履职情况（一）强化政治引领，把牢基层党建正确方向。坚定政治信仰。始终把党的政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过县委理论学习中心组学习、专题研讨、集中培训等方式，推动党的创新理论入脑入心、走深走实。“心中有信仰，脚下有力量。”只有坚定政治信仰，才能在基层党建工作中始终保持正确的方向。严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。加强对党员的教育管理，引导党员牢记党的宗旨，增强党性观念，发挥先锋模范作用。 存在的问题基层党建工作发展不平衡。农村、社区、机关、企业、学校等各领域基层党建工作存在差距，部分领域基层党建工作还比较薄弱。基层党组织带头人队伍建设有待加强。部分基层党组织书记年龄偏大、文化程度偏低、能力素质不高，不能适应新时代基层党建工作的要求。村级集体经济发展还存在困难。部分村资源匮乏、基础薄弱，发展村级集体经济的思路不宽、办法不多，村级集体经济收入还比较低。基层党建工作创新不足。在基层党建工作中，创新意识不强，方式方法单一，缺乏特色和亮点。 原因分析思想认识不够到位。对基层党建工作的重要性认识还不够深刻，存在重经济发展、轻党建工作的思想，没有真正把基层党建工作作为一项硬任务来抓。工作方法不够科学。在抓基层党建工作中，缺乏系统思维和科学方法，没有针对不同领域、不同层次的基层党组织制定个性化的工作方案，导致基层党建工作效果不明显。督促指导不够有力。对基层党建工作的督促检查还不够严格，缺乏有效的考核评价机制，对存在的问题督促整改不及时、不到位。创新意识不够强。在基层党建工作中，习惯于按部就班，缺乏创新意识和进取精神，不能及时适应新形势、新任务的要求。 下一步工作打算（一）提高思想认识，增强抓基层党建工作的责任感和使命感加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记关于基层党建工作的重要论述，不断提高政治站位，增强抓基层党建工作的责任感和使命感。强化责任担当。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实履行县委书记抓基层党建工作“第一责任人”职责，把基层党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。（二）加强基层党组织建设，提升基层党建工作水平。推进各领域基层党建工作均衡发展。坚持分类指导、统筹推进，加强农村、社区、机关、企业、学校等各领域基层党建工作，补齐短板，提升整体水平。加强基层党组织带头人队伍建设。加大对基层党组织书记的培训力度，提高他们的政治素质、业务能力和工作水平。 履职情况（一）抓机制，强责任，党建责任制全面落实。我始终把基层党建工作摆在履职的首要位置，结合实际，创新载体，力促工作取得成效。一是强化责任落实。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置。形成党组统一领导、党组书记负总责、分管领导具体抓、党务干部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。强化主体责任落实，一级带一级，党组班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力。二是强化目标管理。把党建真正摆上突出位置，与重点工作同安排、同检查、同考核，班子成员共抓基层党建工作，及时研究措施办法，促进党建工作各项任务落地落实。三是严格执行党内制度。坚持民主集中制原则，完善班子议 喜迎二十大”主题党日活动重温入党誓词；国庆节邀请职高仪仗队和管乐队到我局开展升国旗仪式暨“礼赞国庆喜迎二十大”活动。认真开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作和“庸懒散、推拖绕、怠乱飘”深化治理工作，打造忠诚干净担当的财政干部队伍，严明政治纪律和政治规矩。（三）抓班子，带队伍，增强组织合力。抓班子、带队伍是一把手的必修课和基本功，抓住这个牛鼻子，就能理顺部门职能，强化责任担当。任职以来，我和班子成员认真开展了谈心谈话，通过深入细致的思想工作，形成班子共识，使得班子成员齐心协力，主动朝着目标努力工作明确自己“第一责任人”、“班长”角色，充分发挥副职的作用，给副职应有的空间，让他们施展手脚， 存在的主要问题和原因一是队伍管理还不够严谨。在党员干部管理中，存在党员未能全部按时参加组织活动，组织生活简单化。二是党建载体不够灵活，对基层党建工作研究还不够深入，日常工作中没有突破惯性思维，党建工作方式因循守旧。三是考核问责不严格。抓党建履责方面存在监督措施不完善考核运用不充分，问责不到位问题。主动抓、带头抓、直接抓责任意识还需加强。形成问题的原因：一是对党内组织生活建设投入精力不足、研究不深、监督不严，导致党内组织生活不经常、不严肃。二是对党员自觉学习、自觉工作，自觉履行责任过分信任，忽视创新载体抓工作的作用。三是抓党员队伍建设的措施还不够实，在规范化管理党员上工作力度不够。 下一步工作思路和措施（一）思想认识只能深、不能浅。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神作为首要政治任务，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻二十大精神上来，提高认识，深化理解，以扎实的学风，务实的工作作风推动各项工作再上新台阶。（二）教育培训只能进、不能退。分层分类有针对的加强对理论政策，法律法规、实用技术等方面的培训，增强干部以党建促工作的本领。（三）基本制度只能严、不能宽。督促局支部抓实抓严“三会一课”和“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活经常化规范化。从加强教育，强化督查入手，抓好民主集中制这个重要制度保障，用好组织生活这一经常性手段，把“两学一做”纳入“三会一课”，推动党的组织生活严起来、实起来。 履职情况（一）聚焦主责主业抓落实。始终把党建工作摆在突出位置，切实履行“第一责任人的职责”，坚持把责任制落实与各项工作紧密结合起来，同部署、同检查、同落实同推进。同时，领导班子坚决贯彻执行民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，稳步推进各项工作。(二)强化政治建设抓思想。切实履行党建责任，坚持把政治理论学习摆到单位作风建设的首要位置，认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等基本制度，规范学习制度丰富学习内容，将理论武装融入日常，综合运用党员集中学习、党日活动“学习强国”等多种方式，加强党员集中学习和业余自学，持续推进学习教育常态化制度化，深入开展党纪学习教育，切实增强党员干部的综合素质。 存在的主要问题及原因作为党建工作第一责任人，虽然在工作中取得了一定的成效但依然存在一些问题和不足:一是党员教育形式老套乏味。面对新时代全面从严治党向基层延伸的要求，在深刻领会习近平总书记关于坚持和加强党的领导、特别是加强党的基层组织建设的重要论述方面，学习还不够、理解还不全面，党员学习教育方式单一，缺乏互动和吸引力，在一定程度上影响了党员学习的效果。二是党员先锋模范作用发挥不明显。个别党员在日常工作和生活中将自己等同于一般群众，缺乏争先创优精神先锋模范作用发挥得不够好，在深入基层调研中，涉及此类专项不多，抓治标措施多，找治本办法少。三是对党建工作思考不深不细。对新常态下如何加强单位党建工作缺乏深入思考，抓党建的思路和式方法还不够灵活，缺少创新思路。

在抓具体党建工作中，我作为“第一责任人”，年初即组织制定了年度党建工作计划层层签订党建工作责任书，加强领导、党员的管理。乡党委每月至少召开一次专题会议，督查落实党建工作情况，研究解决重大问题。制定和推行领导干部包抓责任制和“四个一”工作机制（周汇报、旬督查、月考核、季通报），形成了一级抓一级的党建工作格局。（二）抓好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，充分调动了班子成员的能动性。在教育实践活动中，自己带头查摆“四风”问题，带头转变工作作风，扎实推进班子作风建设，进一步加强了班子的凝聚力和战斗力，起到了较好的表率带头作用。（三）强化村级党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。严格落实了村组干部报酬、离任补助及养老保险等政策，管好用好各支部专项经费。

主要工作情况（一）实施党建领航工程，培育传承红色基因。开展“领航带学”活动。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，及时研究制定集体学习计划，严格落实“第一议题”制度，通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学等方式，学出精髓、悟到实质，凝聚起同心筑梦的澎湃动力。强化政治建设，打造过硬班子坚持把政治要求贯穿企业发展始终，把党章写入公司章程，落实“三重一大”事项集体决策制度、党组织议事决策前置研究程序，坚持“双向进入、交叉任职”领导体制，完善公司法人治理。（二）加强基层组织建设，夯实基层党建基础。高度重视基层组织建设，不断优化基层党组织设置，选优配强基层党组织书记和党务工作者，确保基层党组织有坚强有力的领导核心。 存在主要问题尽管我们在基层党建工作中取得了一些成绩，但仍存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面：（一）理论学习深度不够。在学习的深度和广度上还有待提高，部分党员干部对党的最新理论成果理解不够透彻，理论联系实际的能力有待加强，存在学用脱节的现象。（二）基层党组织活力不足。部分基层党组织在开展工作时缺乏创新性和主动性，活动形式单一，缺乏吸引力，导致党员参与度不高，基层党组织的凝聚力和战斗力未能充分发挥。（三）党员教育管理存在薄弱环节。虽然我们实施了党员积分制管理，但在实际操作中还存在一些问题，如积分考核标准不够细化、公正性有待提升等。（四）党建与业务融合不够紧密。存在融合不够紧密、不够深入的问题，部分党员干部在推动业务工作时缺乏党建引领意识，导致业务工作与党建工作存在“两张皮”现象。 下一步工作计划（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿民政工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到民政工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。（二）创新基层党建，在激发组织活力上寻求突破。针对基层党组织活力不足的问题，我们将积极探索创新基层党建模式，丰富活动形式，增强党组织的吸引力和凝聚力。通过引入信息化手段，如建立线上学习平台、开展网络党课等，拓宽党员学习渠道，提高学习效率。 履职情况（一）聚焦主责主业抓落实。始终把党建工作摆在突出位置，切实履行“第一责任人的职责”，坚持把责任制落实与各项工作紧密结合起来，同部署、同检查、同落实同推进。同时，领导班子坚决贯彻执行民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，稳步推进各项工作。(二)强化政治建设抓思想。切实履行党建责任，坚持把政治理论学习摆到单位作风建设的首要位置，认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等基本制度，规范学习制度丰富学习内容，将理论武装融入日常，综合运用党员集中学习、党日活动“学习强国”等多种方式，加强党员集中学习和业余自学，持续推进学习教育常态化制度化，深入开展党纪学习教育，切实增强党员干部的综合素质。 存在的主要问题及原因作为党建工作第一责任人，虽然在工作中取得了一定的成效但依然存在一些问题和不足:一是党员教育形式老套乏味。面对新时代全面从严治党向基层延伸的要求，在深刻领会习近平总书记关于坚持和加强党的领导、特别是加强党的基层组织建设的重要论述方面，学习还不够、理解还不全面，党员学习教育方式单一，缺乏互动和吸引力，在一定程度上影响了党员学习的效果。二是党员先锋模范作用发挥不明显。个别党员在日常工作和生活中将自己等同于一般群众，缺乏争先创优精神先锋模范作用发挥得不够好，在深入基层调研中，涉及此类专项不多，抓治标措施多，找治本办法少。三是对党建工作思考不深不细。对新常态下如何加强单位党建工作缺乏深入思考，抓党建的思路和式方法还不够灵活，缺少创新思路。 下一步工作思路和措施(一)突出“三个加强”，强化思想政治建设。进一步加强学习教育常态化制度化，持续深入学习重要思想和二十大精神，切实提升党员政治素养;进一步加强党性党纪教育，做好事前预警防范;进一步加强舆论宣传引导通过党员干部谈心交流、单位微信群正面宣传正能量等多种方式，鼓励党员干部重视学习，切实推动党员教育管理常态化。(二)突出“四个从严”，强化基层组织建设。从严靠实责任进一步增强“谋党建、抓党建”的主责主业意识，每季度专题研究次党建工作，每半年向党员大会报告党建工作;从严管理干部，切实抓好党支部班子建设和干部队任日常管理;从严落实考核制度，抓实党员工作考核机制，以点带面提升党建工作水平;从 履职情况（一）抓机制，强责任，党建责任制全面落实。我始终把基层党建工作摆在履职的首要位置，结合实际，创新载体，力促工作取得成效。一是强化责任落实。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置。形成党组统一领导、党组书记负总责、分管领导具体抓、党务干部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。强化主体责任落实，一级带一级，党组班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力。二是强化目标管理。把党建真正摆上突出位置，与重点工作同安排、同检查、同考核，班子成员共抓基层党建工作，及时研究措施办法，促进党建工作各项任务落地落实。三是严格执行党内制度。坚持民主集中制原则，完善班子议 喜迎二十大”主题党日活动重温入党誓词；国庆节邀请职高仪仗队和管乐队到我局开展升国旗仪式暨“礼赞国庆喜迎二十大”活动。认真开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作和“庸懒散、推拖绕、怠乱飘”深化治理工作，打造忠诚干净担当的财政干部队伍，严明政治纪律和政治规矩。（三）抓班子，带队伍，增强组织合力。抓班子、带队伍是一把手的必修课和基本功，抓住这个牛鼻子，就能理顺部门职能，强化责任担当。任职以来，我和班子成员认真开展了谈心谈话，通过深入细致的思想工作，形成班子共识，使得班子成员齐心协力，主动朝着目标努力工作明确自己“第一责任人”、“班长”角色，充分发挥副职的作用，给副职应有的空间，让他们施展手脚， 存在的主要问题和原因一是队伍管理还不够严谨。在党员干部管理中，存在党员未能全部按时参加组织活动，组织生活简单化。二是党建载体不够灵活，对基层党建工作研究还不够深入，日常工作中没有突破惯性思维，党建工作方式因循守旧。三是考核问责不严格。抓党建履责方面存在监督措施不完善考核运用不充分，问责不到位问题。主动抓、带头抓、直接抓责任意识还需加强。形成问题的原因：一是对党内组织生活建设投入精力不足、研究不深、监督不严，导致党内组织生活不经常、不严肃。二是对党员自觉学习、自觉工作，自觉履行责任过分信任，忽视创新载体抓工作的作用。三是抓党员队伍建设的措施还不够实，在规范化管理党员上工作力度不够。 下一步工作思路和措施（一）思想认识只能深、不能浅。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神作为首要政治任务，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻二十大精神上来，提高认识，深化理解，以扎实的学风，务实的工作作风推动各项工作再上新台阶。（二）教育培训只能进、不能退。分层分类有针对的加强对理论政策，法律法规、实用技术等方面的培训，增强干部以党建促工作的本领。（三）基

工作情况（一）加强政治熏陶，稳固思想根基。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全体党员干部通过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，认真学习党的XX大精神及习近平总书记系列重要讲话。今年，共举办集体学习15次，专题研讨8次，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，深化党内政治生活，严格执行民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。党委班子成功召开4次民主生活会，各党支部认真进行组织生活会，达成红脸出汗、排毒治病的效果。（二）明确党建职责，强化责任担当。在党建工作中，我单位研究制定了《基层党建工作责任制实施细则》，进一步细化了党建工作责任，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任，以及班子成员“一岗双责”责任，形成层层抓落实的工作局面。 存在的问题（一）党支部工作发展不均。现阶段，部分党支部在活动开展中形式单 内容缺乏创新，对党员干部的吸引力和感染力不足，影响了党员的积极参与度。个别党支部在党建2工作落实中存在打折扣的现象，标准化建设进展不一，部分尚未达到既定要求。（二）党员教育管理有待加强。在党员教育过程中，针对性和实效性不足依然是我们面临的挑战。一些党员的理论知识掌握不够扎实，先锋模范作用难以有效发挥，影响了整体队伍的先进性和战斗力。（三）党建与经营融合度不够。尽管推进了若干“党建”项目，但在实际运作中，党建工作与企业经营尚存“两张皮”现象，党建工作的引领和促进作用有待进一步发挥，未充分体现党建对企业经营管理的推动力。 下一步工作计划（一）提升党建质量和效果。根据企业特点及党员干部需求，将探索和开发多样化、内容丰富的党建活动，如情景党课、党建知识竞赛、红色拓展活动等，以增强党员参与度和党员活动的活力与感染力。（二）强化组织建设基础。持续加强基层党支部的指导和督导，定期开展党支部书记业务培训，提升其综合能力和领导水平。加大对后进党支部的支持与帮扶，确保全面达标，实现基层党支部的均衡发展。（三）加强党员教育管理。根据不同党员特点，制定个性化教育计划，丰富教育内容，创新形式，如利用线上学习平台、实地参观等多渠道提升教育效果。同时，建立完善的党员考核评价机制，激励党员发挥先锋作用。（四）深化党建与经营融合。深挖企业经

2024年度党委书记抓基层党建工作述职报告范文2024年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真履行党组（党委）书记职责，着力提升党建工作质量，全面推进队伍建设和业务工作高质量发展，现将相关工作情况述职如下：一、主要做法及成效（一）坚持以学促干，把政治建设摆在首位。一是提高政治站位。以全面深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学深弄懂悟透党中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化决定的重大意义和重大战略决策部署。二是强化理论武装。通过“集中学+研讨学+自主学”的方式，党支部组织集中学习*次，专题研讨*次，讲专题党课*次，积极引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来。三是坚持正风肃纪。深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，以良好作风保证党纪学习教育

2024年度基层党委书记抓基层党建工作述职报告一、履行职责情况*公司党委于2024年6月成立，工作中我认真履行党建第一责任人职责，始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”原则，将党建工作融入到中心工作，现将开展工作情况汇报如下：（一）强化政治引领，筑牢理想信念之“基”。一是推进党建责任制度化。严格落实“第一议题”制度、“三会一课”制度，组织全体党员干部认真收看党的二十大开幕会，带头学习党的二十大精神，开展党的二十大精神宣讲活动12次，开展研讨交流9次，党委理论中心组集中学习14次，各党支部全年学习74次。二是推进组织管理规范化。按照分公司改革实施方案，我积极推进机制改革，调整党委班子成员分工，通过内部公开竞聘，聘用正式员工*名，将原城管局机关内设*个科室缩减为*个部办。新建党支部*个，转入党支部*个，完成预备党员转正*人。三是推进党员教育常态化。针对社区退休党员较多的情况，不断创新教育形式，利用微信群、党建云平台等载体

聚焦政治统领，坚定践行“两个维护”始终把党的政治建设摆在首位，铸牢政治忠诚、夯实思想根基，广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的行动更加自觉。（一）坚定政治立场，推动忠诚内化。常态化开展政治机关意识教育、对党忠诚教育，把做到“两个维护”作为机关党建督查的重要内容。建成一批我市特色党员教育阵地，建立民主生活会列席督导、过程评价等制度，每季度对机关基层党组织开展组织生活情况进行抽查分析，使党内政治生活庄重、严肃、规范。出台深化模范机关创建的意见，对标“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，制定量化清单、明确重点任务、落实保障措施，先后选树130个模范机关建设先进典型，把模范机关建设不断向纵深推进，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 聚焦中心大局，深化党建业务融合深刻领会党中央赋予新时代机关党建的职责定位，推动各级机关党组织始终把机关党建工作放到我市全面振兴发展大局中谋划和思考，强化党建引领，切实把党组织优势转化为发展资源优势。（一）建立“机关党建+四服务”工作载体，推进深度融合。以服务企业、服务项目、服务基层、服务群众为切入点，在全市机关推行“机关党建+四服务”工作模式，通过广泛打造“党建+”特色载体，把党建先进典型与业务工作先进典型评选条件进行“互置”，建立考评、督查、宣传等工作机制，努力巩固和提升工作成果。5年来，先后选树800余个先进典型，29个处室和39名个人获得“四服务”表彰奖励，最大限度激发创先争优的内生动力，增强服务中心的自觉性和主动性。 聚焦建强队伍，锻造坚强战斗堡垒牢固树立大抓基层的鲜明导向，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，扣紧责任链条，在提质增效中推动基层党组织全面进步、全面过硬。（一）抓创新，激发党建活力。全力挖掘和推广机关基层党建优秀工作案例，连续4年举办机关党建创新成果大赛展示交流、机关党组织书记新突破立项、“工作创新服务创优”评选等活动，推动基层党组织积极培树党建特色品牌，着力打造“一单位一品牌”，实现“党建工作项目化、党建项目品牌化”，促进党建更好融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切。5年来，培育出“机关党建+四服务”“赛道比拼机制”等一批机关党建创新品牌，为市机关党的建设工作不断注入新动能。（二）抓规范，提升党建质量。 聚焦服务群众，锤炼严实过硬作风牢记初心使命，加强作风转变，优化服务质量，强化监督能力，以钉钉子精神纠治“四风”、树立新风，不断在干事创业中锤炼严实作风。（一）用情用力暖民心。努力践行习近平总书记提出的“与邻为善、以邻为伴”工作理念，创新搭建“党群e服务”线上预约平台，整合500余个功能型服务组织，内容涵盖生活服务、政策咨询、卫生健康、文体活动、法律援助等服务项目，打造集预约申请、在线接单等多个模块于一体的服务平台。持续开展“我是雷锋”志愿服务等活动，近年来机关党员干部参加志愿服务5万余人次，为群众办实事好事2万余件。（二）强化整治转作风。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，不定期对直接面 主要工作情况（一）实施党建领航工程，培育红色匠心传承红色基因，凝聚思想共识聚焦“思想政治引领”，开展“领航带学”活动。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，及时研究制定集体学习计划，严格落实“第一议题”制度，通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学等方式，学出精髓、悟到实质，凝聚起同心筑梦的澎湃动力。强化政治建设，打造过硬班子坚持把政治要求贯穿企业发展始终，把党章写入公司章程，落实“三重一大”事项集体决策制度、党组织议事决策前置研究程序，坚持“双向进入、交叉任职”领导体制，完善公司法人治理。同步设置5名支委，其中党委书记由董事长担任，党委副书记由总经理担任，其它3名支委均由总经理助理以上人员担任，进一步配强班子。 下一步工作计划（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿民政工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到民政工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。 主要工作（一）强化政治引领，凝聚队伍思想共识。行动上的一致来源于思想上的统一。我感到，做好机关支部党建工作首先就是要通过学习教育提高认识，统一思想，凝聚人心，使全体同志紧紧团结在党组织周围，沿着正确的政治方向前进，让党中央决策部署和上级党委工作要求得到一以贯之落实。为此，我重点抓好学习这条主线，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，对标常态化长效化要求，不断丰富理论学习的载体和形式。每周举行一次集中学习及时传达总书记最新讲话精神和上级重要文件精神，促进队伍在政治上坚定正确方向，在行动上保持高度一致；每月开展一次专题学习交流研讨，增强同志们政治理论素养，提升政治语言表达 存在的不足及下一步努力方向总结今年支部党建工作，还存在以下不足：一是党建工作与业务工作的深度融合还有待强化。二是党建工作载体还有待创新。下一步，我将继续团结带领支部全体同志把党的组织优势转化为推动办公室工作发展的强大动力，奋力开创工作新局面。市司法局党组书记抓机关党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们：大家好！2024 年，在市委的坚强领导下，我认真履行市司法局党组书记抓机关党建工作第一责任人职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕中心工作，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，全面推进机关党的建设高质量发展，为司法行政工作提供了坚强的政治保证和组织保证。 履行职责情况（一）突出政治建设，坚决做到“两个维护”强化政治理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，通过党组理论学习中心组学习、专题研讨、集中培训等形式，引导党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和丰富内涵，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年组织党组理论学习中心组学习* 次，专题研讨* 次，集中培训* 期。严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内政治生活质量。 存在的问题及原因（一）存在的问题党建工作与业务工作融合不够紧密。在实际工作中，存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，党建工作对业务工作的引领作用发挥不够充分。基层党组织建设还存在薄弱环节。部分基层党组织班子成员业务能力不强，工作方法不多，党支部标准化规范化建设水平还不高。党员教育管理还不够严格。对党员的教育管理还存在重形式、轻内容的问题，个别党员

履职工作特色和亮点1.突出主责主业，增强基层党建凝聚力。始终把抓好党建作为最大政绩，以党支部建设标准化和“四抓两整治”为主要抓手，先后20多次召开党委会议，专题研究推动党建工作。严格履行党建工作第一责任人职责，每季度至少听取党建工作汇报1次，定期开展分析研判和专项督查，制定党建约谈提醒制度和班子成员包抓联系党建制度，进一步细化任务、量化指标、强化考核，形成级级有责任、层层有人抓的党建工作机制，凝聚全面抓党建工作合力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，按照“中心组会议学、干部例会研讨学、党员干部交流学”等方式，开展理论学习20场次，研讨交流、集中学习60余场次，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 存在的主要问题及原因主要问题：一是党建工作思路不宽。对党建工作深入思考研究指导不够，个别党组织负责人管党治党意识不强党建工作思路不宽，党建工作与乡村振兴结合融合不够，党建引领乡村振兴品牌打造不足，知名度不高。二是党建阵地建设不均。我镇人口基数大、党员人数多，但东沟村等3个村级党组织阵地建设相对滞后，配套设施不完善、标准不高，与管理服务人数不匹配，与支部标准化建设有差距。三是先锋作用发挥不够。从目前我镇党员结构看，1144名党员中50岁以上党员占60.6%，党员“老龄化”严重，文化素质不高、活力不强，以上率下、先锋模范、带头引领作用发挥不够。存在问题原因分析：主要原因有学习研究不深、争取投入不足 下一步工作思路和措施2024年，镇党委将以党建引领乡村振兴为抓手，大力实施“四大行动”，全面提升党的建设质量和水平，为乡村振兴建设提供坚强保障。1.夯实责任强基础，着力加强政治建设。始终将政治建设摆在首位，持续巩固党委委员包抓党建联系点和选派党建指导员等工作机制，健全机制、靠实责任。将党组织书记抓党建纳入年度绩效考核，推动党建与乡村振兴有机结合。采取开办夜校读书班、党员干部上讲台、组织外出学习等形式，大力开展党员干部理论提升行动，年内领导班子成员上党课不少于2场次，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高质量党建保障中心工作有力开展。2.支部建设提档次，着力夯实组织阵地。以支部标准化建设为依托，在建强阵地、建好队伍，发挥“头雁”效应上下功夫。