民主生活会领导班子及班子成员征求意见建议情况【五篇】相关资料
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民主生活会领导班子及班子成员征求意见建议情况【五篇】
民主生活会领导班子及班子成员征求意见建议情况【五篇】
民主生活会领导班子及班子成员征求意见建议情况1(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况, 多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化“标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理
2021年民主生活会征求意见和建议民主生活会征求意见对领导班子的评价三篇汇总
民主生活会领导班子及班子成员征求意见建议情况
领导班子成员民主生活会征求意见【5篇】
民主生活会征求意见对班子成员的意见建议【五篇】
民主生活会对领导班子成员意见及建议
民主生活会对领导班子成员意见及建议
党员领导干部民主生活会征集意见及建议1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。 工作作风方面要加强作风建设，彻底铲除作风急躁和形式主义。工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各工程的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作开展的建议。多下基层，关心基层干部。 工作成效方面进一步明确工作的长远目标6．推进开展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进开展。存在的主要问题：〔1〕、领导应多下基层，了解基层群众的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。〔2〕、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。〔3〕、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广阔员工公示，广泛征求员工意见，对已经提
2025年民主生活会领导班子及班子成员征求意见建议情况
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对林业局领导班子的意见提议（6条）1、提议进一步加强林业生态建设，大力改善生态环境，把造林绿化与农村面貌改造提升工程相结合。2、提议进一步抓好林业产业建设，加大对冬枣产业的扶持力度3、提议加强本市森林资源保护工作，加大监管力度。4、提议继续重视林业项目申报贯彻工作。 5、提议加强林业队伍作风建设，加强干部职工政治思想和业务技术知识学习培训。6、提议进一步抓好机关和基层单位建设，健全工作程序、工作制度和工作纪律。 林业局党组书记、局长董久升的意见提议（5条）第1页共3页1、对群众路线的认识不够深入。2、存在以会议贯彻会议，以讲话贯彻讲话的状况。3、深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。4、吃苦在前，享有在后的思想有所淡化。 5、联系群众还不够广泛，与职工谈心交心较少。 副局长冯宝山的意见提议（5条）1、工作作风不扎实。2、理论学习不够。 3、工作措施创新不够。 4、事不关已，事事挂起，明知不对，少为佳。說5、对铺张挥霍约束不够。 副局长于洪和的意见提议（4条）1、学习热情不高，理论水平不高。2、工作流于形式，求真务实的精神不够。 3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。 4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。 副主任科员赵英杰的意见提议（4条）1、学习不够到位。很少再挤出时间学习新知识、新业务。2、改革创新的步伐不够大。针对工作中的热点问题和难点第2页共3页问题，超前筹划的意识不够。3、工作作风不够扎实。积极主动到单位深入了解的少，服务意识还不够强。4、勤俭节省、艰苦朴素的信念不够牢固，存在攀比心理。 副主任科员乔瑞生的意见提议（4条）1、贯彻工作和碰到困难时总是强调客观因素讲的多某些，而把主观因素讲少某些，存在等靠要的思想，在工作中思绪不够明，措施不够多。2、在平常工作调研时真正到田间地头还不够多，入寻常百姓家门少之又少。3、自已学习没有主动性，自觉性不强。 4、在工作中勤俭办事的观念不够强。 第3页共3页
【领导班子XX年民主生活会征求意见和建议情况】领导班子组织生活征求意见
20XX领导班子专题民主生活会征求意见精选(共4篇)
精品资料欢迎阅读 20XX领导班子专题民主生活会征求意见精选 艰苦奋斗的精气神和干事创业的激情不足，甚至有停一停、歇一歇的想法，对深层次矛盾、解决棘手问题、啃“硬骨头”的事情不愿为、不敢为。这都是不对的。以下是wtt整理了关于20XX领导班子专题民主生活会征求意见精选4篇，希望你喜欢。 第一篇：乡领导班子民主生活会征求意见汇总 20xx年度乡领导班子民主生活会征求 意见汇总 一、领导班子、干部队伍建设方面 (一)希望多深入群众，体察民情; (二)希望领导在以后的工作中积极进取，团结一致，把全乡建设得更好; (三)领导在乡里的工作时间各有多少?是你们为工作付出的基础，尽管到上级开会也是工作; (四)在瑶乡工作的干部要想赢得瑶乡人民群众的拥护爱戴，首先是看你是否扎扎实实为群众办事，为农民服务，为群众解决了多少实际问题，是否切实在为农民群众谋福利; 二、组织建设方面： (一)多开民主生活会; (二)
领导班子及班子成员专题民主生活会征求意见表
领导班子及班子成员专题民主生活会征求意见表
附件1：领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会征求意见表单位（项目、部门）： 负责人（签字）：意见范围征集意见内容1.宗旨观念有待加强。一是服务意识淡薄。对非职责范围内的事，主动服务不够；二是部分干部在落实工作中，对上负责多，对下负责少，没有真正为群众解决实际困难。2. 作风不实，学习不求实效。多数学习流于形式，联系实际、学以致用做形式主义方面存在的突出问题得不够；理论学习风气不够浓，知识结构老化，工作难于打开新局面。1.领导班子开会、听汇报多，深入基层了解实情较少，真正带着问题去基层调研的时间和力度不够。2. 有时候偏重于任务的完成，存在急于求成的心态，没能兼顾好职工的现官僚主义方面存在的突出问题实利益，没有多方听取意见建议。1.在工作态度上，得过且过，不愿意到艰苦的地方工作，更不想创造性地开展工作；享乐主义方面存在的突出问题2.在公务活动中，讲排场、铺张浪费，不重实效。1.领导出行随行人员较多，易产生
镇党委领导班子民主生活会征求意见和建议情况报告
2025年民主生活会领导班子及班子成员征求意见建议情况
领导班子民主生活会征求意见情况报告
领导班子民主生活会征求意见情况报告
根据***委组织部《关于认真开好2020年度科级领导班子民主生活会的通知》(***(2021)3号)文件要求，为保证***街道党政班子民主生活会的质量，我街道班子成员结合工作实际，采取深入基层党组织征求意见。具体情况汇报如下:一是广泛听取街道范围内基层党组织、广大党员、干部、群众的意见建议，以便领导班子对征求到的意见，集体“把脉”、共同“会诊”。二是在学习阶段发放征求意见表，以无记名方式在街道范围内征求了对街道党工委、党政班子成员的意见和建议，共发放征求意见表80份，收回75份。共征求到意见12条，其中对街道党政班子和成员10条，股室2条。三是先后召开了机关、社区干部座谈会2次，广泛深入地征求了机关和社区全体干部的意见建议，共征求到了3条意见。四是采取上下谈、左右谈等谈心方式，开展了广泛、普遍的谈心、交心活动，街道主要负责人与班子成员、班子成员之间，班子成员与分管股室之间都进行了谈心活动，谈心达32人次，征求意见2条。五是对通过各种形式征
2025年班子成员民主生活会征求意见建议情况的报告
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对公司领导班子意见提议1.提议加强宿舍管理。（1）职工家眷居住、宿舍煮饭现象较为普遍，生活垃圾杂物导致下水管路多次堵塞；（2）职工宿舍窗帘使用年限较长，提议更换。 2、公司会议召开频繁，效率较低。 3、公司劳保补給不及时，导致劳保未能及时发放。 4、职工食堂、职工宿舍未安装自动报警和自动喷淋装置，达不到消防要求。提议协调资金安装。 5、通防工辨别管通防的管理人员较少，提议公司酌情补給。6、在培养年轻的领导干部上加大力度，对提拔的干部加强绩效考核和监督力度。7、加快推进证办理工作。 对公司班子人员意见提议第1页共3页1.****（1）对公司管理人员及职工进行培训，加强思想教育、素质教育，提升中层管理人员、全体职工的素质，提升企业形象，培养干部、职工忠诚、担当、高效、生态理念，扎实公司稳定、高效发展基础。2.****（党委副书记、工会主席、纪委书记）（1）提议多组织员工开展文体、娱乐活动，增进职工身心健康。（2）合理配置党支部人员，提议将生产科室党员分专业融入至区队党支部建设。剩余人员单独成立生产党支部。 3.***（党委委员、副总经理）（1）多向技术人员传授技术规范和工作经验。（2）多组织专业（煤矿）知识方面培训工作，增强培训时间。 4.****（党委委员、副总经理）（1）提议多组织安全管理方面培训，提升中层干部在安全管理方面的工作经验。
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