2024年党建工作总结及2025年工作谋划2024年以来，局党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以“四强”党支部建设为抓手，紧紧围绕中心任务，推动党建与业务深度融合，扎实推进模范机关创建工作。现将2024年党建工作情况总结及2025年工作进行谋划。 一、2024年党建工作总结 （一）深化理论武装，筑牢思想根基 一是推动理论学习走深走实。局党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，通过“三会一课”、专题学习班、读书研讨会等多形式、多层次的学习活动，引导党员干部学思用贯通、知信行统一。全年累计开展理论学习中心组学习12次，专题党课6次，参与党员覆盖率达100%。二是创新学习载体增强实效。通过组织党员干部赴红色教育基地现场学习5次、举办政治生日会12场，营造浓厚的学习氛围，提升党员思想政治素质。借助新媒体平台搭建“云课堂”，推出微党课18期，让党员随时随地“充电补钙”。三

工作开展情况全面扛起党建工作主体责任，将党建工作与业务工作“同频共振”、同步推进，督促各党支部切实增强抓党建的责任感、使命感和主动性，确保党建各项任务“落地生根”。通过层层压实责任、环环相扣抓落实，推动党建工作与业务工作深度融合，实现同向发力、互促共进，以高质量党建为事业高质量发展提供强劲动力和坚实保障。（一）政治引领强根基，确保党纪教育稳固扎根。以党的政治建设为根本统领，紧扣增强政治属性和政治功能深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神，切实提升党员干部的政治素养，用实际行动坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保政治要求贯穿工作全过程、落实到每个环节。一是压实主体责任。党支部书记作为“ 面对面”方式，全面开展谈心谈话，确保每个关键岗位无遗漏，推动问题整改贯穿工作全过程。截至目前，已开展政治纪律表态N次，谈心谈话N人次，确保了党纪教育的实效性。三是加强警示教育，筑牢纪律防线。通过选取典型案例进行深度剖析，用好警示教育片这一重要载体，引导党员干部深刻认识权力的双刃剑特性，时刻警醒自己守住底线、不越红线。截至目前，已集中观看《*》《*》等警示片N次，不断强化党员干部在日常工作和生活中的纪律意识，保持清醒的廉洁自律心理防线，确保党风廉政建设常抓不懈。四是强化监督检查确保学习教育常态化。通过加强日常监督，确保党员干部按要求参加学习、完成学习任务，对学习进度滞后的党员进行针对性督促指导，确保学习成效跟进到位，推动党纪学习教育在全体党员中常态化开展，真正让纪律教育入脑入心。 存在问题今年我局党建工作虽取得了显著成效，但仍存在一些亟待解决的问题。一是创新意识有待增强。对新形势下党建工作的要求认识不深，未能主动适应变化，导致政治引领作用未能充分发挥。二是存在“重业务、轻党建”的倾向。部分党员在工作与学习之间的协调性不足，党建学习常常被忽视，难以实现业务与党建的双向提升。三是监督落实存在短板。部分党员存在“老好人”思想，不敢红脸出汗、不敢开展严肃批评，监督机制的实际效力还有待加强。 2025年工作思路针对目前存在的问题，2025年将着力从以下几个方面抓好工作落实：（一）持续深化理论武装，夯实思想根基。扎实推进党员干部的教育培训，巩固主题教育和党纪学习教育的成效，结合个人自学、集中研学、专家授课等行之有效的方式，全面对标习近平总书记关于“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的要求，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以创新理论引领思想、指导实践、推动工作落地。（二）创新党员教育模式，提升学习实效。依托“三会一课”，结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，创新党员教育形式，打破单一理论教育的旧模式，注重党性锻炼。党支部书记与党员领导干部率先示范，带头讲党课，确保党员领导干部切实履行双重组织生活。 主要工作和成效（一）强化统筹部署，拧紧责任链条1.精心安排部署。制定印发市政府研究室年度《党建工作要点》《争创“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关先进单位三年工作实施方案》《巩固“四星级”党支部实施方案》等，对标市委“四强”能力作风建设和纠治形式主义官僚主义专项整治，制定相关实施方案，对全年党建重点工作进行细化量化，明确了年度党建工作目标任务。2.压实工作责任。对标目标任务，制定《2024年度工作责任分工》《2024年度重点工作任务清单》《2024年度党支部党员学习计划》等，明确责任分工和具体工作任务，把党建工作责任落实给每一位支部委员和党务干部，目标任务落实给每一名党员，着力压实党建工作责任，增强党建工作合力，切实保障了年度党建工作有序有效开展。 存在的问题市政府研究室党建工作虽然取得了一定的成效，但对照市直机关工委和党组要求，还存在不足：一是学习贯彻党的二十届三中全会精神还不够深入。存在读原著、念原文、学理论文章“照本宣科”“一读而过”的情况，学习方法比较单一；交流讨论不够深入，交流研讨结合工作实际少，对标具体问题交流研讨的还不够多。二是党支部谈话制度执行不够严格，班子成员之间、班子成员与党员干部之间谈话，谈具体工作多，谈思想动态少，一般只在民主生活会前或干部提拔任职（晋级）前谈话多，平时结合党员干部思想动态谈的少。三是日常监管不够严格，坚持严管要求还不够，对干部职工组织层面开展监督多，发动干部相互监督少，存在监督管理失之于宽失之于软的问题。 2025年工作思路全面梳理总结2025年度党建工作，对标年度工作任务目标和考核验收指标，重点抓好三个方面的工作：一是加强思想政治建设，提升党支部向心力。把学习宣传贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神作为重大政治任务，坚定理想信念，补足精神之钙。继续巩固党纪学习教育成果，在学思践悟中不断坚定政治信仰，在开展“四下基层”等活动中提升调查研究能力和水平，把学习成果转化为推动工作的强大动力。二是加强党员队伍建设，提升党支部战斗力。严格落实全面从严治党主体责任，常态化开展谈心谈话，督促形成遵规守纪良好习惯。严格执行落实月度工作计划任务和季度考核力度，着力在党建融合业务、提升文稿撰写能力和水平上做文章，激发党员干部想干事能干事干成事的热情，提升干部队伍整体战斗力。 2024年党建工作落实情况（一）聚焦“思想”，提升政治站位。一是重视政治理论学习，坚定政治信仰。全年主持召开党委理论中心组学习共X次，研讨交流X人次。二是做好学习宣贯党的二十届三中全会精神工作。公司党委认真贯彻中央、省委和集团公司关于学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的部署要求，通过集体学习、专题研讨等形式，推动党的二十届三中全会精神入脑入心。三是围绕构建“大宣传”格局开展宣传。突出抓好主题宣传、典型宣传和成就宣传，策划开展主题宣讲活动X场次，组织专题宣讲X场次，在各类媒体平台发布新闻X余篇，及时把党的主张和决策部署转化为干部群众的思想共识和行动自觉。（二）聚焦“核心”，提升组织效能。一是完善搭建配置两级党组织。 存在的问题和不足回顾一年来的工作，本单位在党的建设方面虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足：落实全面从严治党质量还有待提高；党建引领促发展的能力不够强；围绕中心工作发挥纪检监督力度不够；宣传工作不到位。 2025年党建工作思路及主要安排（一）持续深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神方面。一是加强学习的组织领导，认真学习宣传贯彻二十大精神。按照集团公司党委学习贯彻党的二十届三中全会精神实施方案要求，制定公司党委具体工作方案。通过领导干部带头学、宣讲团专家辅导学、支部书记常态学、“主题党日”集中学等方式在全公司掀起学习热潮。二是丰富形式加强宣讲宣传，推动党的二十届三中全会精神落地见效。成立公司党委宣讲团，全面深入基层一线开展党的二十届三中全会精神宣讲活动，引导大家准确把握党的二十届三中全会精神实质。以支部为单位开展知识竞赛活动，推动广大党员干部深学细悟笃行。利用网站、微信公众号等新媒体平台开辟专栏进行宣传报道，推动形成浓厚的学习氛围。

主要工作情况（一）提升政治力，旗帜领航夯实主体责任1.筑牢政治根基。坚持以党的政治建设为统领，制定年度党建工作要点。把及时深入学习政治理论作为规定动作，始终坚定正确政治方向、站稳根本政治立场。把对党忠诚作为政治建设的关键要务，指导全单位上下自觉做到旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2.强化责任落实。切实履行党建主体责任，深化责任目标清单指引，科学统筹党建工作，专题研究部署党建重点工作X次。扎实推进党组织书记述职评议考核，班子成员定期交流汇报落实“一岗双责”情况，强化“第一责任”和“一岗双责”。层层签订党风廉政建设目标责任书，全体党员根据不同岗位特点做出廉洁从业承诺，形成了主要领导亲自指挥、分管领导直接主抓、班子成员“一岗双责”、党支部狠抓落实的党建工作新格局。 存在的问题回顾党建工作，虽然取得了一些成绩，但与上级党组织的要求和单位自身发展的需要之间仍存在一定差距。具体如下：（一）责任传导不够到位。存在上热中温下冷情况，个别党员精神懈怠，对党建工作重要性认识不足，参与党建工作的使命感和主动性还不够强。（二）新思路、新点子不多。党建活动不够丰富，缺乏特色，党建品牌辐射效应发挥不充分，导致党员参与热情不高，组织凝聚力有待提升。（三）党建工作考核不够严格。日常党建动态考核和督导工作机制还不够健全，真抓实抓党建考核评价不够有力，导致部分党员干部创先意识和大局意识不强，仅满足于做好本职业务工作。 下一步工作计划（一）强化理论武装，夯实责任链条。始终把强化党的理论武装作为一件大事来抓，强化党员干部素质教育，引导党员干部提履职尽责、积极作为。充分发挥支部统筹谋划和战斗堡垒作用，坚持落实好党组织抓党建主体责任、党组书记党建工作“第一责任”和班子成员“一岗双责”，激发党员职工责任感和主动性，夯实上下同心的责任链条。（二）推进创新实践，激发党建活力。注重联系党员干部思想和工作实际，探索创新、开阔思路，开展职工喜闻乐见的主题实践活动，把党建工作新思路、新举措、新办法固定下来，贯彻落实到党建工作制度的修订之中。以旺盛的工作热情，加大党建品牌和精品工程创建力度，通过调研意见、实地观摩、学习交流等方式，把党建创新工作推向深入，提高党员参与组织活动的积极性。

2024年党建工作总结（一）党建引领“定盘星”，聚合力筑“同心圆”1.建强“领航者”队伍，增强党委公信力始终把xxx机关的政治属性作为工作基石，严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习计划。*的重要指示、中央部署和上级党委要求均在第一时间落实到位，确保党中央的声音直达“神经末梢”。通过《**办法》《**实施方案（试行）》等制度落地，规范议事决策“施工图”，建立党委议事“责任捆绑”机制。今年以来，召开党委会x次，研究重大议题x余个，实现“经费无差错、项目无失误、决策有底气”，树立科学决策的“风向标”。2.夯实“战斗堡垒”，激发基层党组织活力推动支部制度建设标准化，通过“三会一课”和民主集 存在的问题不足（一）党建基础“薄而虚”，抓落实力度需加强部分党组织在落实党的七项组织生活制度时，仍存在操作不规范、执行不严格的现象。尤其是“三会一课”的质量把控不到位，个别党组织落实“第一议题”制度流于形式，未能充分发挥理论学习在强化政治意识中的“定盘星”作用。党务干部队伍的“专业素养”和“责任意识”仍有短板，部分人员因“不懂、不愿、不想”导致党建工作与其应有地位和重要性存在“落差”，基层党建“实效”仍显不足。（二）理论学习“泛而散”，教育质效亟待提升理论学习的内容设计存在“求快不求深”的问题，针对性和实效性有待进一步强化。“台上念文件、台下抄笔记”的填鸭式教育模式依然顽固，缺乏创新的学习载体和多元化的教育手段，导致学习内容“入耳不入心”。 2025年党建工作谋划（一）聚焦“铸魂工程”，锻造思想引领“新高地”1.理论学习接续深化，夯实党员信仰“压舱石”紧扣党的中心任务，及时跟进学习*重要讲话和批示指示精神，将其作为“三会一课”和主题党日的核心内容，推动理论学习实现“深学笃行”。通过深化学习教育，着力解决党员在世界观、人生观、价值观上的“总开关”问题，让思想旗帜高扬在党员头脑深处，切实增强“两个确立”的政治认同、思想认同和情感认同。2.创新教育载体形式，激发理论学习“内生力”聚焦学习内容的时效性和实用性，探索运用专题研讨、情景教学等方式，让理论学习既“触手可及”又“入脑入心”。通过邀请党校专家作专题辅导、举办实践锻炼活动等，全面激活党员的理论学习热情和干事创业动力，持续推动思想铸魂工程提质增效。

2024年工作总结1、提升站位，把准方向，政治建设更加有力扎实推进党纪学习教育。*党委高度重视党史学习教育工作，及时召开部署会，印发实施方案，明确总体要求、重点任务、学习内容、步骤方法，组织各支部抓实抓细学习任务和目标，做到对标对表层层推进、环环相扣无缝对接。共发放指定书籍*套，邀请*作专题辅导课，累计培训党员*人。强化学习督导，集中开展督导检查*轮，日常检查*次。切实强化学习型领导班子建设。领导班子深入基层联系点讲授专题党课，以上率下掀起公司学习热潮。根据党委理论中心组学习计划，开展集中专题学习，每次均安排2-3名领导作交流发言，结合学习和工作悟思想、谈体会。全年，通过集中学习、专题研讨等方式，进行了中心组专题学习共*次，交流发言*人次，撰写调研报告*篇。 存在的问题党建工作与中心工作的结合还不够紧密，服务中心工作的方式方法还有待进一步创新和改进；基层党组织和党员干部工作作风有待进一步转变，支部书记抓落实的力度和工作创新的思维有待进一步加强，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥等等。 2025年工作思路1、以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象一是理论武装要重实效。持续巩固拓展党纪学习教育成果，以“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式，引导党员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，推动各级党组织理论武装工作往深里做、心里走、实里抓二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式，组织党员干部职工常态化学习业务工作技能，不断知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。三是宣传报道要有声势。关注企业发展动态，抓好典型引路，加大发掘基层动态和基层人物事迹亮点，记录发展历程中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。2、以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶一是严格党员管理。 铸魂补钙，政治引领强基固本（一）理论武装入脑入心坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，通过集中学习、专题研讨、培训讲座等多种形式，推动理论学习走深走实。全年组织党委理论学习中心组学习了x次，开展专题研讨X次，举办各类培训讲座X场，确保党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护 二）政治建设坚定有力坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求，确保企业发展始终沿着正确方向前进。加强对企业重大事项的政治把关，全年共审议“三重一大”事项X项，确保决策科学、民主、合法。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，营造风清气正的政治生态。 举旗定向，党建赋能创新发展（一）党建融合深度拓展创新党建工作模式，将党建工作与企业生产经营深度融合。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，把握好稳与进的关系。在保持企业稳定发展的基础上，积极进取，勇于创新，努力在市场开拓、业务拓展改革创新等方面取得新突破，党员带头开展技术攻关，取得创新成果X项，实现企业发展质量和效益的稳步提升。（二）人才队伍建强建优牢固树立人才是第一资源的理念，坚持党管人才原则，加强人才队伍建设。加大人才引进力度，优化人才培养体系，制定个性化培养方案，组织内部培训X场，选派优秀员工外出培训X人次。完善人才选拔任用机制，创新人才激励机制，营造良好的人才发展环境，激发员工干事创业积极性，为企业发展提供坚实的人才保障。 强根固垒，组织建设全面过硬（一）组织体系健全完善加强基层党组织建设，优化党组织设置，新建党支部X个，调整党支部X个，实现了党组织全覆盖。加强党支部标准化规范化建设，制定党支部工作标准和考核评价办法开展党支部评星定级活动，评选出五星级党支部X个，四星级党支部X个，基层党组织的凝聚力和战斗力不断增强。（二）党员管理精准有力加强党员教育管理，提高党员素质。严格党员发展标准，全年发展党员X名，为党组织注入新鲜血液。创新党员教育方式，利用线上线下相结合的方式，开展党员教育培训X人次。加强党员日常管理，严格执行党员积分制管理，严肃处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。（三）党建品牌创新出彩打造具有企业特色的党建品牌，提升党建工作影响力。 正风肃纪，清廉建设保驾护航（一）廉洁教育入脑入心加强廉洁教育，开展廉政专题讲座X场次，组织观看警示教育片X场次，参观廉政教育基地X人次，增强党员干部廉洁自律意识。（二）监督执纪精准有力认真履行党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设与企业改革发展同部署、同落实、同检查、同考核。强化监督执纪问责，运用监督执纪“四种形态”，处理党员干部X人次，其中第一种形态X人次，第二种形态X人次，第三种形态X人次，第四种形态X人次。严肃查处违纪违法案件，保持惩治腐败高压态势，为企业发展营造了风清气正的政治生态。（三）作风建设持续深化持续深化作风建设，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”。开展作风建设专项整治行动，针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题，进行全面排查和整改。 强化思想政治建设，提升政治引领力（一）持续深化理论学习丰富学习形式与内容，通过线上线下相结合的方式，拓展学习渠道，利用新媒体平台推送学习资料、组织线上研讨，线下开展集中学习、专题培训、实地参观等活动，确保学习的多样性和灵活性。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及即将召开的重要会议精神，每月至少组织党委理论学习中心组学习了x次，每季度开展专题研讨X次，每年举办各类培训讲座不少于X场，使党员干部深刻领悟核心要义，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）加强政治建设与执行强化政治纪律和政治规矩教育，将其纳入党员干部培训的重要内容，通过定期开展专题培训、案例分析等形式 深化党建融合发展，激发创新驱动力（一）深度推进党建与生产经营融合完善党建融合工作机制，建立党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核的工作体系，明确各级党组织在融合工作中的职责和任务，确保党建工作与生产经营工作目标同向、措施一体、考核同步。深入开展党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等活动，围绕企业生产经营中的重点项目、难点任务，设立党员攻坚项目不少于X个，引导党员干部在市场开拓、业务创新、安全生产等方面发挥先锋模范作用，推动企业发展质量和效益稳步提升。加强党建工作与企业文化建设的融合，将党建文化融入企业文化建设体系，通过开展文化活动、宣传先进典型等方式，弘扬企业价值观，增强企业凝聚力和向心力。 夯实组织建设基础，增强党组织凝聚力（一）优化组织体系与建设标准进一步优化基层党组织设置，根据企业业务发展和机构调整情况，及时新建、调整党支部，确保党组织设置与企业组织架构相适应，实现党组织全覆盖。加强党支部标准化规范化建设，完善党支部工作标准和考核评价体系，细化考核指标，加大考核力度，每季度开展党支部工作考核评价，促进党支部工作质量提升。开展党支部对标提升活动，组织党支部之间相互学习、交流经验，选树先进典型党支部不少于X个，发挥示范引领作用，推动党支部整体水平提升。加强党支部活动阵地建设，按照“六有”标准，完善活动阵地设施设备，为党员开展活动

2024年党建工作总结和2025年计划2024年，我单位坚决贯彻“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的指导方针，坚守职能定位，深化思考与研究，明确工作方向。我们将切实把上级对组织工作的各项决策部署，具体体现于振奋精神状态、融入方法路径、落实于行动成效，以高质量、高效率推进组织工作，实现新突破、开创崭新局面、取得显著进展。现将具体工作情况汇报如下。一、工作开展情况（一）在理论武装上深耕细作、久久为功。坚持把党的建设作为根本遵循，全面贯彻执行上级指示精神，持续深化和拓展主题教育的成果，扎实开展党纪学习教育，全面贯彻党的二十届三中全会精神，全面融入组织工作。将之作为党委（党组）会议的“第一议题”、党员经常性教育的核心内容、党员干部集中教育培训的必修课程，着力办好年轻干部训练营等各类主体培训班次，优化培训课程设置。通过理论学习中心组、党校培训教学、“三会一课”、主题党日等平台，在深入研读原著、学习原文、领悟原理、明

2024年度党建工作总结及2025年工作计划2024年，在xxx党委的有力指导下，xxx党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，以党的政治建设为统领，以开展党纪学习教育活动为契机，紧扣中心工作，以高质量党建引领推动高质量发展。现将xxxx公司2024年度党建工作汇报如下：二、主要工作开展情况公司党委把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，以高质量党建引领高质量发展。（一）提升政治力，旗帜领航夯实主体责任。一是筑牢政治根基。持续落实“第一议题”制度，把及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神作为规定动作，始终坚定正确政治方向、站稳根本政治立场。制订《2024年xxx公司党委理论学习中心组专题学习计划》，建立健全领导班子成员领学、党支部促学、集中研学、党员自学“四学联动”机制，切实抓好自主学习和自我教育。组织党委会专题学习xxx次，党委理论中心组学习xxx次，专题研讨xxx次，

主要工作情况（一）优化组织结构、打造红色阵地。一是抓结构，提升长效保障力。2024年，报经上级党委批准后，改建为党总支，下设3个党支部，优化了组织结构，进一步巩固基层战斗堡垒作用。第一党支部、第二党支部由班组党员组成，第三党支部由管理技术干部党员组成，确保班班有党员、岗岗有党员，打通联系服务群众的“最后一公里”。党支部通过一级联一级的方式落实决策部署，变分条治理为组团式共建共促，合力推动基层班组建设，1个班组被评为2024年度集团青年安全示范岗，1个班组获评公司优秀“五型”班组。二是抓班子，提升队伍战斗力。运行部班子成员与党总支委员交叉任职，3名副主任担任3个党支部书记，支委由班组长、优秀青年党员组成。 下一步工作计划（一）政治引领，为企业稳定提供保障。坚持党的领导，加强党的建设，强化党员党性教育，充分发挥党委战斗堡垒先锋作用，激发党员干事创业的热情，凝聚团结奋斗力量，着力构建上下“一盘棋”的工作机制，才能为企业长期稳定发展提供坚强政治保障。（二）党业融合，与企业目标同向发力。坚持把党建工作放在业务工作中谋划和推进，不断推动党建与业务深度融合。面临新形势、新任务、新问题，跳出“单一式”抓党建传统思路，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，实现生产经营高质量可持续发展目标，为推进企业改革创新、促进企业高质量发展提供动力支持。（三）提质增效，助企业发展不断创新。以“党建 2024年主要工作（一）持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，筑牢思想根基提高政治自觉一是强化政治理论武装。印发xx镇《学习宣传贯彻党的二十大精神总体工作方案》，紧锣密鼓开展xx镇学习贯彻党的二十大，组织全镇xxx个党组织、xxx名党员以书记领学、集中共学、个人自学等多种形式全覆盖深入学习贯彻党的二十大报告精神，在准确把握其精神实质和丰富内涵的基础上，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。领导班子成员带头参加双重组织生活，深入村（社区）讲党课xxx场次，充分发挥“关键少数”的示范带动作用，及时将习近平新时代中国特色社会主义思想领会于心传达到位。二是发挥学习阵地作用。建立健全党史 存在问题我镇党建工作虽然取得一定成效，但对照新时代党的建设总要求还存在差距：一是农村党组织领导核心作用不够鲜明；二是“两新”组织党建工作认识度有待提高；三是党建品牌创新能力有待加强；四是发展党员指标与现实需求不相匹配。 工作计划（一）抓住思想引领着力点，紧握政治建设“方向盘”不动摇始终把党的政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大主线。综合运用镇委党校、各村（社区）分教点、党群服务中心、红色研学基地、远程教育等线上线下教学资源平台，面向辖区内全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的教育培训，教育引导全镇党员群众把思想和行动统一到党的二十大精神上来。（二）找准组织建设发力点，筑牢基层组织“桥头堡”不松劲落实党建标准化建设，规范“三会一课”、组织生活会等党内基本组织生活机制。坚持和巩固农村基层党组织领导地位，推动把党组织建在产业链、专业合作社上，全面落实村级重大事项“四议两公开”。 工作开展情况（一）在理论武装上深耕细作、久久为功。以党的建设为基准，全面落实上级指示精神，全面融入组织工作，并作为党委（党组）会议“第一议题”、党员经常性教育的重要内容、党员干部集中教育培训的必修课，着力办好年轻干部训练营等各类主体培训班次，优化学制班次设置通过理论学习中心组、党校培训教学、“三会一课”、主题党日等载体，在读原著、学原文、悟原理、明方法上剖析研究我区发展的共性与个性问题，切实提出破局新思路破题新举措。（二）在骨干锻造上用心用情、持续发力。坚持和践行新时代好干部标准，树立重实干、重实绩的用人导向，把年度考核、平时考核、专项考核统筹起来，做深做实干部政治素质考察。注重在一线考察识别 存在的问题虽然目前党建工作取得了一定的成绩，但是在推进党建工作中还存在一些不足。一是党建工作开展不平衡。乡镇与县直单位、农村与社区直接工作力度和效果不一，非公企业和学校等领域党建还是差距。二是理论学习效果有待提升。用新思想指导实践、推动工作方面还有差距。三是党日活动开展形式单一。对党员的干部教育缺乏针对性吸引力不够，凝聚力不够。 下一步工作打算2024年是全面贯彻落实**二十大精神的关键之年，是“十四五”规划实施承前启后的一年，也是建设任务落实的关键之年，做好组织工作责任重大，意义深远。下一步的工作中，县委组织部将按照“最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩”的要求，围绕中心服务大局、忠诚履职尽责、积极担当作为，着力建设过硬干部队伍，夯实基层组织基础，打造人才集聚高地，全县组织工作取得新成效、新突破。（一）突出实干实效、激励担当，锻造过硬干部队伍。要大力抓好干部队伍能力建设，分领域分类别举办专业化能力提升班，全面加强领导班子建设，推动干部考核工作经常化、精准化、具象化。加大优秀年轻干部发现培养选拔力度，提高选人用人精准度。 2024年工作开展情况2024年是第二个百年奋斗目标的起步之年，X党委带领各级党组织和广大党员，深入贯彻党的二十大精神关于党建工作的要求，按照“五聚焦五落实”深化提升行动部署要求，以高质量党建引领保障高质量发展，各项党建工作取得积极成效。（一）加强思想政治建设，筑牢党员理想信念根基。始终坚持把学习贯彻新理论作为首要任务，不断增强干部政治理论素养。一是强化理论武装。，全面系统组织党员干部学习掌握党的创新理论。今年以来，组织开展中心组学习了x次，专题研讨X次，支部集体学习了x次，邀请专家辅导讲座X次，实现了对党的创新理论学习全覆盖。二是丰富学习形式。立足实际，创新学习方式方法，通过“三会一课”、主题党日、党员活动日等形式，激发党员学习热情。 存在问题和不足回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但对照新形势下的新任务新要求，还存在一些问题和不足。一是思想认识不够到位。一部分党员对“两个确立”的决定性意义认识不够深刻，对其蕴含的思想内涵理解不够透彻。二是党建工作与业务工作融合不够紧密。在抓融合发展方面思路不宽、措施不实、办法不多，没有找到一条好的实现路径，导致党建工作与业务工作相互割裂开来，不能很好地相辅相成。三是基层党组织凝聚力战斗力有待进一步提升。少数基层党组织在党员管理上不够严格，在作用发挥上不够充分；有的单位党组织活动开展不够有力，方法单一固定，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥的仍不够充分；个别基层党组织存在重业务轻党建现象，组织生活流于形式，思想教育效果不佳。

2024年党建工作总结及2025年工作计划 2024年党建工作总结及2025年工作计划2024年，*党建工作在县委、县政府的正确领导下，在县直机关工委的精心指导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党纪学习教育为主线，充分发挥党建在引领业务、推动改革发展中的强大作用，为事业的高质量发展提供坚强后盾。现将2024年党建工作总结和2025年工作计划总结如下：一、工作开展情况（一）强化组织领导，扛牢基层党建责任。对标对表习近平总书记重要讲话精神和党中央、省州县委部署要求，结合司法行政工作实际，研究制定党纪学习教育学习计划、党员培训学习计划、三会一课计划，成立支部书记为组长的党纪学习教育工作专班，抽调业务骨干具体负责落实党纪学习教育各项工作，确保“规定动作”做到位、“自选动作”有特色。形成了“一专班二专责组”的组织架构，全面对标对表、紧密联系实际，细化集中学习、警示教育