工作效率，二是从身边的同事身上发觉自己的缺乏，通过比拟自己与其他人在操作过程中的差异，查找自身的缺乏，同时发觉过程中可能消失的问题，与大家一同进步工人有技术才能有力气，自进入氰二车间，看到这么多全自动化设备后，我作为一名替班人员，深知不懂技术仅会操作没长进，于是，我为自己制定了工作思路，不仅要了解设备的性能，还要向阅历丰富的师傅虚心学习，了解各种自动化设备的生产原理和操作过程，无论哪个岗位缺少人员，我都可以
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推荐 单位 ： 姓名 性别 入党 时间 是否 推荐 明星 职务 推荐 类型 党员 主要 事迹 支部 ( 部门 ) 意见 签字 ： 日 公司 党委 审批 意见 签字 ：
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优秀员工推荐表范文共4篇最新精选
优秀 员工 推荐 表 范文 篇 一 ： 优秀 员工 推荐 表 范文 尊敬 的 公司 领导 ： XX 部 在 公司 领导 的 大力 支持 配合 和 热心 的 指导 下 ， 使 各 方面 工作 得到 顺利 开展 ， 为 XX 公 司 树立 了 良好 的 品牌 。 XX 部 在 XX 年度 的 工作 中 通过 全体 员工 的 共同 努力 下 ， 工作 兢兢业业 ， 尽职 尽责 、 全心全意 把 XX 公司 的 工 程 建设 工作 做好 ， 取得 了 良好 的 声誉 ， 同时 涌现 出 一 大批 工作 认 真 、 责任 心 强 的 优秀 员工 ， 在 此 ， 为了 发扬 成绩 ， 表彰 先进 、 鞭 策 落后 ， 由 各 班 、 组 、 民主 选举 ， 经 XX 部门 讨论 通过 ， 拟 出 XXXX 年度 优秀 员工 、 优秀 管理 干部 名单 ， 也 借 此 激励 员工 的 积极 性 、 创造 性 ， 使 员工 更 好 地 为 XX 公司 的 全面 发展 、 安全 保驾 护航 。 具 体 名单 如下 优秀 员工 ： XXX ， 优秀 管理 干部 ： XXX 篇 二 ： 优秀 员工 推荐 表 范文 尊敬 的 领导 ： 您 好 ！ 感谢 您 在 百 忙 之 中 一览 我 的 求职 信 和 推荐 表 ！ 承蒙 大家 的 厚爱 ， 获得 2009 年度 优秀 员工 ， 能够 给与 我 这 份 殊 荣 ， 我 感到 很 荣幸 ， 心中 除了 喜悦 ， 但 更 多 的 是 感动 ， 为了 这种 认可 与 接纳 ， 觉得 自己 融入 到 了 玺 萌 这 个 大 家庭 ， 自己 的 付出 与 表现 已经 被 最大 的 认可 ， 我 会 更加 努力 ！ 自 2007 年 进 公司 至今 ， 我 并 没有 为 公司 做出 了不起 的 贡献 ， 也 没有 取得 特别 值得 炫耀 可喜 的 业绩 ， 我 只是 尽量 做好 属于 自己 岗 位 上 的 工作 ， 尽 自己 最大 的 努力 尽力 尽快 地 完成 每 一次 任务 ， 总 结 自己 的 经验 ， 从 经验 中 学习 ， 向 他人 学习 ， 尽量 将 自己 的 工作 争取 一次 比 一次 做 的 更 好 ， 尽 可能 的 提高 工作 效率 ， 与 同事 相处 和睦 。 虽然 如此 ， 但 我 的 付出 得到 了 公司 俄 认可 ， 我 深感 无比 荣幸 ， 我 想 公司 这次 评优 活动 ， 也 再次 向 每 位 员工 传达 说明 了 只要 有 付 出 ， 只要 做好 了 属于 你 的 那 份 工作 ， 就 会 有 回报 的 务实 文化 和平 凡 道理 。 因此 ， 我 认为 ， 在 玺 萌 ， 无论 你 是 脚踏 实地 的 做好 了 自 己 的 工作 ， 还是 以 优秀 扎实 的 综合 素质 能力 成为 公司 技术 骨干 ， 都 是 优秀 的 ！ 无论 是 在 生活 上 还是 工作 中 ， 都 得到 了 领导 的 关心 ， 让 我 觉得 这里 像 个 家 ， 温暖 而 亲切 。 在 工作 环境 中 ， 总 难免 出错 ， 在 不 烦 原则 性 错误 的 时候 ， 总 能够 得到 领导
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井冈山 博奇 2012 年度 优秀 员工 评选 推荐 表 优秀 员工 员工 姓名 性别 出生 年月 入 职 时间 所属 部门 现 岗位 推荐 理由 （ 说明 员工 主要 取得 成绩 ， 500 字 以内 ） 自 2009 年 5 月份 入 职 到 现在 ， 司机 师傅 刘 XX 在 公司 已 工作 近 四 年 。 这 四 年 里 ， 他 没有 惊天动地 的 业绩 ， 有的 是 安全 行车 上万 公里 无 事故 的 记录 ； 他 没有 振聋发聩 的 豪言壮语 ， 有的 是 几 年 如 一 日 的 真诚 奉献 ！ 没 见 过 他 说 什么 ， 要 什么 ， 人们 只 记得 他 每天 准时 送 我们 上 下班 ， 迎 着 晨曦 ， 踏 上 一 天新 的 征途 ， 披 着 月光 ， 准点 接送 运行 人员 上 下班 。 遇到 临时 情况 ， 需要 出车 ， 不论 路程 远近 ， 天气 状况 如何 ， 在 履行 完 相应 手续 后 ， 他 都 能 及时 出车 。 认识 他 的 人 都 知道 ， 他 ， 为人 爽快 ， 热心 助 人 ； 他 开车 技术 过硬 ， 而且 责任 心 特别 强 ， 对待 公司 的 车子 像 对待 自己 的 爱车 一般 ， 每次 不论 天气 酷热 还是 严寒 ， 他 在 出车 回来 之后 ， 都 能 去 及时 的 冲洗 车辆 ， 及时 养护 车辆 。 在 行车 过程 中 ， 他 严格 做到 “ 四 不 ” ， 不 开 英雄 车 ， 斗气 车 ； 不 酒后 驾车 ； 不 强行 超车 ， 注意 控制 车速 ， 保持 中速 行驶 ； 他 遵守 交通 规则 ， 在 相互 会车 时 ， 做到 “ 宁 停 三分钟 ， 不 抢 一 秒 ” ， 转弯 时 牢记 “ 靠 左 ， 鸣 号 ， 减速 ” 等 操作 规定 。 作为 一 名 司机 关键 是 要 做到 安全 行车 。 几 年 来 ， 他 始终 把 安全 工作 放在 第 一 位 。 他 深知 ， 行车 安全 不仅 关系 到 公司 的 利益 ， 更 关系 到 公司 每 一 位 员工 的 利益 。 几 年 来 ， 他 用 自己 的 一言一行 赢得 了 公司 同事 的 信赖 和 喜爱 。 但 他 并 不 以此 作为 炫耀 的 资本 ， 他 依旧 平凡 而 忙碌 ， 尽职 尽责 做好 本职 工作 ！ 所属 班组 推荐 意见 签字 ： 年 月 日 部门 主管 领导 意见 签字 ： 年 月 日 1
(完整)优秀员工推荐表(事迹材料)
入 职 时间 2013 . 10 . 20 所属 单位 皇嘉 贵 金属 部门 网络 部 职务 seo 推荐 类型 公司 级 优秀 员工 集团 级 优秀 员工 候选 人 事迹 XXX 同志 是 皇嘉 网络 部 的 一 名 优秀 负责 的 员工 ， 进入 皇嘉 工作 已经 快 两 年 了 ， 凭借 自己 刻苦 钻研 、 勇于 攀登 的 求知 欲望 和 脚踏 实地 、 兢兢业业 的 做事 态度 ， 不仅 很快 熟练 掌握 本 岗位 所 需 的 基本 技能 和 业务 内容 ， 还 能 积极 帮助 提升 同事 的 工作 技能 。 在 加强 自身 业务 技能 的 同时 ， 也 帮助 和 提高 了 其他 同事 的 专业 技能 。 并 运用 所 学 的 专业 知识 和 亲身 实践 ， 积极 参与 和 配合 了 网站 建设 和 优化 、 和 网络 推广 工作 ， 积极 并 及时 的 发现 和 协助 其他 员工 解决 公司 网站 的 各种 突发 问题 。 甚至 周末 休息 还 在 家里 免费 加班 为了 更 好 的 优化 公司 的 网站 ， 周末 网站 有 突发 状况 也 能 及时 为 公司 利益 着想 第 一 时间 通知 相关 负责 人 并 协助 其 解决 问题 。 且 经常 为 网络 部 出谋划策 ， 建言 献 行 ， 并 提出 自己 的 合理 化 建议 ， 其中 多 次 被 同事 和 部门 吸收 和 采纳 。 其 突出 的 工作 业绩 和 强烈 的 工作 责任 心 ， 在 获得 自身 成长 成熟 的 同时 ， 也 得到 了 领导 和 同事 们 的 一致 好评 。 部门 主管 负责 人 签字 所属 单位 主管 负责 人 意见 年 月 日 集团 领导 审批 意见 年 月 日 注 ： 候选 人 2014 年度 述职 报告 另 附 说明
优秀员工推荐表填写范本
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年度 优秀 员工 推荐 表 姓名 政治 面貌 性别 民族 出生 年月 文化 程度 参加 工作 时间 工作 单位 及 部门 行政 职务 曾 受 何 种 奖励 专业 技术 职务 主要 事迹 2011 年 已经 过去 ， 2012 年 已 到来 ， 下面 我 将 2011 年 一 年 来 的 情况 做 以下 汇报 。 一 、 思想 上 ： 本人 坚持 四 项 基本 原则 ， 热爱 祖国 ， 认真 学习 马克思 列宁 主义 、 毛泽东 思想 、 邓 小 平 理论 ， 学习 党 的 路线 、 方针 、 政策 及 决议 ， 学习 党 的 基本 知识 ， 学习 科学 、 文化 和 业务 知识 ， 努力 提高 为 人民 服务 的 本领 。 时时刻刻 以 马克思 列宁 主义 、 毛泽东 思想 、 邓 小 理论 作为 自己 的 行动 指南 ， 认真 贯彻 执行 党 的 基本 路线 和 各项 方针 、 政策 ， 带头 参加 改革 开放 和 社会 主义 现代 化 建设 ， 为 经济 发展 和 社会 进步 艰苦 奋斗 。 二 、 工作 上 ： 2011 年 以来 ， 我 在 公司 的 领导 下 ， 坚持 做好 施工 管理 工作 , 在 担任 项目 经理 期间 严格 按照 公司 和 上级 部门 要求 进行 施工 技术 、 质量 、 安全 、 造价 管理 。 建立 了 质量 管理 体系 、 项目 管理 目标 和 管理 人员 岗位 责任 制 。 为 保证 整个 目标 的 实现 ， 我 组织 项目 部 管理 人员 根据 自己 的 实践 经验 ， 结合 工程 的 特点 ， 编制 了 项目 部 质量 预防 措施 。 我 按照 公司 要求 工期 ， 组织 制定 了 施工 进度 网络 计划 以及 劳动 力 计划 。 并且 根据 施工 进度 要求 ， 与 各个 施工 班组 签定 了 质量 、 进度 、 安全 控制 协议 书 。 对 具体 进度 、 生产 内容 提出 了 具体 要求 。 在 生产 过程 中 ， 我 根据 实际 情况 ， 通过 制定 月 计划 和 主要 事迹 周 计划 ， 对 整个 工程 生产 进行 了 控制 管理 。 始终 秉持 安全 第 一 的 安全 管理 理念 ， 保证 工程 全年 无 安全 事故 。 此外 ， 对于 领导 交付 的 一些 临时 任务 ， 我 也 能 积极 予以 完成 。 三 、 学习 上 ： 本人 积极 参加 公司 的 安排 学习 ， 施工 员 、 安全 、 项目 经理 岗位 培训 的 学习 ; 参加 新 规范 、 新 材料 和 新 技术 应用 学习 。 总之 ， 通过 学习 、 工作 实践 ， 我 有 意识 的 认识 到 自己 在 工作 学习 中 存在 不足 ， 我 将 促使 自己 在 实践 中 树立 正确 的 世界 观 、 人生 观 和 价值 观 ， 使 自己 始终 保持 一 种 积极向上 的 心态 ， 能够 正确 面对 挫折 ， 辨证 的 看待 问题 ， 从而 更加 努力 的 开展 工作 ， 我 将 进一步 的 提高 自己 ， 在 新 的 一 年 中 研究 和 改进 项目 管理 办法 ， 为 公司 的 发展 作出 更 大 的 贡献 。 部门 （ 单位 ） 意
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《 优秀 员工 推荐 表 》 姓名 性别 年龄 职务 / 岗位 部门 / 公司 谢述勇 男 29 栋号 长 北滨 郡 府 项目 部 该 员工 于 2013 年 7 月 加入 公司 ， 至今 均 遵守 公司 及 项目 部 各项 规章 制度 ， 工作 认真 负责 ， 积极 主动 ， 热情 友善 ， 能 完全 胜任 本职 工作 ， 服从 整体 安排 ， 能 配合 同事 完成 各项 工作 任务 ； 热爱 公司 ， 爱岗 敬业 ， 乐于 助 人 ， 与 同事 相处 融洽 善于 合作 。 2014 年 8 月 由 广安 项目 部 调 至 北滨 郡 府 项目 部 担任 3 # 楼 栋号 长 职务 ， 在 项目 部 未 设置 技术 负责 人 岗位 的 条件 下 ， 带领 4 、 5 、 9 、 10 、 11 # 楼 栋号 长 、 施工 员 及 劳务 管理 人员 抓 好 质量 、 安全 、 进度 的 安排 、 检查 及 落实 工作 ， 实际 履行 了 技术 负责 人 的 职责 ； 技术 过硬 、 敢于 吃苦 。 但 他 并 没有 满足 现状 ， 一直 积极 上进 ， 力求 最好 ， 与 主要 先进 事迹 其他 员工 团结 合作 ， 密切 配合 ， 积极 完成 领导 交待 的 各项 工作 任务 。 在 带领 新人 方面 ， 也 做 得 非常 到位 , 对 他们 耐心 的 辅导 , 教导 新 员工 在 工作 中 一定 要 严 把 质量 关 ， 重视 安全 ， 把 自己 所 学 的 和 遇到 的 情况 都 一一 传输 给 了 他们 , 使 他们 在 操作 和 岗位 质量 、 安全 等 方面 不断 的 熟练 并且 迅速 的 成长 起来 。 在 以后 的 工作 和 生活 中 ， 相信 他 会 更加 努力 的 学习 ， 在 工作 中 不断 的 锻炼 自己 ， 使 自己 得到 全面 的 提升 ， 做 一 名 更加 优秀 的 员工 。 同意 评选 ， 请 公司 审核 ！ 肖 臣 选送 部门 （ 公司 ） 2015 年 1 月 20 日 意见 《 优秀 员工 推荐 表 》 姓名 性别 年龄 职务 / 岗位 部门 / 公司 张莉 女 25 资料 员 北滨 郡 府 项目 部 该 员工 加入 公司 至今 在 项目 部 主要 负责 资料 整理 、 归档 工作 ， 每天 除了 正常 的 资料 收集 工作 外 ， 还要 负责 取样 、 送 检 及 工地 摄像 、 保存 原始 记录 等 工作 ， 同时 利用 中午 休息 时间 不 回家 ， 不断 的 补充 自己 ， 自己 学习 看 图纸 和 熟练 CAD 、 WORD 等 办公 软件 ， 施工 图纸 每天 都 翻 好 几 遍 ， 经常 抱 着 图纸 找 技术 员 或 领导 请教 问题 ， 平常 也 向 项目 部 同事 请教 资料 及 施工 方面 的 经验 ， 与 栋号 长 沟通 、 配合 保证 资料 与 工程 进度 同步 ， 工作 以来 给 项目 部 带来 了 不少 惊喜 。 “ 勤奋 好学 ， 任劳任怨 ” 是 他 给 项目 部 全体 员工 的 印象 ， 已经 逐步 成长 为 项目 部 的 中坚 力量 。 在 资料 整理 过程 中 认真 负责 ， 能 完全 胜任 本职 工作 ， 主要 先进 事迹 所有 资料 跟随 工程 进度
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优秀 员工 推荐 表 介绍 优秀 员工 推荐 表 是 一 种 用于 向 企业 管理 层 和 人力 资源 部门 推荐 优秀 员工 的 工具 。 通过 填写 推荐 表格 ， 员工 可以 为 他们 认为 值得 表扬 和 推荐 的 同事 提供 正式 的 认可 和 支持 。 推荐 表格 不仅 可以 帮助 企业 发现 和 奖励 优秀 员工 ， 同时 也 可以 激励 员工 之间 的 团队 合作 和 积极 竞争 。 它 是 促进 员工 间 相互 认可 和 支持 的 关键 工具 之一 。 如何 创建 优秀 员工 推荐 表 下面 是 一个 简单 的 示例 ， 展示 如何 通过 Markdown 文本 格式 创建 一个 优秀 员工 推荐 表 。 表格 结构 首先 ， 我们 需要 创建 一个 表格 结构 来 收集 和 展示 员工 推荐 信息 。 表格 应该 至少 包含 以下 字段 ： 字段 描述 1 推荐 表 填写 人 的 姓名 推荐 人 姓名 推荐 表 填写 人 的 职位 推荐 人 职位 被 推荐 员工 的 姓名 被 推荐 人 姓名 被 推荐 员工 的 职位 被 推荐 人 职位 推荐 理由 对 被 推荐 员工 的 表扬 和 推荐 理由 你 可以 根据 公司 的 具体 需求 和 实际 情况 自 定义 更 多 字段 。 2 样 例 推荐 表格 下面 是 一个 示例 推荐 表格 ， 你 可以 根据 具体 情况 进行 修改 和 调整 ： 推荐 人 姓名 推荐 人 职位 被 推荐 人 姓名 被 推荐 人 职位 推荐 理由 张 三 项目 经理 李 四 开发 工程师 李四 是 一个 非常 勤奋 和 有 创造 力 的 员工 ， 他 在 项目 中 表现 出色 ， 并且 经常 超过 工作 要求 。 他 还 能够 与 团队 合作 ， 解决 问题 并 提出 创新 想法 。 他 值得 得到 认可 和 奖励 。 赵六 美术 师 赵六 在 过去 的 项目 中 展现 出 了 出 王 五 设计 师 色 的 设计 技能 和 团队 合作 精神 。 他 的 工作 经验 丰富 ， 总 能 提供 令 人 惊喜 的 设计 方案 。 他 是 一个 值得 赞扬 和 奖励 的 员工 。 如何 使用 优秀 员工 推荐 表 优秀 员工 推荐 表 可以 通过 以下 方式 使用 ： 31 . 在 员工 内部 进行 传递 ： 将 推荐 表 分享 给 员工 ， 让 他们 互相 推荐 同事 。 这 将 促进 员工 之间 的 关系 和 团队 合作 。 2 . 提交 给 人力 资源 部门 ： 推荐 表 可以 提交 给 人力 资源 部门 ， 供 他们 评估 和 奖励 员工 。 这 将 帮助 企业 发现 和 留住 优秀 人才 。 3 . 奖励 和 认可 ： 根据 推荐 表 的 内容 ， 企业 可以 给予 被 推荐 的 员工 奖励 和 认可 ， 例如 奖金 、 晋升 和 特殊 权益 等 。 结论 优秀 员工 推荐 表 是 一个 非常 有用 的 工具 ， 可以 帮助 企业 发现 、 奖励 和 留住 优秀 员工 。 通过 使用 Markdown 文本 格式 ， 我们 可以 轻松 地 创建 和 分享 推荐 表格 。 希望 这 个 文档 能够 帮助 你 更 好 地 了解 和
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您 好 ， 我 曾 在 20 xx 年 9 月 1 日 来 我 公司 入 职 ， 并 同时 担任 我 部 资 我 上线 的 基于 BS 架构 的 三 个 子 系统 的 开发 维护 、 需求 分析 、 以及 客户 个性 化 设计 的 具体 工作 等 工作 。 尽管 初期 阶段 我 对 业务 不 很 熟悉 ， 工作 经验 相对 匮乏 。 但是 从不 服输 的 个性 使 我 一刻 也 不 放弃 学习 的 机会 。 利于 闲暇 时间 大量 阅读 参考 有关 业务 的 书籍 ， 虚心 向 其 我 员工 请教 。 渐渐 地 ， 我 开始 精通 各项 业务 ， 并 取得 一定 成绩 。 对此 我 并 没有 满足 更 没有 骄傲自大 。 相反 ， 遇到 难题 ， 我 仍然 虚心 与 同事 交流 讨论 直到 找 出 解决 方案 为止 。 我 首先 是 一 位 乐于 沟通 且 善于 沟通 的 人 。 尽管 曾经 在 工作 中 因为 沟通 不足 导致 工作 失误 的 发生 ， 但 我 能够 直面 自己 的 不足 ， 而 主动 改善 沟通 方式 ， 加强 与 服务 对象 铁道 部 及其 下属 职 员工 、 与 铁道 部 管理 层 的 沟通 ， 从而 形成 了 一 种 较为 民主 的 需求 决策 模式 。 这种 模式 使 用户 更加 愿意 和 技术 人员 沟通 和 采纳 意见 ， 在 系统 再 开发 和 维护 工作 中 发挥 了 行之有效 的 作用 。 我 还是 一 位 乐于 学习 且 善于 学习 总结 的 人 。 作为 一 名 系统 开发 和 维护 人员 ， 我 这 两 年 来 的 学习 实践 集中 在 三 个 方面 ， 一 是 从 系统 调试 中 学习 ， 一 是 从 同事 的 成功 经验 中 学习 ， 一 是 从 外界 培训 及 自我 学习 中 学习 。 我 把 所 学 在 实践 中 加以 运用 ， 从 我 所 取得 的 成就 直接 且 充分 显示 了 我 在 学习 上 谦虚 与 勤奋 ， 充分 显示 了 我 在 系统 开发 维护 过程 中 对 学习 的 不断 检验 与 总结 ， 充分 显示 了 我 在 为 丰富 其 职业 生涯 而 进行 的 拓展 性 学习 、 关联 性 学习 中 所 表现 出来 的 追求 心 ! 更为 难能可贵 的 是 ， 我 在 自学 的 同时 还 经常 帮助 身边 的 同事 ! 做到 共同 进取 。 同时 还 担任 并 编写 了 《 我 我 子 系统 》 的 详细 使用 手册 ， 已 及 项目 搭建 的 流程 文档 ， 在 某 程度 上 也 提升 了 我 的 设计 和 编写 能力 。 我 更 是 一 位 乐于 分享 自己 在 工作 中 所 学 所用 的 人 。 愿意 分享 和 耐心 传授 我 人 业务 知识 ， 是 作为 一 名 真正 的 ERP 软件 系统 管理 者 必须 具备 的 素质 。 我 已经 在 实践 中 ， 且 有 所 成效 ， 比如 经常 和 同事 调整 工作 态度 、 培养 沟通 意识 、 主动 研究 可行 性 方案 、 加强 执行 力 、 鼓励 同事 尝试 新 方法 等等 。 虽然 我 仍 希望 我 在 这 方面 持续 加强 ， 但 我 依然 欣赏 我 正 表现 出来 的
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井冈山 博奇 2012 年度 优秀 员工 评选 推荐 表 优秀 员工 员工 姓名 性别 出生 年月 入 职 时间 所属 部门 现 岗位 推荐 理由 （ 说明 员工 主要 取得 成绩 ， 500 字 以内 ） 自 2009 年 5 月份 入 职 到 现在 ， 司机 师傅 刘 XX 在 公司 已 工作 近 四 年 。 这 四 年 里 ， 他 没有 惊天动地 的 业绩 ， 有的 是 安全 行车 上万 公里 无 事故 的 记录 ； 他 没有 振聋发聩 的 豪言壮语 ， 有的 是 几 年 如 一 日 的 真诚 奉献 ！ 没 见 过 他 说 什么 ， 要 什么 ， 人们 只 记得 他 每天 准时 送 我们 上 下班 ， 迎 着 晨曦 ， 踏 上 一 天新 的 征途 ， 披 着 月光 ， 准点 接送 运行 人员 上 下班 。 遇到 临时 情况 ， 需要 出车 ， 不论 路程 远近 ， 天气 状况 如何 ， 在 履行 完 相应 手续 后 ， 他 都 能 及时 出车 。 认识 他 的 人 都 知道 ， 他 ， 为人 爽快 ， 热心 助 人 ； 他 开车 技术 过硬 ， 而且 责任 心 特别 强 ， 对待 公司 的 车子 像 对待 自己 的 爱车 一般 ， 每次 不论 天气 酷热 还是 严寒 ， 他 在 出车 回来 之后 ， 都 能 去 及时 的 冲洗 车辆 ， 及时 养护 车辆 。 在 行车 过程 中 ， 他 严格 做到 “ 四 不 ” ， 不 开 英雄 车 ， 斗气 车 ； 不 酒后 驾车 ； 不 强行 超车 ， 注意 控制 车速 ， 保持 中速 仃 驶 ； 他 遵守 交通 规则 ， 在 相互 会车 时 ， 做到 宁 停 二 分钟 ， 不 抢 一 秒 ” ， 转弯 时 牢记 “ 靠 左 ， 鸣 号 ， 减速 ” 等 操作 规定 。 作为 一 名 司机 关键 是 要 做到 安全 行车 。 几 年 来 ， 他 始终 把 安全 工作 放在 第 一 位 。 他 深知 ， 行车 安全 不仅 关系 到 公司 的 利益 ， 更 关系 到 公司 每 一 位 员工 的 利益 。 几 年 来 ， 他 用 自己 的 一言一行 赢得 了 公司 同事 的 信赖 和 喜爱 。 但 他 并 不 以此 作为 炫耀 的 资本 ， 他 依旧 平凡 而 忙碌 ， 尽职 尽责 做好 本职 工作 ！ 所属 班组 推荐 意见 签字 ： 年 月 日 部门 主管 领导 意见 签字 ： 年月 曰
(完整)先进工作者推荐表
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先进工作者推荐表职务机修厂姓名贾现鑫性别男年龄32岁工种副厂长工作政治文化机修厂党员大专单位面貌程度贾现鑫同志到永贵五凤煤业有限责任公司机修厂担任副厂长以来，能很快适应贵州的企业积极配合主管领导，有效带主动员工的工作热情，建立各项安全责任制，岗位操作规程和设要备检修标准，发挥自身优势，大力开展导师带徒工作，并负责事“双基”建设，科技创新，管理创新工作。在2009年度科技迹创新工作中申报“新型使用专利”一项已被贵州专利局受理，(另附500-1000字材料）管理创新工作中“三工并存，动态转换”被公司评为管理创新二等奖。基层盖章（签字）单位年月日意见公司意见盖章（签字）年月日附：材料愿做西部开发的开拓者贾现鑫同志现为我机修厂副厂长。多年来他认真学习中国特色社会主义理论体系，以新时期党员先进性的要求规范自己的行动，信念坚定，意志坚强。他工作脚踏实地、业务精湛、成绩突出；为人正直，作风正派，善于团结同志，在实践中充分发
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附件 1 ： 优秀 员工 推荐 表 姓名 唐春丽 所属 部门 销售 部 职位 名称 置业 顾问 入 职 时间 2010 年 3 月 直接 上级 张 语 相关 事迹 ( 事迹 具有 代表 性 , 重点 突出 , 多用 实例 、 数据 、 目标 结果 进行 说明 , 字数 不 少于 500 字 ) 该 员工 在 6 月 工作 中 认真 负责 、 尽职 尽责 , 积极 服从 领导 安排 , 能 较 好 的 完成 各项 本职 工作 。 本月 商业 开盘 该 员工 前期 排号 积累 了 大量 客户 , 在 开盘 期间 为了 抓住 每 一 批 商业 客户 , 该 员工 及时 跟进 客户 , 每天 不 间断 的 回访 客户 , 在 大 客户 当中 懂得 客户 既然 愿意 拿 200 百万 来 买 商铺 ， 那 就 得 让 他 在 我们 这儿 花 500 百万 买 商铺 ， 最终 该 员工 在 商业 销售 中 取得 较 好 成绩 。 每天 领导 安排 的 工作 按时 完成 ， 如 现场 客户 的 逼 定 、 每天 接待 的 客户 在 下班 之前 准时 录入 RIS 系统 、 定量 的 打 陌 拜 电话 、 晚会 客户 的 分析 以及 对 老 客户 仔细 的 回访 , 当月 的 合同 签约 完成 及时 , 及时 的 催促 客户 及 银行 尽快 回款 , 为 公司 更 快 的 收回 资金 。 该 员工 对 客户 热情 度 很 高 , 懂得 坚持 、 耐心 和 真诚 会 感动 客户 。 仔细 地 为 每 一个 客户 介绍 项目 的 优势 , 了解 每 一个 到 项目 上 客户 的 具体 需求 , 并且 除了 项目 本身 的 优势 之外 , 能 让 客户 下定 的 原因 就是 该 员工 的 热情 和 真诚 打动 了 客户 , 以及 对 客户 的 坚持 不 放弃 任何 一个 客户 , 在 很 多 客户 购房 后 还 一再 称赞 该 员工 的 服务 , 也 会 为 该 员工 介绍 亲戚 朋友 购买 本 项目 , 该 员工 在 工作 上 很 吃苦耐劳 , 懂得 付出 才 有 回报 , 只有 付出 得 越 多 才能 收 获得 越 多 . 该 员工 在 本月 开盘 成交 率 最高 ， 本月 共计 成交 客户 35 组 ， 签约 13527730 元 , 回款 9571722 元 , 在 清 凤 时代 城 销售 业绩 排名 第 一 。 在 接待 每 一 批 的 客户 时 都 很 认真 对待 ， 对 客户 的 所 提出 的 问题 都 为 客户 认真 解决 , 抓住 每 一 批 要 购房 的 客户 , 不 让 客户 流失 , 避免 公司 客户 资源 的 流失 ， 为 公司 争创 佳绩 。 从 本月 综合 来 看 , 完全 具备 评选 为 月度 先进 的 要求 和 标准 。 单位 / 部门 意见
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优秀 员工 推荐 表 姓名 XX 所属 部门 客服 部 岗位 名称 主管 入 职 时间 自 2009 年 6 月 4 日 推荐 理由 （ 优秀 表现 ） ： 该 员工 在 工作 中 具体 表现 ： 一 、 工作 态度 方面 ： 认真 负责 ， 爱岗 敬业 ， 服从 整体 安排 ； 对 本职 工作 兢兢业业 ， 锐意 进取 ， 乐于 助 人 ； 在 工作 中 不 计较 个人 得失 ， 每当 部门 遇到 特殊 情况 ， 马上 放弃 自己 的 休息 时间 ， 第 一 时间 赶到 单位 ， 带领 大家 一起 解决 工作 中 的 问题 ； 二 、 部门 协调 与 部门 管理 方面 ： 关心 同事 ， 与 同事 相处 融洽 ， 善于 合作 ， 起 带头 作用 ； 遇到 问题 能够 及时 协调 相关 部门 ； 三 、 在 收取 物业 费 方面 ， 业绩 比较 突出 ， 本 年度 共 收取 物业 费 ： 989451 元 ； 四 、 在 与 业主 沟通 方面 ， 能够 采取 多种 有效 沟通 方式 （ 如 ： 面 对面 、 信件 等 ） ， 最终 将 业主 所 遇到 的 问题 协调 处理 ， 并 尽 可能 的 满足 业主 的 合理 要求 。 五 、 在 业务 上 根基 较 扎实 ， 服务 程序 上 较 娴熟 ， 并 能够 圆满 及时 处理 工作 中 问题 ； 六 、 在 本 年度 的 工作 中 该 员工 多 次 得到 业主 的 认可 与 好评 ， 并 于 2012 年 5 月份 因 拾金不昧 为 莱 圳 家园 项目 部 获得 了 两面 锦旗 ， 并 得到 了 领导 的 一致 好评 。 部门 意见 ： 项目 意见 ： 总 经理 意见 ：
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1 . 员工 信息 姓名 ： [ 员工 姓名 ] 岗位 ： [ 员工 岗位 ] 入 职 时间 ： [ 入 职 时间 ] 工作 表现 ： [ 简要 描述 员工 的 工作 表现 和 成绩 ] 2 . 推荐 理由 作为 员工 的 直接 上级 ， 我 强烈 推荐 [ 员工 姓名 ] 成为 公司 的 优秀 员工 。 以下 是 我 对 他 / 她 的 几 点 肯定 和 推荐 理由 ： 出色 的 工作 能力 ： [ 员工 姓名 ] 在 其 岗位 上 展现 出 了 卓越 的 工作 能力 。 他 / 她 始终 能够 按时 完成 工作 ， 并 充分 理解 并 满足 工作 的 要求 。 无论 是 面对 日常 的 项目 还是 紧急 的 任务 ， 他 / 她 总 能够 保持 高 效率 和 高 质量 的 完成 。 积极 主动 ： [ 员工 姓名 ] 表现 出 了 积极 主动 的 态度 。 他 / 她 时刻 愿意 主动 承担 额外 的 工作 ， 并 勇于 接受 挑战 。 他 / 她 主动 寻求 解决 问题 的 方法 ， 并 能够 迅速 应对 任何 突发 情况 。 1 团队 合作 能力 ： [ 员工 姓名 ] 在 团队 中 展现 出 出色 的 团队 合作 能力 。 他 / 她 能够 与 他人 和睦 相处 ， 并 始终 愿意 提供 帮助 和 支持 他人 。 他 / 她 善于 协调 团队 工作 ， 并 能够 有效 地 与 他人 合作 ， 共同 实现 团队 的 目标 。 积极 学习 态度 ： [ 员工 姓名 ] 爱好 学习 ， 对 新 知识 和 技能 充满 渴望 。 他 / 她 不断 学习 和 提升 自己 ， 以 保持 在 岗位 上 的 竞争 力 。 他 / 她 愿意 接受 反馈 ， 并 能够 快速 将 反馈 转化 为 改进 行动 。 3 . 具体 事例 以下 是 一些 具体 的 事例 ， 展示 了 [ 员工 姓名 ] 在 工作 中 表现 出 的 卓越 能力 和 出色 表现 ： 1 . [ 详细 描述 员工 在 某个 特定 项目 中 所 做 的 贡献 ] 2 . [ 详细 描述 员工 在 某个 紧急 任务 中 所 表现 出 的 高 效率 和 解决 问题 的 能力 ] 3 . [ 详细 描述 员工 与 团队 成员 和谐 合作 、 协调 工作 的 例子 ] 4 . [ 详细 描述 员工 积极 学习 的 具体 措施 和 成果 ] 24 . 结束 语 基于 以上 的 综合 评价 和 推荐 理由 ， 我 强烈 推荐 [ 员工 姓名 ] 成为 公司 的 优秀 员工 。 相信 他 / 她 会 继续 取得 更 好 的 成绩 ， 并 为 公司 的 发展 做出 更 大 的 贡献 。 如果 有 任何 关于 [ 员工 姓名 ] 的 更 多 问题 ， 欢迎 随时 与 我 联系 。 注 ： 在 填写 员工 推荐 表 时 ， 应 根据 实际 情况 进行 调整 和 修改 。 以上 只是 一个 示例 模板 ， 可 根据 需要 进行 个性 化 编辑 。
优秀员工推荐表
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部门 入 职 时间 现任 职务 参考 ： 优秀 员工 可以 从 以下 各个 方面 考量 ： 1 、 工作 态度 ： 工作 态度 端正 ， 任劳任怨 ， 能 主动 承担 工作 任务 ， 具有 强烈 的 工作 责任 感 ， 对 工作 高度 负责 ， 是 同事 们 的 学习 楷模 。 2 、 工作 能力 ： 有 较 强 的 工作 实际 能力 ， 独树一帜 ， 能 独立 处理 工作 的 疑难 问题 。 积极 追求 工作 效率 ， 创造 出 令 人 欣赏 的 工作 业绩 。 3 、 奉献 精神 ： 不 计较 个人 得失 ， 把 公司 利益 放在 第 一 位 ， 具有 奉献 精神 。 具有 强烈 的 工作 责任 感 ; 顾 大局 , 主动 合作 ， 积极 支持 配合 相关 部门 工作 。 4 、 资源 控制 : 具有 资源 成本 控制 意识 , 主动 带头 节约 公司 资源 , 以 达到 物 超 所 值 的 目的 。 主要 业绩 及 推荐 理由 5 、 创新 精神 ： 具有 创新 的 思维 ， 独特 的 见解 ， 表现 出 超前 的 意识 ， 能够 用 自己 的 创新 实现 公司 技术 的 进步 和 资源 的 节约 。 推荐 人 意见 推荐 人 签字 ： 年 月 日 总 经理 意见 总 经理 签字 ： 年 月 日 优秀 员工 评比 标准 ： 必须 满 一 年 以上 员工 。 公司 法人 （ XX ） 、 董事 （ XX ） 、 财务 经理 （ XX ） 除外 备注 基础 操作 如何 增加 或 删除 行 、 列 选中 任意 单元 格 ， 在 别个 开始 菜单 栏 ， 单元 格 工具 处 ， 通过 插入 、 删除 工具 ， 可以 进行 对应 操作 。 如何 更改 颜色 选中 任意 单元 格 或者 行 、 列 ， 在 开始 菜单 栏 ， 字体 工具 ， 选择 填充 工具 ， 可 进行 颜色 更改 操作 。 如何 删除 无用 工作 簿 本 表格 中 封面 图 、 使用 说明 均 可 删除 ， 不 影响 表格 使用 ， 鼠标 移 至 对应 工作 簿 名称 处 ， 右 键 ， 删除 即可 。 数据 调整 如何 调整 表格 数据 格式 完整 ， 内容 可 编辑 修改 ， 可 直接 使用 。
突出优秀员工推荐表
突出优秀员工推荐表
突出奉献员工事迹推荐表申报部门:综合管理部年月日姓名性别诞生年月年月总经理助理工作岗位政治面貌党员兼综合管理部经理1、自年月加入公司以来，担负总经理助理兼综合管理部经理职务。2、协助董事长、总经理分管综合管理部、企业管理部。主3、协助总经理制定了公司各项管理制度，肯定了公司的组织架构，使得公司有要了一个相对较完善的管理体系。各类制度从无到有，使公司的管理更加规范事化、系统化。迹4、规范了公司对内、外的发文以及会议纪要等各类文件。5、对外洽谈合作时，献计献策，为公司作出了重大奉献。部门审核意见签字(盖章）：年月日
公司优秀员工评选推荐表及先进事迹材料
附件2：公司优秀员工评选推荐表姓名性别年龄部门（一寸照）政治面貌岗位部门推荐意见部门领导分会推荐意见分会主席党支部意见党支部书记工会评审意见盖章（签字）党政联合办公会审评意见优秀员工先进事迹材料先进事迹材料某某同志事业心强，管理业务过硬，工作作风扎实，善于学习，知识面宽，文化底蕴丰厚，熟悉业务经营工作，经验丰富，素质很好。自某某年某某月份调入某某公司工作以来，他/她一直勤思实干，任劳任怨，一心扑在事业上，怀着强烈的事业心和高度的责任感及认真负责的工作态度，为使某某公司长足发展，开创新局面，经常放弃休息时间，加班加点，他/她忘我工作。面对工作中的难题，充满信心，敢于创新，大胆实践，他/她努力学习知识，深入各单位调查研究，坚持一手抓安全环保管理一手抓员工的教育培训，开展了丰富多样的安全教育、培训、宣传活动。他/她具有很高的政治素质和良好的思想品德，能自觉地加强自身修养，不计个人得失，坚持原则，公道正派
优秀员工推荐表模板
精品 文档 井冈山 博奇 2012 年度 优秀 员工 评选 推荐 表 优秀 员工 员工 姓名 性别 出生 年月 入 职 时间 所属 部门 现 岗位 推荐 理由 （ 说明 员工 主要 取得 成绩 ， 500 字 以内 ） 自 2009 年 5 月份 入 职 到 现在 ， 司机 师傅 刘 XX 在 公司 已 工作 近 四 年 。 这 四 年 里 ， 他 没有 惊天动地 的 业绩 ， 有的 是 安全 行车 上万 公里 无 事故 的 记录 ； 他 没有 振聋发聩 的 豪言壮语 ， 有的 是 几 年 如 一 日 的 真诚 奉献 ！ 没 见 过 他 说 什么 ， 要 什么 ， 人们 只 记得 他 每天 准时 送 我们 上 下班 ， 迎 着 晨曦 ， 踏 上 一 天新 的 征途 ， 披 着 月光 ， 准点 接送 运行 人员 上 下班 。 遇到 临时 情况 ， 需要 出车 ， 不论 路程 远近 ， 天气 状况 如何 ， 在 履行 完 相应 手续 后 ， 他 都 能 及时 出车 。 认识 他 的 人 都 知道 ， 他 ， 为人 爽快 ， 热心 助 人 ； 他 开车 技术 过硬 ， 而且 责任 心 特别 强 ， 对待 公司 的 车子 像 对待 自己 的 爱车 一般 ， 每次 不论 天气 酷热 还是 严寒 ， 他 在 出车 回来 之后 ， 都 能 去 及时 的 冲洗 车辆 ， 及时 养护 车辆 。 在 行车 过程 中 ， 他 严格 做到 “ 四 不 ” ， 不 开 英雄 车 ， 斗气 车 ； 不 酒后 驾车 ； 不 强行 超车 ， 注意 控制 车速 ， 保持 中速 行驶 ； 他 遵守 交通 规则 ， 在 相互 会车 时 ， 做到 “ 宁 停 三分钟 ， 不 抢 一 秒 ” ， 转弯 时 牢记 “ 靠 左 ， 鸣 号 ， 减速 ” 等 操作 规定 。 作为 一 名 司机 关键 是 要 做到 安全 行车 。 几 年 来 ， 他 始终 把 安全 工作 放在 第 一 位 。 他 深知 ， 行车 安全 不仅 关系 到 公司 的 利益 ， 更 关系 到 公司 每 一 位 员工 的 利益 。 几 年 来 ， 他 用 自己 的 一言一行 赢得 了 公司 同事 的 信赖 和 喜爱 。 但 他 并 不 以此 作为 炫耀 的 资本 ， 他 依旧 平凡 而 忙碌 ， 尽职 尽责 做好 本职 工作 ！ 所属 班组 推荐 意见 签字 ： 年 月 日 部门 主管 领导 意见 签字 ： 年 月 日 .
(完整)先进个人推荐表范文
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积极参与教育资源的开发建设。认真搜集各类素材和教师自制课件，接收、下载教学资源，把学校的资源集合起来，建立学校资源库，方便了广大教师日常的教育教学工作。 扎实做好学科应用建设。能够使多媒体教学与日常教育教学活动主要事迹紧密结合。使教育资源在课堂教学中广泛应用，充分利用所配设备，组织学生开展了丰富精彩的课内外活动。让信息化设备真正服务于教师，服务于学生。 努力做好设备维护，保证电教设备正常运转。 加强教师队伍信息化建设。对辖区教师进行信息化培训，使教师会制作课件，会利用网络资源，熟练运用多媒体。 先后多次参加各级相关教育教学培训，做到终身学习，与时俱进。认真履行职责，积极完成上级交办的各项任务，为教学和管理出谋划策，保证学校的工作有序开展。单位推荐意见（盖章）年月日县（区）教体（育）局审核意见（盖章）年月日市教育局审批意见（盖章）年月日
优秀员工推荐表(事迹材料)
10 . 20 所属 单位 皇嘉 贵 金属 部门 网络 部 职务 seo 推荐 类型 公司 级 优秀 员工 集团 级 优秀 员工 XXX 同志 是 皇嘉 网络 部 的 一 名 优秀 负责 的 员工 , 进入 皇嘉 工作 已经 快 两 年 了 , 凭借 自己 刻苦 钻研 、 勇于 攀登 的 求知 欲望 和 脚踏 实地 、 兢兢业业 的 做事 态度 ， 不仅 很快 熟练 掌握 本 岗位 所 需 的 基本 技能 和 业务 内容 , 还 能 积极 帮助 提升 同事 的 工作 技能 。 在 加强 自身 业务 技能 的 同时 ， 也 帮助 和 提高 了 其他 同事 的 专业 技能 。 并 运用 所 学 的 专业 知识 和 亲身 实践 ， 积极 参与 和 配合 了 网站 建设 和 优化 、 和 网络 推广 工作 , 积极 并 及时 的 发现 和 协助 其他 员工 解决 公司 网站 的 各种 突发 问题 . 甚至 周末 休息 还 在 家里 免费 加班 为了 更 好 的 优化 公司 的 网站 ， 周末 网站 有 突发 状况 也 能 及时 为 公司 利益 着想 第 一 时间 通知 相关 负责 人 并 协助 其 解决 问题 . 且 经常 为 网络 部 出谋划策 ， 建言 献 行 ， 并 提出 自己 的 合理 化 建议 ， 其中 多 次 被 同事 和 部门 吸收 和 采纳 。 其 突出 的 工作 业绩 和 强烈 的 工作 责任 心 ， 在 获得 自身 成长 成熟 的 同时 ， 也 得到 了 领导 和 同事 们 的 一致 好评 。 候选 人 事迹 部门 主管 负责 人 签字 所属 单位 主管 负责 人 意见 年 月 日 集团 领导 审批 意见 年 月 日 注 ： 候选 人 2014 年度 述职 报告 另 附 说明
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