对领导班子组员意见和提议对领导班子个人意见提议x总作为企业运行方面主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上一直与党中央保持高度一致，一丝不苟地贯彻省企业决策布署，看待下属员工平易近人，不摆架子。x书记思想水平高，知识面广阔，在原则问题和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，有较强政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩明显。x经理工作勤奋务实，严谨细致，任劳任怨，常常深入基层调查研究，坚持实事求是，真抓实干，在员工中有很高威信和影响力。x经理决策能力强，工作经验丰富，理论水平高，掌握企业发展和市场经济规律，工作思绪清晰有序，决策科学对，处理问题迅速坚决，有较强应对复杂局面和处理复杂矛盾能力。x经理工作创新能力强，工作思绪开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神，工作有魄力，事业心和责任感强，勇于探索，锐意创新。1.提议建立网上留言机制，同步发挥领导班子信箱实质作用，及

市社领导班子是一个发展供销社经济信得过的好班子，是一个服务三农、服务系统、服务发展坚强有力的战斗集体，是一个为三农、为系统、为员工办好事、办实事、谋福利，促进城乡一体化建设和供销社经济可持续科学发展7的好指挥部。1、市社党委领导班子政治素质好，理论水平高。执行政策好。认真贯彻执行党的路线方针政策，坚持为农服务方向不动摇，围绕中心服务大局，较好地履行了供销社职能，取得了可喜的成绩。基层干部群众是满意的。2、注重调查研究，工作思路清晰、重点突出，创新意识强，整体形象良好。积极研究探索新形势下合作经济发展模式，整合资源发挥优势，壮大实力，充分利用社有资产的带动能力，优化资本配置，吸引社会资金和战略投资者，改造和新上一批有利于完善流通体系的基础设施，提升城乡互动水平，有较大社会影响力的重点项目。 市社党委班子成员都能带头执行党的路线方针政策，政治素质好、学习意识浓、精神状态好、业务能力强、为农服务意识强。示范引领作用明显。1、市社领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力和创新意识普遍较强，工作责任心较强，班子成员之间团结协作较好。2、班子成员工作勤奋，作风正派，廉洁自律，各方面都很优。3、要进一步准确把握当前经济形势下我市供销合作事业发展趋势，积极应对和解决发展过程中遇到的各种矛盾和问题，谋划好下一步工作思路，同时要进一步加强自身建设和队伍建设，切实转变作风，创先争优，提高效能，树立形象。94、领导班子成员一如既往，抓好社有企业的发展和为农服务工作。多宣传我们供销社的重点项目。5、希望领导多下基层，为基层打气鼓劲，更直接具体地指导基层工作。

1、领导班子成绩方面(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。(4)、领导班子敬业心、责任心强。2、主要问题。(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。 一、对领导班子的意见和建议(一)领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活情况，对职工反映的实际问题，应积极协调解决。(二)在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。(三)基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。公司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。二、对班子成员个人的意见和建议1、对李兵同志个人意见：加强基层党组织建设工作的指导。多推广基层党组织一些好的做法和先进经验。多做两级班子人员思想工作。2、对朱圣珍同志个人意见：加强公司多元化发展，进一步优化资源，增强市场竞争。加大公司本部机关改进工作作风和工作纪律的管理力度。3、对胡海波同志个人意见：加大加油站现场管理工作方面指导的力度。

对 领导 班子 的 评价 意见 和 建议 对 领导 班子 的 评价 意见 和 建议 篇 1 该 班子 是 一个 业绩 突出 的 班子 。 200 * 年 以来 该 班子 团结 带领 全局 人员 认真 履行 xx 职责 。 对 领导 班子 的 评价 意见 和 建议 篇 21 、 思想 观念 方面 存在 观念 落后 ， 工作 创新 意识 有待 提高 。 2 、 工作 作风 方面 要 加强 机关 作风 建设 ， 彻底 根除 作风 浮躁 和 形式 主义 。 3 、 工作 思路 方面 要 充分 发挥 党员 的 主观 能动 作用 ， 加强 各项 工作 的 督察 ， 要 注重 细节 。 4 、 工作 举措 方面 要 明确 工作 思路 和 部门 的 职责 分工 ， 做好 各 项目 的 坚实 后盾 ， 更 多 收集 有利 于 本 单位 工作 发展 的 建议 。 多 下 基层 ， 关心 基层 干部 。 5 、 工作 成效 方面 进一步 明确 工作 的 长远 目标 6 、 推进 发展 方面 要 挖掘 潜力 ， 加强 管理 、 评估 体制 ， 进一步 推进 发展 。 对 领导 班子 的 评价 意见 和 建议 篇 3 一 、 对 领导 班子 的 总体 评价 * * * * * * 领导 班子 整体 政治 素质 高 ， 班子 成员 分工 明确 ， 相互 沟通 较 好 ， 能 以身作则 ， 严格 要求 ， 贯彻 落实 党风 廉政 建设 要求 ， 具体 评价 如下 ： （ 1 ） 、 领导 班子 整体 政治 素质 高 ， 在 职工 中 树立 了 较 好 的 形象 。 （ 2 ） 、 领导 班子 有 较 强 的 团队 精神 ， 班子 成员 分工 明确 ， 相互 沟通 协调 较 好 ， 在 重大 问题 决策 问题 上 ， 是 通过 支委 会 、 办公 会议 讨论 决定 ， 严格 执行 了 重大 问题 集体 讨论 制度 。 充分 体现 集体 力量 ， 班子 的 团结 统一 。 （ 3 ） 、 领导 班子 思路 清晰 、 明确 ， 特别 是 交通 安全 设施 行业 竞争 如此 激烈 的 情况 下 ， 我们 今天 的 成绩 ， 跟 领导 班子 的 努力 分 不 开 。 （ 4 ） 、 领导 班子 敬业 心 、 责任 心 强 ， 经常 无 休息 日 ， 尽心 尽职 为 事业 发展 作 贡献 ， 不 计 个人 得失 。 （ 5 ） 、 领导 班子 改革 创新 意识 强 ， 能 正确 面对 环境 形势 、 大胆 探索 改革 创新 思路 ， 努力 寻找 新 的 利润 增长 点 。 （ 6 ） 、 领导 班子 在 廉洁 自律 方面 ， 能 以身作则 ， 严格 要求 ， 自觉 贯彻 党风 廉正 建设 责任 制 ， 有效 的 防止 了 腐败 行为 的 发生 ， 口碑 良好 。 2 、 主要 问题 ： （ 1 ） 、 建议 领导 在 决策 上 要 多 考虑 职工 的 切身 利益 。 遇事 能否 多 站 在 职工 的 利益 上 考虑 问题 。 （ 2 ） 、 建议 领导 班子 加强 对 管理 人才 、 专业 人才 的 培训 ， 提高 管理 人员 的 意识 和 知识 。 （ 3 ） 、 领导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 ， 但 在 检查 落实 方面 ， 持

领导班子个人意见或建议|对领导个人的意见建议1.领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见。2.对群众不满意、对学校发展起反作用的中层干部要坚决予以惩治，平民愤、顺民意，扬正气，促发展。3.领导干部要经常下基层，与教职工座谈，倾听教职工的心声。 4.领导干部做事关学校发展大局，或涉及面比较大、触及利益比较多的决策时要广泛征求群众意见，尽量避免失误，导致意见不统一的局面。5.领导干部是维护学校安定团结大局的根本所在。 6.领导干部都能以身作则，各司其职，共谋学校发展。领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。 7.人性化管理。 8、公平公正行政。 9.期望领导和职工一齐参加各种文体活动。 10.领导能让教职工参加各种外出学习，大开眼界，让更多的人领略卫校教师的风采。1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉

对领导个人的建议[对领导班子成员的意见及建议]（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为企业发展作贡献，不计个人得失。（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对新的环境形势、大胆探索创新思路，制定合理的年度计划目标，促进了企业发展。（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。2、个人建议（1）、建议更多了解些基层的工作情况，帮助基层扫清障碍，切实有效解

对领导班子成员的意见及建议对领导班子成员的意见及建议篇一 （1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。 （2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。 （3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。 （4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。 （5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 （6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领

领导班子民主生活会征求意见表填报单位：对领导班子个人意见建议x总作为公司运营方面主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。x书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。x经理工作勤奋务实，严谨细致，任劳任怨，经常深入基层调查研究，坚持实事求是，真抓实干，在员工中有很高的威信和影响力。x经理决策能力强，工作经验丰富，理论水平高，掌握企业发展和市场经济规律，工作思路清晰有序，决策科学正确，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。x经理工作创新能力强，工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神，工作有魄力，事业心和责任感强，勇于探索，锐意创新。