民主生活会领导班子及班子成员征求意见建议情况【五篇】
民主 生活 会 领导 班子 及 班子 成员 征求 意见 建议 情况 1 ( 1 ) 、 领导 应 多 下 基层 关心 职工 , 了解 基层 职工 的 实际 生活 情况 , 多 帮助 基层 解决 实际 困难 , 了解 职工 的 想法 , 切实 为 职工 办 实事 、 办 好事 。 对 职工 反映 的 实际 问题 , 不 应 推 来 推 去 , 应 积极 协调 解决 。 建议 多 一些 人性 化 管理 , 增加 领导 与 一线 职工 的 交流 。 ( 2 ) 、 建议 领导 班子 在 培养 年轻 领导 成员 上 应 加大 力度 。 加强 对 管理 人才 、 专业 人才 的 培训 , 提高 高 管 人员 和 中层 管理 人员 的 意识 和 知识 。 ( 3 ) 、 建议 领导 提拔 干部 要 坚持 “ 四化 “ 标准 , 事前 应 将 提拔 的 干部 个人 情况 向 广大 员工 公示 , 广泛 征求 员工 意见 , 对 已经 提拔 的 干部 应 加强 绩效 考核 和 监督 力度 。 ( 4 ) 、 建议 领导 层 在 决策 上 要 多 考虑 职工 的 切身 利益 。 遇事 能否 多 站 在 职工 的 利益 上 考虑 问题 。 ( 5 ) 、 领导 在 管理 上 制定 了 规章 制度 , 但 在 检查 落实 方面 , 持之以恒 不够 。 ( 6 ) 、 建议 领导 对 下属 应 保持 平易近人 的 态度 , 在 工作 中 让 员工 与 领导 之间 保持 一 种 轻松 和谐 的 气氛 。 领导 的 威信 是 靠 人格 魅力 、 专业 水平 和 管理 能力 所 树立 起来 的 。 同志 政治 上 成熟 、 政策 理论 水平 高 、 领导 经验 丰富 , 组织 协调 和 驾驭 全局 能力 强 、 作风 民主 务实 、 公道 正派 、 清正 廉洁 , 在 干部 群众 中 威信 高 。 同志 政治 上 成熟 , 党性 原则 、 大局 观念 强 , 自觉 同 党 中央 保持 高度 一致 , 对 事 关 改革 发展 稳定 的 重大 原则 问题 , 立场 坚定 , 旗帜 鲜明 。 1 、 建议 建立 网上 留言 机制 , 同时 发挥 领导 班子 信箱 实质 作用 , 及时 采集 群众 意见 , 畅通 民意 渠道 , 掌握 单位 乃至 全省 _ 工作 的 热点 、 难点 问题 , 做到 对症下药 、 有的放矢 。 2 、 对 有些 事情 工作 处理 方法 方法 不够 恰当 , 缺乏 好 的 策略 , 总 认为 自己 的 意图 是 好 的 , 方式 方法 欠缺 一些 同志 们 都会 谅解 的 。 3 、 工作 务实 精神 不够 。 分管 工作 专项 、 试点 过多 , 有些 专项 或 试点 与 常规 工作 接近 , 给 基层 增加 工作 量 及 压力 ; “ 上面 一 根 针 、 下面 千 条 线 ” 各 条 线 分工 、 布置 任务 过细 , 造成 基层 频 于 应付 , 工作 实效 不 显著 。 4 、 对 党员 队伍 的 意见 和 建议 。 在 加强 党 的 组织 建设 中 , 要 注意 发展 党员 的 质量 , 做到 成熟 一个 发展 一个 ; 对 入党 积极 分子 进行 考察 应 全面 , 不要 只 考察 他们 的